2024年民主生活会对照检查材料5篇合编（05）.docx

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1、2024年民主生活会对照检查材料5篇合编（05）目录1. 县党委领导班子成员在2024年“以案促改”专题民主生活会个人对照检查材料2. 党委书记2024年巡察整改专题民主生活会对照检查材料3. 2024年巡视整改专题民主生活会个人对照检查材料4. 2024年民主生活会（组织生活会）对照检查问题清单5. 2024年巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料县党委领导班子成员在2024年“以案促改”专题民主生活会个人对照检查材料按照县委开展以案促改专题民主生活会要求，对照X等严重违纪违法案暴露出的X个方面突出问题，结合本人思想和工作情况，经过个人深刻反思，深入查找自身存在的突出问题，剖析问题根源，制定

2、整改措施。根据会议安排，现将个人对照检查情况报告如下。一、个人认识与体会2019年以来，省、市、县纪委监委先后对X等人的严重违纪违法问题进行了立案审查并移送司法机关追究刑事责任。这几起发生在身边的严重违纪违法案件，既让人痛心，更使人痛恶。我深刻认识到，理想信念滑坡必将坠入深渊I。这几起案例再次证明理想信念是灵魂和行动的统率，决定着领导干部的人生走向。他们的腐败堕落，究其根本原因，是因为不加强政治理论学习，放松了对自己思想的改造，导致政治信仰淡薄、思想道德滑坡，背离党的宗旨、目无党纪国法，成为名利、地位、金钱、美色的俘虏，进而滑向深渊、不能自拔。我深刻认识到，小节不守必将大节难保。腐败之路的源头

3、在于其没有摆正自己的心态，没有时刻绷紧廉洁自律这根弦，认为吃点、拿点是“小节”，存在侥幸心理和错位观念。回看他们的从政经历，过去也曾经为X的建设和发展，特别是城市建设做出了贡献，奉献了青春热血,但随着地位的上升和权力的增大，随着各种诱惑的增加，他们的心理也逐渐发生失衡，放松了对自己的要求，一开始接受小吃小请、收受礼金没被发现便心存侥幸，不收敛、不收手，发展到后来一再触碰底线、严重破纪破法，注定了今天的结局。我深刻认识到，任性用权必将被权力制裁。权力一旦失去监督和制约，必然产生腐败。通过了解X等4人严重违纪违法基本案情可知，他们都曾担任过重要岗位或重要部门的“一把手”，掌握着一定的权力，言无所戒

4、行无所止，把公权力当做谋取私利的工具，严重危害了X的政治生态，最终织网自缚，难逃党纪国法制裁。二、存在的主要问题一直以来，我都能自觉以党纪法规从严要求自己，在工作和生活中不断强化党性修养，提高履职能力、增强为民情怀，传承发扬共产党人严以律己的优良传统，严格自律、慎独慎微。始终保持谦抑进取、艰苦奋斗的良好品格，率先垂范当好一名合格的纪检监察干部，扎实抓好分管领域的各项工作任务，学会在约束中工作、习惯在监督下干事。但对照此次X、X等人严重违纪违法案件暴露出的突出问题，我深刻查摆自己的履职情况和工作作风，发现仍有很多差距和不足，需要在今后的工作和生活中引以为戒和加以改进。(一)在对党忠诚方面。本人

5、能始终以一名共产党员的身份要求自己，在大是大非面前做到讲政治、明是非，自觉在政治立场、政治方向、政治原则和政治道路上同党中央保持高度一致，但通过深入对照发现自身“对党忠诚”更多是停留在思想层面，浅尝辄止，付诸实践的行动自觉还不够。如，在工作推动中更多的是停留在上级或领导的安排中，仅仅是按照要求一步一步推进，自觉为民做实事说得多、做得少。(二)在坚定理想信念方面。存在“船到码头车到站”的思想,有时候放松了对自身的学习要求，认为实践出真知，工作几十年的经验够“吃老本”了，很多时候凭工作经验处理工作。如，对新出台的处理检举控告工作规则监察法实施条例等纪检监察业务知识学习不够，没有深入学习全文内容和重

6、要精神，导致在工作中时常出现用老办法解决新问题的情况。（三）在贯彻执行中央八项规定精神方面。到基层调研工作时间不够，即使到基层也是同干部谈心谈话多，同群众座谈拉家常的时间少，没有深入到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去开展调查研究。如，我分管的脱贫工作中，帮扶联系村X乡自去年全面脱贫后，今年以来，我虽然经常与村支两委干部电话沟通联系帮扶群众生产生活近况和返贫动态风险等情况，但实地到X开展调研督导仅3次，未严谨细致做好巩固拓展脱贫攻坚成效与乡村振兴有效衔接的调查研究。（四）在任人唯亲方面。在选人用人方面，始终严格遵照纪委常委会集体讨论决策的人事工作安排，在我分管的科室及联系单位均不存在与我有任何

