(12篇)国有企业党的二十三中全会学习心得体会研讨发言材料范文.docx
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1、国有企业党的二十届三中全会学习心得体会研讨发言材料2024年7月15日至18日,中国共产党第二十届中央委员会第三次全体会议在北京召开,这次会议重点研究进一步全面深化改革、推进中国式现代化问题,对围绕中国式现代化进一步全面深化改革作出总体部署。我也及时通过广播、电视、网络及时收听收看报道和直播,对我们国企持续深化国有企业改革,推动国有企业做强做优做大充满信心。一、学有所思,在学习深度上重思想、强理论党的二十届三中全会是对进一步全面深化改革、推进中国式现代化作出的重大战略部署,是当代中国大踏步赶上时代的重要法宝,是决定中国式现代化成败的关键一招。新征程上,新的伟大变革将迸发出更加澎湃的力量。我们要
2、深入学习领会党的二十届三中全会精神,坚定不移“吃改革饭、走开放路、打创新牌”,持续向改革要效益、向改革要活力,以“一张蓝图、一份清单、一抓到底”的决心和韧劲,全力实施新一轮国企改革深化提升行动,为开启企业高质量发展、建设现代化新国企的新征程打下坚实基础。(一)始终坚持党对国有企业的领导。习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述,系统宣示了新时代我们党领导和发展国有企业的大政方针、根本原则和重大举措,是新时代国有企业改革发展和党的建设的科学指南,是国企改革的源头活水。要坚持和加强党对国有企业的全面领导,坚决防止以深化改革为名弱化党的领导,牢牢把握正确改革方向,推动国有企业与市场经济深
3、度融合。坚持社会主义市场经济改革方向,以解放和发展生产力为中心,遵循市场经济规律和企业发展规律深化国企改革,不断强化企业独立市场主体地位。(二)巩固深化制度性改革成效。深化国有企业改革就要不断健全中国特色国有企业现代公司治理,推动国有企业分层分类、动态优化党委(党组)”前置事项清单”,配齐建强董事会,完善履职评价和激励约束机制,指导企业完善职业经理人制度,支持企业按照市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出原则,进一步规范职业经理人制度。二、学有所信,在学习内容上抓重点、攻难点(一)强化学习的针对性。要把增强以党的二十届三中全会精神为系统性、彻底性和运用的创造性学习作为重点,坚持结合自治
4、区、市委市府的部署要求,打好我们改革、化债、清廉国企等攻坚战,不仅在学深悟透上级精神“接天线”,更要紧盯企业的项目建设、人才管理、防范化解重点领域风险、盘活国有资产等关键领域,结合实际情况,立足国资国企“接地气”的开展工作。(二)强化学习的主动性。党的二十届三中全会对国有企业的发展提出了新的要求和方向。会议强调了国企在国民经济中的重要作用,指出要加强党的领导,深化国企改革,推动高质量发展。作为一名国企党员,我深感责任重大。在实际工作中,我们要积极响应国家政策,加强企业内部管理,提高经济效益。同时,我们还要充分发挥党员的先锋模范作用,带领广大职工共同奋斗,为企业发展贡献力量。此外,我们还应该注重
5、技术创新和人才培养,不断提升企业的核心竞争力。只有不断创新,才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。(三)强化学习的有效性。党的二十届三中全会深刻分析了当前国有企业面临的形势与挑战,明确提出了深化改革的方向和路径,进一步激发了基层单位对国企改革的热情和期待。据基层国有企业负责人反映,近年来企业通过实施混合所有制改革,不仅引入了社会资本,还带来了先进的管理经验和技术支持,有效提升了企业的市场竞争力和创新能力。此次全会提出的国企改革新举措,将为企业带来新的发展机遇和动力,企业将积极响应号召,加快改革步伐,推动各项工作再上新台阶。我们将紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围,以更加饱满的热情和更加务实
6、的作风,投身到国企改革和企业发展的伟大实践中去。我们相信,在党中央的坚强领导下,国有企业一定能够克服前进道路上的各种困难和挑战,实现更高质量、更有效率、更可持续的发展。三、学以促行,在学习成果上见实效、办实事这两天党的二十届三中全会刚闭幕,提到最多的一个词就是“改革”,那么我们如何去改?我们必须要认识到国企改革发展的重要性、必要性、紧迫性,准确把握目前面临的形势和阶段性特征,不断督促指导企业完善中国特色现代国企企业制度,把党的领导融入公司治理各环节,继续完善企业“三重一大”决策制度,充分发挥党委的领导作用,尊重和支持董事会、经理层依法行使职权,完善集团决策经营机制。此外,国企深化改革,更要推进
