(11篇)2024上半年意识形态工作总结(精选).docx
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1、2024上半年意识形态工作总结2022年以来,我局按照上级部门的要求,高度重:视意识形态工作,牢牢把握正确政治方向,结合当前工作实际,始终把意识形态工作摆在重要位置。现将上半年有关情况汇报如下:一、召开专题会议,全面安排部署组织中心全体党员召开意识形态工作专题会议,及时学习传达贯彻有关文件精神。会上主任对意识形态工作进行了安排部署,并强调:一要把系列重要讲话精神的学习与习近平新时代中国特色社会主义理论体系结合起来,切实抓好学习,积极发挥示范带动作用,促进全体干部职工进一步提高认识,不断增强责任意识。二要切实维护网络意识形态安全,不在QQ、微信等网络平台发布、转发政治敏感信息或其他具有负而影响的
2、信息;不以职务身份在网络平台上注册账号、建立群组,避免在论坛、群组等平台上暴露单位职务等身份信息;不得通过政务邮箱、微信等网络通讯工具传输涉密信息、处理涉密工作内容;需在网站上发布的政务信息,要经意识形态小组领导审核通过才能在网上发布;坚持不信谣,不传谣,不妄议。二、狠抓舆论导向中心党支部通过网站积极宣传正确的舆论导向,报道中心党建工作和业务工作动态,统一思想,凝聚力量,激发全体职工的工作激情。并告诫全体职工,严格禁止在中心网站,各类QQ群、微信群发表不当言论和视频,为中心的发展不断提供正能量。三、聚焦文明创建,积极培育精神文明新风尚是大力开展红色主题文化建设,培育践行社会主义核心价值观。在党
3、群服务中心,社区办事大厅,户外宣传文化墙,文化主题公园等处,以红色主题宣传专栏,文化长廊等方式营造浓厚的红色主题氛围。二是大力开展新时代文明实践活动,激发志愿服务热情。园区历来重视精神文明建设,每年都组织新时代文明实践活动,道德模范人物评选活动,爱心助学活动,爱幼尊老活动,志愿服务活动等。通过丰富多彩的活动形式,激发群众参与热情,为园区经济民生稳定,营造良好改革发展环境。四、建立健全网络意识形态的主阵地。严格落实X县2024年宣传思想工作会议精神,充分加强互联网信息管理力度,统筹协调全乡互联网信息管理和舆论引导工作,切实维护互联网意识形态安全工作。一是推动网络阵地建设。X乡充分利用微信群,建立
4、乡工作微信群,各村建立工作微信群,正面引导,不断加强政府在网络意识形态领域的引导作用和发言主导权,群众对于政府信息的认可度和可信度明显增强,在保障信息上报数量:和质量的前提卜.,切实推动了网络意识形态的阵地建设。二是积极开展文明活动。在学校周边、群众集中的地方开展树文明新风的活动,通过法治宣传、文化墙潜移默化的影响带动下,加强了群众的思想教育和舆论导向,树立正确的舆论导向,使群众的思想和文明素质有了明显提升。五、存在的问题(一)存在的问题是对微博、微信公众号等网络主流媒体的管理还不够规范细致,领导班子成员日常忙于X各项工作,落实信息发布审核制度还不到位,特别是对在微信公众号发布的信息审核不够严
5、格,对发布信息的质量要求还不够高。二是对外宣传工作还不够深入,不能充分利用X资源开展集中宣传,开展主题宣传的形式单一,活动吸引力不强,对群众的引导作用发挥不够好。三是对于如何更进一步抓好意识形态工作,思路还不清晰。六、下一步意识形态工作计划上半年,我局意识形态工作的开展较为顺利,但仍需进一步加强,存在部分干部职工意识形态有待进一步提高的问题。接下来,我局将在继续高效开展意识形态工作的同时,加强领导,树立楷模,塑造正确的价值观和舆论导向,为我县发展做出更大贡献。一是抓理论学习。组织全体干部职工开展意识形态和宣传思想工作的专题学习,传达意识形态工作有关指示通知,坚持定期开展教育培训,落实长效化工作
6、机制。二是把意识形态领域工作的每一条措施落到实处,抓出实效。在下一步工作中,我们将以党的十九大精神为指导,努力克服自身不足,更加严格地贯彻落实好市委、市政府的安排部署,再接再厉,认真总结,努力把意识形态领域工作的每条措施落到实处,抓出实效,为我区的建设与发展做出更大的贡献。三是强化担当意识和战斗意识,加强正面宣传,加强精神文明建设,做好中国传统文化的挖掘和成就的展示宣传,真正把社会主义核心价值观建设落地落实。2024年意识形态工作要点今年镇意识形态工作总体要求是:根据2024年全县意识形态工作要点(宣思(2024)号)的文件精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧扣学习宣传贯彻党的二
