支委会委员党纪学习教育研讨学习汇报总结(共18篇).docx
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1、支委会委员党纪学习教育研讨学习汇报总结(共18篇)目录篇一、支委会委员党纪学习教育研讨学习汇报总结3篇二、开展好党纪学习教育思考对策6篇三、2024年党纪学习教育开展情况汇报附自查报告14篇四、县直机关党纪学习教育工作总结18篇五、2024开展党纪学习教育情况的报告21篇六、某石油公司党纪学习教育阶段性汇报材料23篇七、党纪学习教育阶段进展情况汇报26篇八、市直机关关于开展党纪学习教育工作情况的总结汇报29篇九、2024年开展党纪学习教育情况的总结报告.35篇十、在党纪学习教育读书班结业式上的主持词及总篇十一、2024年党纪学习教育亮点总结44篇十二、2024年学校党纪学习教育阶段性工作总结4
2、7篇十三、学院2024年党纪学习教育情况汇报49篇十四2024年党纪学习教育工作总结开展情况汇报51篇十五、街道党工委党纪学习教育工作汇报56篇十六、2024年党支部关于党纪学习教育学习情况的报告59篇十七、公司党纪学习教育工作总结63篇十八、2024年党纪学习教育工作总结开展情况汇报66篇一、支委会委员党纪学习教育研讨学习汇报总结一、引言在党支部的精心组织下,本次支委会委员党纪学习教育研讨活动圆满结束。本次学习旨在深入学习贯彻党的纪律建设要求,提升支委会委员的党性修养和纪律意识,确保党的纪律在支部得到严格执行。通过系统学习、深入研讨,全体委员对党纪有了更加深刻的理解和认识,为支部工作的顺利开
3、展奠定了坚实基础。二、学习内容概述本次学习研讨活动紧密围绕党的纪律建设这一主题,系统学习了中国共产党章程中国共产党纪律处分条例等相关文件,重点探讨了党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律等方面的要求和规定。学习过程中,全体委员认真聆听讲解,积极交流心得,形成了浓厚的学习氛围。三、学习成果与体会(一)深化了对党纪重要性的认识通过学习,全体委员深刻认识到党纪是党的生命线,是维护党的团结统一、保持党的先进性和纯洁性的重要保障。党的纪律严明是党的光荣传统和独特优势,是党的力量所在。作为支委会委员,必须始终牢记党的纪律要求,自觉遵守党的纪律,坚决维护党的纪律的严肃性和权威性。(二
4、提升了党性修养和纪律意识通过学习,全体委员进一步坚定了理想信念,增强了党性修养。大家纷纷表示,要时刻以党员的标准要求自己,不断提高政治觉悟和政治能力,始终做到在党言党、在党忧党、在党为党、在党兴党。同时,大家也深刻认识到纪律意识的重要性,表示要严格遵守党的纪律,做到令行禁止、步调一致。(三)明确了支部工作的方向和要求通过学习研讨,全体委员对支部工作的方向和要求有了更加明确的认识。大家一致认为,要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面加强党的领导和党的建设,推动支部工作不断向前发展。同时,要加强支部自身建设,提高支部组织力、凝聚力和战斗力,确保支部工作落到实处、取得实效。四、存在问
5、题与不足(一)学习深度不够虽然全体委员都认真参与了学习研讨活动,但部分同志在理解党纪要求时还存在一定的难度,对一些深层次的问题理解不够透彻。这需要在今后的学习中进一步加强理解和思考,提高学习的深度和广度。(二)实践运用不够部分委员在将学习成果转化为实际行动方面还存在一定的差距,有时会出现理论与实践脱节的情况。这需要在今后的工作中加强实践锻炼,将学习成果转化为推动支部工作的实际行动。(三)监督执纪不够严格在支部工作中,部分委员在监督执纪方面还存在一定的不足,有时会出现宽松软的现象。这需要在今后的工作中加强监督执纪力度,确保党的纪律在支部得到严格执行。五、下一步工作计划(一)持续深化学习要持续深化
