2024年党委书记抓基层党建述职报告范文(共12篇).docx
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1、2024年党委书记抓基层党建述职报告范文(共12篇)目录篇一、2024年党委书记抓基层党建述职报告范文2篇二、公司党支部书记抓基层党建工作述职报告9篇三、2024年度党支部书记抓党建工作述职报告13篇四、2024年度党委书记抓基层党建工作述职报19篇五、支部书记2024年度抓基层党建工作述职报告22篇六、2024年度党委书记述职报告27篇七、党委书记2024年履行党要工作职责情况述职报告31篇八、2024年度区财政局党总支书记抓基层党建工作述职报告34篇九、市纪委书记2024年度个人述职述廉述责报告39篇十、2024年度市纪委书记个人述职述廉述责报告44篇十一、国有企业2024年党委书记抓基层
2、党建工作述职报告48篇十二、2024年党组织书记抓基层党建工作述职报告52篇一、2024年党委书记抓基层党建述职报告范文2024年以来,我单位始终坚持以思想为指导,深入学习贯彻党的二十大精神,坚决贯彻重要领导在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神,在某委的坚强领导下,根据某委的总体安排部署,严格落实全面从严治党和党风廉政建设的部署要求,大力推进机关党建工作走深走实,进一步深化廉政机关创建。现将2024年党建工作开展情况和2024年党建工作打算汇报如下:一、2024年工作主要成效我们牢固树立“机关党的建设事关党的建设大局,事关机关治理能力,事关机关建设根本”的工作理念,紧扣党建时代特点
3、和单位职能职责,积极探索新途径、新方法,凝神聚力提升新时代机关党建质量和水平。1、突出政治引领,强化理论武装,以“政治聚魂”淬炼“信念先锋”。(1)突出政治引领。某党组发挥理论学习带头作用,发扬重视学习、善于学习、学以致用的优良传统和宝贵经验,把学习作为精神追求、工作责任、生活常态,勤学善思,力学笃行,用实际行动捍卫“两个确立”,践行“两个维护”。开展集中学习12次、交流研讨12次,人均撰写心得体会25篇以上。(2)深化理论武装。把学习思想作为党组会会议的“第一议题”、理论学习中心组学习的“第一主题”、党支部学习的“第一任务”,深入学习贯彻党的二十大精神,做到学有所思、学有所悟、学有所得。充分
4、利用“三会一课”、主题党日、微党课、知识竞赛等形式,发挥好“学习强国”以及微信群、公众号等平台载体的作用,不断激发学习热情,推动形成比学赶超、争创一流的浓厚氛围。(3)高效履职尽责。认真履行意识形态责任制,召开党委会专题研究意识形态工作4次,及时向宣传部报告意识形态工作落实情况,主要负责人履行主体责任,班子成员自觉履行“一岗双责”,旗帜鲜明讲政治,坚决反对和抵制各种错误观点。加强网络意识形态管理,严格微信、微博、网站等网络媒体工作纪律,严格落实“三审”制度,对推送的工作内容严格把关,谨防泄密等事件发生,教育引导干部职工用好管好自媒体,不得传播谣言、负能量和不实信息。引导党员干部发扬斗争精神、增
5、强斗争本领,尤其要对风险问题见微知著、未雨绸缪,不断提升应急处突的能力和水平。2、周密安排部署,扎实推进主题教育,以“固本强基”激发“实干先锋”。(1)精心谋划准备,迅速启动开展。及时召开会议,传达学习中央、省市、市委主题教育安排部署和工作要求,成立领导小组,组建专班人员,制定实施方案、工作计划和主题教育“读书班”计划。召开全系统干部职工会议,解读实施方案,详细安排部署,明确目标任务、时间节点和责任主体,提高认识,统一思想,凝聚共识,为主题教育的扎实开展提供了思想和行动指南。(2)发挥领导班子“领学”作用。把党建工作放到全单位大局中谋划和推进,指导各部门找准找实机关党建和业务工作深度融合的着力
6、点,做到重大决策部署到哪里、党建工作就跟进到哪里,积极破解“两张皮”难题。聚焦实体经济和招商引资、城市更新和城市建设、优化提升营商环境等重点工作,探索创新机关党建赋能高质量发展的新思路、新载体、新方法,展现“第一方阵”的示范担当。真心服务群众。把为民造福作为最大政绩,深化拓展“我为群众办实事”“机关开放日”等体制机制,做实“双报到”等工作,用心用情用力为群众解难事、做好事、办实事,打造让人民群众满意的“幸福党建”品牌工程。(3)以推动党建工作品牌化聚力赋能。按照务实管用的原则,统筹整合党建工作和业务工作资源,以党建品牌建设促进基层党组织政治功能和组织功能不断提升,努力做到“一支部一特色”。以探
