2024年在对照“学习贯彻党的创新理论、党性修养提高、联系服务群众、党员发挥先锋模范作用”四个方面的问题深入检视剖析个人发言材料(共15篇).docx
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1、2024年在对照“学习贯彻党的创新理论、党性修养提高、联系服务群众、党员发挥先锋模范作用”四个方面的问题深入检视剖析个人发言材料(共15篇)目录篇一、2024年在对照“学习贯彻党的创新理论、党性修养提高、联系服务群众、党员发挥先锋模范作用”四个方面的问题深入检视剖析个人发言材料4篇二、2024年第二批专题组织生活会”新的四个方面”个人对照发言提纲8篇三、学习贯彻党的创新理论情况,看学了多少、学得怎么样,有什么收获和体会等四个方面的问题17篇四、党性修养提高情况,看自身在坚定理想信念、强化对党忠诚、弘扬优良传统、保持政治本色等方面还存在哪些差距18篇五、2024年度专题组织生活会学习贯彻党的创新
2、理论、党性修养提高、联系服务群众、发挥先锋模范作用等(新的四个方面)问题查摆检视剖析检查材料26篇六、检视党性修养提高情况(锋模范作用情况、贯彻党的创新理论情况看学了多少,检视联系服务群众情况)四个检视问题原因整改发言材料37篇七、对照“学习贯彻党的创新理论情况、党性修养提高情况、联系服务群众情况、党员发挥先锋模范作用情况”四个方面对照检查材料42篇八、学习贯彻党的创新理论、党性修养提高、联系服务群众情况、发挥先锋模范作用专题组织生活会个人对照检视检查发言材料47篇九、“学习贯彻党的创新理论、党性修养提高”四个方面的问题分析总结汇报57篇十、2024年组织组织生活会围绕“学习贯彻党的创新理论”
3、等(最新四个方面)检视问题党性分析检查材料.63篇十一、学习贯彻党的创新理论、党性修养提高、联系服务群众情况、发挥先锋模范作用专题组织生活会个人对照检视检查发言材料74篇十二、2024年第二批专题教育组织生活会学习贯彻党的创新理论、党性修养提高、联系服务群众、发挥先锋模范作用情况四个方面专题个人对照检视剖析检查材料82篇十三、党支部书记学习贯彻“党的创新理论情况、党性修养提高情况、联系服务群众情况、党员发挥先锋模范作用情况”四个方面检视材料89篇十四、2024检视学习党的的创新理论、检视联系服务群众、发挥先锋模范作用情况等四个方面存在问题发言材料(看是否立足岗位、履职尽责、真抓实干、担当作为)
4、94篇十五、2024四个检视“学习贯彻党的创新理论、党性修养提高、联系服务群众、党员发挥先锋模范作用”对照查摆整改材料99篇一、2024年在对照“学习贯彻党的创新理论、党性修养提高、联系服务群众、党员发挥先锋模范作用”四个方面的问题深入检视剖析个人发言材料按照市委关于组织召开专题民主生活会的通知要求,我认真学习必学内容打牢思想基础,对照“在学习贯彻党的创新理论、党性修养提高、联系服务群众、党员发挥先锋模范作用”四个方面的问题深入检视剖析,现将个人对照检查情况报告如下:一、存在的问题(一)在学习贯彻党的创新理论方面。一是学深悟透上有差距。在理论学习上,浮在面上,沉不下心来,岸下心来深钻细研、学深
5、悟透、深入脑海,还停留在一知半解、似懂非懂的层面,没有真正领会掌握核心要义和精神内涵。比如,在开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想中,多倾向于学习规定的篇目,对党的二十大提出的“完善残疾人社会保障制度和关爱服务体系, 开展悟、思、辩和研讨交流少, 理论与党中央的要求还有差距。 学习成效转化为做好本职工作、促进残疾人事业全面发展” 致使全面学深悟透新思想新 二是学习的实践性不够。把 推动高质量发展的生动实践方面还存在不足,在自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想来破解工作难题、提升工作质效上存在一定差距,一定程度上存在学习与实践相脱节的问题。比如,如何运用习近平新时代中国特色社会主义思
