私企2023劳动合同范本(优秀8篇).docx
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1、私企2023劳动合同范本(优秀8篇)合同可以确保双方在交易过程中按照约定行事,遵守信用,同时也是解决纠纷的重要依据。给大家分享私企2023劳动合同范本参考,方便大家参考私企2023劳动合同范本怎么写。私企2023劳动合同范本篇1法定代表人(主要负责人)或者委托代理人注册地址联系电话.乙方(劳动者)姓名:居民身份证号一户口所在地省(市)区(县)乡镇村邮政编码现住址联系电话根据劳动法、劳动民法典及有关规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第一种形式确定本合同期限:(一)有固定期限:自年_月_日起至年_月_日止。其中试用期自_年_月_日起至年_月_
2、日止。(二)无固定期限:自年月日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自年_月_日起至年_月_日止。(三)以完成一定工作(任务)为期限:自一年月日起至工作(任务)完成时终止。二、工作内容和工作地点第二条甲方招用乙方在(项目名称)工程中,从事岗位(工种)工作。乙方的工作地点为O经双方协商一致,可以变更工作岗位(工种)和工作地点。乙方应认真履行岗位职责,遵守各项规章制度,服从管理,按时完成工作任务。乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位依法制定的规章制度,给予相应处理。三、工作时间和休息休假第三条甲方安排乙方执行以下第种工时制度:(一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过
3、40小时。每周休息日为o(二)经当地劳动行政部门批准,执行以为周期的综合计算工时工作制度。(三)经当地劳动行政部门批准,执行不定时工作制度。甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。甲方因施工建设需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的,甲方按劳动法第四十四条规定支付加班工资。四、劳动报酬第四条甲方采用以下第一种形式向乙方支付工资:(一)月工资元,试用期间工资元。甲方每月日前向乙方支付工资。(二)日工资一元,试用期间工资一元。甲方向乙方支付工资的时间为
4、每月日。(三)计件工资。计件单价约定为O甲方生产经营任务不足,乙方同意待岗的,甲方向乙方支付的生活费为元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。五、社会保险第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家有关生育保险政策规定执行。六、劳动保护和劳动条件第六条甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训,乙方从事国家规定的特殊工种,应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。
5、甲方根据生产岗位的需要,按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护设施,发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合建筑施工现场环境与卫生标准(Jgj146-20_)。对乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度,不违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。七、解除和终止第七条本劳动合同的解除或终止,依劳动民法典规定执行。八、劳动
6、争议处理第八条甲乙双方发生劳动争议,可以协商解决,也可以依照劳动争议调解仲裁法的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。九、其他第九条甲乙双方约定的其他事项第十条本劳动合同一式二份,甲乙双方各执一份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。甲方(公章)乙方(签字或盖章)法定代表人或委托代理人(签字或盖章)签订日期:年月日私企2023劳动合同范本篇2甲方用人单位:乙方职工:名称:姓名:法定代表人:身份证号码:地址:现住址:联系电话:联系电话:根据中华人民共和国劳动法和国家及省的有关规定,甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。一、合同期限劳动合同期限双方同意按以下方式确定本合同期限:1、
7、期限:从年一月日起至年一月一日止试用期个月2、合同终止后双方可以在平等自愿条件下商议续签。二、合同工作内容1、乙方的工作岗位工作地点、工种或职务为:2、乙方的工作任务或职责是:三、工作时间及节假日1、甲乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间:按季节调整工作时间,每周六、周日为带薪休假日。2、其它节假日按照国家法定假日休假如五一,十一等,过年期间可享受公司给予的天带薪休假如遇特殊情况可共同商议。四、工资待遇及社会福利(1)乙方正常工作时间的工资按下列形式执行,不得低于当地最低工资标准。1、基本工资:元/月,每月一日发放。2、绩效工资:3、甲方每月发给乙方交通补助一元,通讯费补助一元,与基本工资同
8、时发放。4、甲方安排乙方正常工作时间外工作时间为周一至周五,每日早9点至晚6点加班的,应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资;加点的,甲方应支付加点工资。(2)其他形式:1、工资必须以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。2、甲方每月日发放工资。如遇节假日或休息日,则提前到最近的工作日支付。3、如乙方经常在外办理公司业务,甲方应为乙方交纳意外保险。五、劳动合同中的劳动纪律1、甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度,应向乙方公示;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度,严格遵守安全操作规程,服从管理,按时完成工作任务。2、甲
