银行巡察材料汇编（工作动员会讲话巡察后整改方案巡察整改巡查督导工作汇报总结）.docx

《银行巡察材料汇编（工作动员会讲话巡察后整改方案巡察整改巡查督导工作汇报总结）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《银行巡察材料汇编（工作动员会讲话巡察后整改方案巡察整改巡查督导工作汇报总结）.docx（29页珍藏版）》请在三一文库上搜索。

1、目录在银行巡察工作动员会上的讲话在省联社党委第二巡察组进驻*农商银行座谈会上表态发言银行巡察后续整改工作方案银行纪委巡视巡察发现问题整改专项监督检查情况报告4篇巡察整改银行巡察整改情况通报工作汇报报告银行支行党支部书记在*市分行巡察工作进场会上的汇报材料银行巡查督导工作汇报银行党委书记、董事长关于用巡察整改推动主营业务高质量发展的工作报告银行分行2021年度巡察工作报告银行党委领导班子三年工作总结在银行巡察工作动员会上的讲话根据*党委2022年巡察工作要点以及我行巡查督导工作方案，总行党委决定对*、*等16家支行党支部开展巡查督导。今天在这里召开动员会，我主要讲三点。一、高站位认识巡查督导工作

2、的政治意义（一）从全面从严治党的角度来讲，巡查督导是加强党内监督的重要举措。开展巡查督导工作，是总行党委落实全面从严治党从严治行的使命担当。党的十八大以来，随着全面从严治党的逐步深入，作为加强党内自身监督的战略性制度安排，巡视巡察作用越来越凸显。党的十九届四中全会把监督工作纳入国家制度和治理体系，把党和国家监督体系上升为中国特色社会主义重要制度、上升为治理体系和治理能力现代化的重要任务，对推进新时代巡视巡察工作提出了新的更高的要求。而巡查督导，作为巡视巡察的末端，能够更深入基层党组织，将全面从严治党压力传导到党员身边，充分发挥党领导一切、党指挥一切的作用，更有利于充分加强我行党建引领业务发展，

3、践行支农支小服务地方的初心使命。（二）从农商行治理发展的角度来讲，巡查督导是农商行业务经营发展的重要推手。对基层支行党支部开展巡查督导，是总行党委深入贯彻落实中央、省委及省联社党委决策部署的实际行动，是加强党的领导，强化党内监督，严肃党内政治生活，净化党内政治生态，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸的内在要求。从2020年我行探索性开展巡查督导起，两年时间内，已先后对*家支行党支部进行了表态发言一一在省联社党委第二巡察组进驻*农商馄行座谈会上党委书记、董事长*（202*年*月*日）尊敬的秦组长及各位领导：大家好！这次省联社党委巡察组到我行开展党建及经营管理巡察工作，既是对我行管理工作的集中

4、检验，也是让大家学习改进的一次机会。首先，我谨代表*农商银行党委,向各位领导表示热烈的欢迎和衷心的感谢！巡察组进驻，是省联社党委12234战略部署要求的重要举措，对规范经营管理行为、增强工作透明度，具有非常重要的意义。接到省联社第一轮巡察工作的通知后，我行党委高度重视，立即要求相关部门，为迎接巡察提前做好准备工作。刚才，巡察组各位领导宣读了巡察工作方案，强调了巡察工作纪律。为全力以赴配合做好本次巡察工作，确保巡察优质高效完成，我从三个方面进行表态：一是全力配合巡察组工作。我行将严格按照巡察组的要求，及时提供真实、完整的资料、数据和情况，坚决做到不瞒报、不漏报、不错报。不管今天参会的部门，还是需

5、要延伸涉及的单位，只要巡察工作需要，一定严格按照巡察组要求的时限、方式和程序，真实、全面地提供业务指标、财务数据、报表、会议记录等相关资料和数据。同时，将全力搞好服务，为巡察组在我行巡察期间的工作和生活提供便利条件。二是发现问题迅速整改。针对巡察中发现的问题、差距和薄弱环节，我行一定正确认识、正确对待，绝不回避矛盾、推卸责任、掩盖事实。随时与巡察组保持沟通联系，严格按照巡察组的意见和要求，逐项落实整改措施，坚决、迅速整改到位。三是进一步提高管理水平。我行将以这次巡察工作为契机，虚心听取巡察组的意见建议，认真查找差距、改进工作，进一步规范重大决策、重大事项、履职担责的行为，努力提升全行管理水平，

6、进而推动全行各项工作合规稳健高质量发展。最后，预祝各位领导在*农商银行巡察期间工作顺利,生活愉快！谢谢大家！银行巡察后续整改工作方案摘要随着金融市场的不断发展，银行作为金融行业的重要组成部分，承担着资金的存储、流通和融通等重要功能。然而，由于银行业务的复杂性和风险性，银行管理存在一定的难度。为了确保我行业务的正常运行，各级监管机构对银行进行巡察和检查，以发现问题并提出整改要求。本文将探讨银行巡察后的整改工作方案，旨在为银行提供指导和借鉴提高整改效率，确保银行运行的安全稳健。引言银行巡察是监管部门对银行进行定期检查的重要手段，通过对银行各项业务的全面检查及时发现问题，为银行的风险防范和管理提供有