6、想指导残疾人工作,推动残疾人事业,为全市残联系统干部谋发展、为残疾人群众谋福利的思考不多,将理论转化为实践的能力需要进一步增强。(二)在党性修养提高方面。践行“两个确立”的实践要求有差距。在把握“两个确立”的实践要求时,往往注重将其体现在自身的言行之中,做忠诚拥护“两个确立”的表率。但在如何把握好“两个确立”思想理论的抽象性和实际行动的实践性上,缺少全面深入的思考。比如,对于如何将党的创新理论融入到贯彻党的路线方针政策和工作部署之中,贯穿于残联工作全过程之中,方法还不够多,措施还不够实,结合得还不够好,政治态度与实际行动未能达到高度的统一性和一致性。(三)在联系服务群众方面。一是推动高质量发展
7、做好群众工作、应对风险挑战的能力和本领不强,遇到遗留问题、棘手问题、堵点问题,沿用老观念、老思路、老办法,缺少创新工作的思路和具体办法,存在畏难情绪,不敢大胆尝试。二是服务群众意识有待提升。指导工作主观意志成分多,对群众反映的难点热点等民生问题,拓思路、出点子还不够。在实际工作中,重心更多倾向于落实上级部署和保障分管工作日常运转上,为民服务的宗旨意识不够强,在做决策办事情上,对解决群众身边“小事”下力气不够。(四)在党员发挥先锋模范作用方面。一是机关党建工作创新不够、指导不足。党建工作按部就班,按照上级要求完成规定动作,没有部门自身特色,工作中以抓业务、促发展、保稳定为重心,没有做到像抓项目
8、抓安全那样去抓党建,重安排部署轻指导落实。二是干部队伍教育管理上不够、交流不多。在现阶段发展任务比较重要的情况下,重业务、轻管理的思想存在,平时对努力干工作、业绩比较突出的干部关注比较多,对干部思想作风了解比较少;干部人事档案管理不完善、调查难度大,影响干部提拔交流,难以激发干部工作热情。二、产生问题的原因分析(一)理论武装还需进一步强化。深入反思,自己对党的创新理论最新成果学习领悟的还不够深入,从党的创新理论中找方向、找思路、找办法下的功夫还不够,从党的百年历史中汲取经验智慧做得还不够,把学习成效转化为看问题、抓工作的具体能力还有待提升。(二)政治素养还需进一步提升。有时对上级党委、政府决
9、策部署的理解和把握还不够到位,究其原因还是政治站位高度不够,有些工作没有完全从党的初心使命的高度去谋划,政治判断力、政治领悟力、政治执行力还需进一步提升。(三)敢闯敢拼的劲头还不够足。“人无精神不立,国无精神不强”。反观自身,对照中国共产党人艰苦奋斗、不怕牺牲、开拓进取的伟大品格,还存在着差距和不足,究其原因在于攻坚克难“敢啃硬骨头”、“敢涉浅滩”的精气神还不够足,没能彻底做到持续用劲、步步为营,不达目的不罢休、不见成效不松手。三、整改措施一是持续增强党性锻炼。牢记共产党员身份,树立和坚持正确的政治立场,任何时候都与党同心同德。严格落实党内生活。带头贯彻落实民主集中制,健全“事前、事中、事后“
10、民主决策机制,完善重大事项讨论制度,用好批评与自我批评的思想武器,做到批评时时有“抹味”,坚守共产党人的精神追求,时刻提醒自己,严把思想关口,纯洁思想、纯洁作风、纯洁党性。二是牢固树立宗旨意识。坚持以革命理想激发内生动力,始终把政治建设摆在班子建设的首位,自觉同中央的基准看齐定向、对标对表,进一步树牢“四个意识”坚定“四个自信”,做到“两个维护”。不断提高从政治上观察问题、分析问题、处置问题的能力,严格执行民主集中制和请示报告制度,更好维护良好的政治生态。在具体工作中,一言一行都要从优秀党员的良好形象出发,努力为广大群众排忧解难,把力戒形式主义、官僚主义作为加强作风建设的重要任务,下大力气解决
