国有企业第三季度意识形态工作情况报告（共15篇）.docx

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1、国有企业第三季度意识形态工作情况报告（共15篇）篇一国有企业第三季度意识形态工作情况报告2篇二某县2024年三季度意识形态分析研判报告5篇三、2024年国企上半年意识形态工作总结及2024下半年工作计划9篇四、2024年度意识形态工作情况报告14篇五市场监督管理局2024年上半年意识形态工作总结情况汇报19篇六、2024年上半年学校意识形态工作情况总结24篇七2024第二季度意识形态领域分析研判情况报告26篇八2024年意识形态工作总结及2024年工作计划30篇九2024年意识形态工作总结33篇十、2024年上半年意识形态工作总结36篇H、2024年意识形态工作总结39篇十二、2024年上半年

2、学校意识形态工作情况总结41篇十三、2024上半年意识形态工作总结44篇十四、2024年上半年意识形态工作总结47篇十五、2024年上半年学校意识形态工作情况总结51篇一、国有企业第三季度意识形态工作情况报告一、总体情况（一）加强组织领导，落实主体责任。一是成立意识形态工作领导小组，党委书记任组长，班子成员任副组长，各支部书记为成员，切实履行意识形态工作的主体责任，形成齐抓共管的良好局面;二是坚持召开党组会议研究讨论意识形态工作，分析研判当前意识形态领域存在的突出问题，听取各支部意识形态工作汇报，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的苗头倾向性的问题，有针对性地进行引导；三是开展专题研究部署，

3、结合企业生产经营管理各项工作，研究制定年度意识形态工作要点和具体工作计划，明确目标要求和具体措施，并抓好落实。（二）突出工作重点，抓好理论学习。一是严格落实“第一议题”制度。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，第一时间传达学习。今年以来，围绕主题教育等主题，开展集中学习X次，专题研讨X次。二是扎实开展主题教育。认真制定实施方案及专题民主生活会工作方案，通过个人自学、集中研讨、专题党课、现场教学、网络答题等方式开展活动16场次，推动党员干部读原著学原文悟原理。三是抓好重大主题宣传。坚持守正创新，全方位做好新形势下宣传思想工作，充分利用网站、微信公众号等新媒体平台，积极开辟

4、理论学习专栏，开展好专题学习教育。截至目前，累计发表各类新闻稿件X余篇。（三）丰富载体形式，强化阵地建设。一是用好传统阵地。充分发挥“三会一课”、主题党日、领导干部上党课等作用，教育引导党员干部职工自觉爱党爱国爱社会主义。二是用好网络平台。在门户网站开设“理论学习”专栏，及时推送学习内容；在“交投e党课”栏目中上传学习视频，目前已推出主题教育、党史故事、榜样人物等专题课程X个三是制定意识形态工作实施细则。将意识形态工作纳入党建责任制考核范围，每半年对各基层支部落实意识形态工作责任制情况进行督查,并在年度党建工作述职评议会上进行通报批评。（四）加强队伍建设，提高履职能力。注重政治素质与业务素质相

5、结合。选拔政治立场坚定、理论素养高、业务能力强的干部从事意识形态工作岗位，年内轮岗16人，注重工作态度与工作实效相结合。加强对意识形态工作从业人员的业务培训和指导,鼓励他们立足本职岗位深入调查研究；建立健全意识形态工作责任制落实情况考核机制。把意识形态工作纳入党建责任制考核范围，对检查中发现的问题及时整改，并跟踪督办问效。二、工作中存在的问题（一）意识形态极端重要性认识不平衡。部分基层单位对国有企业意识形态工作的重要性认识不足。主要表现在：对新形势下加强国有企业意识形态工作的重要性认识不足，认为企业经营发展是硬指标，意识形态工作是软任务；对意识形态工作的复杂性、严峻性认识不足，缺乏应急处理能力

6、和敏锐性，遇事慌乱无主见、办法不多、不得力；对做好意识形态工作的责任感和使命感还需加强，存在畏难情绪和应付心态（二）思想理论学习质量提升不到位。理论学习方式方法创新不够。习惯于照本宣科、以会代学“灌输式”的学习方式方法。对于新时代背景下的员工队伍特点没有深刻了解掌握,特别是青年员工喜好新颖事物的特点没有引起足够重视。（三）主流意识形态建设有待进一步加强。改革发展任务繁重。当前企业正处于快速发展的上升期，经营压力大、任务重，在时间紧、任务量大的情况下，对意识形态工作投入精力有限；三、下一步工作打算（一）进一步提高政治站位，进一步做好企业意识形态工作。强化新时代意识形态工作的责任感。确保党对国有企

