书记基层党建工作述职报告12篇(详细版).docx
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1、书记基层党建工作述职报告(共12篇)目录篇一书记基层党建工作述职报告2篇二区委书记2024年度述法报告5篇三、乡镇党委书记述德述职述廉报告8篇四2024年度市场监督管理局领导干部述职述廉报告13篇五、纪委副书记监委副主任2024年述职报告20篇六、某党组书记2024年度抓基层党建述职报告27篇七2024年党组书记抓基层党建述职报告32篇八2024年度党员干部个人述职述德述廉报告37篇九、镇党委组织委员2024年度个人述职述廉报告41篇十2024年度书记抓基层党建工作述职报告45篇十一、2024年度全面从严治党述责述廉报告50篇十二、2024年乡镇领导班子工作情况总结述职报告53篇一、书记基层党
2、建工作述职报告现将我抓基层党建工作情况报告如下:一、履行职责情况一是坚持政治统领,谋实主责主业。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大报告精神作为党建工作的首要政治任务。带头落实党员领导干部双重组织生活制度,把践行“两个维护”的政治自觉落实到正确的认识和具体的行动上。履行“第一责任”,制定2024年党建工作要点,周密谋划全年的党建工作。从完善党建工作例会、开展“三会一课”等方面入手,制定了组织、宣传等工作计划,致力于促进党建工作规范化、制度化,带动整个班子扛起主责、抓好主业、当好主角,推动党建责任逐级压实落实。二是强化理论武装,抓实主题教育。认真落实“第一议题”制度,通过主题党日、
3、学习强国线上打卡等学习形式,引导党员干部在学习中增强理论素养、凝聚发展共识。今年以来,党员大会集体学习13次,书记上专题党课4次,主题党日活动12次。认真筹划组织今年习近平新时代中国特色社会主义主题教育,党支部书记讲党课1次,中心组集中学习2次,全体党员集体学习2次,专题学习讨论2次。坚持边学习、边检视、边整改,紧盯群众反映强烈的“增量”问题及巡视巡察未完成整改的“存量”问题,结合工作实际,系统梳理分析形成整改问题清单,发现问题3条,制定整改措施11条。三是严肃政治生活,坚定理想信念。支部严格按照关于新形势下党内政治生活的若干准则的要求,自觉把讲政治贯穿于党性锻炼和业务工作的全过程,全面落实“
4、三会一课”、民主评议党员、谈心谈话等制度,认真召开专题民主生活会和组织生活会,查找在理想信念、工作作风、担当作风等方面的问题,制定措施进行整改落实,增强党组织的战斗力凝聚力。强化党支部廉洁教育,通过集中学习、典型案例教育、参观警示教育示范基地等方式,使党员思想受洗礼,政治站位不断提高。四是聚焦重点工作,提升业务实效。立足县域发展特色金融。加强制度激励,明确攻坚目标,高标确定全年信贷投放增速保持*%以上、贷款增量力争突破*亿的信贷目标,聚焦重大战略实施和中小微企业纾困两个方面,分解目标任务,加强考核激励,激发各金融机构支持企业发展积极性。“金融管家”试点工作与“双碳”智谷绿色产业一体化推进,全市
5、支金融辅导队进驻*“双碳”智谷,对园区内核电、海上风电、核能供暖、航空航天、水利等*个绿色产业项目进行一对一定向金融辅导,引导信贷资金优先支持绿色领域项目建设,厂10月核电、风电项目净增投放*亿元。聚焦实体优化金融服务。积极扩大金融辅导覆盖面,为我市有资金需求的高新技术企业匹配辅导队,目前,已满足*家企业*亿元的融资需求。开展“十百千万”金融机构高管走基层活动,由各银行机构高管持续带领金融辅导队实地走访民营企业和重点项目,围绕企业生产经营中遇到的困难、问题及企业发展诉求,向企业精准推送、解读政策。目前已完成全市*家民营企业和*个重点项目的走访工作,解决*家企业贷款*亿元,*个项目贷款*亿元。
6、强化监管防控金融风险。推进各银行不良贷款处置,督导各银行机构加大不良资产化解处置工作的同时,严控新增不良。特别是对地方法人银行对不良信贷逐笔落实风险责任人,制定处置化解方案,建立工作台账。截止*月末,全市不良贷款余额*亿元,较年初下降*万元;不良贷款率*%,较年初下降*个百分点,全年共计处置不良贷款*万元;其中*月当月处置不良*万元。二、存在的主要问题(一)政治建设不够有力。党内生活的生机活力尚未充分激活,没有让全体党员完全形成自觉、主动、常态的学习习惯,在学习习近平新时代中国特色社会主义思想方面还不够深入。(二)服务型党组织建设有待强化。不能及时掌握当前社会发展的新动态、新特点、新理念,联系