7、效参考。然而，仅仅发现问题是远远不够的，更重要的是能够采取有效的整改措施，解决问题，确保银行的正常运营。因此制定一份科学合理的整改工作方案至关重要。整改工作方案的制定1 .问题梳理-对巡察中发现的问题进行分类杭理，包括但不限于资金管理、风险控制、内部管理等方面。将问题按照优先级进行排序，确定哪些问题需要优先解决，哪些可以逐步改进2 .整改目标确定根据问题的性质和严重程度，确定整改的具体目标，明确整改的方向和重点。制定具体的整改时间节点和完成标准,确保整改工作有章可循3 .整改措施制定针对每一个问题，制定具体可行的整改措施，包括但不限于制度建设、流程优化人员培训等方面。制定整改措施的责任人和执行

8、时间，明确各方的责任和任务。4 .资源保障确保整改所需的各项资源充足，包括人力、物力、财力等方面的支持。统筹协调各方资源，确保整改工作的顺利进行。整改工作方案的实施1.组织架构调整根据整改需要，对银行内部组织架构进行调整，明确各部门的职责和权限。设立专门的整改小组或工作组，负责统筹协调整改工作，加强监督和管理。2.制度建设对巡察中发现的制度漏洞和不足进行修订和完善，建立健全各项制度规范，加强对制度执行情况的监督和检查，确保制度落实到位。3.流程优化优化业务流程，简化操作步骤，提高工作效率。引入先进的科技手段，提升业务处理的自动化水平，降低人为差错，4.人员培训针对发现的问题和整改方案，开展针对

9、性的培训和教育,提升员工的业务水平和管理能力。定期组织业务知识培训和风险防范培训，增强员工的风险意识和应对能力。四整改效果评估1 .指标体系建立制定整改效果评估的指标体系，包括整改前后的各项业务指标和风险指标确定评估的时间节点和评估的方法，建立科学的评估体系。2 .评估方法结合实际情况，采用定量和定性相结合的方法进行评估,全面客观地反映整改效果。可以通过问卷调查、实地检查、业绩考核等多种方式进行评估。3 .评估结果根据评估结果，及时发现问题和不足，进一步完善整改方案，做出调整和改进向上级监管部门和银行内部管理层汇报整改效果，接受监督和指导。五、结论银行巡察后的整改工作是确保银行业务稳健运行的重

10、要保障措施，只有通过科学合理的整改方案，才能有效解决巡察中发现的问题，提升银行的管理水平和服务质量。因此银行应当高度重视整改工作，加强组织领导，统筹资源，全力以赴推进整改工作，不断提升自身的竞争力和风险防范能力，为金融市场的稳定打下坚实的基础。银行纪委巡视巡察发现问题整改专项监督检查情况报告按要求，现将*分行纪委巡视巡察发现问题整改专项监督检查情况报告如下：一、基本情况20*年以来中央、总行及省分行对*分行巡视巡察发现（认领）的问题共计*个，部分整改*个，整改率达到糕。其中：20*年脱贫攻坚专项巡视问题*个，已整改*个，整改率%;20*年总行对*分行常规巡视问题*个，已整改*个，整改率%;总行

11、20*年对*分行常规巡视“回头看”问题*个,已整改*个，整改率*%;省分行20*年常规巡视检查问题*个，已整改*个，部分整改*个，整改率*%；省分行20*年对*分行普惠扶贫专项巡视问题*个，已整改*个，整改率%；20*年以来省分行巡察“回头看”问题*个，已整改*个，整改率磷。无移送问题线索。二、工作开展情况（一）组织开展情况收到省分行纪委关于报送巡视巡察发现问题整改专项监督检查工作报告的通知要求后，我行纪委高度重视，纪委书记*同志亲自安排部署此项工作。一是成立专项监督检查专班，由市分行纪委办公室主任带队开展监督检查；二是组织学习省分行巡视巡察发现问题整改纪检监督指引，进一步明确监督内容和监督方

12、式、方法；三是通过调阅整改台帐、整改报告等资料及开展座谈等方式，全面开展现场监督检查。（二）主要检查内容（I）党委组织开展巡视整改工作情况。通过查看党委会记录等资料，看是否成立巡视整改领导小组、是否召开专题研究巡视整改工作和民主生活会。（2）党委执行党中央方针政策方面问题整改情况。主要检查党委贯彻在落实党的思想建设、组织建设、作风建设等方面是否起到表率和示范作用。（3）整改责任清单落实情况。通过察看相关整改资料，检查巡视整改是否到位，班子成员“一岗双责”履行情况,整改部门工作报告、整改台账、分解整改任务、监督检查文件、督办整改工作、报送整改信息的情况。（4）整改督办部门、整改责任部门根据整改情

