县税务局局长2021民主生活会五个方面对照检查材料.docx

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1、县税务局局长2021年度民主生活会五个方面对照检查材料根据县纪委、县委组织部关于认真开好2020年度党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知要求，我认真学习新时代中国特色社会主义思想、党的精神，认真研读党章和谈治国理政第三卷，学习总书记在抗击新冠肺炎疫情表彰大会、纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战70周年大会上的重要讲话精神和最新系列重要讲话精神，聚焦民主生活会主题，围绕“学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想、坚持和加强党的全面领导、履职尽责担当作为、学习贯彻党的精神、落实全面从严治党责任、开展调查研究和落实意识形态”等六个方面，广泛征求意见和开展谈心谈话，突出自我查摆，经反复梳理后，对个人

2、存在的问题进行了深度查找，反思了问题产生的根源，明确了整改措施。现将具体检查情况剖析如下，请与会领导、同志们提批评意见。一、对照检查出的主要问题想（一）在学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想,把把握正确政治方向,提高政治能力方面,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。今年以来，我通过主持召开县局党委会、党委中心组学习、开展理论自学、深入基层调研等方式，深入学习新时代中国特色社会主义思想和党章党规，坚持读原著、学原文、悟原理，个人自学与集中研讨相结合，联系实际学、带着问题学、及时跟进学，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上行动上同以同志为核

3、心的党中央保持高度一致，有力支持和促进了税收改革发展。但深入对照检查，还存在对新时代中国特色社会主义思想学得不够透不够全面系统，对总书记关于税收工作的重要指示批示结合本地实际创造性落实不够，遇到税收改革发展难题时思路还不够开阔，特别是在在自觉运用新时代中国特色社会主义思想推动税收事业发展方面的能力还有差距。一是对新时代中国特色社会主义思想学习不够深入。党组集中学习安排比较密、抓得也比较紧，但对个人自学抓得还不够，多数时候是上级要求学什么就组织学什么，平时组织学习的计划性不强，存在应付思想，满足于已有的理论知识和工作水平，对新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略研究得还不够深入。二是

4、理论指导实践的能力有待提升。在学习的深度、广度上还做得不够。学习不够系统、不够深入，在把理论学习成果转化为推动税务机构改革的有效措施方面做得不够细致，在学以致用、知行合一上还存在差距。二、坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实中央决策部署和省委工作要求方面。今年以来，我严格遵守机构改革的政治纪律、组织纪律、机构编制纪律、干部人事纪律、财经纪律、保密纪律，始终支持改革、拥护改革，无条件服从和执行组织安排，积极维护党委的权威。但是，但深入对照检查，还存在以下不足：一是对干部队伍的要求有所放松。对于改革工作提要求多、抓工作落实多，但对于干部作风抓得相对

5、少了一些，少数干部作风比较散漫，迟到早退的现象时有发生。二是在引导干部正确对待“进退留转”方面的工作做得还不够。虽然自己能够正确对待组织决定，但对于分管部门的干部、所联系单位的干部在正确对待“进退留转”方面，做工作还不够多、不够细致，有的时候没有做深、做透，导致少数同志有一些思想包袱和情绪。三、履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。一是开展调研的深度广度还不够。比如，在开展税情调研和督导检查时，习惯于采取听汇报、看材料、搞座谈等老形式，听负责同志讲的多，和

6、基层干部、纳税人直接交流少，一对一交心谈心、实打实了解情况做得不够。二是集成推动基层改革经验不够。比如，对基层单位抓改革、深融合、促发展的好经验、好做法，既缺乏系统的总结提炼和宣传推介，也没有及时上升为全局性制度安排加以巩固。三是保持工作拼劲韧劲不够。机构改革是一项系统性、全局性工程，复杂性和艰巨性尤为突出，虽然自己始终带头保持着昂扬向上、锐意进取的精神状态，但是在长时间高强度的工作压力下，疲惫心理有所显现，一定程度上存在懈怠情绪和“等、靠、望”的思想，更倾向于“对标对表”抓落实，创新性不足、主动性不够。四是统筹全局意识有差距。对疫情防控工作的认识局限于一个单位，工作的重点放在自己管辖的范围内

