关于区离退休干部工作领导责任制贯彻落实情况的自查工作报告.doc

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1、关于区离退休干部工作领导责任制贯彻落实情况的自查工作报告2021年教育系统关于区离退休干部工作领导责任制贯彻落实情况的自查工作报告 按照区委组织部、区委老干部局关于开展区离退休干部工作领导责任制的相关要求教工委对本系统的离退休干部工作进行了认真的自查先将自查内容报告如下。 一、全面落实_区离退休干部工作领导责任制 教工委严格按照区离退休干部工作领导责任制制定的教育系统离退休干部工作的八项制度进行工作力求管理衔接无缝隙、政策落实有监督、服务质量有保障、工作方法有创新。 （1） 定期通报情况制度 1、 内容：十八大精神相关内容；教育干部人事制度改革相关内容；优质学校资源引进工作。 2、 形式：举办

2、座谈会、团拜会、发放教育信息简报、走进校园看变化。 3、 频率：2021年共办讲座2次；走进校园1次；简报1份。 （2） 领导联系老干部制度 1、 制度：两级联系体制。两委班子联系离休干部制度；单位一把手联系离休干部制度。 2、 形式：两节慰问（重阳节和春节）；日常询问。 3、 内容：携带慰问品亲自慰问；询问困难与需求；听取老干部的意见和建议并及时加以落实和解决。 （3） 走访慰问制度 1、 依托教师节、重阳节、春节三节教工委和基层学校开展走访慰问温暖活动。走访离退休干部68人次慰问品折合经费27200余元。 2、 离休干部生病住院必访工作。共计2人次慰问品及补助金额共计1600余元。 3、

3、离休干部“8090”大寿必访工作。本年度共有1名离休干部庆祝80寿辰2名离休干部庆祝90寿辰慰问品共计900元。 4、 离休干部去世必访。本年度教育系统有1名离休干部辞世张更85岁慰问费用共计2000元。 （4） 离休干部遗属困难补助费保障机制 1、 日常补助发放：严格按照全区统一标准、统一形式发放绝不拖欠和克扣。 2、 针对特别困难遗属按照申请审批的程序发放一定数额的补助。 （5） 订阅学习资料制度 1、 按时订阅学习材料及时变更联系地址让离退休干部及时阅读。 2、 订阅学习材料经费共计3628.8元。 （6） 学习培训制度 1、 通过信息简报的方式向离休干部宣传学习。 2、 依托社区教育资

4、源及老年电大等社会资源积极把处休同志组织起来通过听取报告、专题辅导、集中培训等形式将干部的政治待遇落到实处。 （7） 评比表彰制度 1、 渠道：工会、老教协 2、 对象：通过物质嘉奖、精神嘉奖双重表彰的形式奖励在老干部工作中突出的先进单位及个人。 （8） 特殊情况机动处理制度 1、 及时变更居住地址。 2、 宣讲政策文件。 二、落实区离退休干部工作领导责任制工作中的创新点、亮点、典型人物、典型事例、存在问题。 现有离休干部34人处退干部42人；根据年龄差异我们采取各有侧重点分层活动的形式让老干部各得其所各得其乐。 （1） 亮点工作 1、 信息简报。根据离退休干部的年龄以及居住地的特点将国家及教

5、委的重要的、热点的事情制作成简报的形式下发给大家让他们及时了解动态。 2、 建立品牌活动项目。成立退休教师活动队工作朝着“挖掘一批文化能人培植一批活动项目编制一批特色节目形成一批艺术品牌”的方向健康发展逐步形成“一队一品牌一组一特色”。 3、 为满80岁的老教师集体过生日。教工委书记、教委主任亲自出席活动并讲话把关怀送到老教师的心坎上受到老教师的赞扬与肯定。 （2） 典型事例建立四大类校外辅导员队伍 充分发挥老领导、老教师的作用组建一支热心青少年思想道德建设工作、身体好、有能力、有业务专长的校外教育辅导员队伍着力做好校外教育工作立足学校和社区架起学校、家庭、社区沟通的桥梁。以社会公德引导、家庭

6、教育指导、文化科技辅导和思想道德现状调研为内容建立四大类校外辅导员队伍重点在双休日和假期中开展活动形成学校德育工作的有益补充共同做好青少年思想道德建设。 社会公德引导员：坚持正确的舆论导向通过多种形式组织对青少年进行社会公德、集体主义、文明礼仪、爱国主义教育；利用节假日组织青少年开展内容健康、形式多样的文化活动丰富青少年的精神生活；引导监督青少年的校外文明行为开展行为习惯养成教育 。 家庭教育指导员：与学校和家长密切配合深入社区和家庭了解学生和家长需求根据实际情况在家庭教育方面对家长和学生给予指导和帮助。总结优秀生和偏常生转化的家庭教育经验先进立标典型引路带动家庭教育水平的整体提高和行为偏常生

7、的转化。 文化科技辅导员：发挥老领导和老教师的特长重点组织、辅导各种校外活动。积极协助学校和社区开展科学文化、艺术教育等培训工作。依托各类科普教育基地、社会大课堂定点单位通过现场观摩、动手实践、科技大赛等形式使青少年在活动中开阔视野增长知识提高他们的创新精神与实践能力。 教育教学督评员：定期组织退休老校长对学校教育教学工作进行诊断性指导。目前9位校长已走了22所学校效果很好。 未成年人思想道德状况调研员：深入基层调查研究发现问题了解问题研究问题集思广益献计献策深入了解未成年人思想道德现状认真分析原因研讨解决问题的对策形成富有见地质量较高的调研报告为青少年思想道德建设服务。 （3） 存在问题 离休干部年龄越来越大如何更好服务将是问题也是下一阶段的工作重点。 教工委组织部2021年11月15日 第 6 页 共 6 页