党委关于2024年上半年落实全面从严治党主体责任情况的报告15篇合集.docx
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1、党委关于2024年上半年落实全面从严治党主体责任情况的报告15篇目录第一、党委关于202墀上半年落实全面从严治党主体责任情况的报告篇二、国有供应链公司主要负责人辰行全面从严治党政治责任情况的报告一、主要工作情况二、存在的问题和不足三、整改的措施和努力方向篇三、2024上半年全面从严治党工作总结一、全面从严治党工作落实情况二、存在的问题三、下半年工作计划篇四、2024年履行全面从严治党主体责任情况报告一、履职情况二、存在的问题三、下一步努力方向篇五、公司2024年上半年领导履行全面从严治党主体责任工作总结情况汇一、2024年上半年工作推进情况及主要做法二、工作中存在的主要问题及原因分析是全面从严
2、治党的基础不够牢固。三、2024年下半年工作处路及主要工作打算第六、党蛆202姓上半年落实全面从严治党主体责任情况报告一、工作开展情况二、存在问题三、卜步工作打算篇七、2024年全面从严治党主体责任工作报告一、2024年工作开展情况二、存在问题三、下一步工作计划篇八、2024年上半年全面从严治党情况报告材料一、加强思想引领,提高政治站位二、严格组织生活,加强党内监督三、深化作风建设,推动工作落实四、加强干部队伍建设,提升治理能力五、总结与展望篇九、医院领导班子2024年度落实全面从严治党主体责任情况报告、以政治建设为统领,扛起政治责任,推动全面从严治党两个货任落地见效二、以思想建设为先导,奔实
3、理想信念基石三、压实意识形态工作贵任制,筑牢安全防线四、以组织建设为根基,筑牢坚强战斗堡垒五、以队伍建设为我体,凝聚干事创业合力六、以作风建设为支撑,提升为民服务水平七、以重点工作为主线,助推医院事业发展八、扎实开展形式主义官僚主义不作为不担当问题专项治理篇十、2024年副局长落实全面从严治党工作责任情况汇报一、加强思想建设.一是常修“理论课”.二、严格落实“一岗双责”,三、加强廉洁自律四、存在何超一是理论学习不够深入.五、下一步工作计划篇十一、2024年度落实全面从严治党主体责任工作计划工作方案一、指导思想二、工作重点三、工作要求篇十二、2024年度落实全面从严治党主体责任工作计划工作方案一
4、总体要求二、重点工作(一)持之以恒学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,加强党的政治建设。(二)深挖细查“四风”问题,巩固拓展落实中央八项规定精神成果。(三)大力整治群众身边的腐败和作风问题(四)强化对权力运行的制约和监督,从源头上防止腐败。(五)领导和支持纪检监察机关开展工作。(六)党组主要负责同志要管好班子,带好队伍,管好自己,当好廉洁从政的表率。三、保障措施篇十三、202婢落实全面从严治党主体责任工作计划一、始终把政治建设摆在首位二、坚定不移强化理论武装三、持之以恒抓好作风建设四、严格落实管党治党主体责任五、坚定不移抓住“关键少数”篇十四、公司纪委推进全面从严治党主体责任工作思路报
5、告一、全面从严治党工作责任落实情况()从严抓思想政治教育(二)从严抓管党治党二、下一步工作篇十五、单位党委(党姐)2024年上半年履行全面从严治党主体责任工作总结报告一、工作开展情况二、存在的突出问题三、下一步工作措施篇一、党委关于2024年上半年落实全面从严治党主体责任情况的报告按照公司党委统一部署,对照2024年落实全面从严治党主体责任的年度任务安排,现将有关情况报告如下。定期研究部署全面从严治党工作。公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚决扛起全面从严治党管党主体责任,认真学习贯彻落实上级单位党建、纪检工作会精神。召开年度党建、纪检工作会,结合公司全面从严治党形势和任务
6、制定全面从严治党工作要点,分解落实工作任务。每半年3开一次党委会研究全面从严治党工作,分析研判形势,提出加强和改进的措施。坚决扛起全面从严治党责任。修订党建工作货任制实施办法、党风廉政建设“两个责任”实施细则等制度,压实全面从严治党各级责任。党委书记每季度听取一次党委委员落实“一岗双责”情况汇报,与公司领导和中层干部开展一次廉洁提醒谈话。班子成员以上率下,切实履行“一岗双责”,每月以普通党员身份参加所在党支部组织生活,定期与分管部门负责人开展谈心谈话,主动了解掌握各部门存在的苗头性、倾向性问题,帮助分管部门梳理廉洁从业风险防控点,加强对分管业务、分管部门党风廉政建设工作的日常监督管理,做到早
