(5篇)全面从严治党和党风廉政建设“一岗双责”情况报告范文.docx

《(5篇)全面从严治党和党风廉政建设“一岗双责”情况报告范文.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《(5篇)全面从严治党和党风廉政建设“一岗双责”情况报告范文.docx（20页珍藏版）》请在三一文库上搜索。

1、全面从严治党和党风廉政建设“一岗双责”情况报告一、履行党建工作情况（一）围绕理论学习履行党建职责。深入学习贯彻党要管党、从严治党的新要求和习近平新时代中国特色社会主义思想，学习习近平总书记来集团公司调研的重要指示，准确把握习近平总书记关于保障国家能源安全的重要指示精神,以奋勇向前的争先姿态坚决端稳能源饭碗。学习贯彻落实党的二十大精神，以集团公司党代会、集团公司和总公司职代会精神为指导，扎实开展各项工作；积极参加班子学习研讨,制定学习计划，通过集中学习和个人自学相结合的方式，学习了为实现党的二十大确定的目标任务而团结奋斗十四届全国人大一次会议精神集团公司发展史等内容，并督促承包股室党员及时进行学

2、习，引导党员学习规范化、常态化。（二）围绕中心工作履行党建职责。围绕公司中心工作,充分发挥“参谋助手”作用，创造性地开展工作，切实履行好党建职责。一是做好参谋服务。作为党支部综治委员，认真贯彻落实上级决策部署和支部决议决定，组织制定了公司矿区治安考核办法（试行）和公司治安防范分类分级管理清单，结合总公司、矿区护卫部完善矿区护卫巡护基础服务考核管理办法（试行），持续加强对矿区治安问题的防范打击力度；常态化开展“八项大排查”“联合巡护矿区一等活动，强化重点岗位员工思想教育和廉洁谈话，严防内勾外联；重视防电信诈骗案件、知识的宣贯，守护好干部员工的钱袋子；开展矿区重点节点治安夜巡工作，加强节日期间治安

3、保卫工作提级管理，筑牢公司综治防线。在党内评先树优时，为党支部提出合理的评选方案，按照程序组织民主评议党员，做好评选推荐党内先进的相关工作。二是抓实生产一体化运行。紧紧围绕完成全年生产经营指标任务为目标，强化生产运行、现场督办、着力落实管理机制。结合公司生产经营目标和产量形势，根据党支部统一决策安排，上半年，组织公司2023年“单体细胞创新创效工程”劳动竞赛持续开展。期间，协调各业务股室、安全生产指挥中心制定劳动竞赛运行大表，重点工程督办清单等督导措施，按照“日汇报、旬督导、月总结”的运行模式扎实推进，确保劳动竞赛高效开展清晰化。（三）围绕规范建设履行党建职责。严格遵守党支部议事决策制度和“三

4、重一大议事规则，执行上级党组织和党支部的各项决策部署。根据“总支委+团队活动方案规定，积极组织“综治委员+平安矿区创建团队”建设，通过“网格化”管理和“立体化”巡查，筑牢矿区综合治理、稳定工作的防线。按照党支部的安排，承包分管安全生产指挥中心,定期参加三室一中心党小组会和组织生活会，为党小组组织生活规范化提出建议；通过开展“三走进三满意”活动，将各基层班站存在的生产难题汇总成“问题清单”，安排承包组人员协调解决。二、履行党风廉政建设主体责任情况（一）坚持学习，强化廉洁自觉。认真学习中国共产党党员教育管理工作条例、集团公司规范领导人员操办婚丧喜庆事宜办法及集团公司分公司党风廉政建设责任追究实施细

5、则，不断提高自身思想修养，提高自身的廉政意识和工作能力，明确了今后的工作方向，使自己与上级党组织保持了一致；认真学习上级公司“清风微课”廉政教育，深化廉洁意识，”明确底线、划好红线”，始终保持政治上的清醒和坚定，不断增强纪律观念，强化自身作风建设,严格落实中央八项规定，强化自我约束，绷紧拒腐防变之弦。（二）加强党的纪律，强化廉政教育。一是教育分管范围内的业务人员坚持一切从公司利益出发，消除“机关”意识，一心一意为基层班站和职工服务，进一步增强了他们为基层解决问题的观念。二是针对分管范围内业务部门的行业特点和实际情况，帮助他们分析形势，制定措施，规范约束了个人行为，杜绝了“索、拿、卡、要”等不正