13、况及时更新整改督办台账、问题整改台账情况。（5）对责任人的处理情况进行再监督。发现畸轻畸重的情形建议重新处理；对涉嫌职务违法犯罪的问题，严格按照有关规定移送司法机关处理。（6）对巡视巡察发现问题整改情况持续监督。重点验证整改的及时性、真实性和有效性。（三）主要做法(1)提高政治站位。市分行纪委始终把抓好巡察组反馈问题整改作为重大政治任务来抓，及时督促成立巡视巡察发现问题整改小组及2个协调小组，按照“谁牵头、谁主管、谁负责”原则，督促相关部门逐一明确牵头领导、责任单位、整改措施和整改时限，确保真改、实改、改到位。市分行党委于2021年*月*日召开专题党委会研究巡视巡察回头看整改工作，纪委书记*同

14、志对各单位、各部门整改工作提出要求；同时，市分行纪委先后*次召开巡视巡察发现问题整改促进会，督促各整改责任部门严格按要求整改到位。(2)加强监督检查。市分行纪委始终把巡察反馈问题整改落实作为监督检杳的重点内容，安排纪委办公室2名同志对巡察反馈的问题进行精准监督、跟进监督、全面监督。同时督促各支行纪委发挥“前哨”监督作用，盯着问题改、督着问题改，形成上下联动、共同发力督促整改的格局，确保问题整改不漏一项、不漏一条。(3)推进贯通融合。建立健全纪委与巡察机构情况通报、沟通协商、成果运用、整改监督等方面的协同机制，加强协作配合，实现信息互通，形成监督合力。(4)健全制度机制。对存在问题深入分析、细化

15、整改措施，对需要长期坚持的整改任务紧盯不放，完善细化整改政策保障体制机制，避免边改边犯、反复整改，确保整改质量。推动问题常态长效整改严格实行一把手负责制，主要领导亲自抓、负总责，分管领导具体抓、盯落实，层层传导压力，做到问题整改件件有着落、事事有回音。三、存在的主要问题20*年省分行常规巡察有*个问题没有完全整改到位。四、下步主要工作措施下步，我行纪委将进一步深入贯彻“发现问题、形成震慑，推动改革、促进发展”工作方针，高质量开展巡视巡察监督。（一）持续做好跟踪监督。把中央、上级和本级巡视巡察指出的问题一并纳入日常监督，跟踪做好整改，督促各级党组织和条线部门压实整改主体责任，对巡视巡察和审计、内

16、外部监管检查指出的问题，系统梳理，统筹研究，一体整改。（二）坚持统筹兼顾。要坚持巡察整改落实工作与当前重点工作结合起来，做到两促进、两不误。对于还没有完成整改的问题，按照整改时限细化措施、倒排进度、抓紧整改；对于已经完成整改的问题，持续跟踪问效，完善长效机制，推动巡视巡察问题整改常态化、长效化。（三）严肃追责问责。对整改不到位、成效不明显的约谈提醒，对整改走过场、边改边犯、数字整改、材料整改的严肃问责，既问主体责任，也问监督责任，确保真整改，改真问题。4篇巡察整改银行巡察整改情况通报工作汇报报告中共*银行股份有限公司委员会关于巡察整改情况的通报范文（1）根据市委统一部署，20*年*月*日至*月

17、日，市委第*巡察组对*银行党委进行了巡察。20*年*月*日，市委巡察组向*银行党委反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。一、整改工作基本情况市委巡察组对*银行党委20*年至20*年工作提出了*大类*个方面问题和*项整改建议，全面客观、实事求是的指出了*银行党委在思想理论武装、全面从严治党、选人用人、合规经营等方面存在的主要问题。*银行党委高度重视，全面认领，照单全收，强化政治担当，切实扛起整改主体责任，层层压实整改责任，迅速开展整改，以巡察整改之效夯实*银行区域性精品银行建设之基。1、提高政治站位，强化政治担当。*银行党委把做好巡察整改工作作为当前首要

18、政治任务来抓，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自行”，践行“两个维护”，切实把思想和行动统一到市委巡察反馈意见和要求上来，紧盯巡察反馈意见指出的突出问题，下大力气找病因、挖病灶、除病根，从源头上遏制问题再次发生。反馈会后立即组织召开了党委会，就市委巡察反馈意见进行再学习、再强调、再研究、再部署，及时向各党支部通报了市委巡察反馈意见。先后召开党委会研究通过了*银行党委关于落实市委巡察组反馈意见的整改方案；制定了*银行党委巡察整改专题民主生活会方案；组织召开了专题民主生活会，以高质量民主生活会持续推动巡察整改工作落实。*月*日召开了党委会专题研究通过*银行

