煤业公司安全生产治本攻坚三年行动方案(20242026年)(共8篇).docx
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1、煤业公司安全生产治本攻坚三年行动方案(20242026年)(共8篇)目录篇一、煤业公司安全生产治本攻坚三年行动方案篇二、2024年文化和旅游系统安全生产风险整治提升篇三、卫健系统安全生产治本攻坚三年行动方案(-).篇四、关于安全生产专项整治三年行动巩固提升的工篇五、交通运输安全生产专项整治三年行动2024年集中攻坚工作方案29篇六、街道安全生产治本攻坚三年行动实施方案(20242026年)35篇七、商务系统安全生产治本攻坚三年行动实施方案篇八、安全生产治本攻坚三年行动实施方案(20242026年)54篇一、煤业公司安全生产治本攻坚三年行动方案(2024-2026年)为认真贯彻落实习近平总书记关
2、于安全生产系列重要指示精神,推进中共中央办公厅国务院办公厅关于进一步加强矿山安全生产工作的意见煤矿安全生产条例实施,推动国务院安全生产委员会关于防范遏制矿山领域重特大生产安全事故的硬措施落实,进一步夯实矿山安全生产基础,坚决防范遏制重特大生产安全事故,按照国务院安委办关于印发矿山安全生产治本攻坚三年行动方案(2024-2026年)子方案(矿山部分)的通知总体要求,结合我煤业公司实际情况特制定本实施方案。一、工作目标通过三年治本攻坚,矿山安全保障能力大幅提升,隐蔽致灾因素普查常态化制度化开展,矿山重大灾害超前治理进一步强化;矿山机械化、自动化、信息化、智能化水平显著提升,实现矿山井下人员减少10
3、席以上,安全生产标准化达到二级;杜绝伤亡事故的发生。二、成立领导小组组长:矿长副组长:安全副矿长、安全总监、机电副矿长、生产副矿长、总工程师、行政副矿长成员:机电副总工程师、采掘副总工程师、通防副总工程师、地测副总工程师及各职能科室及基层区队负责人、技术负责人。领导小组职责:组织制定并实施煤矿安全生产治本攻坚三年行动方案(2024-2026年)况领导小组办公室设在安环科,安环科科长兼任办公室主任,督促煤矿安全生产治本攻坚三年行动方案(2024-2026年)的实施。对检查问题的汇总、隐患整改通知单的下发、检查问题的整改落实、脸收销号等工作的开展。三、主要任务(一)提升矿山企业从业人员安全素质能力
4、1 .加强矿山企业主要负责人安全教育培训。主要负责人参加监管部门组织的集中培训,主要负责人和“五职”矿长每年必须接受专门的安全教育培训,“五职”矿长必须有主体专业大专以上学历且有10年以上矿山一线从业经历。接受采取视频直播授课、专题研讨交流、网络自学等方式。2 .加强“三项岗位”人员安全教育培训。严格主要负责人、安全生产管理人员安全生产知识和管理能力考核以及特种作业人员培训考试。“五科”专业技术人员必须为主体专业毕业且有5年以上矿山一线从业经历。首次取证的特种作业人员应当具有高中以上文化程度,特种作业人员做到持证上岗。3 .按照矿山安全培训规定。落实从业人员安全生产教育培训的频次、内容、范围、
5、时间等规定要求,推动变“招工”为“招生”。4 .推进应急处置能力提升。按照加强矿山应急救援工作的意见全面细致做好应急准备。完善应急叫应回应响应机制,制定安全风险监测预警管理办法。认真开展应急演练,聚焦从业人员紧急撤离和逃生避险意识能力提升,每半年至少组织开展一次紧急撤离和逃生避险应急演练,让全体从业人员熟知避灾路线、逃生通道、安全出口及自救器使用、安全避险应急处置要求。组长:安全副矿长副组长:安全总监成员:安环科科长、安环科主管落实时间:2024年2月22日-2026年12月31日(二)推进矿山法规标准提升和重大事故隐患动态清零1 .提升矿山法规标准保障。按照矿山安全法等法律法规,矿山企业安全
6、生产许可证实施办法煤矿重大事故隐患判定标准等部门规章,落实安全生产主体责任。2 .健全完善重大事故隐患自查自改常态化机制。矿长组织专业技术人员每月开展1次重大事故隐患排查整治,对排查发现的重大事故隐患要建立台账,由矿长跟踪督办,确保责任、措施、资金、期限和应急预案落实到位,逐整改销号。对于未开展排查或者查出后缜不整改等导致事故隐患长期存在的,一律从严从重处罚。3 .健全完善重大事故隐患治理跟踪督办机制。建立完善重大事故隐患整改销号制度,严格按照“五落实”要求,确保闭环管理。2024年底前建立重大事故隐患清单管理和动态分析机制。4 .建立完善重大事故隐患数据库管理和调查处理机制。2024年底前实