7、业的领导，加强党的领导体制。将意识形态工作纳入党建考核机制，确保层层压实责任，取得实效。持续加强理论学习，创新学习方式。引导党员干部坚定信仰，忠实实践共产主义和中国特色社会主义理想。加强热点问题和政策解读的学习研究宣传。（二）进一步加强理论武装，巩固提升意识形态领域凝聚力。实施“第一议题”制度，强化领导班子学习领导作用；引导党员干部坚定信仰，积极实践共产主义和中国特色社会主义理想;加强学习研究和宣传热点问题及重要政策；组织主题教育活动，如党的二十大精神宣讲；常态化开展党史学习教育，汲取历史智慧；积极进行正面宣传，弘扬主旋律和社会正能量；掌握新闻报道主动权,遵守法规,加强媒体沟通;依法管理网络舆

8、情,及时回应社会关切；坚决批驳错误言论；推进精神文明建设，开展公益活动；推进企业文化建设，培育核心价值观，提升职工素质,激发工作热情，促进企业高质量发展。（三）坚持正确导向，进一步壮大主流意识形态。坚持正确的政治和舆论导向，确保国有企业安全稳定。强化宣传报道，围绕企业核心任务，及时展示成绩和先进人物，激励员工为企业发展贡献力量。深入分析热点问题，解读重要政策，营造积极的舆论环境。保持积极进取的态度，推动事业发展，为实现中国梦贡献力量。篇二、某县2024年三季度意识形态分析研判报告根据要求,现将县贯彻落实意识形态工作责任制情况汇报如下:一、工作开展情况（一）强化组织领导，落实意识形态工作责任制。

9、县委高度重视意识形态工作，始终坚持把意识形态工作摆在重要位置，严格落实党委意识形态工作责任制，不断完善体制机制，牢牢把握正确政治方向，以实际行动抓好党管意识形态工作落实，推动各项工作取得新成效。调整意识形态工作领导小组，纳入县委议事协调机构统一管理，形成常委带头抓、分管领导具体抓、职能部门主动抓、乡镇部门配合抓的工作格局。每半年召开县委常委会、书记专题会、领导小组会研究安排部署意识形态工作，分析研判当前形势，解决重点问题，坚持做到意识形态工作与党委政府中心工作同部署、同检查、同落实。制定县2024年党委（党组）意识形态工作责任制，将7个方面18项责任任务分工明确到各乡镇、各部门，建立“横向到边

10、纵向到底”的网格化管理模式和“人人齐参与、人人负责任”的工作格局。按照“三个区分开来”的要求，对全县在疫情防控中出现的失误错误进行及时纠正,严肃追责问责12起36人，其中党纪政务处分9人。（二）加强阵地建设，主流意识形态进一步巩固。严格监管网络舆论阵地。充分发挥网信部门职能作用，建立健全网络舆情立体监测体系和处置流程，明确突发舆情应急处置流程及指挥调度机构和负责人，全县未发生较大舆情和敏感事件。持续加强互联网安全管理，对违规发布信息行为始终保持“零容忍”，今年以来，共查处违规发布信息案件40越，罚款4000元。加强对宗教及宗教思想传播管理。认真落实网络宗教事务管理工作联席会议制度，切实加强宗

11、教活动场所网络安全管理。持续治理农村假冒宗教经书发行行为，先后两次约谈辖区部分书店业主，责令下架含有宗教非法内容书籍。强化“两微一端”“广播电视”等阵地管理。建立微信公众号审核员队伍、QQ群巡查群、广告企业和自媒体“双排查”名单库，形成多方联动监管机制。目前，已建成X县宣传文化微信交流群X个，配备兼职管理员18名。以“十个一”活动为载体扎实开展理论宣讲。组建了由200余名骨干成员组成的新时代文明实践宣讲团，强化业务培训学习，突出宣讲重点、注重宣讲实效，结合中国式现代化在新实践的新成就、新气象等主题开展了常态化基层宣讲活动近400场次。同时充分利用广播、电视等主流媒体和“学习强国”、干部在线等新

12、媒体平台广泛开展宣讲活动，让党的创新理论“飞入寻常百姓家”。（三）抓好舆论引导，积极营造和谐稳定社会氛围。针对境内外敌对势力利用互联网侮辱祖国、诋毁英雄人物、攻击社会主义制度等违法行为，组织开展“清理网上有害信息”、“守护绿色网络”等专项行动X次，处理违法违规账号50余个。围绕建党102周年等重要节点，精心做好重大主题宣传报道。在县电视台开设今天栏目，在X日报一X新闻网开设专栏，不断弘扬主旋律和正能量。大力实施文化惠民工程。充分发挥农家书屋、公共电子阅览室和文化馆、图书馆服务功能作用，组织文艺演出、书画展演等各类文体活动30余场次，丰富群众精神文化生活。积极开展扫黄打非五大专项行动。今年以来，