11、群众实际困难,以扎实的工作成效取信于民。三是持续抓好理论武装。坚定理想信念,自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践。坚持以学习思考提升思想境界,按照学习往深里走、往心里走、往实里走的要求,做到真学促深化,深刻认识习近平新时代中国特色社会主义思想的时代意义、理论意义、实践意义、世界意义,做到真信促消化,更加理解坚定理想信念就是紧密马克思主义真理信仰、共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想,更加增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护工篇二、2024年第二批专题组织生活会”新的四个方面”个人对照发言提纲一、问题查摆(一)对照学习贯彻党的创新理论方面存在问题。我通过集体学习和个人自学,系
12、统。学习了习近平新时代中国特色社会主义思想以及党的二十大报告全文、党章,密切关注党的创新理论,认真学习习近平总书记在新疆、辽宁、陕西等地考察时以及在五四青年节、省部级领导干部培训班等重要时间节点发表的重要讲话等内容,牢记习总书记对当代青年的殷勤嘱托。但仍然存在:一是融合贯通力度不够。把习近平新时代中国特色社会主义思想中的世界观和方法论与分管工作深度融合还不够到位,用政治眼光观察和分析问题的水平还有待提高。另外,随着自己年龄增长,虽然理解能力增强了,但记忆力大不如前,一些东西学过就忘,真到用的时候又想不起来,有时还是习惯性的凭经验拍板,理论和实践“两张皮”没有完全根治。二是讲与懂结合不够紧密。新
13、思想内涵丰富、寓意深远,需要常学常用。局党委指定了习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲习近平著作选读为辅导读本,但由于所处的层次和理论人才的匮乏,邀请高层次专家教授辅导讲解的次数少,讲解内容与业务工作结合不够,党员干部普遍存在理解领悟不到位的问题。尤其是关于业务工作等方面的内容,未能邀请到相关方面的专家教授,只能内部自行摸索,理解和掌握还有差距。三是学懂弄通上还有差距。在精读研读习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫不够,对蕴含其中的马克思主义立场观点方法把握运用不够自觉自如;对二十大精神的学习也缺乏系统研究,特别是对提出的“六个坚持”精神内涵,存在碎片化理解、局部性领悟、精研深思少的情况
14、指导推动工作成效不明显。比如,用习近平总书记关于全面从严治党工作的重要论述指导企业纪检工作思考研究不多,对于X安排部署的工作虽然能按时完成,但基本上是按部就班,没有结合X具体实际,缺乏创造性和实效性。四是“学以致用”的办法不多。在系统把握习近平新时代中国特色社会主义思想的科学内涵上还有欠缺,特别是在运用习近平总书记重要指示批示精神指导X工作,科学管用的方法不多。(二)对照党性修养提高方面存在问题。忠诚的政治品格作为共产党人的党性和人格的集中体现和凝练表达,对统一全党思想意志行动、始终保持党的强大凝聚力战斗力具有重大意义。对照该方面的要求,存在的主要问题有:一是执行力度还有差距。能够自觉把拥护
