党委书记2024抓基层党建工作述职报告(1).docx

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1、2024年度抓基层党建述职报告2024年在县委的正确领导下和县委组织部的具体指导下，根据安排，认真履行党建工作”第一责任人”职责，严格落实党建工作的各项要求，不断健全和完善了党建工作各项制度机制，为推进各项重点工作任务提供了强有力的政治保证。现将工作情况报告如下。一、主要履职情况（一）明晰重点，不断推动从严治党落地见效。一是从严履职尽责。切实履行好党建工作第一责任人责任，坚持亲自抓、带好头，全年共组织召开党建工作会议XX次，对党建工作进行安排部署；坚持在围绕中心、服务大局中谋划推进党建工作，把党建目标任务进一步细化、量化，使“软任务”变“硬指标”。二是从严管党治党。研究制定了全面从严治党工作计

2、划、工作方案，提高党建工作的制度化、规范化和程序化水平；建立党建工作考评制度，出台考评办法和实施细则，按月考评通报，不断压实管党治党责任；严格监督管理，按照上级文件要求开展干部不担当不作为突出问题自查整改工作，2024年办结案件X起，常态化约谈XX余人次。三是从严加强作风纪律建设。严格执行领导干部廉洁从政的各项规定，如实报告个人事项，自觉接受监督；结合实际制定干部作风建设考核管理办法，从严管理全体干部,对干部在岗在位和工作实绩情况进行了客观公正的考核，狠刹干部“走读”风气。针对上年度查摆出的“疏远群众、脱离基层，学习不深入”等问题，坚持立行立改，坚持深入实际、深入群众，坚持集中学习与个人自学相

3、结合，工作思路比以前更加清晰，工作动力比以前更足，上年度查摆问题现已全部整改结束。点击进群（二）学做结合，不断深化基层党员思想教育。一是持续加强思想理论武装。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会党的二十大、二十届二中、三中全会精神实质，结合新时代党员教育特点，运用网络平台和新媒体技术，开展线上学习活动，拓宽学习渠道，提高学习效率。通过建立党员学习微信群、在线课堂等形式，使党员随时随地都能接受到党的最新理论和政策教育。鼓励党员撰写学习心得，分享学习成果，形成良好的学习氛围。全年组织开展学习XX余次。二是深入开展党纪学习教育。成立党纪学习教育工作专班，举办XX次读书班；各党支部每

4、月集中学习XX次，线上组织学习XX次；开展XX次专题学习；开展XX次党性教育；举办XX次纪律党课；观看警示教育片和参观展览XX次。三是强化学习成果实践运用。将学习成果转化为推动工作的强大动力，确保理论学习与实际工作紧密结合。通过开展“我为群众办实事”实践活动，引导党员将学习成果转化为解决群众实际问题的具体行动，切实提高服务群众的能力和水平。通过定期组织党员交流学习体会，分享工作经验，进一步激发党员的创新意识和工作热情。（三）夯实基础，不断提升基层党建工作成效。一是强化制度建设。严格按照规范党支部常规工作的管理办法,建立会前报批、工作提醒、签字确认等工作制度，明确“三会一课”议程、党员发展和教育

5、管理、党费收缴、主题党日、党员组织关系排查、组织生活会、民主评议党员、支部班子建设等支部常规工作标准，推动支部规范运行。二是强化考核管理。组建督查组，每月对各党支部常规工作进行督查，实现常督查、常反馈、常整改，确保支部规范运行。三是强化后进转化提升。按照“党组织带头人、党员队伍、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众反映”八项指标，紧盯工作目标，对带富致富能力不强，组织动员能力弱，办事不公，管理混乱，组织生活不正常等问题，组建工作组逐一走访调研、民主测评、分析研判，研判确定1个软弱涣散党支部，并根据后进原因，制定整顿措施，明确包保责任领导，加强督促整改，已完成整改并实现转化提升