13、共开展联合检查行动11次，出动执法人员60余人次，检查出版物印刷、发行单位70多家次；先后举办扫黄打非知识讲座3场次；收缴盗版出版物X册；查堵违禁出版物100余种；查缴出版物印刷源头侵权盗版图书600余册；先后查办传播淫秽色情出版物案1起、侵权盗版出版物案3起。通过一系列举措，有力地打击了非法出版物经营活动，坚决遏制了黄色非法出版物蔓延的势头。二、工作中存在的问题（一）对意识形态工作的认知不足。一是部分党员干部对意识形态工作理解不到位。对意识形态工作的长期性复杂性认识不足，重视不够；个别同志工作是虚的，时常出现一手硬一手软的现象。二是忽视工作与意识形态工作的平衡。在实际工作中觉得经济工作才是立

14、县之本、吃饭之本，对意识形态工作缺乏热情,没有时刻紧绷意识形态这根弦。三是少数党员干部政治理论学习欠自觉和深入。存在“以干代学”的思想，认为学习不如实干来得快，满足于既有的实践经验，不屑学习；有的干部学习片面、零碎化和随意化，专业知识学习与马克思主义基本原理相结合的不够紧密。（二）体制机制尚不完善，责任意识不强。一方面工作机制不健全。单位主要负责同志亲自抓意识形态工作的意识不强；县级层面尚未建立完善的意识形态工作联席会议制度和协调机制。另一方面各乡镇各部门的联动协作机制尚不完善。乡镇和部门单位承担着不同的职责任务，各自形成了一定的工作惯性和思维定势，部门之间相互沟通联系还不够紧密；单位内部分工

15、又较为细致，往往出现分工不清、任务不明的情况;体制内部的权责利还未完全清晰界定。再加上大部分乡镇、部门单位的宣传工作人员都是身兼数职，往往造成精力不够集中、专业性不够强的问题;宣传工作人员多为兼职流动性较大，不利于工作的连续性和深入开展。此外，工作队伍力量较为薄弱。目前我县从事意识形态工作的干部共有16人，平均年龄在45岁左右，具有本科及以上学历的仅占三分之一；大部分干部从事过基层工作，具有丰富的基层工作经验，但缺少相关专业背景知识支撑。（三）改革创新不够，工作经验总结推广不足。一是理论武装还需加强。理论学习教育工作与新形势新任务新要求还不相适应；有的学习态度不端正、学用脱节现象还不同程度存在

16、有的干部自我学习意识不强、学习动力不足；运用理论指导实践的能力还有待提升。二是工作方法有待创新。对于新情况新问题的发现能力不足；工作中还存在着因循守旧的观念以及凭经验办事的现象；面对新形势下的信息传播渠道多样化、网络信息技术的发展给管理工作带来的挑战准备不足等等。三、下一步工作措施（一）提高政治站位，抓好意识形态工作。坚持以中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的二十大和二十届三中全会精神，贯彻习近平总书记关于宣传思想工作的重要讲话精神，领会中央和省委关于意识形态工作的决策,增强新时代意识形态工作的责任感。严格执行党委会议制度和理论学习中心组学习制度,提高党员干部的政治能力。坚持社会主义核心

17、价值观，承担起意识形态工作的使命任务。统一正面宣传和舆论斗争，加强党对意识形态工作的领导。落实网络意识形态工作责任制，压实党组织的责任。（二）健全体制机制，形成意识形态工作合力。完善意识形态工作联席会议制度，定期召开会议；建立考核评价体系和舆情处置机制，定期督查；加强宣传文化队伍建设，制定人才管理办法；完善突发事件应急处置机制，组织演练；完善公共安全风险排查整治机制，消除隐患；加强学校和青少年团体管理，制定校园环境治理方案；强化基层党组织建设，纳入经济社会发展考核;打击农村非法宗教活动，开展专项整治；监控互联网负面舆情,建立工作机制；管理文化市场，开展专项整治；加强正面宣传,组织主题宣传活动。

18、三）深化理论学习，加强思想政治教育。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝聚人心；将学习贯彻党的二十届三中全会精神作为首要任务；严格执行各项学习制度；加强理论阐释和政策解读，推动党的二十大精神广泛传播；推进社会主义核心价值观宣传教育，发挥文明创建品牌作用；实施党员“政治生日”提醒制度，做好党员教育培训；推进新时代文明实践中心建设，开展文明单位等创建活动；规范网络舆论管理，打击网络谣言；加强哲学社会科学学科建设，推出有深度的研究成果；加强党史国史教育，组织纪念活动；加强青少年思想道德和传统文化教育,建设红色文化教育基地；加强民族团结进步宣传教育，推动创建工作进各领域;加强宗教事务管理，依法制

