(7篇)2024全面从严治党述责述廉报告优选.docx
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1、2024年度全面从严治党述责述廉报告一、履行情况(一)带头落实管党治党责任情况。坚持真管真严、敢管敢严、长管长严,制定*市卫生健康局2024年推进医疗卫生领域清廉建设工作计划和2024年党的建设工作要点,将管好班子、带好队伍、抓好落实作为首要任务,做到守士有责、守土负责、守土担责。.加强政治建设情况。始终把政治纪律和政治规矩挺在前面,坚持全面从严治党,切实履行“一岗双责”,切实增强衷心拥护“两个确立”,坚决做到“两个维护”的政治自觉、思想自觉、行动自觉,切实把思想和行动统一到党的二十大精神上来。(二)深化党风廉政建设和反腐败斗争情况。我们始终坚持无禁区、全覆盖、零容忍,严肃查处各类违纪违法案件
2、形成强大宸慑。通过制定*市卫生健康局廉政风险防控工作方案,建立廉政风险点排查机制,从源头上预防腐败问题发生。加强廉政教育,通过举办廉政讲座、观看警示教育片等形式,增强干部职工的廉洁自律意识。我们还深入开展“清风行动”,对医疗卫生领域进行专项整治,严查违规违纪行为,坚决纠治不正之风。(三)推动全面从严治党向基层延伸情况。我们注重发挥基层党组织的战斗堡垒作用,通过加强基层党组织建设,推动全面从严治党向基层延伸。建立健全基层党建工作考核机制,定期对基层党组织进行督导检查,确保各项工作落到实处。加强基层党风廉政建设,深入开展“三会一课”、主题党日等活动,提高党员干部的党性修养和廉洁自律意识。自加强基
3、层党组织建设以来,我们共开展了*余次督导检查,发现问题*余项,并及时进行了整改。此外,通过“三会一课”和主题党日等活动的深入开展,党员干部的参与率达到了*%以上,他们的党性修养和廉洁自律意识得到了显著提升。(四)坚持严管和犀爱相结合情况。我们始终坚持严管和厚爱相结合,既严格要求、严格管理,又关心关爱、激励担当。通过建立健全容错纠错机制,为敢于担当的干部撑腰鼓劲,让他们放开手脚大胆干。加强对干部的日常监督,发现问题及时提醒、纠正,防止小问题演变成大问题。我们还注重关心干部的工作和生活,积极为他们排忧解难,让他们感受到组织的温暖和关怀。二、存在问题一是理论学习不够全面系统。对习近平总书记关于加强全
4、面从严治党重要论述和党纪法规的学习还不够系统、全面,学习成果转化不到位,对如何用党的创新理论指导医疗卫生体制改革、利用政务新媒体宣传优秀卫生健康成果等方面思考还不深不透,在学思用贯通、知信行合一方面存在差距。在带头营造浓厚学习氛围作用发挥不明显,在带头学习习近平总书记关于卫生健康领域重要讲话精神上仍有差距,与医疗卫生工作结合不深,未能实现用先进理论指导各项工作开展。三是意火形态工作有待提升。作为办公室分管领导,系统意识不强,对全局意识形态工作关心关注不够,制度建设仍存在盲区,导致个别涉及我局舆论在网上发酵。五、下一步工作计划下一步,我将认真贯彻落实党的二十大和习近平总书记关于全面从严治党系列重
5、要讲话精神,立足新时代全面从严治党的新形势、新特点、新要求,既面向当前,解决突出问题,又着眼长远,建立健全长效机制,从严从实做好全面从严治党工作,突出亮点,精准发力,驰而不息推进反腐倡廉向纵深开展。县委书记2024年落实全面从严治党主体责任和“第一责任人”职责工作报告今年以来,我始终坚持“抓好党建是最大政绩”的理念,坚定地把落实全面从严治党要求作为首要政治责任,认真落实全面从严治党主体责任和“第一责任人”职责,努力做到真管真严、敢管敢严、长管长严,推动中央及省、市委重大决策部署落实,为促进全县经济社会高质量发展提供了坚强的政治和纪律保障。现将落实全面从严治党主体责任情况报告如下:一、坚持以上率