6、之风；三是定期或不定期深入分管业务部门、重点岗位员工，通过实地调查、与干部员工座谈、与承包商交流等形式，及时发现个别苗头性、倾向性问题，预防违纪违法问题和不正之风现象的发生。（三）强化廉洁自律，保持党员本色。本人始终高标准、严要求，要求别人做到的，自己先做到；要求别人不能做的，自己首先不做。认真贯彻落实上级廉洁建设指示精神，严格执行不收受有关单位和个人的礼金、有价证券和支付凭证等有关规定。严格遵守有关要求八小时之外的社交娱乐活动,自觉维护党在职工中的良好形象。三、存在的问题一年来在履行党建及党风廉政建设责任制方面虽然取得了一定的成效，但还存在很多不足。1.理论水平学习还需再深入，虽然能够按照规

7、定动作完成支部班子理论学习内容，但在学深悟透并运用指导自身工作上还不够深入，下步要在理论学习教育和生产运行工作开展互促互融上下功夫。2 .去基层班站走访调研还需再加强，虽然平时也通过日常工作开展对基层班站需要解决的问题进行汇总，但缺乏针对性和统筹性，调查细致性和覆盖面存在不足。3 .制度落实不够扎实。在廉洁建设方面，还存在“随大流”的从众心理，片面强调客观因素的影响，而没有认真查找自身存在的问题，在落实落实上执行不够扎实。四、下步措施针对以上检视的问题，我将深入剖析问题根源，转变观念,抓好整改，把党建工作摆在最突出的位置，认真落实“一岗双责”要求，用党建工作来引领、全力推动各项工作可持续高质量

8、发展。1.要认真领悟理论学习重要性并深刻领会思想内涵，以习近平新时代中国特色社会主义思想指导自己实际工作。要认识到加强党风廉政建设是推动经济社会发展的有力保证。要经常性地学习上级纪检部门廉洁自律有关规定，自觉接受监督检查,做到警钟长鸣，不断增强自律意识和拒腐防变能力。2 .要继续依托“三走进三满意”工作对各基层班站存在的生产难题进行征集，并积极协调业务部门进行解决，将“我为群众办实事”当作自己工作的重要环节。3 .教育业务人员树立正确的政绩观，坚持一切从实际出发,脚踏实地，埋头苦干。虚心接受群众监督，倾听意见，对照廉洁自律规定和有关规章制度，经常性对照检查。2024年上半年党员干部个人履行“一

9、岗双责”情况汇报稿本人分管队训、宣传、防火等工作，上半年来，个人坚持党要管党从严治党，强化使命担当，在分管领域内全面落实党风廉政建设主体责任，扎实抓好党风廉政建设有关工作。现将党风廉政建设主体责任情况报告如下：一、学习教育、组织生活落实情况作风建设永远在路上，党风廉政永抓不停歇。作为X,既要坚持自警自惕，更要做到守责负责，发挥“头雁效应”，聚焦“关键少数”，推动党风廉政建设与业务工作互促并进。具体来说，应做到以下几点：一要在抓早抓小抓细上防苗头；二要在严管严控严查中肃政纪；三要在执规执纪执法中明戒律；四要在慎言慎行慎微处做表率。唯有如此，方能推进全面从严治党向纵深发展，进而推动新时代X工作在高

10、质量发展中行稳致远。二、“一岗双责”落实情况（一）在政治意识方面：上半年以来，支队、大队党委中心组多次开展理论学习，支队也开展了干部政治轮训班，方政委还亲自为全体干部授课，内容丰富，机会颇多。但自己思想上没有重视起来，没有深刻认识到理论学习的极端重要性，平时学习仍然停留在表面，对理论的内涵和精神实质的学习理解不深入、不全面。导致在日常的思想政治教育上缺乏手段，运用理论学习指导实践工作的能力欠缺，不能很好的将所学所悟传递给队站全体指战员。（二）在思想认识方面：作为队站支部的书记，研究新形势下队伍管理的方法手段不深、调动指战员思想情绪和工作热情的能力欠缺、对思想政治教育形式的拓展还远远不够,综合能

