落实全国国有企业党建工作会议重点任务实施办法(精选10篇通用范文).docx

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1、落实全国国有企业党建工作会议重点任务实施办法（共10篇）目录篇一落实全国国有企业党建工作会议重点任务实施办法2篇二在2024年党建工作会议上的讲话9篇三、在2024年党建工作会议上的讲话14篇四、在2024年党建工作会议上的讲话25篇五、在2024年第一季度党建工作会议上的讲话29篇六在2024年党建工作会议上的讲话32篇七在2024年党建工作会议上的讲话36篇八在2024年党建工作会议上的讲话37篇九在2024年党建工作会议上的讲话48篇十公司党委书记在2024年国企党建工作会议上的讲话.53篇一、落实全国国有企业党建工作会议重点任务实施办法为了深入贯彻全国国企党建工作会议精神，以落实全面从

2、严治党要求为主线，全面落实国有企业党建工作重点任务，进一步加强五建公司党的建设，为企业高质量发展提供坚强的政治、思想和组织保证。现结合公司实际，制定本办法。一、抓好思想理论武装，着力在提升素质能力上见成效1、抓好全国国企党建工作会议精神的学习贯彻。充分利用各种学习形式组织各级领导干部深入学习全国国企党建工作会议精神，不断提高对抓好企业党建工作重要性的认识，进一步增强政治意识和责任意识，进一步理解把握坚持党要管党、从严治党，紧紧围绕全面解决党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题，坚持党对国有企业的领导不动摇，发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用，保证党和国家方针政策、重大部署在国有企业

3、贯彻执行；坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力；坚持党组织对国有企业选人用人的领导和把关作用不能变，着力培养一支宏大的高素质企业领导人员队伍；坚持建强国有企业基层党组织不放松，确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里，为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证等重大理论和认识问题。2、深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。以“三会一课”为基本制度、以党支部为基本单位、以解决问题发挥作用为基本目标，推动“两学一做”融入日常、抓在经常、形成常

4、态、发挥长效；突出对党忠诚，增强党的意识，教育引导各级领导干部牢记为党工作的第一职责，牢固树立“四个意识”，严守党的政治纪律和政治规矩，自觉和习近平同志为核心的党中央保持高度一致;各级领导干部要加强对党章、新形势下党内政治生活若干准则、廉洁自律准则、党内监督条例、国有企业领导人员廉洁从业若干规定等文件的学习，牢记党规党纪，养成纪律自觉；要深入推进学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,做到学思践悟、知行合一，以“做合格党员，建合格支部”为抓手，引导党员干部践行“四讲四有”，做到“四个合格”。3、深入开展社会主义核心价值观教育活动。发挥领导干部示范引领作用，着力抓好宣传教育、文化熏陶、实践养成等重

5、点环节，以各种创建活动为抓手，进一步推动社会主义核心价值观教育实践具体化，在全司营造积极进取、健康向上的干事创业氛围。各基层党组织要以“服务中心、建设队伍”为中心任务，着力培植具有本单位、本部门、岗位特征的党建品牌，要采取多种形式对涌现出的先进典型进行宣传，不断推进企业文化建设。二、深入推进党的基层组织规范化建设，着力把加强党的领导和完善公司治理统一起来4、结合公司实际，对集团公司确定的党建工作46项重点任务，逐项按照工作落实的目标和进度要求，层层落实责任，加强督促指导，确保各项工作任务如期落到实处。5、坚持和落实“四同步”、“四对接”工作要求。即党的建设和企业改革同步谋划、党的组织及工作机构

6、同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党建工作同步开展，实现体制对接、机制对接、制度对接和工作对接，全面理顺企业党组织管理关系；在公司章程和公司深化改革实施方案中，进一步细化党建工作内容，明确提出党组织及工作机构的调整设置、党组织负责人及党务工作干部配备的具体办法，按照甘肃省国有企业党组织工作活动基本规范规定，调整加强党务工作机构,配齐配强专职党务工作人员，确保党务工作干部配备和党建经费划拨两个1%的要求，确保党的领导、党的建设在企业改革中得到体现和加强；在修订公司党建制度汇编过程中，注重与企业生产经营管理各项制度相互衔接、融合贯通；把党的思想政治建设方面的制度和企业文化建设相对接，把

7、党的组织建设制度和企业管理制度相对接，把作风建设制度和企业纪律规章制度相对接，把党管干部制度和企业选人用人制度相对接，把党风廉政建设制度和企业审计监察制度以及招投标制度相对接；以落实党建工作责任制和经营管理目标责任为抓手，围绕企业改革发展和生产经营目标确定党建工作重点目标任务,实现目标融合；以有利于党组织和党员发挥作用的载体为平台,实现执行过程融合；全面落实党建工作贲任和“一岗双责”，实现岗位职责融合；通过落实领导干部绩效考核和党建工作紧密挂钩,实现考核融合；使党的工作融入企业改革发展和生产经营全过程,把提高经济效益、增强企业竞争能力、实现国有资产保值增值为落脚点，以企业改革发展的成果检验党组