7、亲属关系的人员。但在会议决策讨论人事安排时，更多时候会倾向于推荐日常工作中沟通交流较多、比较了解其德行和工作能力的人，对工作交流少的人则没有进行过多的了解和摸排，存在凭“感情”、凭“熟悉度”推荐人选的问题。（五）在跑官要官方面。本人不存在任何跑官要官的问题。但在履行监督职责中，特别是今年适逢换届的关键之年，在开展换届风气监督过程中未认真剖析换届过程中可能存在的廉政风险点，开展督查还是沿用传统工作方法如查资料、听汇报等，导致个别村支部换届工作出现不合规的问题。如，联系片区内X镇X村、X镇居委会在进行村委班子换届候选人提名时，Xo（六）在违规经商办企业方面。本人及家人从未违规从事任何经商办企业的行

8、为，但在日常生活中，经常听别人说起一些党员干部在外面有由亲属出面或个人入股等方式经商办企业，而党员干部本人则利用手中的职权，为其亲属经商办企业或个人企业提供各种便利时,存在“听故事”“听八卦”的心理，未从履行监督执纪工作角度去看待问题，思考如何去解决此类问题，敢于斗争、善于斗争的精神不够。（七）在以权谋私方面。在从事纪检监察工作以来，始终坚持为民用权和秉公用权，从未利用权利为个人谋取任何私利。但深刻对照发现，偶尔存在接受X,暴露出个人对因为自身权利可能带来的私利与正常礼尚往来之间辨别不足、警惕不高的问题。（八）在违法行政方面。本人一直严格按照分工要求认真履职尽责，严格按照党纪党规、法律法规规章

9、处理各项业务工作，从未出现违法行政的问题。但在日常工作中，还存在请示汇报不充分可能影响行政成效的问题。比如，个别临近结案案件，把审理小组充分讨论并汇报的工作环节放到了常委会上，影响了工作成效。（九）在政绩观错位方面。有时认为在领导岗位已临近退休，只求工作能顺利完成就好，没有时刻以高标准严格要求工作质量，通常根据上级安排部署去推动常规工作，没有做到思谋长远、提前谋划工作。如对联系村脱贫攻坚和乡村振兴有机结合的帮扶工作上用心用情用力不够，对村两委干部的期盼没有及时回应。（十）在违规插手工程项目方面。本人从未在工程项目建设中为企业老板、建筑商提供关照。但是案情和问题通报指出，县内个别领导干部存在违法

10、插手工程项目，肆意践踏纪法底线的行为。我深刻意识到对联系片区内重点工程项目监督力度薄弱的问题，到片区开展监督检查多以案件质量检查、处分决定宣布、换届风气监督等点上规定性动作为主，却忽略了开展对最易滋生腐败的工程项目领域内等面上工作的监督检查。（十一）在政商关系方面。身为纪检监察干部，与党员干部打交道的时间多，与商人打交道的机会少。但工作多年，在不同的工作场合也结交了一些商人朋友，在工作之余有偶尔电话问候、节日聚会的情况，虽不存在帮助其说情打招呼、权利变现的情况。但对照x4人的违纪违法案情中，这4人都乐意与商人结圈子、称兄道弟为其商人朋友提供各类关照最终造成非常恶劣的影响，我深深明白要在今后与商

11、人交往中保持“亲”与“清”的界限和尺度，坚决守好政商交往的“纪律底线”。（十二）在淡薄法纪观念方面。近年来X接二连三查处的系列案件均暴露出X党员干部法纪意识淡薄的问题，这充分说明执纪审查“后半篇”文章还有欠缺。比如，去年，我们X,成效良好。但是都存在工作不深不透的问题，把纪律处分的宣布当成了常规工作，特别是没有针对性开展深入剖析，没有深挖典型案例背后相关工作的制度缺陷，系统管理的漏洞，导致全县党员干部纪法观念没有得到持续提升。三、原因剖析对于上述对照剖析发现的问题和不足，我进行了深刻的党性分析,虽然存在一定的客观原因，但更多的还是主观原因造成的，从根子深处来讲，主要有以下几个方面：(一)理论学

12、习有“松懈”。在日常工作中，只注重抓好当前的工作，对于一些纪检监察新法规、新观点、新论断学习不及时、理解不透彻，更多的停留在浏览官方网站、翻阅廉政期刊等浅度学习方式上，未能原文学习、系统学习，还存在凭工作经验办事的现象，没有真正做到学思用贯通、知信行统一。作为党员领导干部，用科学理论思想武装头脑，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想是一辈子的事情，不应随着年龄增长和职务提升有任何松懈，要时刻以党性观念和世界观改造的高度来增强“时不待我”的紧迫感和责任感。(二)钻研业务“存惰性”。由于在纪检监察战线工作时间长，存在激情减退、意志衰退的厌倦心理，缺乏开拓奋进的工作热情和昂扬向上的工作激情，缺乏

