书记在全面从严治党和党风廉政建设工作会议上的讲话8篇(精选版).docx
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1、书记在全面从严治党和党风廉政建设工作会议上的讲话下半年以来,全系统上下坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记对江苏工作的一系列重要指示批示精神,聚焦新时代党的建设总要求和全面从严治党重要举措,扎实开展主题教育,拥护“两个确立”,做到“两个维护”以全面从严治党的向心力、战斗力引导全体党员干部阵厉奋发、砥砺前行,推动全系统工作高质量发展,助力现代化区域建设。一、下半年工作情况下半年,全系统凝四心、聚四力,坚持严的主基调,加大管党治党力度,落实好党风廉政建设各项工作,推进全系统全面从严治党,营造风清气正的良好政治生态。一是凝勤学之心,聚思想提升力。学之
2、愈深,知之愈明,行之愈笃。全系统高度重视思想政治建设,全面深刻领会习近平总书记重要讲话重要指示的丰富内涵、精神实质和实践要求,做好深化、内化、转化,真正入脑、入心、入行。一方面,常态理论学习。充分发挥集中学习和个人自学作用,多样化组织日常学习。下半年利用中心组理论学习,扩大学习覆盖面和内容丰富度,除固定学习习近平总书记关于全面从严治党和党的建设的重要论述外,认真学习中国共产党章程(修正案)中国共产党纪律处分条例中国共产党廉洁自律准则等党内政策法规,不断凝聚思想共识,增强政治自觉。另一方面,深化主题教育。区级主题教育开展以来,局党组围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”的总目标积极部署、迅速落实
3、组织全系统党员干部以此为契机,深思细悟习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义。目前已组织主题教育理论学习会4场、专题研讨10次、专题党课4场,在一体学习、一体把握、一体贯彻中,将主题教育的学习成果深化、内化、转化为全面从严治党和党风廉政建设工作的动能。二是凝严谨之心,聚标准执行力。支部标准化、规范化建设是全面从严治党和党风廉政建设工作的坚实基础,严肃党内政治生活,以党建工作的有序推动全面从严治党的有力。规范“三会一课”,各支部严格落实“三会一课”制度,每月按时召开支委会,研究本支部具体工作,提高支部领导力;每季度组织全体党员召开党员大会和党小组会,同学习、共商议,提升支部凝聚力;定期开展
4、书记讲党课,以课堂形式传达新思想、传递新主张。丰富党日活动,年初便已提前谋划全年党日活动主题与形式,以当月实践、节日和重大事件为依据,每月按时组织,如观看志愿军:雄兵出击、登山等,形式多样、内容丰富,大大提高党员的参与度和积极性。严格党员发展,不断提高党务工作者规范流程、严谨细致的意识,注重党员发展质量和程序完整,从申请、备案、政审、讨论、递交每个环节都形成闭环,不疾不徐,严格按发展程序执行。下半年分别转正和接收1名预备党员,为壮大组织力量,还吸纳3名优秀年轻同志递交入党申请书。三是凝为民之心,聚职责履行力。党组书记作为全面从严治党第一责任人,对全面从严治党和党风廉政建设工作负总责,班子成员严