6、四是加强基层队伍建设。定期召开党委扩大会议对各党组织书记履职情况、作用发挥情况、带富情况等方面进行集中研判，对作用发挥情况不好及时予以调整，确保党组织书记胜任工作岗位。二、存在问题及原因分析回顾2024年的工作，虽然取得了一些实效，但对照上级要求及群众期盼，仍然存在一定的差距，主要表现为：一是党建工作发展不平衡。整体上来看，基层党组织建设水平参差不齐，部分党支部标准化规范化建设基础不牢，自主创新较少；工作中把过多的精力用在了抓经济抓项目上，对党建工作投入的精力少，部支部负责人抓党建工作能力不足、办法不多。二是作风建设方面需要强化。对党的二十大、二十届二中、三中全会精神学习不深入、不具体、不灵

7、活，常停留于表面，多流于形式；组织党员干部集中学习时，习惯照本宣科，学习过于简单化，学用结合度不高，党员未能真正从学习中提高自身综合素质，“四风”问题整治不够彻底,部分党员干部对“四风”问题的制度刚性约束认识不够到位,整改措施落实力度不够。三是基层组织建设存在不足。基层党组织带富意识、能力不强，为民服务不到位。一些党员干部对党建工作认识不深，浮在面上，抓党建工作思路不清晰,束手无策。村级集体经济发展滞后，党员抓经济意识不强。对“头雁引领创业带富工程”的督促指导不到位，村干部带头创业的多，但实现收益的较少。产生以上问题的原因有以下几个方面，一是党建主业责任意识不强，存在没有违纪违法行为就是抓好了

8、从严治党的片面认识，开拓进取意识不强；认为抓项目、抓经济更容易出政绩，轻视党建工作；对党建工作和经济建设工作的关系认识不清，认为党建工作不必要，甚至占用和浪费经济建设的时间，没有把党建工作和经济建设有机结合起来，用大党建引领经济建设。二是对思想政治工作认识存在偏差，重视程度不够。存在“重业务，轻思想政治工作”、“一手硬一手软”的现象，认为思想政治工作是虚的、是软指标，可有可无；对党员干部的教育培训与新时期形势下的新任务关联度不大，缺乏针对性、缺少吸引力；培训形式简单、渠道单一,未能利用好新媒体新平台开展党员教育工作扩大培训教育的覆盖面。监督缺位，约束不力，激励不够。对辖区内各党组织各项工作的开

9、展过程监督不够；管理制度不健全，对工作情况完成得不好的党支部或党员干部，惩罚力度不够大，缺乏约束力；对想干事，能干事，干出成效的党支部或党员干部个人，鼓励不够、支持不够，造成部分党员干部慢作为、不作为的情况出现。三是农村党员总体上文化素质偏低，年龄结构老化、思想僵化退化，宗旨意识淡漠；对党建知识、方法不熟悉不清楚，发展村级集体经济劲头不足，办法不多；党员干部等靠要思想严重，因循守旧，不思进取。三、下步工作打算2025年，我将以此次党建述职为契机，继续充分履行好党建第一责任人职责，坚持党建引领，夯实基层组织，围绕中心抓党建，充分发挥党员示范作用，健全和完善党建的各项工作机制，坚持多措并举，统筹推

10、进，进一步提升基层服务型党组织建设水平。（一）加强从严治党力度。一是认真落实党委主体责任、书记第一责任、班子成员“一岗双责”及分管领域党建工作责任，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日等党内政治生活制度，完善党支部考核评价办法，突出考核成果运用，有效传导压力。二是强化组织领导和教育培训两个功能，做好严字文章，让干部在工作中做事讲政治，守规矩，严格按照规章制度办事，培养好服务群众“零距离”的良好工作风气。三是注重干部纪律教育管理及督导问责。坚持惩处为辅、预防为主的方针，定期开展好预防干部违纪违法犯罪等教育活动，对干部违纪问题做到早发现、早批评、早教育、早整改，时刻将批评教育挺