19、党委关于落实市委巡察组反馈意见的整改报告、*银行党委关于意识形态工作责任制专项检查反馈问题的整改报告。2、加强组织领导，压紧压实责任。为确保整改工作的稳步推进，成立了*银行巡察整改工作领导小组，领导小组下设公司治理及选人用人问题整改、意识形态问题整改、业务及财经问题整改、党建及党风廉政建设问题整改、整改督导五个工作组，党委书记*为领导小组组长，切实扛起巡察整改第一责任人责任，各党委成员对巡察整改负分管责任，全面负责分管工作范围内的问题整改。建立了问题清单、任务清单、责任清单，实行了台账式管理和销号制度，按照各自分工严格落实整改责任，层层传导压力，确保条条有人抓、事事有人管、件件改到位。3、强化

20、整改监督，从严从实整改。一是强化巡察整改督导。在巡察整改期间，巡察整改督导工作组持续开展督导工作，对整改进度、质量全程督查，确保各项整改工作按时保质保量完成。二是紧盯整改效果。对整改态度不严肃、整改任务落实不到位、整改工作不彻底，限期重新整改，确保整改真落地、真见效。三是强化督导调度。通过党委会、行长办公会和专题会议等形式，及时调度整改工作进度，研究整改工作，解决整改过程中面临的困难和问题，确保整改工作按时有序开展，力促整改工作落实落地。4、注重统筹结合，强化成果运用。*银行党委以此次市委巡察整改工作为契机，把市委巡察整改工作与推动全行提质增效、转型升级相结合，与全市重点工作攻坚年相结合,与“

21、作风建设年”等全行重点工作相结合，做到有机融合、一体推进，既较真碰硬，全面革除*银行存在的深层次问题，堵住机制制度漏洞，又以落实巡察整改促进支持地方实体经济发展。二、市委巡察组反馈意见整改落实情况（一）关于“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神结合实际不够，落实上级决策部署和工作要求不到位”方面问题1.关于“理论武装抓得不够紧、不够实”问题（1）针对“开展的各类主题教育活动重视程度不够,成果转化不到位”问题。一是高度重视，加强推动。成立领导小组，设置工作机构，保证领导到位、宣传引导到位、组织推动到位。如全市重点工作攻坚年暨工业经济发展动员大会召开后，行党委高度重视，及时组织

22、召开了党委会和党委理论学习中心组专题学习研讨，并就落实会议精神，从大力支持工业经济、及时走访对接、加大贷款力度等方面做出了安排，形成了落实意见。二是制度保障，不走过场。制定印发了关于调整、完善党建联系点制度的通知、*银行党委关于继续推行“四不两直”方式加强工作调研的通知等文件，明确了行党委成员分头包保所有分支机构，承担起督促各项任务落实的责任，特别是针对全市重要部署、重大活动，及时了解进展情况，发现问题，指导解决。如今年为落实全市工作攻坚年部署，在全行范围开展了“作风建设年”活动，党委班子成员按要求全部下到基层调研，着实查找工作标准不高、素质能力不强等问题，以问题作为靶子逐一改进。三是抓好融合

23、务求实效。制定印发了*银行党委20*年党建工作要点，明确提出了把改革发展成果作为检验党建工作、主题活动成效的落脚点。要求各党支部广泛开展勇夺“流动红旗”、争创”党员示范岗”等活动，对先锋模范作用发挥好、业务成绩突出的党组织和党员予以表扬，激励他们勇做新时代泰山“挑山工”，赶标杆、当先进，比奉献、创业绩，真正做到抓党建促发展，把党建成果转化到业务持续健康发展上来。(2)针对“基层支部满足于当“传话筒”“收发室”，教育党员干部运用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作存在差距”问题。一是深入学习党中央方针政策，以科学理论武装头脑。组织党员干部认真学习党的十九大报告、习近平总书记关于金融工作的重要论

24、述，学习全国金融工作会议精神，学习省委、市委对金融工作的有关要求，把握防控金融风险、助推经济发展的核心要义，真正做到用科学理论指导实践、推动工作。二是结合实际及银行业务开展活动，充分发挥职能优势，提升了活动效果。不就活动抓活动，当传话筒收发室，而是注重党建活动与业务的融合，使之产生“1+D2”的效果。如大力开展了“战疫情、促发展、金融支持在行动”活动，建立了金融专项服务“绿色通道”，支持企业复工复产。组成“到一线肩并肩战疫情”专项行动志愿者队伍，*余名党员到青山社区参与疫情防控。行党委要求各党支部在开展党建活动中，与普及金融知识、宣传金融政策、现场办理信贷等业务工作结合越来，做到了党建与业务互