7、资源布局合理化、经营市场化、激励多样化,强化底线思维,这样才能全方位提升企业的竞争力、创新力、控制力、影响力和抗风险能力。(一)坚定不移走好改革路。“党的二十届三中全会以进一步全面深化改革开辟了中国式现代化波澜壮阔的广阔前景,具有划时代的重大里程碑意义。”学习贯彻党的二十届三中全会精神,以新思想引领新时代改革开放,锚定全面深化改革总目标,紧扣推进中国式现代化主题,坚定走好国企改革之路,要突出问题导向,坚持制度创新,着力破解深层次体制机制障碍和结构性矛盾,把改革任务落到实处、抓出成效,做到群众关心什么、期盼什么,改革就要抓住什么、推进什么,勇于探索试验、探路先行。(二)坚持不懈抓好改革落实。国企
8、改革是全面深化改革的重头戏,也是硬骨头。党的二十届三中全会对进一步全面深化改革、推进中国式现代化作出战略部署,必将成为中国改革开放又一座标注时代的里程碑。国有企业更是市场经济体制改革的主力军和先锋队。党的十八大以来,随着改革稳步推进,厦门国有企业规模实力持续提升,在推动经济社会发展、落实重大战略任务、提升城市品牌形象等方面发挥了重要作用。深入实施新一轮国有企业改革深化提升行动,推动国有企业在构建现代化产业体系、引领科技创新发展、打造新发展格局节点城市等方面发挥更大作用,努力实现经济属性、政治属性、社会属性的有机统一。(三)大胆创新贯彻新发展理念。深化国资国企改革,应紧紧围绕“突出制度建设这条主
9、线”,坚持党的领导,以目标为引领、以问题为导向、以制度为抓手,按照完善治理、强化激励、突出主业、提高效率的要求分层分类推进,推动供应链、产业链、价值链“三链融合二加快布局战略性新兴产业,不断塑造发展新动能新优势,在主动融入大局中创造发展机遇,在奋进中国式现代化新征程上勇立潮头、勇毅前行。2024年学习二十届中央委员会第三次全体会议精神研讨发言7月18日,中国共产党第二十届中央委员会第三次全体会议公报发布。党的二十届三中全会公报中,“改革”一词出现的次数高达53次,成为报告中使用频率最多的热词之一,这充分宣示了党中央“改革不停顿、开放不止步”的坚定决心。处于改革的“春江大潮”之中,广大党员干部要
10、用心解锁53次提及“改革”背后的“金钥匙”,敢“闯”险滩、善“创”新路、肯“干”实事,以新担当新作为创造发展新业绩、开创改革新局面。一、永葆“收取关山五十州”的“闯”的精神,用好敢为人先“金钥匙”,敢于“啃骨头习近平总书记深刻指出,“容易的、皆大欢喜的改革已经完成了,好吃的肉都吃掉了,剩下的都是难啃的硬骨头J从深圳“开山第一炮”震醒南国大地,到国贸大厦“深圳速度”唱响全国,再到经济特区与先行示范区、粤港澳大湾区“三区叠加”,中国人民在中国共产党的领导下为改革局面“闯”出了一条新路,奋力推开了阻碍国家发展的一扇扇重门。“明知山有虎、偏向虎山行。”改革深水区绕不开、躲不过,必须愈难愈进、勇往直前。
11、新的时代赋予新的使命,改革路上“低垂的果子”早已摘完,党员干部作为全面深化改革路上的“领头羊”,要更有听着指挥向前的“闯劲”,身先士卒、率先垂范,拿出眺望“最高峰”的眼界、敢进“无人区”的锐气、战胜“不可能”的决心,走出狭窄的“舒适圈”,“看准了的,就大胆地试,大胆地闯”,逢山则开路、遇水便架桥,争做“开蕊拓土”的先锋、“英勇善战”的干将,挂帆划桨,挂帆划桨,推动改革航船行稳致远。二、鼓足“天工人巧日争新”的“创”的劲头,用好鼎新革故“金钥匙”,勇于“吃螃蟹”。改革攻坚路上,光有“初生牛犊不怕虎”的“闯劲”不行,还需养成创新思维,之所以办事创业中“老大难”“拦路虎”的情节轮番上演,就是因为舍弃
12、不下老办法、摸索不到新办法。改革走的是前人未走过的新路,谋的是新篇、布的是大局。只有“大胆假设,小心求证”,才能找到解决问题的办法,找到破解矛盾的钥匙。应对新形势、研究新问题、探索新路径,党员干部作为社会建设的主力军,应牢固树立“敢为天下先”的进取意识,在练就“钢筋铁骨”的基础上强化改革创新的思维、理念和方法,把创新当成“分内之事”,借鉴“老路”而不盲从“老路”,打破“定式”而不突破“底线”,迈出不敢想、不敢为、不敢越“雷池”半步的局限,不断拓展思维的“宽度”、延长思维的“长度”,主动跳出“一亩三分地”,跳出“自家池塘游泳”,向外找新知识、新方法、新经验,把自我循环的“孤岛打开,变一潭死水为活
13、水源泉”,驰而不息在自我完善和自我重组中积蓄改革创新工作的强大力量。三、砥砺“君子强学而力行”的“干”的作风,用好善做善为“金钥匙”,乐于“钉钉子”。没有担当实干的本领和能力,再好的政策也将沦为纸上谈兵,再伟大的梦想也只是镜花水月。回望新时代全面深化改革历程,抓落实是要求,是行动,更是改革制胜之道。农村改革、司法体制改革、院士制度改革、中央管理企业负责人薪酬制度改革一项项涉及深层次利益调整、多年未有进展的改革在72次会议的推动下持续突破。习近平总书记强调,“要坚持真抓实干、狠抓落实,一切工作都要往实里做、做出实效。”“大事难事看担当,顺境逆境看襟度。”今日之中国,涌动着改革创新的澎湃活力,党员
