3篇 2024年落实全面从严治党“一岗双责”履职情况报告.docx

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1、落实全面从严治党“一岗双责”履职情况报告 履行全面从严治党“一岗双责”职责情况汇报办公室主任履行管党治党“一岗双责”职责情况汇报落实全面从严治党“一岗双责”履职情况报告按照工作安排，现就本人履行管党治党“一岗双责”职责情 况作如下汇报：一工作开展情况（一）以政治引领为根本，增强思想内生动力一是强化政治意识，严守纪律规矩。始终把政治纪律和政治 规矩放在首位，带头遵守党的各项政治纪律和规矩，坚持在大是 大非问题上立场坚定、态度鲜明。共组织办公室党员干部参加政 治学习18次，开展警示教育12次，极大地增强了全体同志的政 治意识和纪律观念。落实意识形态工作责任制，全面把握舆论导 向。二是坚持理论学习，

2、提升政治站位。今年以来，每周我坚持 至少安排5小时进行个人政治理论学习，深入学习贯彻习近平新 时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、二十届二中全会 精神、二十届三中全会精神等内容。组织办公室全体党员干部进 行20次集中学习，邀请了 6位专家学者进行专题讲座，有效提 升了全体同志的理论水平和政治素养。三是重视意识形态，掌握舆论导向。制定办公室意识形态 工作责任清单，明确了 15项具体任务。定期开展意识形态领域 情况分析，今年已进行6次研判，及时发现并化解风险隐患，确 保意识形态领域的安全与稳定。深化党纪学习，提高纪律意识。 我高度重视党纪党规的学习，带头学习中国共产党纪律处分条 例中国共产党

3、问责条例等党内法规，并撰写了学习体会20 篇。组织开展了一系列党纪学习活动，例如举办“党纪党规知识 竞赛”5次，开展“以案说纪”警示教育8场，制作“党纪学习 手册” 100本，邀请纪委领导和专家举办专题讲座10次。通过 这些举措，有效提升了党员干部的纪律意识和规矩意识。年中民 主测评结果显示，90%的同志认为办公室党风廉政建设有明显改 善，自觉遵守党纪党规的氛围日益浓厚。（二）以制度建设为基础，强化责任落实一是完善制度体系，夯实管党治党基础。为了确保全面从严 治党工作落到实处，我亲自牵头修订了办公室党风廉政建设责 任制实施办法，明确了各级党员干部的责任分工和工作要求。 同时，制定了办公室党员干

4、部廉洁自律规定，对党员干部的 行为规范进行了细化，确保党员干部在日常工作中有章可循、有 规可依。二是加强监督检查，确保制度执行不走样。我定期组织党风 廉政建设专项检查，对办公室各项制度的执行情况进行全面梳理 和评估。通过听取汇报、查阅资料、个别谈话等方式，深入了解 制度执行情况，及时发现并解决存在的问题。同时，我还鼓励党 员干部积极反映问题，对反映的问题及时进行调查核实，确保制 度执行不走样。三是强化责任追究，确保制度执行到位。我坚持“谁主管、 谁负责”的原则，对党风廉政建设工作实行严格的责任追究制度。 对于在党风廉政建设中出现的问题，我亲自组织调查，严肃处理, 绝不姑息。今年以来，共处理违纪

5、违规行为3起，对相关责任人 进行了严肃问责，有效震慑了潜在的违纪行为，推动了党风廉政 建设责任制的落实。（三）以队伍建设为抓手，提升整体素质一是加强干部选拔任用，优化干部队伍结构。我坚持党管干 部原则，严格按照党政领导干部选拔任用工作条例的要求， 选拔任用干部。注重从政治素质、道德品行、工作能力等方面综 合考察干部，确保干部队伍的纯洁性和战斗力。今年以来，办公 室共提拔任用干部10名，干部队伍结构进一步优化。二是注重干部激励关怀，激发干部队伍活力。我注重关心干 部的工作和生活，积极为干部解决实际困难。通过定期开展谈心 谈话、组织文体活动等方式，增强干部的归属感和团队凝聚力。 同时，我还注重对优