7、提醒、早预防,确保营造风清气正的政治生态。开展经常性的全面从严治党宣传教育,注重发挥正反典型的示范警示作用,通过党委理论中心组、党支部“三会一课”等形式组织学习中央、上级单位警示案例通报,观看廉洁警示教育视频,开展廉洁文化作品征集,3开集体约谈警示教育大会,持续引导广大党员干部增强纪律意识、纪律观念。严格落实“三重一大”事项集体决策制度。按照X公司“三重一大”决策制度,时公司现行相关制度进行r-次全面梳理和完善,结合实际修订了党委会议事规则、党委会工作规则、贯彻落实“三重一大”决策制度实施办法等制度。广泛征求各部门意见,对决策事项权责清单进行修订和补充,进一步细化决策事项,明确决策权限。组织各
8、部门开展一次“三重一大”专项自查,对未上会、上错会的决策事项进行了全面排查。(一)主要工作成效加强党的政治建设方面,坚定不移把党的政治建设找在首位,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。严格落实“第一议题”制度,组织学习习近平总书记关于国企改革、科技创新、推动高质量发展等有关重要指示批示精神,建立“第一议题”台账,抓好督办落实,坚决做到“两个维护”,确保党中央重大决策部署和习近平总书记重要要求不折不扣落到实处。充分发挥党支部把方向、管大局、保落实的领导作用,上半年召开12期党委委会,研究决策重大事项135项。抓思想从严方面,持续深入学习党的二十大精神,公司领导讲授
9、专题党课1次,宣讲党的二十大精神2次。开展党的二十大知识竞赛,拍摄制作党的二十大微党课视频。主题教育开展以来,组织学习习近平著作选读(第一、二卷)和习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编等内容,广泛开展调查研究,征集各部门需要协调解决的问题。坚决落实意识形态工作贡任制,党委书记带头抓意识形态工作,班子成员各负其贡,主动分析研判分管部门员工思想动态和业务风险点,及时引导防控,加强对公司微信公众号等宣传平台的管理,实现了意识形态领域平稳有序,各项工作推进有力的良好局面。抓纪律从严方面,经常性地开展党性党风党纪教育,学习党章关于新彩势下党内政治生活的若干准则中国共产党党内监督条例等党内法规制度。每
10、季度自查一次党风廉政建设“两个责任”落实情况,开展“三重一大”合规管理自查,对公司选人用人进行全过程监督,全覆或建立中层干部廉政档案。发挥业务部门主体作用,组织各部门制定重点监督工作计划,不断提升监督质效。抓治吏从严方面,坚持党管干部、党管人才原则,全面贯彻习近平新时代党的组织路线和中央人才工作会议精神,深入学习X公司人才工作推进会上的讲话。对拟提拔任用人选从德、能、勤、绩、廉五个方面进行全面考察,书面征求了纪检机构意见。对新提拔干部进行任前廉政谈话,强化干部履责担当意识,树立廉洁用权观念。严格按照公司各部门岗位编制及用人需求开展招聘工作。抓管党从严方面,深化巡视巡察问题整改,始终把关注点、聚
11、焦点放在促进整改、解决问题上,坚持从F1.身看问题,从主观找原因,对照X巡视“回头看”反馈意见,结合历年巡察共性问题、典型问题,组织各部门举一反三开展自查,结合实际制定针对性的整改措施和防控措施,并持续跟踪问效,解决一个、销号一个、巩固一个。严把发展党员入口关,制定年度发展党员计划,坚持标准,严守程序,按要求完成发展对象入党和预备党员转正等工作。按照人员均衡、便于管理的原则调整优化公司党小组设置。指导5个党支部召开组织生活会和开展民主评议党员。做好党建制度“立改废”工作,修订公司党支部巡察工作实施细则等10项党建类制度。抓作风从严方面,持续把作风建设作为抓主体责任落实的一项常规工作,组织学习了
12、X贯彻落实中央八项规定精神实施办法以及X下发的“四风”问题处理、业务招待费管理不规范、招标延误等问题通报,坚持举一反三,认真开展自查,持续营造越往后盯得越紧、要求越高、执纪越严的浓厚氛围。修订公司贯彻落实中央八项规定精神实施办法,持续巩固和拓展落实中央八项规定精神成果,大力倡导新风正气,防止“四风”问题反弹回潮。抓反腐从严方面,依规依纪严格执纪问责,对巡视点出问题相关责任人开展立案审查工作并追责问贡。对照X纪检监察机构案件质量评查标准及评分细则,开展办理案件质量自查工作。上半年共接收检举控告类信访举报1件次,处置问题线索2件,立案1件,办理X交办的核查任务2件,提出纪律检查建议0份。强化党员干