6、对党纪的学习和理解,不断提高学习的深度和广度。通过定期组织学习研讨、交流心得等方式,不断加深对党纪要求的理解和认识,提高全体委员的党性修养和纪律意识。(二)加强实践锻炼要加强实践锻炼,将学习成果转化为推动支部工作的实际行动。通过参与支部工作、解决实际问题等方式,不断提高自身的实践能力和水平,确保支部工作落到实处、取得实效O(三)严格监督执纪要严格监督执纪,确保党的纪律在支部得到严格执行。通过建立健全监督执纪机制、加强监督检查等方式,确保全体委员都能够自觉遵守党的纪律要求,坚决维护党的纪律的严肃性和权威性。六、结语本次支委会委员党纪学习教育研讨活动取得了圆满成功。全体委员通过系统学习和深入研讨,
7、对党的纪律有了更加深刻的理解和认识,为支部工作的顺利开展奠定了坚实基础。在今后的工作中,我们将继续加强学习、提高能力、严格执纪、推动发展,为党的事业做出更大的贡献。篇二、开展好党纪学习教育思考对策一体推进不敢腐、不能腐、不想腐,不仅是反腐败斗争的基本方针,也是新时代全面从严治党的重要方略。“不想腐“,依靠思想、觉悟。深入贯彻落实全面从严治党要求,坚持教育为先、预防为主原则,通过狠抓重点对象、重要领域、重点时期等方面的党纪学习教育,筑牢了党员干部廉洁从业思想防线,为企业高质量发展提供了坚强的纪律保障。一、党员党纪学习教育存在的不足从近年来的工作实践来看,党员教育管理工作存在一些现实问题。1 .违
8、纪违法案件时有发生。个别党员遵纪守法意识淡薄,无知无畏,缺乏对企业的忠诚,以及对法纪的敬畏,在当前狠抓全面从严治党的高压态势下,不收敛、不收手,依然我行我素,导致违纪违法案件时有发生。2 .个别基层党组织落实主体责任韧劲不足。在党员日常教育管理方面缺失,尤其是对党员“八小时之外”的监督、教育和管理还不够到位。这表明基层党员党纪法规意识还未真正形成。3 .企业法规管理问题依然存在。个别党员法规意识不强、制度执行不严、管理水平不高,物资采购、工程建设、招标投标等重点领域,存在经营风险和廉洁风险,反映出一些长期形成的惯性思维还未彻底扭转。4 .党纪学习教育抓得不够实。个别基层单位党纪学习教育靖蜓点水
9、走过场,没有取得实效。基层管理人员对警示教育的作用重视不够,认为思想教育是虚的,总感觉一些党员如果想犯错,即使再教育也没用。有的基层单位参与纪律教育活动应付了事,对一些重要会议精神和案例通报,没有按要求及时传达,还有的单位教育活动向下“梗阻”现象依然存在。5 .党员干部履职能力存在差距。有的党员学习能力不强,对党纪条规掌握不深不透,对党风廉政建设新要求不熟悉,导致违纪而不自知。有的党员综合素质和工作能力不足,执行制度不到位,也是违纪违规问题出现的主要原因。二、加强党员党纪学习教育的对策1 .抓住“重点对象”重点教育。俗话说“上行下效”党员干部由于身份地位特殊,在廉洁自律方面具有很强的示范、导向
10、作用,对本部门或分管范围内的党风廉政建设承担着领导责任,他们对党风廉政建设的认识和态度,直接影响到本部门和单位党风廉政建设各项工作。因此,要经常教育、督促党政“一把手”按照党风廉政建设责任制的要求,亲自抓、负总责。要在坚持集体学习与个人学习相结合的方式下,积极探索立足实际学讲结合的互动学习方式,充分发挥“一把手”在“讲廉洁、倡廉洁工作中的示范引领作用,采取“一把手”登台授课,以“廉洁党课”的形式开展党纪条规宣讲活动,重点宣讲“党员干部必须遵守、领导干部必须熟知、党务干部必须熟练运用”的党章、准则、条例、规则、规定、制度等,覆盖到党支部、全体党员和关键岗位人员,促进广大党员干部明确责任要求、守好
