干部考察谈话记录八篇.docx

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1、I【篇一】干部考察谈话记录IXX：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开 展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎样样，您 先谈一谈？*:这次活动对我来讲是十分难得的学习和提高的机会， 这给我的党内生活开了个好头。经过参加学习教育，也真的感 到提高很快，收获很大。这样系统地学习科学发展和“三个代 表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来 没有过。以往总感到自我表现还是挺优秀的，经过党性分析, 查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。比如说, 做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标 准、严要求啦，立足岗位处处发挥模范带头作用啦，等等。差 距还大的

2、很哩，真是不学不明白，不学不得了。XX：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认 真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员， 但和你相比明显地有差距。我们的工作很忙，所以，团体学习 有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也 学完了必学资料，但还是不深不透。再一方面，我局的同志， 我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，我 还得按你上头说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看 到处处比别人先进才行。XX：您平时工作很出色，一向是我学习的榜样。您是老党 员，以后对我多帮忙啊。I【篇二】干部考察谈话记录I书记：思想政治学习始终是保持党员先进本色的唯一法

3、宝。 平时我们应该多学习经典理论和党在新时期最新的理论成果， 学习中央重要会议精神，以便能更好的完成党的任务。本人：加强理论学习非常重要。近期我认真学习了一 新 时代社会主义思想、三十讲、新修订的中国共产党纪律处分 条例及党风廉政建设相关警示案例。通过学习，政策理论水 平得到了一定的提升，为今后工作提供了重要动力支持。书记：理论学习的各项成果要学会运用到工作中去。对外 事管理的各项工作要用于面对，敢于创新。用创新的方法解决 实际工作中的种种难题。只有这样，我们的工作才会更有活力。本人：外事工作无小事，今后将继续以先进的理论思想指 导实践，在外国人来华工作管理、证件办理等方面继续秉持严 谨细致、

4、不断创新的工作作风，不断提高工作水平。最后本人进行了表态：通过这次谈话，在思想、工作、学 习等方面有了很大的提高，希望今后能够继续进步，在各方面 取得好的成绩。班子谈心谈话记录闵：根据党支部的安排，我 们俩谈谈心，开展批评与自我批评怎样？您先谈一谈？邓：通过参加党组织生活学习，确实感到收获不小，通过 党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向， 增强了对工作高标准、严要求的意识，激发了发挥党员模范带 头作用的动力。闵：确实，通过党性分析，查摆问题让我们真正了解自己 的不足，找准了进步的方向。我也向你提个工作中的不足：不 习惯看工作群里发布的消息。系里工作都是群里布置，咱们每 天抽空

5、不间断看看工作群，以便及时完成自己的本职工作，提 高系里工作效率。你也给我提出批评，让我也照照镜子，发现 自己的不足，不断进步。邓：好的，我接受批评，以后会注意每天接收工作群的消 息。给你也提出工作上的不足：工作忙中容易出现疏漏，细致 性有待提高。闵：非常感谢你给我提出不足，我虚心接受，以后工作中 条理性、细致性还要加强，感谢！班子谈心谈话记录B：经过开 展“三句话”教育活动，把我的认识提高到了一个新的境界， 理解了一次深刻的党性教育，我要检讨一下自我的缺点和不足: 以前在学习上我存在着应付思想，态度不够认真，缺乏自觉性； 自我约束也不够，偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事的 情景。今后我要

6、坚决加以改正。A：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我又要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自我负责的工作都是浮于表面，没有认真从 理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作 质量。B：我也存在着一些问题。我在梦想信念上对自我没有高 标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。我认为，我们 都应当不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨， 增强党性的锻炼。A：我存在的突出问题就是：职责意识差，有时满足于管 好自我，对见到的问题不愿意多说，不想多说，不愿意得罪人， 不想得罪人，没有从大局上研究问题。B：我也存在工作主动性差等问题，没有起到一个党

7、员的 模范带头作用。今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务 知识，不断改善工作作风，完善自我。A：今日谈心使我收获颇丰，也使我深受教育，大家有这 样的认识，说明我三句话教育取得了预期的效果，党员队伍建 设初见成效，刚才大家讨论的大多是自我的缺点和不足，其实 同志们平时的思想和工作表现都是不错的，都能够遵守纪律, 作风正派，工作勤恳，为消防事业作出了应有的奉献。在看到 缺点不足的同时，也不能忘记同志们的优点和取得的成绩。I【篇三】干部考察谈话记录I时间：20*年6月20日地点：办公室支持人：书记记录人：XX会议主题：党风廉政建设民主生活会参会人员：党支部全体党员会议资料：一，书记在会上讲话并强