8、织工作的绩效。6、完善“双向进入、交叉任职”领导体制。进一步理顺企业管理体制，配齐配强各级领导班子，在独立法人基层单位（子公司）试行党支部书记与董事长（总经理）由一人担任，党员经理兼任支部副书记或支部委员，配齐配强党支部干事或党办主任；按照集团公司要求，进一步理顺党委组织部和人力资源部的职责，根据实际情况，拟成立公司党委组织部（人力资源部），由党委主要负责人直接分管或专职副书记一人分管。7、健全党组织议事决策机制。认真贯彻执行集体领导制度，完善“三重一大”事项决策的内容、规则和程序，五建公司党委要严格按照公司党委常委会议事规则和五建公司”三重一大”事项决策规程议大事、抓重点，在参与企业重大问题

9、决策中把握全局、抓住重点，认真落实企业党委研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序要求，重大改革发展和重大经营管理事项必须经党委研究讨论后，再由董事会、经理层作出决定;进入董事会、经理层的党委委员和党员按照党委决定在董事会发表意见，落实党委决定；确保决策事项符合党和国家政策规定，符合企业改革发展需要和职工群众利益；重大事项决策后，领导组织动员党员干部和职工群众坚决执行各项决策部署，主动融入中心，凝心聚力形成推动工作的整体合力。8、把党建工作要求纳入公司章程和独立法人子公司章程。根据具体情况，把党组织的职责权限、机构设置、运行机制、基础保障都写入章程，进一步明确党组织在公司法人治理结构中的

10、法定地位，使党组织发挥作用组织化、制度化、具体化。集团公司层面的于2017年底完成，基层独立法人子公司层面的于2018年底前完成。三、选优配强各级领导班子，着力建设高素质领导干部队伍9、从严选拔各级领导人员。按照国企领导人员“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的20字标准，严把干部选拔的政治关、品行关、能力关、廉洁关，按期完成党组织换届工作，选好配强各级领导班子；严格执行公司中层管理人员管理办法（试行）、集团公司中层领导人员管理办法（试行），严格执行民主集中制，严格规范动议提名、组织考察、讨论决定等程序，保证党对干部人事工作的领导权和对重要干部的管理权；注重主管级后备干部建设，

11、建立健全主管级后备干部库，实行动态管理，切实把实践中成长起来的良将贤才及时选拔到领导岗位上来。从严管理各级领导人员。加强对各级领导人员的党性教育、宗旨教育、法治教育、警示教育，严明政治纪律和政治规矩。从严监督管理各级领导人员，强化对权力集中、资金集中、资源集中、资产集中等重点部门和岗位的监管，特别是加强对主要负责人履职行权的监督约束；严格日常管理，落实谈心谈话制度，加大综合考核评价和提醒、函询、诫勉力度；加强领导干部经济责任审计工作。11、完善公司法人治理结构，推进和规范董事会建设，加快形成权责对等、运转协调、有效制衡的决策执行监督机制；把坚持党管干部原则和发挥市场机制作用结合起来，落实董事会

12、经理层选人用人权，党组织要在确定标准、规范程序、参与考察、推荐人选等方面把好关；建立市场化退出机制，形成优者上、庸者下、劣者汰的工作局面。12、加强各级领导班子日常管理配备。坚持党管干部原贝1.树立正确选人用人导向，全面贯彻20字好干部标准，完善考核体系，注重优化班子专业结构，提高干部管理工作规范化水平,建立领导班子运行情况定期分析研判制度，统筹做好基层单位领导班子日常管理工作；以“双培养”和青年员工职业生涯规划为抓手，抓好后备干部、优秀年轻干部培养工作，加强跟踪培养和动态管理,加大年轻干部培养选拔力度。四、坚持不懈抓基层打基础，着力抓好基层基础工作13、加强党建工作力量。进一步规范党务工作

13、部门设置，按照在岗职工和离退休人员总数1%的比例配齐配强专职党务工作人员,党组织经费按职工工资总额的相应比例纳入企业管理费用税前列支，按上年度职工工资总额1%的比例划拨，确保党组织工作有条件、有经费；加强党务干部培训，定期举办党支部书记和党务干部培训班；建立党务工作人员和经营管理人员双向交流机制，落实同职级、同待遇政策，保证党组织有机构管事、有人干事、有能力办事；同时，创造条件，积极推行企业对拟提拔使用的干部先交流到党务工作岗位锻炼一定时间的做法，培养综合型、复合型的企业中层领导干部。14、加强基层党组织制度建设。坚持和完善党内民主各项制度，重点落实好党组织设置、党组织班子配备、党组织按期换届