19、止非法宗教活动；推进爱国卫生运动,改善人居环境，促进身心健康。篇三、2024年国企上半年意识形态工作总结及2024下半年工作计划第一部分2024年上半年工作总结一、着力把握意识形态工作正确方向一是强化理论武装。把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为最重要的政治责任，严格落实党委理论学习中心组、“第一议题”学习制度，制订年度学习计划,突出月份主题，开展集中学习研讨*场次，有效提升领导干部政治理论水平和履职管理能力。二是夯实管理基础。健全完善制度机制，严格落实各级主体责任，围绕意识形态领域关键环节和重点任务，定期分析研判新形势新任务，制定实施保障措施，牢牢把握意识形态工

20、作主动权。突出分类指导，根据党组织设置，分级制定考核管理办法，开展对标检查，查摆改进问题，意识形态工作基础有效改善提升。三是注重方式创新。开展宣传宣讲、专题培训、线上交流等活动*场次，征集刊发文化作品*篇，进一步激发党员干部员工爱党爱国的积极性主动性。有效借助微信、官方媒体、“学习强国”等平台载体，开展“微”学习、“微”竞赛、“微”讨论，党员领导干部带头“晒”学习、谈体会、谋发展，形成良好学习导向和浓厚学习氛围。二、着力维护网络意识形态领域安全一是加强网络信息发布与管理。定期对制度落实情况进行督导检查,通过考核问责促进工作落实，不断提升网络信息质量与效果。持续做好错敏信息排查，开展专项排查核查

21、复查复审各类平台信息，修改处理错敏信息，切实降低宣传风险。加强网络阵地管控,规范日常管理和审核把关，做好党员干部新媒体账号、即时通信工具、宣传思想阵地报备工作，规范员工文明上网行为。二是加强网络舆情监控与处置。逐级建立健全风险分级管控和舆情监测研判应对双重工作机制，结合日常分析研判报告，动态排查风险隐患，分类制定实施防范化解和应对保障措施，守好网络意识形态安全底线。加大舆情监控引导处置力度，聚焦关键节点，开展全时段网络巡视排查，发布原创贴文，转载官方帖文，处置线上舆情，保障舆情搜索、研判处置和舆论引导的及时性、准确性和有效性。三是加强网宣队伍建设与管理。举办风险防范化解、媒体应对接待、视频文

22、案创作方面专项业务培训I,配发相关专业书籍*余册，有效提升意识形态领域工作人员队伍综合素质和应变能力。开展形式多样的宣传普及、作品征集、知识竞赛等活动，推送学习资料*条，组织相关学习*场次，参加云课堂*人次，筑牢网络意识形态领域安全防线。三、着力发挥意识形态工作引导作用一是开展形势任务教育。及时跟进学习党的创新理论，精准宣传企业内外形势和上级决策部署，开展覆盖式学习宣传教育*场次,宣传报道形势任务教育活动的进展情况*篇，营造统一思想、干事创业的浓厚氛围。有效发挥宣传思想工作优势，开展思想教育引导，实时跟进发布官方权威信息*篇，刊发专栏信息、微信作品*篇，凝聚上下战胜疫情、保障生产的思想共识。二

23、是深入推进思想大解放。层层开展集中学习研讨*场次、专题宣传宣讲*场次，广泛征集意见建议*条，总结归纳推广典型活动成效*期，有效推动思想观念大解放大提升，助力企业改革发展。发挥各级领导干部带头作用，主动深入基层、走进一线开展专题调研*场次，深入查摆思想、作风、管理、纪律等方面问题不足*项，制定整改措施*项，破解改革攻坚难题，推动改革发展。三是全面展示改革发展重点工作成效。围绕改革发展中心工作,强化总体谋划和专题策划，分主线、分专题、分层次推进重点新闻报道和典型宣传，全年在省级以上媒体刊发稿件*篇，在各类新媒体账号刊发稿件*篇，全面展示重点工作成效。四、着力意识形态凝聚力向心力一是深化新时代文明实

24、践工作。制定下发新时代文明实践中心建设管理和考评验收专项工作方案，指导帮助基层党组织建立新时代文明实践中心（所、站），对标创建、对照落实、对口指导，形成典型带动、务实有效、整体联动的工作格局，确保创建工作规范化、标准化、常态化开展。依托文明单位创建，组建网络文明志愿者队伍，打通线上服务渠道，多层次多角度组织开展“疫情防控”“我们的节日”“每月一主题普法宣传”“民法典宣传月”等志愿服务和群众性文化活动，广泛汇聚文明和谐建设合力。二是深化安全文化建设。注重企业安全文化与区科安全文化的协调联动、一体推进，加大探索创新力度，科学设计方法载体和建设路径，谋划构建区科安全文化建设工作方案，培育安全文化建设