11、纪律底线,有效实现监督关口前移。为新提任干部上好履新“第一课”,在思想上筑牢廉洁从业“第一道防线,既能增强新提任干部廉洁自律意识,做到抓早抓小,也是对新提任干部的爱护与鞭策,是加强领导干部教育、管理、监督工作的有效手段。2 .抓住“重点领域”重点教育。管钱、管物、管人的实权部门,往往是违纪违规的易发、多发区。因此,健全和完善公开制度,加大对重大决策、财务管理、物资采购、人事任免等环节的监督力度,并有针对性地加强对这些重点部门和重点领域党员领导干部进行教育,教育引导他们正确认识和处理公与私、亲与清、情与法的关系,使他们面对各种诱惑,时刻有一种如临深渊、如履薄冰的危机感。同时跟踪落实好廉洁风险教育
12、充分发挥业务部门监管责任,督促业务部门开展廉洁风险识别和宣传教育活动,根据业务领域廉洁风险特点,通过风险识别、案例警示等教育形式,使关键岗位人员知风险,明底线。定期组织纪委办公室干部送教下基层,深入基层关键岗位进行党纪法规宣讲、政策解读、案例剖析、廉洁风险防控辅导等,把思想政治工作贯穿日常教育全过程,教育帮助党员干部少犯错误,及时纠正错误。3 .抓住“重点时期”重点教育。开展多种形式的纪律教育活动。狠刹“四风”,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的原则,强化党章党规党纪知识的教育学习,进一步提高党员干部纪律规矩意识。同时紧盯“中秋”“春节”等传统节日违纪违规问题易发、多发时期的纪律教
13、育,早打预防针,勒注防腐剂。通过集中教育重申纪律要求,强化思想防线,恪守纪律底线,坚决杜绝“节日腐败”,严防“四风”问题反弹回潮。充分发挥以案释纪作用,狠抓党纪党规宣传教育,引导广大党员干部讲规矩、知行止、存戒慎、守底线。加强对节日期间落实八项规定精神等情况进行明察暗访。加大监督检杳力度,特别是对党员干部“六大纪律”的落实等关键环节必查,对借节日之机吃喝送礼、公车私用、公款旅游、大办婚丧喜庆事宜等节日“四风”问题必查,发现违纪违规问题,一律严肃问责。紧盯节假日,始终保持正风肃纪高压态势,关注重要领域、关键岗位,坚决遏制“四风”变异,让好作风蔚然成风。4 .抓住“协调配合”重点教育。党纪学习教育
14、的目的是着重解决人的思想认识问题,教育的最终效果就是让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线,习惯在受监督和约束的环境中工作生活。因此,要想增强教育的实效性,就必须教育、制度、监督并重。一是要与健全完善制度相结合。不仅要建立用制度管权、用制度管事、用制度管人的有效机制,还要建立廉洁从业教育的培训制度,用制度来规范行为、约束行为。从监督执纪工作实践来看,有些违纪违规问题重复出现,有的原因是制度执行不严,有的原因是业务流程缺失。因此要具体问题具体分析,从业务管理的角度审视问题发生原因,从制度层面筑牢合规管理防线。特别是要加强过程管控,把管理审核的关口前移,在业务发生的前端就要依法合规,业务的经办人、审核人