25、促共进。2.关于“深耕”地方发展、服务实体经济的责任担当不够问题题整改进行全行动员和安排部署，要求牢固树立“整改不力就是失职、不抓整改就是渎职”的理念，以刀刃向内的勇气和自我革命的精神，对巡视反馈的各项问题立行立改、全面整改，确保反馈问题逐一整改到位、移交线索条条核查处理到位、省委巡视组提出的指导意见和要求全面落实到位。召开巡视整改专题民主生活会，班子成员带头深入查摆问题、剖析思想根源、主动认领责任，严肃开展批评与自我批评,明确整改思路举措，进一步深化对巡视整改的思想认识，筑牢推动整改工作高效有序开展的基础。（二）加强组织领导，落实整改责任。始终坚持和加强党委对巡视反馈问题整改工作的统筹领导，

26、不折不扣将党的领导贯穿于巡视整改工作的全过程和各环节，形成党委书记亲自抓、党委委员分工负责抓、部门单位具体抓，横向到边、纵向到底，全行“一盘棋、一张网、一体化”的整改工作合力。成立巡视反馈意见整改落实工作领导小组，党委书记任组长，党委副书记和纪检监察组组长任副组长，其他党委委员为成员，下设办公室和3个专项工作组，统筹抓好巡视反馈问题整改落实。党委书记切实担负起第一责任人责任，多次主持召开党委会、专题会，反复研究整改落实方案，调度督促整改落实情况，及时协调解决巡视整改工作中的重点难点问题和出现的新情况新问题，同时，主动承担17项具体问题的整改任务，以身作则，率先垂范抓整改。各党委委员快推动巡视整

27、改措施落实，严格确保巡视整改质效。集中整改期内，先后召开专题党委（扩大）会议4次、巡视整改领导小组会议*次、巡视整改工作调度会议4次。以巡视整改督查带动提高巡察工作能力和水平，对总行党委前三轮巡察发现问题整改情况进行系统“回头看”，从各职能部门抽调*名业务骨干，组成*个督导组，用时24天，对全部*家一级（直属）分行巡视巡察以及重点业务条线检查发现问题整改情况进行专项督导检查，既督任务、督进展、督成效，又促认识、促履责、促作风，及时发现问题、反馈问题、帮助解决问题，切实以巡视整改促巡察工作质效提升。（五）坚持标本兼治，提升整改实效。坚持问题导向，致力于解决实际问题，将巡视整改与中央巡视反馈、监管

28、检查、纪委办案、内部巡察、内外部审计、民主生活会等6个方面杳摆和发现问题整改紧密结合，自觉形成巡审查合力，努力把过去想解决而没能解决的沉珂顽疾一揽子解决。坚持把落实“当下改”的举措和完善“长久立”的机制有机统一，在抓好即知即改、立行立改的基础上，持续加强对共性问题的研究，从管理体制、运行机制、制度建设等方面堵塞漏洞，扎紧制度的笼子。及时总结整改过程中行之有效的做法，上升为制度固化下来，建立健全解决问题、深化改革、推动发展的长效机制，确保整改不留“后遗症”。着力抓好制度的废改立工作，研究制定基础性、长期性政策举措。集中整改期内，围绕党建工作、班子履职、执纪监督问责、干部队伍建设等重点工作，已制定

29、完善各类制度*余项，切实做到了用制度管权管事管人，推动各项工作规范有序开展。二、紧盯发现问题，深入剖析查摆，以严实作风推动巡视反馈问题逐条逐项真改实改按照省委巡视整改部署要求，*银行党委聚焦巡视反馈问题，坚持以钉钉子精神，逐条逐项抓好整改落实。总体看，巡视整改工作进展顺利，实现了集中整改阶段目标，中长期目标也取得阶段性成果。（一）关于落实中央重大决策部署和省委工作要求不够有力有效，做优做强银行的政治担当不足方面问题。1 .关于“运用习近平新时代中国特色社会主义思想应对复杂局面、指导工作实践的能力不够强，在落实总书记关于金融工作重要论述上存在差距”问题。整改情况：一是持续加强理论学习，注重学习

30、的时效性系统性。坚持“第一议题”制度，实行“第一课程”机制，始终把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在首要位置，优化党委会学习形式和学习内容，全面梳理汇总习近平总书记重要讲话、重要指示批示、重要署名文章、重要会议活动通讯稿等，形成涵盖*个主题*余篇学习素材的党委会深入学习清单。研究制定学习宣传党的十九届五中全会精神实施方案，组织全行*余名干部员工聆听省人大常委会副主任王华同志宣讲党的十九届五中全会精神，切实推动十九届五中全会精神入脑入心、落地生根。二是坚持学以致用，着力提升学习的针对性实效性。针对巡视指出我行党委存在的突出问题，召开党委理论中心组学习会议，深入学习习近平总书记关于金