11、在组织处理的前面；对已经发生的违法违纪行动，坚决予以惩处。（二）加强工作作风建设。一是认真组织全乡广大党员干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大、二十届二中、三中全会精神，结合当前的中心工作，突出重点，狠抓意识形态工作，依托“学习强国”APP、微信公众号等新媒体，对全体党员干部进行意识形态宣教工作，进一步坚定全乡党员干部的理想信念，补足精神之钙。二是进一步强化责任意识和担当意识，积极探索党建工作的新思路，好举措，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的基层党建工作机制，激发广大党员干部干事创业激情。三是继续深入推进干部作风转变工作。继续抓好作风整改，创新建立干部约

12、谈制度和“召回管理”制度，争取通过教育转化和“召回学习”的方式，强化负向约束，使全体干部在工作中随时都有责任意识、紧迫意识、危机意识。激发基层“雁阵效应”释放出巨大的正能量，从而更好的服务好基层中心工作。（三）加强基层组织建设。一是强化基层服务型党组织引领作用。认真落实党员联系和服务群众各项制度，积极组织开展党员承诺制、设岗定责、结对帮扶、党员关爱帮扶等活动，让基层党组织“活”起来。二是落实“党建引领”工程，围绕群众增收这一主线，全力抓好基层党建、重点项目、民生事业、美丽乡村建设，力争在经济发展、生态文明等方面实现大突破，引导支部和党员持续发挥好“两个作用”，推动基层党建与经济发展共赢。三是深

13、化党员教育和管理，加强党员队伍的素质提升。通过定期开展党员教育培训，强化党员的党性修养和业务能力，确保党员在思想上、行动上与党中央保持高度一致。注重党员队伍的年轻化、知识化，积极吸收优秀人才入党，为党组织注入新鲜血液。四是加强基层党组织的规范化建设，完善基层党组织的制度体系，确保党组织活动的正常开展和党员管理的规范化。通过建立健全的党员考核评价机制，激励党员在各自岗位上发挥先锋模范作用，为推动经济社会高质量发展作出更大贡献。2024年书记抓基层党建工作述职报告今年以来，在县委、政府的正确领导下，我团结带领局党组成员及全体党员干部，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的二

14、十大和二十届二中、三中全会精神，全面落实新时代党的建设总要求，践行新时代党的组织路线，推进基层党建高质量发展，为经济社会高质量发展提供有力支撑。现将有关情况报告如下：一、履职情况（一）抓机制，强责任，党建责任制全面落实。我始终将基层党建工作置于履职的核心地位，结合实际情况，创新工作方法，以确保工作的有效性。一是强化责任落实。坚定树立“抓党建是最大政绩”的观念，自觉将基层党建工作放在首位。形成由党组统一领导、党组书记负总责、分管领导具体负责、党务干部执行落实、各级都有明确责任、一级监督一级的工作机制。通过强化主体责任的落实，确保从上到下的带动作用，党组班子及其成员能够真正地、全心全意地履行自己的

15、职责。二是强化目标管理。确保党建工作被放在了显著的位置，与主要工作同步安排、同步检查、同步考核。班子成员共同负责基层党建工作，及时研究并采取措施，确保党建工作的各项任务得到实际执行。三是严格执行党内制度。坚持民主集中制原则，完善班子议事决策机制,定期组织党组会议和局长办公会议，确保重大事项和问题都经过集体研究和讨论决定。广泛听取各方面的意见，充分发扬民主，加强沟通交流，增进班子的团结。（二）抓学习，强覆盖，确保理论武装取得实效。制定详细的学习计划，坚持将集体学习与个人自学相结合。今年以来,组织13次干部集中学习，并观看次警示教育影片。充分利用“学习强国”这一线上平台进行培训学习，深入学习习近平

16、新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党的二十大精神、二十届二中、三中全会精神，认真学习习近平谈治国理政第四卷。我们遵循中央、省委、市委和县委的部署要求，每周四下午组织全体干部职工进行集体学习。将学习成果转化为具体工作的动力，并在研讨中聚焦于财政工作的未来发展，全面实施高质量发展的战略布局。进一步深化财政改革，建立全面、规范、透明的预算制度，确保标准科学、约束有力。坚定树立“四个意识”，切实增强“四个自信”，确保二十大精神在财政局得到深入贯彻。（三）抓班子，带队伍，增强基层党组织合力。抓班子、带队伍是一把手的必修课和基本功，抓住这个牛鼻子，就能理顺部门职能，强化责任担当。任职以来，我和班子成员认