8、调在实际工作中加强党风廉政建 设，要认真贯彻落实廉政准则，就自我在工作中的廉洁自 律及工作作风等情景进行了回顾和反思，并认真剖析自身的不 足之处。(1)、廉洁自律情景首先，加强学习是领导干部锻炼党性、坚定信念、提升境 界、增长才干的重要途径，是拒腐防变的思想道德基础。一要 加强学习，提高党性修养。认真学习科学发展观以及党的十九 大、十九届五中全会精神和十九届中央纪委第五次全会精神。 学习贯彻廉政准则，准确把握、全面领会廉政准则的 指导思想、基本精神和主要资料，切实提高学习贯彻廉政准 则的自觉性和坚定性。经过加强党性修养和作风养成，坚定 梦想信念，牢记宗旨观念，树立正确的权力观、利益观、地位 观

9、坚持原则、秉公办事，坚持共产党员的本色。二是加强法 律法规知识的学习。认真学习党员干部廉政从业若干准则、廉政准则等廉政规定，严格按照纪律要求，规范自我的言 行，用法律法规指导各项工作，做到廉洁自律，不犯规，不越 位，不踩线。其次，认真落实党风廉政建设职责制。按照“先做人，再 做事”的原则，加强自身修养，严于律己，清正廉洁。凡是在 落实廉政准则规定的领导干部从政行为“八大禁止”和“52 不准”及相关党风廉政规定方面，做到严格要求，自觉维护， 并落实到实际工作和生活之中，尤其在执法工作中，自觉做到 廉洁自律，公正公平，严格执法，不利用职务之便在工作中以 权谋私，收受礼物。在抓好自已党风廉政建设职

10、责制落实的同时，经常进行检 查监督自我及身边工作人员是否违反关的规定，在行动上做到 有令则行，有禁则止。进一步强化自我的廉政职责，牢固树立 全心全意为人民服务的思想，自觉遵守关于廉洁从政的各项规 定，经得住考验，守得住原则。(2)、存在的问题和不足。一是工作思路还有局限性，空有做好本职工作的想法，缺 少有实效、真管用的招法。二是宏观思考的本事欠缺。很多时 候工作还停留在处理繁杂的事务之中，思考问题不全面、工作 定位没有系统、明确的标准，对问题的确定缺乏前瞻性、综合 性。三是把握大局，处理复杂事件的本事还不强。我们的许多 工作都需要协调各有关部门解决，对涉及到的一些老大难问 题，解决、推动、协调

11、的本事不强，与相关单位和部门的协调 不够到位。二.在认真听取书记的讲话后宁局长在会上发言并对广大 党员提出要求：1、坚持勤奋学习，强化学习意识。加强政治理论学习， 提高理论素养，增强理性思维。把学习实践科学发展观，作为 一种神圣职责、一种精神境界、一种终身追求。学会思考勤于 总结，边学习边思考，深化学习效果，经常对自我做过工作进 行反思总结、汲取经验教训，提高素质本事。2、坚持务实作风，强化宗旨观念，做服务人民的表率。 坚持科学的发展观，树立正确的政绩观，以求真务实的工作作 风来创造业绩。一是踏踏实实工作。在实践中不断学习和探索, 尤其是脚踏实地，多深入基层、深入群众，把立党为公、执 政为民落

12、实到实际行动中去；二是真心实意服务。应对困难无助的群众，坚持真心真意 为他们解决问题，竭尽所能为他们排忧解难。三是树立务实形 象。在工作作风上，要坚持实事求是，做到知实情、出实招、 办实事、求实效，不断提高筹划本事、协调本事、落实本事。3、坚持廉洁奉公，提高自身修养，做党员的表率。一要 始终坚持用党员领导干部的标准严格要求自我。时常对照党章, 对照党员和党员领导干部的标准，时刻反省自我，勇于正视错 误；二要树立廉政就是政绩的观念，严格规范自我的行为。从 小节做起，严于律己，自觉坚持廉洁情操，做到干干净净办事， 清清白白做人。自觉理解群众监督，时刻做到自重、自省、自 警、自励。三要加强道德修养，