7、十大精神工作主线;完善镇意识形态工作目标责任管理考评;探索镇意识形态工作动态监管模式;打造镇动态监管数据库;强化镇意识形态阵地管理。争取实现镇意识形态工作全领域覆盖,压紧压实意识形态工作全面领导责任,加强意识形态阵地管理,有效防范化解意识形态领域风险。一、压紧压实意识形态工作责任加强意识形态领导责任。坚持把意识形态作为重点工作来抓,将意识形态工作纳入年度工作要点,纳入党建工作责任制,纳入领导班子、领导干部目标管理,纳入高质量考核,加强意识形态领导责任,坚持马克思主义在意识形态领域的指导地位,加强党的建设和思想政治工作,把意识形态工作的责任落实到镇工作的各个层面和各个领域。镇党委专题研究意识形态
8、工作不少于2次,向上级党委专题汇报1次。加大意识形态追责力度。制定好任务清单,明确好年度工作任务、重点事项,建立动态管理数据库。做好意识形态工作责任制专项检查,针对检查的问题及时督促整改,并将检查结果列为年度考核的重要内容。坚持失责必究,加大意识形态追责力度。二、坚持巩固壮大主流意识形态贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想。深入贯彻学习党的二十大和省、市、县党代会精神,引导广大干部职工坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信,积极引导干部职工践行社会主义核心价值观。强化理论学习,线下开展好县“学习新思想、贯彻二十大”党的政治理论知识学习,线上做好“学习强国”推广学习、“我
9、家学堂”点单学习。做好“刘铁啸”百姓名啸工作室建设及各村居“红书房”建设。全力做好学习宣传贯彻党的二十大各项工作。根据上级部门安排,围绕学习宣传贯彻党的二十大工作主线,精心组织开展“强国亚兴有我”群众性主题宣传教育,将中国共产党宣传工作简史纳入镇党委理论中心组学习。三、有效防范化解意识形态领域风险加强综合研判意识形态领域风险。坚持按月对网络、宗教场所、学校、文化站等意识形态重点领域进行排查,及时查找风险隐患和薄弱环节。年内镇开展意识形态工作联席会议不少于2次,及时通报意识形态领域形式。建立舆情管理具体制度。制定出价镇舆情管理工作方案,重点组织对学校、宗教场所、文化站、村史馆等意识形态重点领域进
10、行全面收集分析研判,建立由宣传办统筹指导、涉事村居和部门为主体的舆情管理队伍,及时发现和处置意识形态领域重大问题和重大事件,切实维护意识形态安全。四、加强意识形态重点领域管控守好网络意识形态安全。加强网络意识形态建设,建好用好网评员队伍提高网上议题设置能力和舆论引导水平。根据上级部门要求,深化网络舆情“0213”数化限时办结机制,强化垂大舆情风险评估研判,开展网络安全专项行动,治理网络乱象。加强宗教领域活动管理。根据上级部门安排,深入开展宗教工作“六推六新”活动,持续深化整治非法宗教活动、遏制宗教渗透蔓延,巩固宗教工作治理成果,严厉打击非法宗教活动。五、做好意识形态阵地管理加强意识形态阵地动态
11、监管。根据上级部门要求,加强镇意识形态阵地监管,配合重点领域牵头单位建立重点人、重点平台、重点场所“三类重点台账”,开展重点人员教育转化、重点场所联合执法、重点平台约谈取缔“三大专项”行动。强化思想文化阵地管理。严格落实属地管理原则,深化社科理论阵地管理,深化“扫黄打非”斗争,加强对文化活动的监管。强化媒体舆论阵地管理,按上级部门要求,加强对网络舆情的监管,做好网络新闻宣传稿件的审核。强化文化传播阵地管理,加大对校园周边文具店、书店的排查力度,严厉打击盗版和非法出版物。强化校园意识形态阵地管理,加强教学内容审核,做好阵地日常管理及意识形态突发事件处置工作,加强学校思想政治工作,建立高质量思政教
12、师队伍,开展思政精品课。2024年度意识形态工作总结一、坚持把意识形态责任扛在肩上、落在实处(一)有效加强党委对意识形态工作的全面领导。在2024年党委工作报告、工作要点中,均对意识形态工作作出了专门部署、编制了分解大表、细化了责任分工。党委书记翁在年度工作会上明确指出,“意识形态工作时刻不能放松,要以良好的舆论环境迎接党的二十大胜利召开工党的二十大召开后,书记在专题党课上要求全体党员,”要深入学习宣传贯彻党的二十大精神,把思想和工作统一到二十大部署的各项工作任务上去,以政治上绝对忠诚、组织上绝对服从、行动上绝对紧跟切实做到“两个维护”。党委将意识形态匚作作为党建和领导班子建设、干部队伍建设的
