2022作风纪律专项整顿专题组织生活会个人发言材料6篇.docx
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1、2022作风纪律专项整顿专题组织生活会个人发言材料6篇党的作风关系党的形象,关系人心向背,关系党和国家的生死存亡.加强作风建设是从严治党的治本之策。以下是小编为大家收集的2022作风纪律专项整顿专题组织生活会个人发言材料6篇,仅供参考,欢迎大家阅读。2022作风纪律专项整顿专题组织生活会个人发言材料I“纪律整顿专项活动”的开展,给我带来了深刻的教育。作为基层管理民警无论是执法措施、执法手段还是执法程序都应该规范、严格,体现人民警察纪律部队的索质和要求。结合“纪律作风整顿”学习阶段的收获,淡谈我的心得体会。一、认真学习,提升认识,规范行为通过学习党章中国共产党纪律处分条例3和中国共产党廉洁自律准
2、则等党内规京制度,和公务员法等法律法规的学习,让我乂次深受教育,无论什么时候都不能丢r作为一名党员、一名国家公职人员、一名戒毒人名警察的人生追求和自我要求,只有时刻保持较高的自我要求,注重自我管理,才能时刻保持职业的荣誉感。明白权利来自于人民,更要服务于人民,才能更好的开展工作,时时刻刻严格要求自己,警醒自己不可放纵自我,将自己等同于一般人。自身认识上的提升才是规范开展工作圾有利的保障。二、规范文明执法,体现职业素质,提升司法公信力作为堪层民警,我们每天都要执法,对戒毒人员进行考核、各项评估,对戒毒人员每个阶段进行总结,提供最为直接的奖惩依据,最为有效的管理办法。因此要求我们每个民警在日常工作
3、中严格执行管理规章制度,严格要求一日行为规范养成,坚决杜绝滥用职权、感情执法的情况发生.,给每一名戒毒人员个规范可执行的标准,努力的方向,让社会公平正义在这里得到充分的发扬,从而为戒毒人员重拾生活的信心和勇气提供依据。三、权不滥用、职比坚守尽管现在有部分人受到社会不良风气的影响,价值观扭曲.但是无论任何时候“向钱看”的思想都是要不得的,作为戒毒人民警察,既然选着了远方、选择了奉献,就要勇往直前、义无反顾,把握好手中的权利,履行好自身的同“天卜.大事,必成于细”。鉴于戒毒人员群体的特殊性,要提高管理的技能,学习灵活运用管理的方式方法,做到“因材施教”、“因地制宜”,及时给自己充电,武装臼己的头脑
4、才能树立好的工作作风,让臼己的工作顺利进行。同时,从实践中学、从书本中学、从前辈身上学,俯卜身子、花上心思,耐住寂寞、刻苫钻研才能够触类旁通.“没有规矩,不成方圆”,“纪律作风整顿”专项行动正当其时。作为吉年干警,更应时常“照照镜子”、“红红脸”、“出出汗”,才能更好的成长,在常学常新中加强理论修养,在真学真信中坚定理想,在学思践悟中牢记使命,在深学笃行中不断修炼自我,在知行合一中主动担当作为,保持对党的忠诚,对人民的感恩心,对事业的进取心,对法纪的敬畏心,做到信念坚、政治强、本领有、作风硬。2022作风纪律专项擅顿专题组织生活会个人发言材料2一、存在的问题I、学习内容不帔全。一年来,我坚持
5、阅读了网络、报刊上的一些时政要闻及与业务相关的文章:,细读了一县文史资料、养生与健康等书籍,但学习内容不系统、不全面,对很多新事物.新知识学习的不透,掌握的不够好。尤其是没有自觉和系统地学习党的理论知识,致使自己理论基础不够扎实,有时看问题和做事情过于片面。同时,学习还存在时紧时松的现象,缺乏深学苦读的恒心忍劲,缺乏把学习当作一种责任、一种境界的臼觉行动。2、日常眼务不修细,办公室的服务工作,主要是为领导服务、为部门服务、为基U服务。在服务过程中,有时仅图完成任务,没有深入进行思考。有些事情虽然做了,但没有做到位,效果不够理想。在为领导服务时,很多时候就事论事,缺乏更全面的思考和更恰当的服务。
6、在为部门和基层服务时,督促协调居多,沟通服务偏少.对领导安排给部门的事项,有时进行/转达并提出建议意见,但多数时候只进行了简堆的转达,没有提出科学、合理的建议。3、工作方法不够活。工作注重抓细、抓实、抓具体,但有时方法不够灵活,忙起来时不讲究艺术,事后也很后悔。灵活应变能力不强,有时仅注至原则性,按文件要求和有关规定办事,没有及时采取变通的方法处理,伤需了同志之间的感情有时仅凭自己的主观想象思考和处理问题,没有从多个角度、险,工作求平稳。三、整改措施及努力方向通过对照检杳,我认真反思了自己的不足,决心在今后的工作中边学边改,认真把握好以卜几个方面:1、加强学习,提高认识.挤出时间认真学习党的理