25、品牌。加强对标提升，召开安全文化现场推进会，交流展示试点特色创建做法，现场学习观摩创建情况，明确工作目标和阶段性推进措施，推动安全文化在基层一线落地生根。三是深化思想政治工作研究。制定下发专项文件，建立健全组织管理体系，明确各级管理职责权限，为开展员工思想教育引导提供有力保障。加强思想政治研究，对照年初推荐情况，定期对课题组织实施和过程管理开展阶段性督导指导，上报课题结项成果，为解决重点难点问题提供支持和保障。加强员工队伍思想调研，超前做好预防和研判，汇总整理个性化问题，形成专题调研报告。五、2024年下半年工作安排面对新形势新任务新要求，要牢牢把握正确政治方向、舆论导向和价值取向，加强党对意

26、识形态工作的全面领导,加强宣传引导、强化阵地管控，统一思想、凝聚合力、强基固本，扎实做好意识形态工作，为改革发展提供有力思想保证、舆论支持和精神动力。一是深化理论武装。把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，组织开展各级各类政治理论学习和宣传宣讲等活动,讲好新时代党的创新理论的内涵哲理，引导干部员工在学思践悟中坚定理想信念、主动担当作为。发挥好党委理论学习中心组龙头带动作用，制定学习计划、创新学习方式、拓展学习载体、健全考核评价机制，落实好列席旁听制度，构建“学、思、用、督”闭环，用“关键少数”带动“绝大多数”。二是落实主体责任。层层压实各级责任，加强日常监督指导，补齐制度短板，夯实管理

27、基础，创新工作方法，防范化解风险,提升工作质效。针对意识形态领域新形势新变化，深化全员意识形态教育，充分发挥线上线下各类资源优势，组织分层次、多形式的业务培训L进一步提升意识形态工作人员的思想政治素养和业务能力。三是巩固网络意识形态安全。针对意识形态领域的新形势新变化，加强网络内容建设，持续开展网络安全教育，规范党员干部上网行为，进一步提升意识形态人员的媒体接待和舆情应对能力，做到第一时间畅通舆情、第一时间作出判断、第一时间正面回应、第一时间加强引导，牢牢把握正确舆论导向。四是汇聚攻坚克难强大合力。深化形势任务教育，紧扣重点工作，进一步讲形势、交任务、明措施、抓落实，明确肩负的责任和使命，为确

28、保完成全年任务目标奠定坚实基础。精心组织主题宣传，围绕重要部署、重点任务、重大项目实际，统筹运用各类载体资源，全面展示改革攻坚、创新发展、精神面貌等方面的良好形象。扎实做好思想政治工作，全方位分析研判员工思想问题的影响因素，根据个性化问题，积极有效应对。鼓励引导统一战线各团体、各阶层人士充分发挥自身优势，为推动改革发展凝聚合力。五是推进精神文化融合互促。探索建立“文明单位+文明实践”共建带创机制，做实做细理想信念引领、文明风尚传扬、暖心帮扶救助等品牌工程建设，增强员工群众获得感、幸福感，提升文明实践服务水平。切实加强具体推动、工作指导、过程管理和结果考评，抓实抓细各环节工作，不断推进安全文化建

29、设工作深入开展、落地见效。着力提升企业文化建设水平，促进员工主动适应改革转型、机制转换、管理升级的新变化、新需要，增强员工队伍凝聚力，激发创新、创效、创业的热情。篇四、2024年度意识形态工作情况报告2024年，党组坚持以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务，坚持以党的政治建设为统领，认真贯彻落实中央和省、市委关于意识形态工作要求，以宣传思想工作为载体，强化组织领导、理论学习、阵地建设、活动载体，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，不断加强和改进意识形态工作。现将有关情况报告如下。一、主要做法和成效（一）加强组织领导，狠抓责任

30、落实严格执行党组（党组）意识形态工作责任制实施办法要求，着力担负越意识形态工作主体责任。年初听取了上年度意识形态工作情况汇报，并研究部署了2024年意识形态工作。党组书记作为意识形态工作第一责任人，切实做到“三个带头、三个亲自”，即“带头抓意识形态工作、带头管阵地把导向强队伍、带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置”；班子其他成员按照“一岗双责”要求，抓好分管领域、分管单位意识形态工作，负越职责范围内的意识形态工作领导责任，形成了党组统一负责、责任分工明确的齐抓共管工作格局。党组通过党小组会定期分析研判意识形态领域情况，辨析日常工作中的突出问题，对重大

