(六篇)派驻纪检监察组2024年上半年工作总结集合.docx

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1、题，还停留在“建账+日常监督”阶段，没有很好地把风险点转化为案件线索进行排查。接下来，我们将在市纪委监委的正确领导下，坚守监督主责主业，着力规范权力运行，有效督促党组履行主体责任,一体推进“三不腐”机制，全面提升监督质效，深入推进党的二十大精神贯彻落实，促进派驻监督工作高质量发展。派驻纪检监察组2024年上半年工作总结2024年上半年以来，驻X纪检组在市纪委监委的正确领导下，深入学习贯彻党的二十大精神和二十届中央纪委三次全会精神，认真履行监督执纪问责职责，全力促进驻在单位党组抓好党风廉政建设工作，为驻在部门各项工作顺利开展提供了有力保障。一、强化学习，提高政治站位，提升履职能力（一）加强政治理

2、论学习，筑牢思想根基。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和二十届中央纪委二次全会精神，全面贯彻习近平总书记视察四川重要讲话和指示精神，认真落实省第十一次党代会和市第七次党代会、市纪委七届三次全会部署。及时向X党组、市X局党组、市科协党组专题传达了七届市纪委三次全会精神，并督促驻在部门积极组织学习贯彻落实。围绕当前核心政治任务，督促驻在单位高标准高质量推进各项工作，把学习教育的成效体现到促进经济发展、推动X高质量建设副中心城市上来。（二）强化纪枪监察业务知识学习，提升履职本领。打铁还须自身硬。利用自主学习和参加培训等方式，不断提高组内人员业务能力。纪检组坚持每周

3、组织学习监察机关监督执法工作规定、中华人民共和国监察法等法律法规和业务知识，积极组织人员参加委机关组织的纪检监察业务培训，撰写学习笔记，充实更新业务知识，注重理论联系实际，结合案件办理、监督检查等实际工作，坚持做到学、思、践、悟，推动理论与实际相结合，不断增强纪检组成员纪检监察工作能力。（三）深学驻在部门业务知识，提升精准监督能力。纪检组详细梳理了各派驻单位职能职贲，组织全组人员认真学习,纪检组人员深入驻在单位开展走访调研，逐科室听取工作开展情况以及党风廉政建设情况，帮助查找廉政风险点,提出防控建议，通过理论学习和走访调研，对驻在部门业务知识有了更深层次的了解，结合各单位杭理的廉政风险点,围绕

4、重点岗位、重要环节，有重点、有针对性的开展监督,有力的提升了监督的精准性。二、聚焦中心工作，发挥派驻监督作用（一）紧盯重大决策落实，强化政治监督。一是紧盯驻在单位对习近平总书记视察四川重要讲话重要指示精神贯彻落实情况，通过跟进式全程监督、“沉浸式”具体督导，采取协商研究、约谈提醒等方式推动党中央、省、市委重大决策部署落实落地。对驻在单位承担的习近平总书记视察四川重要讲话精神贯彻落实的4个事项，逐个检查进度和完成质量，高质高效落实。二是对驻在单位学习贯彻党的二十大精神情况进行监督。通过走访调研、谈心谈话、查看学习笔记等方式，先后5次深入驻在部门，对党的二十大精神学习、第一议题制度落实情况等进行监

5、督检查，推动驻在部门学深学透党的二十大精神，确保二十大作出的各项决策部署落实落地。三是加强对“一把手”监督。通过廉政谈话、党组重大事项决议报备、纪检组长与驻在单位“一把手”及时沟通等方式，对驻在部门选人用人、“三重一大”事项等开展监督检查，督促“一把手”依规依纪履职用权，切实将权力置于有效监督之中。上半年，与驻在部门“一把手”交流沟通20余次，深入驻在部门走访调研近1()次，参加驻在部门班子会议10余次，并从纪检监察角度提出意见、把握方向。四是围绕市委市政府部署的重点工作加强监督。围绕优化营商环境、政务服务、一季度“开门红”等市委市政府部署的重点工作，聚焦经济增速“保6争7”目标，聚焦“拼发展

6、拼经济”要求，先后3次深入驻在部门督导了解“开门红”督导、经济指标完成情况，通过督导检查，跟踪问效，推动驻在部门相关工作高质高效推进。五是紧盯干部任用环节的监督，动态更新廉政档案。对各单位副科级以上干部廉政档案进行更新完善，让监督更精准有效；对各单位10余名拟调整干部出具党风廉政意见。六是开展政治生态评价。结合政治监督、日常监督、专项监督等情况，对各驻在单位政治生态情况开展分析评价，梳理出问题近5条，并向驻在部门进行反馈，推动问题整改，进一步巩固涵养清风正气，促进驻在单位党风廉政建设。（二）加强教育引导，日常监督常态长效。一是压实党组党风廉政建设主体责任。参加X、市X局、市科协2024年度党