13、艰苦奋斗吃苦耐劳的精神，工作标准不高，工作钻劲不足，工作成效难以达到较好状态，与廉洁自律准则的高标准还有一定差距。推动纪检监察工作高质量发展上还习惯于按老方法、老路子推进工作，工作方法偏重于经验和传统，没有及时掌握新规律新特点新方法，创新开展纪检监察工作的力度不够深入，自我否定、自我批判的精神不足，拼搏精神淡化，迎难而上的干劲有所减弱。(三)监督执纪“留情面”。面对正本清源新常态，对加强党性修养坚定理想信念、提升道德境界追求高尚情操、远离低级趣味坚决抵制歪风邪气的要求还有差距，没有真正按照党员标准来要求自己。在加强党内监督方面还不够有力，只强调了严于律己，纪律管束在神经末梢上还不够到位，对同志

14、下属方面，有碍于情面、“宽以待人”的好人思想作祟，在警示教育、传导压力上满足于要求了、提醒了、尽责了，工作约谈注重了形式轻视了效果，在准确运用监督执纪“四种形态”敢于红脸出汗方面还有差距。四、今后的努力方向及整改措施今后，我将决心在市纪委监委和县委的正确领导下，不忘初心、铭记使命，从以下几个方面继续努力，在培养党性、弘扬党风、遵守党纪方面树立更高标准。(一)常修为政之德，加强政治理论学习。始终把党的事业放在最重要的位置，在思想上、行动上同党中央保持高度一致，进一步加强理论学习，持续强化对主观世界的改造，并把理论学习与调查研究、解决实际问题结合起来，把学习成果转化为开拓创新的工作思路与发展良策

15、自觉抵制腐朽思想的侵蚀，在错综复杂的环境中明辨是非，做艰苦奋斗、反腐倡廉的表率，不政治迷茫，不思想盲目。（二）常思勤奋进取，全面提升业务素养。纪检监察工作高质量发展的时代背景下，各种新问题、新矛盾、新思想交织，学习的重要性和必要性越来越突出，可以说，不学习就跟不上形势，不学习就无法解决所有问题，不学习就无法胜任自已的工作。我将时刻保持谦抑进取的精神，加强业务知识学习，做到“精通本职的、掌握相关的、了解全面的”，力争成为一名真正的行家里手、内行领导，提高为民服务的本领。（三）常怀律己之心，永葆清廉政治本色。“清廉是福，贪欲是祸。”我将时常拂拭初心，坚守精神高地，慎独、慎微、慎贪、慎权。切实改进

16、工作作风，讲真话、干实事，踏踏实实为民服务；碰上“人情礼”绝不欣然笑纳，遇上“关系局”绝不参加，坚决处理好公与私、是与非、情与法的关系，切实做到立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一已之私。党委书记2024年巡察整改专题民主生活会对照检查材料按照本次巡察整改专题民主生活会的要求，我认真对照巡察反馈意见，深入查找自身存在的问题，深刻剖析问题产生的原因，制定了整改措施。现将对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题（一）贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署方面。一是对党的创新理论学习不够深入，在学懂弄通做实上还有差距。虽然组织了X次集中学习，但个人自学时间不足，仅为每周X小时左右。未能充

17、分将理论学习成果转化为推动工作的实际行动，比如在推动乡村振兴战略实施过程中，对产业发展的规划和指导不够精准，导致部分项目的收益率仅达到X%,低于预期的X%。二是对党中央的一些重大决策部署执行不够坚决有力，在工作中存在打折扣、搞变通的情况。如在落实环保政策方面，对一些企业的违规排放监管不够严格，今年以来共发现X起违规排放事件，处理力度也不够大。（二）履行全面从严治党主体责任方面。一是对党风廉政建设工作重视程度不够，压力传导存在层层递减现象。去年仅召开了X次党风廉政建设专题会议，与下属部门签订的责任书落实情况检查不到位,部分部门的廉政风险点排查不全面，仅覆盖了X%的关键岗位。二是对党员干部的日常教

18、育管理监督不够严格，存在“老好人”思想。今年以来，对干部的提醒谈话仅有X人次，对违纪违规行为的查处力度不够，仅有X名干部受到党纪政纪处分。（三）加强党的组织建设方面。一是党组织活动形式较为单一。缺乏创新性和吸引力，党员参与积极性不高。党组织活动中，传统的会议和学习形式占比达到X%,实地考察、志愿服务等活动较少。党员参与活动的平均出勤率仅为X%。二是干部选拔任用工作不够规范。存在论资排辈、平衡照顾等问题。近三年新提拔的干部中，通过竞争上岗的比例仅为X%,部分岗位的选拔未能充分考虑工作能力和业绩。（四）落实巡察整改任务方面。一是对巡察反馈问题整改工作统筹协调不够，部分整改措施落实不到位。截至目前，