14、三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、发展党员、党费收缴等基本制度；抓好党员领导干部定期深入基层讲党课，以普通党员身份参加所在党支部专题组织生活会，并形成制度；完善党内表彰机制，注重各类先进典型的选树培养，营造创先争优的良好氛围；做好离退休老党员生活补助发放工作和困难党员帮扶慰问工作，建立健全党内激励关怀帮扶机制；各基层党组织按照党支部工作标准化建设指南的要求，强化党建工作全程纪实，推动各项制度规定统一执行到位。15、把基层党支部建设成为坚强战斗堡垒。坚持把政治素质好、业务能力强、党员职工公认的党员选拔到支部书记岗位，注重把在一线摸爬滚打、工作实绩突出、职工普遍认可的

15、党支部书记培养成企业领导人员后备干部，把支部书记岗位作为培养选拔企业领导人员的重要平台；持续抓好“三会一课”，落实民主评议党员、联系服务群众、承诺践诺制度，分层分类制定岗位合格党员标准，推行生产经营和党员先锋模范“双目标”管理，持续开展创建“四强”党组织、“六有”党支部和“四优”党员为内容的先锋引领行动；建立支部工作经常性督查指导机制，落实“双培养”工作措施，持续整顿软弱涣散党组织；按照发展党员的十六字方针，严把发展党员质量关，适时举办入党积极分子培训班,完善发展党员台账，加强流动党员教育管理，妥善处置不合格党员，加强党员教育培训工作，让党支部真正成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的

16、堡垒。16、深化党群共建。坚持党建带工建、带团建，支持工会、共青团组织依据各自章程、立足自身特点开展活动，动员广大职工、青年积极投身企业改革发展，在各项工作中建功立业；坚持完善职工代表大会制度，推进厂务公开、业务公开，落实职工群众知情权、参与权、表达权、监督杈，充分调动职工群众的积极性、主动性、创造性；根据工作实际开展多层次、多形式的职工职业培训、岗位练兵、技能比武。五、认真落实管党治党责任，着力推进党风廉洁建设和反腐败工作17、持之以恒纠正“四风”深入贯彻落实中央“八项规定”和省委“双十条规定”以及集团总公司有关规定，紧盯作风问题新动向，对“四风”问题从严处理，防止“四风”问题反弹回潮。18

17、加强党内监督。强化上级组织对下级组织特别是主要领导干部行使权力的监督,加强对一把手的监督，防止权力失控和滥用；坚持把党内监督同审计监督、群众监督、舆论监督等结合起来，形成监督合力；加强纪律执行情况的监督检查，坚决防止和纠正执行纪律宽松软的问题。19、严格落实党建工作主体责任。压实各级党组织抓党建的主体贲任；认真落实基层党组织书记抓党建述职评议，加强和完善党建工作考核评价，将党建考核与领导干部绩效考核有机结合,党建考核结果与领导干部使用、奖惩挂钩。20、严格问责。严格执行中国共产党问责条例，对党的领导弱化、党的建设缺失、从严治党责任落实不到位的，对维护党的政治纪律和政治规矩失责、贯彻中央“八项

18、规定”不力、决策失误造成重大损失、选人用人问题突出、不作为、乱作为的，党的观念淡薄、组织涣散、纪律松弛的，要坚决问责。篇二、在2024年党建工作会议上的讲话同志们：今年是贯彻党的二十大精神的关键之年，又是实施“十四五”规划承前启后的关键一年，也是为全面建设社会主义现代化国家奠定基础的重要一年，做好机关党建工作意义重大。越是这种特殊时期，越是严峻复杂阶段，越要加强和改进党的建设。只有党建工作抓好了、抓实了，我们各项工作才会有方向、有准星，才会有持续动力和不竭力量。下面，我就重点围绕做好组织生活会”后半篇文章”、持续提升机关党建质量、抓实各项目标任务落实，努力建成一支学习型、规范型、创新型、廉洁型

19、服务型、干事型模范机关队伍,讲六点意见。一、站稳政治立场，在践行“两个维护”上做示范。机关支部离*党委最近，服务党委最直接，地位特殊、责任重大，深化全面从严治党、进行自我革命，必须从机关严起、从机关党建抓起，把握政治大局、增强政治意识、严守政治规矩、彰显政治自觉，以国家政治安全为大、以人民为重、以坚持和发展中国特色社会主义为本,不断提高科学把握形势变化、精准识别现象本质、清醒明辨行为是非、有效抵御风险挑战的能力，增强拥护核心、跟随核心、捍卫核心的思想自觉、政治自觉、行动自觉。深入推进对党忠诚教育，对标”讲政治、守纪律、负责任、有效率”的要求,打造让党放心、让人民群众满意的模范机关，让党员干部

