二十篇汇编2023年第二阶段主题集中教育工作进展情况总结.docx
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1、二十篇汇编2023年第二阶段主题集中教育工作进展情况总结(第1篇,共20篇)为深入推进主题教育,X组成专题调研组,围绕“问题倒逼”制度开展了调研,现将相关情况报告如下:一、主要目的如何破解一些基层党组织服务发展措施不严不实,服务群众质量不高,党内生活不严格,部分党员干部服务意识不强,怕担事、不干事,落实工作推诿扯皮等问题,X经过探索实践,建立了“问题倒逼”制度。其目的是为增强基层党组织和党员干部的问题意识、责任意识、效能意识,倒逼任务落实,推动形成直面问题、敢于担当、高效务实的工作氛围,着力解决责任不明、考核不严、追责不力等不严不实问题;该项制度以显明的问题导向、严格的跟踪问责、有效的群众监督
2、以发现问题为切入点,以解决问题为落脚点,细化工作任务、落实主体责任、限期履诺践诺、接受群众评判,是夯实基层组织主体责任、提升党组织凝聚力的一项创新。二、基本做法一是深入查,形成问题库。对照年度目标任务,通过“自己查、上级点、群众提”等方法,认真查摆问题。X围绕“X”X党组织建设、产业发展、脱贫攻坚、“全程代理”机制落实等方面内容进行查摆;X重点从“三有一化”建设、X管理、流动党员服务管理等方面内容进行查摆;X围绕服务中心工作、“X”机关创建行动等方面进行查摆。通过一件一件查摆,一项一项梳理,逐件反复研究讨论,最终敲定“问题库”,主动接受群众监督。二是细分工,落实责任田。针对存在问题,各级党组
3、织细化分解任务,明确责任分工,严格落实班子成员“责任清单”,倒排时限要求,让“问题库”成为各级领导干部工作的“责任状”。同时,建立工作台账和销号制度,实行动态管理,每季度至少督查一次,问题解决一个销号一个;新的问题出现,及时摆进“问题库”。三是划重点,建立任务墙。结合“问题清单”,逐项研究分析,明确整改任务。采取问题整改前后照片对比的形式,定期公示整改情况和工作成效,接受党员群众的评议和监督。已经整改到位的问题,及时在办公场所、政务公开栏、村级活动场所等醒目位置进行公示;正在整改的,定期公布进度;个别整改难度确实较大的,说明问题原因,制定整改计划,明确整改时限。四是动态管,做到一口清。建立季度
4、盘点工作机制,坚持每季度盘点一次任务,每季度查摆一次问题,整改落实到位的及时“下墙”,发现或出现的问题及时“上墙”。定期组织党员干部和服务对象,对问题清单整改落实情况进行民主测评和民主评价。同时,上级党组织结合党建年度目标责任考核和党组织书记述职评议等情况,以实地查看、走访群众等方式,对各级“问题库”落实情况进行考核研判。五是严措施,上交“成绩单。坚持“成效好不好、群众说了算”的原则,及时通报问题整改进度。综合运用重点督查、随机抽查、明查暗访等方法,健全完善定期分析研究、按时通报情况、经常约谈提醒等制度,严格问责、传导压力,确保每一个问题都能落到实处、见到成效,给群众交出合格的“成绩单”。建立
5、健全“问题定期查摆制度”“民主监督制度”“信息公示反馈机制”“责任追究制度”等,使“问题库”制度更加科学化、规范化。三、主要成效成效一:基层党组织“两力两率”大幅提升。将提高基层党组织战斗力、执行力和问题解决率、群众满意率作为推行“问题库”制度的出发点和落脚点,通过查摆问题、集中整改、限期督办,各基层党组织硬件建设明显改善、服务功能更加完善,三会一课、“四议两公开”等基本制度和村干部坐班制、“全程代理零距离”等便民服务制度得到进一步巩固,基层党组织联系服务群众的能力和水平进一步提升。成效二:思想教育成效明显。坚持以问题为导向,以“X”为抓手,把整改落实放在突出位置,带着问题学、针对问题改,集中
6、发现和解决了一批基层党组织和党员队伍中存在的普遍问题、突出问题。通过在问题库里晒不足,党员干部的问题意识不断增强,整改落实的动力不断强化,一些基层党员干部身上的突出问题得到解决,党员干部的党性得到锻炼,基层党组织组织生活正常了,形成了一支肯干事、能干事、会干事的基层干部队伍。成效三:党建辐射作用得到提升。基层信访矛盾纠纷明显减少,群众可以及时掌握本地的重点工作、重大项目落实以及村务财务公示等情况,增加了工作的透明度,特别是在X建设、基础设施改善、生态建设等方面有明显提升,基层群众有更多的幸福感和获得感。将基层党组织和党员干部置于群众监督之下,使人人肩上都有“责任田”,引导党员干部将更多的时间、
