2024年党组落实全面从严治党主体责任工作情况报告（财政局、残联党组、水利局）.docx

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1、市残联党组2024年落实全面从严治党主体责任工作情况报告区财政局党组落实全面从严治党主体责任工作情况报告水利和湖泊局党组2024年落实全面从严治党主体责任工作情况报告市残联党组2024年落实全面从严治党主体责任工作情况报告今年以来，市残联党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届历次全会精神，全面贯彻落实习近平总书记“切实增强党的群团工作和群团组织政治性、先进性、群众性”目标要求和“79”重要讲话精神，坚决履行政治责任，有力推动机关党建高质量发展。一主要工作情况（一）锚定增强政治性要求，践行走好第一方阵。牢牢把握残联政治是群团组织的灵魂，始终牢记“看市首先

2、要从政治上看”的要求，以党的政治建设为统领强化政治机关建设。一是坚持教育先行，坚定政治信念。持续深化政治机关意识教育和对党忠诚教育，常态化开展“学听跟”专项活动，党组领导班子成员引导党员干部坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”，指导所在党支部开展“对党忠诚始于足下”主题党日活动，带头讲专题党课，牢固树立残联“第一属性”是政治性、广大党员干部“第一身份”是共产党员、“第一职责”是为党工作的意识。二是建强政治机关，强化政治引领。坚持把加强政治机关建设作为机关建设的首要任务，制定加强机关党的建设和推进模范机关创建等方面98项具体措施，并持续推动落地见效。今年重点围绕增强贯彻习近平总书记“7.9

3、重要讲话精神的自觉性、坚定性、精确性，举办全面提高机关党建质量培训I班，启动政治机关建设“十项行动”，确保了政治机关建设方向正、路数清、效果实。三是健全制度机制，增强政治执行力。坚持“总书记有号令、党中央有部署、市委有要求、残联见行动”，建立健全习近平总书记重要指示批示精神和落实党中央决策部署闭环机制，确保件件有着落，事事见成效。近两年，市残联党组跟踪传达学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神116次，制定和落实措施262项，并通过台账管理、定期调度、跟踪督办，把党中央和习近平总书记重要指示批示落实到最后一公里。（二）锚定增强先进性要求，锻造坚强战斗堡垒。一是凝心铸魂，把先进理论学到手。始终

4、坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，常态化开展以上率下学、上好示范课，联系实际学、上好实践课，结合职责学、上好检视课，以讲带动学、上好专题课“四学四课”，引导党员干部从党的创新理论中悟规律、明方向、学方法、增智慧。紧紧围绕“深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，奋力谱写全市残疾人事业高质量发展新篇章”这一主题，市残联党组和东城区残联党组扎实开展联学实践活动，加深了对进一步全面深化改革的重大原则、目标要求和重点任务的理解，进一步厘清了完善残疾人社会保障制度和关爱服务体系、推动全市残疾人事业改革发展的思路举措。二是强基固本，把政治功能和组织功能强起来。实施党支部建设质量提升三年行动计划，

5、制定市残联“四强”党支部创建工作实施方案,编印基层党支部标准化规范化建设实用手册，提升了党支部建设标准化规范化水平。连续两年在党员干部中开展学思想、学法规、学业务、强本领“三学一强”岗位练兵，完善“基本业务+”题库，持续开展线上学习竞答，“学习之星”评比和业务知识竞赛，党员干部政治强、业务精、工作细、肯付出、能担事、团结好、律己严“七种本领”明显增强，党建工作连续两年被市直机关工委评定为“好”，增强基层党组织政治功能和组织功能等做法被市委组织部和市直机关工委转发。印发市残联党组推进党建与业务工作深度融合具体措施，引导各级党组织服务中心大局，勇于担当作为，高标准承办“一带一路”残疾人事务主题论坛

6、康复国际百年庆典等重要大活动10场，高规格接待了美国政府代表团、赞比亚总统夫人和58个国家71名记者参访任务,向世界展示了中国人权保障和残疾人事业发展成果，为国际交往中心建设做出了残联贡献。三是正风肃纪，把政治生态涵养好。深入开展党纪学习教育，着力在原原本本学原文悟原理、抓好培训解读和阐释、开展警示教育上下功夫，引导党员干部认真学纪、准确知纪、自觉明纪、严格守纪。特别是着眼增强警示教育的针对性实效性，做到开好警示教育会，用好警示教育片，上好现身说法警示课，把罪犯的教训转化为心里的敬畏，做到心有所戒，行有所止。深入贯彻中央八项规定及其实施细则精神，每年紧盯年节假日等关键节点推送廉政提醒，组织明