13、将世界观的改造和自身的修养 作为伴随一生的过程，不断提高自身素质，塑造新时期党员干 部的良好形象。三，书记在最终总结发言说，在今后的日常工作和生活中， 我们要认真学习法律法规，严格要求自我，时刻对照自我的所 作所为，有没有与廉政准则“八大方面” “52个不准”存 在不相符的地方，有没有把“52个不准”当作自我的法制准线。 时刻坚持清醒的头脑，坚决管住自我的手和脚，耐得住寂寞， 经得起考验，以普通人的思想心态对待名和利，以廉政准则 为准绳，自觉遵守国家的法律法规，牢固树立为人民服务的思 想意识，把好政治关、权利关、金钱关。I【篇四】干部考察谈话记录I培训内容：场外主持:今天上午我们已就干部考察有

14、关业务工作进行 了培训，培训采取课堂教学方式进行.为了增强学习培训效果， 今天下午我们安排了 一堂特殊的教学课:模拟实际干部考察工 作.这堂模拟教学将利用情景表演的形式，对干部考察工作从 联系考察工作、进行个别谈话、考察组汇总考察情况到形成干 部考察材料等各个环节进行演示.在演示过程中，我们将通过 考察过程一些典型场景的设貉、场外点评等方式，直观表现干 部考察工作情景，传授干部考察有关知识.参加模拟表演的都 是我们组织部门的干部，他们也许缺乏的是职业演员的舞台经 验和演技，但他们最不缺乏的是对这次演示工作的热情和敬业, 以及对干部考察工作的熟悉和专业.对他们演示中不到位、不 完善的地方，我想我

15、们的广东客人们一定能够体谅包涵、支持 理解的.如果我没说错的话，请大家掌声鼓励一下！好了谢谢大 家！情况就介绍到这儿，我们的考察组要开始工作了.首先出场的是我们这次考察工作的组长某县县委组织部 副部长张天翠同志、考察组成员袁顺操同志.按照工作安排，他 们今天要对某镇组织人事干事、副书记考察人选刘国平同志进 行考察,现在他们来到了考察对象所在镇，准备开展干部考察 工作了 .首先,他们要就考察工作与考察对象所在单位进行衔 接.现在,他们来到了某镇党委书记办公室，下面要演示的是考 察组衔接干部考察工作的情况.1、衔接干部考察工作地点：某镇党委书记办公室人物:考察组成员、某镇党委书记刘东张部长：刘书记

16、根据民主推荐情况，经研究，你镇组织人 事干事刘国平同志被确定为乡镇党委副书记考察对象.根据工 作安排,今天我们要对刘国平同志进行一次考察,在此之前我 们已采取调阅个人档案等方式对该同志的情况进行了初步了 解.今天我们准备采取个别座谈的方式进行考察.这是刘国平 同志的干部考察预告和政绩公示,请安排人员立即张贴在办公 楼醒目的地方.政绩公示后面要附上该同志的政绩报告材料. 另外,请安排一间相对独立、比较安静的房间，我们准备进行个 别谈话,请你们支持配合.刘书记:好的好的，欢迎欢迎！张部长：我们座谈的对象主要是你镇班子成员、中层干部、 一般职工代表、单位从事纪检监察工作的同志、机关支部负责 人、群

17、众代表等，座谈的面要稍微广泛一些，各方面人员都要谈 到.请你们提供一份本镇干部职工名册，我们将按类别抽取部 分同志进行谈话.另外请安排一名联络员，负责所要座谈人员 的联络通知，请你安排一下.刘书记:好的，我马上安排人员落实.场外主持：干部考察组已就考察工作需要考察单位配合完 成的相关工作进行了衔接.接下来我们要演示的是考察组进行 个别谈话的情景.这一场景要展现的是考察组亮明身份、执证 上岗以及向谈话对象说明情况,提出谈话要求的情况.按照我 县干部考察人员资格认证工作的要求,考察组在考察时必须持 证参与干部考察工作，并接受考察对象所在单位干部群众的监 督.下面考察组要开始座谈了.2、考察组亮明身

18、份、执证上岗以及发问情况地点：某镇办公室人物:考察组成员、某镇党政办伍主任张部长:你是党政办伍主任吧？伍主任：对.张部长:请坐！伍主任：不客气！张部长：我先自我介绍一下，我叫张天翠，在县委组织部工 作.袁顺操:这是我们组织部张部长.我也是组织部干部，我姓 袁伍主任：张部长好,小袁同志好.张部长：伍主任,耽搁你一点时间，请你来是想请你配合我 们了解一名干部的情况.前不久我们在你镇民主推荐了 一名乡 镇党委副书记人选,根据民主推荐情况,经研究确定了刘国平 同志作为副书记考察对象.这是我们的干部考察人员资格证书, 请过目，如果有疑问请向我们提出.（递证书）伍主任：（接证书并略为翻看，看后递回证书）谢