7、服务群众机制有待完善,服务方式不够多样,服务群众水平还有待提高。(三)党员队伍建设还需加强。支部战斗堡垒作用发挥还不够明显,部分党员积极性调动不够,还没能形成一套行之有效的激励措施。三、下一步工作打算(一)强化思想理论学习。把学习贯彻党最新理论成果作为支部学习的重要政治任务,坚持原原本本学、全面系统学,定期召开精神学习研讨会,通过开展专题党课、交流研讨、实地观摩等形式多样、内容丰富的活动,不断提高理论教育学习的质量,引导党员把思想和行动统一到党中央指示精神上来。(二)提高支部工作质量。重点围绕支部建设、组织生活、作用发挥等三个方面推进标准化规范化建设,把建设“政治功能强、支部班子强、党员队伍强
8、作用发挥强”的党支部作为建设标准。严格落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等党的组织生活基本制度,将党组织活动更好地融入中心工作、融入党员需求、融入群众关切。(三)创新服务企业方式。深入基层调研,研究、分析新形势下涌现的新矛盾、新问题,掌握企业和群众最迫切的需求、最急需解决的问题,增强服务实体经济的能力和水平,让企业更好地享受政策红利,享受金融创新成果。(四)强化党员队伍建设。围绕建设实干担当的党员干部队伍精准发力,激励党员主动学习、敢于担当、善于工作。强化党员日常教育管理监督,不断加强党性能炼、提高综合素质。加强对党员干部的经常性监督和全方位管理,坚持严管厚爱结合,激励约束
9、并重,般造一支讲政治、勇担当、懂业务、善作为、守规矩的干部队伍。篇二、区委书记2024年度述法报告2024年,我深入学习贯彻习近平法治思想,充分发挥党政领导干部“关键少数”示范带动作用,较好完成全年法治建设各项工作任务。今年以来,X次市场主体满意度测评、基本公共服务群众满意度测评,均列县市区第X位。一、学习贯彻习近平法治思想情况深入学习贯彻党的二十大精神,将习近平法治思想学习培训作为一项重点工作安排部署。区委常委会集中学习习近平法治思想,参加区委理论学习中心组习近平法治思想、重大行政决策专题讲座X次,认真研读论坚持全面依法治国习近平法治思想学习纲要,深刻领会习近平法治思想的重大意义、精神实质、
10、实践要求。在“X融媒”及区政府门户网站开设习近平法治思想学习专栏,部门单位学习宣传贯彻习近平法治思想覆盖率X%。二、履行推进法治建设第一责任人职责情况(一)突出法治建设统筹协调,强化依法治区顶层设计。制定法治X建设规划(20212025年),编制好法治X建设的总蓝图、路线图、施工图。区委常委会研究解决相关法治建设重大问题X次。我对法治建设工作报告批示X次,做到对全区法治建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要任务亲自督办。召开区委依法治区委、办公室及协调小组会议X次,对法治建设具体工作进行详细安排。创新建立“党委巡察+审计监督+法治督察”模式,不断提高法治建设考核比重,强
11、化法治担当。严格落实党内规范性文件备案审查工作规定,向市委报备X件。把党内法规融入公务员学法、领导干部法律知识考试,组织X万人参与党内法规线上答题活动。(二)完善依法决策制度体系,提升服务大局水平。建立了X名党政法律顾问合法性审查队伍。持续打造“X”镇街合法性审核X模式,实现了以区委区政府法律顾问为龙头、职能部门横向到边、区乡村三级纵向到底的法律顾问制度。实现法律顾问区委常委会、区政府常务会“两个列席”常态化。(三)聚焦打造一流营商环境,激发高质量发展动能。制定优化营商环境创新提升行动方案,成立企业家协会,发布“这一-事好办”直通车APP,开展“暖心惠企”五个一遍访服务活动,出台X条助企纾困政
12、策措施。先后推出“免罚轻罚”“证明事项告知承诺”“企业行政合规指导”等三张清单,减免罚款金额超X万元。首创行政执法文书电子送达平台,经验作法全省推广。突出以宪法民法典为重点的法治宣传教育,举办宣传活动X余场次,受众累计达X万人次。(四)规范制约权力运行,强化内外监督合力。主动接受区人大及其常委会的法律监督和工作监督,自觉接受区政协的民主监督,办理X件人大代表议案和建议、X件政协委员提案,对接率、答复率均为100就不断完善政务公开,规范性文件、重大决策、行政执法等网上公开,自觉接受党内监督、司法监督、审计监督和社会舆论监督。推行清廉村居“码上监督”,推动村级事项“码上知”、政策事项“码上问”、群
