2024年学习《关于深化产业工人队伍建设改革的意见》心得体会+全市深化产业工人队伍建设改革推进会上的汇报发言.docx

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1、学习关于深化产业工人队伍建设改革的意见弘扬劳模精神心得体会学习贯彻关于深化产业工人队伍建设改革的意见心得体会领会落实关于深化产业工人队伍建设改革的意见发言稿学习贯彻关于深化产业工人队伍建设改革的意见发言稿在2024年全市深化产业工人队伍建设改革推进会上的汇报发言学习关于深化产业工人队伍建设改革的意见弘扬劳模精神心得体会近日，为推动产业工人队伍建设改革走深走实，中共中央国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见指出“大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神”，并作出“深入开展劳模工匠进校园行动，把劳模精神、劳动精神、工匠精神纳入大思政课工作体系”“发挥劳模和工匠人才的示范引领作用”等一系列重要部署。劳

2、动模范是民族的精英、人民的楷模。王进喜用身体搅拌灰浆压住井喷；袁隆平埋首科研一次次提高杂交水稻单产；苗建印为嫦娥三号研制出重量不足美国制造五十分之一的冷暖衣抚今追昔，一代又一代劳动模范用智慧和汗水营造了劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的社会风尚，谱写了劳动创造幸福的精彩篇章。劳模是各行各业产业大军的优秀代表，是推动现代化建设的重要力量。劳模精神不仅继承并发展了中华优秀传统文化中的劳动观念，丰富完善了社会主义先进文化，而且是马克思主义劳动观的生动体现，是助力我们砥砺奋进、团结奋斗的宝贵精神财富。模范，原本指的是制造器物的模型、模子，引申开来，就成了值得仿效的人或事。热情褒奖劳动模范，大力弘

3、扬劳模精神，传递出“用实干成就梦想，在平凡中彰显不凡”的时代价值。在中国航发黎明发动机装配厂，“李志强班”累计实现工艺创新126项，申报发明专利50余项，先后解决科研装配技术难题52项。在浙江宁波舟山港，“竺士杰创新工作室”培训3000多名桥吊司机，团队中走出一批高技能人才。以劳模为榜样、标杆、示范，各行各业劳动者实干奋斗、创新创造，方能为经济社会发展不断作出新贡献。产业工人是工人阶级的主体力量，是创造社会财富的中坚力量，是实施创新驱动发展战略、加快建设制造强国的骨干力量。特别是在加快发展新质生产力成为迫切要求的当下，广大产业工人理应弘扬劳模精神，抓住用好新一轮科技革命和产业变革的机遇，立足岗

4、位、挺膺担当，勤学苦练、深入钻研，不断提高技术技能水平。各级党委和政府要贯彻好尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造方针，强化队伍建设、深化体制改革，为产业工人搭建更广阔建功立业平台。美好生活要用勤劳双手来创造，伟大事业要靠一砖一瓦来筑就。以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业，需要全体中国人民焕发出更为强烈的历史自觉和主动精神，当好主人翁，建功新时代，谱写好劳动之歌、奋斗之歌。让劳模精神、劳动精神、工匠精神更加闪亮起来，必能凝聚起创造新的历史的磅礴力量。“爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献”的劳模精神，生动诠释了社会主义核心价值观，与中华民族伟大复兴相托相生。一

5、代人有一代人的使命，一代人有一代人的长征。实现中华民族伟大复兴的中国梦，需要14亿多中国人民团结奋斗、共同努力，在劳动中汲取碑厉奋发、笃行不怠的勇气和底气，涵养”明知山有虎，偏向虎山行”智慧与力量，争当“实干兴邦”的楷模，凝聚奋进新时代的强大精神力量。劳动模范是每个时代最美的劳动者。但有那么一些时候，劳动模范似乎不再是全民敬仰的偶像。特别是一些青少年，顶礼膜拜的是大红大紫的歌星影星，说到王进喜等劳动模范常常浑然不知。不可否认，歌星影星对丰富人民群众的精神文化生活有积极作用，如果青少年追捧他们的良好作风和精湛技艺也无可厚非。但是，在各行各业的劳动模范身上所集中体现的“爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗

6、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献”的劳模精神，才是社会主义核心价值观的最生动诠释，也是全社会最可宝贵的精神财富和最为强大的精神动力。劳模的思想境界和工作作风，更值得全体社会成员尊崇和学习。时代造就劳模，劳模引领时代。不管时代如何变化，劳模精神始终是一面跨越时空、永不褪色的鲜艳旗帜，将永远激励我们奋发向上、拼搏进取。进入新时代，开启全面建设社会主义现代化国家新征程，更需要大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，让劳模成为新时代新征程最耀眼最闪亮的明星。通过在全社会营造崇尚劳动、尊重劳动者的良好氛围，让劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽蔚然成风，从而激发起亿万人民用劳动托举梦想的豪情，汇聚

7、起实现中华民族伟大复兴中国梦的磅礴力量。学习贯彻关于深化产业工人队伍建设改革的意见心得体会中共中央、国务院近日印发关于深化产业工人队伍建设改革的意见，意见指出，以培养更多大国工匠和各级工匠人才为引领，带动一流产业技术工人队伍建设，为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业提供有力人才保障和技能支撑。技能人才特别是高技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要力量，是加快发展新质生产力的重要支撑。时代呼唤人才，人才造就伟业，要完善培育机制、改革考评体系、提升保障能力，以系统思维谋划工匠人才培养，为实现第二个百年奋斗目标提供坚实的人才保障。强化引领筑基，让工匠精神薪火相传。习近平总书记指出：“要在全

8、社会弘扬精益求精的工匠精神，激励广大青年走技能成才、技能报国之路。”培养大国工匠，要从完善职业教育体系做起。中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定明确提出要“加快构建职普融通、产教融合的职业教育体系”。要加强职业院校和技工院校建设，优化专业设置，探索“双元”育人创新模式，推行现代学徒制和企业新型学徒制，建立健全产教融合、校企合作的技能人才培养体系；建立完善技能人才成长激励机制，设立技能大师工作室，组建技能专家创新团队，发挥好优秀技能人才的示范引领作用，让“传帮带”薪火相续、让“师带徒”精神永传；强化技能人才理想信念教育，深入开展“大国工匠进校园”活动，通过技能竞赛、技术创新等平

9、台，以“技能强”托起“青春梦”，激发青年技能成才的热情；注重营造崇尚技能、尊重工匠的社会氛围，通过多种形式宣传展示工匠风采，让追求卓越、精益求精的工匠精神深入人心。深化改革赋能，让工匠成长道宽路广。习近平总书记强调：“要完善和落实技术工人培养、使用、评价、考核机制，培养更多高技能人才和大国工匠。”培养大国工匠，必须破除体制机制障碍。要以技能立身，创新人才评价机制，建立以职业能力为导向、以工作业绩为重点、注重工匠精神和职业道德养成的技能人才评价体系，完善技能等级认定制度，畅通技能人才职业发展通道，让“技高一筹”者有位、让“匠心独运”者有为；改革技能人才培训体系，建立政府引导、企业主导、院校参与的

10、多元化培训机制，推进终身职业技能培训制度，支持企业开展岗位技能提升培训，以“匠心”铸就“匠品”，以“匠技”成就“匠才”；健全技能人才激励机制，在工资待遇、职称评定、社会保障等方面向技能人才倾斜，完善技能要素参与收入分配机制，提高技能人才待遇水平，建立技能人才科技成果转化收益分享机制，激发技能人才创新创造活力；建立技能人才表彰奖励制度，大力弘扬工匠精神，营造崇尚技能的社会氛围，激励更多青年走上技能成才之路，为推动高质量发展提供坚实人才支撑。优化环境护航，让工匠事业根深叶茂。习近平总书记强调，要在全社会营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。培养大国工匠，必须营造良好发展环境。要健全工匠人才服

11、务保障体系，完善住房、医疗、子女教育等方面的政策支持，构建“工作体面、生活舒心、发展安心”的人才关爱机制，解除人才“后顾之忧”，激发人才“争先之志”；为技能人才搭建发展平台，组织开展职业技能竞赛，支持技能人才参与重大工程项目建设和关键技术攻关，让工匠在“国之大者”中施展才华；优化产业发展环境，推动产业链供应链优化升级，加强重点领域技能人才储备，建设高水平技师工作站、技能大师工作室，推动企业建立技能人才荣誉制度，设立首席技师岗位，打造技能人才创新高地，以匠者之“坚”铸就发展之“尖”，以工匠之“精”成就制造之“精”；加大技能人才表彰力度，在“两代表一委员”中提高技能人才比例，树立技能人才先进典型，