11、力素质需要提升；同时作为基层队站的指挥员，灭火救援的主责主业意识有所放松，重教育轻业务的现象时有发生。（三）在纪律作风建设方面：有时对队站存在的不好现象开始司空见惯、“见怪不怪”，放松了对队伍的严格要求，对纪律和决策的落实情况缺乏强有力的督促检查，对不正之风、不良倾向，有时出于所谓的“大局”考虑，采取了容忍默认，这在一定程度上助长了有令不行、有禁不止的问题。三、履行岗位职责，重点工作完成情况上半年以来，本人能够严格要求自己，廉洁奉公，遵守法律法规，严格执行各项规章制度。弘扬光荣传统和优良作风，不断强化公仆意识，树立全心全意为人民服务的根本宗旨。坚决抵制歪风邪气，严纪律、正风气，不利用职务之便谋

12、取不正当的利益，勇于开展批评和自我批评，在生活上严以律已，作风严谨，做到清清白白做人，干干净净做事，提高纪律意识和政治立场，抓好队站党员队伍建设，积极鼓励队员向党组织靠拢；团结班子成员，坚持议事原则，不搞个人主义，做好带头作用，时刻提醒班子成员严以律己，杜绝团体主义，创造公平、公正的良好氛围，用铁的纪律打造铁的队伍。四、自身不足及原因在上级党委和领导的关心支持下，在党风廉政建设工作上，取得了一定成绩，但也存在一些不足：一是面对新形势日益繁重的任务，政治理论的基础需加强；二是新形势下党风廉政建设工作的特点规律研究不够深入，三是党风廉政建设开拓创新意识还有待加强。五、整改措施及下步努力方向（一）提

13、升政治站位，始终保持对党忠诚的政治自觉。全面加强支部班子建设，严格落实上级组织的重大决策部署,大事讲原则，小事讲风格，工作讲奉献，共事讲友谊。要始终站在顾大局、讲团结、讲民主的高度，为队伍建设和全面发展把好关、定好向、带好路，不断提高个人综合能力素质，确保支部班子真正成为政治上坚定、思想上成熟、组织上坚强的领导核心。全面加强理论武装，注重政治学习，持续引导指战员坚决拥护改革、积极支持改革、自觉投身改革。（二）强化责任意识，增强履职能力。”在其位谋其事，在其职尽其责”。在今后的工作中，我将始终保持强烈的事业心、责任感和奋发有为的精神状态，充分发挥主观能动性和业务优势，落实“一岗双责”，忠实履行职

14、责。时刻牢记一个共产党员的标准，带好队伍，切实以精细化管理提升队伍正规划建设水平，防止失控漏管，努力为中心工作和队伍建设长远发展提供有力保障，保持队伍安全稳定。（三）加强自我约束，强化队伍管控。始终牢记训词精神，将“两严两准”和“五个不动摇”的具体要求贯彻落实到基层的队伍管理之中，做到敢抓敢管，真抓实干，注重抓早抓小，正面教育引导，真正把纪律规矩立起来严起来。教育全体干部、党员要不折不扣按照党纪党规办事，按照制度规矩办事，带头贯彻落实“中央八项规定”精神，学习总书记系列指示精神，面对突出矛盾和棘手难题做到敢作敢为；面对歪风邪气和不良现象做到敢说敢抓敢管，不怕得罪人,不当老好人。纪委书记抓基层党

15、建“一岗双责”责任落实情况汇报今年以来，自己坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，全面落实新时代党的建设总要求，认真履行县委关于抓基层党建“一岗双责”要求，积极协助县委落实党风廉政建设主体责任，有力有效落实了各项工作任务。一、坚持政治引领，深化学习教育成效。坚决贯彻落实县委关于加强政治建设的各项决策部署,以学习型党组织建设为抓手，推动党员干部学习教育取得新成效。一是强化理论中心组学习，在“带”字上下功夫。健全完善县纪委监委理论学习中心组学习制度，制定全年学习计划。主持召开理论学习中心组学习*次，班子成员带头学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神及纪律处分条