7、精力放在人民群众本质需要上,真正解决好了联系服务群众“最后一公里”问题。四、总体评价评价一:“问题倒逼”制度来源于实践,完善于实践,作用于实践,是基层组织建设的一项制度创新。尊重群众、尊重创造,调动了基层创新的积极性和主动性,使基层涌现出来的好做法、好经验上升成为行之有效的制度机制。评价二:“问题倒逼”制度是监督约束党员干部行为、发挥党员先锋模范作用的一条有效途径。通过推行这一制度,擦亮了“党员身份”,及时发现和解决了党员干部工作作风等方面出现的问题,使制度执行的过程,成为清除党员干部思想灰尘、匡正干部行为、净化政治生态的过程。评价三:“问题倒逼”制度,以群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应
8、做为工作的衡量准则。使基层党组织和党员干部把执政为民的要求真正体现到工作实际中去,受到了群众的好评。评价四:“问题倒逼”制度,是创新基层党建工作的有益探索。对于广大基层党组织具有典型示范作用。通过坚持问题导向,夯实“做”这个关键,强化责任担当,严明纪律规矩,营造了风清气正的政治生态。(第2篇)党的二十大报告指出,要“增强党组织政治功能和组织功能,坚持大抓基层的鲜明导向,把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒”。为深入学习贯彻落实党的二十大精神、新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,XX地质勘查局(以下简称“地勘局”)针对当前局属企业党建工作面临的形势和任务,在高质量党建上下功夫
9、在推动落实上见成效,加强基层党组织和党员队伍建设,把国有企业基层党组织打造成为组织建设过硬、党员队伍过硬、基本制度落实到位的坚强战斗堡垒,为国有企业高质量发展提供坚强政治保障。一、基层党建引领国有企业高质量发展的实践与探索理清思路,精准施策。一是统一思想,统一行动。地勘局党委准确把握新形势新要求,将基层党建作为推动企业发展的重要引擎。紧紧围绕引领保障高质量发展这一主题,系统推进党建与中心工作深度融合,用整体谋划促进全面提升。二是把关键点,抓关键人。抓住重点带动面上工作,加强分类指导,推动企业找准党建与业务工作的切入点,从“关键少数”入手、从党务干部抓起,推动形成党建与业务深度融合的新思路、新
10、方法。三是大抓基层,大抓基础。牢固树立基层为重、基层为要的鲜明导向,充分发挥政治功能和组织功能,建设上下贯通、执行有力的严密组织体系。根据基层党建面临的新情况新问题,大力推进党建工作改革创新,切实把党的组织活力转化为发展活力,把党建优势转化为治理优势,以党建“第一责任”引领保障发展“第一要务”。学深理论,凝神铸魂。一是以上率下示范学。健全完善党委理论学习中心组学习制度,不断提高领导班子政治理论水平和解决实际问题的能力。坚持党委理论学习中心组先学一步、深学一层,跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神。基层党支部和广大党员坚持集中学习和自主学习相结合、理论学习与实践工作相结合,形成常态化学习机制。二
11、是创新方式常态学。通过集中研讨、党课辅导、理论宣讲、专题讲座等多种形式,深刻体悟习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿的立场观点方法。结合企业特点,用好干部在线、学习强国等网络学习平台,组织党员干部参加各种理论专题班学习,做到日常学习全覆盖。有效利用、云之家等新媒体平台,畅通学习渠道,引导广大党员干部随时随地学习。三是提质增效深入学。巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,举办干部读书班,组织理论知识测验、党史知识竞赛,检验学习成效,突出以赛促学。利用红色教育基地,组织党员亲身感悟红色历史,汲取前进力量。四是知行合一务实学。坚持从习近平新时代中国特色社会主义思想中找坐标、找动力,在消化、深化
12、转化上下功夫,将其转化为发展思路、具体抓手和工作举措。建强体系,聚力造型。一是完善组织设置。大力弘扬“支部建在连上”的光荣传统,在巩固党组织设置以局属企业和工作区域为依托、以单独组建为主要方式的基础上,创新党组织设置形式,设立项目党支部和临时党支部,形成横向到边、纵向到底的严密组织架构。对于暂不具备组建条件的,做到哪里有群众哪里就有党的工作,推进党的组织和党的工作有效覆盖。二是建强组织队伍。选优配强基层党组织带头人,全面实行党政负责人“一肩挑”,确保党的全面领导“一根钢钎插到底”。坚持“书记抓、抓书记“,持续加强带头人队伍建设。开设新时代基层党支部实务网络直播课和党支部书记培训班,提高党支部