20、成为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的排头兵。二、坚定政治信仰，在强化理论武装上提站位。机关党员干部要时刻牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，要把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力的“根”和“魂”,主动对标对表党的基本理论、基本路线、基本方略，进一步增强坚决做到“两个维护”的政治自觉、思想自觉和行动自觉，严明政治纪律和政治规矩，增强为党尽责、为党分忧的责任感和使命感，走好第一方阵，跑好第一棒。要健全以党支部学习为龙头、中层干部学习为重点、党小组学习为基础的理论武装格局，创新学习方式、学习方法、学习载体，组织和

21、引导机关党员干部坚持集体学、自主学、竞赛学、辅导学、延伸学，做到学思用贯通、知信行统一。特别是要结合岗位职责，在学懂弄通做实上下功夫，把学习习近平总书记两次来青海考察时的重要讲话精神和两次在全国“两会”期间参加青海代表团审议时的重要讲话精神结合起来，与学习贯彻党的二十大精神、省第十四次党代会、省委十四届三次全会、市委十五届六次全会、省市“两会”精神和省委省政府主要领导在西宁调研、市委市政府主要领导在*区和*调研时的讲话精神结合起来，一体学习领会、一体贯彻落实。三、突出政治责任，在夯实组织基础上强功能。抓党建工作，说到底是责任问题，关键在于抓好落实。只有牢牢抓住责任制这个“牛鼻子”，强化党组织主

22、责主业意识，通过责任层层传递、压力层层传导，上下联动、形成合力，打通支部工作“最后一公里”，使党支部的战斗堡垒作用才能真正“实起来”“强起来”。机关党支部要按照中国共产党支部工作条例（试行），制定党建“责任清单”，构建“园区党委统一领导、部门负责人直接领导、机关支部具体负责、机关党小组狠抓落实”的责任体系，明晰机关党支部主体责任，把机关党建宣传成党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。坚持以提升组织力为重点，推进组织设置和活动方式创新。主动围绕中心、服务大局，抓好制度建设、组织生活、阵地建设、党员管理规范化，动作一丝不差、关键环节一步不漏，落实“三会一课

23、组织生活会、主题党日、民主评议党员等组织生活制度，用好批评和自我批评武器，解决流于形式、“辣味”不够、平淡随意等问题，让机关党员干部在党内政治生活中接受政治体检、加强党性锻炼、增强政治免疫力。坚持从抓好班子、制度、项目、品牌、机制、队伍等维度，选树典型、示范引领。通过在窗口服务单位、开展“三亮三比三评”活动，定期评选“红旗支部”“红旗标兵”，大力实施“一支部一品牌”创建活动，选树一批立得住、叫得响、推得开的先进典型，推动机关支部后进赶先进、中间争先进、先进更前进。用行动来塑造机关的每一名党员要始终高质量、高标准的要求自己的形象，做到开口能讲、提笔能写、遇事能办、活动能办、关系能协调。四、严

24、明政治纪律，在涵养政治生态上守底线。把严明政治纪律作为提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力底线要求和强力保证，用铁的纪律教育和约束机关党员干部，使他们知敬畏、存戒慎、守底线。强化党规党纪学习教育。常态化开展警示教育，引导机关党员干部严格遵守党章党规,常态化开展警示教育、家风教育，深化机关廉政文化建设，防止“七个有之”，做到“五个必须”，做政治上的明白人、执行党中央、省市委、开发区党工委、园区党委决定的带头人、干好工作的内行人、人民群众的贴心人。用好监督执纪“四种形态”紧盯权力集中、资金密集、资源富集的重点部门和关键岗位，加大信访举报、线索处置、纪律审查、纠偏问责、内部巡察等力度，完善廉政风险

25、防控体系，纠正不正之风。从严从实推动中央八项规定精神，把机关政治生态建设好，把好传统传承在新征程、将好作风弘扬在新时代，以良好政治生态推进机关的党风政风廉政建设持续好转。五、强化政治历练，在锻造过硬队伍上勇争先。引导广大党员干部对国内外形势进行政治观察、政治判断、政治鉴别，特别是及早识别、防范、化解“蝴蝶效应”和“黑天鹅”“灰犀牛”事件冲击，避免出现各领域风险交叉感染，防止非政治性风险蔓延为政治风险。引导广大党员干部要牢记“三个务必”，做敢于斗争、勇于斗争、善于斗争的战士，在疫情防控、防汛减灾、抗险救灾、污染防治、科技攻坚、项目招商等急难险重任务一线，唱响“我是党员我带头”“我的岗位我负责”，

