2024年党组织书记抓党建工作述职报告 （精选3篇）.docx

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1、2024年度书记抓党建工作述职报告尊敬的各位领导、同志们：大家好！“治国安邦，重在基层；管党治党，重在基础。”基层党组织是党执政根基的“基石”和“堡垒”。2024年,在市委的坚强领导下，我切实履行县委书记抓基层党建工作“第一责任人”职责，紧扣习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，深入贯彻落实党的XX大精神，聚焦组织力提升，强化政治引领，持续推动基层党建工作提质增效，为全县经济社会高质量发展注入了“红色动能”。现将一年来抓基层党建工作情况汇报如下：一履职情况(一)聚焦政治引领，筑牢基层“信仰根基”坚定信仰之基。坚持把政治建设作为首要任务，教育引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做

2、到“两个维护”。通过县委理论学习中心组学习、专题研讨等形式，推动习近平新时代中国特色社会主义思想深植于心，确保党的创新理论在基层生根发芽。“心中有信仰，脚下有力量”，坚定的政治信仰为基层党建指明前行方向。严肃政治生活。严格执行党内政治生活各项准则，落实“三会一课”、主题党日等制度，提升政治生活质量，增强党性修养。通过教育管理，推动党员牢记宗旨，发挥先锋作用，让党的旗帜在基用，选优配强村“两委”班子，打造“三农”骨干力量，助推农村产业发展、乡村治理等工作落地见效。巩固脱贫成果。聚焦脱贫村、脱贫户，强化帮扶措施，落实防返贫机制，确保扶贫资产长期发挥效益，实现脱贫成效“稳中有进”。助推高质量发展。紧

3、扣全县发展主线，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动项目建设、招商引资、产业发展，为经济社会高质量发展注入红色动能。“功崇惟志，业广惟勤”，各级党组织合力奋进，为县域发展开创新局。二、存在的问题一是基层党建发展“参差不齐”。各领域党建发展不均，农村、社区、机关、企业、学校等基层党组织建设仍存在差距，一些领域的党建基础较为薄弱，未能形成全面推进的局面。二是带头人队伍“青黄不接”。,基层党组织书记整体年龄偏大，文化水平不高、能力素质不足，难以匹配新时代对基层党建工作提出的更高要求，影响基层组织活力。三是村级经济发展“后劲不足”。资源匮乏、基础薄弱依然是部分村发展的短板，村级集体经

4、济发展思路不宽、措施乏力，收入增长缓慢，制约了乡村振兴的步伐。四是党建创新意识“动力不足”。.在基层党建工作中，创新意识较弱，方式方法单一，缺乏特色和亮点，未能形成具有本地特色的“党建品牌”，难以激发基层党建的活力。推动均衡发展。坚持分类指导、统筹推进，补齐农村、社区、机关、企业、学校等领域的党建短板，实现整体提升。壮大带头人队伍。强化培训力度，提升基层党组织书记的政治素质和业务水平，从优秀年轻干部、致富能手、退役军人等群体中选拔后备力量，为基层注入新活力。发展村级经济。加大支持力度，整合资源、创新模式，拓展村级集体经济发展路径，提升经济“造血”功能，同时加强管理监督，确保发展成果“稳中向好”

5、三）推动创新突破，激活党建“活力引擎”探索创新路径。积极研究新方法、探索新路径，打造特色鲜明的基层党建品牌，提升党建工作的辨识度与影响力。推进智慧党建。充分运用互联网和大数据技术，推动党建工作信息化、智能化，打造“智慧党建”平台，让基层党建“触网入云”，提高工作效率。（四）强化督导问责，确保党建“落地见效”完善考核机制。健全考核评价体系，科学设置指标、严格考核程序，强化考核结果运用，形成抓党建工作的鲜明导向。加强督查力度。定期组织督导检查，及时发现问题、督促整改，对工作不力的基层党组织和责任人实行“亮剑式”问责，确保任务落地、成效显现。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”在今后的工作中，我

6、将以更坚定的信心、更务实的作风、更有力的举措，履行好抓党建的“第一责任人”职责，推动基层党建工作向纵深发展，为全县经济社会高质量发展筑牢“红色基石”，提供坚强的组织保障。2024年支部书记抓基层党建述职报告按照要求，现将2024年度本人抓党建情况报告如下：一、落实基层党建工作主体责任和重点任务情况一是坚持政治建检。旗帜鲜明讲政治作为全年党总支、支部建设首位，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。坚持“第一议题”制度，组织抓好全院各支部理论学习、主题党日、专题调研、实境党课，书记上党课X次，不断提高干警理论水平、全局观念和大局意识。二是抓实党纪学习教育。以学习条例为重点，组织观看廉政教育片

