9篇汇编深入学习贯彻2024年二十三中全会精神:以全会精神为指引努力奋进新时代交流发言材料、心得体会.docx
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1、9篇汇编深入学习贯彻2024年二十届三中全会精神:以全会精神为指引,努力奋进新时代交流发言材料、心得体会篇一,九篇党的二十届三中全会明确指出,要完善适应本地特点的新的生产力发展的制度和机制。全会指出,在我国经济社会发展中,以科技创新为中心的,是以人才为基础的。在推动XX整体深化改革的过程中,最基本的问题就是要进行XX的人力资源开发制度和制度创新。身为XX的干部,要做好领导新质量的生产力发展的实践者和先行者,要有责任心,有魄力,要把“加减乘除”法贯彻到底,把人才的培养、引进、使用的制度落实到实处,从而为公司的高质量发展提供强劲的动能。一、聚焦行业需要,做好吸引人才的政策“加法”要坚持“缺啥引啥”
2、的原则,根据“弱啥强啥”的思想,将集团的人才梯队结构与产业转型升级的需要相结合,确定新质生产率发展的突破口,将企业发展最紧缺、对产业发展具有最大带动作用的适配性人才纳入其中。XX要制定更加积极、开放、有效的政策和举措,运用互联网和大数据等技术工具,持续进行人才引进,建立一个产才供求关系的平台,将能够带来科学发现的顶尖人才、能够熟练掌握新质生产资料的应用人才、能够进行产品研发的技术人才、能够引领产业颠覆性变革的战略人才,为集团新质生产力的发展提供强大的人才支持。二、突出放权与放松,做好对人力资本约束的“减法”要消除束缚创新的繁琐手续,消除各种应景性和应酬性的项目,精简对研究项目的审批,对不同年龄
3、阶段、资历层次和发展潜力较大的杰出人才,赋予他们更大的技术路线决定权、更大的经费支配权和更大的资源调配权。深化“放管服”研究,强化人才培养中心在内设机构、岗位设置、用人计划、聘教师和职称评聘等领域的权限,优化工程审批程序,为人才提供绿色通道。对人才在户籍、地域、身份等要素上的限制进行彻底破除,让人才在各个领域、各个岗位上充分施展才华,使人才的创新活力竞相迸发,聪明才智得到充分释放,创新能力得到明显提高。三、实现价值与贡献的匹配,实现对用人制度的“乘法”坚持多标准多把标尺来“量”,把人才的专业能力、创新成果、实际表现、社会贡献等方面进行充分的考量,以研究人员的成果创新与运用价值为核心,对科技人员
4、的科技先进程度和实际问题的综合处理能力进行准确的掌握,对其组织协调能力、决策部署能力和队伍治理能力进行了全方位的度量,加快从人力资源开发这个“关键变量”到资源开发的“最大增量”。构建三维科学的人才评价体系,将用人单位的评价结果反馈、成果产业化价值和同行学术能力评价相融合,健全“问东家、问专家、问权威”的多层次评价体系,对人才进行全方位、多维度的评价。研究构建动态选拔人才的机制,完善与之相应的工资、奖金体系,加速构建让人才充分发挥才能、突出重围的激励体系,突破发展的“天花板”,充分发挥人力资源的创造力和潜力。四、优化发展生态,做好对人力资源的“除法”想人才想,为人才着急,办好人才需要,以最高规格
5、和最真诚的态度为人才提供最好的服务,让更多的人才由“抢过来”变成“抢着来”,为新一轮的发展打下坚实的人才基础。完善对人才的激励制度,对人才的理念和内容进行持续的培养,对工作成绩突出、做出突出贡献的人予以表扬和奖赏,加强对典型的宣传,以事业激发人才,让人才建功立业,让有真才实学的人发挥作用。要进一步优化人才环境,健全人才政策制度,在人才落户、住房保障、子女入学、医疗保障等方面给予全方位的支持,使他们能够专心做学问,专心研究破解问题,为各种人才的不断涌现创造一个更好的生态。在鼓励创新、宽容失败的同时,形成尊重科学、尊重知识、尊重人才、尊重创新的社会风气,培养近悦远来、拴心留人”的发展环境,让他们的
6、获得感与归属感得到提升,营造一个人人崇尚创新、人人热爱创新、人人争先创新的环境,为发展新的生产力积蓄力量。只有贯彻“加减乘除”原则,才能更好地推动我国的人力资源开发制度和制度创新,为我国新一轮的经济社会发展打下良好的人力资源保障。这将为公司的发展注入新的生机,为公司的长远发展贡献源源不断的力量。一二7月15日,党的二十届三中全会在京召开,标志着新一轮全面深化改革的号角已经吹响。此次会议是在集团现代化建设的关键节点召开,旨在科学布局新的改革蓝图,为集团发展注入新的活力。作为集团干部,我们要自觉强化理论武装,深入领会会议精神,以“三力”为引领,把牢思想引领“方向盘”,握紧员工至上“加速器”,勾勒实