26、常态化创建党员先锋岗、责任区、突击队。平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来,完善风险预警研判、应急动员处置、抓落实勇争先等工作机制，提高机关党员干部科学化解政治风险能力。引导广大党员干部按照信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬等要求，增强机关党员干部“八项本领”、提升“七种能力”，持续加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，使机关党员干部的政治能力面向现代化、适应现代化、引领现代化，综合素质适应产业、项目建设、招商需求。引导广大党员干部要不断锤炼工作作风，在全市委开展的作风能力建设活动中建立特事特办机制，融合推进机关党支部办实事、支部书记基层联系点等活动，组织发

27、动机关支部和党员投身服务发展一线、服务群众一线、服务稳定一线，压茬解决“卡脖子”等难题成效，着力锤炼机关支部“挑重担、扛重责”的硬核担当。六、夯实政治功能，在服务提质增效上聚合力。机关支部要在全面从严治党背景下，坚持和加强党的领导、创新党的组织体系、创新党服务人民、促进发展的方式方法等方面积极探索，推动组团发展、抱团发力、汇聚合力。以联学推动支部建设高质量。围绕学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线，组织机关党支部开展跨层级、跨部门、跨区域理论武装联学活动，构建以理论学习为基础、政治建设为根本、创新工作为导向、协同发展为目标的上下贯通、内外联动的支部联学机制，推动学教资源有效整合

28、工作学习密切结合、党建业务深度融合。以联促推动服务群众高质量。聚焦服务领域和服务对象急难愁盼问题,大力实施“双联双促”工作法，引导机关党支部和服务对象党组织联合共建、联合服务，促进中心工作，促进队伍建设，以政策解读让群众“知天气”，精准施策让制度“接地气”，创新攻关让党建“聚人气”，逐步形成机关党建“围着中心转”“组织群众干”的鲜活局面和鲜明特质。以联合助力发展高质量。紧紧围绕园区“十四五规划”实施，产业转型、绿色循环、科技创新、服务效能、民生保障等中心工作，在锚定“高质量发展”战略目标，主动融入“一带一路”建设、兰西城市群、黄河生态保护和高质量发展等国家战略上，服务光伏光电产业链建设、基层

29、社会治理等重点任务，采取“机关+产业链”“机关+商圈”“机关+社区”等形式，创新服务，攻坚克难、破解难题，推动党建成果转化为服务园区经济社会发展稳定的强大动力。篇三、在2024年党建工作会议上的讲话同志们：机关党的建设在党的各项事业中发挥着重要作用，是党的建设新的伟大工程的重要组成部分。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视机关党的建设。习近平总书记明确指出,“机关党的建设是机关建设的根本保证”。党的二十大报告提出，要“全面提高机关党建质量”，“增强党组织政治功能和组织功能，坚持大抓基层的鲜明导向，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒”。全面提高机关党建质量对深化全面

30、从严治党、推动自我革命,增强党组织政治功能和组织功能，推进机关党建“走在前、作表率”具有十分重要的意义。对标新时代政治机关建设的新要求、新标准，机关党的建设还存在政治意识不够强、理论武装不够扎实、党建业务融合有短板、党务干部专业化能力不足、制度落实不到位等问题，迫切需要采取有力措施加以解决。下面，我讲几点要求。一、要突出政治引领，彰显政治优势马克思主义认为，政党是代表一定阶级、阶层的利益和意志,有明确的政治纲领，为执掌或参与国家政权以实现其政治纲领的政治组织。列宁指出：“一个阶级如果不从政治上正确地看问题，就不能维持它的统治。”政治是政党的灵魂。旗帜鲜明讲政治，是马克思主义政党与其他性质政党相

31、区别的根本标志之一。我们党作为以马克思主义为指导的政党，作为代表最广大人民根本利益的无产阶级政党，更应该把讲政治作为政党的首要职能。党和国家各级机关首先是政治机关，政治性是机关党建最突出的特点。突出政治引领、坚定政治方向，是全面提高机关党建质量的题中应有之义。当前，全市各级机关在政治引领方面还存在一些不容忽视的问题。有的机关政治上不够清醒，政治站位低、政治意识弱；有的机关政治意识不够强，对习近平新时代中国特色社会主义思想“学得不够深悟得不够透”，不能把党的创新理论转化为推动工作、指导实践的力量；有的机关政治实践缺乏担当，不能从战略全局、政治大局出发想问题，贯彻执行上级决策部署态度不端正，遇到困

