(7篇)2024年履行全面从严治党主体责任述责述廉报告(精选版).docx
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1、2024年履行全面从严治党主体责任述责述廉报告根据会议要求,现作X党委2024年履行全面从严治党主体责任述责述廉报告如下。一、2024年工作回顾2024年,X党委深入学习近平新时代中国特色社会主义思想和关于全面从严治党有关重要指示精神,按照X党委和X纪委监委的部署要求,切实履行全面从严治党主体责任,加大管党治党力度,推进政治生态向善向好,为推进X经济高质量发展提供了坚强保证。(一)当好“领头雁”,政治生态持续巩固。统筹发展和安全,充分发挥绩效考核“指挥棒”“风向标”“助推器”作用,落实“四项经济工作”管理机制,将党风廉政建设和反腐败工作纳入党委总体部署,制定全面从严治党责任清单X党风廉政建设工
2、作记录,压实党委主体责任、纪委监督责任、党委书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”,推动四个责任主体齐心协力,对所属企业党组织“一把手”落实党风廉政工作进行检查,对推进工作缓慢、落实工作不力的4个党组织书记进行谈话,督促责任落实。认真落实总书记提出的“三个区分开来”,制订了容错免责实施办法(试行),针对X各单位及其干部职工在干事创业、改革创新中,因工作需要,非主观故意出现失误,符合容错免责条件,及时纠错改正的,在问责追责时,可以从轻、减轻处理或免予追究相关责任,在全X形成尊重、关心、支持干部干事创业的环境和氛围,激发干部改革创新、克难攻坚的热情和活力。(二)种好“责任田”,政治担当持续坚守。
3、严守党的政治纪律和政治规矩,修订完善“三重一大”决策事项、“三会一层”权责清单等X多项,凡属“三重一大”事项均召开党委会研究,按民主集中制原则对X项议题进行讨论决定。深入开展政治纪律教育,X及所属企业开展廉政教育X次,开展节前警示教育X次,监督检查X次,观看纪律警示教育片等X场X人次,组织开展任前廉政谈话X次,开展日常谈话X次,节前廉政谈话X次,教育引导广大领导干部自重自省自警自励;尤其对领导干部违规吃喝、违规收送礼品礼金、履职待遇方面专项督导X轮次,形成督导报告X份。(三)念好“紧箍咒”,正风肃纪持续强化。以“清单式”工作机制,推进政治监督具体化常态化,针对深化改革、X、高质量发展方面X项重
4、点工作进行督导检查,存在区域化管理、项目推进、权力运行的制约和监督方面问题X余项,提出关于选人用人、改进工作作风等方面的工作建议X项,并督促整改落实。以“四责协同”机制为抓手,以强化对权力运行的制约监督,紧盯重点领域、关键环节精准发力。全年处置问题线索X件,均已提出处置意见,严格按照程序规范处置,其中立案X件,给予党纪处分X人,运用监督执纪“第一种形态”诫勉谈话X人,不断强化不敢腐的震慑;扎实推进“三不腐”一体机制,始终保持严的基调、严的措施、严的氛围,为忠诚履行新时代职责使命保驾护航。(四)把好“总开关”,惩防体系持续完善。坚持标本兼治、惩防并举,以教育为基础、用制度做保障,着力构建“不能腐
5、不敢腐、不想腐”的惩防体系。强化廉政教育,召开党风廉政建设警示教育大会,观看X系列典型案例启示录,用身边人、身边事以案释德、以案释纪、以案释法;组建“倡清廉树新风”文艺巡演队伍,参加X场次巡演活动,干部群众接受廉政文化“洗礼”。同时,通报曝光典型案例X起,营造不想腐、不敢腐、不能腐的工作氛围。规范权力运行,认真执行集体决策机制和议事规定,严格执行主要领导干部“五不直接分管”“一把手”末位表态等制度,扎实推进党务政务公开和廉政风险防控体系建设,进一步清理明确职责职权,查找廉政风险,制定防控措施,廉政风险防控机制建设更加规范化、制度化、常态化。营造高压态势,坚持日常监督无死角、无禁区,综合运用监
6、督执纪“四种形态”,坚持抓早抓小、关口前移,认真查摆存在的各类问题,让咬耳朵、扯袖子,红红脸、出出汗成为常态,最大限度地保证队伍不越红线、不出问题。针对查摆中出现的“吃拿卡要”“庸懒散拖”等问题,情节较轻的,明确责任人,规定时间点,限时整改,情节较重的,依法依规予以严肃处理,持续保持正风肃纪的高压态势,真正做到失责必问、问责必严。二、存在的主要问题(一)落实全面从严治党的思想认识仍需强化。党委班子成员对全面从严治党的思想认识不够深刻,主动履职的责任意识不强,思想停留在老思维,工作习惯于老办法,甚至存在畏难发愁情绪,在一定程度上有想当“老好人”的想法,党风廉政建设这根弦绷得不够紧,主动抓党风廉政