7、干振兴“工图画”,在新时代的改革开放征程中奋勇前行。一、把牢思想引领“方向盘”,激活澎湃伟力无论改革的进程如何演进,集团的领导这一核心原则不能动摇。集团始终是改革顺利推进的坚强后盾。作为集团干部,我们要深入学习贯彻集团全面深化改革的系列指示精神,将新理念、新思想融入日常工作中,始终坚定信念,提高站位,时刻保持头脑清醒,深刻领悟全会精神,坚决做改革拥挤者、践行者,确保改革方向不偏、立场不移。唯有如此,才能在复杂多变的环境中把握航向,推动改革开放向纵深发展,确保改革巨轮始终沿着正确航道稳健前行。二、握紧员工至上“加速器”,激活时代推力人是历史的创造者,是改革开放的力量源泉。在全面深化改革的过程中,
8、人的支持和参与至关重要。改革的最终目标是为了员工的福祉。因此,我们的每一项改革决策都应以集团的战略目标和员工利益为导向,以促进集团高质量发展为根本目的。面对新时代员工对美好生活的向往,我们要以解决员工急难愁盼问题为切入点,从细微处着手,以实绩回应员工期待。持续改善公共服务,不断优化社会治理,始终秉持员工至上的理念,让改革发展成果更多更公平惠及全体员工,增强员工的获得感、幸福感和安全感,增强员工“主人翁”意识,激发员工主动参与集团发展动力,为实现集团伟大战略目标贡献智慧与力量。三、勾勒实干振兴“工图画”,激活不竭动力改革开放是决定集团命运的关键抉择,也是推进中国式现代化的必由之路。在深化改革的征
9、途上,真抓实干是推动改革落地生根的关键。为应对复杂多变的国内外环境,我们要以“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风,勇担重任,锐意进取,精心绘制“路线图”,明确目标、细化步骤、压实责任,以“钉钉子”精神,一锤接着一锤敲,确保改革举措逐项落实到位。同时,面对改革中出现的新情况新问题,我们要勇于创新,敢于突破,坚持以问题为导向,以实效为准则,不断优化改革方案,确保改革举措能够适应新时代的要求,为集团现代化建设提供持久动力。党的二十届三中全会为我们指明了全面深化改革的新方向,提供了新动力。作为集团干部,我们要以更高的思想站位、更坚定的觉悟立场、更务实的工作作风,激发全面深化改革开放“三力”,在新时
10、代改革开放的伟大实践中展现新作为,为实现集团高质量发展贡献力量。二十届三中全会的召开,为我国的改革发展注入了新的强大动力。全会对全面深化改革、推进中国式现代化作出了战略部署,这对于我们实现中华民族伟大复兴的中国梦具有重要意义。一、认识新常态,把握发展机遇新常态是我国经济发展的必然趋势,我们要深刻认识其内涵,把握发展机遇。“穷则变,变则通,通则久。”在新常态下,我们要积极适应经济增长速度的变化,推动经济结构的优化升级,实现从要素驱动向创新驱动的转变。例如,随着我国人口老龄化加剧,劳动力成本上升,传统制造业面临挑战。我们要加快发展高新技术产业和服务业,提高经济发展的质量和效益。同时,我们还要加强科
11、技创新,提高自主创新能力,推动产业升级。近年来,我国在高铁、5G等领域取得了重大突破,成为世界领先的科技强国。二、聚焦改革点,实现突破发展全会指出,要找准改革发力点、突破口,谋求改革新成效。我们要紧紧围绕推进工业化、城镇化和打造区域次中心三大领域,定向发力,挖掘潜力。在工业化方面,我们要大力发展制造业,激发工业发展活力。制造业是国家经济的命脉,是实现现代化的重要支撑。我们要借鉴美国制造业回归的经验,加大对制造业的投入和支持,提高制造业的核心竞争力。同时,我们还要加强科技创新,推动制造业向高端化、智能化、绿色化发展。在城镇化方面,我们要推进新型城镇化,释放后发优势。城镇化是现代化的必由之路,是扩
12、大内需的重要潜力所在。我们要加强城市规划和建设,提高城市的承载能力和服务水平。同时,我们还要促进城乡融合发展,推动公共服务均等化。在打造区域次中心方面,我们要加快县城建设,提升县城的综合实力。县城是连接城乡的重要节点,是推进新型城镇化的重要载体。我们要加强县城的基础设施建设,完善公共服务设施,提高县城的吸引力和辐射力。三、加强干部队伍建设,推动改革落实干部队伍是改革的关键因素,我们要加强干部队伍建设,提高干部的素质和能力,推动改革落实,”火车跑得快,全靠车头带。”我们要选拔一批政治坚定、能力过硬、作风优良的干部,担任改革的领导者和推动者。同时,我们还要加强干部的培训和教育,提高干部的改革意识和
