华为职位类别划分.doc
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1、职位类别划分(修订稿)第一部分 前言一、修订说明二、概述华为公司职位类别分为四个层次 ,第一层次称为族 (共分为 5 个族 ),第 二层次称为类 (共有 51 个类),第三层次称为子类 , 第四层次是为各部门工作 需要所做的一些职位罗列 .三、职位类别划分的作用1 作为制定职位说明书的基础 , 职位说明书的职位类别须和本 规定保持一致 .2 作为人力资源部调配的依据 .3 服务于任职资格工作 ,员工可以从第一族至第五族中选取相 应的族、类申请合格的任职资格(含管理任职资格和专业技术任职资格) .4、工作相似的职位归为一类,为人事评奠定基础 .5、为人力资源的其他工作服务 ,如人力资源统计等 .
2、四、职位类别应用说明1、当应用职位类别时,应选取第三层次(子类) ,如审计部的 专业人员选取“审计” ;当类别划分只有两个层次时 , 应选取第二层 次(类) ,如客户经理选取“销售类” .2、当某类(第二层次 )中无适当的子类 (第三层次)时,填写“其他”.3、三级管理者在填写“三级管理类” 的同时,必须填写相应的专业/技术 /营销族中的类 ,四级管理者和五级管理者填写“四级管理类”和“五级管理类”,建议同时填写相应的专业 /技术 /营销族中的类 .第二部分 职位类别划分一、 管理族(一)五级管理类”(二)四级管理类(三)三级管理类营销族(一)销售类(二)产品类(三)营销策划类(四)市场财竟经
3、类(五)公共关系类三、 专业类(一)计划类1、物质计划2、财经计划3、调度统筹4、计划统计5、市场计划(二)IT 类1、系统管理2、网络管理3、应用管理4、规划控制(三)流程管理类(四)财经类1、财经管理2、国际财务3、出纳4、会计 (本部)会计 办事处会计5、审计6、金融五)财购类1、专家团成员2、采购工程师3、采购员4、进出口业务六)人力资源类1、招聘2、考评3、培训4、薪酬管理5、人事管理6、员工关系7、综合七)项目管理类1、计划管理与监控2、财经与成本管理3、资源管理八)产品数据管理类1、BOM管 理2、技术文件管理 / 标准化九)销售管理类十) 投标商务类十一) 合同管理类1、采购合
4、同管理2、合同审计3、合同成套4、合同验收十二)质量管理类十三)监控类十四)定单管理类十五)行政管理类1、 秘书2、 行政管理十六)法律类十七)广告宣传类十八)编辑类十九)基建类二十)医务类技术族一)系统类二)软件类1、主机软件2、网管软件3、服务器软件4、数据库软件5、增值业务软件6、装备软件7、信令/协议软件三)硬件类1、单板软件2、单板硬件3、光器件四、4、装备硬件5、器件四)测试类1、软件测试2、硬件测试五)机械类1、结构六)技术支援类1、工程技术2、工程设计3、工程管理4、品类管理5、技术培训6、网络规划7、服务销售8、客户服务七)特殊技术类1、 ASIC 数模2、 ASIC 数字3
5、CAD4、 SI5、RF (射频)6、算法技术八)专项技术类1、EMC2、可靠性3、环境 /热设计4、安全 /防护九)技术管理类(十) 资料类1、 资料开发2、资料编译(十一) 制造类1、 中试工艺2、 产品工艺3、 电装 PE4、试制5、工业工程6、 设备 ME7、维修(十二) 电源技术类1、 电源技术2、 配电五、 操作族(一) 事务类1、事务工房管员清洁工信函投递员2、 事务员录入员话务员统计员文控员非秘书系列文员 ,包括办事文员、接待文员会议室接待员(市场)客餐管理员(市场) 签单员 下单员3、文员 文员(秘书系列) 财会文员 文档管理员 人事信息管理员 产品合同处理 合同审定 合同
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