7、建设的积极性不高。比如有的同志抓业务工作有力度、有办法,对分管领域的党风廉政建设重视程度不够,抓得不紧不实,责任意识存在上热下冷的现象。我作为党委书记,相对于经济发展等工作投入的精力要多些,对党风廉政建设工作投入的精力要少一些,没有切实履行好“一把手”职责。(二)落实党风廉政建设的责任力度仍需加大。对于上级部署开展的工作,跟踪问效推进落实做得还不够,有些工作部署了就认为是落实,验收了就当作完成了,工作不到底、不彻底的情况还不同程度地存在。比如对党风廉政建设和反腐败工作安排部署、听取汇报多,但定期分析政治生态形势不够经常,对所属企业履行责任情况督促检查不够严格,压力传导不到位。特别是案件查办的“
8、后半篇文章”未有效发挥,以案促改、以案促建、以案促治工作还没有发挥实效。对照宋德联严重违纪违法案件暴露出的问题,X党委在“以案促改”成果运用上还不够充分,发挥以案促改、以案促建、以案促治工作上不及时、不经常、不深入。(三)推动党内监督作用的有效发挥仍需增强。对党员干部教育不够、管理不严,对于经常性的督导、检查、提醒制度坚持不好,没能形成长效机制,导致部分干部对一些细节问题没有足够重视,纪律意识、规矩意识没有从根本上树牢,思想上放松了警惕,存有侥幸心理。主要表现为X党委在抓党风廉政建设和反腐败工作方面存在上热下冷,重视自身建设多,对下监督指导少,把政治监督等同于一般的业务监督或专项工作检查,特别
9、是对国企改革和安全生产的再监督力度不够,只是在重点时间段开展监督,缺乏监督常态化和主动监督的自觉性。从严执纪的震慑作用发挥不够明显,特别是对党员干部八小时以外监督缺失,特别是对一些“关键少数”的监督乏力,出现了像朱建忠、宋德联违纪案件的现象。三、2024年工作打算(一)抓责任落实。进一步完善全面从严治党责任清单,建立健全思想同心、目标同向、行动同力的协调工作机制,确保层层传导压力,层层压实责任。定期召开全面从严治党专题会,分析研判形势,明确工作重点,解决存在的问题,全力推进全面从严治党责任落实、工作到位。(二)抓学习教育。开展多种形式的党风廉政教育活动,发挥党组织先锋模范作用,教育广大干部职工
10、树立正确的世界观、人生观和价值观。在重要节日节点开展警示教育,不断提高党员干部遵守和执行政治纪律及其他纪律的自觉性;组织开展新任党员干部教育谈话,切实提高党员干部廉洁从业意识和拒腐防变能力。(三)抓监督落实。切实强化党风廉政建设责任制、“三重一大”制度的监督实施,密切关注干部职工思想动态,重点抓好党员领导干部履行一岗双责情况和执行党风党纪情况的监督检查,畅通举报渠道,接受群众监督,严格执纪问责,切实纠正工作中的不正之风,通过狠抓案件查办和执纪问责,形成震慑力,营造风清气正的环境。党支部书记述职报告2024年,在县委办机关党委的坚强领导下,我坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习
11、贯彻党的二十大和省委、市委、县委全会精神,坚持把支部工作与日常工作同谋划、同部署、同推进,不断加强党员思想政治建设,持续提升支部工作活力,推动支部党建工作取得明显成效,党员先锋模范作用得到进一步发挥。现将一年来工作开展情况总结如下。一、坚持实干为先,勇担职责使命。一是聚焦高效明职责。严格落实党建工作责任制、年度目标考核责任制和支部书记抓党建工作述职评议考核管理工作责任制,形成党建工作有人抓、有人管的工作格局;注重加强与支部委员、普通党员之间的协调配合、相互沟通,经常性开展谈心谈话活动,自觉维护支部团结,充分发挥集体领导作用,有效营造团结干事的良好氛围。二是紧盯质量抓制度。认真贯彻执行民主集中制
12、定期召开支部委员会和支部党员大会,对支部重要事项进行深入讨论;认真开展支部书记讲党课活动,紧密联系工作实际,有针对性地确定党课主题;严格落实每月按时足额党费收缴制度,有效督促支部党员严格履行党员义务。三是从严从优育党员。认真贯彻落实中国共产党章程和中国共产党发展党员工作细则,坚持质量重于数量原则,在保证“新鲜血液”质量和纯洁性的基础上,严把党员入口关,切实提升新形势下发展党员工作水平,全年发展预备党员名,支部活力和战斗力得到进一步提升。二、坚持勤学善思,夯实思想基础。一是狠抓政治理论学习。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线,深入开展主题教育,研究制定全年学习计划,组织支部成员按