13、众诉求“码上办”、权力运行“码上评”。严格落实防止干预司法“三个规定”,完善领导干部轮岗交流、执法办案回避等队伍建管理制度,扎紧“权力的笼子”。(五)着力建设高素质法治队伍,做强全面依法治区人才支撑。抓牢“关键少数”,领导干部法治素养提能培训X期,覆盖人数X余名,积极搭建全区学法考法平台,学法考法人员达X余名,选树“法治带头人”X名和“法律明白人”X名。累计创建全国、全省、全市民主法治示范村X个。坚持述法与述职述廉同考评,部门单位主要负责人全覆盖进行现场或书面述法。成立了全区律师行业党委,不断提升律师行业党建质量。三、存在的问题我区法治建设工作虽然取得了一些成效,但与群众期盼,离法治建设的目标
14、还有一定差距。主要体现在:一是履行推进法治建设第一责任人职责意识不够强。对法治建设的重要性认识还有待提高,对法治工作的组织领导、整体谋划部署还不到位。二是法治保障能力和水平有待提升。法治机构人员不足,年龄和知识结构与法治建设要求不匹配,法治审核工作力量还需进一步加强。三是以法治手段化解矛盾纠纷能力有待提升。不少纠纷争议在信访途径循环,得不到及时有效解决。四是社会参与法治建设存在不足。基层法治文化和法治社会建设有待加强,社会各界共同参与、齐抓共管的格局还未形成。四、下步打算一是统筹推进全面依法治区。全力争创全省法治政府建设示范区,2024年高标准建设法治文化公园X处并打造“地域化”特色乡村法治文
15、化阵地品牌X个。二是优化法治化营商环境。继续推动三张清单落地落实,加强民法典、营商环境条例等重点涉企法律法规宣传力度,行政败诉率继续保持0败诉。三是维护社会安全稳定。强化诉源治理,打造X区“一站式”社会矛盾纠纷调处化解中心升级版。四是加强法治队伍建设。树立重视法治素养和法治能力的用人导向,确保国家工作人员年度学法时间不少于40学时,优先提拔使用法治素养好、依法办事能力强的干部。今后,我将深入学习党的二十大精神,贯彻习近平法治思想,践行法治为民理念,为全市经济社会高质量发展贡献X力量。篇三、乡镇党委书记述德述职述廉报告一、述德共产党人的根本,在于对马克思主义的信仰、对党的忠诚、对人民群众的深厚感
16、情。我始终旗帜鲜明讲政治,坚持“看北京首先从政治上看”,带头贯彻落实十九大和十九届历次全会精神以及市委、区委X次全会精神,结合工作、学好党史。不断加强思想学习、理论学习、政治学习,克服本领恐慌,增强履职能力。带头遵守政治纪律和政治规矩,倡导清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系。团结带领班子成员,为全体干部群众“立标杆、做示范在X工作期间,决不用办公室的牌子搞关系、决不打着领导的旗号办私事、决不借工作之便谋私利。调X工作后,我始终把践行绿色发展理念当做增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的现实考验,努力推动生态涵养区建设,不负区委信任。二、述职(一)年度重点目标任务完成情况1
17、 .落实责任,不断完善制度机制。秉承“抓好党建是最大政绩”的理念,严格落实管党治党主体责任,推动全面从严治党向基层延伸,实现从严治党全覆盖。完善从严治党主体责任清单和检查考核机制,推进“两个责任”贯彻落实。在X工作期间,组织开展党总支学习、自学相结合。用好套餐式学习教育模式,推动党史学习教育往深处走、往心里去、往实处做,引导党员干部做到学、思、用贯通,知、信、行统一。到X镇工作后,我迅速转变角色,立足基本镇情,从加强作风建设、加强和规范党的政治生活、加强党内监督三个方面解决影响全面从严治党方面出现的问题。主持召开党委会、党委扩大会研究议题X个,开展理论中心组学习X次,开展廉政“一小时纪律教育”
18、学习X次。用身边人、身边事教育党员干部,切实守好不能腐的道德底线、不想腐的思想防线、架好不敢腐的高压线。层层签订全面从严治党责任清单,逐级压实党建主体责任,将基层党组织书记落实从严治党责任纳入年终考核范围,推动各级党组织将基层党建放在心上、抓在手上。初步形成了“纵向延伸到底、横向覆盖到边”的基层党建整体推进“一张网”。慎终如始落实中央八项规定精神,驰而不息纠正“四风”,重拳整治群众反应强烈的微腐败和作风问题,积极营造风清气正的政治生态。2 .加强领导,确保各项工作落地见效。坚持以党的政治建设为统领、理想信念宗旨为根基,政治建设、思想建设两手抓、两手硬。带头落实双重组织生活制度,扎实开展每月“一