15、审批人都要履职尽责。二是要与日常监督相结合。深化运用“第一种形态”,通过谈话提醒、约谈、批评教育、限期整改和责令作出检查等方式,及时发现问题、纠正偏差。准确把握各形态运用的界限、宽严尺度和社会影响,做到严管和厚爱结合、激励和约束并重。推进以案促改常态化,坚持思想教育、政策感化、纪法威慑相结合,充分利用典型案件深刻剖析相关案发单位在党员干部教育管理等方面的突出问题,有针对性地提出整改建议,堵塞制度漏洞。三是要与加强政策宣贯相结合。在违纪违规问题中,有一些是因为政策宣贯不到位引起的,政策的精神没有讲清楚,规定执行过程中又存在生搬硬套现象,员工不理解,自然执行有偏差。在这方面,要上下一致,把政策理
16、解透彻,然后向员工宣贯到位,积极引导员工对政策的支持和理解,减少违纪违规问题的发生。四是要与加大惩戒力度相结合。违纪违规问题屡查屡犯,一定程度上是因为惩罚力度不够,没有让违规者付出代价、感觉到疼。因此要始终坚持底线思维,以零容忍的态度对待违纪违规行为,对存在明显过错甚至故意违规的单位和个人,绝不姑息迁就。要针对案件中暴露出的问题,在建章立制、堵塞漏洞的同时,开展反面典型警示教育,以案说纪,以此为戒,真正起到“问责一人、警醒一片”的效果。花抓住“集中警示”重点教育。积极组织警示教育宣讲大会,通过“以案说纪”“用案说法”等方式,向广大党员干部通报党内巡察、日常监督检查、审计监督等发现的违规违纪典型
17、问题,强化广大党员干部遵规守纪意识和依法合规理念,持续释放“越往后执纪越严”的强烈信号。在全厂范围内集中开展“制度学习周”活动,组织关键岗位人员和相关业务人员,对各类管理制度进行深入学习。通过中心组学习、座谈讨论、网上答题、集体学习等多种形式,组织党员干部参加党纪法规答题学习,持续营造敬畏制度、遵守制度和按制度办事的良好氛围。充分利用召开月度工作会、政工例会、“三会一课”、民主生活会等时机,认真组织学习集团公司、油田公司查处的典型违纪违规案例,引导党员干部严格遵守各项规章制度,增强法制意识和合规意识,自觉按权限、规则、程序办事。案件就是警示,用足用好典型案例活教材,编发身边典型案例教育书籍,推
18、动案件资源真正成为教育资源,引导干部员工发自内心地绷紧纪律之弦,崇廉尚廉,敬畏纪法,珍惜自己的名誉、家庭和自由。5 .坚持问题导向开展党纪学习教育。一是以身边党员干部违纪违法案例为反面教材,引导党员干部从典型案例中吸取教训、引以为戒,坚决摒弃“看戏”心态,把自己摆进去,打扫思想灰尘,进行党性体检,自警自醒,触及灵魂。创新形式,用活载体,把警示教育融入党史学习教育中,紧密结合理想信念教育、思想道德教育、党章党规党纪教育,用身边事教育身边人,使警示教育抓在经常、融入日常。二是坚特抓关键环节,在干部提拔、党员刚入党时强化党纪学习教育,组织开展任前廉洁谈话和党纪法规测试。三是针对专项监督检杳、巡察发现
19、的问题,深度剖析问题产生的原因,在严肃查处时,还要严肃追究一把手的责任,对一把手进行约谈,查找制度漏洞,督促问题单位健全完善制度,强化风险管控,规范权力运行,对违纪违规现象发现一起,查纠一起,促进作风建设持续好转。6 .创新党纪学习教育载体。定期深入基层,对重点单位、重点人群注重运用谈心谈话,主动监督,靠前监督,实现监督于问题未发生之时。第一,深入基层真心“帮组织人员深入基层作业区和大队,宣讲近年来石油系统发生的违纪违规案例,尤其是细致讲解了公车私用、私车公养、违规业务接待、工程项目虚假验收、亲属经商办企业、违规结算、违规处理废旧物资、违规发放福利品、违规收受礼品礼金、违规操办婚丧喜庆事宜等典