13、时参加周五机关党委集中学习会,多渠道、多形式学习宣传党的二十大、省委一届十次全会、市委八届二次全会、县委十四届二次全会等党中央和省委、市委、县委最新精神,切实筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。二是狠抓纪律规矩学习。始终坚持把纪律和规矩挺在前面,督促引导支部同志认真学习贯彻中国共产党支部工作条例(试行)中国共产党党和国家机关基层组织工作条例中国共产党问责条例等党规党纪,自觉保持高度的廉政自觉性、强烈的事业责任心,不断筑牢拒腐防变的思想防线。三是狠抓党史系统学习。以主题教育为契机,用好“学习强国”、X先锋、12Go等学习平台,精研细读党的二十大报告、党章、习近平著作选读、习近平新时代中国特
14、色社会主义思想专题摘编等指定教材,积极组织参与专题学习会、党课宣讲会、现场教育等各类主题教育活动,切实增强理论武装,提升政治站位。三、坚持守正创新,凝聚干事合力。一是持续开展“每月一文”活动。坚持以制度的形式激发党员学习主动性,明确35岁以下非领导干部每月根据主题撰写文章,开展评选择优展示,并推选部分优秀文稿呈送县委主要领导审阅,不断增强年轻党员文稿写作能力,切实提高以文辅政水平。二是积极开展多渠道多形式宣传。依托“X委办”微信公众号、公示栏、支部集中学习,着重宣传党的最新政治理论和中央、省、市、县各项决策部署,及时推送机关党建工作动态,宣传优秀党员典型事迹,在全体党员干部中凝聚干事创业强大正
15、能量。三是扎实开展“党员季度之星”评选。对标对表“敢于担当、无私奉献、认真负贲、勤于学习、勇于创新”的评选标准,采取党员推荐、民主评议、支部讨论等方式确定人选,在支部范围内形成比学赶超、争当先进的良好氛围,进一步促进了党员先锋模范作用的充分发挥。四、坚持党建引领,提升工作实绩。一是积极指导日常工作。根据县委办工作重点和常委办、综合室、政研改革股、信息股工作特点,有针对性地加强日常业务工作指导,推进党建促综合服务工作再树新形象,促文稿写作工作再创新水平,促深化改革工作再攀新高度,促信息报送工作再上新台阶,以党建促党员能力提升、作风转变,有效提升工作效率、提高服务水平。二是深入参与基层治理。大力实
16、施“党建+脱贫攻坚”,结合“万名干部进农家”活动,组织支部党员到社区开展脱贫攻坚、环境卫生整治等志愿服务,集中参加机关党委组织的主题党日活动,在基层治理中践行初心使命。三是加强党风廉政建设。坚持把业务工作与党风廉政建设同部署、同落实,通过组织撰写廉政家书等形式,引导支部党员结合个人家庭教育实际和家风建设情况,在笔墨传情中传递廉洁声音、感悟清廉家风、增强廉政意识。同时,通过组织支部党员观看警示教育专题片、学习典型案例通报、前往县检察院接受警示教育等方式,促进廉政教育入脑入心,进一步敲响廉洁警钟、强化红线意识。一年来,在县委办机关党委的正确指导下,我始终坚持履职尽责、担当作为,认真履行日常工作职责
17、带头把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,在工作中取得了一定的成绩,但也还存在一些不足和需要改进的地方,比如组织集体活动不经常,基层工作方法还有所欠缺,政治学习还不够深入等。下一步,我将继续认真履职尽责,扎实抓好基层组织建设、党员日常教育管理等各方面工作,努力将第一党支部打造成信念坚定、作风务实、能力过硬的坚强战斗堡垒。党支部书记2024年度抓基层党建工作述职报告2024年在局党组和机关党委的领导下,依照每月党建计划,推进开展支部出少、中活,坚决履行现将一年来支部书记工作汇报如下.:一、2024年工作情况(一)以理论学习为引领,提高政治力党支部立足先学深学,充分利用互动式、研讨式、案例式
18、观摩式等方法,有机结合专家辅导、座谈交流、主题发言、实地调研等形式,将“系统学习”转化为“点单式学习”,让理论学习“活”起来、“热”起来。突出多层次、常态化、立体式,依托“三会一课”、主题党日,充分利用党组理论学习中心组、读书班、全国知识产权系统座谈会,处级干部进修班、培训班,基层党组织“月训”、青年理论学习小组,党性锻炼、调查研究,交潦运用党的创新理论解决实际问题的具体案例和体会,实现学习全凝盖。(二)以组锐建设为抓手,增强凝聚力以建设“四强”党支部为目标,扎实推进支部标准化规范化建设,制定党员分类管理工作实施办法,建立分类管理台账,与党员量化枳分管理有效衔接,有效提高党员管理工作的科学化