13、创新能力。我们要鼓励干部勇于担当,敢于创新,积极探索改革的新思路、新方法。此外,我们还要加强对干部的监督和考核,建立健全激励机制和容错机制,鼓励干部积极作为,为改革发展贡献力量。总之,我们要认真贯彻落实二十届三中全会精神,坚持改革创新,推动经济社会发展取得新的更大成就。深化国赞国企改革增强四市经济核心功能国有经济高质量发展是推进中国经济高质量发展和中国式现代化的重要基础和保障。党的二十届三中全会指出,“深化国资国企改革,完善管理监督体制机制,增强各有关管理部门战略协同,推进国有经济布局优化和结构调整,推动国有资本和国有企业做强做优做大,增强核心功能,提升核心竞争力”。这表明,深化国资国企改革的
14、目标是不断增强国有经济的核心功能与核心竞争力。只有不断增强国有经济核心功能,才能更好发挥国有经济主导作用、引领带动作用和战略支撑作用,为其他所有制经济发展创造更大空间和更好条件。一、进一步增强国有经济的创新引领功能科技创新既是提升企业核心竞争力的关键变量,更是增强企业核心功能的重要保障。习近平总书记指出,“国有企业要做落实新发展理念的排头兵、做创新驱动发展的排头兵、做实施国家重大战略的排头兵”。党的十八大以来,国有经济肩负国家创新使命,在自主创新和锻造大国重器方面不断努力,不仅极大便利了人们的生活,更打造出中国“智”造的世界新名片,在载人航大、探月工程、深海探测、高速铁路等领域取得一批世界领先
15、的标志性成果。国有企业投资了若干民营企业难以承担的新型基础设施建设和公益性技术研发;作为开放式创新组织者,利用其资源和网络平台优势,充分联合各创新主体打造开放式创新平台,整合国内外创新资源和要素,蜉化和培育了一批“专精特新”企业;作为长期资本、耐心资本和战略资本的主要提供者,推动国有资本向战略性新兴产业集中,前瞻谋划布局未来产业。随着全球新一轮科技革命和产业变革加速演进,世界各国都在加快新技术研发,一系列新技术、新业态、新商业模式正在涌现,产业结构调整力度前所未有,科技成果转化为现实生产力的周期大幅缩短。我国必须把握住“机会窗口”,依靠自主创新和高水平科技自立自强推动经济高质量发展。国有经济在
16、此过程中尽管拥有一定优势并取得一系列重要成就,但仍存在创新动力不足、创新体制机制不完善等问题,需要通过进一步全面深化改革不断增强国有经济的创新引领功能。一是聚焦培育和发展新质生产力,通过完善中国特色现代企业制度,加快形成与之更相适应的生产关系。国有经济应在因地制宜发展新质生产力上充分发挥创新引领功能,坚持在传统产业与战咯性新兴产业“两端发力”,以体制创新推进组织创新、机制创新、管理创新、商业模式等综合创新,激发企业创新内在动力和活力,突破一批颠覆性技术和前沿引领技术,促进传统产业转型升级以及战略性新兴产业、未来产业发展,促进数实融合。二是突出战略导向和问题导向,健全推进原始创新、打造原创技术策
17、源地的政策体系和制度安排。国资国企应加强基础性、紧迫性、前沿性、颠覆性原创技术研究,提升基础研究和应用基础研究能力。三是构建产学研用深度融合的体制机制,加速科技成果转化。国有企业牵头或参与建设全国重点实险室等创新平台,主动与科研院所、高等学校、民营企业等创新主体深度合作、打造创新联合体。积极开放创新资源、提供技术牵引和转化支持,构建协同、共享、互通的新型产业创新生态。四是完善人才选拔任用机制,积极参与高水平人才高地和人才平台建设,发挥聚才、引才、育才作用。国有企业应加强自身创新文化与环境建设,培育和吸引一流科技领军人才和创新团队、青年科技人才、卓越工程师、大国工匠、高技能人才。五是完善产业链链
18、长制和产业协调机制,提升产业链关键环节的自主权与引领作用,与同类民营企业形成差异化竞争优势。国有经济要加强与民营经济的创新合作,共同提升产业基础能力和产业链现代化水平。二、进一步增强国有轻济的安全维护功能习近平总书记指出,“推动创新发展、协调发展、绿色发展、开放发展、共享发展,前提都是国家安全、社会稳定。没有安全和稳定,一切都无从谈起”。党的十八大以来,国有经济在关系国家安全和国民经济命脉的重要行业和关键领域进行重点布局,确保在重要资源能源领域的控制力,为维护能源安全、产业安全、粮食安全,以及维护经济社会稳定、抵御各种风险挑战提供了坚实保障。当前国际环境不稳定性和不确定性因素明显增加,安全挑战