7、现自查上报、监管监察部门检查发现的重大事故隐患全量汇总,实行清单制度管理并动态更新整改落实情况,推动照单逐条整改销号。杜绝重大事故反复出现、屡改屡犯。组长:安全副矿长副组长:安全总监成员:安环科科长、安环科主管落实时间:2024年2月22日-2026年12月31日(三)开展矿山产业结构重点攻坚1 .严格矿山安全准入。严格批复的初步设计及安全设施设计进行施工。2 .推动分类处置不具备安全生产条件的矿山。按照采矿许可证批复范围进行开采,禁止使用应当淘汰的危及生产安全的工艺、设备进行生产建设,同时不得降低矿井安全生产条件。3 .升级改造一批矿山。2026年底完成与东升煤矿整合120万吨险收。组长:矿
8、长副组长:总工程师成员:安全副矿长、生产副矿长、机电副矿长落实时间:2024年2月22日-2026年12月31日(四)强化矿山重大灾害治理和安全科技支撑,1 .制度化开展隐蔽致灾因素普查。按照矿山隐蔽致灾因素普查规范开展矿山隐蔽致灾因素普查工作,2024年底前查清3-5年采掘范围内各类隐蔽致灾因素,按照“就高不就低”的原则调整矿山灾害防治等级。建立完善矿山隐蔽致灾因素动态普杳台账,动态掌握各类隐蔽致灾因素情况;对普查不清的立即采取措施查明,对弄虚作假的推倒重来,严肃追究责任人的责任。2 .推进矿山重大灾害超前治理、工程治理、系统治理、区域治理。落实重大灾害治理主体责任,强化重大灾害治理基础能力
9、建设,建立健全灾害治理管理制度、机构和队伍,保障治理资金投入,重大灾害治理措施不落实、冒险组织生产建设的,依法严肃追究主要负责人和实际控制人责任。推动建设瓦斯综合治理和水害、火灾防治示范矿井。3 .数字赋能矿山安全监管监察。健全完善人员定位、安全监测监控、通信联络、压风自救和供水施救等系统。4 .加强矿山安全科技支撑体系建设。加强关键技术和装备攻关,实施安全类重大科技项目。持续开展矿山安全科技进企业活动,强化“三堂一舍(澡堂、食堂、会堂和宿舍)消防设施设备建设和安全管理,开展自救器专项整治行动,推广先进技术装备及淘汰落后安全生产工艺技术装备。要严格规范聘请第三方服务机构支撵。5 .提升矿山自动
10、化、智能化水平。2024年6月底完成初级智能化矿井建设。组长:矿长副组长:总工程师成员:安全副矿长、生产副矿长、机电副矿长落实时间:2024年2月22日-2026年12月31日(五)加快矿山企业安全管理体系建设1 .规范矿山企业外包队伍管理。矿井不使用外包队伍施工,不使用劳务派遣用工。2 .推进矿山安全生产标准化建设。2024年底前煤矿安全生产标准化达二级,持续提升矿山安全生产标准化水平。组长:安全副矿长副组长:安全总监成员:安环科科长、安环科主管落实时间:2024年2月22日-2026年12月310(六)深化矿山安全生产宣传教育1 .深入开展矿山安全生产宣传。以中共中央办公厅国务院办公厅关于
11、进一步加强矿山安全生产工作的意见安全生产法刑法修正案(十一)煤矿安全生产条例煤矿安全规程以及重大隐患判定标准等为重点,常态化开展“学法规、抓落实强管理”活动。开展好安全生产月等主题宣传活动,推进矿山安全生产宣传“进机关、进矿区、进企业、进班组、进社区、进学校、进家庭”。2 .加强矿山安全生产社会监督。推动各地区健全完善矿山安全生产举报渠道和奖励机制,向社会公布接收矿山安全生产举报的渠道,鼓励社会公众和从业人员举报或报告存在的重大事故隐患。完善并落实举报受理、核实、办理、反馈、追责等闭环管理机制,及时兑现举报奖励。组长:安全副矿长副组长:安全总监成员:安环科科长、安环科主管落实时间:2024年2
12、月22日-2026年12月31日四、保障措施(一)加强组织领导。成立领导组织,召开专题会议进行动员部署,建立完善信息汇总、动态研判、晾晒通报、督导检查等机制,切实加大督促推动力度。(二)加强责任落实。统筹做好安全生产治本攻坚三年行动的组织推动。(三)加强安全投入。强化安全生产相关工作投入,合理安排重大事故隐患排查整治等相关经费,切实做好安全生产治本攻坚各项任务措施的支撑保障,严格执行企业安全生产费用提取和使用管理办法。(四)强化正向激励。用好正向激励手段,利用好安全生产在干部绩效考评、干部考察、评优评先等工作中注意了解治本攻坚三年行动开展情况,按照有关规定对治本攻坚工作中成绩突出的集体和个人进
