党员工作总结范文两篇.docx

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1、党员工作总结范文两篇党员工作总结范文篇1一年的工作生活转眼接近尾声，20xx年在繁忙的工作中已然过去。 回顾过去的一年，我在领导的指导和同志们的帮助下，以党员的标准严 格要求自己，认真刻苦学习，勤奋踏实工作，团结同志，学习和工作生 活上都取得新的进步，现将我一年来的思想、工作和学习等方面的情况 加以总结。一、在学习和思想方面，多层学习，内强素质加强政治理论学习，从思想上高度重视，将其作为日常工作的重要 内容，能结合理论与实际工作进行分工，自加压力，有意识要求自己多 学一些，学好一些，学深一些。在学习内容的安排上，紧紧围绕党和国 家大事和大政方针，主要学习了党的和党的XX届三中全会精神、邓小 平

2、理论、党风党纪等，学习中做到“五位一体”，即思想建设、组织建 设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设，中国特色社会主义事业“五 位一体”总体布局中的生态文明，体现着自然界的净化，而我们党的建 设新的伟大工程“五位一体”总体布局中的反腐倡廉建设，体现的是中 国共产党党的肌体的自我净化;党的报告进一步明确了科学发展观的历 史定位，实现了党的指导思想又一次与时俱进。我们党在推进马克思主 义中国化过程中有两次历史性飞跃，第一次飞跃形成了毛泽东思想;第 二次飞跃是在改革开放新的伟大革命中，逐步形成的中国特色社会主义 理论体系。这个理论体系实现了我们党的指导思想的三次与时俱进，第 一次是将邓小平理论列为党的

3、指导思想，第二次是将“三个代表”重要思想列为党的指导思想，第三次是将科学发展观列为党的指导思想，因而这是党的报告最大的理论亮点和历史贡献;党的报告对中 国特色社会主义作出新的理论概括，强调在新的历史条件下，夺取中 国特色社会主义新胜利，必须牢牢把握八个基本要求，分别是：必须 坚持人民主体地位，必须坚持解放和发展社会生产力，必须坚持推进改 革开放，必须坚持维护社会公平正义，必须坚持走共同富裕道路，必须 坚持促进社会和谐，必须坚持和平发展，必须坚持党的领导。这八条, 不仅条条都有强烈的现实针对性、长远指导性，而且作为全党全国人民 的共同信念，必将极大地推进解放思想、改革开放、凝聚力量、攻坚克 难，

4、扎扎实实夺取中国特色社会主义新胜利，奋力开拓中国特色社会主 义更为广阔的发展前景。通过学习，我提高了自己的政治觉悟和思想水 平。精神上感觉更加充实。二、在工作方面，勤奋务实、尽责尽职在工作中，我能够保持思考的心态，对于工作经验及时总结，对于 缺点及时改正，通过不断的思考和积累，逐步形成求真务实的工作作风。 作为一名党员，我始终以身作则，对自己高标准、严要求，恪尽职守, 执着追求，服从领导分工，在科室工作人员较少的情况下，树立大局意 识，积极分担部门工作，与同事凝心聚力，共同开展好部门工作。对待 工作，我紧紧围绕服务基层的理念，严格坚持公正、公平、科学的原则， 对每一份报告都做到严要求、高效率，

5、以求为基层的执法工作提供更好 地服务。三、在生活上，积极向上、遵章守纪在生活中，我能自觉做到政治上、思想上、行动上与党中央保持高 度一致，平时能够严格要求自己，注重日常生活作风的养成，坚决抵制 了腐朽文化和各种错误思想观点对自己的侵蚀，做到了生活待遇上不攀比，要比就比贡献、比业 绩;作风上艰苦奋斗，提倡艰苦朴素，勤俭节约，反对铺张浪费，杜绝 腐败现象的滋生蔓延;纪律上遵纪守法，自觉接受监督，抵制腐朽思想 的侵蚀。丰碑无语，行胜于言，总结是为了更好的行动，实践是检验真理的 唯一标准。20xx年，请党组织继续监督和考验我，我将以坚刚耐苦、勤 劳自励、朝气蓬勃、奋发有为的状态，牢记使命，不断超越，振