19、仍有X项整改任务未完成，整改完成率仅为X%。二是整改长效机制建设不够完善,存在边改边犯的情况。如在财务管理方面，虽然进行了整改，但今年又出现了X起财务报销不规范的问题。二、原因分析（一）政治理论学习不够深入。表现为对党的理论和政策研究不够深入，缺乏对新理论、新政策的全面理解和准确把握。这种情况下，很难从战略全局的高度去思考和谋划工作，难以在实际工作中体现出对党的事业的高度责任感和使命感。（二）担当意识不够强。存在畏难情绪和求稳怕乱思想，缺乏开拓创新、攻坚克难的勇气和魄力。面对复杂问题和困难局面，缺乏主动作为的精神，导致工作推进不力。（三）工作作风不够扎实。在履行职责过程中，存在对基层与群众工作

20、深度不够的问题，具体表现为对工作中所遇问题的深入调研与反思不足。经统计，平均每月投入基层的时间未达到X天，这导致未能全面、细致地掌握群众的真实需求与实际情况，进而可能影响到工作决策的有效性与针对性。（四）纪律规矩意识不够强。在全面从严治党方面，存在认识不足的问题，未能充分理解其深远意义，对党纪国法缺乏应有的敬畏之心。在日常工作中，未能严格遵守各项规章制度，存在执行不力的现象，同时，对自身及下属的监督管理也未能达到应有的严格标准。三、整改措施（一）加强政治理论学习，提高政治站位。增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实把党中央决策部署落到实处。制定详细的学习计划，每周保证自学时

21、间不少于X小时，每月撰写学习心得不少于X篇。加强对党的路线方针政策的研究和贯彻落实，确保各项工作符合党中央要求。（二）强化担当意识，认真履行全面从严治党主体责任。加强对党风廉政建设工作的领导，加大对党员干部的教育管理监督力度。每月至少召开X次党风廉政建设专题会议，每季度对下属部门的廉政风险点进行全面排查，对发现的问题严肃处理，确保责任落实到位。（三）创新党组织活动方式，增强党组织的凝聚力和战斗力。严格按照规定选拔任用干部，营造风清气正的用人环境。丰富党组织活动形式，增加实地考察、志愿服务等活动的比例，提高党员参与积极性。完善干部选拔任用机制，提高竞争上岗的比例，确保选拔出优秀的干部。（四）加强

22、对巡察整改工作的统筹协调,确保整改任务按时完成。建立健全整改长效机制，巩固整改成果，防止问题反弹。每周对整改工作进行调度，对未完成的任务制定详细的推进计划，明确责任人和时间节点。加强对整改成果的监督检查，定期开展“回头看”，确保整改效果的持续性。四、今后的努力方向（一）持续加强学习。不断提高自身综合素质和工作能力，更好地适应新时代党的事业发展的需要。积极参加各类培训和学习交流活动，每年参加集中培训不少于X次，不断拓宽视野，提升工作水平。（二）切实改进工作作风。密切联系群众，倾听群众呼声，解决群众实际困难，努力为群众办实事、办好事。每月至少深入基层调研X次，广泛收集群众意见和建议，每年为群众解决

23、实际问题不少于X件。（三）加强班子建设。充分发挥党委班子的核心作用，团结带领广大干部职工，为推动单位各项事业发展作出更大贡献。加强班子成员之间的沟通和协作，定期召开民主生活会，增强班子的凝聚力和战斗力。2024年巡视整改专题民主生活会个人对照检查材料根据巡视整改相关要求，本人认真反思自身工作，对照巡视反馈意见，全面查找问题，深入剖析原因，并制定相应整改措施。现将个人对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题（一）在贯彻党中央决策部署方面存在的不足。一是理论学习的深度和广度有待提升。对党的创新理论学习虽然保持着积极态度，但受到日常工作繁杂等因素影响，学习的系统性和深入性有所欠缺。例如，在学习习近平

24、新时代中国特色社会主义思想中关于经济高质量发展的部分，只是对一些表面概念有所了解，未能深入探究其内涵和对实际工作的指导意义，导致在参与相关经济决策时，不能充分运用理论知识提供更具前瞻性和科学性的建议。二是决策部署执行的精准度需要提高。在执行上级决策部署过程中，尽管努力学习领会，但由于对政策的全面理解不够深入，有时会出现一些偏差。例如，在落实某项环保政策时，对一些细节要求把握不准确，过于关注自身部门的工作难度，而忽视了整体政策目标的实现，使得在执行过程中出现部分环节落实不到位的情况。三是意识形态工作的责任意识需强化。对自身在意识形态工作中的责任认识不够清晰，投入的精力相对有限，监督检查机制不够完