7、风廉政建设推进会，督促党组书记与基层党支部书记、科室负责人签订2024年党风廉政建设和反腐败工作目标责任书，传导全面从严治党压力，纯正驻在部门政治生态。二是加强会风会纪监督。在市政协七届一次会议期间，纪检组人员对相关会议的会风会纪情况开展监督，对会议纪律进行了明确，不定时对代表参会纪律进行检查，发现违纪问题及时通报，有力地保障了会议的圆满成功。三是加强项目评审监督。对驻在单位开展的X项目加强监督，适时约谈相关责任人，进一步强调项目进展与廉政风险问题，积极开展廉政风险排查，派员参加重大X项目评审，确保评审工作公平公正。四是持续推动中央八项规定精神落实。在春节、清明、五一等重要节日关键节点，及时下

8、发下发廉政提醒，开展廉政恳谈，先后5次深入驻在部门对节日值班、公车使用、公务接待等情况进行监督检查，确保节日期间不发生任何违反纪律违反规定的问题。五是加强委派监督。认真完成市纪委监委交办的各项工作任务，认真履行监督执纪问责职责，认真学习贯彻曲孝丽书记、陈英杰书记关于高质量监督工作的指示精神。六是灵活运用“第一种形态”开展日常监督。紧盯重点岗位、重点环节，经常性约谈相关单位与科室负责人，突出“治未病”的理念。（三）靶向发力，精准开展专项监督。一是围绕“转作风、提效能、促发展”开展专项监督。先后3次深入各驻在部门对“观念能力作风提升年”活动落实情况开展监督检查,对解放思想大讨论、问题杳摆等落实情况

9、进行深入检杳，确保驻在部门“观念能力作风提升年”活动扎实开展。二是开展助企惠企政策落实专项监督。根据市纪委相关要求，纪检组深入市X局开展助企惠企政策落实情况专项监督，组织领导班子和科长召开助企惠企政策落实会议，全方位了解政策落实情况，对落实不到位的，及时跟进督导，确保惠企政策尽快落实。三是对乡村振兴领域不正之风和腐败问题开展专项监督检查。深入驻在部门包联村，对驻村工作队工作开展、取得成效等进行了监督检查，并对驻村工作队员开展了廉政恳谈，敲响廉政警钟，推动乡村振兴工作规范高效开展。四是对各单位清廉机关”建设情况进行着监督检查，制定了清廉机关建设重点任务台账，梳理汇总了各驻在单位清廉机关建设存在的

10、问题，督促整改落实，推动清廉机关建设。（四）严格执纪问责，强化纪律约束。上半年以来，纪检组充分运用第一种形态，采取谈话函询方式处置线索X件,X件已经办结，另外一件正在核实中；对X名涉嫌违规获得政协委员身份问题进行了初核。较好的发挥了执纪监督的震慑作用。进一步净化了驻在单位的风气建设。三、筑牢思想防线，营造风清气正政治生态（一）加强警示教育，开展以案促改。利用各驻在单位廉政恳谈会、机关大讲堂等时机，及时传达学习今年我省、市发生的典型案例，加强反面典型的警示教育作用，筑牢思想防线。督促各单位结合典型案例及时开展以案促改，推动以案促改常态化制度化落实，筑牢党员干部思想防线，督促各单位召开以案促改会议

11、4次。（二）推动做实巡察整改“后半篇”文章。根据巡察组反馈的问题建议，结合日常监督、专项督查，围绕整改责任落实是否到位、措施制定是否具体、整改成效是否明显等,对照整改措施逐条督促落实，压紧压实被巡察单位党委（党组）主体责任，确保问题全面得到整改；针对移交的问题线索，第一时间建立问题线索台账，按照相关程序，精准处置巡察移交问题线索，做实巡察整改“后半篇”文章。（三）从严从实党纪学习教育。开展党纪学习教育以来,驻X纪检组及时传达学习中央、省、市关于党纪学习教育的安排部署，成立了工作专班，明确了任务分工及工作职责,建立了学习台账和问题，按照市纪委领导”入耳入脑、直达心灵、指导灵魂”的要求，围绕思想政

12、治、纪律警示教育等，扎实开展学习，主动查摆思想、工作等方面的问题，组织人员原原本本学、全面系统学、结合实际学，推动党纪学习教育走深走实。纪委监委监察干部监督工作情况的总结汇报去年以来，我们不断探索创新纪检监察干部管理监督方式，严把“五道关口”，持续加强对纪检监察干部的监督约束，实现纪检监察干部零举报、办案人员零违纪、办案结果零申诉、办案安全零事故的“四零”目标，有效守护了纪检监察这方净土。一、严把出入关，确保“来水清澈”。事业成败，关键在人。只有选好人、用对人，才能干好纪检监察工作。我们把选人用人作为强化队伍建设的第一道关口，切实抓牢抓实选人关。一是严格选调标准。修订纪检监察机关干部资格准入制

