党委书记2024年抓基层党建工作述职报告(精选10篇完整版).docx
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1、党委书记2024年抓基层党建工作述职报告(共10篇)目录篇一党委书记2024年抓基层党建工作述职报告2篇二国企2024年上半年抓基层党建工作述职报告6篇三、在2024年抓党建工作述职评议会上的讲话提纲11篇四2024年度党支部书记抓党建工作述职报告23篇五党支部书记2024年度抓基层党建工作述职报告29篇六、2024年县委书记抓基层党建工作述职报告32篇七2024年党委书记抓基层党建工作述职报告36篇八2024年社区党委抓基层党建工作述职报告44篇九2024年度党支部书记抓党建述职报告47篇十、某党组书记2024年度抓基层党建述职报告51篇一、党委书记2024年抓基层党建工作述职报告镇党委书记
2、2024年抓基层党建工作述职报告根据安排,现将本人2024年度抓基层党建工作情况报告如下。第一,“三个聚焦”强化政治龛设,筑牢政治忠诚。一是聚焦思想提升。以开展主题教育为契机,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和习近平总书记视察四川重要讲话精神,开展中心组学习1()次、领导班子晨学233期、干部职工晨学34期。组织开展”学习习近平总书记重要讲话精神”“学习贯彻党的二十大精神”活动,到村居宣传宣讲60余次。二是聚焦教育培训。制定党员干部培训计划,组织党员干部学习党的方针政策和相关条例法规10余次,对村党组织书记集中培训7次,推动党员干部学习党的创新理论。三是聚焦意识形态。召
3、开意识形态工作会议2次,研究意识形态领域工作10次,全镇意识形态领域风险排查防范化解全覆盖,年度公共事件、舆情风险0发生。第二,“三个着力”推动组织莫设,夯实战斗堡垒。一是着力压实工作责任。严格履行党建”第一责任人”职责,建立班子成员党支部联系点16个,到党支部列席指导3()余次,督促党组织严格落实党内政治生活制度;主持召开党建工作调度会3次,听取村级党组织书记汇报并研究解决问题16个。二是着力加强组织建设。深入实施“党建五项行动”,召开党委会议专题研究基层组织建设工作3次;排查标识完成整顿1个软弱涣散党组织;有效巩固党支部标准化规范化建设成效;累计在春节、“七一”走访困难党员56人,颁发“光
4、荣在党50年”纪念章18枚。三是着力抓好队伍建设。跟踪管理储备后备干部31名;按程序择优发展党员2()名;开展党员干部培训400余人次,党员学时达标率100%;严格督查驻村工作队员工作情况,调整3人;组织离退休干部座谈2次:到村督查村(社区)干部工作情况80余次。第三,“三个持续”推动党建工作,提升治理能力。一是持续推进乡村振兴。以党建为引领,推进党组织领办合作社进程,争取东西部协作资金650万元,开工建设刺梨生产园区4(X)平方米;生产刺梨产品6.2万斤、种植收获天麻6()万余斤,累计产值1700余万元;积极推动特色产业发展,村集体经济逐步积累。二是持续推动基层治理。年度接访群众304人次,
5、解决群众急难愁盼事项199件;发挥党员先锋模范作用,化解矛盾纠纷40余起;开展培育文明新风“村村行动、户户落实”行动,召开院坝会等60余次,酒席滥办、环境脏乱等得到有效治理。三是持续开展疫情防控。按照“乙类乙管”管理措施开展组织联建,划分疫情防控网格15个,混编区直部门干部、镇村两级干部161人,排查发现重点人群4790余人,发放健康包2760余份,疫情防控坚实防线有效筑牢,群众生命健康安全得到保障。第四,“三个抓实”推动主体责任落实,抓好作风建设。一是抓实党风廉政建设。召开党风廉政工作专题会议8次;集中约谈干部2次130余人次,个别约谈5人,党内警告处分1人,党内严重警告1人,查处侵害群众利
6、益问题1起。持续整治腐败和不正之风。二是抓实干部作风整顿。强化镇村两级干部监督管理,开展民生监督检查50余次,发现整改问题3个;开展警示教育3次。三是抓实整顿违规参与营利性活动。开展干部职工及其家属参与营利性活动整顿,排查整改问题5个,着力守牢纪律底线。针对去年上级书记点评指出的3个问题,通过加大督促指导力度、挖掘本镇现有资源、科学制定干部培训计划等措施完成整改。针对去年查摆的3个问题,通过改进教育培训方式强化教育、对党组织书记持续加强培训、围绕中心打造特色党建品牌完成整改。2024年我镇不涉及巡视巡察反馈问题和党委班子带队检查全面从严治党指出问题。虽然一年来做了大量的工作,也取得了一些成效,