25、善。比如，在单位内部宣传工作中，对一些宣传内容的审核把关不够严格，没有充分意识到某些内容可能存在的意识形态风险，缺乏从全局角度对意识形态工作进行把控的意识。（二）在群众身边腐败问题和不正之风方面的问题反思。一是工作积极性的可持续性面临挑战。在工作过程中，部分时段工作热情和进取精神有所波动。面对一些复杂困难的任务，容易产生畏难情绪,缺乏持续攻坚克难的动力。例如，在处理一项涉及多个部门协调的民生项目时，初期积极投入，但随着问题的复杂性逐渐显现，工作积极性受到一定影响，导致项目推进速度放缓。二是工作作风的扎实程度有待加强。常规工作推进中，存在部分工作落实不够深入的情况。工作方式有时较为保守，过于依赖

26、以往经验，创新意识不足。例如，在制定年度工作计划时，沿用了过去的模板，没有充分结合当前实际情况和发展需求进行创新调整，使得计划在实施过程中不能完全适应新的工作形势。三是问题整改的长效机制尚不完善。在完善内部管理机制以解决问题方面，虽然采取了一些措施，但成效的持久性不足。例如，针对单位内部出现的一些工作流程不规范的问题，制定了整改措施，但没有建立起长期有效的监督和评估机制，导致问题在一段时间后又有复发的迹象。（三）关于基层党组织建设情况的问题审视。一是党建工作的规范性和科学性需改进。对党建工作的重要性和严肃性认识需要进一步深化，在党建工作的实际操作中，存在一些不够规范和科学的地方。例如，在发展党

27、员过程中，对入党积极分子的培养考察环节，有时没有严格按照规定的程序和标准进行，导致培养效果不够理想。二是党内政治生活的质量提升空间较大。党内政治生活存在形式大于内容的现象，部分党员参与党内活动时，缺乏深入思考和积极贡献。例如，在组织生活会中，一些党员的批评与自我批评不够深刻，往往避重就轻，没有真正触及到问题的核心，影响了党内政治生活的质量和效果。三是队伍建设的紧密性和实效性有待优化。党建工作在队伍建设方面,存在过于依赖会议传达精神的方式，深入基层党组织了解实际情况和解决问题的频率较低。例如，对于基层党员的思想动态和工作困难了解不够及时和全面，导致在制定队伍建设相关政策时，不能充分考虑基层实际需

28、求，影响了队伍建设的实效性。（四）针对整改落实情况的问题剖析。一是主体责任落实的全面性和深度不足。作为相关责任人，在落实巡视整改任务时，对一些问题的覆盖不够全面，日常监督力度不够强，长效机制尚未有效建立。例如，在对一些历史遗留问题的整改中，没有充分考虑到问题的复杂性和涉及面，导致整改措施不够全面，部分问题没有得到彻底解决。二是举一反三整改的效果不够理想。在面对巡视整改问题时，虽然能够针对具体问题进行整改，但在巩固和深化整改成效方面存在不足，缺乏举一反三的能力。例如，在解决某类财务报销不规范的问题后，没有对相关财务制度进行全面审查和完善，导致在其他类似财务事项上仍然存在一些潜在风险。二、原因分析

29、一）思想认识不够深刻。对政治理论学习的重要性认识不足,没有将其作为提高自身政治素养和工作能力的关键途径。在对待群众工作和党建工作时，缺乏足够的责任感和使命感，没有充分认识到这些工作对党的事业发展的重要性。（二）创新意识较为薄弱。面对工作中的各种问题和挑战，习惯依赖传统思维和方法，缺乏主动探索新理论、新知识的积极性和勇气。在工作中不敢突破常规，创新能力不足，导致工作效率和质量难以得到有效提升。（三）自身示范作用不够突出。作为党员干部，没有充分发挥带头学习、带头工作、带头整改的示范作用。在工作中缺乏以身作则的意识，对自身要求不够严格，不能有效带动身边的同志共同进步。（四）工作作风不够严谨。工作中

30、存在浮躁情绪，安排部署工作较多，但对工作落实情况的跟踪问效不够细致和深入。缺乏严谨的工作态度和科学的工作方法，导致工作中出现一些重复问题和失误。三、整改措施（一）加强理论学习，提高政治站位。制定详细的学习计划，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想以及党的各项方针政策，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提高自身的政治素养和理论水平。注重学以致用，将理论学习与实际工作紧密结合，提高运用理论知识解决实际问题的能力。（二）增强创新意识，提升工作效能。积极主动学习新理论、新知识，勇于突破传统思维和方法的束缚。结合工作实际，不断探索创新工作方式和方法，提高工作效率和质量。鼓励身边的同志积极参与创新，营造