16、例等知识。班子成员围绕习近平扶贫论述摘编和习近平总书记在甘肃代表团审议时的重要讲话精神撰写学习心得，进行讨论交流，在全县纪检监察干部中形成“头雁效应二二是强化党员干部学习，在“活”字上下功夫。指导机关支部建立“每周一课”学习制度，将每周一定为集中学习日，以习近平新时代中国特色社会主义思想、党纪党规和法律法规为主要内容，抓好理想信念教育，教育引导广大纪检监察干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护上半年，县纪委监委机关集体学习*次；充分利用“学习强国APP、*廉政网、“清风*”微信公众平台等载体，积极推送各类党风廉政信息*余条。坚持常态化开展警示教育，教育引导党员干部知敬畏、存

17、戒惧、守底线。三是加强学习成果检验，在“深”字上下功夫。每季度组织机关党员干部围绕党建新知识、新理念及热点话题进行讨论，加深理解，学以致用。督促全县各级党委（党组）组织开展了“迎七一”党规党纪知识测试，党员干部政治素质和业务能力得到有效提升。二、突出以身作则，抓实党建工作责任。一是带头落实“一岗双责：优化机关党支部设置，成立机关党委，下设4个党支部，支部书记全部由班子成员担任，根据党建工作要点建立年度党建工作计划、责任制清单，明确班子成员党建职责，创新完善机关组织生活制度，带头落实领导干部讲党课、双重组织生活和“三会一课”等制度，压实内部管党治党责任。二是强化党员干部日常监督管理。积极运用监督

18、执纪“四种形态”，将抓早抓小作为干部日常管理的重要手段，对党员干部苗头性、倾向性问题及时提醒，防止小问题变成大问题。建立谈心谈话制度，以支部为单位经常性开展理论学习、党性教育，持续强化全体干部党性观念。（三）从严从实加强干部队伍建设。一是树立正确用人导向。坚决反对用人上的不正之风，带领县纪委监委班子成员均能做到率先垂范，廉洁勤政，主动担当，树立了正确选人用人导向，坚持以干取胜、凭实绩用干部，公开、公平、公正选拔干部。不断健全内部管理制度，完善以制度管权、管事、管人的长效机制。二是开展全员培训和实战练兵。开展多层次、多岗位业务培训，不断强化调查研究能力、学习思考能力，增强纪法思维、辩证思维，提高

19、干部执行政策水平、执纪执法水平、思想政治工作水平，锤炼“严实深细”作风。强化全县纪检监察工作“一盘棋”的工作理念，加强对乡旗（街道）纪（工）委、派出监察室的督促指导力度，采取以干代训、挂职锻炼等多种方式提升乡镇纪检监察干部履职能力。加强干部培养，着力锻炼优秀干部特别是年轻干部，让干部经风雨、见世面、长才干、壮筋骨，敢于斗争、善于斗争，在重大斗争一线学真本领、练真功夫。（四）狠抓纪律作风建设。一是带头倡树实干作风。大兴调研之风，带头以“四不两直”方式深入基层，摸清摸透矛盾困难，破解工作难题。带头贯彻落实中央八项规定以及修订后的实施细则和省委、市委实施办法精神，积极构建常态化监督检查机制。大力精文

20、减会，严控发文数量，坚持精简、高效、节俭办会。带头遵守廉洁自律各项规定，严格遵守党的生活纪律，重操守、重品行，时刻自重、自省、自警、自励。二是强化警示教育。突出理论教育、党性俄炼、能力培训，协助县委推动党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定进教材、进课堂、进头脑。进一步加强党章党规党纪和国家法律法规学习宣传培训，注重发挥正反典型的示范警示作用，召开了正面典型事迹报告会和廉政警示教育大会各1次，切实使全县党员干部受警醒、明底线、知敬畏。二、存在的问题（一）领导班子和自身履行全面从严治党责任仍存在不足。如：作为党内监督的专责机关，班子成员不同程度存有重办案轻监督的问题，出现了日常监督和调交处置”