7、但仍然还有需要进一步改进的地方。一是压力传导不够深入。推动“一岗双责”在个别党组织落实的不够到位,形式主义在一定程度上还存在。个别党组织对基层党建工作的推进没有走深走实,存在上传下达、读读文件等情况,在如何创新、推进上没有认真系统谋划。导致党员干部党性教育开展效果不好、党员干部的党性修养不强。比如,被列为软弱涣散党组织的长沟村党支部由于先前党组织书记空缺,相关党组织成员对相关工作不熟悉,有关工作落实不够到位,对基层党建工作的推进没有走深走实,使得对党员的教育培训没有认真谋划,党员党性修养不强。二是管理力度不够强。对干部职工的考核制度未完全建立,导致干部职工对自身综合素质的提升不够重视,自我要求
8、不够、约束力不强,存在工作学习上的情性,履职尽责能力还有待加强。比如,当前对干部职工的考核方式较为单一,相关考核制度未完全建立,缺少细化指标,对干部考核起来难,使得干部职工对提升自身综合素质不够重视。三是村(社区)干部带富能力不足。在发展村级集体经济时,主要由村(社区)干部代行管理职能,但大部分村(社区)干部经济管理能力和管理效率等难与集体经济发展要求相匹配。比如,当前所有村(社区)集体经济主要由党组织代为管理,党组织书记担任集体经济负责人,党组织人员为管理成员。但大部分党组织成员受教育程度偏低、专业与集体经济发展需求不合。另外,党组织成员未接受过集体经济发展的相关业务培训,或者接受的培训不够
9、深、不够细、不够符合实际。多方面原因致使由村(社区)干部代行管理职能的集体经济发展所需要的经济管理能力和管理效率等要求不相匹配。在下一步的工作中,我将切实履行好党建工作第一责任人职责。一是强化责任落实。牢固树立党组织书记“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职”的理念,层层压实党建工作压力,提升整体合力。加强业务培训,督促各支部严肃认真开展党内政治生活,锻造讲奉献、有本领、重品行的党员干部队伍,提升基层党员党性修养。二是加大管理力度。“以考促学”强化干部职工本领,探索建立完善的干部职工考核机制。制定干部职工考核方案,细化考核指标,督促干部职工加强理论知识学习,促进干部职工业务能力提升
10、定期开展谈心交流,加强干部职工日常监督,督促干部职工履职尽责。三是强化人才带动。围绕合作社运营管理方面进行专题培训和指导。同时,把发展优秀党员和带动型人才作为基础工作抓扎实,重点从35岁以下具有高中以上学历的村(居)委会成员、致富能手中发现和培养具有带头致富能力和带领群众致富能力的“双带型”党员,并作为村(社区)党组织书记重点培养对象,筑牢基层组织根基,有效提升基层组织带动力。篇二、国企2024年上半年抓基层党建工作述职报告一、2024年上半年工作开展情况2024年是第二个百年奋斗目标的起步之年,上半年,*党委带领各级党组织和广大党员,深入贯彻党的二十大精神关于党建工作的要求,按照“五聚焦五
11、落实”深化提升行动部署要求,以高质量党建引领保障高质量发展,各项党建工作取得积极成效。(一)加强思想政治建设,筑牢党员理想信念根基。始终坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,引导全体党员干部不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。一是强化理论武装。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为中心组学习的首要内容,全面系统组织党员干部学习掌握党的创新理论。今年以来,组织开展中心组学习*次,专题研讨*次,支部集体学习*次,邀请专家辅导讲座*次,实现了对党的创新理论学习全覆盖。二是丰富学习形式。立足实际,创新学习方式方法,通过“三会一课”、主题党日、
12、党员活动日等形式,激发党员学习热情。三是加强意识形态工作。始终把做好意识形态工作作为重大政治责任,每季度定期开展意识形态形势分析研判,认真开展意识形态工作责任制落实情况自查自纠,强化网络意识形态监督监管,对反面典型案例进行通报学习,把握正确政治方向,防范化解风险,牢牢掌握意识形态领域主导权话语权。(二)完善组织体系建设,着力夯实基层基础。坚持以提升组织力为重点,突出政治功能,把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动基层党建的坚强战斗堡垒。一是持续抓好党支部标准化规范化建设。组织党支部书记、党务干部认真学习党内法规,不断提升党建实务水平和能力。建立党费月收