13、度，明确纪检监察干部年轻化、专业化、专职化“三化”条件，从制度上规范纪检监察干部准入标准。对科级以下干部做到个人档案凡进必审、信访举报凡进必查，坚决杜绝突击进人、“赶程序”“走过场”等情况。去年以来，纪检监察机关新入职干部X名，全部都是政治素质高、业务能力强的年轻干部。二是注重优化人员结构。对新进入人员定期进行轮岗锻炼，确保人尽其才。特别是在监察体制改革试点工作中，对转隶人员的安排，坚持与纪委工作人员交叉任职、混合编队、统筹使用，对工作上的矛盾由分管领导通盘进行协调，有效防止各唱各调、出继漏等问题。三是坚持严管厚爱。对不作为、不胜任工作的干部，坚决调整出纪检监察队伍，对不廉洁、乱作为甚至违规违

14、纪的，一律予以严肃处理。实施纪检监察干部“成长关爱”行动，努力解除干部后顾之忧。近两年，全区纪检监察干部共有X人得到提拔重用，X名年轻干部被提拔到领导干部岗位，X名年轻干部被提拔为中层干部，有效激发了干部队伍的活力。二、严把思想关，筑牢防范堤坝。冰冻三尺非一日之寒，滴水穿石也须久久为功。加强干部监督要把功夫用在平时,既从要害处着眼，也从细微处入手。我们在把好人员出入关的基础上，坚持以思想意识提高引领行动上的自律。一是立体谈话常提醒。坚持分层谈，“班长”找班子成员谈心，班子成员找部室主任谈心，部室主任找本部室干部谈心，做到干部轮岗和交流必谈、干部有苗头性和倾向性问题必谈、干部年终考核反馈必谈、班

15、子民主生活会和党员组织生活会前必谈等“四个必谈”，通过开展谈心活动，及时掌握纪检监察干部的思想动态，发现苗头，及时纠正。抓好入门谈，所有新入职的纪检监察干部，必须进行谈心谈话。在这次监察体制改革试点工作中，先后进行了X轮大范围谈心谈话。监委挂牌当天，又召开全体工作人员会议，邀请区委书记出席会议并提出纪律、作风、工作等方面的要求；纪委书记围绕强化“一家人”意识、“责任”意识和“自律”意识等方面，为全体纪检监察干部划出工作、纪律”底线”，从一开始就为干部上了“铁夹板”、紧了“螺丝扣”。开展“助廉谈”，班子成员先后与X多名干部家属进行谈心谈话，了解掌握干部家庭情况、思想动态、生活作风和廉洁从政等方面

16、的情况，督促干部家属常敲“警示钟，常吹廉政风”。二是日常教育不断线。坚持党规党纪、案例警示、主题教育三管齐下，压茬推进不间断，时刻绷紧纪律弦。常态化学习党规党纪，以学习党章为切入点，结合“两学一做”学习教育，专门下发通知要求全系统加强政治理论学习，组织纪检监察干部经常性学习党章、党内监督条例、纪律处分条例、习近平新时代中国特色社会主义思想和各级纪委全会精神，引导他们坚定理想信念、心存敬畏戒惧、严守纪律底线。抓实抓好警示教育，组织X名年轻纪检监察干部到X廉政教育基地接受现场教育，并撰写参观感悟。不定期组织观看警示教育片，在打铁还需自身硬专题片播出期间，我们一期不漏地安排纪检监察干部观看，并对典型

17、案例进行集中研讨，要求引以为戒、修身自律。组织开展专题教育，集中组织收看了X同志在纪检监察干部监督工作座谈会上的讲话视频，在干部队伍中开展以“自律担当和自我监督”为主题的教育活动。围绕落实X同志讲话精神，开展了学习研讨、主题征文、演讲比赛等一系列活动，进一步树牢了“执纪者更要严守纪律，监督者更要接受监督”的理念。三是作风整顿改不足。去年X月份全市干部队伍自身建设会议召开后，我们立即在全系统开展了为期一周的“强素质正作风作表率”纪律作风集中整顿，重点在深入查、彻底改、民主评上下功夫。围绕深入杳，组织X多名纪检监察干部对照X提出的四方面问题，通过领导点、同事提、自己找的方式，查摆了自身存在的问题，

18、并撰写自查报告。活动中，班子成员带头把自己摆进去，敞开思想、见人见事，既从工作、作风上找不足，又从思想、党性上找差距，触及灵魂、红脸出汗。围绕彻底改，针对查摆的问题，逐一深刻剖析问题产生的原因、制定整改措施，明确整改时限。为确保问题改彻底，我们还安排组织部建立个人问题台账，逐人逐条对整改情况进行审核，坚决做到查到位、改彻底。坚持民主评，组织基层纪委书记进行年终述责述廉评议，对全体机关干部和派驻纪检干部全年工作、作风、纪律等情况进行了民主评议，评议结果纳入年终考核，与评先树优挂钩，提升了干部的思想认识、业务能力、工作作风和纪律意识。三、严把监督关，约束执纪行为。纪检监察干部没有天生的免疫力，同样