5、格落实“一岗双责”,对分管领域党风廉政建设工作具体负责和统筹。定期专题研究部署全面从严治党和党风廉政建设工作,强化平时考核,以全面从严治党的定力推进系统工作高质量发展,更高效履行部门职能,让服务对象获得感成色更足。共建工作扎实,下半年共建单位之间联系更加紧密、共建更有成效,融合发展更显深度。下半年开展八一慰问、联谊、“清扫纪念碑,缅怀先烈伟绩”志愿服务活动。就业创业高效,严格遵循“就业是第一大事”的原则,下半年共举办1场送政策下乡、8场专场招聘会,帮助38名有需求党员转身再就业。矛盾化解有力,针对长期未化解、难化解的矛盾问题,多方调度、精准施策,多次组织街道、有关部门召开推进会,主动接访、下访
6、转角度、变方法,近3个月接访15人次,化解2个矛盾。四是凝敬畏之心,聚治党整肃力。加强纪律建设,扎实作风管理,引导全系统党员干部知敬畏、存戒惧、守底线,既是旗帜鲜明讲政治的真实写照,也是坚持以政治建设为统领的鲜明注释,对全系统全面从严治党和党风廉政建设工作效果有着决定性作用。深化廉政教育,组织党员干部观看零容忍专题警示教育片、参观廉政教育阵地、参加“以廉为先强党性,初心不改建新功”庆七一主题活动,举办书记讲廉政党课,让廉政教育更显成效。强化廉政管理,引导党员干部树立正确政绩观,落实“一对一”和干部任前廉政谈话制度,节假日等重要时节做好提醒;认真研判排查廉政风险点,尤其是管人、管钱、保密等重要
7、岗位,时刻谨记廉政的重要性,防微杜渐;严肃稳妥处置违纪党员,下半年有多名党员受到党纪处分,均已在党员大会上进行通报,达到以案为鉴的效果。打造廉政阵地,为打造清正廉洁的机关形象,局党组结合时代主题与红色元素,大力推进廉洁教育阵地的策划与建设,于8月获评“区廉洁教育阵地”。二、存在问题下半年,全系统在全面从严治党和党风廉政建设方面取得了不容忽视的成绩,但我们本着精益求精、更上一层楼的态度,仍然发现当前全面从严治党工作还存在些许不足。一是党员管理存在盲区。党风廉政建设工作的责任还未层层压实,对党员问题发现还不够经常、准确,对党员干部苗头性、倾向性问题未及时严肃指出,未做到抓早抓小。二是制度落实存在漏
8、洞。廉政谈话制度落实不彻底、不全面,谈话不够经常,以教育提点、问题提醒的形式为主,内容结合工作多,涉及个人作风的少,廉政谈话的深度、广度不足,未起到实效。三是长效管理存在短板。风险点反复查、查反复的情况还时有发生,整改措施还不够长效,缺乏定期回头看的有效手段,在全面从严治党和党风廉政建设向纵深推进上还有前进空间。三、下步打算全面从严治党永远在路上,是一项长期的战略、永恒的课题,管党治党重在基础、重在每个细节、重在保持清醒坚定把伟大自我革命进行到底。全系统要持之以恒推进全面从严治党,不松劲、不停步,在新征程上整装再出发。一是感悟主题,领航铸魂。当前,全系统党员干部正高度自觉接受主题教育锻造洗礼,
9、学习的热潮正在涌动,大家要紧紧把握“主题教育”和“全面从严治党”两个主题,增强政治自觉。一方面,巩固主题教育成果。把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,扎实推进主题教育工作,持续增进政治认同、思想认同、理论认同、情感认同,更加深刻自觉拥护“两个确立”、做到“两个维护”同时深刻理解“四个走在前”“四个新”重大任务和重大要求,在讨论中捋清思路、在学习中压实举措,不断拓宽工作局面。另一方面,感悟从严治党历史。2014年习近平总书记在江苏首提“全面从严治党”,并将其纳入了“四个全面”布局;今年在参加江苏代表团审议时再次强调,推动高质量发展,必须坚持和加强党的全面领导,坚定不移全面从严治党。作为首提