17、真开展了谈心谈话，通过深入细致的思想工作，形成班子共识,使得班子成员齐心协力，主动朝着目标努力工作，明确自己“第一责任人”、“班长”角色，充分发挥副职的作用，给副职应有的空间，让他们施展手脚，支持班子成员放手开展工作，同时做到放心不放松，坚持小事要碰头，大事要上会，坚持用好党组会这一议事决断载体，在民主集中制的原则下，班子成员根据集体领导、分工负责的原则开展工作，让权力关进制度的笼子里，同时在工作中坚持正确识人、用好干部，结合基层党建“亮晒比”评优争先活动，各股室干部尽职尽责，比学赶超，在财力极度紧张的情况下，严守“三保”底线，专项资金有序拨付，直达资金支付率全年位列全市首位，为全县经济平稳运

18、行提供保障。（四）抓服务，促发展，提升基层党组织服务能力。在推动基层党建工作中，我注重将服务群众作为工作的出发点和落脚点，努力实现党建与服务群众的深度融合。一是深化“我为群众办实事”实践活动，通过走访调研，了解群众需求，解决群众实际问题。二是推动基层党组织服务功能的提升，指导各基层党组织结合自身特点，开展形式多样的便民服务活动，如开展健康义诊、法律咨询、文化下乡等，切实增强群众的获得感、幸福感和安全感。三是加强与群众的沟通联系，通过建立党员联系户制度，让党员深入群众，了解群众所思所想，及时反映群众诉求，确保群众意见能够得到及时有效的解决。（五）抓创新，促活力，激发基层党建工作新动力。面对新时代

19、党建工作的新要求，我注重在创新中求发展，在发展中求突破。一是推动党建工作与信息化深度融合，利用大数据、云计算等现代信息技术，提升党建工作效率和质量。二是鼓励基层党组织开展党建创新项目，通过项目化管理，激发基层党组织的创新活力，形成一批可复制、可推广的党建创新成果。三是加强党建理论研究，鼓励党员干部结合实际工作,撰写党建理论文章，为基层党建工作提供理论支撑和智力支持。二、存在的主要问题在推进基层党建工作的过程中，我们也面临一些问题和挑战。首先，部分基层党组织的活动形式较为单一，缺乏创新,导致党员参与度不高，影响了党建工作的实际效果。其次，一些党员干部对新时代党的组织路线理解不够深入，未能将理论与

20、实际工作紧密结合，影响了党建工作的质量。此外，随着经济社会的快速发展，基层党建工作面临的新情况、新问题不断涌现，需要我们不断更新观念，创新方法，以适应新形势下的工作要求。三、下一步工作思路和措施（一）服务群众只能实、不能虚。坚持问题导向，深入基层一线，了解群众需求，切实解决群众关心的热点难点问题。通过开展“我为群众办实事”实践活动，让群众感受到党的温暖和关怀，增强群众对党的信任和支持。（二）创新工作只能多、不能少。紧跟时代发展步伐，积极探索党建工作新方法、新途径。利用现代信息技术，推进党建信息化建设，提高党建工作效率和质量。同时，鼓励基层党组织结合实际，开展形式多样、内容丰富的党建活动，增强党

21、组织的吸引力和凝聚力。（三）纪律规矩只能严、不能松。严格执行党的纪律，特别是政治纪律和政治规矩，确保党员干部在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。加强党风廉政建设，严肃查处违纪违法行为，营造风清气正的政治生态。（四）教育培训只能深、不能浅。加强党员干部的教育培训工作，特别是对新时代党的组织路线和党的基本理论、基本路线、基本方略的学习，提高党员干部的理论素养和政治觉悟。通过举办培训班、研讨会等形式，不断深化对党的理论和政策的理解，确保党员干部能够将理论知识转化为推动工作的实际能力。（五）组织建设只能强、不能弱。加强基层党组织的组织建设，优化组织设置，创新活动方式，提高党组织的组织力和战斗力。