19、明显增多。进一步增强国有经济安全维护功能,有助于更好保障经济社会发展的安全稳定。为此,要坚持底线思维,加强安全意识,通过深化改革提升国有经济的控制力和抗风险能力。一是持续强化国有经济在国防军工和能源、粮食等领域的保障地位和供给水平。强化国有企业对关键原材料及元器件、重要设备、软件、战略物资等的备份与托底能力,推进重要能源、矿产资源国内勘探和增储上产,扩大优质煤炭产能,构建新型电力系统,提升种子自主可控和海外粮源保障体系建设,切实提升应对各类风险挑战和不确定性的底气和能力。二是统筹推进与中国式现代化要求相适应的重要基础设施建设。除铁路、公路、航空等传统基础设施外,国有经济还要加强包括金融、网络、
20、数据等领域的基础设施建设,构建完备高效安全智能的现代化基础设施体系,全面提升国家竞争力和总体安全水平。三是持续加大国有资本在电网、石油天然气管网、江河主干水网、信息通信网等领域投入力度,加强新一代移动通信、人工智能、算力网络、卫星互联网、工业互联网等数字基础设施建设,更好维护国家骨干网络安全。四是优化资本投向布局,注重提升经济增加值,使投资能更好为国民经济产生增量贡献,同时优化风险防控手段,在债务、境外投资、金融、安全生产等高风险领域加大防控力度。五是协同民营经济积极维护与现代化建设相适应的产业链供应链安全。在产业隹供应链关键安全节点,发挥国有经济与民营经济各自优势,进行强住、补链、延链、固链
21、三、进一步增强国有经济的民生保障功能习近平总书记指出,“中国式现代化,民生为大”。国有经济在健康养老、就业、医疗卫生等方面发挥增进民生福祉、提供基本公共服务等兜底作用,是推进中国式现代化的重要保障。党的十八大以来,中央企业主动服务保障和改善民生,累计上缴国有资本收益1.5万亿元,向社保基金划转国有资本1.2万亿元,在脱贫攻坚中累计投入和引进各类资金超过千亿元,定点帮扶的246个国家扶贫开发工作重点县全部实现脱贫摘帽。保障和改善民生是发展经济的最终目的,但当前我国在医疗、养老等方面仍面临不少难题,需要进一步全面深化国资国企改革,使国有经济在民生领域继续加强有效供给,进一步提升公共服务体系的支撑
22、保障能力。一是建立就业服务平台,促进跨地区、跨行业人才资源整合,更好促进高质量就业。二是改革创新传统办医模式,推动医、研、产融合发展,建立符合产业特点和市场规律的医、研、产资源联动发展长效机制,鼓励以医疗健康为主业的国有企业开展医学科技创新合作,组建新型国有医疗集团,提供多样化医疗健康服务。三是积极布局普惠养老,推动大型养老企业整合资源,加快培育行业龙头企业,打造普惠型养老服务品牌,积极培育养老产业新业态、新模式,推进养老服务体系建设。四是以分类精准考核促进国有企业公共服务质量和效率提升。在公共服务的质量、成本控制、资源配置效率和应急保障能力等方面对从事公共服务的国有企业进行精准考核。五是进一
23、步提高国有资本收益用于保障公共服务和民生领域的比例,借助国有资本提升养老、医疗、教育等的保障水平,释放内需活力,不断提高人民的幸福指数。篇品党的二十届三中全会指出,“全面深化改革的总目标是完善和发展中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化。”明确了新时代全面深化改革的总目标,为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴指明了前进方向和实践路径。第一,完善和发展中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化,是实现全面建成社会主义现代化强国的必然要求。改革开放以来,中国共产党团结带领人民不懈奋斗,勇于探索实践,不断推进国家治理体系和治理能力现代化,党和国家事业取得
24、历史性成就、发生历史性变革,推动我国迈上全面建设社会主义现代化国家新征程。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央把制度建设摆到更加突出的位置,围绕坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化作出一系列重大决策,各领域基础性制度框架基本确立。现在,全面建设社会主义现代化国家的新征程已经开启,向第二个百年奋斗目标进军的号角已经吹响。唯有继续坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化,才能战胜各种风险挑战,不断夺取全面建设社会主义现代化国家新胜利;才能把我国制度优势更好转化为国家治理效能,为实现中华民族伟大复兴提供坚实有力的制度保障。第二,完善和发展中国
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