31、融工作、国企党建等重要论述和习近平谈治国理政第三卷有关内容，党委会专题组织学习习近平总书记关于新时代党的组织路线重要论述和党委工作条例、干部选拔任用条例等文件精神，班子成员结合实际谈感想，研究具体贯彻落实措施，努力在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想中，寻求解决全行突出问题、推动全行加快发展的科学思路和方法，增强理论指导实践的能力。同时，邀请外部专家，围绕网络宣传、舆论引导与舆情处置、法治*建设等主题进行授课，切实做到专题学习与中心工作相互促进，提升工作能力。同时，加大对分支机构的督导检杳力度，引导基层党委在学以致用上下功夫，有针对性地破解发展中的问题瓶颈。三是突出实践特色，切实加强

32、对基层的调研指导。结合巡视发现问题，尤其是巡视指出的分行工作存在的突出问题,党委成员坚决扛起主体责任，坚持问题导向，围绕高质量发展、重大风险处置化解、完善公司治理体系等方面开展专题调研，帮助解决具体问题，促进业务发展。党委班子成员分别围绕巡视反馈重点问题，结合职责分工，就加强基层党建和纪检监察工作、强化基层风险防范化解、加大当地经济社会发展服务力度、提高普惠金融发展质效等开展有针对性的专题调研，切实强化基层巡视整改指导。2 .关于“打造一流股份制银行的政治贡任感和使命感不够强烈，对股份制银行特性把握不够精准，对发展定位缺乏前瞻性思考，谋划、推动高质量发展用力不足”问题。整改情况：一是多措并举提

33、升对股份制银行特性的理性认识。坚持党建引领，召开专题民主生活会、党委会、党委理论学习中心组扩大会议，围绕金融工作“三大任务”和省委“重点工作攻坚年”部署要求，对标业内先进，聚焦主责主业，深入研究股份制银行经营特性，积极探索打造全国一流股份制商业银行的差异化发展路径。通过集思广益平台、线上经营团队制作专题征集令，开展面向全行的建言献策活动，广泛征求干部员工对打造一流股份制银行的意见建议,凝聚思想共识，形成发展合力，累计收集意见建议近*条。赴部分股份制同业进行调研，深入了解行业发展情况、发展趋势，研究同业经营特性，分析*银行目前打造一流股份制银行存在的主要差距和短板，探索下一步发展方向。二是结合实

34、际科学谋划全行未来五年发展规划。聚焦H股、股上市目标，在做好三年规划收官的基础上，充分利用行内外资源，发挥行内外智慧，全面启动下个五年规划编制工作。邀请中金公司、波士顿咨询、瑞银集团、工银国际上市团队就商业策行上市准则及要求、上市流程、前期准备工作等进行专题辅导，赴邮储银行、南京银行、中原银行等上市银行就上市经历经验、有关细节和注重事项等进行深入调研学习，组织对全行高管进行逐一面对面战略发展访谈,召开全行中层以上干部参加的战略规划研讨会，赴南京、重庆、上海、长沙、郑州、杭州等分行召开规划编制座谈会,深入研究明晰股份制银行特性和全国一流股份制银行标准等问题，科学谋划未来五年全行战略定位、发展方向

35、和具体打法。目前，结合中央和省委“十四五”规划建议，根据股份制银行差异化市场定位、特色化经营、具有比较优势的业务模式等特性，已完成战略规划初稿编制工作。三是立足长远创新构建高质量发展指标体系。为彻底扭转过去经营理念偏差，在深入调研和反复论证的基础上，研究出台*银行关于构建高质量发展指数推动高质量发展的意见，指数涵盖党的领导、实体服务、股东价值、产出效率、成长性、结构优化、风险合规、稳健经营等8个指标体系，作为全行高质量发展的高阶引领，着力引导全行加快打造政治更加过硬、价值不断提升、基础不断牢固的全国一流股份制商业馄行。同时，以高质量发展指标体系为指南针,大力推进经营绩效改革，强化资本节约、收益

36、风险匹配经营理念，突出资本占用调整后的拨备后利润(EVA+)考核，着力引导全行加快内涵式发展，提高国有金融资本运营效益。向更深层次迈进；开展了“建言献策金点子”评选等“讲发展、比创新”系列创先争优活动；赴敬老院春节慰问亲情关爱志愿服务、挂点村建档立卡贫困户脱贫攻坚志愿服务等学雷锋志愿服务系列活动。二是员工参与更加热情。组织开展了爱国主义观影、“三八”妇女节系列活动；五四青年节“不忘初心跟党走青春建功新时代”主题系列活动；九九重阳节系列活动；”寻找最美农商银行员工”和“浓亲情，暖家风”文明家庭评选活动；春节走访慰问一线员工、困难职工和困难党员、举办篮球队和乒乓球队培训班等群团活动。此外勇夺X辖区

37、农商银行足球赛二等奖、X辖区党组运动会第二名。三、坚定落实党风廉政建设（一）主动作为，认真落实党委主体责任。三年来，我行党委班子能够勤勉履职、务实创新、克己奉公、廉洁从业，坚定落实党风廉政建设工作。按照党风廉政建设责任制要求,以身作则，从我做起，采取一系列措施抓好廉政建设工作。一是提高思想认识。认真学习领悟党风廉政建设工作精神。党委成员潜心钻研，深入领会上级文件精神，将精神传达给每一位党员干部，号召党员干部发挥先锋模范作用，将党风廉政建设贯彻到工作中。通过自上而下的“火炬式”传递，增强了领导干部廉洁从政的责任意识，带动了全行员工“知党风，看廉政”的积极性。二是丰富廉政活动。通过健全常态学习机制