19、需要严密有力的监督。我们立足自身实际,积极探索科学有效的监督方法，形成了“一案一书两卡”监督、“X”保障的双向监督体系。对外，实行“一案一书两卡”开放式监督。在开展执纪审查调杳工作过程中，每个案子都发放权利和义务告知书廉洁自律卡和纪律审查案件回访监督卡，让被调查人及所在党组织明确自身权利义务，了解办案纪律规范，真实反馈意见建议，对执纪审查调查工作进行全方位监督。目前，已发放各类监督卡X多份。严格落实纪检监察工作请示报告制度，每年向X纪委和X委汇报工作X次，并向人大、政协等部门单位通报有关情况，自觉接受党内和群团监督。进一步畅通社会监督渠道，在设立举报电话的同时，建立了纪检监察干部违规违纪违法问

20、题微信举报链接，通过短信微信、电视报纸、政府网站等渠道向社会公开，亮明态度，畅通渠道，上好权力监督的“双保险二对内，建立“5+5”软硬件保障机制。硬件方面，利用新办公场所整修改建的机会，建立了5处专用案件研讨室，为每个纪检监察室封闭研讨办案创建物理隔离场所,保证每个案件互不通气，防止跑风漏气；软件方面，建立5监督制度措施，建立了自办案件立案前会商、问题线索管理、监督执纪审查调查“工作留痕”、执纪审查调查“回头看”等4项制度，严格规范和监督工作流程；构建“明纪提示”警示提醒机制，利用X专刊和微信公众号，定期推送警示案例、进行温馨提醒，告诫干部正心修身、廉洁自律。四、严把制度关，规范监督管理。坚持

21、以规范管理促进严格监督，组织开展了“机关规范提升年”活动，从工作、生活等多方面扎紧监督的制度笼子，形成了宽、严、细有机结合的监督制度体系。一是监管范围更宽。制定了纪检监察干部X监督实施意见，建立“1+10”内控管理体系，加强对纪检监察干部在监督执纪、八小时内外、网络空间的监督。健全纪检监察干部报告个人有关事项制度，要求纪检监察干部随时报告婚丧嫁娶、子女升学就业、购买房产等个人和家庭重大事项；建立个人网络信息报备制度，对所有纪检监察干部个人注册的微信、微博、论坛等网络账号信息进行登记备案，实现对虚拟网络言行监督全覆盖。二是监管标准更严。坚持从严从实监督管理干部。去年以来，先后新订修订书记碰头会、

22、常委会、全委会议事规则和请销假、公车管理使用规定、文书档案管理、保密等制度X项，量化了研究决策、机关运转等规范标准，编印成机关制度规范汇编，人手一册对照执行；制定了纪检监察干部行为“十严禁”，并制成桌牌摆在每名干部桌上，提醒干部行有所止、不碰“红线”。三是监督实施更细。坚持从大处着眼、从小处着手，结合落实监督执纪规则，对线索处置、谈话函询、初步核实、立案审查、案件审理、监督管理等进行了细化,严格执纪审查工作规程，保障监督执纪问责权力规范运行。建立外出工作干部定期报告工作制度，外出工作人员定期报告个人思想工作生活情况，并在完成工作返回机关后进行全面总结；把党建工作融入干部监督，X人以上人员外出必

23、须建立临时党组织，保证外出人员不脱离监管视线，收到了很好的效果。五、严把素能关，确保执行高效。加强干部监督工作,不能只靠“管”和“督”，还要进行全方位的培养，不断提高他们的素质和能力。为此，我们在总结以往干部培训成功经验的基础上，今年在全系统开展“X提升年”活动，突出三种方式，立足三个标准，狠抓干部素质和工作效率提升，保证监督制度措施得到高效执行落实。一是通过“训、学、练”三种方式强素质。围绕训，组织X次系统全员培训和综合素能培训，提升理论业务水平，强化意志体能、团队协作等方面训练；围绕学，深化“机关讲堂”工作，开展共享1本好书活动，通过“新人讲、老人评“业务知识、分享交流阅读心得，促进干部共

24、同提高；围绕练，每月开展跟案培训和案例研讨活动，结合典型案件、围绕纪法衔接难点问题进行交流研讨，在实践中提高干部实战能力。二是立足“务实、高效、担当”三个标准提效率。围绕强化“事无巨细”的严实作风，组织各部室、各派驻纪检监察组分口制定年度重点工作推进计划，细化量化每一项重点工作时限、目标，把每项任务卡紧卡实；围绕强化“事不隔夜”的效率意识，在机关建立跟踪督办机制，对立项的重点工作按周督导，每月通报，晒成绩、找不足；围绕提振“事不避难”的攻坚意志，开展办公室格言征集评选、先进部室评选等活动，强化干部责任担当意识。县纪委监委派驻纪检监察组2024年工作总结和下一步工作打算2024年，第*派驻纪检监