21、一条腿短、一条腿长”的状况，导致常态化的监督机制未真正建立，全面从严治党压力传导存在不到位、上热下冷等问题。同时，班子在推动落实上级重大决策部署上还有不到位、跟进不及时的情况。（二）理论自信不够，创新性开展工作的思路和办法不够多。对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够系统,理论指导实践不够有力，突出表现在面对急难险重任务时求稳怕乱思想较重，创造性开展工作办法不多。特别是在加强对形式主义、官僚主义问题的查处上，研究分析以及有针对性提出具体指导意见少，对“走过场”“做虚功”等问题还存在发现不够及时、纠正不够有力等问题。（三）对党员日常监督教育管理还不到位。对系统内部党员干部抓教育、抓管理、抓监

22、督还存在薄弱环节，日常工作中对党员干部了解工作表现多，对思想动态了解不多，业务培训“大水漫灌”多，“精准滴灌”少，队伍建设尚不能完全适应纪检监察工作高质量发展的需要。（四）工作作风还需进一步提升。虽然能够带领班子能团结共事，但凝心聚力、克难攻坚的思想还不够牢靠，推动形成整体使劲、持续用力的创业氛围不浓厚。求稳怕乱思想仍然存在，习惯局限于老办法、老路子推进工作，攻坚克难的勇气、敢闯敢试的锐气不足。面对纪检监察体制不断变革的新形势，缺乏积极进取的强大动力和责任担当的强烈使命感，研究新办法、解决新问题、推动工作创新不到位。2024年书记履行全面从严治党第一责任人责任情况报告2024年在市委的正确领导

23、下，本人认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，落实全面从严治党工作要求，履行“第一责任人”职责，以政治为引领，以绩效为抓手，加压奋进，担当作为，各项工作有序推进。根据工作安排，现将本人2024年履行全面从严治党“第一责任人”责任情况报告如下。一、履职情况（一）突出思想政治建设，不断增强党员理想信念。局党委充分发挥“头雁”作用，主动学、带头学习习近平新时代中国特色社会主义思想，习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，习近平总书记关于税收工作的重要论述等，坚持自加压力、不等不靠，在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育启动后，制定关于开展主题

24、教育先学安排部署方案，同步推动领导干部预热升温，以“头雁”作用学在前、做在前、改在前,立标杆、作表率。坚持以党委理论学习中心组、党支部、青年理论小组学习形式跟进学习。全年共开展党委会第一议题学习共X次，党委理论学习中心组学习共X次，党支部学习共X次，青年理论小组学习共X次。（二）发挥政治引领作用，不断凝聚党务业务合力。局党委坚持围绕中心工作抓党务，打造“X税务局”品牌，更好地发挥品牌引领作用，凝聚党务业务合力。一是“X红”任，组织相关部门采取调研座谈、年终检查等方式，对领导干部用法守法情况进行督促检查，要求分局、股室的主要负贲人履行好“第一责任人”责任。（六）深化问题整改，扎实开展巡视“回头看

25、针对上年度述职评议考核查摆出的问题，局积极进行整改，根据X地方特色培育品牌，在完成规定动作的同时，拓展自选动作，开展“集中深入学习周”、视频廉政家访等活动。利用短视频、直播等新方式，提高党员干部参与度、重视度。查摆出现的X个问题已全部整改到位。二、存在问题及原因分析今年以来，尽管取得了一定成绩，但市委的要求、仍有一定差距，主要表现在：（一）责任落实有差距。工作中，我将更多的精力放在抓业务上，从大局谋划党务工作有所欠缺，对党务工作情况掌握不全，落实措施不够有力。以党务促业务发展的思路不多，党务工作与税收中心工作结合不够紧密，制约政治引领作用发挥。此外，虽然局党委建立了领导班子基层联系点制度，

26、并定期开展调研，但调研深度不够，调研的方式还存在不足，不能切中要害、解决基层难题。这就导致基层责任落实情况与设想存在差距。（二）工作标准不够高。工作中，偶尔存在把“说了”当“做了”，把“做完了”当“做好了”的情况，满足于完成任务、通过检查，对工作指导力度不够大。存在工作制度落实不严格的情况，比如召开民主生活会、组织生活会时,党员干部的批评和自我批评不够深入，对自己和对同事的工作标准要求不够高。（三）创新意识不够强。在党建工作方法上缺乏创新,亮点不够突出。当前“三会一课”、主题党日的形式较为单一，对党员干部缺乏吸引力，个别党员参加“三会一课”、主题党日等存在被动应付心理，较少主动对工作献言献策。