6、秀干部的表彰奖励，充分调动干部的积极性 和创造性，为办公室各项工作的开展注入了源源不断的动力。三是强化干部教育培训，提升干部履职能力。我高度重视干 部教育培训工作，定期组织各类业务培训和能力提升活动。今年 以来，共举办各类培训班12期，培训干部200余人次。通过培 训，干部们的政治素质和业务能力得到了显著提升，为办公室各 项工作的顺利开展提供了有力的人才保障。二 存在的问题与不足一是思想认识还需进一步深化。尽管在加强理论学习、提升 政治站位方面取得了一定成效，但思想认识上存在不足。二是制 度执行力度有待加强。虽然已经建立了较为完善的党风廉政建设 责任制和党员干部廉洁自律规定，但在制度执行过程中

7、仍存在一 些薄弱环节。三是干部队伍素质提升空间较大。尽管在干部选拔 任用、教育培训和激励关怀方面取得了一定成绩，但干部队伍整 体素质仍有提升空间。部分干部在业务能力、创新意识和解决复 杂问题的能力上还有待加强。三、下一步工作计划（一）加强理论学习，提高政治素养。继续深化对习近平新 时代中国特色社会主义思想的学习，组织党员干部开展多种形式 的学习活动，如专题研讨、理论测试等，确保理论学习取得实效。 同时，将理论学习与实际工作紧密结合，引导党员干部在实际工 作中运用所学理论指导实践，提高解决实际问题的能力。（二）优化队伍建设，提升整体素质。继续加强干部选拔任 用工作，注重选拔政治素质高、业务能力强

8、群众基础好的干部。 加大干部教育培训力度，创新培训方式，提高培训效果，确保干 部在政治素质、业务能力等方面得到全面提升。同时，进一步完 善干部激励机制，激发干部队伍活力，为办公室各项工作的顺利 开展提供坚强的人才支持。（三）强化制度执行，确保规范运行。进一步完善党风廉政 建设责任制和党员干部廉洁自律规定，确保制度的科学性和可操 作性。加强对制度执行情况的监督检查，对违反制度的行为进行 严肃处理，确保制度执行不走样。同时，通过制度创新，解决制 度执行过程中遇到的新情况、新问题，不断提高制度的执行力和 约束力。履行全面从严治党“一岗双责”职责情况汇报按照工作安排，现就本人履行全面从严治党“一岗双

9、责”职 责情况作如下汇报：一工作开展情况（一）以政治引领为根本，增强思想内生动力。一是坚持理 论学习，不断提升政治站位。深入学习贯彻习近平新时代中国特 色社会主义思想，深刻领会党的二十大、二十届二中全会、二十 届三中全会精神。二是强化政治意识，严守纪律规矩。始终把政 治纪律和政治规矩放在首位，带头遵守党的各项政治纪律和规 矩，坚持在大是大非问题上立场坚定、态度鲜明。三是高度重视 意识形态工作，牢牢掌握正确舆论导向。定期开展意识形态领域 情况分析，及时发现并化解风险隐患，确保意识形态领域的安全 与稳定。深化党纪学习，增强纪律意识。高度重视党纪党规的学 习，带头学习中国共产党纪律处分条例中国共产党

10、问责条 例等党内法规。组织开展了一系列党纪学习活动，有效提升了 党员干部的纪律意识和规矩意识。（二）以问题导向为抓手，推动全面从严治党向纵深发展。 一是深入开展党风廉政建设自查自纠工作。组织党员干部对照党 风廉政建设要求，认真查找自身存在的问题，及时整改落实。二 是严肃查处违纪违法行为，保持高压态势。对发现的违纪违法行 为，坚决依规依纪处理，绝不姑息迁就。三是加强警示教育，提 升党员干部廉洁自律意识。定期组织党员干部观看警示教育片， 开展警示教育活动，引导党员干部筑牢思想防线，自觉抵制各种 诱惑。（三）以制度建设为基础，夯实全面从严治党根基。一是完 善内部管理制度，确保各项工作有序开展。结合单