13、重要内容,纳入党建工作责任制和全面从严治党工作责任体系,纳入领导班子、领导干部目标管理,9月份开展了专题督查,提高了T部员工对意识形态工作重要性的认识。(二)全面加强意识形态工作合力。进一步做实意识形态领导小组职能,完善了定期汇报会机制、重大问题1小时相应机制、预案审核把关机制等6个机制,在领导小组办公室设联络沟通员、风险评估员、整改监督员等兼职岗位,确保了领导小组职能落地。8月份召开了意识形态工作研讨会,对4个基层党组织进行了表彰,通报了2起舆情事件的处理结果,交流了成功经验和优秀做法,并对党的二十大召开期间的意识形态工作进行了讨论分析,形成了管控方案。年底前结合党建工作考核,对各基层单位意
14、识形态工作开展情况进行了全面检查,现场整改问题22个,形成了分析报告。(三)整体压实意识形态工作责任。不断完善党委、党委书记、副书记、党委成员及主管部门五类责任清单,推动各责任主体旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线,带头管阵地把导向强队伍,绷紧意识红线,带头批评错误观点和错误导向,全年开展意识形态专题谈心谈话人次、约谈人、调研次,在民主生活会、组织生活会等党性分析活动中必查意识形态责任履行,在述职报告、工作报告中必汇报意识形态工作情况。党委宣传部作为牵头部门,协同各相关部门梳理高质量发展过程中可能遇到的风险点,将意识形态部署写入“十四五”发展规划,形成了齐抓共管、分工负责的工作格局。二、始终注重
15、以党的创新理论凝聚发展共识(一)深入学习掌握党的二十大对意识形态提出的新要求。党委中心组开展了党的二卜大精神系列学习,其中专题学习了“建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态”相关内容,组织中心组成员对党的十九大以来(本单位)意识形态工作总体情况进行了回顾,对当前疫情防控形势、利润空间下降情况对员工薪酬待遇造成的影响进行了分析、研判了人才流失、士气不高的实际情况带来的政治风险和经营风险。组织专门力量对企业文化在当前和今后一个时期更好发挥作用进行了分析,提出了新时代新征程下守正创新、团结奋斗的新思路,编制了新一版的文化手册。(二)把对“两个确立”的深刻理解体现在工作实践当中。党委通过中心组学
16、习、读书班、研讨班等多种形式持续开展对“两个确立”的专题学习,坚持行胜于言,抓“做功”而不是“唱功”,把坚定拥护和坚决捍卫“两个确立”体现在具体行动中,忠诚践行习近平新时代中国特色社会主义思想,确保习近平总书记的重要指示和中央方针政策不折不扣落实到位。今年“七一”期间,书记在副处级以上党员领导干部培训班上讲了在高质量发展中体现“两个确立”实践意义,不断提升党组织政治功能的第一课,要求党员干部在发展上要更加清醒和坚定,认清我们在高质量发展上的短板和潜力,以马克思主义思想方法和工作方法指导实践,全力以赴推动生产经营再上台阶。(三)厚植培养意识形态工作人人抓、时时抓的浓厚氛围。今年以来,党委开展了“
17、岗位建功新征程,阵厉奋发新时代”岗位实践活动,各单位克服疫情防控的影响,以视频连线和线卜集中相结合的方式开展了专题学习29场、理论宣讲日场,在疫情静默期举办了线上读书会、云端运动会和微信咨询室等活动,引导广大干部员工把注意力集中到发展上来,由各级党组织解决思想和工作生活上的困惑。各基层党支部编制了党员合规言行20条、员工规范用语36例,并开展了形式鲜活的竞赛活动,使全体干部员工自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。三、重点加强重要领域重大问题风险研判能力(一)切实维护网络意识形态安全。推动党委宣传部、信息管理部共同组成网络信息监管小组,对于(本单位)相关的网页、论坛
18、贴吧、公众号留言等进行了24小时监管。凡出台新的政策、作出新的部署,均第一时间在内外部媒体上发布正面报道,引导形成好的舆论氛围。畅通员工群众合理诉求的反映渠道,线上线下同时增设意见反馈载体3个。对因公出国的工作人员,实行支部委员结对联系制度,三天一通话、一天一留言,明确在国外工作期间不浏览不该浏览的网站、不在非法论坛留言。对现有的H名网络评论员队伍,从实操性出发开展培训,旗帜鲜明地开展网上舆论斗争,严肃查处网上错误思潮和负面言论。(二)着力营造喜迎党的二十大良好氛围。从“七一”开始,先后开展了声势浩大的形势宣传、成就宣传和典型宣传活动,引导党员干部深刻感受新时代党和国家事业取得的历史性成就、