14、干部要以“干”字当头,立足于“以人民为中心”的价值基石之上,保持“功成不必在我的情怀,坚持“功成必定有我”的志向,加快转变工作作风,“喊破嗓子不如甩开膀子二在思想上绷紧,落实上赶紧,讲解办事的时与效,把“催着干”变成“争着干”,“真刀真枪、大刀阔斧,涉险滩、动奶酪”,用实打实的招数,真心实意去推动工作进行、服务地方发展、帮助群众解难,用苦干实干在全面深化改革的新征程中奋勇争先。组工干部学习贯彻二十届三中全会精神心得体会科技强则国强,人才兴则国兴。党的二十届三中全会公报中指出,“教育、科技、人才是中国式现代化的基础性、战略性支撑。必须深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略,统筹推进
15、教育科技人才体制机制一体改革,健全新型举国体制,提升国家创新体系整体效能:新征程上,我作为一名组工干部,要坚持把科技人才作为“第一资源”秉承精心实意、拿出公心诚意、保持真心暖意,为全面深化改革提供坚实人才支撑出力。秉承精心实意,以“唯才是举,抓创新不问出身”的招才气魄,打造更加包容开放的人才发现体系。习近平总书记在福建考察调研时曾指出,“抓创新不问出身,只要能为国家作出贡献,国家都会全力支持。”这一重要论述告诉我们,创新人才没有高低贵贱之分,只要是为人民和国家造福,人人都是“梦之队”的一员,一切创新都应该是鼓励和支持、平等对待的。当前,我们正处于全面深化改革的关键时期,对科技人才的需求比以往任
16、何时期都更加急迫。这就要求我们要着力打造更加开放的人才政策来吸纳人才。实践中,各地各部门要着力打破唯学历、唯国籍、唯论文、唯年龄的“紧籁咒”,以“英雄不论出处,谁能干就让谁上”的开放心态,进一步创新引才手段。要通过采取适当降低学历条件、放宽专业要求等措施,进一步降低人才准入门槛,多举措吸引懂技术、僮市场、懂专业的科技实用人才。要深层次谋划“揭榜挂帅”“赛马”等工作手段,切实让各类科技人才“英雉有用武之地”,推动形成人才活力迸发的工作局面。拿出公心诚意,以“人尽其才,抓使用不拘一格”的用才智慧,建立更加科学合理的人才使用体系。培养创新型人才是推动全面深化改革、推进中国式现代化的长远大计。当今世界
17、的竞争说到底是人才竞争、教育竞争,只有知人善用,人尽其才,充分激发科技人员积极性、主动性、创造性,才能有力推进科技自立自强。近年来,我国科技创新领域实现一批重大原创成果,“嫦娥”揽月,“天和”驻空,“天问”探火,“地壳一号”挺进地球深处,“奋斗者”号探秘万米深海,全球首座第四代核电站商运投产。这一系列科技创新的背后,和我们重视科技人才、合理使用人才密不可分。新征程上,各地各部门要付出公心诚意,始终把人尽其才、激发人才创新创造活力摆在重要位置。要深入推进科技人员“松绑减负”,建立让科研人员把主要精力放在科研上的保障机制,让科技人员把主要精力投入科技创新和研发活动上来。要重点抓好完善评价制度等基础
18、改革,针对人才评价中存在的“人才评价与使用错配”问题,加快建立以创新价值、能力、贡献为导向的科技人才评价体系,稳定并强化从事基础性、前沿性、公益性研究的科研人员队伍,推动实现“万马竞相奔腾”的工作热潮。保持真心暖意,以“人才难得、抓服务不遗余力”的爱才举措,建立更加多元立体的人才保障体系。育才造士,为国之本。推动进一步全面深化改革,打造一支矢志报国、奉献人民的人才队伍,就必须始终把尊才爱才摆在第一位。习近平总书记在全国科技大会国家科学技术奖励大会两院院士大会上强调,“要持续营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的社会氛围,大力弘扬科学家精神,激励广大科研人员志存高远、爱国奉献、矢志创新。”
19、新征程上,各地各部门要切实保持真心暖意,把尊才爱才的理念贯穿到日常工作全过程。要建立健全人才服务机制。支持引进的各类人才享有公立医院、公立学习、公共旅游等公共资源保障,加强对引进人才家属子女生活政策支撑,增强人才本地认同感,努力为人才营造便利的工作条件。要多措并举提高人才薪酬待遇水平,支持不同类型国有企业实行股权、分红、跟投等激励措,实现用人单位和人才增收“双赢要健全完善领导班子服务专家制度,常态化组织领导干部包保服务科技创新人才,定期了解人才工作生活实际难题,有针对性加以研究解决,让人才幸福感、获得感更加充实。某市委书记在市委常委会会议上传达学习二十届三中全会精神时的讲话同志们:今天上午,我
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