22、通过定期开展组织生活会、民主评议党员等活动，加强党员的教育管理，确保党员队伍的纯洁性和先进性。同时，注重选拔和培养优秀年轻干部，为党的事业注入新鲜血液，确保党的事业后继有人。（六）联系群众只能紧、不能松。坚持党的群众路线，密切联系群众，了解群众所思所想所需，切实解决群众的实际问题。通过建立和完善群众工作制度，畅通群众诉求表达渠道,及时回应群众关切，增强群众的获得感、幸福感和安全感。通过不断加强和改进群众工作，巩固党同人民群众的血肉联系，确保党的工作始终得到人民群众的广泛支持和积极参与。2024年党委书记抓基层党建工作述职报告尊敬的各位领导、同志们：2024年，在上级党委的正确领导下，我认真履行

23、党委书记抓基层党建工作”第一责任人”职责，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，扎实推进基层党建工作，为推动各项事业发展提供了坚强的组织保障。现将一年来的工作情况述职如下:一、履职情况（一）强化政治引领，筑牢思想根基坚持把政治建设摆在首位我始终牢记“两个确立”，坚决做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。带头深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届二中、三中全会精神和习近平总书记关于党建工作的重要论述。全年组织党委理论学习中心组学习XX次，开展专题研讨XX次，切实把学习成果转化为推动工作的强大动力。严肃党内政治生活严格执行新

24、形势下党内政治生活若干准则，认真落实“三会一课”、主题党日、民主生活会、组织生活会等制度。我带头讲党课XX次，参加双重组织生活XX次。加强对基层党组织党内政治生活的指导和监督，确保党内政治生活严肃认真、规范有序。扎实开展主题教育以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，精心组织、周密部署，制定了详细的实施方案和学习计划。通过集中学习、个人自学、专题辅导、实地参观等形式，引导广大党员干部深刻领会党的创新理论，坚定理想信念，增强党性修养。（二）加强组织建设，提升组织战斗力优化党组织架构对各级党组织内部架构进行了全面梳理，根据党员的工作岗位和业务特点，重新划分了党小组，使党组织的设置

25、更加科学合理，便于开展组织生活和党员教育管理。明确各党小组的职责和任务，加强了党小组之间的沟通与协作，提高了工作效率和质量。完善制度建设修订和完善了“三会一课”制度，明确了会议和党课的主题、内容、形式和时间安排，确保制度的执行更加规范、有效。建立了党员考核评价制度，对党员的学习、工作、参加组织生活等情况进行量化考核，激励党员积极发挥先锋模范作用。制定了党内民主监督制度，加强对党组织工作和党员行为的监督，保障党员的民主权利。强化阵地建设积极争取上级党组织和单位的支持，加大对党建活动场所的投入，改善了活动场所的硬件设施，如增添了多媒体设备、更新了桌椅等。丰富了活动场所的文化内涵，设置了党建宣传栏、

26、荣誉展示区等，营造了浓厚的党建氛围。（三）强化党员队伍建设，提升党员素质加强理论学习制定了详细的学习计划，组织党员深入学习重要理论，定期开展集中学习和研讨交流活动。为党员购买了相关学习资料，鼓励党员利用业余时间自主学习，并通过撰写心得体会、读书笔记等方式加深对理论的理解。邀请专家学者进行专题讲座，对党的理论进行深入解读，提高党员的政治理论水平。开展培训教育根据党员的岗位需求和业务发展需要，举办了各类业务技能培训班，如公文写作、项目管理、沟通技巧等，提升党员的工作能力。组织党员参加党性修养培训班，通过参观红色教育基地、观看党性教育影片等方式，增强党员的党性观念和宗旨意识。鼓励党员参加在线学习课程