38、开设道德讲堂、开展知识竞赛、观看廉政警示片、签订廉政责任书等载体全面开展廉文化建设活动；组织参观烈士陵园、毛泽东故居、高虎脑红军烈士纪念碑等，接受革命传统教育。三是加强组织领导通过党委会明确了班子成员的职责分工，要求各贲任人对责任范围内分管的工作有部署、有落实、有检查，方法得当，将党风廉政建设工作抓实抓细抓好。制定了党风廉政建设实施分工表，明确了工作职责及应完成的工作内容。多次召开专题会议，研究党风廉政建设工作，严格实行“一岗双责”，着力推进了我行党风廉政建设和反腐倡廉工作。四是狠抓责任落实。认真传达省联社党风廉政建设相关工作内容，制定了工作计划，要求每月组织廉政准则、法律法规及廉洁从业和反

39、腐倡廉警示教育学习。同时，为加强党风廉政建设，明确责任，保证落实，层层签订了党风廉政建设责任状，为搞好廉政建设夯实了基础，形成了良好的氛围。（二）开展专项排查，落实纪委监督责任。一是开展“红包”专项治理排查。我行把“红包”专项治理工作作为党风廉政建设常态化工作持续开展。通过召开调度会、自查自纠、设立举报电话和监督举报箱，通过公示督查、明察暗访等方式，全方位开展“红包”专项治理工作，没有发现我行干部员工存在收受“红包”的问题。二是全面开展“微权”监督活动。严格执行公车管理制度。全行公务用车均实现了一车一卡加油。三年来对行内公车的加油卡打印加油明细进行核查，未发现私车公养情况；在全行范围内开展侵害

40、群众利益不正之风和腐败问题的督查。通过账务抽查、群众调查、客户走访，没有发现侵害群众利益不正之风问题，基层党风廉政建设得到进一步加强，发展环境得到进一步优化，客户认同感进一步提升。三是开展纠正“四风”专项检查。持续开展了中央八项规定反对“四风”自查，未发现违规违纪情况。在传统节假日、高考、婚丧嫁娶等方面，加大了事前报备和廉洁提醒。三年共开展红包治理、节假日明察暗访多次，下发警示提醒期，对贷款客户电话回访X户，有效防范和杜绝各类违规和违反中央八项规定的事情发生，促进了我行健康发展。三年来，在督查暗访中没有发现相关人员有违反中央“八项规定”和“四风”问题的行为，也没有接到群众有关这方面的来信来访。

41、四是加大信访处理力度。为切实做好我行信访工作，三年来，我行每年制定X银行信访工作制度，指定专人为信访联络员，负责日常的信访登记、接待、处理、回复工作。通过认真组织学习信访条例，我行监察干部能始终坚持信访必查制度，坚持“客观公正、实事求是”的原则，使信访工作规范化、程序法治化，处理信访能力得到进一步增强。三年来，在我行主动预防下，全行共接到上级转办、本级接访X件，未发生群体性上访事件。四、廉洁自律情况三年来，党委班子长期坚持把增强党性观念作为学习的根本任务，不断提高思想认识，增强执行党风廉政规定的自觉性。认真学习中央文件精神和中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则，进一步提升工作作风，优化生活作

42、风，夯实思想作风，廉洁从业，不谋私利。一是坚持落实廉政从业各项规章制度。二是切实将中央八项规定精神和改进作风各项要求内化于心，外化于行。并将作风建设情况纳入干部提拔任用考核中，对存在违反中央八项规定和有作风问题的干部实行一票否决制。坚持一切从简，精简各类会议、文件，大力推进节约习惯。三是坚持重大事项报告制度。认真执行省纪委、省联社纪委的相关规定，切实将中央八项规定精神和改进作风各项要求内化于心，外化于行。四是加强亲属子女的教育管理。能认真加强对亲属和身边工作人员的思想政治教育和约束，认真履行“一岗双责”，管好班子，带好队伍，建立廉政档案。坚持落实领导干部配偶、子女从业的有关规定，主动将配偶、子

43、女的生活和工作情况向组织汇报，积极接受群众监督。五、道德修养情况三年来，班子成员坚持把提高思想境界和党性觉悟作为做好工作的根本和关键。在日常工作生活中，注重学习党的有关纪律和廉政规定，自觉加强思想道德修养。一是讲政治，坚定信念不动摇。自觉用党的十九大和十九届历次全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想武装自己，树立正确的世界观、权力观、事业观，不断加强党性修养、坚定理想信念，始终做到忠于党、忠于国家、忠于事业。在思想上、行动上始终同党中央保持高度一致，与省联社党委保持高度一致。二是讲学习，充实积累促提高。始终把学习当作一种常态，认真落实中央“八项规定”、省联社年会、党建会议、作风建设会议精神