13、行表彰奖励,相关领导干部在同等条件下可按规定优先提拔晋升。篇二、2024年文化和旅游系统安全生产风险整治提升三年行动方案为认真贯彻落实党的二十大精神,积极推进安全生产治理模式向事前预防转型,根据安全生产委员会关于印发V安全生产风险整治提升三年行动方案的通知要求,结合市文化和旅游系统实际,自即日起在全市文化和旅游系统内组织开展安全生产风险整治提升三年行动,制定方案如下:一、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的二十大精神,深入贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述,统筹发展和安全,狠抓国务院安委会安全生产“十五条”硬措施和省委省政府“八抓20条”创新措施落实,聚焦安全生
14、产领域薄弱环节、短板弱项,在巩固提升安全生产三项行动的基础上,开展安全生产风险整治提升三年行动,统筹常态化监管与专项整治,推进安全生产治理模式向事前预防转型,从根本上提升风险防范、隐患查改和应急处置能力,努力实现企业安全生产由被动接受监管向主动加强管理转变、安全风险管控由外部推动为主向企业自主开展转变、隐患排查治理由部门督导检查为主向企业日常自查自纠转变,有效遏制事故发生,推动全市安全生产形势持续稳定,为建设富强文明新邹平提供有力安全保障。二、主要任务(一)推进国务院安委会安全生产“十五条”硬措施和省委省政府“八抓20条”创新措施走深走实1 .深入学习贯彻党的二十大精神。各单位要准确学习、深刻
15、领会党的二十大精神,聚焦“坚持安全第一、预防为主,完善公共安全体系,推动公共安全治理模式向事前预防转型”目标任务,组织专题学习、专题培训、专题宣讲,切实将学习成效落实到安全生产风险整治提升三年行动中,以新安全格局保障新发展格局。2 .开展专题培训I。各单位要认真贯彻落实省政府安委会关于进一步推动安全生产制度措施落实落地的意见、安委会关于认真贯彻落实省政府安委会推动安全生产制度措施落实落地意见的通知、安委会关于认真贯彻落实省政府安委会关于进一步推动安全生产制度措施落实落地的意见的通知,将“十五条”硬措施和“八抓20条”创新措施纳入党政领导干部和安全监管人员定期学习重要内容,列入干部培训计划,组织
16、专题培训I。开展安全生产制度措施学习提升专项行动,制定学习计划,分专题分阶段开展学习研讨,增强应对风险挑战的能力本领。扎实开展企业“大学习、大培训、大考试”专项行动,强化全员定向安全生产大培训,用好企业安全生产“展会”、“开工第一课”等方式和“学习强安”等平台,确保各项制度措施不折不扣落实到企业生产一线。将“十五条”硬措施和“八抓2()条”创新措施制作成易于传播、喜闻乐见的教育片、短视频、宣传册、公益广告等,充分利用传统媒体和新媒体平台,面向不同群体精准推送,确保实现社会公众宣传教育全覆盖。3 .严格监督检杳。要树立“制度不落实就是重大隐患”的理念,将“十五条”硬措施和“八抓20条”创新措施落
17、实贯穿安全生产工作全过程、各环节,不断创新方式方法,全力推进各项制度措施落实,做到执法检查必查、督导检查必查、安全巡查必查、事故调查必查“四个必查”。(二)进一步压紧压实安全生产责任4 .落实党政领导责任。要坚持人民至上、生命至上,树牢安全发展理念,制定领导班子年度安全生产重点工作清单,严格落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追贲”。按照地方党政领导干部安全生产责任制规定和省实施细则要求,通过理论学习中心组、主题党日跟进学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述。市文化和旅游局党组会议定期研究部署安全生产工作。领导班子在督导调研时,一并督导调研安全生产工作。5 .落实属地管理责任。结合领导干
18、部安全生产包保责任制,常态化开展明察暗访,推动工作落实、责任落实。要落实属地打非治违责任,联合有关部门严厉打击各类安全生产非法违法行为。6 .落实部门监管责任。建立岗位职责、监管对象和任务目标“三个清单”,对标落实。持续规范旅游安全生产专业委员会运行,落实专业委员会“工作部署、联合检查、季度通报、半年述职、年终考核”工作机制。7 .落实企业主体责任。全面压实企业主要负责人安全生产第一责任人责任,按照分类分级监管原则,每季度组织企业主要负责人开展一次教育培训会议,推动企业主要负责人落实出台的安全生产责任七条措施。督促企业健全全员安全生产责任清单和安全生产责任制绩效考核制度,通过现场检查、考试等方