27、和网络培训，拓宽学习渠道，提高学习效果。注重实践锻炼成立党员先锋队，组织党员参与单位的重点工作和项目，如扶贫攻坚、科技创新、志愿服务等，在实践中锻炼党员的综合能力。建立了党员示范岗，发挥党员的模范带头作用，带动全体职工积极工作，提高工作质量和效率。（四）推动党建与业务融合，提升工作效能建立融合机制建立了党建与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核的工作机制，确保党建工作与业务工作紧密结合，相互促进。开展了“党员先锋岗”创建活动，鼓励党员在业务工作中亮身份、树形象、作表率，发挥引领作用。创新融合方式组织了党建与业务融合的案例征集和评选活动，总结推广好的经验和做法，推动党建与业务深度融合。创新述职

28、评议方式和载体，开展述学习、述管理、述廉洁、述作风、述履职、述业绩“六述”活动，聘请XX名教育行风监督员，有效提高了精细化管理水平。（五）正风肃纪，加强党风廉政建设落实主体责任明确党组织班子成员在党风廉政建设中的职责分工，制定了责任清单，层层签订了党风廉政建设责任书，确保责任落实到人。定期召开党风廉政建设专题会议，研究部署党风廉政建设工作，及时解决工作中存在的问题。加强廉政教育组织党员学习党纪国法和廉政法规，开展廉政专题讲座、廉政警示教育等活动，增强党员的廉洁自律意识。开展廉政文化建设活动，通过举办廉政书画展、廉政演讲比赛等形式，营造崇廉尚廉的良好氛围。强化监督执纪建立健全监督机制，加强对党组

29、织工作和党员行为的日常监督，及时发现和纠正存在的问题。严肃查处违规违纪行为，对发现的问题线索，及时进行调查处理，绝不姑息迁就。做好信访举报工作，畅通群众监督渠道，认真受理群众的来信来访，维护群众的合法权益。（六）服务群众，增强党组织凝聚力建立联系群众机制建立了党组织班子成员联系党小组、党员联系群众的工作机制，定期开展走访调研活动，了解群众的需求和意见。设立了群众意见箱和电子邮箱，广泛征求群众的意见和建议，及时解决群众反映的问题。开展志愿服务活动结合单位工作实际，开展了送政策、送技术、送服务等活动,为群众办实事、解难题。积极参与社区共建活动，组织党员参与社区环境整治、文明创建等工作，为社区发展贡

30、献力量。推动民生工程建设积极争取单位领导的支持，加大对民生领域的投入，改善职工的工作和生活条件。关心职工的身心健康，组织开展了健康体检、文体活动等，丰富职工的业余生活。帮助职工解决实际困难，如子女入学、家属就业等，增强职工的归属感和幸福感。二、存在问题及原因分析（一）组织活力不足部分党组织活动形式较为单一，缺乏创新性和吸引力，导致党员参与积极性不高。对党员的激励机制不够完善，党员先锋模范作用发挥不够充分。原因分析：对党组织工作的创新意识和策划能力不足，未能充分挖掘和利用各种资源，丰富活动形式和内容。对党员激励机制的重视程度不够，没有深入研究和制定切实可行的激励政策，导致激励效果不明显。（二）党

31、建与业务融合不够紧密党建工作与业务工作存在“两张皮”现象，未能有效形成合力。党建工作与业务工作在计划安排、工作部署、考核评价等方面缺乏统筹协调，存在各自为政的情况。原因分析：缺乏对党建与业务工作融合的系统思考和顶层设计，没有建立有效的融合机制和工作模式。对党员的教育引导不够，没有让党员充分认识到党建工作对业务发展的重要性，导致党员在工作中缺乏主动性和积极性。（三）党员教育管理存在薄弱环节对流动党员的管理不够到位，存在教育难、管理难的问题。对党员的日常教育和监督不够严格，导致个别党员放松了对自己的要求，出现违反组织纪律的行为。原因分析:对流动党员管理工作的重视程度不够，没有建立健全流动党员管理的

32、相关制度和措施。对党员日常教育和监督的重视程度不够，没有制定和执行严格的管理制度和监督机制。三、下一步工作打算（一）进一步强化党建工作责任落实牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念，切实把党建工作摆在首要位置。认真落实党建工作责任制，坚持每月召开一次党建工作例会，及时研究解决党建工作中存在的问题。带头落实双重组织生活制度，以普通党员身份参加所在党组织的组织生活，为党员干部讲党课，深入联系点指导党建工作。（二）进一步加强基层党组织建设高度重视基层党组织的政治功能建设，不断优化党组织设置，配强党组织书记和党务工作者。深入实施基层党组织标准化、规范化建设，通过定期督查、