19、规范化、精准化水平;扎实开展星级支部创建、党员先锋岗创建等活动,切实发挥党员模范带头作用,全力把机关党组织建设成为坚强战斗堡垒。2024年全年召开2次支部组织生活会,以此机会碰撞思想,红脸出汗,查找问题。组织党支部学习15次,自学20余次,开展了6次关于“如何树立服分精神”等专题讨论,切实将服务意识贯穿处室日常工作。例如组织我市企业申报外经贸发展资金过程中,针对申报单位提及的社保缴纳取证难问题.积极协调市社会保险事业服务中心为申报企业提供2800余名培训人员社会保险缴纳证明。针对日元贬值问题,三次组织协会、企业、金融机构研尢座谈寻求解决路径。(三)以廉政建设为警示,强化自控力将关于全面从严治
20、党、党风廉政建设等内容作为局党组的第一议题、理论学习中心组学习的常设议题、机关各支部“三会一课”的长期主题,作为书记讲党课的必讲内容,定期开展法治思想、廉政警示、作风建设等专题教育,引导机关党员干部自觉从思想上正本清源、固本培元。规范定期谈话制度,深入学习书中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例等资料,要求处室人员自觉践行准则条例,严格遵照“八项规定”有关要求,保持廉政意识,慎独慎微,自觉抵制腐化思想和不良意识形态的侵蚀,抵制”圈子文化二牢记敬畏之心不可丢,廉政红线不可碰。以党章为准绳,以党纪为标尺,经常反躬自省,以高度自觉落实全面从严治党的各项要求,进一步增强政治意识、忧患意识、责任意
21、识。二、存在的问题(一)党务工作经验不足,党建业务能力需进提高.在党务学习上分配时间不均衡,对理论理解不足不透,敏锐性不高,分析力度还不到位。(二)方式方法创新不够,党建创优水平还需提高.支部很多活动依赖于机关党委统一部署,自行安排自行组织的活动不丰富。活动内容单,形式不灵活,组织方式需要调整更新.三、下步打算(一)坚持发挥表率作用,强化主体责任.进一步增把习近平总书记亟要讲话精神特别是对东北的要求作为开展工作的根本遵循,坚持学以致用,真正把学习成果转化为科学谋划工作思路、推动工作再上新台阶的强大动力。(二)业务党务融会贯通,“两手抓,两手硬”.加强对支部党建形势任务规律的把握,使党务工作和具
22、体业务工作相互交阴,相互促进。(三)增强责任担当精神,不断提升工作思路.切实抓好工作落实,全力推进全面深化服务贸易创新发展试点建设大文章,落实数字贸易创新发展,促进服务外包转型升级。医院党支部书记抓党建工作责任制述职报告按照集团公司党委安排,我就2024年党建工作开展情况述职如下,请各位领导和同志们审议:一、履职情况2024年,在集团公司党委的正确领导下,院党支部围绕“诚信、仁医、创新、奉献”的院训,坚持抓党建与医院中心工作深度融合,深入开展主题教育,认真学习贯彻党的二十大精神,加强支部建设,推动广大党员干部职工更加自觉认同党的主张、执行党的决策、弘扬党的精神、践行党的作风,为医院及公司改革发
23、展提供坚强的思想政治保障和组织保障。(一)抓基层党建工作责任制方面一是加强政治建设和思想建设情况。通过集中学习、专题研讨、自学等形式,组织党员干部和广大职工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,学习贯彻总书记给集团重要回信、指示精神,坚持以党的创新理论指导医院发展,在“学经典”中不忘初心,在“学思想”中践行使命,主题教育常态化制度化,坚持学思用贯通、知信行统一,把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量,知行合一中主动担当作为得到强化。二是履行第一责任人职责情况。严格执行党建目标责任制,把党组书记第一责任和班子成员“一岗双责”的
24、横向协同协作与纵向压力传导结合起来,围绕医院核心工作,引领党员干部积极履行职责、共同发力,把党建工作抓实抓细。三是加强以新时代党的建设为根本的基层基础工作情况。坚持抓支部班子整体合力。严格落实中心组学习制度,强化班子成员沟通机制、民主集中制和“三重一大”制度的落实。坚持抓医院管理团队建设。实施科室周计划、周总结制度,并通过理论学习,能力、作风建设,履职尽责,发挥管理队伍“领头雁”作用。坚持抓党员先锋模范作用发挥。结合“三会一课”、主题党日活动,突出医院明星评选、科室评比中党员模范作用发挥,强化一个党员就是一面旗帜。坚持抓职工队伍激励和凝聚。通过各种培训教育,提升职工凝聚力、向心力。四是统筹加强
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