19、谢！需要了 解什么情况请尽管吩咐！张部长：我们想了解一下刘国平同志在你镇工作期间德才 表现情况包括思想政治素质、个人能力、工作作风、工作实绩 以及遵章守纪方面的情况,有一些什么优点和特长，还存在哪 方面的问题,有无不良反映.请根据你的了解实事求是、客观全 面地向我们介绍一下相关情况，并就他是否胜任副书记职务发 表你个人的意见.伍主任:好的，我就根据这几年我的观察了解谈谈对刘国 平同志的看法吧.场外主持:就这样，谈话开始了 .那么在谈话过程中针对不 同的谈话对象和谈话对象的不同态度，我们的考察组会有些什 么不同的表现呢？下面来看看谈话对象为女性，考察组如何因 人而异，引导谈话的情况.3、谈话对象

20、为女性,考察组如何因人而异，引导谈话的情况.地点：某镇办公室人物:考察组成员、某镇妇联雷主席张部长：雷主席，请介绍一下刘国平同志的情况吧！雷主席：（略为紧张）好、好吧.这个同志比较优秀,各方面 情况比较好（说不下去，紧张思考）（谈话对象略为拘谨紧张,考察组长曾担任过妇联主席，从 对象熟悉工作和女性关注的话题谈起,消除其紧张心理,激发 其谈话热情.经引导后谈话对象方能够较为流畅地表达）雷主席：这个同志人品比较好，为人谦逊，爱与干部群众接 触,说话、做事都很客气.非常好学，求知欲和上进心都比较强.张天翠：你认为他还有哪些特点呢？雷主席：刘国平乐于助人.同事有困难找他,他都很乐意地 帮助解决.有一次

21、我无意中说到工作遇到的难题时,他便主动 给我出点子、想办法.在他的帮助下，去年我工作进步不小，我 打心眼里感谢他.他的工作比较踏实、勤奋.工作中从不斤斤计 较，不论哪位领导安排的工作，他都能认认真真去完成.他的工 作任务较重，经常利用晚上和节假日加班，但他从不报怨，还经 常到各村了解情况,解决具体问题,村干部对他的评价比较好.张部长：那他的工作能力如何？雷主席：刘国平同志工作能力比较强.他熟悉农村工作,脑 袋瓜灵活，善于不断总结和创新工作.比如在加强村干部管理 方面,他创新工作思路,大胆给党委、政府建议，实行村干部交 叉任职，既发挥了 “能人”的作用，调动了村干部工作积极性.张部长：有哪方面的

22、不足？雷主席：不足嘛，可能有时工作大胆程度不够，毕竟人年轻, 工作经验方面稍微少一些.张部长：那你认为他的能力素质是否适合担任党委副书记 职务？雷主席：完全可以.他在镇上年轻干部中算是最拔尖的.张部长:好吧,这次就谈到这里.谢谢你.场外主持：刚才我们的妇联主席已经结束谈话，下面请来 个别谈话的是本镇的副镇长黄小云同志.黄副镇长担任乡镇领 导职务时间较长，谈话中流露出一些抵触、不信任和敷衍情绪， 以下场景要展示的是考察组面对他的态度，如何对他的情绪进 行引导和化解，打消其顾虑.4、谈话对象有抵触、不信任和敷衍情绪，考察组如何进行 引导和化解，打消其顾虑.人物:考察组成员、某镇副镇长张小云张部长：

23、张镇长，请你介绍一下刘国平同志的情况吧!张镇长：组织部年年都来进行干部考察,考察过了又不起 什么作用.提拔干部是组织上的事，也是组织上说了算，问不问 我们都一样，我看这也是走个形式罢了，你们组织上认为这个 同志怎样就怎样,该提拔就提拔，我没有什么意见.张部长：张镇长，你担任了多年的领导职务,对干部选拔任 用的程序应该是了解一些吧,现在的干部选拔任用程序是非常 的严格和规范，并且选拔干部必须要走群众路线，我们的考察 对象必须要经民主推荐产生，要群众公认，要得到大多数群众 的拥护，只有在民主推荐中获得半数以上的推荐票的人员才能 列为考察对象,现在的考察都是实行的差额考察，我们要通过 座谈等形式，广