32、难和问题绕着走，求稳怕乱、不敢创新。作为党员比较集中、领导干部比较集中的重要阵地，全市各级机关要切实加强政治建设，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。（一）要提高政治站位，强化责任担当。提高政治站位、强化责任担当就是要善于用政治眼光看问题，善于从政治上谋划、部署、推动工作，有马克思主义的战略思维、战略清醒和战略定力，坚持问题导向，突出责任意识。要旗帜鲜明讲政治，坚定不移加强党的全面领导，全心全意实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。这些既是彰显全市各级机关政治属性的必然要求，也是履行好使命担当的目标所向。要善于观大势、谋大事、讲大局，自觉站在巩固党的执政地位、坚决维护党中央权威的

33、高度观察分析问题，把“两个维护”体现在坚决贯彻党中央决策部署的行动上，牢固树立“全国一盘棋”思想，摆正本地区本部门在全局中的位置，一切服从大局、一切服务大局，局部利益无条件服从全局利益。（二）要把准政治方向，坚定政治立场。把准政治方向、坚定政治立场，就是要坚持共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想不动摇，坚持以人民为中心的发展思想，做人民群众的“定盘星”和“主心骨”。党的政治方向，是引领社会前进的航灯。方向明，就有前进的动力，就有克服困难的力量。习近平总书记强调,“政治方向是党生存发展第一位的问题,事关党的前途命运和事业兴衰成败”。这就要求全市各级机关党员干部必须把准政治方向、站稳政治立场

34、要在波诡云询的形势面前廓清迷雾,保持心明眼亮,坚守信念高地，始终以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志，主动自觉地向以习近平同志为核心的党中央看齐,向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，把看齐意识扎根于思想深处、融汇于工作、付诸于行动，及时纠正“走偏”“跑调”“放水”等问题，确保党的领导地位和执政地位不断巩固。（三）要坚定政治立场，严守政治纪律。坚定政治立场、严守政治纪律，就是要坚持党要管党、从严治党，在重大政治原则和大是大非问题上旗帜鲜明，树立起正确价值导向。党和政府各级机关党员干部尤其是一把手，要带头严守政治纪律。这既是岗位身份要求，也是党员干部的政治生命线。

35、必须强化守纪律、讲规矩的自觉意识，尊崇党章，严格执行新形势下党内政治生活的若干准则，进一步强化纪律规矩意识，知敬畏、存戒惧、守底线，自觉在受监督和约束的环境中工作生活，把讲政治守纪律作为履职之魂、安身之纲、立命之要，做严守政治纪律和政治规矩的明白人、老实人、带头人。习近平总书记多次指出，中央部门存在“灯下黑”“重业务、轻党建”现象和落实“两个责任”不到位等突出问题，强调“中央和国家机关出问题危害很大，属心腹之患而非皮癣之忧，小毛病不治久而久之也可能引起中风、心梗”。中央和国家机关一定要带头学习、遵守、执行党章党规，从基本制度严起、从日常规范抓起,做讲政治的模范机关。二、要深化理论武装，彰显理论

36、优势习近平新时代中国特色社会主义思想开辟了当代中国马克思主义、21世纪马克思主义新境界，是建设坚强有力的马克思主义执政党、确保党长期执政和国家长治久安的思想旗帜，是在新的历史起点上坚持和发展中国特色社会主义的根本指针,是实现中华民族伟大夏兴的行动指南，是引领世界百年未有之大变局、推进人类文明进步事业的先进理论。深入学习贯彻这一创新理论，对于统一全党思想、凝聚奋进力量、明确发展方向，更好担负起新时代赋予我们党的历史使命,进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想，全面建设社会主义现代化强国，意义重大而深远。当前，全市各级机关党员干部在理论武装入脑入心方面，还存在主观主义、形式主义等方

37、面的问题。有的机关党员干部存在“畏难心理”，对于理论学习有畏难情绪，认为理论太难学；有的机关党员干部存在“任务心理”，把理论学习视为仅满足于考核检查的一种要求，为考核任务而学习，没有认识到理论学习的真正意义；有的机关党员干部存在“念经心理”，组织上让学习就学习、让开会就开会、让总结就总结，而唯独没有将理论入脑入心，等等。机关党组织是建立在各级全市领导机关中的党的基层组织,对其他各领域党的基层组织建设工作具有表率、示范、引领和带动作用，应当在理论武装方面走在前、做表率。（一）要坚持学懂弄通理论。全市机关干部要刻苦钻研马克思主义基本原理特别是新时代党的创新理论成果，努力掌握基含其中的立场观点方法，