13、书记政策理论水平和履职能力。三是严肃组织生活。把党的组织生活作为查找和解决问题的重要途径,作为锻炼党性、提高思想觉悟的“熔炉”。严格执行“三会一课”、谈心谈话、党员民主评议等党的组织生活基本制度,落实党员领导干部双重组织生活制度和党支部联系点制度。严把民主生活会、组织生活会质量关,不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。四是严明组织纪律。牢固树立党的意识和组织纪律观念,抓住党要管党、从严治党的这个“牛鼻子”,切实增强党组织的凝聚力和战斗力。认真落实民主集中制原则,坚持集体领导与个人分工负责相结合,完善“三重一大”决策制度,发扬党内民主,维护团结统一。严格落实请示报告制度,抓好对违
14、反组织纪律行为的问责,不断增强纪律的强制性和约束力。擦亮品牌,融合创新。一是加强标准化规范化建设。坚持把推进党支部标准化、规范化建设纳入重要议事日程,全面实施基层党组织组织力提升工程,健全标准化建设考评体系,深化“五好党支部”创建。深入开展党支部分类定级,排查整顿相对后进党支部,提升中间党支部,扩增先进党支部,建成一批“红旗党支部”和“基层党建示范点”。二是打造项目化特色化品牌。坚持问题导向,把党建重点任务和发展难点问题结合起来,用足用活载体,突出精准发力,推动党组织生活紧贴中心、服务大局。借鉴经济工作理念,推行基层党建项目化管理,创新工作思路,拓展融合路径,破解高质量发展中的痛点、难点、堵点
15、加快推动基层党组织由局部优化向整体提升转变。三是深化先进典型培树。始终把保持党员队伍的先进性、纯洁性作为基层党的建设的根本问题和重要目标,深入开展党员示范岗创建、党员责任区创建活动,深入开展“学习身边榜样”活动,培树一批先进典型,强化党员身份意识。树立鲜明榜样示范导向,扎实开展“两优一先”推荐、评选和表彰工作,引导党员充分发挥先锋模范作用。二、基层党建引领国有企业高质量发展的问题与原因党建与业务工作融合不充分。大多数党务干部能够清醒认识到基层党建的职责定位,认识到围绕中心、服务大局这一工作原则,但在实践中缺乏实现党建与业务相融合的有效招法,结合实际落实党的组织生活的创新意识不足、创新手段不多
16、吸引力和凝聚力不强。究其原因,党建与业务工作的对象不同,特点不一,党建工作主要是做人的工作,取得成效的难易程度、周期长短也不一样,这些差异势必给党建与业务工作融合增加不确定性。基层党建品牌效应不突出。基层党建品牌影响力不足,品牌效应不明显,难以在无形中规范党员的行为,增进党员的认同感。发挥党建品牌示范、引导、激励作用不明显,打造党建品牌的工作热情不足,把党建品牌打造成为唤醒党员意识的警钟和加强党性教育的“加油站”上还有差距。究其原因,基层党务工作者对党建工作的基本规律把握不到位,对党建品牌提炼总结不够深入。党建工作载体的作用发挥不充分,在创新内容形式、运用科学方法和现代信息技术传媒手段,提升
17、党建品牌影响力上用力不足。党建引领发展的效果不均衡。基层企业和项目之间的党建工作质量不均衡,党建引领发展的效果也不均衡,对照高质量发展目标还有差距。究其原因,基层党组织把发展难点作为党建工作的切入点找得不准、抓得不实、融合不紧密,党建引领发展的科学化水平有待进一步提升。企业党务干部绝大部分是兼职,本身承担较多的业务工作,党建工作能力水平参差不齐。三、基层党建引领国有企业高质量发展的对策与思考秉持“高”的追求。一是在高站位下履行党建工作职责。始终把政治属性作为党建工作的第一属性,从讲政治的高度想问题、谋事情、抓工作,突出政治功能,严肃党内政治生活,坚决贯彻落实党的各项任务。二是在高标准下提升党建
18、工作质量。压紧压实党建主体责任,把高的标准树起来,不断优化工作理念、思路、机制、方法,切实提高研究具体举措和推进工作落实的质量。三是在高水平下谋划党建工作思路。从大局中找准职责定位,坚持目标导向和问题导向,既着眼于增强政治功能和组织功能的目标,又主动解决基层党建的短板弱项,系统谋划,持久发力,有效搭建党建工作的“四梁八柱”。树立“实”的导向。自觉把党建工作放到大局中去思考、部署和落实,观大势、谋大事,切实以党建工作的高质量推动经济发展的高质量。加强党组织书记带头人队伍建设,深入实施基层党组织书记“头雁领航”计划,打造一支具有专业能力、专业精神的党务干部队伍。坚持重一线、凭实绩,为想干事、敢干事