10、之地的党员干部,我们要承担“探路之责”,肩负“行路之任”,用实践作答这个重大课题,将这个重大责任扛起来、扛得好。二是扎实作风,高效收官。正值年底,全系统上下正锚定高质量考核目标任务,蹄疾步稳,冲刺收官。我们要充分发挥考核“指挥棒”“助推器”作用,以昂扬的作风圆满完成每项考核任务。紧跟时序节点,有条不紊。此前,局党组班子已专题部署分解考核任务,时间紧、任务重,分管领导做好扎口、监督和协调,各科室、单位更要发挥主观能动性,合理统筹、倒排计划,对上及时沟通、对下有序安排,把握好各项考核内容上报节点、按时递交。扎实作风态度,不折不扣。全系统党员干部要时刻将作风建设放在心上,落到实处,戒骄戒躁、稳扎稳打
11、遇难题不逃避,积极寻求突破;遇矛盾不退缩,主动迎难而上,用新观念、新套路、新办法来看问题、做决策、推工作,凡事不“等靠要”,不敷衍塞责,以高标准、严要求做好考核工作。三是敢为善为,廉洁从政。全面从严治党,关键在人,重点在于从严管理干部,引导党员干部树立正确政绩观,廉洁从政、敢闯敢为敢首创。一方面,严格选人用人。注重平时考核和推进领导干部能上能下实施细则,为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰。把严的标准和措施贯穿干部选任的全过程,突出“政治标准”,细化考察内容、优化程序方法、强化结果运用,将政治素质“隐形特征”变为“显性条款”,不断提高选人用人质量。另一方面,增强担当自觉。我们系统内的党员
12、干部都是经历过系统培训、党性锤炼,大家要起到示范带头作用,汇通江淮之气概、畅达黄海之辽阔,以当表率、做示范、走在前的果敢担当,扬正气、树清风,既有扎实作风,也有拼搏劲头。四是洞察时势,全面从严。习近平总书记强调,“全面从严治党,重在加强纪律建设方向明,则步履坚,加强纪律建设是全面从严治党的治本之策,我们在新时代推进全面从严治党要学先进、找不足、明思路,借鉴各地、各领域纪律建设的成就和经验为鉴,坚持用严明的纪律治党管党。强化党纪法规约束作用。用党章党规党纪约束党员干部的一言一行,真正让铁纪长牙、发威,让干部醒悟、知止。强化典型案例警示作用。“经一蹶者长一智,今日之失,未必不为后日之得”,以案为鉴
13、总结经验,时刻保持清醒头脑,无论在工作中还是生活中都能自觉检视、反思自己的言行,严于律己永远在路上。强化四风纠治长效作用。制定实施中央八项规定作为新时代的徙木立信之举,我们要更严格落实中央八项规定及其实施细则要求,坚决纠治不正之风,长效、常态开展专项整治,巩固作风建设成果,为全面从严治党保驾护航。同志们,起而行之,奋发有为,我们要认真贯彻落实习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神的创新举措,展现习近平新时代中国特色社会主义思想的实践伟力,扛起全面从严治党和党风廉政建设的主体责任,以更强烈的自觉、更务实的举措、更有力的行动,把我们党独有难题作答好,把宏伟蓝图转化为实景画,为区域现代化建设作出我
14、们系统的贡献。在2024年党建与党风廉政建设工作部署会上的讲话稿同志们:今天,我们召开2024年全局党建暨党风廉政建设工作会议,主要任务是深入学习贯彻党的二十大精神,全面贯彻落实中央、省委和省水利厅全面从严治党决策部署,回顾总结2022年全局党建工作,安排部署2024年全面从严治党重点工作,坚定不移推动全面从严治党向纵深发展,为现代化灌区建设提供坚强政治保障。下面,我讲两个方面的意见。一、准确把握全面从严治党部署要求,2022年全局党建工作取得明显成效2022年,局党委坚持把抓好党建作为最大政绩,紧紧围绕X河现代化灌区建设目标,严格落实从严管党治党政治责任,持续加强基层组织建设,持之以恒正风肃