25、察组认真学习贯彻十九届中央纪委六次全会、二十届中央纪委一次全会及省市纪委全会精神，坚守派驻纪检监察组职责定位，强化政治监督，探索日常监督+专项监督+驻点监督“三位一体”派驻监督模式，健全完善协作联动机制，持续深化不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，惩治宸慑、制度约束、提高觉悟一体发力，有力推动了驻监督工作高质量发展。一、2024年工作总结（一）强化政治监督，忠诚践行“两个维护认真学习贯彻党的二十大精神，深刻把握“两个确立”的决定性意义,把衷心拥护“两个确立”转化为忠诚践行“两个维护”的思想自觉、政治自觉和行动自觉，围绕从学习看政治态度、从决策看政治立场、从落实看政治担当、从自身建设看严的氛围，深入

26、被监督单位开展调研式监督，紧盯“关键少数”，加强对被监督单位“一把手”和领导班子落实全面从严治党责任、执行民主集中制、依规依法履职用权的监督，督促被监督单位领导班子及成员履行好管党治党政治责任。把贯彻落实习近平总书记重要讲话重要指示批示精神、贯彻落实党的理论路线方针政策和党中央决策部署情况，“三新一高”重大战略、黄河流域生态保护和高质量发展、实施乡村振兴战略、全面从严治党等重大决策部署落实况作为政治监督重中之重，围绕各项目标任务、政策措施和各级工作要求贯彻落实情况及时跟进监督、精准监督、全程监督，严肃查处贯彻落实过程中的形式主义、官僚主义和违纪违法问题。（二）一体推进“三不腐”，强化正风肃纪反

27、腐。认真学习贯彻落实习近平总书记关于“提高一体推进不敢腐、不能腐、不想腐能力和水平，全面打赢反腐败斗争攻坚战、持久战”重要讲话精神，坚持纪严于法、执纪执法贯通，把思想政治工作贯穿监督执纪执法工作全过程，紧盯被监督单位政策支持力度大、投资密集、资源集中的领域和关键环节，严肃查处基础设施建设、项目审批、公共资源交易等方面的腐败问题。规范管理问题线索，精细处置问题线索，精准运用“四种形态”，严查诬告陷害行为，及时为敢于担当的干部澄清正名。坚持以案促改、以案促建、以案促治相贯通，深入查找案件背后的制度机制积弊、政治生态和廉政建设风险点，把查办案件、加强教育、完善制度、促进治理贯通起来，督促指导被监督单

28、位开展“一案一整改”，加强警示教育提醒，推动党员干部和公职人员监督和被监督成为自觉，做到依法履职、秉公用权、主动担当、积极作为。加大对被监督单位领导干部和领导干部配偶、子女及其配偶违规经商办企业问题治理力度，着力防范涉外行为违纪违法产生的风险问题。督促被监督单位党组加强对年轻干部的教育管理监督，对新入职、新提拔干部开展廉政谈话，扣好廉洁从政的“第一粒扣子:认真落实关于加强新时代廉洁文化建设的意见，积极推进廉洁文化进机关活动，促进党员干部提高党性觉悟，增强拒腐防变能力。（三）持续加固中央八项规定精神堤坝，持之以恒纠“四风”、树新风。紧盯元旦、春节、五一、端午、中秋、国庆等重要时间节点，对被监督单

29、位贯彻落实中央八项规定精神等情况开展监督检查，及时通报反馈发现问题并要求整改落实。深入整治损害党的形象、群众反映强烈的享乐主义、奢摩之风，对公务接待中“吃公函”、借培训名义搞公款旅游等顽瘴痼疾反复敲打，对快递送礼、躲进隐蔽场所吃喝等隐性变异问题露头就打，严肃查处违规滥发津补贴或福利、虚列开支套取公款、公务活动铺张浪费等问题。坚决治理形式主义、官僚主义，深化治理贯彻党中央决策部署只表态不落实突出问题，坚决纠治影响党中央重大决策部署贯彻落实、漠视侵害群众利益、加重基层负担等问题。（四）强化民生监督，着力整治群众身边腐败和不正之风问题。加强对党中央惠民利民、安民富民政策落实情况监督，深入推进民生领域

30、腐败和作风问题集中整治，坚决查处群众身边腐败和作风问题。结合被监督单位职能，围绕民生领域突出问题开展“小切口”专项整治，紧盯养老照护服务、儿童福利、城乡低保、残疾人“两项补贴”保障等领域政策措施落实采取调研式、嵌入式等方式开展监督检查，打通惠民利民、安民富民各项政策措施落实“最后一公里”。（五）探索派驻监督模式，不断提升派驻监督质效。做深做实日常监督，常态化与被监督单位“一把手”和班子成员就有关工作进行沟通提醒，定期与被监督单位党组召开会商会议，听取党组履行主体责任和党组成员履行“一岗双责”职责情况汇报，会商研究重要事项。向被监督单位反馈2024年党内政治生态分析研判情况和日常监督发现问题并提