31、事件、重要情况、员工思想动态中的苗头倾向性的问题进行严格把控。各级党组织压紧压实意识形态工作责任,把意识形态工作纳入工作责任制，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，严格把控业务工作中的意识形态事项，对存在的突出问题督促整改、强化防范。把意识形态工作作为党的建设的重要内容,班子成员将意识形态工作责任制落实情况作为民主生活会对照检查、年终工作述职考评、党组织书记抓基层党建工作述职的必要内容。落实意识形态阵地管理“八个严禁”，确保意识形态工作责任有效落实。（二）夯实理论武装，筑牢信仰之基坚持把思想建设作为意识形态工作的根本任务，以开展主题教育为主线，认真学习党的创新理论成果，掌握其精神实质和核

32、心要义。读书班为抓手，原原本本、逐字逐句研读党章、习近平著作选读等指定教材，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，推动理论武装持续走深走实。将学习党的二十大精神纳入每月理论学习计划，各级党组织书记撰写论文篇，讲授专题党课宣讲余场次，培训党员余人次，党员受教育率100%。党组及时跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，共开展“第一议题”学习共次，中心组学习共次。按月向基层党组织发布学习计划，指导各基层党组织认真开展理论学习，不断提升干部员工理论素养，夯实团结奋斗的思想根基。（三）加强宣传引导，营造舆论氛围加强党对宣传思想工作的全面领导，承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、

33、展形象的使命任务。学习党的二十大精神，巩固壮大奋进新时代的主流思想舆论，加强正面宣传，提高舆论引导能力。在人民网、日报等刊发稿件篇，内部网站上载稿件篇,报纸刊发稿件篇；新媒体发布图文视频等各类稿件篇、阅读量万，新闻舆论传播力、引领力、影响力、公信力持续提升。围绕重点工作开辟专题专栏，多视角、全方位展示企业发展动态和员工精神面貌。持续深化网络阵地建设，实时监控舆情动态，主动对接市委网信办和地方媒体，加强网络监管和舆情应对，积极开展正面舆论引导，确保网络意识形态阵地不出问题。加强和改进思想政治工作，以群团统战工作为抓手，全面掌握干部员工思想动态，进一步加强正面宣传和教育引导，做好政策宣讲，激发前进

34、动能，营造向上氛围。（四）弘扬企业精神，推进文化引领参加“”主题征文活动，获得个二等奖、个优秀奖，以精神文化力量感染干部员工团结奋进。新建展馆。学习贯彻习近平文化思想，制作企业文化引领专项活动方案，开展文化作品征集、作品展览、诗歌朗诵等文化活动，着力加强文化对高质量发展的引领作用，引导广大员工坚定文化自信、提高文化修养、规范文化行为。先后召开企业文化引领座谈会、宣传思想文化工作座谈会，在思想碰撞、座谈交流中明确目标要求，承担文化使命。更新宣传标语，对主干道标语、标语从材质上升级改造，从内容上更新完善，使其更加符合发展需要，更具文化传播价值。制定品牌建设实施方案，从产品市场定位、质量管理、品牌培

35、训、宣传方式、视觉形象、品牌故事个方面制定措施、落实责任，产品知名度和美誉度有力扩宽。持续打造“”企业卡通形象，开发出等一系列文创产品,企业文化辐射力和影响力不断扩大。二、存在的问题一年来，我单位意识形态工作取得了一定成果，但也存在一些不足，需要在今后的工作中加以改进。一是意识形态工作合力尚待增强。意识形态工作涉及每个单位、每名党员干部，具有系统性、复杂性严峻性，需要形成各方联动、齐抓共管的合力。目前，对主管部门来讲，缺乏对基层单位意识形态工作推进过程的有效监督和指导；对基层单位来讲，在落实意识形态工作责任制方面，还存在不平衡、不到位的情况二是部分党员干部对意识形态工作的认识不够清晰。部分党员

36、干部认为意识形态工作比较抽象，找不到工作切入点，把意识形态工作简单等同于理论学习，对意识形态工作的极端重要性和形势复杂性的认识、把握还比较浅表化，从而导致做意识形态工作的主动性、针对性不够强。三是意识形态工作方式创新不够。宣传教育多以灌输式、平面式、阶段式为主，方式方法单一，渗透力、感染力、持久力不强，不利于引导党员干部运用马克思主义立场、观点、方法来分析解决现实问题。意识形态工作成果运用不够，理论研究、撰写理论文章还不多，不利于党员干部将本职业务工作和意识形态工作有机结合。三、2024年工作安排2024年，党组将在市委的坚强领导下，贯彻落实习近平总书记对宣传思想文化工作作出的重要指示精神和上