12、讲好工匠故事，展示工匠风采，在全社会形成尊重技能、崇尚技能的良好氛围，激励更多劳动者走技能成才、技能报国之路。领会落实关于深化产业工人队伍建设改革的意见发“力争到2035年，培养造就2000名左右大国工匠、100oo名左右省级工匠、50000名左右市级工匠。”近日，中共中央、国务院印发的关于深化产业工人队伍建设改革的意见，对以培养更多的大国工匠和各级工匠人才为引领，带动一流产业技术工人队伍建设作出了具体部署，提出了明确要求。一年之计，莫如树谷；百年之计，莫如树人。技能人才是我国人才队伍的重要组成部分，是支撑中国制造和中国创造的重要力量，在发展新质生产力、促进高质量发展中作用关键、大有作为。习近

13、平总书记高度重视技能人才队伍建设，多次作出重要指示批示，强调健全技能人才培养、使用、评价、激励制度，大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神。在总书记的关心指引下，我国推出系列政策举措，持续优化技能人才发展生态，技能成才、技能报国之路越走越宽。近年来，江苏牢记嘱托，感恩奋进，厚植人才成长沃士，常态化开展“江苏工匠”岗位练兵技能竞赛，不断推动竞赛成果转化，也为广大技能人才提供展示绝活、切磋技艺、开拓视野的更多圆梦机会。到2023年底，江苏技能人才总量达1450万，其中高技能人才475万，每万名劳动者中高技能人才数为975人。匠心培育工匠，大国呼唤大才。要让技能人才破土而出、茁壮成长，最关键的是要给他

14、们“搭台子”“铺路子”“压担子”。近年来，我省广大技能人才在推进中国式现代化江苏新实践中，勤学苦练，深入钻研，勇于创新，敢为人先，脚踏实地，深耕本职，建筑工匠“筑”出世界冠军，拧螺丝“拧”出全国劳模，手持焊枪登上国际大赛的领奖台。前不久第47届世界技能大赛，江苏就有9名选手参加8个项目的竞技，取得了5金1银1铜的优异成绩，可喜可贺。小将们在竞技场上沉着迎战，不畏对手，拿出自己的绝活本领，用实际行动诠释人生要义，演绎人生精彩，践行着技能成才、技能报国的理念，向世界展现了新时代江苏技能青年奋发有为的精神风貌和高超精湛的技能水平。选手们争金夺银的亲身经历告诉我们：360#,行行出状元。学技能一样成才

15、有技能一样报国。“盖有非常之功，必待非常之人”。当前，打造新质生产力发展的主阵地，江苏正处于从“江苏制造”向“江苏智造”、从“江苏速度”向“江苏质量”、从“江苏产品”向“江苏品牌”迈进的关键时期，呼唤更多执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越的技能人才竞相奔涌，汇聚江苏创新创造的磅礴力量。建设壮大技能人才队伍，也是“强富美高”新江苏现代化建设的内在需要。党的二十届三中全会对建设一流产业技术工人队伍也提出了明确要求。以一流技艺做出一流产品、托起一流产业，让更多的技能人才“出圈”出彩，需要我们围绕重大战略需求，瞄准产业链创新链代际跃升，完善技能人才培养体系，建设我省宏大的知识型、技能型、创新型劳

16、动者大军。学习贯彻关于深化产业工人队伍建设改革的意见发中共中央、国务院近日印发关于深化产业工人队伍建设改革的意见，意见指出，以培养更多大国工匠和各级工匠人才为引领，带动一流产业技术工人队伍建设，为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业提供有力人才保障和技能支撑。技能人才特别是高技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要力量，是加快发展新质生产力的重要支撑。时代呼唤人才，人才造就伟业，要完善培育机制、改革考评体系、提升保障能力，以系统思维谋划工匠人才培养，为实现第二个百年奋斗目标提供坚实的人才保障。深化改革赋能，让工匠成长道宽路广。习近平总书记强调：“要完善和落实技术工人培养、使用、评价、考核