31、出整改要求。全面落实“三个区分开来“，鼓励干部干事创业。针对监督检查、审查调查发现突出问题，有针对性制发纪检监察建议，并对整改情况进行追踪问效。抓细抓实专项监督，根据委机关统一安排，先后组织开展了黄河流域生态保护和高质量发展、能力作风建设年、安全生产、中央环保督查“回头看”等专项监督，有效促进了工作推进。开展驻点监督，充分发挥派驻机构“贴身监督”优势，以政治生态分析研判和廉政风险点排查防控为抓手，实施精准监督、靶向治疗，进一步增强了派驻纪检监察机构监督的权威性和有效性，提升了派驻监督质效，今年共开展“驻点监督”*轮、*个部门单位，发现问题线索*起，立案*起，给予党纪政务处分*人，追责问责党组织

32、个，党员干部*人，督促部门单位建立健全规章制度*个。完善协作联动机制，充分发挥派驻机构身处“四项监督”汇聚点的优势，一体履行好纪律监督、监察监督、派驻监督和协助党组做好巡察监督职责，加强与委机关监督检查室、县委巡察机构、被监督单位党组织及机关纪委的协同，健全完善组室”联动监督、驻点监督与党组织内部监督联动、派驻监督与巡察监督协同联动、派驻监督与审计监督协作联动制度机制，推动党内监督与行政监督、审计监督贯通协调。（六）加强自身建设，当好党和人民的忠诚卫士。学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，及时跟进学习贯彻习近平总书记重要讲话和指示批示精神，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，不

33、断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。深入学习贯彻中国共产党纪律检杳委员会工作条例，积极参加县纪委省监委组织的全员培训，认真学习领会、严格执行监察法、监察官法、监察法实施条例等法律法规，提升用法治思维和法治方式开展工作意识和能力，严守纪检监察工作的权限、程序，坚持依规依纪依法履职尽责，推进规范化、法治化、正规化建设。高标准做好党建工作，深入贯彻习近平新时代党的建设总要求，强化支部政治功能，严肃党内政治生活，持续巩固深化星级支部建设成果，力争创建县直机关示范党支部。认真贯彻执行“三会一课”制度，精心筹备主题党日活动，常态化开展谈心谈话和政治家访，创新丰富党组织生活互动形式及内容。推动党建和业

34、务深度融合，以党建工作高质量发展助推派驻监督工作高质量发展。严格干部教育监督管理，教育引导全组干部以党性立身做事，刚正不阿、秉公执纪、谨慎用权，不断提高自身免疫力。扎实抓好自身安全隐患排查化解，严格落实“走读式”谈话审批程序，有效杜绝了审查调查安全事件发生。常态化开展谈话提醒和警示教育，坚决防止家人、家属利用纪检监察干部影响谋取私利。抓好保密安全教育，提高党员干部保密意识，严防失泄密事件发生。二、下步工作打算下一步，我组将认真学习贯彻党的二十大精神，强化政治监督，深化日常监督，一体推进三不腐”，充分发挥派驻监督作用，努力推动被监督监督单位全面从严治党向纵深发展。（一）强化政治监督，推动不断增强

35、两个维护”。加强政治监督，紧盯“关键少数”和重要岗位的领导干部，加强对被监督单位贯彻执行党章党规党纪和宪法法律法规情况、落实习近平总书记重要批示指示精神情况的监督检查,推动党员干部坚决践行“两个维护二加强对贯彻落实重大决策部署监督检查，督促被监督单位统筹推进疫情防控和经济社会发展、黄河流域生态保护和高质量发展等等重大决策部署。加强对落实中央八项规定及其实施细则精神的监督检查，坚守重要节点，深挖彻查“四风”隐形变异问题，以越往后执纪越严的标尺正风肃纪，促进党风政风行风进一步好转，推动化风成俗、成为习惯。（二）紧盯监督重点，推动整改落实。围绕日常监督长期监督持续发力，前移监督关口，做细做实监督，

36、推动日常监督规范化制度化常态化，对监督检查中发现的苗头性、倾向性个性问题，及时对应解决，有针对性提出纪律检查建议、监察建议和工作措施建议，推动问题有效解决。加强对被监督单位落实巡察整改情况的监督检查，对照整改方案及问题清单、整改清单和责任清单，加大监督检查力度，督促抓整改、补短板、堵漏洞、强弱项，推动巡察反馈问题有效整改。（三）优化监督方式，创新协调联动。贯彻落实“三项改革”要求，推动被监督单位党委（党组）健全全面从严治党制度，严格执行党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定，推动党委（党组）主体责任、书记第一责任人责任贯通联动、一体落实，及时向被单位党组（党委）通报日常监督中发现的普遍性问题

37、或者突出问题。积极探索与纪检监察室监督协同联动机制，加强与纪检监察室的日常监督工作联系，强化上下联动，推动派驻监督触角向下属单位延伸,努力形成贯通联动、协同监督机制。按照巡察上下联动的工作机制要求，督促被监督单位党组织贯彻落实开展巡察工作的指导意见，推动开展巡察工作，促进形成巡察与派驻监督的贯通融合、协调协同。（四）依法依纪开展监督执纪，增强监督质量和实效。规范信访问题线索处置，以贯彻执行信访工作条例纪检监察机关处理检举控告工作规则为抓手，参照执行委机关问题线索分办和处置工作办法，严格按照规定程序和时限分流转办信访举报，动态完善信访问题线索处置工作台账,结合日常掌握的情况，适时进行综合分析研判