11、位实际，修订 完善了多项内部管理制度，包括财务、人事、资产管理等方面， 确保各项管理工作规范、透明、高效。二是强化监督制约机制， 防止权力滥用。建立健全了监督机制，加强对权力运行的制约和 监督，确保权力在阳光下运行。三是严格执行党风廉政建设责任 制，压实各级责任。明确各级党组织和党员干部在党风廉政建设 中的责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二 存在问题与不足在履行全面从严治党“一岗双责”职责过程中，我们也清醒 地认识到存在一些问题和不足。一是部分党员干部理论学习不够 深入，对党的理论和路线方针政策理解不够透彻。二是内部管理 制度执行不够严格，个别环节还存在漏洞。三是党风廉政建设自 查

12、自纠工作还不够深入，一些问题整改不够彻底。三、下一步工作打算针对上述问题和不足，我们将采取以下措施加以改进。一是 进一步加强理论学习，提高党员干部的理论素养。通过举办专题 讲座、研讨班等形式，深化对党的理论和路线方针政策的学习， 确保党员干部能够准确把握党的理论和政策。二是严格执行内部 管理制度，堵塞管理漏洞。对现有制度进行全面梳理，对发现的 问题及时修订完善，确保制度的科学性、针对性和可操作性。三 是深化党风廉政建设自查自纠工作，确保问题整改到位。对自查 自纠中发现的问题，要制定切实可行的整改措施，明确整改时限, 确保问题整改不走过场、不流于形式。办公室主任履行管党治党“一岗双责”职责情况汇

13、报按照单位年度工作安排，现就本人履行管党治党一岗双责 职责情况作如下汇报：一强化政治引领，筑牢思想防线1.加强理论学习，提高政治站位。作为办公室主任，我深 知理论学习对于提升政治素养的重要性。今年以来，我坚持每周 至少安排4小时用于个人政治理论学习，重点学习了习近平新时 代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等内容。同时，我还 组织办公室全体党员干部开展了 XX次集中学习，邀请了 XX位专 家学者进行专题讲座，有效提升了全体同志的理论水平和政治素 养。2.强化政治意识，严守政治纪律我始终将政治纪律和政治规 矩放在首位，带头遵守党的政治纪律和政治规矩，在大是大非问 题上立场坚定，旗帜鲜明。今年共

14、组织办公室党员干部参加政治 学习XX次，开展警示教育XX次，有效增强了全体同志的政治意 识和纪律观念。3.落实意识形态工作责任制高度重视意识形态工 作，牢牢把握正确舆论导向。制定了办公室意识形态工作责任 清单，明确了 XX项具体任务。定期开展意识形态领域情况分析, 今年已进行XX次研判，及时发现和化解风险隐患。4.深化党纪 学习，增强纪律意识高度重视党纪党规学习，带头学习中国共 产党纪律处分条例中国共产党问责条例等党内法规，撰写 学习体会XX篇。组织开展系列党纪学习活动：举力、党纪党规知 识竞赛XX次，开展以案说纪警示教育XX场，制作党纪学习 手册XX本，邀请纪委领导和专家开展专题讲座XX次。

15、通过这 些举措，有效提升了党员干部的纪律意识和规矩意识。年中民主 测评显示，XX%的同志认为办公室党风廉政建设有明显改善，自 觉遵守党纪党规的氛围日益浓厚。二 完善制度建设，强化责任落实1.健全党建工作制度牵头制定并完善了党支部工作制度三会一课制度党员活动日制度等XX项制度，为党建工 作提供了制度保障。同时，建立了党建工作责任清单，将XX项 具体任务落实到人，确保责任到位、工作到位。2严格执行民主 集中制坚持集体领导和个人分工负责相结合的原则，重大事项必 须经过集体讨论决定。今年共召开办公室党支部委员会XX次， 讨论决定重要事项XX项，有效提高了决策的科学性和民主性。 3.推进党务公开制定了办