7、索打造党群服务中心为抓手,不断深化服务内容,提升服务质量,擦亮为民服务党建品牌,切实增强群众幸福感、安全感、获得感。4、压紧压实工作责任,加强党风廉政建设,以“素质跃升,争当“攻坚先锋”。(1)深化改革创新。坚持目标导向与问题导向相统一、创新发展与守正传承相贯通,紧扣机关党建时代特点,持续创新工作理念、活动载体和路数打法,推动机关党建工作与时俱进、创新提升。(2)抓实廉政警示教育。制定党风廉政建设工作要点,建立责任清单,细化党委、主要负责人和班子成员责任;持续提升机关清廉文化氛围,通过专题党课、观看警示教育片、清廉大讲堂等形式,丰富机关党员干部清廉文化生活,以高质量机关党建工作保障全市高质量发
8、展。截至目前,组织开展警示教育20次,组织全体干部职工阅读50篇廉政警示信息,用身边人、身边事教育党员干部。(3)加强监督检查。重点强化重点部门和关键岗位的监督检查,驰而不息纠“四风”树新风。认真落实机关党组织和机关党员“双报到”工作要求,真心实意为群众办实事、解难事,以“不在事小、关键在办”的态度,解决好群众急难愁盼问题。(4)加强党员培养管理。今年以来培养入党积极分子5名,发展入党对象4名、按期转正党员3人,加强对党员的教育、管理、监督和服务,充分发挥“战斗堡垒”和党员先锋模范作用。“七一”建党节来临之际,开展了走访慰问、“结对关爱”、主题党日、主题党课、文体活动等形式多样的系列活动。二、
9、存在的主要问题在总结成绩的同时,我们也要清醒认识到,党建工作还存在一些短板和差距:党建与业务工作的深度融合还不够紧密。对如何更有效的将机关党建融合进日常业务工作之中、更充分的发挥出党建引领作用做的还不够突出。抓党建工作的创新意识还不够强。个别党支部对于创新开展党建工作的意识不强,有时只抓“点”的选树,在“线”的延伸和“面”的拓展上做得还不够。党总支建设还有差距。对党建工作的特色亮点提炼宣传不够,示范效应不够明显。三2024年工作打算根据2024年委党建工作要求,结合单位实际,将抓好以下工作:(1)加强党的政治建设。深入学习贯彻党的二十大及二十届历次全会精神,按照省市机关工作安排部署,不断拓宽和
10、深化支部工作的新路子,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,切实将机关支部党员干部职工思想和行动统一到党中央、省、市重大决策部署上。深入开展对党忠诚教育,通过党员重温入党誓词、过“政治生日”等政治仪式,深入开展主题党日活动,认真落实“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员等制度,严肃党内政治生活,严格落实党员领导干部双重组织生活制度。(2)强化党的理论武装。坚持用新思想武装头脑。坚持深入学习思想,根据主题教育安排,制定理论学习计划,坚持集体研讨学习与个人自学相结合。充分运用“三会一课”“主题党日”“学习强国”等载体,不断丰富机关支部理论学习方式方法。科学分析研判意识形态领域情况,旗
11、帜鲜明反对和抵制各种错误观点,把握国庆节、“七一”等重大时间节点,有效防范处置意识形态风险隐患,及时分析解决党员思想问题,严把政治方向关,开展意识形态风险点排查,加强网络意识形态工作,开展意识形态教育。(3)强化教育管理。认真落实中国共产党支部工作条例(试行)中国共产党党员教育管理工作条例等党规,强化制度建设,严格“三会一课”制度,抓实教育、管理、监督、服务各个环节。对各党支部理论学习和党建活动情况不定期进行督查指导,查看各党支部学习记录、干部职工的学习笔记情况和党建工作任务落实情况,及时纠正发现的问题,予以指导。(4)加强组织建设。严格执行中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例等党纪,
12、严守财经纪律,严禁违反中央八项规定精神及其实施细则的情况发生。聚焦不担当不作为乱作为的问题,加大整治力度,推动干部作风建设。充分发挥一线考核指挥棒作用,以日常督察、专项检查、年度考核为抓手,完善考核内容、规范考核指标,落实轮岗交流机制,选拔优秀年轻干部,充实后备力量。(5)持续正风肃纪。深入贯彻落实党风廉政建设责任制,落实全面从严治党和党风廉政建设工作,并自觉接受纪委监委派驻纪检组监督,大力开展警示教育、纪律教育、家风教育,用好正反面典型,及时通报违纪违法典型案例,设置党员先锋岗、划定党员责任区,深入推进作风能力攻坚行动,加强机关廉政文化建设,营造廉洁从政浓厚文化氛围。精准运用监督执纪”第一种