38、道理、学理与哲理，做到知其言更知其义、知其然更知其所以然。要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,前后贯通学、及时跟进学，运用党的科学理论优化思想方法，解决思想困惑，检视自身思想作风和精神状态，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、政绩观、事业观，使自己的思维方式和精神世界更好地适应事业发展需要。（二）要坚持理论联系实际。学习的价值在于实践。在准确理解把握习近平新时代中国特色社会主义思想精神实质和丰富内涵的基础上，要善于把获得的理论知识自觉运用到实际工作中去，做到知行统一、学以致用。全市各级机关党员干部要切实增强政治责任感和历史使命感，坚持和运用马克思主义的世界观和方法论，坚持和运

39、用马克思主义的立场观点方法，坚持和运用马克思主义关于实践、群众、阶级、发展、矛盾等基本问题的重要观点，将理论学习成果转化为推动经济社会发展的科学举措，真正用马克思主义理论武装头脑、指导实践、推进工作。（三）要坚持学习常态化制度化。要把学习作为一种生活方式、工作方式，做到主动学、自觉学、坚持学。学习要持之以恒，要取得实效，必须靠制度来保障。坚持用制度管学习、促学习，建立健全各种学习配套保障制度,构建推动学习的长效机制，将学习由“软要求”转变为“硬约束”，推动学习活动常态化、持久化、规范化，避免走过场、一阵风。如，建立和完善党员培训制度，实现对全市各级机关党员干部全方位、全过程的培训；增强培训针对

40、性，学习活动要与工作实际紧密结合，针对工作中的难点痛点问题，通过举办各种培训班，分层次对党员干部进行培训，丰富课程内容，创新学习形式，使机关党员干部可以根据自身工作的需要、自身发展的需要选择课程,有效提升广大机关党员干部的工作效率和工作能力。三、要强化组织建设，彰显组织优势习近平总书记强调：“党的力量来自组织。党的全面领导、党的全部工作要靠党的坚强组织体系去实现。”当今中国，最强大的是组织，最神圣的也是组织。一个社会中最强大最有力的是有严密组织体系、铁的纪律和科学理论支撑的政治组织。中国共产党就是这样一个既有严密组织体系和科学理论支撑,又有极严格的铁的纪律作保障、把组织的团结统一看得高于一切的

41、马克思主义政党。党的基层组织作为党的肌体的“神经末梢”，在党的组织体系中居于基础地位。基础不牢，地动山摇。各级机关党组织是贯彻落实党的路线方针政策和决策部署的坚强战斗堡垒，各级机关党员干部是贯彻落实党的路线方针政策和决策部署的骨干力量。当前，全市各级机关在组织建设方面还存在一些问题。有的领导干部单纯认为党建工作是机关党委的事，对机关党组织的职能作用定位不准，没有将机关党组织作为党在机关中的一级组织来看待，致使有的机关党组织提出的意见和建议难以得到有效落实；有的机关党组织向党委（党组）汇报党建工作开展情况不主动，不能够及时为党委（党组）作决策提供依据；有的机关没有很好地听取各业务部门的意见，造成

42、机关党建工作与业务工作相脱节，“两张皮”的现象或多或少存在。全市各级机关党组织职能特殊、地位重要，有着比一般基层党组织更特殊的意义和作用，应当切实加强组织建设、筑牢战斗堡垒。（一）要建强机关党委机关党支部。督促指导机关党委充分发挥专责机构职能作用，围绕党支部建设工作，对本单位的党支部实际情况做好深入了解，对建设工作做好顶层设计和业务指导，对党支部建设工作中的实际问题做好深入研究，提出具有可行性的解决方案。准确把握党支部功能定位,加强对党员干部的教育管理监督，认真落实“三会一课”制度、党员教育培训任务、入党积极分子队伍建设，进一步健全党内激励、关怀、帮扶机制。坚持把主要精力放在转变基层党组织的能

43、力建设和活动方式上，实现从“组织本位”向“党员本位”转变，向强调服务功能转变，不断增强基层党组织的组织力。（二）要不断推动党建与业务深度融合。要准确把握基层党支部的核心职责，紧密结合本部门本科室工作实际，坚持党建工作和业务工作相互融合、相互促进,找准瞄好党建和业务工作“结合点”,推动机关党建在与业务工作融合过程中得到发展和加强。坚持以专业化和精准化为导向，探索制定适应业务需要、符合部门特点的机关党建分类指导方法。坚持将党建工作的开展情况纳入单位整体考核，将业务工作难点作为党建工作的重点，强化目标奖惩的激励作用，实现党建工作与业务工作互融互促。（三）要持续深化党组织标准化、规范化建设。党的十八大