37、级关于意识形态工作部署，切实加强和改进意识形态工作，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权，进一步种好“责任田”、守牢“主阵地”、打好“主动仗”。一是提升政治站位，严格落实责任。认真贯彻落实习近平总书记关于意识形态工作重要讲话、指示批示精神，保持政治清醒和政治定力，严守政治纪律和政治规矩，有令必行、有禁必止，牢记作为中国共产党员这个第一身份，严防“低级红、高级黑”，坚决维护党中央权威和党中央领导，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。创新意识形态工作方法,加强理论研究和成果运用。认真落实党组安排部署，密切协作配合,形成工作合力。二是强化理论学习，坚定正确方向。以学习贯彻习近平新时

38、代中国特色社会主义思想为契机，引导党员干部坚持读原著、学原文、梧原理，更加自觉用武装头脑，不断巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”注重创新学习教育方式，丰富学习教育教体，增强学习教育的吸引力和实效性。三是强化舆论引导，加大宣传力度。坚决落实党管宣传、党管媒体原则，找准新闻宣传的切入点和着力点，把内容对准企业改革发展和生产经营主战场，积极宣传企业发展成就、工作亮点、创新经验，讲好故事，营造强信心、暖人心、聚民心的舆论氛围。提升新媒体应用和网络舆情引导的能力和水平，继续加强与市委网信办、市网监局、地方媒体工作交流，做到“抓早抓小抓苗头”，全力

39、防范化解网络安全风险。四是抓好文化建设,凝聚团结力量。学习贯彻习近平文化思想，深入领会关于新的文化使命的重要论述，坚守中华文化立场，遵循文化主脉,传承企业精神，弘扬企业优良传统，坚定企业文化自信。贯彻落实企业文化引领专项活动方案，开展安全环保文化、廉洁文化、合规文化建设，凝聚团结向上的奋斗力量。篇五、市场监督管理局2024年上半年意识形态工作总结情况汇报2024年上半年以来，市场局党组牢固树立“意识形态工作是党的一项极其重要的工作”的思想，认真贯彻落实中央、省、市、区委的决策部署和要求，紧密结合工作实际，扎实做好意识形态工作。现将有关情况汇报如下：一、工作开展情况（一）强化党组领导，落实意识形

40、态工作主体责任一是统一思想认识，提高政治站位。局党组始终坚持把意识形态工作摆在极端重要位置，纳入党组会议重要议事日程专题研究部署意识形态工作,开展半年度和年度工作研判，及时向委报告情况，不断提高对意识形态工作的认识，始终确保在思想上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不断增强党组班子成员抓意识形态工作的责任意识和使命担当。二是健全工作机制、压实工作责任。严格按照谁主管谁负责的原则，层层落实责任分工，认真履行意识形态工作的主体责任。把意识形态工作作为全面从严治党的重要内容，与党建工作和业务工作紧密结合，做到同部署同检查同考核,牢牢掌握意识形态的领导权主动权。同时针对网络意识形态工作

41、的新情况、新问题，研究和改进方式方法，提高意识形态把控能力和网络舆论引导能力建设。全局全体干部职工进一步提高政治站位，全力抓严抓实抓出成效。（二）加强党员学习教育，牢固树立“四个意识”一是加强学习引导，做好“两个维护”局党组自觉树牢“四个意识”，坚定“四个自信”做到“两个维护”，着力建设“信念坚定、对党忠诚、敢于担当、风清气正”的党组班子。局各支部加强了对党员的教育、管理、监管，严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议、谈心谈话等制度。通过党员干部教育培训，提高党员干部言行的甄别能力、舆情的引导能力，坚决杜绝了党员干部发表和传播违背党的理论和路线方针政策等错误观点的行为。深入实施“

42、党建领航工程”，充分发挥党建引领作用，贯彻落实中国共产党支部工作条例，抓党支部“五化”建设。二是强化理论武装，坚定理想信念。结合“警示教育”等民主生活会，通过领导班子理论中心组学习、支部云平台学习等方式,其中集中开展了8次领导班子理论中心组学习，系统地学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神和省、市、区委部署的专题内容、有关部门要求的必学内容，推动学习往心里走、往深里走、往实里走。（三）拥护党的领导，贯彻落实各项方针政策做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。不折不扣落实上级党组织的决策部署，做到不变形、不走样。同时，通过班子成员下基层调研，走进基层

43、党组织,走近干部职工，开展交心谈心，听取意见建议，保障了局各机关部门各项工作的稳步推进。（四）加强阵地建设，确保意识形态正确导向牢牢掌握意识形态工作主动权。按照习近平总书记提出的“九个坚持”任务要求，加强党的全面领导，决不能偏航偏向、失管失控。对于确定需要对外发布的内容，始终坚持正确的思想导向。凡上报的信息，均需由分管领导签发后方能报送，重要敏感性事件由一把手签字把关，上半年未出现违背主流意识形态的内容。畅通与区委组织部门、区委机关工委办公室部门的信息传达渠道，发挥党建宣传舆论引导、统一思想、振奋精神的积极作用，在第一时间处理负面舆论，杜绝或最大程度控制社会负面影响。二、存在的主要问题综合近年