24、泛地了解考察对象的情况，真正将一个同志考 察准确，只有识人识准了才能用准.因此，张镇长，你的看法有 些片面性.请你本着对组织负责、对同志负责的态度，向我们介 绍一下刘国平同志的情况.张镇长：既然组织上要我说，我就谈一下我的印象.刘国平 平时与我们老同志接触少，通过工作上对他直接了解不多.只 是看见他平时比较忙，成天围着领导转，不大爱跟群众打交道. 人还是比较聪明，是大学生，学东西比较快，能够进入工作角色, 干起工作来比较投入,有热情、有闯劲.平时开会发言积极，能 将自己的想法大胆地表述出来，听他的发言，对一个问题思考 得还是比较深,有其独特的见解.张部长：这个同志个人品行和思想素质如何？张镇长

25、总的来说还可以吧.政治立场上没有问题，思想意 识上也没有大的问题.只是前几天有一件事让我觉得这个同志 办事有点讲感情，原则性不够强.I【篇五】干部考察谈话记录I时间：2021年内地点：主持人：参会人员：记录人：今日，刘副区长跟行政服务中心主任叶芬同志的廉政谈话, 记录如下：党的作风体现党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背， 关系党和国家的生死存亡。我们行政服务中心是面向社会、服 务百姓的开放型事业单位，涉及到行政办证、行业管理、规费 征收、行政执法等多个方面，人、财、物相对集中，既是经济 发展的“先行军”，又是易生腐败的高危行业，也是领导关心 的重点、社会关注的热点、舆论监督的焦点。特别是工

26、程建设 领域，有关工程招投标管理、设计变更、资金拨付等方面的制 度还在进一步完善，廉政建设稍有懈怠，就有可能被腐败分子 钻空子，大好成绩毁于一旦，近年来行政系统揭露和查处的一 批大案要案都印证了这一点。所以，在目前形势下，加强我们 系统廉政建设工作就显得尤为重要，越是加快行政服务发展， 越是要加强行政中心廉政建设工作。今年是行政中心提倡的“服务创新年”，你们班子成员务 必要时时刻刻谨小慎微，绷紧廉政建设这根弦，牢固树立法纪 意识、忧患意识、公仆意识、节俭意识、监督意识，自觉抵制 腐败诱惑。要坚持“四管好四无”，即管好项目办证无腐败， 管好财务资产无违纪，管好服务窗口无违规，管好收费无违法， 把

27、防线”前移，不要去碰“高压线”和“雷区”，要做到“三 个经得起”：经得起纪检、监察、检察、审计部门的检查；经 得起党纪，政纪、法纪的检验;经得起社会主义市场经济体制 下的权利观的考验。刘副区长今天谈话内容很丰富，主要归纳起来有以下五点:一、服务社会经济发展为企业提供良好的公共服务，增强 公正廉洁意识。二、发扬艰苦奋斗精神，大兴求真务实之风。三、增强公仆意识，密切联系群众，树立良好服务风气。四、坚持党风廉政建设，结合社会公德、职业道德、家庭 美德、个人品德教育，开展丰富多彩的廉政文化创建活动。五、严格执行服务窗口各项规章制度，优质服务。对于这次谈话，叶主任表示：一定要按照立党为公、执政 为民的

28、要求，以自律为本，以廉洁从政为起点，正确处理“自 律”与“他律”的关系，在实际工作中，从严要求自己，不断 强化自律意识，努力勤政、廉政，做到“自重、自省、自警、 自励”，不以善小而不为，不以恶小而为之，要防微杜渐，不 越雷池半步，积极起到好的表率作用。在严格“自律”的同时， 管好下属，会后将分别与所分管的单位负责人进行廉政谈话, 确保所分管的单位和人员不出现不廉洁的行为。I【篇六】干部考察谈话记录IXX：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开 展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎样样，您 先谈一谈？朱光明：这次活动对我来讲是十分难得的学习和提高的机 会，这给我的党内生活开了个

29、好头。经过参加学习教育，也真 的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习科学发展和三 个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还 从来没有过。以往总感到自我表现还是挺优秀的，经过党性分 析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。比如 说，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦, 高标准、严要求啦，立足岗位处处发挥模范带头作用啦，等等。 差距还大的很哩，真是不学不明白，不学不得了。XX：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认 真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员， 但和你相比明显地有差距。我们的工作很忙，所以，团体学习 有时候参加不了，有时参