7、察暗访、随机检查、重点抽查，有效防止“四风”问题。深入推进内控管理，完善内控制度，压实监管责任，形成监管合力，有效堵塞了漏洞，近年来从未发生经济问题。（三）聚焦增强群众性要求，提升服务群众质效。一是以健全关爱服务体系为牵引，提升残疾人服务质量。认真落实党的二十大“完善残疾人社会保障制度和关爱服务体系”重要部署要求,深入学习贯彻习近平总书记关于残疾人事业重要论述，持继深化党的群众路线教育，引导各级党组织和党员干部以仁爱之心、关爱之情做好残疾人工作。今年以来，新建残疾人“温馨家园”165家、导盲犬基地1个，办好重度残疾人助浴“关键小事”惠及7945人次，举办首届汇爱科技展助力助残科技研发应用，提升

8、残疾人服务科学、精准化水平。二是以落实接诉即办机制为抓手,解决好残疾人急难愁盼。完善和落实联席会议、提级管理、回访督办、市区街乡三级联动、月度工单通报、信息收集共享“六项机制”，形成工作合力，接诉即办响应率、解决率、满意率明显提升，今年10个月综合排名全市第一。特别是创造性落实吹哨报到制度，深入开展残疾人服务需求调查，引导党员干部以残疾人需求为哨，强化主动办理，做到未诉先办，积极主动解决好残疾人的操心事、烦心事、揪心事。三是以开展结对帮扶活动为载体帮助困难重度残疾人。在深入开展“双报到”和“机关接地气、干部走基层”活动的基础上，建立残联干部直接联系帮扶困难重度残疾人制度，每名干部每年联系交流不

9、少于4次，入户访视不少于2次，根据自身实际为帮扶对象提供力所能及的帮助。今年以来，全市各级残联科以上干部709人带头联系困难重度残疾人1660人次，入户探访1335人次，协助解决900余人次困难需求,中国残联印发专报供全国学习借鉴。二下一步工作计划（一）突出政治功能，在深化政治机关建设上持续发力。把加强党的全面领导贯穿民政工作全过程，在推进基层党组织全面进步、全面过硬中把旗帜鲜明讲政治落到实处、落到基层、落到民政工作实践中。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，坚决落实“第一议题”制度，教育引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把对党忠诚体现到贯彻落实好党中央决

10、策部署的实际行动上。（二）聚焦提质增效，在锻造坚强有力的党支部上持续发力。发挥党支部教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众职责，锻造坚强有力的基层党组织。全面推进党支部标准化规范化建设，持续深化“四强”党支部创建，一体推进“造形”和“铸魂”。夯实党支部基本建设，从基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障严起，推进政策精准化、措施精细化、落实机制化，实现党的组织和党的工作在民政工作领域全面有效覆盖。（三）聚焦作用发挥，在推动党建和业务深度融合上持续发力。始终将全心全意为人民服务作为根本宗旨，教育引导广大党员主动向中心聚焦、朝大局聚力，推动每项惠民政策落到实处。结合干部队伍教育整

11、顿，深入查找在坚持党的领导、加强机关党建、做好民政工作方面存在的差距，抓牢做实整改整治，使每名党员成为一面鲜红的旗帜，每个支部成为党旗高高飘扬的战斗堡垒。区财政局党组落实全面从严治党主体责任工作情况报告今年以来，区财政局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，坚持党建引领，把模范机关建设作为总抓手，聚焦“四个起来“，坚定方向，建强队伍，着力锻造对党忠诚、团结高效、清正廉洁、创新有为的模范机关，推动财政工作在落实上级决策部署上走在前、勇争先、作表率。2024年，区财政局作为全省模范机关创建工作先进典型，在全省模范机关和“四强”党支部创建交流推