44、我局意识形态领域工作情况，全局上下对意识形态工作的认识不断增强，意识形态领域总体保持稳定，未发生严重的意识形态领域问题，未出现社会负面影响的问题。同时，也存在着一些问题和不足，主要表现为：（一）意识形态工作队伍建设有待加强一是自身宣传意识缺乏，挖掘报道正能量信息不多。干部停留在来事做事的阶段，事后总结也仅仅是拍拍片、写写报告，透过现象看本质的本领不强，升华到意识形态的能力更是薄弱。二是面对当前错综复杂、纷繁多变的舆情、社情新形势，做好思想政治工作和群众工作的能力有待增强。三是信息宣传力量不够，在界定宣传的内容时，过于谨慎，没有充分利用各类宣传平台。（二）党建宣传阵地建设亟待加强阵地问题成为制约

45、和影响意识形态工作阵地作用的重要问题。基层党组织在宣传文化阵地建设等方面设施还较为落后，不能充分发挥宣传教育、引导群众的作用。加之一些从事基层意识形态工作的干部感到自身的价值得不到充分体现和认可，缺乏工作热情，导致基层意识形态工作难以顺利展开。（三）对干部职工的教育引导还不够一是严格落实意识形态工作责任的意识不强，少数同志有“重业务轻思想”的想法，认为本职工作做好了，就是意识形态在实践中的具体体现，意识形态工作的敏锐性、主动性、积极性不高。二是意识形态工作开展得不够深入，导致部分干部职工思想上的一些不良苗头、倾向，难以及时发现和教育，不利于服务形象的树立。三是对于相关文件精神还没有学深悟透，存

46、在生搬硬套，之其然,而不知其所以然。（四）意识形态工作方式方法有待创新宣传教育引导多以灌输式、平面式、阶段式为主，方式方法单一，渗透力、感染力、持久力有待进一步提高。个别党员干部跟不上形势发展需要，还认为意识形态工作是务虚不务实，对在中国特色社会主义进入新时代的背景下如何强化党对意识形态工作的领导权、如何探索做好意识形态工作的新举措，无所适从,无从下手，思想掉不过来，还存在用老办法解决新问题的现象，用新方法不会抓、抓不好的现象。意识形态工作成果运用不强，尤其是重点理论文章发表不够,不利于党员干部将业务工作和意识形态工作有机结合。三、整改措施（一）以主题教育回头看为契机，学懂弄通悟实习近平新时代

47、中国特色社会主义思想大力宣传党带领人民所创造的丰功伟绩，积极弘扬社会主义核心价值观，筑牢思想防线，唱响主旋律，进一步抓好意识形态工作学习教育，提振精气神，不断夯实做好意识形态的思想基础和理论基础。（二）加强意识形态常态化建设一是进一步健全完善意识形态工作机制，压实意识形态工作责任，明确意识形态工作责任和要求，把意识形态工作纳入年终绩效考核范围，加大管查和考核力度。二是丰富学习的方式方法。把意识形态学习纳入干部培训计划，结合党务工作培训I、干部集中轮训L加强对党员领导干部的意识形态学习和宣传，增强做好意识形态工作的思想自觉、行动自觉，提高意识形态工作队伍工作能力和水平,创新意识形态工作方式方法，

48、营造良好的意识形态工作氛围，筑牢意识形态工作基础。（三）完善思想文化阵地建设把强化阵地建设作为做好意识形态工作的重要抓手，进一步提升党和政府各级各类网站、微信、微博、报刊的传播力、引导力、影响力和公信力，进一步巩固网络阵地，壮大网络上舆论导向，增强意识形态工作的主动权和话语权。全面加强社会主义核心价值观教育。把宣传信息工作强起来。突出弘扬正能量这个重点，抓住关键环节如信息的发布、解决群众关切的问题等，大力弘扬工作中的先进形象，努力提高全局意识形态工作水平。篇六、2024年上半年学校意识形态工作情况总结为进一步贯彻落实教育局关于加强意识形态工作的要求，学校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,加强意识形态工作，增强了全体教师队伍的思想意识。现将学校2024年上半年意识形态工作情况汇报如下：一、加强领导，强化责任一是牢固树立党对学校意识形态的领导权、话语权，严守党政治纪律和政治规矩，成立了以支部书记为组长，支部委员为副组长,各处室为成员的工作领导小组，定期分析研判意识形态领域情况,及时把握学生和教师队伍思想状况，发现问题，及时研判，及时教育；二是严格按照谁主管谁负责，追责问责，建立意识形态工作责任制落实清单，明确责任分工，切实推动意识形态工作责任制落到实处；三是进一步完善意识形态工作的各项