31、良好的创新氛围。（三）强化示范作用，带动团队进步。带头加强学习，提高自身素质。在工作中以身作则，勇于承担责任，积极攻坚克难。加强对身边同志的指导和帮助，带动整个团队共同进步。（四）改进工作作风，确保工作落实。树立严谨的工作态度，加强对工作落实情况的跟踪问效。制定科学合理的工作流程和考核机制,确保工作按照计划有序推进。对工作中出现的问题及时进行整改，避免问题重复出现。2024年民主生活会（组织生活会）对照检查问题清单一、落实监督责任方面一是纪检部门职能作用发挥还不够突出，“四种形态”运用还不够灵活，监督工作开展的有效性和针对性还不够强，面对新形势新情况新要求，仍习惯于用老思想考虑问题。同级监督手

32、段还不够丰富，对下监督力度还不够大，日常监督不够较真，多渠道开展监督还不够有力，利用网络舆情监测开展纪检监察工作分析研判还不够充分，创造性落实上级各项部署的能力还有待提升，工作成效有待进一步提高,结合铁路工作实际，有针对性地提出意见建议不多。二是纪检监察与各个职能部门的配合还不够紧密，沟通协调机制的个别环节仍不够顺畅，齐抓共管的合力还未有效形成。如个别工作协调部署不同步、信息资源共享不及时，监督执纪与审计、执法等专项监督尚未形成无缝对接机制，巡察成果运用的纵向和横向共享不够,党内监督、审计监督、社会监督、群众监督等监督执纪合力没有得到完全发挥。三是监督方式方法创新不多，运用科技信息化手段开展执

33、纪监督有一定欠缺。处理个别问题习惯凭经验办事，仍以看材料、听汇报、谈话了解为主要监督手段，容易受到人力、时间等因素影响，主动、深入、系统、精准发现问题的力度不够，以问责倒逼履责的作用尚未充分发挥。四是做细做实日常监督仍然存在一定差距，工作任务部署一定程度上仍存在“重部署、轻落实”的情况。通过日常监督主动排查问题隐患不多，常态化、近距离、可视化的监督仍需加强。问题线索来源单一，多依靠巡视移交、信访举报等途径，主动深入基层收集发现问题线索不多。对领导干部“八小时”之外的监督，缺少必要的探索与研究。二、开展廉政教育方面一是廉政教育针对性有待提高，深入分析研究铁路业务发展与党风廉政建设具体措施之间的关

34、系还不够，容易让干部职工特别是一线铁路职工接受的廉政教育方式还不够丰富。学习教育的系统性、成效性还有待加强，有针对性的分类教育和专题教育较少，缺乏因人施教、因岗施教，教育吸引力、渗透力有待提升。二是廉政教育形式创新还不够。主要依赖上级的部署和推动，教育方式方法传统，以一般性集中学习教育为主，推陈出新不足，结合实际开展以案说纪、现身说法等感染力强的警示教育不多。经常性的谈心谈话开展还不够到位，职工思想政治工作做得还不够精细。三是廉政文化传播载体不够丰富，仍主要聚焦内部办公网、上墙展示、廉政典型评选表彰等传统方式，微视频、新媒体等廉政教育传播载体拓展不足，统筹利用廉政教育基地、铁路系统微信公众号等

35、开展廉政教育力度不够。四是纪检政策宣贯还不够到位，有的干部职工对纪检工作不熟悉、不理解、认识有偏差，在一定程度上制约了纪检监察工作有效开展。部分干部职工对纪检部门有一定的距离感，也侧面反映出纪检政策法规的宣传和群众路线还有待深化践行。三、制度体系建设方面一是纪检监察工作制度体系尚不完善，覆盖不够全面，有的制度修订不够及时，内容仍需细化，制度建设还不能完全适应新形势下党风廉政建设需要，工作评价还主要停留在有计划、有台账、有图片、有报告等表面现象上。二是运用制度武器应对新矛盾新问题的能力还不够强，防范风险、化解矛盾不够有力，制度执行上还存在不够严格、不够到位、不够经常的问题。近年信访举报数量仍然较

36、多。三是个别党员领导干部的制度意识、责任意识不够强，对制度刚性约束的理解与认识还不到位，对“四种形态”认识不足，认为党组织的提醒教育和纪检谈话函询是“无事找事”，尊崇制度、遵守制度、敬畏制度的浓厚氛围还没有完全形成，部分干部职工习惯在受监督和约束的环境中工作的意识还需进一步强化。四是廉政风险防控机制还需要进一步健全，统筹协调、分类推进事前事中事后监督还不够，风险防范举措还未能做到全面有效覆盖,特别是还未能涵盖所有易滋生腐败问题的关键领域、关键岗位、关键环节。四、纪检监察队伍建设方面一是纪检监察队伍建设距离专业化要求还有一定差距，具有较高专业素质的纪检干部数量不多，有的纪检干部能力水平还不能适应