7、论知识、业务知识及法律知识,不断用新知识、新理念武装头脑,逐步提高驾驭工作的能力。坚持理论联系实际,开动脑筋深入思考,用理论指导实践,以实践提升水平。2、强化服务,改进作风.把为领导、为部门、为基所搞好服务作为自己的本职工作,发扬“认真负责、埋头苦干的作风,把各个环节想细,把各项工作干实。切实改进工作作风,加强联系与协作,以服务促落实,努力把服务工作干好。3、转变观念,大胆工作。加强与同志之间的交流和沟通,学习借鉴同事之间的好做法、好经险,不断提高灵活应变能力和科学处理水平,争取每一项工作的完成都让领导满意、部门满意、鞋层满意。4、严于律己,乐于奉献,把自己的职位看作是份贡任、份义务,时时处处
8、严格要求自己,管好自己,发扬严丁律己、乐于奉献的精神,从一点一滴做起,以实际行动树立良好形象,做出应有的成绩。5、务实创新,锐意进取。定期总结工作的得与失,及时发现存在的问题和不足。摒弃按步就班、四平八稳的思想,不断更新工作理念,逐步改进工作方法,与时俱进,开拓创新,努力推进各项工作再上新台阶。以上提到的仅是我自身存在不足的一部分,我身上存在的问题还很多,这次找的还不全,请大家帮忙指出,我招不胜感激。谢谢大家.2022作风纪律专项整顿专题组织生活会个人发言材料3通过深刻反思责任、反思工作、反思能力、反思作风,对照“四面镜子”深感自身存在的问题和差距,还很多、还很大。、始终坚持谋实事、重实干、求
9、实效,但在结合实际、落在实处上还有差距。自己对部队形式主义的东西,可以说是深恶痛绝,也一直秉承若“实”的精神和思想,干任何工作都是从“实”字出发,讲求实际、讲求实干、讲求实效,但对照上级要求、基U期盼,还存在很大差距,主要表现在:一是筹划工作结合实际不累。对当前部队现实情况掌握了解不够客观具体,认为自1.i工作时间长、阅历丰富,筹划工作经常沿用老经验,深入营连深研细查不够,深入兵中深谈细问不够,研究加强基层建设管用措施的心劲不足。二是开展工作追求实效不够。平时还比较热史于时间短、难度小、见效快的工作,对抓难度大、见效慢、管长远的工作还有畏难情绪.有时工作针时性不强,精力过r集中在写材料、报情况
10、上,对制定的抓建措施可行性考虑不多,有的还经不起实践检验。三是落实工作落在实处不多。很多工作仅仅停留在出了主意,提了建议、下J通知,没有一以贯之地抓下去,检查督促不够、持久用力不够、终满问效不够,有些工作前紧后松,甚至有“半截子工程”。二、始终坚持爱本职、爱部属、爱官兵,但在体谅部属、体察基层上还有差距。自己任副团职领导干部4年来,工作岗位变换了4次,但无论在什么岗位上,自己都能干一行爱一行,都能关心爱护自己的部属,都能心中始终装着基房的窗兵。但扪心自问还是觉得对部属、对仃兵关心速护不够,存在若很大的差距。一是深入堪层不够,有时自负地认为自己实践经验比较丰富,不用去、不用看,都知道基层现状怎么
11、样,官兵个人在想什么,凭想当然的时候比较多:有时片面强调机关工作忙,下基乂会影响手头工作,搞调研经常让干事代劳、要情况经常让基层提供:有时图消闲、怕麻烦,卜基层要跑的单位多周期长很辛苦,不愿奔波受累。二是主动服务不够。有时候想问题、作决定、干工作不以官兵满意为尺度,身入心入、其帮实带的思想树得不牢,甚至存在“倒服务”的现象:任务面前,关注上情多、落实领导要求多,了解卜情少、考虑基乂承受力不够,一定程度上助长了基必“五多”现象.:是关心培养不够。对科里同志的培养上,习惯于交任务、压担子,缺少系统全面帮带培训;在任务急、压力大的情况下,说话办事比较急躁,批评比较严厉,定程度上影响/大家工作热情.三
12、始终坚持能吃苦、能奉献、能尽贪,但在一以贯之、一如既往上还有差距。入伍二十年来,始终保持着一种能吃苦、勇吃苦,能奉献、乐奉献,想尽责、能尽责的精神和劲头。但对照先辈先进,还是实实在在的感到差距很大、距离很远。主要表现在:一是学习上深钻细研不够。主要表现在理论学习不够刻苦,虽然看了很多书、读了很多报、摘捡了很多笔记,但对一些重耍观点卜苦功钻研不够、形成自己思想不够、指导工作实践不够。比如在撰写首长交办的材料时,经常因为理论性、思想性不强,缺乏深度准度,达不到首长要求,影响了工作质量。二是工作上亲自动手不够。工作中自己喜欢“奉头”“把关”,习惯把工作交给科里干事完成,真正靠自己完完整整完成的工作