19、小时纪律教育通过传达文件精神、通报典型违纪违法案例、观看正风肃纪教育片,切实发挥党规党纪的警示震慑作用。积极践行X二十大精神,把抓好党建作为最大政绩。压紧压实意识形态责任,抓好公众号、文化墙阵地监管,审核公众号推文43篇,确保不出问题。抓好舆情研判,召开信访联席会议,专题部署冬奥、冬残奥会期间信访维稳工作。充分发挥党总揽全局、协调各方的领导核心作用,按时听取科队站所工作汇报,统筹推动各项工作落地落实。3 .建章立制,提升基层党建水平。抓好制度建设、科学拟定工作计划,是提升工作效能的关键一招。结合区委工作需要,修订了值班制度,细化突发事件处置流程,明确了相关人员在信息报送、交接班等环节的具体责任
20、强化了对基层单位值班工作的督促检查与考核。进一步严格保密工作,继续完善“月提醒、月检查、月通报”长效机制,主持完成区内镇街、委办局所属单位的实地技术检查与服务指导工作,及时发布检查情况通报。就问题急患,提出整改意见,现已全部督查整改完毕。针对乡村特点,建立健全党建工作推进机制,推动党建工作全程纪实。把政治学习和思想教育作为“三会一课”“主题党日”重要内容,增强基层党组织政治功能。科学制定发展党员计划,做好违规发展党员清理整治排查,把好党员发展政治关。4 .党管人才,锹造高素质干部队伍。结合部门干部队伍实际,完善干部培育工作。聚焦服务“十四五”改革发展需要,着力建设德才兼备的高素质干部队伍。认
21、真贯彻落实新时代党的组织路线,坚持组织推荐与民主评议、日常考核与年度考核相结合的办法,在急难险重任务中考察、选拔干部,营造积极向上的用人环境。到X后,抓好调整后的新班子建设,磨合提档上阵。推动临时用工规范化管理,进一步完善人才公司管劳资、法务律师管劳务、科室部门管履职的制度。加强专题培训,组织不同层次各种类型的线上线上学习培训。健全村“两委”干部关爱、保障、激励机制,不断激发基层干部队伍生机活力。5 .聚焦重点,统筹推进各项工作。围绕疫情防控、全面深化改革、回天地区、拆违治乱、未来科学城、十四五规划等区委中心工作,提前梳理工作进展及遇到的难点问题,组织召开区委常委会、区委专题会议、专题调研、综
22、合调研活动、疫情防控检查、调研座谈会议,刊发X信息200余期,及时挖掘采编信息百余条条,为区委精准决策、科学部署提供有力保障,确保各项工作顺利推进;全力服务保障中央、市委各级领导视察调研活动的组织接待工作。积极谋划X发展,推进X开发,腾退土地X万平方米、企业X家。谋划X项目,腾退低端企业X家,优化发展结构的同时夯实了空间载体。推动X项目正式动工,进一步夯实绿树青山转化为金山银山的底气。(二)制度执行情况一是结合党史学习教育要求,深入开展“我为群众办实事”活动。二是立足X实际,制定请示汇报制度、完善“十步法”,凡涉及三重一大问题,充分发挥集体智慧,听取不同意见,不搞一言堂、家长制。三是牢固树立为
23、人民执政、靠人民执政的理念,把尊重民意、汇集民智、凝聚民力、改善民生贯穿日常工作之中。四是打造学习型机关,举办班子理论学习中心组学习,学制度、学法规,努力克服“本领恐慌”,提高工作解题能力。五是完善全面从严治党制度,压实责任,持续深化谈心谈话制度,专门谈话计划,掌握干部思想动态。坚决贯彻中央八项规定精神,弛而不息纠正“四风”。(三)其他工作完成情况一是惠民生。时刻把群众安危冷暖放在心上,发扬“马上就办”精神,实行“一把手”办件制和班子成员“包案”制,有效推动X小区“微提升”项目等惠民项目落实落地。赢得群众广泛好评。二是保稳定。保稳定就是保发展,保发展才能保民生。严格落实各项安保服务措施,为X“
24、两会”、冬奥冬残奥等一系列重大活动营造了安全稳定的社会环境。不定期召开信访维稳专题会议,推动解决X改制等历史遗留问题逐步解决。三、述廉一是夯实主体责任。亲自抓党风廉政建设工作,坚持把党风廉政建设放在心上、扛在肩上、抓在手上、落实在行动上。将纪律和规矩挺在前面,经常性地与干部开展廉政谈话,给新任职干部打好廉政”预防针二认真履行干部违纪违法案件中的职责,及时听取汇报、研究解决案件查办中的重大问题,阅批重要信访件。坚持严管就是厚爱,抓早抓小、防微杜渐,切实把干部管住管好。二是抓好廉洁自律。坚持“正人先正己”,带头落实全面从严治党政治责任,自觉遵守各项党纪党规和法律规定,坚守底线、不越红线,不碰高压线
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