15、纪,巩固提升全国文明单位创建成果,全局党建工作不断加强,取得了明显成效。第一,聚焦“主体责任”抓根本、强落实,着力汇聚常抓不懈的党建合力。紧紧扭住落实主体责任“牛鼻子”不放松,通过“年初印发党建工作安排意见、层层签订党建工作责任书、召开党建工作部署会、党委会专题研究安排、每半年组织一次党建督查、每半年开展一次党建汇报”等六项举措,做到了党建工作与中心工作同安排、同部署、同推进、同考核。局党委主要领导认真履行“第一责任人”职责,每次研究工作必列党建议题,每次调研必看党建工作,重要会议必讲党建责任,为全局党员干部作了专题辅导报告和主题党课,对各处室负责人进行了集体约谈。全面落实领导班子分工负责制和
16、民主议事规则,凡重要决策、重大项目和重要人事任免,一律坚持集体讨论、民主决策。健全落实处级以上党员领导干部联系点制度,每名厅级干部联系1个基层党组织,带动全局处级以上干部联系36个党支部,层层传达了责任与压力。围绕解决好党建工作“谁来抓、抓什么、怎么抓”的问题,制定印发了落实全面从严治党主体责任清单,组织召开了全局党建工作会议和落实主体责任清单工作汇报会,部署开展了规范化党组织创建、示范性党支部建设等工作,修订完善了党组织换届选举工作制度党员领导干部述职述廉制度等制度,将从严治党履职情况和党建责任书完成情况作为重要指标,将考核结果作为选拔任用、评优树模的重要依据,确保了党建工作推进有抓手、考评
17、有标准。第二,围绕“凝心铸魂”抓学习、强党性,着力夯实党员干部的思想根基。以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为重点,印发了局党委理论学习中心组安排意见,编印了学习资料和工作手册,局党委坚持每月至少1次理论中心组学习,党支部以集中学习为主,全局党员全年集中学习达到120学时以上。创新推行领导讲形势、专家讲理论、书记讲政策、先进讲事迹、党员讲体会的“五讲”活动,全局副处级以上领导干部年内至少在各自联系点讲授专题党课1次,先后举办专题讲座和培训班6场次,组织开展“四讲四有”专题研讨96场次,促进了学习教育实效化、特色化。紧紧围绕灌区服务、工程建设、水利改革等重点工作,挖掘培育了“划区
18、设岗”等典型经验,指导开展了“知足感恩、爱岗敬业”“治庸治懒治散治慢治浮治乱”六治行动等特色活动。坚持问题导向,紧扣民主生活会查摆的问题和巡视、审计中发现的问题,列入局党委会专题研究,通过上下联动、集中攻坚,有效解决了党内生活不够严肃、财务管理不够规范等一批突出问题。第三,立足“固本培元”抓基层、强基础,着力构筑服务发展的坚强堡垒。主动适应灌区群众需求和水利发展需要,持之以恒抓基层、强功能、促提升,及时跟进和创新基层组织设置,对局机关、电站处12个联合党支部进行了调整,组织完成了4个党总支、44个党支部换届选举工作。按照规范化党组织创建标准,各党总支、党支部全部建成了党员职工活动室,建立了党务
19、政务公开栏,完善了党组织活动阵地,建成了藏书超过3000册的党员职工书屋,配置了党员证、党徽、党旗等党务用品2300多件,达到了有场所、有设施、有标志、有活动、有资料、有制度的“六有”标准。严把党员入口关、教育关、管理关,年内发展党员7名,从任务要求、规范实施、组织领导等3个方面规范了“三会一课”制度,按照“一个季度一个主题、一次会议解决一批问题”的要求规范了党支部组织生活会。对440多名党员党费缴纳情况进行了核查,补交党费83000元。“七一”前后组织开展讲授党课、走访慰问等活动,增强了党员的荣誉感和归属感。在全局各级党组织和全体党员中广泛开展“划区设岗”活动,划分“党员责任区”96个,设立