13、部教育管理,批评教育帮助和处理4人次,进一步筑牢党员干部员工拒腐防变思想防线,营造了浓厚的廉洁从业氛围。(二)经验做法为深化巡视、巡察成果的运用,公司党委充分发挥职能部门的内生动力,在X党委巡察组进驻公司前开展“未巡先改、立行立改”自查自纠专项工作。制定两个专项行动方案,召开启动大会,开展专题培训,引导全体职工从讲政治的高度充分认识巡察工作的重要性,提高发现问题、解决问题的能力,做到抓早抓小、防患未然,不断增强巡视、巡察辐射效果。各部门认真梳理工作中存在的薄弱环节,坚持把问题杳准查全,把原因找细找透,研究制定有针对性、可操作性的整改措施。切实做到对标补短、未巡先改、立行立改、压实责任、防患未然
14、切实提升企业依法依规治理水平。全面从严治党压力传导还不到位。各部门抓党建、党风廉政建设工作力度还不够,将全面从严治党融入具体工作业务的举措不够多,对关键岗位员工进行廉洁提醒较少,在关键环节的审核把关上还需进一步从严从细。对党员干部八小时外的监督管理还有不足,需进一步探索监督形式,抓好党员管理。监督合力作用发挥不够。党员群众监督意识不强,把党内监督看成是上级和领导的事,认为作为普通党员在党内监督中的作用是无关紧要的,没有开展党内正常监督的习惯。篇二、国有供应链公司主要负责人履行全面从严治党政治责任情况的报告现将本人上年度有关履行全面从严治党政治责任情况汇报如下:一、主要工作情况(一)加强政治理
15、论学习,时刻与党中央保持高度一致。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,增强政治认同、思想认同和情感认同,对党绝对忠诚,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。以参加集团党委中心组理论学习、支部“三会一课”、主题党日活动为抓了,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,严格贯彻落实省、市及集团党委各项决策部署,时刻对标对表,持续抓严抓实,确保用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,确保党中央和上级各项决策部署落在实处,以实际行动进一步增强了“四个意识”,坚定了“四个自信”,切实做到“两个维护”。(二)坚决贯彻落实上
16、级重大决策部署,认真履职尽贡。贯彻落实习近平总书记考察江西重要讲话精神。响应市政府产融结合的政策要求,加大金融对供给侧结构性改革的支持力度,围绕市委市政府提出的六大攻坚战任务部署,充分发挥资本市场的资源配置功能,支持经济优化升级,促进金融支持本地支柱产业的发展。基于目前集团产业规模、资金实力和业务范围,集团决定成立某某保理公司,此项工作由供应链公司牵头落实,供应链公司发挥党员带头优势,迅速组织申请某某牌照工作领导小组,该项目从某某某年3月份启动,某某某年6月份某某公司已成立并开展业务工作。另一方面立足本职工作,某某某年在集团党委领导下,作为供应链公司经营工作负责人顺利完成集团下达的经营目标任务
17、截止某某年12月,某公司资产总额20.21亿元,同比增长88.13%;营业收入49.36亿元(含发展某某&08亿元、某某某供应链14.14亿元),同比增长63.42%,完成全年任务的98.72%;利润总额1,851.28万元,同比增长4.76%,完成全年任务的108.90%。业务投放602笔,同比增长59.36$;业务余额9.02亿元,同比增长19.92%;缴纳税费合计1,072.62万元,同比增长162.89%0(三)秉公用权,严于律己,坚持廉洁自律。坚持民主集中制、遵守领导班子议事规则各项制度规定,落实“三重一大”决策制度,遵守廉洁自律各项规定。对涉及全局性、改革性的重大课题和事关全体干
18、部职工切身利益的重大事项,严格落实“三重一大”议事规则,切实做到“该过会的一律过会,须决议的集体研究二认真执行党员领导干部过双重组织生活和“三会一课”制度。今年以来,参加支部党员大会某某次(含集中学习),列席支委会某某次,参加专题党课某某次。严肃规范参加专题民主生活会和支部组织生活会,用心开展党内谈心谈话,认真开展批评与自我批评。(四)贯彻落实意识形态工作责任制,加强.意识形态阵地建设和管理。坚持固本强基,扎实开展理论学习。每季度开展一次意识形态专题学习会,通过系统学习进一步强化了思想自觉和行动自觉。同时注重抓意识形态阵地建设,在公司走廊设立宣传展板,在工作/微信交流群定期推送党建、党史知识,