30、加了也紧持不到底。这次教育虽然也 学完了必学资料，但还是不深不透。再一方面，我局的同志， 我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，我 还得按你上头说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看 到处处比别人先进才行。XX：您平时工作很出色，一向是我学习的榜样。您是老党 员，以后对我多帮忙啊。I【篇七】干部考察谈话记录I谈心人XX职务XX谈心对象XX职务XXL班子的问题：形式主义方面：学风不实，对新知识学习理解不透，学用脱节，解决实 际问题的本事不强。学习拓展面不宽，知识结构不合理，跟不上形势发展和 工作需要。抓落实的力度不够、招数不多，缺乏过硬的措施，在执 法监督等工作中发现的有关执法

31、部门的问题，以文件要求改正 的多，后期抓落实的少；推进法制政府建设的措施大多限于喊口号、写计划、找原 因。谈官僚主义方面：群众观念和公仆意识不强，对基层和群众反映的问题, 被动解决多，主动化解少。深入基层不够，与群心众接触少，与群众走访谈心出于 目的性多，与群众沟通思想少，求稳怕乱，对有把握的交了解 面上情景多，发现深层次问题少。事情敢抓敢管，对有风险的事情敷衍推脱；在政府决策、执法监心督、行政复议等工作方面，对维护 行政机关的形象和权威研究得多一些，维护群众的合法权益研 究得少一点。主享乐主义方面：工作缺乏主动性，缺乏雷厉风行的作风，规章制度落要 工作效率不高，有些工作不能在最短时间内办结。

32、实得不够，卫生、值班、学习等制度执行得不好。奢靡之风方面：对公共财物不珍惜，用水、用电、用油、 电容话费不注意节俭，公务活动中也有浪费现象发生。2 .对方帮忙自我找的问题：学习抓得不紧，学风不实，学用脱节，解决实际问题的 本事不强。缺乏雷厉风行、立说立行的作风，工作效率不高，有拖 沓现象。工作不能做到严谨扎实，精益求精，不能较真，工作质 量不高。谈心交心主要资料3 .帮忙对方找的问题：学习上存有现学现用、急学急用的问题，对行政法律法 规学习得不透，理解的不深，掌握得不够。存有求稳怕乱思想，对有把握的事情敢抓敢管，对有风 险的事情敷衍推脱，对政府部门研究得多一些，对基层和群众 研究得少一些。缺乏

33、钉钉子”精神，有些工作不能持之以恒，制定的 工作安排、工作计划，放在柜子里的时间多，用于推进工作落 实的少。4 .拟在专题组织生活会上对对方提出的批评意见：办案就事论事，不能从群众角度出发研究问题，在了解 群众需求、关心群众疾苦上研究得不多，行政复议渠道不畅, 不能最大限度方便群众表达诉求。对重点工作研究多，对群众身边的问题关心少、解决不 够。艰苦奋斗精神弱化，存在好面子、讲排场的思想。5 .改善措施：树立终身学习意识，培养肯钻、能挤的学习习惯，拓宽 学习的视野，使自我成为一专多能的干部。建立健全督办催办机制，对每项工作明确职责目标、完 成时限，定期检查，确保工作按时高质量完成。落实学习计划

34、坚持每周学习制度，突出学习重点，保 证学习质量。增强职责意识，对工作认真负责，努力做到精益求精。抓好制度落实，落实好卫生、值班、学习、请示汇报等 制度，确保单位规范有序高效运转。强化大局意识，时时处处以大局为重，努力增强应对复 杂问题的本事。树立争创一流的思想，更新观念、创新思路，对照先进 找差距、定座标，努力提升分管工作再上新的台阶。I【篇八】干部考察谈话记录I时间：20*年6月20日地点：办公室支持人：书记记录人：XX会议主题：党风廉政建设民主生活会参会人员：党支部全体党员会议资料：一，书记在会上讲话并强调在实际工作中加强党风廉政建 设，要认真贯彻落实廉政准则，就自我在工作中的廉洁自 律