12、进会上作典型发言。一、主要工作情况（一）聚焦”让组织强起来”，实现政治过硬。一是定好位子。火车跑得快，全靠车头带，准确把握作为党组织书记，党建工作的主要任务，就是抓好班子，带强队伍，营造一个政治有站位、单位有温度、工作有担当的模范大家庭，以“关键少数”带动“绝大多数”，引领财政干部队伍讲政治、顾大局、守纪律、敢担当。二是配强班子。高标准贯彻落实党建“四有”工作要求,分设机关党员和退休党员4个党支部，配齐4名专职党务干部，确保了党建工作有人管，党建业务有人抓；配强工会、团支部、妇委会组织班子，确保每个班子成员都有3人以上；建设党群活动场所，确保党建阵地有保障。三是建好机制。深入推进政治机关建设，

13、全面落实“第一议题”，认真执行“三会一课”等党组织生活重要制度；设立初心大讲堂，开展“三学四必讲”（学政治、学业务、学廉政，入职必讲、退休必讲、调动必讲、政治生日必讲），引导财政党员干部传承红色基因、坚定理想信念；采用青年党员与退休党员结对子的形式，定期开展“送学上门”活动，确保政治理论学习全覆盖、有实效，让每一位党员都能紧跟党的步伐，确保方向不偏、立场不移、原则不失。（二）聚焦“让人心聚起来”，营造精诚团结的浓厚氛围。一是听干部所想。采用三级谈话的方式，定期开展座谈、谈心、交流等活动，让干部职工敞开心扉、畅所欲言，收集各类意见建议，党组会进行专题研究、挂图落实、一一销号，让干部有话想说、有话

14、能说，确保职工所想与党组织同心同向。二是解干部所忧。积极打造党员之家、职工之家、青年之家、老干之家、希望之家“五个之家”，实现党建活动有阵地、后勤有保障，构建起有信念、有情怀、有温度的财政大家庭。针对年轻干部住房问题,建立“青年之家”人才住房；针对妇女干部生育抚养问题，为怀孕女职工提供营养餐，为学龄前子女建设“希望之家”提供托育服务；针对职工“上有老下有小”问题，成立互助队伍；针对家庭困难需要救济问题，设立互助基金。把干部职工的揪心事变成组织上的关心事，把职工的冷暖记在心里，让大家无后顾之忧把工作走在心里。三是圆干部所梦。坚持党建活动多样化，以党建带群建，组织党员干部开展红色研学，在红色文化体

15、验中感悟初心使命、汲取奋进力量；加强机关文化建设，坚持“每季有活动、每月有专题”，举办新春晚会和中秋茶话会，在全局上下营造了团结活泼、风清气正的良好氛围；培养干部职工健康向上的生活情趣，建立书法、绘画、音乐、形体、体育等六个兴趣小组，每季度开展一次团队活动。（三）聚焦“让干部干起来”，推动干部作风持续优化。一是让干部有能力。以锤炼财政干部全方位、多面手综合能力素质为目标，通过实训赋能、选树典型、严管厚爱等方式，增强干部会担当、重担当、敢担当的能力本领。建立领导结对、师徒帮带、外出学习等机制，培养了一大批业务骨干。分批选派24名优秀干部到上级财政部门挂职学习、到大湾区实践锻炼，让一大批年轻干部迅

16、速提升业务技能，成为业务骨干。与上海交大、厦门大学等高校联合办班、以学促干，为7名同志提升了学历，既拓宽了干部视野，又拔高了起点，青年党员干部成长肉眼可见。丰富干部培养路径，搭建阶梯式干部成长路径。10名同志向党组织递交了入党申请书，并向组织推荐2名同志作为党外后备干部进行重点培养。二是让肩上有压力。选派一批干部参与区委区政府重点项目、重点工作，以强大的工作压力督促干部成长。突破惯性财政思维，建立“1+6+N”财经改革创新机制，以科室为主体成立盘活资产增收、投融资创新等6个专班，全力以赴争资筹资，让局里的重点工作“人人身上有指标、个个身上有任务”，为干部职工搭建攻坚克难的平台。开展青年干部大比

17、拼，让青年干部能做会说。根据青年干部自身特点，放在最合适岗位上锻炼，并建立定期轮岗机制；同时，依托“五四青年座谈”、“初心大讲堂”等平台，让青年干部定期汇报所思、所想、所得，提升能力水平。三是让干好有动力。以创新绩效考核机制为抓手，营造“干多干少不一样、干好干差有差距”氛围。采取职工评、科长评、班子评三级民主评分的方式，每年选出10个“五好”集体、10名优秀共产党员和40名“七类”好干部等集体认可的先进典型，与奖金、评优和晋升三挂钩，让优秀干部的绩效奖金高起来，让优秀干部得到认可，先后18名优秀干部得到了提拔重用，全局上下形成了争优创优、感恩奋进的良好风气。（四）聚焦”让工作融起来”，党业融合