19、干成事的干部搭建舞台,提拔重用能扛重活、打硬仗的党组织书记。坚持严管与厚爱结合,加大鼓励激励力度,最大限度保护和激发基层党组织书记干事创业热情。探索“新”的路径。常规工作抓到位就是创新,难点工作落实好就是创新。深刻认识和把握新形势下基层党组织建设的特点,紧紧围绕中心大局,整合各方资源,统筹考虑基层党组织建设与其他各项工作,坚持以党建统领各项工作。对组织体系建设、落实党的组织生活制度、党员教育管理监督等基础工作、固本之举,及时研究新问题、新情况,打破思维定式,优化工作路径。善于立足自身实际,创新工作举措,把基层组织建设中一些行之有效的老经验、老办法结合新情况,上上“磨刀石”、做做“小手术”,让
20、老树发新芽,老刀更锋利。坚持“严”的标准。坚持严的标准、严的措施、严的要求,以敬终如始的态度抓好党建工作,以钉钉子精神解决高质量发展中存在的实际问题,毫不松懈走好“最后一公里”。夯实严的责任,扛牢全面从严治党使命责任,聚焦“十四五”发展目标,紧盯发展战略实施情况,加强监督检查,跟进监督、精准监督、做实监督。突出严的重点,严肃党内政治生活,教育党员领导干部保持“不敢腐”的震慑,切实提升“不能腐”的效果,有效增强“不想腐”的自觉,一体推进“三不腐”战略目标。(第3篇)锚定硬任务聚焦建新功学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来,XX市XX区不等不靠,提早谋划,紧密结合工作实际,深刻
21、领会“学思想、强党性、重实践、建新功的总要求,将主题教育与中心工作深度融合,加快构建布局优、产业强、质量高、动力足的发展格局,以推动高质量发展的新成效,扎实做好第二批主题教育准备工作。坚持项目为王。XX市XX区以“实”求效,以“干”增效,坚持把项目建设摆在更加突出位置,召开全区项目建设工作会议,树立区委大抓项目、大抓招商的鲜明导向和坚定决心。依托“百日攻坚”行动掀起项目建设热潮,围绕新能源、基础设施等五大领域,谋划实施重点项目XX个,总投资XXX.X亿元,项目数量、投资总量均创历史新高。现已开复工XX个,开复工率XX.X%。同时突出开放招商,构建全区“一盘棋”招商格局,设置招商驻点X个,打出专
22、职人员驻点招商、领导干部全员招商、龙头企业以商招商“组合拳”,区委、区政府主要领导赴外招商XX次,开展“走出去XX次、“请进来”XX次,驻点招商XXX人次、XXX天次。紧盯富民产业。以乡村振兴为主战场,打响产业发展、项目建设、集体经济、农民富裕、生态宜居等“十大战役”。大力打造农业产业亮点,着力提升大兴乡土台子村鲜花蔬菜产销基地整体能级,投入乡村振兴、交通等领域资金XXXX余万元,新增设施农业XX亩,新建、改建村路X公里,实施村部升级改造、河道治理等工程,全方位打造党建引领乡村振兴的样板工程。金星千亩棚菜、台集屯葡萄等生产基地稳步发展,文君甘薯、坤芫酸菜预制菜等深加工产业快速发展。乡村振兴项目
23、进展顺利,投入衔接资金XXXX余万元,暖北温泉等X个项目加快建设。同时,通过多种渠道筹集资金,确保贫困群众分红有保障。注重民生不昌祉。聚焦解决就业、养老、教育、医疗等民生领域的急难愁盼问题,建立民生项目清单,完善解决民生问题的体制机制,推动为群众办实事常态化长效化。在民生方面,XXX省道大中修、赤锦线虹螺觇段改线工程快速推进,预计X月底竣工通车,XX个农村安全饮水工程全部完工,惠及群众X.X万人。在就业方面,城镇新增就业XXX人,失业人员和就业困难人员再就业XXX人。在养老方面,按时足额发放养老金近X亿元,发放低保救助金等保障金XXXX余万元。在教育方面,X所学校通过市级义务教育示范校评比验收
24、兴达学校运动场地提升等工程进展顺利。在医疗方面,医养结合项目动迁工作已经启动。城乡居民医疗保险参保率达到XX.X%,排名全市前列,“医无忧福禄保”实缴人数达x.XX万人。牢固底线思维。立足不同时期、不同重点,协同推进社会稳定、命案防治等工作,京访整治效果持续提升,“万件化访”第一批案件化解率达到XX%,“微腐败”案件XX件全部办结,“万件清理”问题办结率近XX%,清理欠款近XXX万元,上半年取得“零命案”成果。起底式排查化解城镇燃气、危化品等领域风险隐患,年初至今未发生生产安全事故。“一村(社区)一辅警”全部配备到位,及时化解矛盾纠纷XXX余件,基层“警务+网格”工作模式成效明显。(第4篇)
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