13、缴、月支出等工作台账,进一步规范党费收缴、使用和管理。二是做好党员发展工作。始终把政治标准放在首位,加大从研发、工程一线骨干和青年员工中发展党员,为基层党组织补充“新鲜血液”。三是深入推进党建引领基层治理。牢固树立党建引领、系统思维理念,聚焦生产经营中心任务,发挥党组织在解决突出问题中的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用,完成上级党组织下达的各项重点工作任务,在和谐劳动关系创建、降本增效、产业技术创新等方面切实发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用。(三)落实党风廉政建设责任,切实加强纪律作风建设。坚持不懈把全面从严治党向纵深推进,把纪律规矩挺在前面,力戒形式主义、官僚主义。一是
14、强化廉政教育提醒。结合党史学习教育常态化制度化要求,充分发挥任前廉政谈话作用,提醒督促新入职、新任职人员立足本职工作,加强自身建设,守好廉洁自律底线。给全体党员干部发放助廉倡议书,督促家属常吹廉洁之风,多念贪欲之害。二是加强作风纪律建设。深入开展作风纪律专项整治活动,围绕“十严禁十不准”,紧盯春节等重要时间节点,通过召开警示教育会议、开展专项检查、日常明察暗访等方式狠抓作风纪律建设,对有令不行、有禁不止等现象发现一起查处一起。三是驰而不息纠治“四风”。坚决贯彻落实中央八项规定精神,及时印发“厉行节约反对浪费”通知文件,开展专项监督检查,持续释放越往后执纪越严的强烈信号。(四)积极探索新路径新方
15、法,推动党建工作创新发展。在充分借鉴先辈们有效做法的同时,不断摸索实践创新,努力形成党建工作特色亮点。一是创新党建工作方式方法。探索实施“三互双推三促进”党建模式,深化党建与医疗、教育、创新促就业工作深度融合。组织各基层党组织围绕中心工作制定个性化推进计划,每季度对各单位党建工作完成情况实行“亮成绩、列不足、找差距”机制;组织各基层党组织每月对照目标清单和推进计划进行汇报交流,营造互学互比互促的良好氛围。二是丰富党建活动内容与形式。结合时令节气、企业生产经营状况和员工思想动态,每月开展不同主题的党日活动,让党员在互动交流中受到熏陶感染,凝聚起推动企业高质量发展的强大合力。三是加强党建工作宣传推
16、广。充分运用微信公众号、宣传栏等宣传阵地,及时宣传党建工作动态和优秀共产党员典型事迹,营造浓厚党建氛围;积极参与上级党组织举办的党建知识竞赛,并取得优异成绩。二、存在问题和不足回顾上半年的工作,虽然取得了一些成绩,但对照新形势下的新任务新要求,还存在一些问题和不足。一是思想认识不够到位。一部分党员对“两个确立”的决定性意义认识不够深刻,对其蕴含的思想内涵理解不够透彻,在“两个维护”上的立场不够坚定,践行“两个维护”的行动不够自觉。二是党建工作与业务工作融合不够紧密。在抓融合发展方面思路不宽、措施不实、办法不多,没有找到一条好的实现路径,导致党建工作与业务工作相互割裂开来,不能很好地相辅相成。三
17、是基层党组织凝聚力战斗力有待进一步提升。少数基层党组织在党员管理上不够严格,在作用发挥上不够充分;有的单位党组织活动开展不够有力,方法单一固定,党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用发挥的仍不够充分;个别基层党组织存在重业务轻党建现象,组织生活流于形式,思想教育效果不佳。四是党员的先锋模范作用发挥不够充分。有的党员工作中只求过得去、不求过得硬,缺乏干事创业的奋斗精神;有的党员参与企业急难险重任务少、主动作为意识弱,体现不出共产党员先锋模范作用。五是制度执行力度需进一步加强。部分单位因循守旧,工作按部就班,习惯于用老办法解决新问题;一些单位在执行过程中出现“打折”现象甚至变形走样,影响了工作效果。三、
18、下一步工作计划及安排2024年是政治大年,我们将始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持稳中求进工作总基调,立足新发展阶段,完整、准确、全面贯彻新发展理念,坚持全面从严治党战略方针,持续深化党史学习教育成果转化,更好统筹发展和安全,聚焦价值创造、智慧支撑、生态保护、经营效益、安全生产等重点任务履职尽责,推动党建工作与业务工作有机融合,为高质量发展提供坚强有力的政治保证和组织保证。(一)以政治建设为统领,全面加强党的思想建设。一是持续强化理论武装,提升个人素质和组织能力,通过深入学习党的创新理论,不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力。二是严肃党内政治生活。严格落实民主集中制、“三
