(七篇)2024年上半年支部党员思想状况分析报告(详细版).docx
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1、2024年上半年支部党员思想状况分析报告为进一步加强对局系统党员干部思想状况的了解,摸清情况、找准问题、明确方向,近期各级党组织通过党员谈话、座谈交流、会议分析、个别了解等方式,对当前党员干部思想现状进行了认真分析。现将有关情况报告如下:一、党员干部思想状况基本情况在局党组的坚强领导下,我局党员干部政治立场坚定、工作作风踏实,有较强的大局观念和集体荣誉感,整体精神面貌是好的。特别是在党史学习教育和十九届六中全会精神学习贯彻中,全体党员干部坚持学以致用、以学促行,努力把思想的力量转化为行动的动力、工作的方向,始终紧紧围绕中心和主业,踏实工作,争先创优。一是政治头脑清醒自觉。能以习近平新时代中国特
2、色社会主义思想武装头脑,深刻认识“两个确立”的重要意义,增强“四个意识,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。在重大政治问题上,全体党员干部态度鲜明,立场坚定,方向正确。绝大多数党员党性观念和组织观念较强,全局上下心齐气顺,干事创业氛围浓厚。二是干事创业氛围浓厚。大家团结一心干工作的凝聚力和向心力作用发挥明显,干实事的工作导向清晰。领导干部以身作则,表率作用发挥突出。大家普遍感到干部间关系和谐、融洽、清爽,工作上互帮互助、生活上相互关心,业务骨干能主动带领、指导新同志学业务、提能力。三是良好形象持续巩固。水利精神深入人心,为民治水理念有效贯彻,服务群众工作中,敢于亮出身份、亮出承诺,在工作生活中
3、发挥模范带头作用,积极参与志愿服务、结对帮扶、疫情防控等工作,对形成积极向上的工作氛围起到了较好的促进作用,进一步增强了党组织的凝聚力和战斗力。二、党员干部思想存在的主要问题(一)大局意识还不够强。少数干部在贯彻执行上级决策部署时站位不高、要求不严,存在一定的随意性情况,缺乏系统性全局性考虑。各部门间密切配合、齐心协力、整体推进、完成中心工作的总体意识也有待进一步加强。(二)争先进位意识还不够强。有些干部缺乏进取精神,开展工作标准要求不够高,满足于“还好”“过得去”,安于现状。特别是全省领先,具有X辨识度的品牌还不够多,和我市在全省、全国所处的位置不匹配。(三)主动作为意识还不够强。少数干部工
4、作过程中存在“等”“靠”现象,工作凭经验、靠惯性,思维保守、观念陈旧、手段单一,上级推了动一动,上级严了抓一抓,主动靠上去争项目、做工作的劲头还显不足。有些干部面对急难险重任务,瞻前顾后,患得患失,缺乏攻坚克难的勇气和敢闯敢试的冲劲。(四)遵规守纪意识还不够强。个别党员干部对自身要求比较松,遵守规章制度的自觉性还有待加强,如落实值班值守制度不到位,执行上下班制度比较随意。极个别党员对党纪法规缺失敬畏之心,侥幸心理严重,给自己造成了不可挽回的损失,也给组织抹了黑。三、下步对策及建议务的落实。目前我院人员结构不乐观,年龄老化、断层现象严重,部分党员干部的新精神不足,所以下来的工作重点:一要清晰认识
5、短板。我院在体制、科研、经营、管理等方面存在的薄弱环节,以问题为导向,各部门、各岗位要找准自己努力方向、找准工作重点,强化创新、担当和作为意识,特别是班子成员、部门负责人和各支部书记,要带好头,做好表率。二要大力培养人才。优化人才结构,打造合理化人才梯队,大胆引进高素质创新型人才,对年青同志精准选配、精心培养、精细管理,多压担子,尽快优化我院的人员结构;三是抓住机遇促转型。抓住实施乡村振兴战略和我院总部临迁、南沙基地搬迁和新址建设的战略机遇期,加大创新力度,潜心积聚科研示范推广核心竞争力,促进我院各项事业出新出彩。2024上半年支部党员思想状况分析报告局机关党委:年初以来,X党支部坚持把党员教
6、育管理作为党的建设的基础性工作和长期性任务,X主题学习教育活动为抓手,在深学细悟中汲取精神动力,在对标对表革命先烈英雄事迹中砥砺初心使命,支部党员思想政治受到洗礼、精神境界得到提升、政治执行力更加坚决,为完成各项工作任务提供了坚强政治和思想保障。一、主要表现上半年,支部党员政治信念坚定、思想积极上进、工作踏实主动,展现出良好的精神风貌和工作劲头,较好地完成了各项工作任员。请党组织相信我、考验我!此致敬礼!巡警大队公安民警思想状况分析报告(2024年上半年)2024年年初以来,我大队全体民警继续认真贯彻落实上级关于思想政治工作的部署,扎实有效地开展思想政治工作,同时,公安部以“五进五建”促“三访
7、三评”活动的开展,市局力推“五个警”确保“四个化”的实现亦为我大队各项工作的顺利开展提供了强有力的思想保证。现将我大队上半年的民警思想状况分析报告如下:一、目前思想状况总体来说,面对新形势、新任务的要求,我大队民警能继续发扬特别能吃苦、特别能奉献的精神,积极投入工作,民警队伍思想稳定,精神状态良好,为各项工作的顺利开展奠定了坚实的基础。在理想信念方面:通过开展思想政治理论学习活动、核心价值观教育实践活动等一系列思想教育活动,广大民警在政治上、思想上能同党中央和上级党委保持高度一致,牢记人民警察的崇高使命。在职业道德方面:大多数民警能够正确处理好管理与服务的关系,牢记全心全意为人民服务宗旨,想人
8、民群众所想,急人民群众所急,办人民群众之所需,通过学习教育,使“立警为公、执法为民”的思想深入警心,在执法过程中能够做到严格依法办事、秉公办事。在纪律作风方面:广大民警能够正确认识强化管理的重大意义,自觉地遵守各种规章制度;能够严格遵守纪律,服从命令,听从指挥,认真执行上级的指示、部署;能够认真贯彻落实党和政府有关加强党风廉政建设和反腐败斗争的重大部署,廉洁自律,为警清廉。二、存在的不足与问题但在各方面取得一定进步的同时,工作量大、责任重、晋升难、危险性高等一系列现状,一定程度上影响了公安队伍的凝聚力,致使队伍思想不稳,爱岗敬业精神淡化,工作积极性不高。通过分析,本人认为在部分民警思想中存在着
9、以下2种现象:一是责任意识、宗旨意识和敬业精神淡化,甚至对工作表现出倦怠、厌烦。一个人长期从事一种工作,难免会产生厌倦心理,这虽属一种生理现象,但长此以往,将影响队伍的健康发展。工作上不减不动、不推不动,喊而慢动、推而微动,动而不强,强而低效。对待工作多为应付,对待群众多为敷衍。二是对工作有畏难情绪。受当前执法环境的影响,人民群众对民警执法期望过高,执法对象素质参差不齐,部分民警在执法过程中不被群众所理解,给民警造成了心理上和生理上的伤害,造成部分民警在执法中怕出问题,负责任,工作中不敢管,不敢说,存在畏难情绪。三、成因分析一是随着治安形势的不断发展变化,巡警工作任务越来越繁重,警力捉襟见肘,
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