6、奋精神， 扎实工作，锐意进取，开拓创新，用实际行动为党徽添彩、党旗增色, 做一名优秀的共产党员。党员工作总结范文篇2我们是一家中小型企业，全公司XX多人，注册资本有两千多万， 主要做it业务，虽然看上去不错，可是在经济危机影响下，各种困难接 踵而至，经营的压力、改革的压力、稳定队伍的压力都很大。尽管如此， 公司还是把员工的利益放在第一位。在去年推行的岗薪制度改革中，我 们在公司原本的工资制度上做了一些调整，每个员工增加了 XX元的基 本工资，每人每个月又多加了 IOO元的生活补助。虽然钱加的不是很多，但在这种低迷的经济环境下，公司的做法很 让人感动，体现了公司领导班子把员工放在眼里，时刻为大家

7、着想。并 号召大家要积极进取，乐观向上，克服一切困难。就这样在公司积极态 度的影响下，大家在异常艰难的条件下负重爬坡，完成营业收入JM）多 万元，实现利润XX万元，帮助公司平稳的度过了危机。做为一名党员，我们在公司党委的统一领导下，开展了党员先进性 教育活动。在先进性教育活动中，我们自始至终开展学习，感触很深、 收获颇多。其中令我们感触最深的，归纳起来就是八个字，即信念、责 任、素质、群众。我们认为，结合集团多元企业的特点，建立党员先进 性教育长效机制，就必须紧紧围绕上述八个字做文章，而“责任”又尤 为关键。关于信念和责任。“认真”和“责任”是集团公司企业文化的核心 理念。这一理念与保持党员先

8、进性的要求是一致的。要建立党员先进性 教育的长效机制，关键是每一位党员都要树立坚定的信念和高度的责任 心。而这种信念要具体表现为对企业发展壮大的坚定信心，这种责任心 要具体表现在对党员身份的珍惜，对党的形象的爱护，对党性的忠诚, 对党员要求的自觉。具体到我们企业来说，就是要对企业有信心、对班子有信心、对企 业的经营管理有信心;就是要对企业忠诚、对上级组织负责、对职工群 众负责、对投资者负责;就是要充分发挥党员在企业改革发展和生产经 营中的先锋模范作用，遵守各自的岗位职责，认认真真干好每一项工作。 有话说，“一个党员就是一面旗帜”。这就是对党员先进性的绝好体现。 去年上半年我公司开展的爱岗敬业教

9、育活动其实也是为了培养员工的 责任心，培养全体员工对企业的忠诚度。在爱岗敬业教育活动中我们有近四分之一的职工写了心得体会，大 部分人结合各自的岗位谈了认识，有的还谈得非常深刻。但尽管如此, 我们有的员工的工作责任心还是不强，有的党员甚至机关管理人员仍然 不能履行好各自的岗位职责，干工作、做事情常常是抱着敷衍塞责、应 付了事、得过且过的态度，只求过得去、不求过得硬，不能积极主动地 去思考一些问题，为企业分忧，为领导出谋划策，甚至反过来向组织提 要求，为公司添麻烦。因此，要建立党员先进性教育的长效机制，首先 就必须解决信念和信心的问题、解决责任心缺失的问题。而培育员工的信心和责任心，需要领导干部身

10、体力行、起好模范带 头作用。作为党员干部，作为企业领导人，更加应该增强干好工作、干 成事业的责任心。企业是社会的一个细胞，而领导成员是企业里的一分 子，树立坚定的理想信念具体到个人来说，就是要有把企业发展壮大的 信心，有把企业作强作大的决心，有为职工群众造福的责任心。如果连班子成员都没有信心，连党员干部都没有责任感，那企业的 员工又去相信谁、依靠谁?古人曾说，“当官不为民做主，不如回家卖红 薯”，现在也有一句话说，“在其位、谋其政、做其事、尽其责”。等等这些都是讲的责任心的问题。因此，企业班子成员、分公司的 主要负责人、广大党员干部和机关管理人员，必须要树立把企业作强作 大的坚强信心，必须要有