19、会一课”、组织生活会等党的组织生活制度,认真执行民主评议党员制度;常态化开展谈心谈话活动,建设更加充满活力和战斗力的基层党组织。三是加强意识形态工作。绷紧绷牢思想防线,加强正面宣传教育引导;加强对群团工作的领导指导,推动群团组织增强政治性、先进性、群众性;严格落实网络意识形态工作责任制实施细则,提升互联网舆论引导的质量水平。(二)以提升组织力为重点,进一步扩大基层党组织覆盖面。一是加强基层党组织建设。严格执行党员发展的标准和程序,力争年内增加入党积极分子*名、发展对象*名、预备党员*名、入党积极分子转正*名;持续优化党员队伍结构,注重在一线培养发展党员,推动成熟员工向党组织靠拢,把优秀的青年员
20、工吸收到党的队伍中来。二是提升党建质量和服务能力。加强党务干部队伍建设特别是新任职党支部书记培训力度,推动基层党支部标准化规范化建设提质增效,充分发挥群团组织作用,汇聚力量助推生产;建立党员联系区域群众机制并积极开展志愿服务活动。三是锻造过硬党员干部队伍。选派优秀党员干部参加党委党校培训班;采取“线上线下”相结合的方式开展党组织书记和党务工作人员培训工作;建立健全日常考核机制和激励机制;树立鲜明用人导向激励干部担当作为。(三)以强化队伍建设为核心,不断提升党员素质能力。一是强化党员的日常教育与管理。严格执行“三会一课”和主题党日等制度,利用“学习强国”等平台加强学习,通过支部书记讲授党课深化思
21、想教育,针对新形势调整教育培训内容,并优化离退休及流动党员的在线管理。二是提升党员队伍素质。系统地进行课程培训,深化对党的理论与政策的理解,确保党建工作要求的执行,从而增强基层党组织的凝聚力与战斗力。三是发挥党员示范作用。要求党员领导干部全面履行“一岗双责”,积极开展承诺实践,激励党员在实际工作中争先锋、作表率。(四)以党建引领促业务为目标推动党建工作与业务深度融合。一是秉承围绕核心工作加强党的建设原则。完善和优化党建工作与业务工作同步规划、同步部署、同步推进、同步考核的机制,确保党建任务与业务目标共同规划、共同执行、共同实现、共同审视;构建党支部参与重大决策事项的清单,广泛收集群众意见,转变
22、思维模式,将党建工作真正转化为促进事业发展的关键动力,确保其深入实施。二是明确党建工作与业务工作的结合点。积极深化党建品牌建设,强化精准管理,不断巩固党建优势;推行党支部分类定级管理,探索新时代下基层党支部工作的新路径;将党组织建设贯穿于生产线上,推动生产运营效率提升;深化“党建+”模式,打造一系列稳固且有影响力的党建品牌;大力推进“党员先锋岗”“党员责任区”“党员突击队”等实践,营造充满活力的党建示范场景;弘扬严谨细致、务实高效的工作风格,致力于提高质量与效率,推动经营业绩持续稳定增长;充分发挥群团组织的桥梁和纽带作用,助力实现高质量发展。篇三、在2024年抓党建工作述职评议会上的讲话提纲同
23、志们:今天,市委召开党建述职评议会议,专题听取X个县(市、区)党委书记、X个部门党委(党组)书记和X所市属高校党委书记工作述职,主要目的是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党中央和省委关于全面从严治党的新部署、新任务、新要求,坚决以铁的担当、严的基调、实的作风、好的导向,把从严治党主体责任扛起来,把党要管党、从严治党抓到底。前面,大家进行了述职,我代表市委常委会进行了点评,总体感到:近年来,全市上下坚持以刮骨疗毒的决心正风气、树新风,以浴火重生的勇气明导向、立新规,全面推进党的建设新的伟大工程,推动X政治生态得到有效扭转并巩固提升,有“三点感受”十分深刻:一是“三个最大”内
24、化于心、外化于行。全市各级党组织始终把抓好党建作为最大政绩、最大任务、最大责任,坚决把党建工作放在心上、抓在手上、扛在肩上,“党要管党、从严治党”的思想共识全面形成,”大抓党建、抓大党建”的工作氛围全面形成,“大抓基层、穷实基础”的党建格局全面形成。二是“三场硬仗”连战连胜、连战连捷。全市各级党组织始终以“全面从严治党永远在路上”的坚韧和执着,聚焦彻底X案余毒,持续打好管党治吏、正风肃纪、惩贪治腐”三场持久战”,打得很辛苦、打得很用力、打得很漂亮。三是“三大变化”振奋人心、鼓舞人心。全市各级党组织始终把抓好党建作为抓班子、带队伍、正风气的根本保障,推动管党治吏实现“由软到硬”的可喜变化、政治生
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