6、下,靠实责任抓落实。紧紧扭住主体责任这个“牛鼻子”,通过召开县委全体会、县委工作会、纪委全会等会议,层层传导压力落实管党治党主体责任。先后主持召开常委会*次、党建领导小组会4次,专题研究部署党的建设工作。在各党委(党组)中全面推进主体责任、重大任务、问题整改“三张清单”,约谈党委(党组)主要负责人*人(次),持续传导压力,进一步靠实党委集体责任、书记第一责任、班子成员分管责任和各级党组织的主体责任。深入乡村、企业、机关、学校等基层一线深入开展调查研究,指导基层党建*次,解决突出问题*个。经常听取意识形杰工作汇报,研判形势、安排工作,加强宗教、互联网等领域意识形态阵地管控,并把落实意识形态工作责
7、任纳入执行党的纪律监督检查和巡察范围,纳入党委(党组)班子成员民主生活会、述职报告、履行党建责任制的重要内容,整合县委报道组和广播电视台人力资源成立县融媒体中心,从人员编制、办公设施等方面大力支持中心建设,传播手段和话语方式得到创新,主流舆论阵地进一步壮大。二、坚持政治引领,完善制度抓教育。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和总书记对*重要讲话精神作为首要政治任务和长期战略任务,作为县委常委会必学内容、班子成员必修主课,常委会集体学习*次、中心组理论学习次次,示范带动学习向基层延伸、向深度拓展。强化“学习强国”“*党建”平台运用,党组织覆盖率、在职党员干事覆盖率达到100%,全员参与学
8、习培训。加强对干部的政治教育,组织开展党章党规、党风廉政建设和反腐败法规法纪等专题培训,提高党员干部的政治素项,严格落实“三重一大”议事规则,切实做到“该过会的一律过会,须决议的集体研究二认真执行党员领导干部过双重组织生活和“三会一课”制度。今年以来,参加支部党员大会某某次(含集中学习),列席支委会某某次,参加专题党课某某次。严肃规范参加专题民主生活会和支部组织生活会,用心开展党内谈心谈话,认真开展批评与自我批评。(四)贯彻落实意识形态工作责任制,加强意识形态阵地建设和管理。坚持固本强基,扎实开展理论学习。每季度开展一次意识形态专题学习会,通过系统学习进一步强化了思想自觉和行动自觉。同时注重抓
9、意识形态阵地建设,在公司走廊设立宣传展板,在工作/微信交流群定期推送党建、党史知识,传播正能量、弘扬主旋律。另一方面切实加强对外宣传。积极做好信息报送工作,一年来公司共投稿20篇,充分展示了公司的发展方向与取得的业绩成果。(五)持续不断加强作风建设。坚决贯彻落实上级作风建设各项要求,遵守中央“八项规定”精神,持续纠治形式主义、官僚主义,坚决整治怕、慢、假、庸、散”作风顽疾情况。一是加强作风建设,对全体人员在言谈举止、待人接物、业务流程等方面提出了严格要求。二是加强员工出差管理,在出差审批、标准待遇、费用报销等方面严格要求。三是出台制度规定在服务客户上严禁形式主义、官僚主义,“怕、慢、假、庸、散
10、等作风顽疾有了较大转变。二、存在的问题和不足(一)形式主义新表现方面。工作急于求成,喜欢做领导可视范围”内的工作,不怕客户不满意,就怕领导不注意,未考虑公司实际,深入性地开展工作,致使工作落实不到位,监管不到位。(二)党的理论知识理解不够深。一是党性修养不到位,学习毛泽东思想、邓小平理论和习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓不求甚解,致使党的内涵不能被完全消化吸收,对其理解仅仅停留在字面上,没有更深层次的去挖掘。二是有时候缺乏大局意识片面强调表面,停留在较低水平,分析问题解决问题能力明显不够。(三)工作作风不够实。学习不求实效,能参加上级和单位组织的学习,但有时学习联系实际、学以致用做得不
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