15、两个确立”、做到“两个维护”贯彻到助力我镇发展上来,但落实深度还有差距,主动更新思想观念不够及时,在安全生产、人居环境政治等工作上,虽然能严格落实请示报告、督促检查制度,但在实际工作中,还存在沟通协调不到位、情况反馈不及时的现象。二是政治敏锐性有待增强。认为只要自己在政治上与党中央保持高度一致就是够了,对如何防止和治理“七个有之”缺乏有效抓手,对个别阳奉阴违的两面人、两面派缺乏斗争精神和斗争勇气,对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响,认为只要自己不附和、不转发就行了,在旗帜鲜明、勇于斗争、捍卫维护核心方面,没有及时以党员领导干部的身份去教育纠正。三是涵养政治素养的能力有待提高。汲取
16、习近平新时代中国特色社会主义思想的“政治营养”不够到位,导致对政治素养的认知存在偏差,有时仅仅将其停留在政治忠诚、政治定力、政治担当的主观意识范畴,未能将其与一定的外在实践相联系,只做到了内化于心,而未能达到外化于一行,使自己在把握方向、掌握全局、辨别是非、掌控局面和防范风险的政治能力还有所欠缺。四是块乏过硬可靠的政治素质。虽然班子成员都能够不断提高政治站位、提升政治素养、强化服务效能。但面对区域发展的总体布局和战略思想分析研判不足,缺乏高瞻远瞩的政治视角,从研究部署、分析研判、积极思考方面难以破题,贯通融合的力度和强度不大,需要保持政治定力,强化决策执行,提高思想觉悟,不断增强“四个意识”,
17、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。(三)对照联系服务群众方面存在问题。坚持发扬“功成不必在我、功成必定有我”的精神,坚持一张蓝图绘到底,对已有的部署和规划,只要是科学的、切合新的实践要求的、符合人民群众愿望的,就要坚持,一茬接着一茬干。一是践行以人民为中心的理念不够严实。主观上有时会认为以人民为中心的发展理念比较抽象玄奥,自己又在业务部门,与以人民为中心的关系不是特别直接和紧密,因此,存在着做好本职工作就是践行了以人民为中心理念的片面认识,在思考谋划如何将本职工作更好地服务于以人民为中心理念方面,缺少积极性和主动性,有一些好想法也常常停留在口头上、止步于思想中,未能将以人民为中心的理念完全体
18、现在谋发展、做决策、促改革的各环节和全过程,对照协心协力推动共同富裕取得实质性进展的要求,自己并没有真正画好最大“同心圆”。二是服务意识不强。人民立场站得不稳,没有把“我”字缩小、把“民”字放大,认为自己只是一名普通的党员干部,权责有限、能力有限,完成好本职任务就可以了,没有真正把“我”摆进去,没有站在群众的立场上,有时存在“糊弄应付”“得过且过”等错误心态,有“做样子”、“走过场”的倾向,没有深入到群众中及时发现问题、解决问题。三是为民服务还需进一步到位。虽然我们始终坚持以人民为中心的发展思想,将每年新增财力主要用于保障和改善民生,大力兴办人民满意的教育、医疗、文化等社会事业。但在实际工作中
19、存在“抓大放小”的现象,对人民生活高质量关注还不够,把时间和精力更多的用在项目建设、产业提升上,对群众反映的问题解决不够及时,督查跟进不够细致。推进民生实事力度还不大,缺少紧抓不放、一抓到底的韧劲和执着,导致少数民生工程建设速度偏慢、进度滞后。这几年大部分的投资都用在了城市社区,而对村一级的投入明显不足,导致了城乡工作不平衡,村民们不满意。四是践行“全心全意为人民服务的宗旨上有差距,全面支撑意识不到位。部分部门和部分人员存在“看碟下菜”的现象,对于市县公司商机不充分、落单把握小的项目给予的支撑不足,有项目选择性。(四)对照发挥先锋模范作用方面存在问题。担当才能有为,有为才能有位。党的二十大强调