33、考评等手段，督促基层党组织规范党内政治生活，推动党组织成为带领群众致富、服务发展的坚强堡垒。同时，结合实际工作需求，推动党支部在基层治理、乡村振兴等重点领域发挥关键作用，切实提升基层党组织的组织力和凝聚力。（三）进一步加强党员教育管理坚持把党员教育管理作为重点，通过党建积分制等方式推动党员管理精细化。通过“三会一课”、专题讲座等形式，强化党员的思想政治教育，引导党员坚定理想信念，增强党性修养。同时，注重培养青年党员，优化党员队伍结构，提高党员队伍整体素质。（四）进一步创新党建工作方式方法推动党建与业务工作深度融合，创新党建工作方式方法，增强服务群众能力。积极探索“互联网+党建”新模式，利用网络

34、平台开展在线学习、在线考试、在线交流等活动，提高党建工作的信息化水平。组织党员制作党建微视频、微党课等，创新党员教育方式，增强教育效果。（五）进一步加强党风廉政建设认真落实党风廉政建设主体责任，严格执行相关规定及其实施细则精神，加强对权力运行的制约和监督。加强对党组织班子成员履行“一岗双责”情况的监督检查，确保党风廉政建设工作落到实处。加强对党员干部的廉洁自律教育，提高党员干部的廉洁自律意识。严肃查处违规违纪行为，营造风清气正的政治生态。（六）深化党建品牌建设，提升党建工作影响力打造特色党建品牌结合单位实际，深入挖掘党建资源，打造具有特色的党建品牌。通过品牌创建活动，推动党建工作与业务工作深度

35、融合,形成具有示范引领作用的党建品牌体系。加强党建品牌宣传充分利用各种媒体和宣传平台，加强对党建品牌的宣传和推广。通过举办党建品牌展示会、交流会等活动，提高党建品牌的知名度和影响力，推动党建工作创新发展。（七）加强党务干部队伍建设提升党务干部素质加强对党务干部的培训和教育，提高党务干部的政治素质、业务能力和工作水平。通过举办党务干部培训班、开展党务知识竞赛等活动，提升党务干部的综合素质。完善党务干部选拔任用机制建立健全党务干部选拔任用机制，注重从优秀党员中选拔党务干部，优化党务干部队伍结构。加强对党务干部的考核和管理，激励党务干部积极履行职责，推动党建工作不断取得新成效。五、结语与展望回顾过去

36、一年的工作，我深感责任重大、使命光荣。在上级党委的正确领导和全体党员干部的共同努力下，我们取得了一定的成绩，但我也清醒地认识到，我们的工作还存在一些不足和差距。在未来的工作中，我将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，不断加强和改进基层党建工作，为推动单位各项事业发展提供坚强的组织保障。一是要进一步加强政治建设，坚定理想信念，增强党性修养,确保党组织和党员干部始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。二是要进一步加强组织建设，优化党组织设置，完善组织制度，加强党员教育管理，提高党组织的组织力和战斗力。三是要进一步加强作风建设，落实中央八项规定精神，加强党风廉

37、政建设，营造风清气正的政治生态。四是要进一步加强制度建设，建立健全各项工作制度，完善监督机制，确保各项工作有章可循、有据可查。五是要进一步加强队伍建设，注重培养选拔优秀年轻干部，加强党务干部队伍建设，提高党员干部的综合素质和工作能力。最后，我要衷心感谢上级党委的关心和支持，感谢全体党员干部的辛勤付出和无私奉献。在未来的工作中，我将继续与大家一道，团结一心、锐意进取、扎实工作，为推动单位各项事业发展贡献自己的力量。2024年党委书记抓基层党建工作述职报告2024年，在市委、市政府的坚强领导下，坚持以新思想为指导，深入贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神,始终把“围绕发展抓党建，抓好党建促发展