20、型案例,以及在落实党风廉政建设责任中存在的共性问题,深入剖析这些问题发生原因、违反的相关制度规定、给企业带来的严重危害,从而激发了干部员工对各项制度规定和党纪条例学习兴趣,在潜移默化中提升了干部员工“发现问题、辨识风险、完善流程、审慎办事、筑牢防线”的意识和能力。第二,细致入微耐心“教坚持廉洁风险防控重心下移,放到一线,沉到基层。统筹协调各方监督力量,在教会党员干部“监督什么、如何监督”上下狠功夫。一是教规范。全面宣讲物资、油料、青赔、业务招待、设备维修、食堂管理、党建管理等方面制度性文件、操作性标准和规范性要求,日常运行过程中的薄弱环节,并提出合规性建议,避免因制度掌握不清晰、执行存在偏差而
21、导致的越界、撞线等行为发生。二是教流程。系统讲解了廉洁风险梳理的基本内容、工作步骤和推进流程,如何对标对表查找本系统存在的关键性问题、颠覆性风险和隐性管理漏洞等。三是教办法。教会党员干部、关键岗位人员怎样监督好各个岗位日常行为,如何发现苗头性问题并进行积极有效防治,如何处理好“生产应急”与“按程序办事”的关系,让工作各个环节在依法合规框架内规范运转,不断提高基层防控风险、解决问题的能力。第三,协调联动用心”改对于排查出来的问题,积极帮助基层认真整改。凡是作业区有能力整改的,指导帮助作业区制定整改方案,促进问题有效整改。凡是需要厂里协调解决的,第一时间确定承办部门,研究解决问题的办法,形成工作合
22、力,确保整改问题落地靠实。在此基础上,针对近年来易发多发的廉洁风险,从制度修订和执行到位入手,找准难点,疏通堵点,从源头上解决问题和防控风险。以“立项更科学、计划更精准、流程更清晰、管理更规范”为原则,督促专业部门着手修订相关制度性文件,各专业部门践行“一线工作法”,对照建设方案、图纸、合同,抓好工程建设项目的日常监督,严把工程质量关、资料审核关、验收结算关,确保工程建设每个环节均能依法合规。7 .坚持提高政治站位开展党纪学习教育。一是加强学习教育,始终把抓好政治思想教育放在首位,提高政治敏锐性,不断增强政治意识、大局意识、责任意识,让学习转化为促进发展的内在动力。坚持党员干部学习制度。积极开
23、展党委理论学习中心组、党支部“三会一课”学习,采取领导带头学、以会带学、集中学习和党员个人自学相结合的方式,对党规党纪进行全面学习。二是坚持党的组织生活制度。对党员进行教育、管理、监督,改造思想,锤炼党性,对苗头性、倾向性问题及时进行教育和预防,增强党员干部遵守党纪法规的自觉性和坚定性。8 .加强统一领导,落实“两个责任党纪学习教育离不开各级党组织的齐抓共管。党组织负责人按照全面从严治党要求,加强对分管领域党员干部的教育、管理和监督。用好典型案例通报、忏悔录等反面教材,以案释德、以案释纪、以案释法;通过相关制度明确教育内容和方式、固化教育机制和成果,督促党员干部不断强化党纪法规面前人人平等、制
24、度约束没有例外的意识,自觉筑牢思想遒德防线。日常监督是党组织日常工作的重要内容,咬耳扯袖、红脸出汗,比发生违法违纪案件再去处理难度更大,要综合运用听取汇报、个别谈话、检查抽查等方式,强化近距离、常态化、全天候的监督,抓早抓小,防微杜渐,教育帮助大多数党员干部少犯错误或不犯错误。篇三、2024年党纪学习教育开展情况汇报附自查报告为扎实推进党纪学习教育走深走实,我局根据区委对党纪学习教育的活动安排,通过专题理论学习、警示教育、主题党日、自查自纠等方式,推进党风廉政建设常态化,现将有关情况报告如下:一、基本情况(一)强化组织统筹,加强思想动员。一是认真谋划部署。4月15日,我局召开全体党员大会暨党纪
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