16、公室党务公开实施细则，明确了公 开的内容、方式和程序。今年已公开党务信息XX条，接受党员 群众监督，增强了党内政治生活的透明度。三 从严教育管理，锤炼过硬作风1.严格日常管理坚持以身作则，带头遵守各项规章制度。 制定了办公室工作纪律，明确了 XX项纪律要求。今年共开展 纪律检查XX次，通报批评XX人次，有效提升了干部职工的纪律 意识。2.加强作风建设深入开展形式主义、官僚主义专项整治， 制定了改进作风十条措施。推行首问负责制、限时办结制等 工作制度，切实提高工作效率。今年共精简会议XX次，压缩文 件篇幅XX%,有效减轻了基层负担。3.落实谈心谈话制度坚持每 季度与办公室全体同志进行一次谈心谈话

17、及时了解思想动态， 解决实际问题。今年已开展谈心谈话XX次，解决实际问题XX个, 有效增进了团结，提升了凝聚力。四 强化监督执纪，营造良好氛围1.落实全面从严治党主体责任制定了办公室全面从严治 党主体责任清单，明确了 XX项具体任务。定期召开专题会议研 究部署全面从严治党工作，今年已召开XX次，确保各项任务落 到实处。2.加强廉政风险防控组织开展廉政风险排查，共梳理出 XX个风险点，制定了相应的防控措施。建立了廉政风险预警机 制，今年已发出廉政预警XX次，有效预防了廉政风险。3.严肃 查处违纪违法行为坚持有案必查、有腐必惩。今年共受理信访举 报XX件，立案查处XX起，给予党纪政务处分XX人，

18、形成了有 力震慑。五 注重统筹兼顾，促进中心工作1.推进党建+工作模式积极探索党建+业务”工作模式， 将党建工作与业务工作有机结合。开展了 党员先锋岗、党员 责任区等活动，充分发挥党员的先锋模范作用。今年党员立功 XX人次，为推动中心工作作出了积极贡献。2.开展党建品牌创 建打造了 红色引擎党建品牌，开展了系列特色活动。如红色 讲堂、党员志愿服务”等，共组织活动XX次，参与人数达XX 人次，有效增强了党组织的凝聚力和战斗力。3.抓好党建促脱贫 积极参与脱贫攻坚工作，选派XX名党员干部到帮扶村开展帮扶 工作。实施了 XX个产业帮扶项目，帮助贫困户增收XX万元，为 巩固脱贫攻坚成果作出了积极贡献。

19、六 存在的问题和不足1.理论学习的深度和广度还需进一步加强，对新形势下党 建工作的规律性把握还不够深入。2.党建工作与业务工作的融合 还不够紧密，存在两张皮现象。3.对基层党组织的指导还不够 有力，一些基层党组织还存在战斗堡垒作用发挥不充分的问题。 4.党员教育管理还不够精准，存在一刀切现象，没有充分考虑 不同党员的特点和需求。5.廉政风险防控还需进一步加强，特别 是在新业务、新领域的廉政风险防控上还存在短板。七 下一步工作计划1.深化理论学习计划在未来3个月内，组织开展XX次专题 学习，邀请XX位专家学者进行辅导。同时，鼓励党员干部参加 在线课程学习，提高学习的针对性和有效性。2.推进党建工作与 业务工作深度融合制定党建工作与业务工作融合实施方案， 明确XX项具体措施。计划在年底前，打造XX个党建工作与业务 工作融合的示范点。3.加强基层党组织建设制定加强基层党组 织建设三年行动计划，明确目标任务和工作举措。计划在年底 前，对所有基层党组织进行一次全面调研，找准问题，精准施策。 4.强化廉政风险防控计划在年底前，组织开展一次全面的廉政风 险排查，重点关注新业务、新领域的廉政风险。同时，建立健全 廉政风险防控长效机制，确保各项措施落实到位。