35、及工作作风等情景进行了回顾和反思，并认真剖析自身的不 足之处。(1)、廉洁自律情景首先，加强学习是领导干部锻炼党性、坚定信念、提升境 界、增长才干的重要途径，是拒腐防变的思想道德基础。一要 加强学习，提高党性修养。认真学习科学发展观以及党的十八 大、十八届四中全会精神和十八届中央纪委第五次全会精神。 学习贯彻廉政准则，准确把握、全面领会廉政准则的 指导思想、基本精神和主要资料，切实提高学习贯彻廉政准 则的自觉性和坚定性。经过加强党性修养和作风养成，坚定 梦想信念，牢记宗旨观念，树立正确的权力观、利益观、地位 观。坚持原则、秉公办事，坚持共产党员的本色。二是加强法 律法规知识的学习。认真学习党员

36、干部廉政从业若干准则、廉政准则等廉政规定，严格按照纪律要求，规范自我的言 行，用法律法规指导各项工作，做到廉洁自律，不犯规，不越 位，不踩线。其次，认真落实党风廉政建设职责制。按照“先做人，再 做事”的原则，加强自身修养，严于律己，清正廉洁。凡是在 落实廉政准则规定的领导干部从政行为“八大禁止”和“52 不准”及相关党风廉政规定方面，做到严格要求，自觉维护， 并落实到实际工作和生活之中，尤其在执法工作中，自觉做到 廉洁自律，公正公平，严格执法，不利用职务之便在工作中以 权谋私，收受礼物。在抓好自已党风廉政建设职责制落实的同时，经常进行检 查监督自我及身边工作人员是否违反关的规定，在行动上做到

37、有令则行，有禁则止。进一步强化自我的廉政职责，牢固树立 全心全意为人民服务的思想，自觉遵守关于廉洁从政的各项规 定，经得住考验，守得住原则。(2)、存在的问题和不足。一是工作思路还有局限性，空有做好本职工作的想法，缺 少有实效、真管用的招法。二是宏观思考的本事欠缺。很多时 候工作还停留在处理繁杂的事务之中，思考问题不全面、工作 定位没有系统、明确的标准，对问题的确定缺乏前瞻性、综合 性。三是把握大局，处理复杂事件的本事还不强。我们的许多 工作都需要协调各有关部门解决，对涉及到的一些老大难问 题，解决、推动、协调的本事不强，与相关单位和部门的协调 不够到位。二.在认真听取书记的讲话后宁局长在会上

38、发言并对广大 党员提出要求：1、坚持勤奋学习，强化学习意识。加强政治理论学习， 提高理论素养，增强理性思维。把学习实践科学发展观，作为 一种神圣职责、一种精神境界、一种终身追求。学会思考勤于 总结，边学习边思考，深化学习效果，经常对自我做过工作进 行反思总结、汲取经验教训，提高素质本事。2、坚持务实作风，强化宗旨观念，做服务人民的表率。 坚持科学的发展观，树立正确的政绩观，以求真务实的工作作 风来创造业绩。一是踏踏实实工作。在实践中不断学习和探索, 尤其是脚踏实地，多深入基层、深入群众，把立党为公、执 政为民落实到实际行动中去；二是真心实意服务。应对困难无 助的群众，坚持真心真意为他们解决问题

39、竭尽所能为他们排 忧解难。三是树立务实形象。在工作作风上，要坚持实事求是， 做到知实情、出实招、办实事、求实效，不断提高筹划本事、 协调本事、落实本事。3、坚持廉洁奉公，提高自身修养，做党员的表率。一要 始终坚持用党员领导干部的标准严格要求自我。时常对照党章, 对照党员和党员领导干部的标准，时刻反省自我，勇于正视错 误；二要树立廉政就是政绩的观念，严格规范自我的行为。从 小节做起，严于律己，自觉坚持廉洁情操，做到干干净净办事， 清清白白做人。自觉理解群众监督，时刻做到自重、自省、自 警、自励。三要加强道德修养，将世界观的改造和自身的修养 作为伴随一生的过程，不断提高自身素质，塑造新时期党员干 部的良好形象。三，书记在最终总结发言说，在今后的日常工作和生活中， 我们要认真学习法律法规，严格要求自我，时刻对照自我的所 作所为，有没有与廉政准则“八大方面” “52个不准”存 在不相符的地方,有没有把“52个不准”当作自我的法制准线。 时刻坚持清醒的头脑，坚决管住自我的手和脚，耐得住寂寞， 经得起考验，以普通人的思想心态对待名和利，以廉政准则 为准绳，自觉遵守国家的法律法规，牢固树立为人民服务的思 想意识，把好政治关、权利关、金钱关。