20、敢于斗争、善于斗争是对党员干部的基本要求,只有每名干部都具有担当作为的精神,我们的事业才能够蒸蒸日上。但对照当前工作中表现出的实际情况,党员干部与担当作为的要求还有很大的差距。一是工作方法较简单。开展群众工作的方式还是按部就班,在与时俱进地将群众和代表工作提升到新的高度方面还有待进一步加强,做好群众和代表工作的本领还有待提升。对群众基本需求等问题重视不够,解决办法不多。二是领导能力和知识水平需要进一步提高。虽然自己平时注重把理论学习与X的实际相结合,积极探索新形势下做好各项工作的新方法、新思路,努力追求工作的创造性和实效性。但是对照要求,有时忙于工作和各种事务,仍存在以干代学、以忙挤学的现象,
21、理论学习还不够深入系统,特别是对新理论、新知识、新技能的学习还不够,理论创新、制度创新、实践创新不足。三是勇于担当作为还有差距。存在工作按部就班,想问题、做决策顾虑较多,开拓创新少,就工作干工作多,主动落实少,研究情况多,解决问题少,对如何创新工作思路缺乏系统深入地研。随着年龄的增长,干事创业有着瞻前顾后,求稳怕乱、思前想后的顾虑,有了“少干事、不出事”的倾向。工作中不敢担责、不想担责、不愿担责的意识还时不时存在,针对同事们提出的一些合理述求不敢允诺。四是开拓创新意识不强。研窕问题、推进工作还存在惯性思维、因循守I日的情况,习惯用老经验、老办法想问题、办事情,缺少具体问题具体分析,运用新思想、
22、新方法研究解决新情况、新问题的水平不高。个别班子成员工作标准不高,习惯于按部就班,只求完成工作,不求提质提效,没有创造性开展工作的动力和干劲。二、产生问题的原因(一)理论学习放松要求。自我感觉大道理都懂,认为理想信念、理论功底是对高级领导干部的要求,基层干部主要是抓落实、做具体工作,只要踏实肯干、不出大的政治问题就可以了。对党的新政策、新战略、新要求学习领会不深、不细,把政治理论学习当作任务,仅限于会议精神的传达和表面的学习,没有很好地把思想、工作和生活实际与习近平新时代中国特色社会主义思想精神紧密联系在一起,没有对中央作出的重大决策部署进行深入钻研。(二)担当精神还需持续强化。随着工作头绪的
23、增多和工作压力的加大,有时候会产生松口气、歇歇脚的念头,直面矛盾、敢于担当、攻坚克难的锐气和勇气有所减弱,导致一些制约全县经济发展的瓶颈问题和群众关心关注的热点难点问题还没有得到根本解决。(三)作风建设有所弱化,动真碰硬方面还有欠缺。班子的模范带头作用发挥还较为有限,在推动作风转变上,自上而下的示范引领、督促提醒还不够明显,存在上热中温下冷问题,在严明纪律、端正作风上还缺乏硬举措、硬抓手,没有真正做到常抓长管、真管真严,形式主义和“老好人”思想在X各级仍有不同程度存在,红脸出汗还没有成为常态。(四)宗旨意识下降。没有牢固树立为人民服务的宗旨意识,觉得只要干好自己的工作就够了,对其他的事情理会不
24、多。在做好职工思想工作中,有待更深入细致,沉下心来谈心交友、解剖麻雀,认真理一理群众到底缺什么、需要什么,认真研究加以解决。(五)勇于担当作为的积极性不够强。随着参加工作时间的增加,面对新形势、新挑战,执着不够,担当精神弱化,工作中存在抓细了的怕越位,抓多了怕越权的心理。缺乏攻坚克难的敬业精神,工作抓实、抓细、抓具体,“一竿子插到底”的实干精神还不够强,工作主动性和创造性不足。(六)党性锤炼的紧箍咒没有扎紧。总体而言,县委班子成员,党性修养有所放松,没有做到身先士卒,发挥表率。面对全县发展的瓶颈和短板,自我加压,自我提升,自我完善,缺少系统性和长期性。在模范带头树立党员意识、党性观念,党章意识
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