19、发生的历史性变革。与党史学习教育常态化长效化相结合,开展了以弘扬伟大建党精神为主题的系列主题党日。在党的二十大召开后,开展了“我为二十大作贡献”承诺践诺活动、对标身边的先进典型学习活动,开展了多层次全方位的专题学习培训、宣讲报告会,迅速在全体党员中掀起学习贯彻党的二十大精神热潮,把思想和行动统一到二十大精神和二十大确定的目标任务上来。(三)细致做好常态化疫情防控心理情绪疏导。认真学习贯彻国务院联防联控机制组合组公布的关于进步优化新冠肺炎疫情防控措施科学精准做好防控工作的通知精神,结合单位实际,对如何推动“二卜条”优化措施落实落细进行了研讨,进一步梳理了7个在新措施发布之后可能会出现的风险点。对
20、给员工出行及生活造成的不便,由党支部提前摸清情况,通过辅导教育、谈心谈话等思想政治工作手段解除心理恐慌,通过案例分析、提前警示等方式约束言行,确保在疫情散发、静默居家阶段出现各类问题。四、不断提升意识形态阵地体系化规范化水平(一)全面加强媒体阵地综合管理。对翁仝(本单位)内部网站、报刊、微信公众号、微博,以及结集印制的宣传材料等,明确了主管主办责任,落实了主办负责人责任制,严把选题策划和审定把关,完善并严格执行审稿制度,从源头上把握正确的政治导向和舆论导向,完善管理流程,加强对投稿、编辑、校对、印刷等环节的风险管控。涉及统一对外新闻宣传口径的内容,要求必须报党委宣传部审核。对工作简报、通报、展
21、板、1.ED大屏等载体,落实党组织书记直线责任,建立完善信息发布审核机制、信息共享和协同联动机制、信息安全保障机制,巩固壮大主流思想舆论。(二)重点加强培训会议内容审查管理。所属党校、培训中心等机构的负责人,及各基层单位党委书记,对本单位举办的各类培训班意识形态负责,将意识形态审查作为课程项目和内容载体审查的重要方面加以落实。对讲师团队及外请教师的政治纪律做好约束和背景调查,在合同中明确意识形态责任和义务,并在教学过程中进行检查和抽查。对报告会、发布会、座谈会、研讨会、工作会等会议类意识形态阵地,会议主办单位负责人是意识形态工作责任人,加强会议参加人员、发言人员和发言内容的管控,外部邀请人员均
22、进行了背景调查,全方位做好了意识形态风险预判。(三)着力加强展览展示活动监督管理。明确了各类博物馆、陈列馆、展览馆、展示厅等固定场所和临时性展览展示项目的主管主办负责人是意识形态工作责任人。责任人要对展览展示内容、讲解内容认真审查、严格把关。党委宣传部门应对展览内容进行检查。要对接待员、讲解员、志愿者加强思想政治教育和培训,接待员、讲解员、志愿者应按规定内容进行讲解,不得参与讨论、发表有违国家和企业利益的言论,“七一”期间开展翁翁(本单位)30年发展成就展前,对所有展品进行了集中审查,对展示新上墙文字、图片进行了逐句审核,确保了活动健康有序开展。2024年落实意识形态工作责任制工作总结情况报告
23、2024年以来,*同以习近平新时代中国特色社会主义思想为科学指引,以主题教育为契机,在市委、市政府的坚强领导下。持续推进思想理论武装,意识形态领域说服力、引导力不断提升,党管意识形态领导力不断强化,学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育渗透力不断深化,意识形态阵地管控力、凝聚力不断增强,精神文明建设不断深入。现开展意识形态工作的情况报告如下:一、强化的纲镇导,落实主体费任。局始终将意识形态工作作为一项建大政治任务,成立了由党组书记、局长任组长、分管意识形态工作的领导任副组长,相关科室负贡人任成员的意识形态工作领导小组,认真履行党组织主体货任、书记第一责任、分管领导直接责任、班子成员“
24、一岗双责”。明确党组领导班子成员的工作在任,把意识形态工作作为党的建设、述职述廉报告、民主生活会的里要内容列入全局年度.匚作计划、重要议事日程,纳入领导班了和领导干部目标考核管理,与局重点工作同部署、同安排、同检查、同落实、同考核。定期召开意识形态工作会议,研判分析意识形态领域情况。印发党组中心组2024年理论学习计划2024年党的建设工作实施方案2024年党风廉政建设和反腐败工作的实施意见。签订了党风廉政建设工作责任书。通过党组统一领导、党政齐抓共管、工作分工明确、科室积极配合,切实形成党组上下齐抓共促意识形态工作新格局。二、加强理论学习,提升思想认识。强化理论武装,坚定理想信念。坚持把党员
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