7、XX，开展“廉洁担当”活动，参观XX学习基地，进一步坚定理想信念，强化使命担当。利用XX微信公众号等，发布廉政提醒，引导党员干部及公职人员关注中央纪委国家监委网站等平台，开展常态化警示教育，促进党员干部职工自觉守住廉政关口和底线。通过总支专题集中轮训、支部“三会一课”、“学习清单”等形式集中学习XX余次，保证学习过程扎实有效；聚焦“质效目标”促司法理念快速转变；坚持“问题导向”促检察办案能力全面提升等深层次关键性问题，确定重点调研课题，由院领导和部门负责人领题调研，抓好针对性项目的转化落地，整改问题的立行立改、建章立制。三是推进党建业务互融互促。制定关于党建引领的实施意见，以党建成效审视检察业

8、务实效。聚焦服务大局出台关于服务保障XX建设攻坚突破的意见等一系列文件，自觉地融入城区建设大局。与政协打造“提案监督+检察建议”公益保护互融互促机制。安全管理专项整治等有关工作被区委和上级院主要领导批示肯定XX次。区检察院被评为“XX先进集体、XX创新实践典型”。不足之处：一是抓党建工作还需持续加强。二是提升干警思想政治方面还需强化。个别干警对政治学习、组织生活热情不高，被动应付。三是监督和引导教育结合得还不够到位。党建工作载体缺乏创新和融合度，活动形式单一，落实。下一步：一是强化理论武装。真正把学习作为增强党性、加强修养、提高本领第一需要，进一步增强大局意识、原则和组织观念，切实抓实抓细总支

9、支部各项基础工作。二是发挥党建统领作用。强化领导示范引领，激励党员冲锋在前，深耕检察办案主责主业，切实把党员先锋模范作用彰显在办案一线。三是抓好支部规范化建设。加强党员的学习教育和管理，巩固深化主题教育成果，进一步落实好“三会一课”等党内生活制度，多渠道、多途径地推广各类检察工作成果和检察院党建工作典型。二、落实意识形态工作责任制情况一是提高政治站位，强化履责意识。坚持把意识形态工作摆在突出位置，精心部署、扎实推进，切实强化“一岗双责”履责要求，做到意识形态工作与业务工作、党建工作同部署、同推进、同落实。二是抓实隐患排查，强化风险管控。紧扣检察工作职能,落实风险防控“四项机制”，每逢重要节点

10、重大节庆活动，定期开展风险隐患排查，确保风险隐患早发现、早预警、早控制，抓实抓牢防范意识形态风险政治安全任务。今年以来,我院未出现因意识形态把握失控引发的社会热点事件。三是突出特色亮点，讲好检察故事。积极对外宣传检察工作优秀做法和正面典型，加强正面宣传和舆论引导。全年举办新闻发布会X次，在各级媒体发稿X篇次。XX等一批备受关注的“小案”被省级卫视报道。微视频X分别获全省检察机关首届优秀“三微”作品评选特别奖、优秀作品奖。不足之处：一是意识形态工作方法有待创新。如宣传思想工作阵地较少使用新媒体，如抖音、快手等，与目前网络传播的新情况不相适应。二是意识形态研判工作仍有不足。专题研究涉案敏感点、舆

11、情综合分析及预案制定等方面能力不足，领导班子成员对分管领域意识形态工作情况分析研判和定期研究复盘落实不深不细。三是意识形态工作基础保障不足。从事意识形态工作人力资源和经费投入不足，检察文化建设提炼不深，难以适应新时期宣传意识形态工作日新月异变化的新要求。下一步：一是继续深化思想教育。推动党纪学习教育走深走实，教育广大检察干警坚定理想信念，转变工作作风,筑牢意识形态工作防线。二是继续强化责任落实。从严落实意识形态工作责任制，发挥班子成员“关键少数”作用，敢担当、善作为，切实担负起意识形态工作政治责任和领导责任。三是继续加强宣传文化建设。强化检察自媒体宣传管理,立足连云海洋检察实际，持续推广“山海