7、认为只要做好重点部位重点人员的防控管理工作就可以，而对有交集的单位和人员的关注和考虑不够，导致防控工作存在漏洞，同时，对新形势新情况的学习需要更加深入。由于疫情期间工作头绪繁多，不能主动利用业余时间系统深入的学习研究党中央上级单位对疫情防控的文件指示精神，通常是上级要求学什么就着重学什么，与现岗位工作联系紧密的就多学，联系少的就少学或不学。四、学习贯彻党的精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和20535年远景目标，以及省委委XXX全会、市委XXX全会精神，加强科学谋划，查找短板弱项方面。一是。存在学用脱节现象。个人虽然也经常学习党的精神，党中央提出的“十四五”经济社会发展主要

8、目标和2035年远景目标，以及省委*全会、市委*全会精神等，但往往停留于表面，对结合上级精神，结合*实际，谋划业务工作方面思考不足，存在学用脱节。二是服务发展的思路不够开阔。机构合并后，对如何立足新机构、新职能，充分发挥征管资源集成优势，紧扣全区经济结构调整步伐，强化经济税收分析、助推经济转型升级等方面，开创性、拓展性不够。五、落实全面从严治党责任，贯彻执行党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面。一是。党内政治生活的质量和水平不够高。能够严格按照要求开展党内政治生活，但工

9、作碰头、谈具体事务的多，敞开心扉谈思想、讲问题的少，特别是在开展批评与自我批评时顾虑和担心比较多，往往以自我批评为主，相互批评大多是“蜻蜓点水”、浅尝即止，“红红脸、出出汗”还不够。二是经济指标统计没有完全做到实事求是。一直以来，*注重求真务实地完成经济发展指标，坚持发现问题及时纠正，率先夯实指标质量。但面对艰巨的“稳增长”任务以及各区县指标排名上的竞争，为保证*在全市地位，从严格来讲，一些指标没有完全做到实事求是，正确的政绩观树得不牢。二、产生问题的原因分析1、功夫没下足，手段不丰富。在对精神和新时代中国特色社会主义思想的学习中，注重全文的阅读，注重重要观点的把握，但没有下大功夫对新理论、新

10、思想形成的哲学基础、历史脉络、时代条件等因素作深入细致地研究；在学习方法上相对单一，请专家、教授做专题辅导的次数不多，学习理解达不到应有的深度；运用新理论新思想指导业务工作的能力还不足，从理论到实践的切入点、结合点找得不够准。2、标准不够高，担当不彻底。在执行中央决策部署和上级党委决议上，有时满足于一般标准，认为完成任务就万事大吉，由于缺少更高标准的激励和指引，导致自身在工作上创新动力不足；对上级党委部署的工作，如果问题棘手、矛盾突出、困难重重，在研究对策、推进工作时就容易产生求稳怕乱、迟疑观望心理，有时不能以无畏的担当精神直面困难，充分运用集体智慧、调动集体力量，综合施策、科学推进，以实现落

11、实工作与保持稳定的双赢目标。3、思维有局限，较真不到位。在抓全面从严治党方面，开展党规党纪教育力度还有所欠缺，经常性教育、反复性教育抓得不够好，致使少数党员干部对党纪党规知识的掌握不全面、不牢靠，没有真正进入思想、融入灵魂，形成自觉意识和自觉行动。同时，在组织班子成员建设全面从严治党的制度机制方面稍显滞后，有时缺少预见性，不能把可能出现的从严治党方面问题和漏洞体现在制度规定中进行预先防范。对从严治党方面的出现苗头性问题，有时失之于宽、失之于软，不好意思作严厉的批评教育，缺乏斗争性。4、认识没到位，态度没摆正。虽然中央和市、区党委三令五申，但“四风”问题还是没有干净彻底地得到解决。在形式主义方面