11、带领职工群众克服困难、勇闯市场、发展壮大 企业的责任感。只有这样，才能无愧于企业管理者称号，无愧于上级组 织的重托，无愧于职工群众的信任。关于素质和人才。要做到尽职尽责，认真干好每一项工作，就必须具备一定的综合素质。建立党员先进性教育的长效机制，也必然谈到人 才和素质，因为教育的主体和客体都离不开人才。我们知道，当今社会 是一个知识型社会，是一个终身学习的社会。目前集团公司正在开展“创 建学习型组织、争当知识型员工”的活动，其目的就是要通过强化学习 来提高员工的综合素质，提升企业的科技含量和文化含量，增强企业的 发展后劲和综合竞争力，实现做强做大的目的。那么，作为党的干部和党员，既然是工人阶级

12、先锋队的一分子，是 中国人民和中华民族先锋队的一分子，就更加应该树立不断学习、终身 学习的意识，这也是“”中代表先进文化前进方向的必然要求。先 进即先锋，先进就意味着要不断地更新、不断地创造、不断地进步。特别是作为党员领导和管理人员来说，如果平时不加强学习，自己 的综合素质跟不上，缺乏必备的科学文化知识和综合领导能力，说话就 会说不到点子上，管理上就不会有创新，工作思路就会墨守成规，就不 会有开拓创新意识，工作自然就打不开局面。这样，也就无从谈驾驭大 局，无从谈发展壮大企业了。素质问题说到底是人才问题。目前,集团公司对人才的培养、选拔、 任用非常重视，相关政策、相关举措已经出台，一套公开招聘人

13、才、人 尽其才、能者上庸者下的选人用人机制已初步形成。令人担忧的是，目 前公司人才缺乏问题却越来越突出。其中物业管理人才、物资贸易人才、 市场营销人才、招待所经营管理人才、尤其是会经营、懂管理、熟市场 的复合型人才比较缺乏。这将严重制约企业的进一步发展。因此，我们下一步要推广好集团内兄弟单位开展“创建学习型企业, 争当知识型员工”活动的经验，不断强化学习、提高员工队伍的整体素 质，采取灵活政策，继续把素质相对较高、有一定潜力的员工放到重要 岗位上培养锻炼，不断提高员工队伍的整体素质。那么，究竟应从哪些 方面来提高自身的综合素质、加强人才队伍建设呢?首先应该通过学习 来转变观念，树立忧患意识、竞

14、争意识、市场意识和效益意识。二是要下大力气、下大功夫学习别人先进的经营思路和经营管理方 法。三是要学习科学文化知识、学习业务技能、学习现代企业管理基本 知识和法律法规。哲学上讲物质决定意识，意识对物质具有反作用。现 在社会上也流行一句话，说“思路决定出路”。还有人说“观念也是生 产力：从这些话里我们可以领悟出意识、观念和思路是何等的重要。 对南铁置业来说，我们缺乏的正是这种开拓创新的意识、勇闯市场的观 念以及能与市场相适应的经营管理思路。关于服务群众。有了责任心，具备了一定的素质，就能更好地为职 工群众服务，就能更好地维护职工群众的利益。实践”重要思想， 建立党员先进性教育长效机制的根本目的就

15、是要给职工群众带来更多 实惠，从而让群众满意。这也是我们发展壮大企业的根本目的所在。企 业要保证资产的保值增值、要对国家和社会负责、对投资者负责，实际 上也是对全体职工群众负责，因为我们的职工群众都有自己的股份，都 是真真实实的投资者。那么，对每一个有责任感、有群众观念、牢记党的全心全意为人民 服务宗旨的企业领导来说，就应该自觉关心职工群众、就应该想方设法 为职工群众解决实际困难、就应该千方百计提高企业的经济效益，增加 职工群众的收入，为职工群众谋福利。党员是企业生产经营管理的中坚力量。党员的先进性体现在对企业 发展的信心和责任上，体现在自身的素质和能力上，体现在自觉维护职 工群众利益的观念和行动上。认真和责任是加速企业发展壮大的“催化 剂”，也是防止事故发生的“防火墙”，大力倡导企业文化核心理念、强 化全体员工特别是党员和党员领导干部的“认真、责任”意识，是建立 党员先进性教育长效机制的内在要求，也是做强做大企业、实现企业发 展战略目标的重要前提。