27、另外，支部建设缺乏创新，支部特色不明显，还存在“就党务抓党务”的现象。虽然努力打造创新品牌，但影响力不足,树立典型、宣传典型力度不够，未能充分发挥带动作用。产生问题的原因：一是工作调研开展不够深入。调查研究不够，思考探索挖掘不深，习惯于凭老套路、老办法想问题、办事情，开展活动未充分考虑年轻党员需求，针对性有欠缺。二是学习教育活动不够创新。在跟进学习中央、省委最新精神方面不系统，集体学习时偏重理论知识，灌输式教育过多，组织研讨互动和深层次的分析引导还不够。三是党员管理方式不够多样。对党员干部的经常性教育、监督、管理还不到位，特别是思想政治教育形式和内容比较单一，鼓励党员干部主动担当、争先进位的办

28、法不多。对参加组织生活不积极的党员，只是通报批评，管理手段不灵活。四是工作推进不够持续。党务工作是一项需要持续推进、常抓常新、润物无声的基础性工作，工作重点在平时。但在日常工作中，税收改革任务繁重，我没有投入更多的精力去结合业务谋划创新X工作，没有及时解决基层X出现的具体问题。三、下步改进措施下一步，我们将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以高质量完成好主题教育为契机，认真学习贯彻党的二十大精神，狠抓问题整改、强化责任落实，坚定不移推进全面从严治党，为加快推动高质量发展提供坚强保证。（一）在更高站位上谋划。认真履行“第一责任人”职责，始终从政治上认识和考量工作，深化党员干部理论武装

29、教育引导党员干部坚定捍卫“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，确保各项工作始终沿着正确的政治方向发展。（二）在更大格局上推动。树牢“党建+”理念，进一步完善、整改和创新，使“硬件”过硬、“软件”规范、突出特点，打造亮点。坚持围绕中心、服务大局、推动工作的基本原则，立足工作实际，走出工作与业务工作紧密结合、同步加强、同步发展的新路子，不断增强基层党组织建设的实效。（三）在更强担当上落实。认真落实“一岗双责”，始终保持“严”的主基调，坚持问题导向，聚焦重点难点，以更严的标准、更严的措施、更严的纪律带队伍，切实做到管理全面、标准严格、责任明晰，推动从严管理监督常态化，

30、全力建设清廉、清正、清明的基层党组织。材料来自：，最新最全党建资料库2024年上半年推进法治建设第一责任人职责工作报告2024年，在市委、市政府的正确领导下，在市委依法治市办指导下，本人坚持以习近平新时代中国特色主义思想为指导，深入学习贯彻习近平法治思想，积极履行推进法治建设责任，自觉运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定，为园区高质量发展营造良好法治环境。现将本人一年来履行法治建设第一责任人职责述职如下：一、坚持党的领导，压紧压实法治建设“第一责任”（一）加强组织领导，夯实法治基础。全面落实中央、自治区和X市法治建设决策部署，将法治建设纳入园区工作要点和重要议事议程，将

31、法治建设经费列入年度财政预算，成立以党工委书记、副书记为组长、党工委成员为副组长、相关部门负责人为成员的依法治理领导小组，多次召开会议听取法治建设汇报，谋划部署相关工作，形成主要领导负责抓，分管领导具体抓，相关部门配合抓的工作局面，园区荣获“20X2OX年X市普法工作先进单位”荣誉称号。（二）加强理论学习，筑牢法治思维。坚持理论武装头脑，加强自身在政治理论、业务知识、法制法规学习，不断提高法治思维意识和依法行政能力。结合开展党史学习教育,组织召开园区党工委理论中心组学习7次，深入学习贯彻习近平总书记关于坚持党对全面依法治国的领导、坚持建设中国特色社会主义法治体系等重要论述精神以及中国共产党章程