38、按照处置方式精准处置问题线索。做好党风廉政回复，动态更新被监督单位干部廉政档案，依托廉政档案认真规范做好党风廉政意见回复工作，严把党员干部政治关、廉洁关、形象关。（五）一体推进“三不腐”，进一步巩固和发展反腐败压倒性胜利。持续强化不敢腐的宸慑，注重对问题线索深挖拓展和政治生态情况分析研判，提高审查调杳工作的针对性和有效性。加强警示教育，持续提升“不想腐”的自觉，坚持将审查调查与监督检查紧密结合，针对有关单位干部违纪违法案件暴露出来的突出问题、管理漏洞，加强案件剖析和总结，提出纪律检查建议、监察建议。深化“一案一整改”，指导督促推动被监督单位运用典型案例常态化开展警示教育，通过以案释纪、以案释

39、法，加强思想道德和党纪国法教育，推进廉洁文化建设，引导党员干部修身律己、廉洁齐家。（六）努力让干部过硬，把队伍建强。加强支部建设,按照“政治过硬、本领高强”标准，坚持以党的政治建设为统领，坚持思想建党和制度治党紧密结合，落实机关党建工作责任制，严格规范党的组织生活，组织开展主题党日、学习交流、谈心谈话活动，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。加强能力建设，积极支持全组干部参加委机关组织的各类学习教育培训，增强纪法思维、辩证思维，弘扬斗争精神，在监督检查一线真学本领、真练功夫，提高思想政治工作水平、执行政策水平和执纪执法水平，建设过硬队伍。加强自我监督，严格执行纪检监察工作的纪律法律及相关制度规范，健

40、全落实问题线索、监督检查、审查调查事项的内控机制，持续加强日常管理和教育监督，对存在苗头性倾向性问题的及时警示提醒，严防“灯下黑二确保干部清正廉洁，队伍风清气正。派驻纪检监察组2023年工作总结及2024年工作计划根据委机关办公室关于做好2023年工作总结及2024年工作谋划的通知要求，现将我组2023年纪检监察工作总结及2024年工作计划报告如下。一、2023年工作总结（一）提高政治站位，强化政治监督。一是开展各级重大战略部署落实情况专项监督。聚焦“三新一高”、黄河重大国家战略、乡村振兴、营商环境、作风建设，用好“一台账、两清单、双责任、双问责“监督机制，督促驻在部门单位根据职责分工制定责任

41、清单，结合清单任务定期召开专项监督调度会、汇总工作进展情况、研究部署下阶段工作，今年以来，先后召开专项监督调度会议X次，开展监督检查X次,发现问题X个，制发监督提示函X份，现场督促整改问题X个。二是高标准建设政治监督活页。将政治监督活页建设与政治生态调研相结合，通过对X名班子成员开展廉政谈心谈话、对X名党员干部开展提醒谈话、定期会商研判、定期反馈问题、下发提醒函等形式，督促班子成员发挥“关键少数”带头作用、切实履行“一岗双责”；深入排查廉政风险点，完善廉政档案，建立驻在部门单位线上线下活页和X名副科级干部廉政档案，全面掌握驻在部门单位基本情况及各方面存在的问题。三是监督推动主体责任落实。督促驻

42、在部门单位健全全面从严治党“三张清单”，紧盯领导班子权力运行、制度执行和责任落实将驻在部门主体责任以清单形贯彻重大决策部署只表态不落实、“中梗阻”等问题，持续治理影响发展的不担当不作为顽疾；坚守重要时间节点，抓好教育提醒和监督检查，严格落实“三个区分开来“，做好澄清正名、回访教育等工作。五是一体推进“三不腐”。强化全周期管理，提高一体推进“三不腐”能力和水平，对违规违纪违法问题，发现一起查处一起。聚焦营商环境、作风建设等重点工作，常态治理影响群众新期待新诉求实现的不正之风和腐败问题。精准运用“四种形态”，在督促指导各综合监督单位用足用好“第一种形态”上下功夫。坚持正向引导和反面警示相结合，组织

43、开展集体廉政谈话、参加庭审、召开警示教育大会等，构建多位一体工作格局。六是加强自身建设。全面做好X教育和纪检监察干部队伍教育整顿收尾工作，把纯洁思想、纯洁组织作为突出问题来抓，认真做好党性分析、专题民主生活会、组织生活会相关工作；坚持刀刃向内，严格内控机制，严格落实纪检监察干部“九严禁”要求，自觉接受各方面的监督，确保自身正、自身硬、自身廉。聚焦运用政策策略、做思想政治工作、监督执纪执法等“看家本领”，积极参加全员培训、业务比武、以干代训、等实战练兵，加强对各驻在部门单位纪检干部业务指导培训，不断提升规范化、法治化、正规化水平。派驻纪检监察组2023年工作总结及2024年工作计划根据委机关办公