37、繁重复杂的工作任务需要，部分纪检干部缺乏长期铁路一线工作、执纪审查经验，同时，在熟练掌握财务制度、基建管理、项目建设等专业知识方面也存在一定短板，综合运用各种专业知识处理复杂问题的能力仍显不足。二是提升纪检干部工作能力的方法不够创新，推进纪检监察队伍长期人才培养仍需结合实际深入谋划，基层单位纪检干部培训机会较少，参与问题线索处置机会有限，一定程度上制约了纪检干部整体工作能力的提升，虽然已推动开展纪检岗位大练兵活动，但目前尚未形成长效工作机制，在适应铁路高质量发展，打造纪检“铁军”方面还存在一定差距。三是专职纪检干部人数不足，难以满足日常工作需求，各铁路分局均未设置专职纪检监察机构，虽设立了专职

38、纪检岗位，但在实际工作中多数不得不兼顾部门其他工作，一定程度上影响了专职纪检干部开展纪检监察工作的精力与专注度。四是鼓励纪检干部勇于担当作为、敢于动真碰硬的激励举措不够多，个别纪检干部工作中有时存在不愿监督、不敢监督的问题，主动监督的思想自觉和行动自觉需要进一步提升，担当意识、责任意识还需进一步增强。2024年巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料各位领导、同志们：大家好！按照巡察整改专题民主生活会的具体要求，我深入查找自身存在的问题，结合思想和工作实际，进行了全面深刻的自我反思。现将个人对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题（一）聚焦党中央决策部署落实情况方面1 .理论指导与创新不足。在学

39、习和贯彻党中央决策部署过程中，虽然能够积极参与各类理论学习活动，但在将理论转化为实际工作指导方面还存在明显不足。对于新的政策方针和发展理念，往往停留在表面的理解，缺乏深入的思考和创新性的应用。在面对复杂的工作局面时，不能灵活运用党中央的理论指导来解决实际问题，导致工作效率不高，成效不够显著。例如，在推进某项重点项目时，没有充分结合党中央关于高质量发展的要求，在项目规划和实施过程中缺乏创新思维，仅仅按照传统的方式进行推进，未能充分发挥项目的带动作用和示范效应。2 .政治意识薄弱。对政治纪律和政治规矩的认识不够深刻，在工作中有时会忽视政治因素的影响。对一些政治敏感性问题缺乏足够的警惕，没有及时发现

40、和纠正潜在的政治风险。在执行上级决策部署时，存在打折扣、搞变通的情况，未能做到不折不扣地落实。比如，在落实上级关于加强生态环境保护的决策时，虽然在表面上做了一些工作,但在实际执行过程中，没有真正将生态环境保护作为一项重要的政治任务来抓，对一些破坏环境的行为没有及时进行制止和处理。（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面1 .表率作用不到位。作为一名党员干部，在廉洁自律方面没有起到良好的表率作用。在工作和生活中，有时会放松对自己的要求，存在一些不规范的行为。例如，在公务接待中，没有严格按照规定标准执行，存在超标准接待的情况。在处理一些涉及群众利益的问题时，没有充分考虑群众的感受和需求，工作方法简

41、单粗暴，影响了党和政府在群众中的形象。2 .压力传导不足。在党风廉政建设和反腐败工作中，对下属部门和工作人员的压力传导不够。没有建立起有效的监督机制，对一些潜在的腐败问题和不正之风未能及时发现和纠正。在开展廉政教育时，形式单一，内容空洞，没有真正起到警示和教育的作用。例如，在对下属单位的检查中，发现一些单位存在违规发放津补贴的问题，但由于没有及时进行严肃处理，导致类似问题在其他单位也时有发生。(三)聚焦基层党组织建设情况方面1 .基层党组织建设不力。对基层党组织建设的重视程度不够，没有将其作为一项重要的政治任务来抓。对党建工作的重视和了解不够,方法单一、手段陈旧，缺乏行之有效的措施。对基层党组

42、织的指导和支持不足，导致基层党组织的凝聚力和战斗力不强。比如，在基层党组织换届选举中，没有严格按照规定程序进行，存在走过场的现象。对基层党组织的活动经费和场地保障不够，影响了基层党组织活动的正常开展。2 .基层党组织战斗力不足。对基层党组织的政治功能和组织功能认识不全面，对组织生活的重要性认识不到位，落实组织生活制度有时流于形式。党支部的战斗力、凝聚力和向心力未能完全体现，一定程度上存在“重业务、轻党建”的现象。(四)聚焦整改落实情况方面1 .对巡视整改精神理解不够透彻。对巡视整改工作的重要性认识不足，没有将其作为一项严肃的政治任务来对待。对巡视反馈的问题,没有进行深入的分析和研究，没有真正理