32、新安全生产法等文件精神，推动领导班子、广大干部职工法治观念进一步提升，为扎实推进法治园区建设奠定坚实的思想根基。（三）加强依法行政，提升法治效能。坚持民主集中制，健全完善园区党工委会议议事规则等决策机制，全年组织召开党工委会议27次，议定事项260项，均严格按照决策程序，在充分调查研究、广泛征求意见基础上集体决策，没有与法律法规相抵触的现象。深化“放管服”改革，创新实施审批代“带”办服务、“双容双承诺”等机制，提升行政效能，营造规范有序的市场环境，为94家企业（项目）代办工商、税务、用地规划许可等事项189项，通过“双容双承诺”推动富乔生物质发电、华宝纤维三期等14个项目建设加快推进。进一步

33、补齐法治工作短板，聘请公职律师、法律顾问各1名，加强对园区招商引资协议等重大文件的合法性审查，做到合规守法，全年完成案件受理化解6件,严格贯彻落实防止干预司法“三个规定”，维护司法权威，保障司法机关依法独立公正行使职权。依法依规开展安全生产执法,加强对化工、工贸、建筑施工等重点领域安全监管，下发执法文书50份，全年未发生较大以上安全生产事故，园区安全维稳形势持续稳定。二、深入开展宣传教育，营造良好法治环境结合园区实际，组织开展有特色、有创新、有针对性的宣传教育活动。严格按照学法用法学习考试要求，突出抓好在职在编人员学法用法教育，园区全体干部全部通过考试,实现参考率、合格率“双百”达标工作成效。

34、严格落实“谁执法谁普法、谁主管谁普法、谁服务谁普法”责任制，在国家安全日、建党一百周年、国家宪法日、宪法宣传周等重要法治宣传节点，利用集中学习、集中普法、举办法律知识讲座、线上宣传推广和普法宣传等多种形式，加强普法宣传,组织领导班子成员率队深入基层开展国家安全、反奸防谍、反邪教宣传等法治教育活动103次，组织做好防范电信网络诈骗、打击传销、扫黑除恶、禁毒等宣传排查工作，全年发放法律宣传资料100O多份，悬挂横幅45条，让法治理念深入人心，树牢干部群众法治意识，形成人人学法、用法、尊法、守法的浓厚氛围。三、正风肃纪、依法履职，当好勤政为民的表率（一）坚持把纪律挺在前面，严明政治纪律和政治规矩。组

35、织开展党史学习教育，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，党的十九大和十九届历次全会精神，强化法治理念、坚定理想信念和政治信仰，在大是大非、党纪政策面前立场坚定，在思想上行动上始终与党中央保持高度一致。在具体工作中，自觉增强大局意识，带头执行党的政治纪律、组织纪律、工作纪律，严格按党纪国法办事，坚决做到正风肃纪，不断增强自我净化、自我完善、自我革新，以自身严格遵守各项纪律的实际行动，当好领导班子和干部职工的表率。（二）坚持全面从严治党，持续推进党风廉政建设和反腐败斗争。严格落实党风廉政建设责任，制定园区全面从严治党工作要点，定期组织开展“主体责任”督导；率先垂范，带头落实“一对一”谈话

36、提醒、集体廉政谈话、“清廉家风”走访、警示教育等制度，上半年召开4次集体廉政谈话暨警示教育会，开展廉政党课5次，推动“一对一”谈话提醒全覆盖。认真贯彻落实中央八项规定精神，带头遵守廉洁自律规定，始终保持艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，坚持做到廉洁从政，确保法治园区建设高效开展。加大纪律审查和监察调查力度，保持惩治腐败高压态势，构筑形成不敢腐不能腐不想腐的坚实防线。年内开展项目建设、巡视巡察整改等监督检查30多次，发出监察建议书3份，立案5件，分别对5名违纪违法人员给予党纪、政务处分。回顾过去上半年法治建设工作，取得了一定的成绩，但也还存在一些不足，如统筹推进法治建设的水平有待进一步提高，依法行政的新战略新举措学习理解还不够深入等。下一步，我将坚持以习近平法治思想为引领，坚持党的领导这一根本原则，坚决把牢法治建设正确方向，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，把党的领导贯彻到法治园区建设的全过程和各方面，不断健全完善法治建设机制,提升园区法治建设水平，为园区高质量发展构建和谐法治氛围。