44、室关于做好2023年工作总结及2024年工作谋划的通知要求，现将我组2023年纪检监察工作总结及2024年工作计划报告如下。一、2023年工作总结（一）提高政治站位，强化政治监督。一是开展各级重大战略部署落实情况专项监督。聚焦三新一高”、黄河重大国家战略、乡村振兴、营商环境、作风建设，用好“一台账、两清单、双责任、双问责“监督机制，督促驻在部门单位根据职责分工制定责任清单，结合清单任务定期召开专项监督调度会、汇总工作进展情况、研究部署下阶段工作，今年以来，先后召开专项监督调度会议*次，开展监督检查*次，发现问题*个，制发监督提示函*份，现场督促整改问题*个。二是高标准建设政治监督活页。将政治监

45、督活页建设与政治生态调研相结合，通过对*名班子成员开展廉政谈心谈话、对*名党员干部开展提醒谈话、定期会商研判、定期反馈问题、下发提醒函等形式，督促班子成员发挥“关键少数”带头作用、切实履行“一岗双责”；深入排查廉政风险点，完善廉政档案，建立驻在部门单位线上线下活页和*名副科级干部廉政档案，全面掌握驻在部门单位基本情况及各方面存在的问题。三是监督推动主体责任落实。督促驻在部门单位健全全面从严治党“三张清单”，紧盯领导班子权力运行、制度执行和责任落实将驻在部门主体责任以清单形式明确，通过加强监督推进，倒逼党委（党组）种好责任田；完善廉政风险清单，制定党风廉政建设评价办法，评价结果作为高质量发展综合

46、绩效评分的重要依据。全年参加“三重一大”党组会*次，审核报备资料*项，累计发现问题*个，约谈*人次。四是督促“第一议题”制度落实。把督促落实“第一议题”作为“小切口”，督促会前列出“第一议题”、会中真学细学并提出落实举措、会后及时跟进落实。全年共督促驻在部门单位落实“第一议题”*次，督促开展研讨交流*次。（二）延伸监督“探头”，做实日常监督。一是全程化开展嵌入式监督。全程参加“三重一大”事项党组会，全年参加有关会议*次，发现“第一议题”落实不到位、议事决策不规范等问题*个并督促整改落实；全程参加党风廉政建设会、民主生活会，与驻在部门专题研究党风廉政建设工作*次，参加有关会议*次，现场提出意见建

47、议*条。二是创新性开展驻点式监督。根据委机关关于开展驻点监督的意见要求，围绕“驻点+”规定动作、“驻点+”专项动作、“驻点+”自选动作创新开展监督，先后对*个驻在部门单位开展集中式驻点监督，为驻在部门单位讲廉政党课*场次、受教育人数*人次；听取全面从严治党工作开展情况*次，查阅资料*份，个别谈话*人次，对发现的*个问题逐单位书面反馈，就调研发现的共性问题召开会议进行通报，并对下一步工作制发规范提醒*份。三是精准化开展下沉式监督。聚焦党中央重大决策部署，结合驻在部门职能特点精准选题下沉监督，针对黄河重大国家战略、“三新一高”、营商环境、作风建设等工作，开展下沉式监督*次，提出意见建议*个,进一步

48、放大了监督效应，提升了监督效果。四是探索开展智慧式监督。充分运用驻在部门信息化管理系统开展智慧式监督。如，在开展粮食安全下沉式监督时，运用粮食动态监管系统查看粮库情况，有效提高了监督效率和质量。（三）严格监督执纪问责，依规依纪依法办案。一是加大查处力度。全年共接收信访举报*件，受理问题线索*件,处置问题线索*件。其中，谈话函询*件、初步核实*件、直接了结*件，给予澄清正名*人、给予组织措施*人，转立案*件，结案*件，给予党纪政务处分*人，制发纪律检查建议*份，移交涉嫌犯罪案件*件，向案管室报告问题线索*件，向相关部门移送问题线索*件。二是精准运用“第一种形态“治病救人。在日常监督执纪中，坚持严

49、管与厚爱结合，激励与约束并重，最大程度保护党员干部干事创业的积极性，综合运用“四种形态”批评教育帮助和处理*人次。其中，运用第一种形态批评教育帮助*人次，占*%;运用第二种形态处理*人次，占*%;运用第三种形态处理*人次，占*%;运用第四种形态处理*人次，占*%,既坚持了“严”的主基调，又做到了“三个区分开来“，达到了政治效果、纪法效果、社会效果的有机统一。三是以案促改做好监督执纪“后半篇文章针对日常案件处理中发现的突出问题，向案发单位党组织及时发出纪律检萱建议书*份。注重廉洁提醒，全年共*次下发廉洁过节提醒、*次参加会议提醒、与*人次部门单位分管领导专题谈心谈话提醒，督促驻在部门单位党员干部清廉过节、率先垂范。四是督促落实巡察整改。指导*个单位制定巡察整改方案、整改台账，参与指导专题民主生活会，共审核把关被巡察单位整改方案、整改报