17、机制，培养更多高技能人才和大国工匠。”培养大国工匠，必须破除体制机制障碍。要以技能立身，创新人才评价机制，建立以职业能力为导向、以工作业绩为重点、注重工匠精神和职业道德养成的技能人才评价体系，完善技能等级认定制度，畅通技能人才职业发展通道，让“技高一筹”者有位、让“匠心独运”者有为；改革技能人才培训体系，建立政府引导、企业主导、院校参与的多元化培训机制，推进终身职业技能培训制度，支持企业开展岗位技能提升培训，以“匠心”铸就“匠品”，以“匠技”成就“匠才”；健全技能人才激励机制，在工资待遇、职称评定、社会保障等方面向技能人才倾斜，完善技能要素参与收入分配机制，提高技能人才待遇水平，建立技能人才科

18、技成果转化收益分享机制，激发技能人才创新创造活力；建立技能人才表彰奖励制度，大力弘扬工匠精神，营造崇尚技能的社会氛围，激励更多青年走上技能成才之路，为推动高质量发展提供坚实人才支撑。强化引领筑基，让工匠精神薪火相传。习近平总书记指出：“要在全社会弘扬精益求精的工匠精神，激励广大青年走技能成才、技能报国之路。”培养大国工匠，要从完善职业教育体系做起。中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定明确提出要“加快构建职普融通、产教融合的职业教育体系”。要加强职业院校和技工院校建设，优化专业设置，探索“双元”育人创新模式，推行现代学徒制和企业新型学徒制，建立健全产教融合、校企合作的技能人才培

19、养体系；建立完善技能人才成长激励机制，设立技能大师工作室，组建技能专家创新团队，发挥好优秀技能人才的示范引领作用，让“传帮带”薪火相续、让“师带徒”精神永传；强化技能人才理想信念教育，深入开展“大国工匠进校园”活动，通过技能竞赛、技术创新等平台，以“技能强”托起“青春梦”，激发青年技能成才的热情；注重营造崇尚技能、尊重工匠的社会氛围，通过多种形式宣传展示工匠风采，让追求卓越、精益求精的工匠精神深入人心。优化环境护航，让工匠事业根深叶茂。习近平总书记强调，要在全社会营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。培养大国工匠，必须营造良好发展环境。要健全工匠人才服务保障体系，完善住房、医疗、子女教育

20、等方面的政策支持，构建“工作体面、生活舒心、发展安心”的人才关爱机制，解除人才“后顾之忧”，激发人才“争先之志”；为技能人才搭建发展平台，组织开展职业技能竞赛，支持技能人才参与重大工程项目建设和关键技术攻关，让工匠在“国之大者”中施展才华；优化产业发展环境，推动产业链供应链优化升级，加强重点领域技能人才储备，建设高水平技师工作站、技能大师工作室，推动企业建立技能人才荣誉制度，设立首席技师岗位，打造技能人才创新高地，以匠者之“坚”铸就发展之“尖”，以工匠之“精”成就制造之“精”；加大技能人才表彰力度，在“两代表一委员”中提高技能人才比例，树立技能人才先进典型，讲好工匠故事，展示工匠风采，在全社会

21、形成尊重技能、崇尚技能的良好氛围，激励更多劳动者走技能成才、技能报国之路。在2024年全市深化产业工人队伍建设改革推进会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：今年以来，*市总工会持续深化产业工人队伍建设改革，按照工会工作项目化，项目工作具体化的总体思路，聚焦十大项目”“四个提质创优”，推动实现宣传教育体系化，亮点特色品牌化、文娱活动创新化、维权帮扶精准化的“四化”目标，全力打造发展新质生产力的产业“尖兵”。一以“铸魂”为根本，聚焦思想引领，推动职工教育提质创优强化思想引领。以习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述、党的二十届三中全会精神为宣传重点，组建“理论+劳模”“理论+专家”“理论+职

22、工”三支宣讲队伍，创新开展理想信念、中国梦劳动美等面对面、互动式主题宣讲100余场，创新打造“禹工益”特色职工思政引领品牌，引导广大职工群众思想同频、目标同向、行动同步。建强宣传阵地。发挥文化实体阵地和舆论宣传阵地作用，持续推进工人文化宫、工匠文化广场以及微信公众号、视频号等新媒体平台作用，线上线下组织开展篮球、乒乓球等职工喜闻乐见、形式多样的文体普惠活动，丰富职工精神文化生活。4月份，承办*市首届全民健身运动会机关企事业单位组近20个竞赛项目，依托齐鲁工惠APP开展线上答题抽奖活动27场次，参与职工达4.5万人次。提升宣传实效。组建工会特约信息员队伍，定期邀请名师专家授课，以传统媒体和新兴媒