18、走深走实。一是赋能添效率。坚持党建+工作理念，党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实。创新出台乡镇财政管理“十六条”举措，为全省乡镇财政规范化管理作出低效资产盘活的案例型示范；探索建立“1+1+6”密钥管理机制，为财政资金安全“保驾护航”;出台公建项目管理“二十二条”，规范公建项目管理，节约财政资金。二是党员显担当。局班子成员争先领先，积极投身区委区政府项目建设、投融资等重点工作，在区委中心工作中发出财政声音；党员干部当先锋、作表率，成立7个业务指导组、4个绩效评价组，对全区236个预算单位和36个重点项目进行服务监督全覆盖，做到了关键岗位有党员把关、重点任务有党员牵头。三是带头比高低

19、开展党员“五带头”、“三亮三比”等活动，班子成员带头深入企业开展减税降费、为企业送去党和政府的政策关怀，积极助力营造成为全省一流的营商环境；各科室每季度晒指标、比进度，政府采购工作在优化营商环境中排名全省第2名，盘活低效资产成为全省首例案例，在全省率先实施“免收投标（响应）保证金”，为企业释放流动资金3亿元，为经济发展注入强大动能。二下一步工作计划（一）突出政治功能，在深化政治机关建设上持续发力。把加强党的全面领导贯穿民政工作全过程，在推进基层党组织全面进步、全面过硬中把旗帜鲜明讲政治落到实处、落到基层、落到民政工作实践中。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，坚决落实“第一议

20、题”制度，教育引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把对党忠诚体现到贯彻落实好党中央决策部署的实际行动上。（二）聚焦提质增效，在锻造坚强有力的党支部上持续发力。发挥党支部教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众职责，锻造坚强有力的基层党组织。全面推进党支部标准化规范化建设，持续深化“四强”党支部创建，一体推进“造形”和“铸魂”。夯实党支部基本建设，从基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障严起，推进政策精准化、措施精细化、落实机制化，实现党的组织和党的工作在民政工作领域全面有效覆盖。（三）聚焦作用发挥，在推动党建和业务深度融合上持续发力。始终将全心全意为人民服

21、务作为根本宗旨，教育引导广大党员主动向中心聚焦、朝大局聚力，推动每项惠民政策落到实处。结合干部队伍教育整顿，深入查找在坚持党的领导、加强机关党建、做好民政工作方面存在的差距，抓牢做实整改整治，使每名党员成为一面鲜红的旗帜，每个支部成为党旗高高飘扬的战斗堡垒。水利和湖泊局党组2024年落实全面从严治党主体责任工作情况报告今年以来，市水利和湖泊局党组认真贯彻新时代党的建设总要求，以政治建设为统领，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，深入贯彻落实习近平总书记“79”重要讲话精神，牢牢把握“五个聚焦”，着力打造“政治过硬、能力过硬、组织过硬、业绩过硬、纪律过硬”的模范机关，有力推动全市水

22、利事业高质量发展。一主要工作情况（一）聚焦政治过硬，加强理论武装。一是强化理论武装。始终将党的政治建设摆在首位，坚持在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，突出政治机关意识教育，把旗帜鲜明讲政治的要求贯穿模范机关创建始终，推动党建工作与业务发展同规划、同部署、同实施，教育引导全局党员干部坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护二二是筑牢思想根基。严格落实“第一议题”“三会一课”“支部主题党日”等制度，制定了党组领学、支部联学、青年跟学的“三学”举措，认真学习领会党的二十届三中全会精神、习近平总书记考察全市重要讲话精神及对水利领域的重要指示批示精神，扎实开展学习研讨，自觉对标对表