12、主要是受惯性思维和惰性思维影响，认为通过会议、通知部署工作便捷省事，忽视了后续真刀实枪地抓落实、抓督导；对上级部署的重大工作，有时候觉得不赶紧表态、不主动应和，会被上级视为响应不积极，忽视了行动快速跟上、落实快速到位的重要性。有时候在某些工作上还没有完全摆正态度，只当部署者不当落实者、只当指挥员不当战斗员思想还不同程度的存在。三、整改措施和努力方向（一）要学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想。一是要学有所向，继续原原本本通读通学，掌握运用贯穿其中的立场观点方法，坚决贯彻落实党中央全面从严治党的重大方针、重点任务、重要举措，自觉运用六个统一、五个必须宝贵经验，深信笃行、知行合一。二是要学有所

13、法，把学习新时代中国特色社会主义思想作为党委会议的第一议题，作为党委理论学习中心组的第一课题并形成制度。扎实开展学习新思想，担当新使命活动，全面推行理论宣讲、专题党课、主题党日、全员赛学、课题调研、三会一课等六个一学习法，建立健全学习效果检测机制。三是要学有所悟，开展主题教育回头看，不断深化拓展主题教育成果，探索建立、牢记使命的长效机制。领导班子成员每年必须按照规定以普通党员身份参加所在党支部、党小组组织生活，把践行初心使命的情况作为民主生活会、组织生活会对照检查的重要内容，提高党内组织生活质量。（二）要坚持和加强党对税收工作的全面领导，在党建体系构建上有新作为。党委和各部门，要积极构建新纵合

14、横通强党建机制体系，推进全面从严治党向纵深发展，向基层延伸。一是明晰主体责任。局党委以上率下，以党委会议形式专题研究全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作、主题教育、扶贫攻坚，组织开展支部书记抓基层党建述职评议考核、党风廉政建设责任制考核。二是强化内部协作。调整党建工作领导小组成员单位，修订党建工作领导小组及办公室工作规则，各成员单位紧密配合，既抓机关党建工作，又按照抓深一层的要求，统筹、领导党建工作。三是加强条块统筹。主动对接地方党委政府及其工作部门，及时上门走访汇报党建工作。实施基层党组织软弱涣散问题专项整治，落实意识形态工作责任制和网络意识形态工作责任制，发展积极健康党内政治文化。（三）

15、要在履职尽责、担当作为上，起带头示范作用。党委书记要履行第一责任人职责，班子成员要履行一岗双责，副职每年要向党委报告一岗双责落实情况，对分管部门或联系单位发生的严重问题，要在年度民主生活会上报告清楚，对重大事项要严格按照规定请示报告。要凝聚合力促联动。要加强统筹，机关党委、系统党建、组织人事、巡察、财务、督察内审、稽查、考核考评、教育宣传等各相关部门要加强协作，形成合力，推动主体全覆盖、各方大协同、整体一盘棋，打造清单明责、一体履责、共治督责、精准问责的责任综合体。（四）要把学习贯彻党的精神作为当前和今。后一个时期的重要政治任务。要进一步兴起学习宣传贯彻全会精神的热潮，不折不扣落实减税降费政策

16、依法依规做好组织收入工作，坚决守住不收过头税费的底线，确保该减的减到位，该免的免到位，该缓的缓到位，该退的退到位。要扎实推进纪检监察体制改革试点，探索构建税务系统一体化综合监督体系，强化监督执纪，完善绩效管理和数字人事制度，进一步推进税务系统全面从严治党向纵深发展。（五）要强化政治担当，以严的举措认真履行全面从严治党。主体责任。党委和领导班子成员要认真学习贯彻总书记关于牵住责任制牛鼻子的重要指示精神，切实扛起全面从严治党责任，把负责、守责、尽责体现在每个党组织、每个岗位上，切实解决基层党的领导和监督虚化、弱化问题。要清醒认识反腐败斗争依然严峻复杂的形势，以严的韧劲一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，推动新时代基层税务部门全面从严治党向纵深发展。