44、坚持向书本学、向实践学、向客户学、向领导同事学。积极参与“两学一做”学习教育，认真钻研业务知识和法律知识，使思想观念更加成熟，工作思路更加清晰。三是讲团结，维护稳定促和谐。班子坚持大事讲原则、小事讲风格、带头讲团结，维护党委的统一和谐。六、意识形态工作落实情况三年来，我行党委找准立足点，发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，深入做好意识形态工作。一是成立领导小组。小组定期召开会议分析研判意识形态态势，对重大事件、重要情况、员工思想上的苗头倾向性问题，有针对性地进行引导；全面落实了意识形态工作责任制要求，制定了X银行党委意识形态工作计划、X银行党委意识形态工作实施细则，并列为全行党员干部

45、员工综合考评的重要内容，进一步加强了全行党员干部员工意识形态工作自觉。二是积极开展学习。开展了XX全会精神测试；开展了上级纪委通报专题学习；开展“X案”民主生活会、专题讨论会；观看银行从业人员廉洁从业警示教育片廉政警示教育片和纪委书记上一堂廉政党课等。全行党员干部的意识形态得到升华，政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识得到进一步增强。三是完善对外宣传引导机制。突出公众宣传与引导，着重在内部员工理论培训、对外宣传术语、重点宣传内容等方面进行了全面提升和归纳。对外宣传引导机制和内部管理机制得到加强；从提升公众影响力度出发，发挥企业社会影响力，借助微信公众平台、1.ED、电视等网络电子平台全面加强

46、了党的建设、重要国策、品德传扬等正能量信息传播，切实提升了广大客户和员工的舆论导向，舆论宣传得到进一步加强。四是发挥信息宣传作用。组织员工在外媒外刊等媒介平台上积极投稿，主动宣传我行党的建设工作和相关群团活动，确保宣传内容的积极性、向善性、健康性，正能量的传播不打折扣、无“损耗”。另外，借助我行内、外网，积极公布最新从严治党、从严管党的党内信息，确保党的光辉形象得到持久宣传。五是开展集体主义、法制观念和移风易俗教育。总行党委、纪委多次强调集体观念和风俗习惯等方面存在的突出问题。并多次下发相关廉洁提示，进一步加大了对传统假日、婚丧嫁娶、高考入学等问题易发领域意识形态的常规性教育，切实提高了全行员

47、工的思想政治觉悟，极大地减少了铺张浪费、迎来往送习气，确保了全行业务发展在干净、廉洁的良好环境下运行。六是组建覆盖全行各支部的志愿者服务队。以“党建+”为宗旨，相继组织了关爱留守儿童、空巢老人、助贫脱贫等活动。为他们提供了思想引导、学习辅导、生活照顾等，为辖内传递了社会正能量，树立了社会新风气。七是突出企业文化引领作用。积极落实企业文化在员工思想、业务发展、意识形态等方面的引领作用，全面提高了全行员工对企业文化的认知与感召。采取比赛、座谈、活动等方式培植企业文化扎根行内沃土。七、存在不足及改进措施不足之处主要表现在以下三个方面：一是基层调查研究还待加强。班子成员平时还是过于将精力放于业务工作上

48、深入基层专题调研的次数仍显不足。与党员同志、同事的谈心谈话开展的还是偏少，不能及时了解他们的意愿与想法,不能从他们中吸取有益的思想和工作方法。即便是深入基层调研时，也是谈工作得多，谈思想问题的少。二是攻坚克难水平有待提升。在面对不良贷款风险化解重大困难方面显得办法不多。三是执行力有待增强。部分干部员工存在办事推诿拖延的现象，解决问题缺乏主动性。有的部门对基层请示的问题没有一次告知，推一推、问一问就动一动。针对上述问题，我们将从以下几个方面进行改进：一是注重调查研究。坚持深入基层、深入企业、深入一线，察实情、谋实策、办实事，准确把握规律，科学运用规律，努力做到与时俱进。深入基层调研坚持轻车简从，严格接待用餐标准，少听汇报，多深入实地，多与一线员工交流，努力掌握基层实际情况，促进科学决策。二是坚持求真务实。工作中，将更广泛地听取各个层面的意见，充分发扬民主。重视发挥班子成员和基层员工的积极性、创造性，支持大家放手、放胆工作，发挥集体智慧，竭尽所能化解当前风险。三是健全执行机制。全力推行“三个全面管理”，建立健全岗位目标责任制、重要工作限时办结制，完善部门之间、部门与基层网点之间的协调沟通机制，解决推诿扯皮、矛盾上交等问题。建立统一规范、量化管理、责任明确、考核有据、奖罚分明