44、以来，习近平总书记反复强调要实施标准化战略，并指出，“标准决定质量，有什么样的标准就有什么样的质量，只有高标准才有高质量”。党支部建设也要标准化、规范化，这样才能全面提高新时代党支部组织力。要严格规范党支部工作的总体要求、党员管理标准、党内组织生活标准、党支部工作考核标准等。在日常的党支部工作中，包括党支部设置、党支部会议程序、党员发展程序、党课讲授要求、组织关系转接和管理、党费收缴和管理、处理违纪党员程序等,都要依据党章和其他党内法规依法依规进行。四、要狠抓队伍建设，彰显人才优势党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，党员是党的肌体的细胞和党的活动的主体。习近平总书记强调，只要每个基层党

45、组织和每个共产党员都有强烈的宗旨意识和责任意识，都能发挥战斗堡垒作用、先锋模范作用，我们党就会很有力量，我们国家就会很有力量，我们人民就会很有力量，党的执政基础就能坚如磐石。党员是党组织的生命力载体，党员队伍建设是党的建设的基础工程,关系到党和国家事业的发展全局。党组织的凝聚力、创造力、战斗力、组织力，在很大程度上取决于党员队伍的状况，取决于党员队伍的先锋模范作用发挥得如何。在新的历史时期，要使党的基层组织真正成为贯彻党的路线、方针、政策的战斗堡垒，使党组织充满凝聚力和战斗力，不断增强基层党组织组织力,就必须重视和加强党员队伍建设，发挥党员先锋模范作用。当前，机关党建在队伍建设方面存在的问题主

46、要包括：党务干部的能力素质参差不齐，有部分党务干部没有充分认清党务工作的地位和作用，缺乏从事党务工作的光荣感和使命感;有的党务干部年龄偏大、任职年限偏长、发展空间受限，工作责任心和进取心减弱；有的党务干部半路出家，没有经过专业学习培训I,相当一部分党务干部走上工作岗位后才开始学习党务，对党建业务不熟悉，工作思路不清、方法手段不多，工作仅仅停留在应付日常事务上，难以取得更好成效。机关党务干部是机关党建的组织者和实施者，必须增强党务干部队伍的整体能力和素质。（一）要配齐配强机关党务干部。坚持党管干部和任人唯贤、德才兼备的原则，把严格考察和重视培养结合起来，在广泛听取各方面意见的前提下，做到优中选优

47、把那些政治立场坚定、工作实绩突出、作风正派民主、为政清廉务实的干部选拔到机关党务工作岗位上来。同时，在考察中要注意发现优秀“苗子”，并及早培养，建立起后备队伍。要逐步改善党务干部组成结构，既要改变过去长期以来形成的机关党务干部年龄偏大、身体偏差的问题，又要着力改善党务干部队伍的文化结构，真正选配一些年纪轻、身体好、综合素质强的党员干部充实到机关党务干部队伍中来。（二）要培养关爰机关党务干部。机关党务干部队伍是机关党建工作的中坚骨干力量。长期以来，机关党务干部恪尽职守、勤奋工作、任劳任怨、创新进取，为加强机关党建工作作出了重要贡献。要通过选拔和培养有发展潜力的行政业务干部到党务部门工作、党务干

48、部到业务部门工作等办法,推动定期交流制度的实施，让党务干部经受不同工作的锻炼,加强党务后备干部队伍的建设，保证机关党务干部队伍的来源。同时，要关心他们的政治进步、职级待遇、日常生活，激发他们的工作热情,切实维护和保障他们的合法权益。（三）要着力提升机关党务干部专业化水平。持之以恒地搞好培养教育工作，通过理论业务培训、实践殷炼、干部交流等多种途径，使党务干部在流动和竞争的环境中得到锻炼和提高。探索在“专门的职业、专长的从业、专心的事业”上，对提升党务干部专业化能力作出制度安排。努力打造一支高素质的机关党务工作干部队伍。同时，加大专兼职党务干部教育培训力度，举办部门机关党委委员专业化能力提升培训班

49、开展部门机关党委副书记、党支部书记、党小组组长示范培训，建立培训师资库，全面提高机关党务干部的政治和业务素质。五、要抓牢制度建设，影显制度优势制度是要求大家共同遵守的办事规程和行动准则。党的制度是党内各种行为规范的准则，是以党章为依据，以民主集中制为基础和核心，以完善党的领导体制和执政方式，保持党的先进性和纯洁性、增强党的凝聚力和战斗力为指向的党内一整套法规制度的总称,包括中国共产党章程中国共产党廉洁自律准则以及一系列条例、规则、规定、办法、细则等。没有规矩，不成方圆。制度治党是巩固党的执政基础、加强马克思主义执政党建设的根本举措，把制度建设始终贯穿于新时代党的自身建设之中，是党坚持长期执政的内在要求。各级机关党组织是贯彻落实党中央决策部署的坚强堡垒，要加强制度建设，在合理的制度规范下，推动提升干部队伍的整体素质，把党的工作基础打得更牢更扎实，