19、传播正能量、弘扬主旋律。另一方面切实加强对外宣传。积极做好信息报送工作,一年来公司共投稿20篇,充分展示了公司的发展方向与取得的业绩成果。(五)持续不断加强作风建设。坚决贯彻落实上级作风建设各项要求,遵守中央“八项规定”精神,持续纠治形式主义、官僚主义,坚决整治“怕、慢、假、痛、散”作风顽疾情况。一是加强作风建设,对全体人员在言谈举止、待人接物、业务流程等方面提出了严格要求。二是加强员工出差管理,在出差审批、标准待遇、费用报销等方面严格要求。三是出台制度规定在服务客户上严禁形式主义、官僚主义,“怕、慢、假、庸、散”等作风顽疾有了较大转变。二、存在的问题和不足(一)形式主义新表现方面。工作急于求
20、成,喜欢做领导“可视范围”内的工作,不怕客户不满意,就怕领导不注意,未考虑公司实际,深入性地开展工作,致使工作落实不到位,监管不到位。(二)党的理论知识理解不够深。是党性修养不到位,学习毛泽东思想、邓小平理论和习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓不求甚解,致使党的内涵不能被完全消化吸收,对其理解仅仅停留在字面上,没有更深层次的去挖掘。二是有时候缺乏大局意识片面强调表面,停留在较低水平,分析问题解决问题能力明显不够。(三)工作作风不够实。学习不求实效,能参加上级和单位组织的学习,但有时学习联系实际、学以致用做得不够,有时学习成了必须完成任务的一种形式和为了上级的检查,特别是在学习上,不够主动积
21、极,学习不深不透。二是在学习和工作方面对所管部门提出了具体要求,但督办检查指导较少,强化学习和落实整改的措施有时跟不上,致使不少工作落实不到位,工作质量得不到持续改进。(四)发挥作用不够好。工作中存在畏难情绪,安于现状,墨守成规,思路不宽、步子不大,害怕出错,造成做事按部就班,缺乏工作创新。对普通员工反映的问题在处理上存在解决、反馈的时效性不强的现象,坐在办公室时间长,打电话安排工作多,主动到项目一线的时间少。(五)自我要求不够严。思想解放不够,思路和观念跟不上现代管理要求,工作缺乏开拓性,没有创新,习惯于自己与自己比,不善于在大格局中找定位、定目标,有的工作标准不高,满足于完成日常工作,创不
22、出特色亮点。三、整改的措施和努力方向针对存在问题与不足,我将坚持问题意识和实干导向,发力谋实招、补短板,全力推动工作取得新突破,再上新台阶。(一)强化政治统领,推动思想政治建设深一度。自觉拉高政治站位,持续强化政治建设,把做好职工思想政治建设定期研究分析,加强组织指导,创新工作载体,着力破除“会上读读、文件看看、检查抓抓”的工作陋习,要盘活资源,用好政策,丰富形式,注重实效,真正把加强职工思想政治建设同提升组织凝聚力、企业向心力、队伍战斗力和增强攻坚克难、争先创优使命担当有机结合起来,实现心往一处想、劲往一处使,同心同德、有为优为的工作目标,进一步统一思想认识,坚定理想信念,凝聚发展共识,夯实
23、发展根基。(二)深化制度落地,推动跟进督促检查严一格。梳理汇总党的各项政策文件,在吃透领会制度精神实质上下功夫,精准把握制度出台的背后逻辑和目标要求,进一步增强制度执行的责任心和使命感。重点抓好“三会一课、主题党日、批评与自我批评、党内淡心谈话、等制度的严格规范落地。要加强制度执行情况的日常监督力度,定期F1.查抽查,对于执行有偏差、不到位、走形式的现象要及时制止并严肃批评,全力维护制度执行的政治性、规范性和严肃性,确保制度挺进基层、干在细处,抓在日常。(三)优化工作思路,推动特色亮点谋划进一步。要在扎实做好全面从严治党整治贡任落实规定动作的基础上,不断开拓工作思路,积极借鉴兄弟单位优秀做法,
24、结合公司工作实际,谋划特色亮点工作。要注重公司的独特优势,在做大规模流量,最大限度的服务和支持本地支柱产业的发展,服务支持中小企业发展等方面积极主动发声,提炼好做法,唱响好声音,为集团高质量发展贡献力量和智慧。篇三、2024上半年全面从严治党工作总结2024年上半年,区局党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十大和十九届历次中央全会精神,严格按照税务总局、省市局以及一经济区党工委关于全面从严治党的工作要求,以党的政治建设为统领,以纵合横通强党建机制体系为抓手,为着力实现全面从严治党工作提质增效,推进新时代税收现代化建设、促进税收治理体系和治理能力现代化提供坚强保证。现将区
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