9、方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。3、如乙方掌握甲方的商业秘密,乙方有义务为甲方保守商业秘密。六、劳动合同的变更(一)任何一方要求变更本合同的有关内容,都应以书面形式通知对方。(二)甲乙双方经协商一致,可以变更本合同,并办理变更本合同的手续。七、劳动合同的解除1、经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。由甲方解除本合同的,应按规定支付经济补偿金。2、属下列情形之一的,甲方可以单方解除本合同:1、试用期内证明乙方不符合录用条件的;2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;4、乙方被依法追究刑事责任的;5、甲方歇业、停业、濒临破产处
10、于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的;6、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事本合同约定的工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;7、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的;8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经当事人协商不能就变更本合同达成协议的;9、本合同约定的解除条件出现的。甲方按照第5、6、7、8、9项规定解除本合同的,需提前三十日书面通知乙方,并按规定向乙方支付经济补偿金,其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。(三)乙方解除本合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的,乙方可以随时解
11、除本合同:1、在试用期内的;2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬,克扣或无故拖欠工资的;4、经国家有关部门确认,甲方劳动安全卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的。(四)有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:1、乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;2、乙方患有职业病或因工负伤,并经劳动能力鉴定委员会确认,丧失或部分丧失劳动能力的;3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;4、法律、法规规定的其他情形。(五)解除本合同后,甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。八、劳动合同的终止本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现,本合同即行终止。
12、九、保险福利待遇一、甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用;二、甲方应为乙方填写职工养老保险手册。双方解除、终止劳动合同后,职工养老保险手册按有关规定转移;三、乙方患病或非因工负伤,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照执行;四、乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行;五、甲方为乙方提供的福利待遇包括:十、劳动合同的调解及仲栽双方履行本合同如发生争议,可先协商解决;不愿协商或协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解无无效,可在争论发生之日起六十日内向当地劳动争议仲栽委员会申请仲栽;也可以直接向劳动
13、争议仲栽委员会申请仲栽。对仲栽决不服的,可在十一日内向人民法院提起诉讼。十一、其他一本合同未尽事宜,按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内,如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的,按新规定执行。十二、本合同一式两份甲乙双方各执一份,签字或盖章后立即生效。甲方:盖章乙方:签名或盖章法定代表人:年一月日年月日私企2023劳动合同范本篇3甲方:(以下简称甲方)乙方:(以下简称乙方)甲方因企业发展需要,同意聘用乙方为,双方依据国家相关法律、法规,本着平等、自愿和互惠原则,通过充分协商共同签定本聘用合同。一、聘用期限1.l聘用期为年,即年月日至年月日。其中试用期个月。试用期内乙方需完成甲方安
14、排的各项工作目标,经甲方考核合格后方可转正。1.2乙方保证到甲方报到上班时与其它企业无劳动聘用关系。二、职能及考核指标2.1 负责制定企业12年的营销战略和实施计划。2.2 负责企业业务模式的设计与市场的拓展。2. 3负责销售渠道的规划管理、销售工具的设计开发、以及销售团队的组建和培训。2. 4按时完成甲方要求的经营和销售任务:A、自乙方入职之日起,至20_年12月31日止,乙方保证实现企业销售额突破万元的业绩指标,其中万元为企业整体指标,另万元为乙方个人销售指标;B、自20_年1月1日起,至20_年12月31日止,乙方保证实现企业销售额突破万元的业绩指标。2.5 乙方须遵守甲方的各项管理制度
15、和企业文化,服从甲方的工作安排。2.6 乙方在聘用期间,如果出现任何下列情况,甲方有权随时与乙方解除劳动关系:A、散布消极信息和言论,诋毁甲方声誉。B、在其他企业或单位兼职或将甲方的各类资源带去其它公司运作。C、营私舞弊或泄漏商业机密。D、连续3个月未能达到考核指标或严重失职,并给甲方造成重大经济损失的。E、被依法追究刑事责任的。三、薪金及福利3. 1乙方聘用期的目标收入为:年薪万元(税后),其中底薪万元,考核工资万元。3.5 工资发放时间:以甲方规定的员工工资发放日(每月20日)为准,发放上月工资。3.6 工资发放方式:A、乙方底薪的%逐月发放,其余年底于当年农历春节前一次性发放。B、乙方考
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