43、解巡视整改的精神实质。在制定整改措施时，缺乏针对性和可操作性，导致整改工作流于形式。2 .整改成果不够牢固。虽然在巡视整改过程中采取了一些措施,取得了一定的成效，但整改成果不够牢固。一些问题在整改后出现反弹，没有建立起长效的管理机制。对整改工作的跟踪和监督不够，没有及时发现和解决整改过程中出现的新问题。例如，在整改某项财务管理问题时，虽然对相关制度进行了修订和完善，但在实际执行过程中，由于监督不到位，仍然存在一些违规操作的情况。二、产生问题原因剖析（一）理论学习重视不足。对理论学习的重要性认识不够，没有将其作为提高自身素质和工作能力的重要途径。在学习过程中，缺乏主动性和自觉性，往往是为了完成任

44、务而学习。对党的理论和方针政策的学习不够深入，没有真正掌握其精神实质和内涵。同时，在学习方法上也存在问题，缺乏系统性和针对性，不能将理论学习与实际工作相结合。（二）党性修养有待提高。没有时刻以党员的标准严格要求自己，在思想上、行动上放松了对自己的约束。对党的宗旨意识认识不够深刻，没有真正做到全心全意为人民服务。在工作中，存在功利主义和个人主义思想，考虑个人得失较多，忽视了党和人民的利益。对党性锻炼的重视程度不够，没有积极参加党内组织生活和党性教育活动，导致党性修养不高。(三)斗争精神有所退化。随着年龄的增长和工作经验的积累，斗争精神逐渐减弱。在面对困难和挑战时，缺乏勇往直前的勇气和决心，存在畏

45、难情绪和逃避心理。对一些不良现象和错误行为，没有及时进行批评和纠正，缺乏敢于斗争的精神。在工作中，缺乏创新意识和进取精神，满足于现状，不愿意尝试新的方法和思路。(四)责任意识不强。对自己的工作职责认识不够清晰，没有真正承担起应有的责任。在工作中，存在敷衍了事、推诿扯皮的情况，对一些重要工作没有认真落实。对下属部门和工作人员的管理不够严格，没有建立起有效的考核机制，导致工作效率不高，质量不优。三、整改措施和努力方向(一)强化理论学习武装，增强综合协调能力1 .提高理论学习的自觉性和主动性。深刻认识理论学习的重要性,将其作为提高自身素质和工作能力的重要途径。制定详细的学习计划,合理安排学习时间，确

46、保每天都有一定的时间用于理论学习。积极参加各类理论学习活动，认真听讲，做好笔记，深入思考，不断提高自己的理论水平。2 .加强对党的理论和方针政策的学习。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会其精神实质和内涵。认真学习党的路线方针政策，及时掌握党中央的重大决策部署。加强对法律法规和业务知识的学习，不断拓宽自己的知识面，提高自己的综合素质。3 .注重理论与实践相结合。将理论学习与实际工作相结合，用党的理论指导实际工作，不断提高自己的工作能力和水平。在工作中，要善于运用理论知识解决实际问题，不断总结经验教训，提高自己的综合协调能力。（二）强化本领提升，推动工作高效落实L加强业务知识学习。

47、认真学习本岗位的业务知识，不断提高自己的业务水平。积极参加各类业务培训和学习交流活动，向同行学习，向专家请教，不断拓宽自己的视野和思路。加强对新知识、新技术的学习，不断更新自己的知识结构，提高自己的创新能力。4 .提高工作效率和质量。树立正确的工作态度，认真负责地对待每一项工作。优化工作流程，提高工作效率，确保各项工作按时完成。加强对工作的质量控制，严格按照标准和要求进行操作，确保工作质量。5 .增强担当精神和奉献精神。勇于担当作为，积极主动地承担工作任务。在面对困难和挑战时，要挺身而出，敢于担当，不推诿、不扯皮。发扬奉献精神，不计个人得失，全心全意为人民服务。（三）加强廉洁自律建设，坚决筑牢

48、反腐防线1 .严格遵守廉洁自律规定。认真学习廉洁自律的各项规定，严格遵守党的纪律和国家法律法规。自觉抵制各种诱惑，做到廉洁奉公,清正廉洁。加强对自己的约束和管理，规范自己的言行举止，树立良好的形象。2 .加强廉政教育。积极参加廉政教育活动，认真学习廉政典型案例，不断增强自己的廉洁意识。加强对下属部门和工作人员的廉政教育，提高他们的廉洁自律意识，营造风清气正的工作环境。3 .建立健全监督机制。建立健全内部监督机制，加强对权力运行的制约和监督。对重点领域和关键环节进行重点监督，确保权力在阳光下运行。加强对自身的监督，自觉接受组织和群众的监督，及时发现和纠正自己在工作中的错误和不足。总之，通过这次巡察整改专题民主生活会，我深刻认识到了自己存在的问题和不足。在今后的工作中，我将以高度的政治责任感和使命感，认真落实整改措施，不断提高自己的综合素质和工作能力，为推动各项事业的发展做出更大的贡献。以上是我的个人对照检查材料，不足之处，请各位领导和同志们批评指正。