13、不多,客观上讲是工作头绪多、任务重,实际上是懒惰思想作祟。V是作风上严格要求不够。有时候晚上加班久了早上不出悚,工作忙了不参加体能训练,下部队检查时碍于单位领导情面,多在招待所就餐,到连队吃碰饭的情况还比较少。四、始终坚持严自身、严部属、严家人,但在严格抵制、严格执行上还有差距。作为名长期从事政治工作的干部,本身管钱管物就不多,清贫坚守是最起码的要求。但对照廉政规定标准要求,还有一些地方做得还不足不到。主要表现在:一是自觉抵制还不彻底。受社会大环境影响,感觉高消费是花自己的钱,不是作风问题,自觉抵制批判不够.二是遵守规定还不严格.亲人朋友来队,碍于面子,有时候安排高档酒店就馁;在牵头组织集训、
14、保障会务等活动时,有时候片面追求场面大、效果好,花了些不该花的钱。三是教育督导还不到位。对科里的同志,考虑到平时工作加班加点、夜以继日,对节假日外出不按程序、平时外出吃饭喝酒等情况断一只眼闭一只眼,黑卜脸来批评制止的不够。剖析上述问题的原因,本源还在思想上,主要有以下几条:一是思想认识不到位。总感觉平时任务很重、加班熬夜很多,又不管钱不管物,“四风”变异问题离自己比较远,没有跳出繁杂的事务认真审视自己、反思自己、剖析自己,对自己思想放松的苗头发现不及时:服务基层的意识不够强,有时看问题办事情考虐上级多些、考虑下级比较少,对基层建设的矛盾问题若明若暗,缺乏为基U办实事、办好事的自觉性二是能力素质
15、不够强。由于任职时间的延长和年龄的增大,有时候工作拼劲不足,有时候选择了安于现状和自我谅解,某种程度上造成了工作的被动局面。在担负很多材料任务时,不能很好地达到首长标准要求,出“精品”不够。对当前基层建设中遇到的新情况、新问题研究不深不透,解决棘手矛盾问题还缺乏有效招数。三是作风养成不严格。在思想作风上,心系基必、心系仃兵的思想树得还不够牢,深入基乂、了解实情不经常。批评和自我批开展不经常,在任务重、压力大的时候思想还比较浮躁:敢于负贡、大胆创新、真抓实干的劲头还不足,落实有些工作重形式、轻内容,方法套路上创新不够:生活上,自我要求还不够严格,不注意小节、不注意养成,有时谈话办事还比较随意。时
16、检查出的问题,下一步要在锤斑党性修养、提而能力素质、转变工作作风上下长功、使长劲,具体讲就是要在狠抓学习上下功夫,务实工作上下功夫,服务基层上下功夫,改进作风上下功夫,严格自律上下功夫。2022作风纪律专项整顿专题组织生活会个人发言材料1一、深入查找突出问题()学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,在学懂、弄通、做实上下功夫,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个跟从”,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权成和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致方面。是理论学习虚化,学习上有畏难情绪、有惜性,片面认为新岗位上需要掌
17、握学习的知识经验技巧太多,需耍不断适应调整更新的地方太多,难以全面掌握,学习的主动性、规划性、系统性不足。如:存在“临时抱佛脚”、头痛医头、脚癌医脚的现象,客观上以工作忙、压力大、事务性工作多为借口,把学习当成“软指标”缓一缓、放一放、慢一慢,没有处理好工学矛盾,有时浅尝辄止、半途而废。二是政治鉴别弱化,在树立大局意识上还有差距,就XX看XX、在XX为XX的意识较强,不同程度存在“地方保护主义”,1.:没有很好做到从全国全省全市“一楸棋”高度来思考对待XX的发展建设。三是处理工作经验化,有时习惯于“吃老本”,满足于老经验、老办法,对于工作规律和经5佥总结不足,没有沉下心来深入研究新方式、新方法
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