23、体为抓手，讲好工会故事，传播工会好声音，大幅提升工会新闻宣传水平。1-8月份，累计在工人日报、大众日报、*新闻联播等媒体发表宣传稿件40余篇，信息工作在*各县市区排名第一。6月7日，”*工会职工大讲堂”播出我市*百龙创园生物科技股份有限公司职工杜倩的科研故事。二以“赋能”为关键，聚焦深化产改，推动技能竞赛提质创优做好劳模选树。开展好各级劳模工匠标兵等荣誉的培育选树，五一前夕评选*工匠和*市最美职工各20名，成功推荐全国五一劳动奖章、*省五一巾帼标兵、*大工匠、*工匠等11名。创新开展*市十佳劳模工匠创新工作室，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，以各行各业先进典型的选树，让广大职工群众深刻感

24、受到做有标准、评有依据、学有榜样、干有不范。搭建创新平台。坚持以科技创新推动产业创新，聚焦新产业、新模式、新动能，全方位搭建职工建功立业新平台，启动全市项目竞赛年活动，实现五个争先进位，举办承办省市级动物疾病防治、电梯行业、外卖行业职工职业技能竞赛10余场，打造了“劳动竞赛+技能比赛+岗位练兵”的多层次广覆盖模式。积极争取省级现场会1次，作为唯一的县级市工会在*省石油化学工会工作交流推进会上作典型经验介绍。注重产教融合。强化工匠学院建设，完善以工会牵头，搭建企业、学校、人社协同合作平台，创新举办劳模工匠人才培养培训班、开设企业新型学徒制人才，先后在禹王、福田药业等7家单位成立工匠学院、功能糖劳

25、模工匠创新工作室联盟，打造“招工即招生，入企即入校”培训模式，全力构筑产教融合新生态。三以“服务”为宗旨，聚焦幸福生活，推动维权帮扶提质创优做实工会维权。以职工服务中心为总枢纽，通过汇聚服务资源、集聚服务力量、架构服务格局，常态化开展普法宣传、法治体检等活动，擦亮“尊法守法携手筑梦”服务农民工法律服务行动，推进一站式维权服务体系建设，切实维护职工合法权益，构建和谐劳动关系。做细帮扶救助。聚焦职工群众急难愁盼，加强整体规划和分类指导，持续推进职工书屋、爱心妈妈小屋、户外劳动者服务站点、职工子女托管托育等服务职工阵地建设，今年共计新增爱心妈妈小屋4家，户外劳动者服务站点5个，组织100名劳模工匠、

26、一线职工开展疗休养活动，在工人文化宫开办“禹工益”暑期职工子女爱心托管班，受到职工广泛好评。做深集体协商。围绕消费提升年，组织各级工友创业园在农展馆举办特色农产品交流展示活动，以工资薪酬激励“一样本两指引“赋能，促进幸福型企业创建，提升职工生活品质。9月份，开展“喜庆丰收节，情暖农民工”系列慰问活动，慰问*市十佳新型职业农民10名。四以“改革”为目标，聚焦自身建设，推动组织覆盖提质创优聚焦大抓基层的鲜明导向，实施建会入会双突破项目和工会干部素质能力双提升项目。坚持组织覆盖。积极探索新形势下工会工作新模式，全面推进三类群体、互联网平台企业建会扩面提质，构建“互联网+工会”服务新格局，在伦镇创新创

27、业园、禹泽社区、糖城社区、快递行业、农产品行业工会联合会开展工会活力提升示范项目，全力打造“禹工益”职工服务新品牌。坚持数字赋能。健全工会组织和会员实名制数据库管理，努力探索普惠性、精准化、有时代感的数字化服务职工模式。围绕女职工素质技能提升，实施女职工数字技能提升专项行动，有计划分步骤对各基层工会干部进行培训，联合组织部举办全市工会干部、女工干部、经审干部培训班5期，数字化做法两次被工人日报报道，进一步提升工会干部整体素质。坚持深化改革。立足产业工会实际，打造富有产业特色的品牌工会、维权工会、帮扶工会、效能工会，强化职工之家、共享职工之家建设，持续开展模范职工之家、模范职工小家及职工信赖的职工之家和娘家人评选活动，工会组织的向心力和凝聚力持续增强。以上发言，不当之处，请各位领导和同志们批评指正，谢谢！