23、跟进落实，强化责任担当，在不断提升政治素养中增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护二三是培塑优良品格。坚持经常性“政治体检”，定期分层级开展政治谈话，把“忠诚干净担当”的政治品格作为首要政治标准，放在育人、选人、用人的第一位，贯穿党员干部队伍建设始终。（二）聚焦素质提升，加强干部队伍建设。一是创新融合机制。紧扣年度重点工作任务，深入开展“五创五比”实践活动，做到党建工作与业务”同步考核、双向挂钩二二是聚焦育苗机制。通过竞争上岗储备中层干部人选6人，为全市水利高质量发展蓄势赋能。三是完善保障机制。制定完善关于在全市水利系统开展“大学习、大练兵、大比武”打造四型干部的30条措施,细化为

24、4个方面、30项具体查评项，内容清晰、标准明确，并将中心任务完成情况纳入月度、季度查评通报并进行兑现。2024年上半年，荣获“xx党支部”“xx”等市县集体荣誉11个；8名水利干部获得市县级及以上表彰。（三）聚焦强基固本，加强基层组织建设。一是严肃党内政治生活。扎实做好会前、会中、会后各项工作，进一步提高党内生活质量。今年以来，组织支部党员大会7次、支部委员会7次、党小组会21次，班子成员讲党课3次。二是夯实组织建设。把党建引领贯穿水利事业高质量发展全过程，抓实“一切工作到支部”，实现党建和业务工作真正融合发展。三是擦亮党建品牌。推进“一支部一特色一品牌”作为推动模范机关建设的重要抓手,将支部

25、品牌创建与模范机关建设一体推进，深化拓展党建协作共建机制，把基层党支部锻造成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒，推动“双融合”“双促进”。（四）聚焦服务为民，深化党业融合。一是立足大局谋发展。聚焦更好发挥现代水网+综合效益，围绕河道治理、大中型灌区现代化改造、防潮堤治理等7大类别，谋划储备2024年水利项目19个，覆盖全市10个镇街区。二是真抓实干创业绩。争取上级补助资金XX万元，为戏河幸福河湖建设、移民后期扶持等项目提供资金保证；加快推进省级深化农业水价综合改革推进现代化灌区建设试点，目前基础设施、管理机制建设已基本完成；全面推进为持续深化校地合作，邀请中国地质大学水资源与环境学院与全市丰瑞农

26、业科技有限公司签订学XX合作备忘录，并举行“XX大学水资源与环境学院产学研用示范基地”揭牌仪式，为盐碱地改良持续聚智储能。三是人民至上办实事。坚持“四下基层”，深入开展调研，努力解决群众在生产生活方面遇到的各种涉水问题。协调全市水利局、省水利厅紧急抗旱应急调引黄河水400万方，解决了昌北盐碱地改良区的干旱问题。（五）聚焦从严治党，深化纪律作风建设。一是扎实开展党纪学习教育。组织全体党员干部认真学习条例，教育引导党员干部把遵规守纪让纪律规矩内化于心、外化于行。二是驰而不息改进工作作风。持之以恒纠正“四风”，落实中央八项规定精神及其实施细则精神，扎实开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治。三是强化

27、管党治党政治责任。坚持抓班子、带队伍，严格落实“一把手”从严治党第一责任人责任和分管领导“一岗双责”责任，坚持将全面从严治党工作与业务工作同部署、同落实、同考核。二下一步工作打算（一）抓实政治建设。坚决扛起管党治党政治责任，牢固树立政治机关意识。持之以恒加强政治建设，抓牢坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”这个根本，持续加强对党忠诚教育、革命传统教育、党章党规党纪教育，把政治标准和政治要求贯穿始终。（二）抓实思想建设。强化理论学习，建立长效学习机制，开展“水利大讲堂”，领导干部上讲台、业务科长轮流讲，强化学习成效评估，积极打造学习型机关。深化“党群同心”机关党建新实践，坚持党建为民导向，持续深化“我为群众办实事”实践活动。夯实意识形态工作责任，深化源头治理，守牢安全底线。（三）抓实组织建设。深入实施党支部建设提质工程，强化党员干部日常管理，抓好党务干部队伍建设，常态化推进各级党组织书记履职尽责，加强基层党组织建设，深入开展“大学习大培训大比武”活动。（四）抓实党风廉政建设。巩固党纪学习教育成果，扎实推进“清廉水利”建设，进一步完善廉政风险点排查机制，严格落实市委“由事看作风”要求，深化”工作出问题，党建找原因”理念，坚持一体谋划部署、一体推进落实，鼓励青年党员干部到一线锤炼。