20、党员先锋岗”229个,实现了党建工作与业务工作的有效融合。第四,紧盯“选人用人”抓队伍、强活力,着力锻造干事创业的中坚力量。始终坚持好干部“五条标准”,牢固树立正确的选人用人导向,坚持德才兼备、以德为先,从2022年初到现在,完成了7名副处级干部、26名科级干部的推荐考察任命,配合省水利厅完成了3名正处级干部的推荐考察工作,没有出现违反党政领导干部选拔任用条例的现象。结合深化干部人事制度改革,组织完成了66名科级干部轮岗交流工作,激发了干部队伍活力。始终坚持党管干部原则,严把酝酿动议关、民主推荐关、考察关、讨论决定关、公示任职关,严格落实“凡提必审”“凡提必核”要求,严格执行领导干部重大事项
21、报告、请示报告、提醒、诫勉等制度,认真开展领导干部个人有关事项抽查核实、干部人事档案专项审核等工作,举办了个人有关事项填报专题培训班,建立了副处级干部个人有关事项数字系统,完成了正科级以上干部个人有关事项填报工作,开展了副科级以上干部人事档案“回头看”复核工作,对全局科级干部进行了满意度测评,提高了干部监督管理的针对性、有效性。第五,突出“正风肃纪”抓廉洁、强约束,着力营造风清气正的良好环境。以落实“两个责任”为重点,局党委年内专题研究党风廉政工作5次,年中对落实主体责任情况进行专项检查,年底开展民主测评和责任制考核,健全完善了“局纪委一基层管理处纪检小组一党支部纪检委员”三级管理、上下联动的
22、工作体系。认真贯彻落实“八项规定”实施细则精神,弛而不息防止和纠正“四风”问题,全局性会议活动逐年压缩,内部下发文件数量每年以10%的幅度递减,简报全面停发;局领导和机关处室下基层同城调研一律不搞接待,异地调研吃工作餐并缴纳伙食费,来访人员严格控制接待标准,公务用车运行费用逐年下降;对全局副科级以上干部办公室进行了调整合并,人均占有办公面积均在标准范围以内。健全完善廉政风险点防控机制,向在建水利工程项目派驻纪检监察人员,抓好“雁过拨毛”式腐败问题整治。2022年,局党委班子成员先后与处级干部谈心谈话50多人次,对32名处级干部和139名科级干部落实主体责任情况进行了民主测评,对管理不严格、履职
23、不到位的2名处级干部、2名科级干部进行了诫勉谈话,对1名科级干部给予了组织处理,警醒和告诫全局党员干部牢记使命、廉洁从政。第六,注重“凝心聚力”抓宣教、强文明,着力凝聚推动发展的工作合力。局党委定期分析研判意识形态领域情况,对出现的倾向性苗头性问题有针对性地进行引导,对局网站进行了改版,加强微信公众号的日常管理,切实维护意识形态安全。以丰富职工文化生活为重点,工会、共青团组织充分发挥职能作用,组织开展了“三八”巾帼建功、“五四”岗位练兵、“保护母亲河、关爱X河”诗歌朗诵会等文化活动。巩固深化文明单位创建成果,培育和践行社会主义核心价值观,全国文明单位、4个省级文明单位顺利通过复审,2个站所晋升
24、为酒泉市级文明单位。深入挖掘水利建设、水务管理中的亮点工作,在中国水利报黄河报、中国水利网站等主流媒体刊发稿件20余篇,在省水利厅组织开展的“陇原情一水利梦”有奖征文活动和“上善若水一水投杯”首届水利微视频大赛中取得较好成绩。精心组织开展“最美家乡河”网络投票、现场讲评等工作,X河成功入选全国十条“最美家乡河”,提高了知名度和影响力。在肯定成绩的同时,我们必须清醒地看到,全面从严治党只能说有了一个比较好的开端,摆在我们面前的任务依然严峻而复杂。一些基层党组织落实全面从严治党主体责任不到位,个别党组织书记不真抓不真管,责任要求基本停留在口头上,没有落实到行动上,压力传导层层递减;一些党组织开展党
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