13、形态”,强化对权力运行的制约和监督,加强对重点领域和关键岗位的监管,及时发现和纠正苗头性倾向性问题,严格落实党内谈话各项制度,充分运用谈心谈话、廉政谈话等方式,达到沟通思想、了解情况、提醒警示、勉励尽责的目的,永葆清正廉洁的政治本色。篇二、公司党支部书记抓基层党建工作述职报告2024年,我在党的正确领导下,在书记的岗位上,认真学习贯彻上级指示精神,严格履行自己的工作职责,并根据年初制定的党建工作计划,总结一年的工作,在此我作以下述职。一、主要工作(一)抓基层党建工作责任制方面。一是抓实主题教自,全面落实党中央和集团公司党委部署,在领导班子“带头学”基础上,引导带领公司各级组织通过“三会一课”“
14、下题党日”研讨学。为全体党员购置规定书幅将工题教育学习成果转化为推动企业急施量发展的精神动力,转化为推进“管理提升、素质提升、幸福提升”的有力举措,推动企业高质小发屣迈出更大步伐。二是牢固树立抓党建就是最大成绩的理念,认真学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想,不断提高政治站位,把基层党建工作作为首要任务来抓,把党建工作纳入年终目标考核,将工作成效与年终目标考核挂钩,每月召开不少r一次党建工作专题会议,对党建工作进行落实部署。三是对党建工作进行清单式明确,台账化管理。组织召开2次全面从严治党主体贵任述货述廉会议,强化基层党支部主体贵任和党支部书记”第一责任人”职责。四是落实“三会建”制度,向
15、参加活动的职1发放宣传手册,从正反两方面充分说明保持党的纯洁性的重耍意义,并加强了理论学习,开展了思想教育4次,坚持采取自学、座谈会、专题讲座、警示教自、网络宣传、参加知识竞赛等形式加强了学习,五是进一步规范了党费收缴的工作,每月按规定收缴党费,并及时上缴到位。(二)履行党风廉政建设责任制方面。一是认真落实上级党委主体货任、纪委监督责任制,年初签订“廉政承诺书”和“党风廉政建设责任书”,确保党风廉政建设竞任制全面落实。二是结合主题教育,有步骤地集中学习了中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例监察法等系列重要内容,组织开展专题学习教育活动4次、“以案促改”警示教育活动2次,增强全体职工的廉
16、政意识。三是在日常工作中,我一贯坚持勿以恶小而为之的原则,时刻自盅、自省、自警,自励,管好自己的手,管好自己的嘴,加强对身边的人、亲属的管理教育,以实际行动杜绝以权谋私。(三)落实意联形态工作责任制方面。一是组织召开分析研判意识形态领域工作会议2次,对重大事件、重要情况、重要社情民意中的苗头倾向性的问题,有针对性地进行引导。二是及时下发学习内容,组织学习并制定学习计划,充次细化党员必学的内容,推动习近平新时代中国特色社会主义思想学习宣传贯彻不断往深里走、往实里走。截至目前,公司党支部共组织召开集中学习座淡会6次,自觉撰写工作心得体会6篇,学习笔记9篇,三是利用网站、徵信、新时代文明实践中心、微
17、信公众号、微信群等形式有效畅通了正能量的传输渠道。二存在问题及原因分析(一)党建工作抓得不够细。说起党建工作,主要还是创新不够,对职工的思想动态把握不够准确,队伍建设还存在薄弱环节,政治理论素质还有待提高。在工作安排上,只是听从上级安排布置,完成“规定动作”,常以工作忙没时间为借口,照搬照抄老思路,没有积极想办法创新。(二)宗旨意识不够牢。一是党员意识淡薄,缺乏荣誉感、贲任感,履行党员义务不积极。没有一个党员一面旗,一个党员带一片的作用,只顾自己做事,把一个党员同于普通老百姓。二是体制机制还不完善。党建工作责任落实还不够好,没有刚性约束,“三会一课”有时开会人到不齐,请假、外出的多。党员、干部
18、的宗旨意识退化,年轻党员忙于自己赚钱,年老党员倚老卖老,没有发挥好党员的作用。(三)场地有限,不经常组织活动。一是由地位主要以租赁门面房为主要经济来源,所以办公场地比较小,办公区域也己出租给r汽修厂,所以党建活动相对单、主要以座谈会的形式开展活动,职工参与的枳极性不高。二是居层党组织生活制度落实不够全面,存在重工作、轻学习、“以抄代学”的现象,满足于照本宣科,学习的针对性不强,没有把学习同本单位实际和个人思想改造紧密相结合,特别是大家对组织生活制度抓的不实,流于形式,三是抓党员思想教育中,不注重对党员的集中学习,缺乏教白引导,使得一些党员对政治学习兴趣不浓,导致业务理论一知半解,工作水平和能力