38、作为工作出发点和落脚点。本人认真履行基层党建工作”第一责任人”职责，着力提升基层党组织的政治功能和组织力。现将本年度抓基层党建工作情况汇报如下：一、主要工作情况一是坚持政治引领，夯实思想根基。始终把党的政治建设放在首位，严格落实“第一议题”制度，组织党员干部深入学习新思想，持续开展“三会一课”、主题党日等活动。通过多形式、多渠道的学习活动，增强党员干部的理论水平和政治素质，确保基层党组织始终在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。注重班子建设，强化政治功能，确保领导班子在工作中始终旗帜鲜明讲政治，落实党对各项工作的全面领导。二是加强基层组织建设，提升组织战斗力。高度重视基层党组织的政治

39、功能建设，不断优化党组织设置，配强党组织书记和党务工作者。深入实施基层党组织标准化、规范化建设，通过定期督查、考评等手段，督促基层党组织规范党内政治生活，推动党组织成为带领群众致富、服务发展的坚强堡垒。同时，结合实际工作需求，推动党支部在基层治理、乡村振兴等重点领域发挥关键作用，切实提升基层党组织的组织力和凝聚力。三是强化党员队伍建设，提升党员素质。坚持把党员教育管理作为重点，通过党建积分制等方式推动党员管理精细化。通过“三会一课”、专题讲座等形式，强化党员的思想政治教育，引导党员坚定理想信念，增强党性修养。同时，注重培养青年党员，优化党员结构，鼓励党员在急难任务中发挥先锋模范作用，以实际行动

40、推动基层党建与业务深度融合。四是创新党建工作方法，增强服务群众能力。积极探索“党建+”模式，推动党建工作与业务深度融合，围绕党建引领技术创新、安全生产等主题开展实践活动，设立党员先锋岗和突击队，发挥党员的先锋模范作用。在企业发展、基层治理等重点领域，进一步提升党建引领作用，实现党建工作与业务工作的深度融合。此外，组织开展党员志愿服务，切实回应群众需求，提升基层党组织的服务效能。二、存在的主要问题一是基层党组织战斗力不平衡。部分基层党组织存在工作方式单一，创新动力不足，导致在组织活动中的吸引力和凝聚力有所欠缺，影响了党组织在基层的领导作用和党员的参与度。二是党员管理制度执行不到位。尽管实施了党建

41、积分制管理，但在实际操作中部分党支部考核标准不够细化，党员的积分评定缺乏公正性，导致党员的积极性和主动性有所下降。三是党建与业务融合不够深入。部分基层党组织在落实党建引领工作中，存在党建与业务“两张皮”现象，党务工作和业务工作融合度不够，影响了基层党建工作的整体成效。三、下一步工作计划一是强化政治功能，推进思想建设。持续深入学习贯彻新思想，严格落实“第一议题”制度，强化党员干部的理论学习和政治素养。通过常态化学习机制，确保党员干部在思想上始终跟党走，进一步增强政治敏锐性和政治判断力。二是加强基层党组织建设，提升组织活力。进一步推动基层党组织标准化建设，强化基层党组织书记的培训和考评，确保党支部

42、班子成员政治过硬、能力突出。加强对农村、社区等基层党组织的支持力度，结合实际工作需求，推动党支部在基层治理、乡村振兴等领域发挥战斗堡垒作用，切实提升基层党组织的战斗力。三是完善党员管理机制，提升队伍素质。针对党员管理中的薄弱环节，进一步细化党建积分制管理制度，确保考核标准的公正性、透明性。加强对党员的日常管理和监督，定期开展谈心谈话，及时了解党员的思想动态，确保党员始终保持良好的精神状态和工作态度。继续加大对青年党员的培养力度，为基层党组织注入新鲜血液。四是深化党建与业务融合，推动高质量发展。将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进，构建“党建+”工作模式，确保基层党组织在业务工作中发挥引领作用。特别是在急难任务、技术创新、安全生产等关键环节，推动党员干部带头冲锋，确保党建工作真正融入到业务发展和基层治理中，进一步推动基层党建工作取得实效。