二级公立医院绩效考核自评报告版.doc
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1、二级公立医院绩效考核自评报告为落实国家卫生健康委办公厅关于采集2019年度二级及三级公立医院绩效考核数据有关工作的通知(国卫办医函2020438号)要求,推进医院绩效考核工作,医院按照国家、省、市卫健委绩效考核工作部署和安排,制定方案、积极动员、精心组织、明确责任、对照指标、严格自查,现将相关自查情况报告如下:一、医院基本情况医院始建于X年,经过XX年的建设现已发展成为一所集医疗、教学、科研、预防保健、康复和急诊急救为一体的二级甲等非营利性综合医院,现有编制床位XX张,实际开放床位XX张,医院现有职工XX人,其中编制人数XX人,合同制人数XX人。医院现有执业医师XX人,执业助理医师X人,药师X
2、X人,医技XX人,护士XX人;麻醉医师XX人,占医师总数的XX,儿科医师XX人,占医师总数的XX,重症医师X人,占医师总数的XX病理医师X人,占医师总数的XX,中医医师XX人,占医师总数的XX。二、考核指标自评情况(一)绩效工作开展情况一是切实加强组织领导。医院党委班子非常重视二级公立医院绩效考核工作,为保障绩效考核工作的顺利进行,医院成立医院党委书记、院长为组长的领导小组,制定医院绩效考核实施方案。二是认真组织学习。按照国家、省、市卫健委要求,组织相关负责人参加2019年度二级公立医院绩效考核病案首页培训会、国家2019年度二级公立医院绩效考核网络培训会、2020年“走进西部”项目省二级公立
3、医院绩效考核工作网络培训班学习。三是明确部门职责分工。组织各相关科室责任人召开沟通协调会,共同学习国家二级公立医院绩效考核操作手册(2020年版),将28个三级指标进行分工,明确责任人,逐一负责落实,确保绩效考核工作落到实处。2020年7月27日完成2019年病案首页数据上传,7月30日完成2018年病案首页数据上传,2020年7月29日完成绩效考核平台28个指标数据填报。(二)医院管理工作亮点1. 医疗质量。出院患者微创手术占比、出院患者三级手术占比逐年提高,手术患者并发症发生率逐年下降。2. 运营效率。门诊人次,住院人次逐年增长,促进了医疗业务发展,医疗服务收入合理增长,医疗盈余稳步提高,
4、医院资产及净资产取得较大增长,提高了医院健康可持续发展能力。门诊次均费用,次均药品费用,住院次均费用,住院次均药品费用均控制在较低水平,医疗收入结构合理,有效缓解了人民群众“看病贵,看病难”。医院在发展的同时保持了较低能耗,切实落实了绿色发展理念。医院同时加大继续医学教育投入,逐年增加科研,医学继续教育经费投入,逐步提高医务人员待遇,人员经费逐年增长,促进了医院健康和谐发展,医院运营效率得到提升。3. 持续发展。人员结构趋于优化,医护比逐年提高,按照国务院办公厅关于印发全国医疗卫生服务体系规划纲要(2015-2020年)的通知(国办发2015年14号)要求,2020年医护比目标1:1.25,医
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