19、平平,思想观念陈旧落后,宗旨意识有所淡化。(四)思想工作不够深入。一是对党协和职工的思想情况、家庭情况等虽然有所(解,但是有针对性地做思想工作不多,二是活动开展不锅深入。由丁一人手较少,活动与业务工作安排存在一定冲突,没有将业务工作安排与活动等工作更有效地结合起来。经分析,产生上述问题的原因主要在于:一是我对党建工作投入精力不足,安排不够及时,存在,视不够、放此失彼的现象。二是我对党员学习教育方面不深入、不扎实。淡化了一名党员应尽的义务、责任和宗旨。三是对什么是中心、如何抓中心把握不准,分不清哪些是重大问题哪些是一般问题,该管的没管住,该放的没放开,就造成“大事议不透,小事议不完”的现象。四是
20、党员思想政治工作不到位。对党员的日常监管和经常性教育,淡心谈话教育不够,影响r党m先锋模版作用的发挥。三、下一步工作思路及措麓(一)提高党支部书记队伍整体素质。加强基层党支部建设必须把提高党支部书记本质和能力作为“第一嘤务”,有针对性地做好工作。每年结合工作检查和干部述职等工作,对干部职工进行一次综合分析,建立档案,丰富党内生活,增强做党务工作经验,切实做到好中选优,不用过渡性、照顾性和在其他岗位不能胜任的干部,保证有一个好的基础和较高的起点。(二)在落实组织制度建设上下功夫。一是强化制度观念,不折不扣地抓好落实,不能认为制度是活的,需要的时候就执行,不需要的时候就不执行,或借口工作忙、任务重
21、时间紧,把制度束之高阁,使制度失去应有的严肃性和约束力。二是按照规定抓好组织制度,时间要保证,内容要落实,程序要规范,登记要齐全,不得把落实制度当作完成任务敷衍/事走过场,不得为应付上级检查揖抄、涂改或补记会议记录内容。三是发挥书记作用,尽力解决场地问题。(三)健全创新机制。在今后的工作中要使基层党建工作的各项制度规定落到实处,必须在明确责任人、目标、时限、执行要求的基础上,实施党建工作责任制,形成责任链,形成乂必抓落实的长效机制。并根据实际情况,一季度开一次座谈会,把意见建议相互交流,并尽量解决。(四)博强党员干部带头学习意识。把加强自身学习作为一种政治责任,一种精神追求,一是抓学习,提升
22、能力。强化党员干部的学习理念,激发带头学习的热情。二是加强培训,提升党务干部的实际工作能力。三是加强指导,提升党务干部的业务水平和服务能力。四是积极开展活动。通过开展专我党课、测武等活动,让其广泛参与,全面锤炼基本功。2024年,我既要当好书记还要负货单位的工作,两副担子一肩挑,对我来讲困雄较多,我一定要同班了一成员,道,开拓进取,奋力拼搏,严格要求,严格管理,同职工一道同甘苦、共患难,抓住机遇,管理创新,优质服务,争取切实抓好基层党建工作。篇三、2024年度党支部书记抓党建工作述职报告2024年以来,本人坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大精神,严格落实全面从
23、严治党和党风廉政建设的部署要求,大力推进机关党建工作走深走实,进一步深化廉政机关创建.现将2024年党建工作开展情况和2024年党建工作打算汇报如下:一、2024年工作主要成效牢固树立“机关党的建设事关党的建设大局,事关机关治理能力,事关机关建设根本”的工作理念,紧扣党建时代特点和单位职能职贡,积极探索新途径、新方法,凝神聚力提升新时代机关党建质量和水平。(一)突出政治引第一,强化理论武装。1.是突出政治引象。明确党组织书记是抓基层党建第一贵任人,班子成员落实“一岗双货”货任。定期召开党建工作调度会议,听取汇报,研尢部署党建工作,以上率下形成合力。制定党组书记、党委书记、党支部书记“三张贡任清
24、单”树立大抓基层的鲜明导向。发挥政治理论学习,坚持读原著、学原文、悟原理,采取个人自学、集中学习、专题研讨等形式认真开展学习教育,把学习成效体现到增强党性、改进作风、推动工作上来。三是深入开展调查研究。围绕当前工作和机关自身建设中存在的突出问题等,深入基必开展调查研究,边调研、边学习、边对照检查,在调研中深化理解和感悟,在理论联系实际的过程中寻找解决问题、改进工作的办法措施,使调研过程成为加深对党的创新理论领悟的过程、成为了解民意、华据实情,密切联系群众的过程、成为推动事业发展的过程。检视问题上,要自觉对照习近平新时代中国特色社会主义思想找差距、杳短板。切实杳找机关和领导干部在思想、工作、生活
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- 2024 党委书记 基层 党建 述职 报告 范文 12