19、式推动全员安全生产责任落实,切实做到安全生产责任、投入、培训、管理、应急救援“五到位”。(三)加强重点领域制度化常态化监管整治8 .巡查检查、隐患排杳常态化。结合春节、“五一”劳动节、国庆节等重要节假日,开展安全生产联合检查工作;结合文化和旅游领域安全生产季节特点、事故规律,每两个月至少对文化经营单位开展1轮安全生产明察暗访和抽样检查,遇有敏感时期、重点时段,加密频次;根据企业安全等级,分类分级派驻驻点监督员,对安全等级较低的企业,实施常态化专人驻点监督,安全等级较高的企业,结合实际,实施流动驻点监督。9 .企业诊断式自查制度化。督促企业制定诊断自查规章制度,列出诊断计划,根据不同时段和季节特
20、点,有计划地经常性开展安全诊断;高危生产经营单位可聘请具有法定资质和能力的机构或具备诊断能力的高等院校、科研机构和社会组织等第三方服务机构,至少每半年对本单位重大危险源、重点装置设施和关键环节等高风险单元进行一次全面诊断;市文化和旅游局要制定本行业领域的诊断检查方案,明确诊断对象、诊断内容和诊断程序,确定诊断范围,组织专家团队、第三方服务机构深入企业和生产现场,对企业安全生产状况进行诊断。10 .重点领域风险整治提升常态化。集中开展旅游行业领域安全整治,重点检查旅游道路、旅游包车、星级饭店、涉旅特种设备等安全状况。督促旅行社在包租车辆环节认真查验旅游包车企业、车辆和驾驶员资质资格,签订包车合同
21、落实旅行社用车“五不租”制度。组织对A级旅游景区的游客运载工具、道路设施进行全面检查,对达不到安全要求的一律停止运营。各A级旅游景区、涉旅生产经营单位要认真排查治理存在的安全隐患,确保隐患整治到位,加大对索道、大型游乐设施、场内专用机动车辆等特种设备、高风险旅游项目、玻璃栈道的安全隐患、食品安全隐患、旅游景区突发事件应急预案制定和演练不到位等排查整治力度。做好公共文化场馆建筑、消防等安全检查。开展旅游节庆活动安全风险论证评估,审慎、安全、有序开展旅游节庆相关活动。开展全市文博消防安全评估,并对巡查、评估发现的安全隐患及问题及时组织整改;利用市级文物安全天网工程监控平台,实现市级重点文物保护单
22、位24小时实时监控。11 .严格高风险作业安全管控。严格落实加强危险作业安全监管工作意见,督促企业严格执行企业危险作业报告管理办法,做到应报尽报。落实危险作业审批制度,督促企业针对危险作业制定详细可行的操作规程,严格按规程管理。按照分类分级管理原则,每半年至少组织一次危险作业专题培训I,督促企业将危险作业安全管理列为三级安全教育培训、晨会、开工第一课、职工安全考核重要内容。将危险作业安全管理作为执法检查必查内容,每年组织危险作业专项检登,对违法行为依法依规严肃处罚。12 .严格外来施工队伍安全管控。各文旅企事业单位对外来施工队伍严格查验队伍资质和人员资格,严禁无资质施工、无资格作业。督促企业将
23、灵活用工和外来施工人员纳入本单位培训计划,并签订责任清晰的安全施工协议,做到统一管理、统一安排、统一培训,做到凡施工必培训。凡外来施工作业一律进行安全技术交底,提高安全施工意识,落实好各项危险作业安全措施,加强现场监督,规范施工安全生产行为,落实落细安全保障措施。13 .严格检维修、试生产安全管控。督促企业在检维修过程中严格落实操作规程,严控检维修作业现场人员数量,禁止无关人员进入检维修区域;督促企业在设备恢复运行前制定工作计划、分析研判风险、制定管控措施、开展培训教育、制定应急方案。14 .探索建立事故复盘机制。针对事故险情进行复盘,还原事故发生经过和处置过程,组织专家通过进企方式,对发生事
24、故的企业进行全方位检查,深挖问题、剖析根源,通过总结归纳,找准企业主体、部门监管、属地管理深层次原因和问题,提出针对性措施建议。落实加强企业安全管理有关措施建议,督促企业从主要负责人职责落实、安全总监制度落实、安全教育培训责任落实等八个方面加强管理,提高安全生产水平。(四)落地落实安全生产教育培训制度15 .落实企业三类人员(主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员)培训制度。开展对文化经营场所、3A级以上旅游景区、旅行社负责人安全生产知识和管理能力考核,及时通报成绩。特种作业人员按照国家有关规定经专门的安全作业培训I,取得相应资格,方可上岗,并定期接受复审。加大安全生产培训检查力度,每年
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