12、系列微视频、微动漫等融媒体品牌。结合“先进典型”培树和检察开放日活动，提升连云检察品牌的辨识度和影响力。三落实党风廉政建设责任制情况一是坚持教育养廉，守底线筑防线。结合党风廉政工作部署会和主题教育边学边改活动，引导检察人员增强廉洁意识和纪律规矩。分别接受市委政法委、上级院政治督察和纪律作风督查巡查，对督察发现的问题，逐一落实整改。开展“遵守中央八项规定，杜绝违规吃喝”回头看和不规范司法行为检视会等专项教育；采取上廉政党课、重大节假日前集体廉政谈话提醒、节日期间作风督察、“廉政教育”活动月等多种方式，拓展廉政教育覆盖面。二是坚持警示促廉，立镜鉴强震慑。全年及时跟进学习违法违纪典型案例，持续深化

13、运用以案为鉴警示教育作用。以警示教育大会，邀请区纪委监委派驻检监察组组长和市院巡察办主任围绕党纪党规、违纪违法典型案例为全体检察干警作警示教育报告，让警钟长鸣于耳，让廉洁常驻于心。三是坚持制度护廉，守规范夯根基。先后完善和修订我院内部控制手册请销假制度考勤制度等，切实防范业务风险和廉政风险。今年以来，全院共开展各层次的谈心谈话X余人次，做到逢节必谈、遇变应谈、常谈尽谈。不足之处：一是落实全面从严治党仍需用力。压力传导还不够到位，对制度的落实情况缺乏持续跟踪问效。对“三个规定”零报告的检察干警进行集体约谈力度不够。二是警示教育常态化做得不够。警示教育存在抓抓停停，干警“八小时”外警示提醒和风险报

14、告落实不细。三是警示教育形式不够丰富。传统课堂教育、会议教育模式居多，警示教育知识性、趣味性和警示性的融合度不高。下一步：一是持续深化政治思想教育。全面贯彻落实中国共产党请示报告条例中国共产党政法工作条例，严格执行新形势下党内政治生活的若干准则，积极开展检察官职业道德教育，大力发展积极健康的党内政治文化。二是持续抓好队伍建设。自觉接受派驻纪检组的监督和指导，加强日常廉政纪律的督促检查，严格执行中央八项规定精神,继续用好监督执纪“四种形态”，落实落细检察官权力运行“负面清单”管理。三是持续加强作风纪律监督。以强化政治纪律和组织纪律为重点，推进党纪学习教育常态化长效化，将作风建设作为常态管理，定期

15、不定期开展督查，通报日常工作纪律、会议纪律况执行情况，及时提醒，以严管促纪律作风转变。2024年机关支部书记抓基层党建述职报告2023年5月，我从基层到机关任职，担任林业监察处党支部书记。从基层党委班子成员到机关部门支部书记，这是一个重大转变，我从一名配合党委书记抓党建工作的党委委员变成了抓支部党建工作的“第一责任人”，深感责任重大。到任后，我一方面向支部党员了解情况，一方面向前任书记请教工作，努力做到尽快熟悉情况，尽快转变角色，尽快把支部工作抓紧抓实。通过近一年的努力，我逐步熟悉了支部党建工作的内容,慢慢形成了抓支部党建工作的思路方法，现将一段时间以来的工作情况述职如下，不当之处请批评指正

16、一、主要做法和成效（一）抓好基础建设，强化支部履职能力党支部是党的基础组织，是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础，担负直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。重视党支部、善抓党支部，是党员领导干部政治成熟的重要标志。我以党章和中国共产党支部工作条例（试行）为基本遵循，把抓好支部各项基础工作作为首要任务。带头研究部署支部党建工作，制定履职清单，做到思路清晰、谋划到位；按照计划开展理论学习，认真落实“三会一课”制度，扎实开展谈心谈话和廉政教育，坚持党建工作和业务工作同谋划、同部署、同落实。（二）抓好思想建设，强化支部政治能力以学习为

17、主要抓手，深入学习总书记关于林业和生态文明建设等方面重要讲话精神，把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为认识问题、分析问题、解决问题的“金钥匙”。对标对表习近平总书记重要讲话和指示批示精神，及时校正偏差，做到知行合一、令行禁止。认真学习习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上重要讲话精神机关作风建设工作组落实专项行动实施方案等文件精神，深化对加强机关作风建设重要性的认识。紧盯净化政治生态，做好思想政治工作和意识形态工作,将教育管理融于日常，关心党员思想、学习、工作和生活，了解党员需求，及时发现党员思想的变化情况，化解涉及党员切身利益引发的思想波动，对出现的苗头性的思想作风问题

18、抓早、抓小。在学习贯彻党的二十届三中全会精神中，发挥好党员领导干部、支部书记和先进典型的示范引领作用，组织开展“三级书记讲党课”活动，支部书记和党员以发扬为民服务孺子牛精神担使命奋力开创林业发展新局面为主题，讲授专题党课，诠释了党纪学习教育对于林业工作的重要意义，切实增强了支部全体党员推动林业发展的道路、理论、制度和文化自信。专题学习党的二十届三中全会精神，并结合工作实际，开展大讨论，研讨2025年工作。通过学习，全体党员深刻领会中国共产党成功推进革命、建设、改革的宝贵经验，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。（三）抓好能力建设，强化支部服务能力深入推进“我为群众办实事

19、活动。结合党纪学习教育，发挥部门业务管理优势，开展走访调研，倾听基层一线的呼声，倾听林农和涉林企业的需求和期盼，把涉林群体最关心最直接最现实的利益问题、难点问题摸清楚、理明白，制定了“编制林业实用技术推广手册”、深入推进林业科普进农村进学校“双进”活动、涉林企业“专家问诊”服务三项具体措施，编制路线图和时间表，确保按时完成，确保群众口碑和人民满意。切实发挥党员干部攻坚克难“突击队”作用，扎实开展林业资源保护和利用专项行动集中攻坚工作。大力倡导服务基层，提出了“坚持三要三不要，转变机关作风,大力服务基层”的工作思路，即：“答复要明确，态度要谦和，指导要到位；布置工作不要颐指气使，处理请示不要推

20、诿扯皮，检查督导不要形式主义。”创新性地开展“基层驻点”，鼓励引导机关业务主管主动带着问题深入基层一线，参与日常工作，了解基层林业管理单位在资源保护、产业发展等领域的经验做法和困惑难题，集中加以研究和解决，提高服务基层的针对性和有效性。（四）抓好廉政建设，强化支部自律能力我带头落实党风廉政建设责任制，认真学习贯彻上级纪委关于廉洁从政的有关规定，严格执行党风廉政建设责任制和报告制度；加强对部门工作人员的廉政教育，组织党员干部集中学习，筑牢思想防线，把全心全意为人民服务放在首位，贯穿于业务工作始终，使全体党员干部的拒腐防变能力得到提高，未发生任何违法违纪问题。通过给支部党员过“政治生日”等有益形式

21、引导支部党员时时回顾初心使命，激发党员干事创业激情，塑造团队正气。二、存在问题及原因（一）问题一是对支部工作重视程度不够，投入精力不够，没有把支部党建工作与业务管理工作同等对待，思考研究得不深入,还存在被动应付和补课的情况。二是开展支部党建工作的创新思路和方法不多，特别是理论学习和主题党日的开展方式比较单一。三是支部引领党员创新争优的成效不突出，在典型培树和推广宣传上还有较大差距。（二）原因产生以上问题的原因主要表现在：一是政绩观出现了偏差，没有真正从内心对党建工作重视起来，思想上仍存在着重业务轻党建、重眼前轻长远、重局部轻整体的问题。二是对党建工作存在片面认识，“说起来重要、抓起来次要、忙

22、起来不要”，导致履行党建第一责任的内在动力不足，自觉性、主动性不强。三是抓基层党建工作缺乏韧劲。没有真正静下心来指导党建工作，没有真正把党建工作贯穿到每个领域、每个环节。三、下一步工作思路和改进措施（一）加强学习，提升自身履职能力强化党建责任，坚持从我做起，明确支部书记抓党建第一责任人的职责，牢固树立政治意识、大局意识、责任意识，将党建工作落到实处、抓出成效。认真学习贯彻中国共产党支部工作条例（试行），着力推动支部建设全面进步、全面过硬，增强支部组织力、引领力，切实发挥服务中心、建设队伍作用，为全面履行部门职能职责、完成年度目标任务提供保障。（二）对标对表，夯实支部基础工作结合局“三基”党支部考评标准，积极适应党建新要求，在党的建设质量上下功夫，加强支部标准化、规范化建设,围绕业务中心工作，强化服务功能，做好结合文章，以服务促党建、以党建促发展，切实发挥党建引领和保障作用。（三）创新方法，抓好支部党建工作坚持党员主体地位，注重思想政治工作，不断激发党员干事创业的内生动力。创新党建工作载体和方法，采取结对子、开展联学共建、联合主题党日等形式丰富党建工作方式,力争取得良好效果。以上是我2024年度抓基层党建工作述职，敬请各位领导和同志们批评指正。