（10篇）2024落实党风廉政建设主体责任工作情况报告.docx

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1、2024年度落实党风廉政建设主体责任工作情况报告【共十篇第一篇】法院党组2024年落实党风廉政建设主体责任工作情况报告今年以来，市中级法院党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，坚决扛牢党风廉政建设主体责任，强化党的纪律建设，创建“六廉润心田”工作法，深入推进法院清廉建设，持续擦亮“公正清廉铸法魂”机关廉洁文化品牌，以清正廉洁护航司法公正，着力打造清廉审判机关，不断提升新时代法院廉洁文化建设“软实力”，为市司法高质量发展提供“廉动力”。一、主要工作情况（一）聚焦“全阵线”教育，以廉固魂。一是架好理想信念“高线”。建立“三强固本”教育机制，以

2、固定课堂、现场课堂、实践课堂打造清廉建设“三个课堂”，以理想信念教育、英模教育、警示教育构建清廉建设“三项教育”，实现党组带动支部、支部带动干警、党员带动群众“三个带动”效能，坚定党员干警对党绝对忠诚的政治自觉。二是校准崇廉尚洁“标线”。发挥党组理论学习中心组带动作用，开展集中学习研讨，打造清廉理论武装“示范班”。定期举办清廉建设专题读书班、安排领导班子成员讲授纪律党课,引导党员干警自觉学纪、知纪、明纪、守纪。开展“学条例、守党纪、强党性”“党纪微课堂”等活动，武装干警精神“铠甲”。做好防止干预司法“三个规定”记录报告平台推广应用，每月组织审务督察，助推清廉审判落地落实。三是守牢纪律规矩“底线

3、把典型案例作为以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责的“活教材”，以案示警、以案明纪，用“身边事”教育“身边人”，用“案中人”警醒“梦中人”。走进市纪律馆、市监狱等地，开展“零距离”警示教育，推动廉政意识深入人心。结合审理的经济、职务犯罪等典型案件，深入分析党员干部违法犯罪的起因，用鲜活的案例引导干警清晰认识学纪知纪是“防火墙”、明纪守纪是“护身符”。（二）聚焦“全周期”培养，以廉正身。一是坚持“严”字当头。组织职务犯罪庭审旁听，集中学习市党史人物清廉故事等清廉文化书籍，引导年轻党员干部扣好“第一粒扣子”。根据干警年龄、岗位等特点，定制化开展作风纪律教育，引导广大干警涵养廉洁奉公、无私奉献

4、的崇高品格。二是坚持“干”字为先。印发关于实施高素质专业化干部队伍建设工程的意见，分级分类建立领导干部库、年轻后备干部库、业务人才库，鼓励优秀干警既要树牢廉政底线,又要敢于到一线吃劲岗位干事创业，引导广大干警在遵规守纪的前提下，以务实的工作作风，勤奋工作、放手干事、积极作为。三是坚持“实”字为要。印发关于进一步严肃选人用人工作纪律的实施意见等6个文件，形成长效机制,进一步将考核工作和廉政作风有机统一，使廉政意识深入人心，努力做到选人用人零误差。开展法官等级晋升工作，一批工作实绩突出、业务能力强、廉洁正派的法官得到晋升,形成鲜明的选人用人导向。（三）聚焦“全流程”规范，以廉立信。一是抓制度建设，

5、变被动为主动。建立“年有方案、季有主题、月有活动、节有提醒清廉建设制度，线上线下结合，教育践行并重,确保将清廉建设任务分解到庭室、落实到位。深入践行“浦江经验”，扎实开展“有信必复”工作，及时办理群众来信，定期接待信访群众，既解“法结”又解“心结”。二是抓风险防控，变后置为前置。印发关于岗位廉政风险及防控措施的实施意见，每季度组织廉政风险摸排治理，对关键环节、重点岗位、重点领域的岗位风险全面排查,深挖顽瘴痼疾背后的体制机制根源，梳理岗位廉政风险点清单及防控措施，确保司法权力规范运行。三是抓提质增效，变压力为动力。出台全市法院审判执行质量效率提升实施方案，重点围绕案件质量管理、质效督导调度、诉源

6、治理和多元解纷、优化人案资源配置、繁简分流和智慧法院建设六个方面，出台二十条硬核举措，为法院质效提升锚定目标、加压奋进。制定审判权力和责任清单，进一步厘清院庭长、合议庭、独任法官的权力边界，压实岗位责任，强化案件办理和监督管理责任。（四）聚焦“全方位”定责，以廉明职。一是在“政治引领”上抓统筹。严格落实党组“三重一大”集体决策、审判执行工作研究等制度，把党对法院工作的绝对领导贯彻到法院工作的各方面、全过程。把清廉建设作为党的政治建设的重要内容，摆上重要位置，清单式推进，确保清廉建设与党建工作同谋划、同部署、同落实、同考核。二是在“关键少数”上下功夫。制定关于落实全面从严治党主体责任的实施意见及

7、主体责任清单，严格落实党组清廉建设的主体责任、党组书记“第一责任人”责任、班子成员“一岗双责”。落实“一把手”和领导班子监督责任，聚焦政治过硬、思想过硬、组织过硬、纪律过硬、监督过硬和责任过硬“六个过硬”，将全面从严治党责任落到实处，以“头雁领航”引领“群雁齐飞”。三是在“奖惩结合”上求突破。制定常态化开展廉洁建设工作方案，定期分析研究存在的突出问题，制定解决措施，确保管党治党责任和清廉建设责任落实到位。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，认真落实“三个区分开来”要求，推动追责问责与容错免责“同启动”，进一步调动党员干部干事创业的积极性、主动性和创造性。（五）聚焦“全载体”培树，以廉润心。一是

8、用好廉洁文化“金招牌”。打造“廉润心田”“思法者”“青知学堂”等特色学习品牌，共同推进新时代法院廉洁文化建设。围绕“制度建设引领、纪律教育强基、警示教育深化、家庭家风助廉、深化治理提效”五个主题，制定工作配档表，深化清廉建设主题实践，实现品牌铸廉润人心。二是搭建廉洁文化“新平台”。高标准建设中院院史馆、党建文化长廊、廉政教育展室，构建“一馆一廊一室”廉洁教育平台。采用声、光、电等现代科技手段，以电子展板、视频音像、图片文字等展现形式，用新形式阐明新时代党风廉政建设和反腐败工作的重要性和紧迫性，每年接待法院干警和社会各界干部群众参观4000余人次，在以案为鉴、闻警自省中产生强烈心灵震撼，让清廉之

9、风入脑、入心。三是拓宽廉洁文化“多样性”。拓展线上学习平台，在院网开辟“党风廉政”专栏，在工作群设立“指尖廉政”模块，充分发挥学习强国、灯塔、干部网络学院等平台作用，确保干警学习经常性。重要节假日前夕向全体干警发送“青法廉信”，送上节日祝福和清风廉气，提醒党员干部过好“廉”节、把好“廉”关。开展“清廉家风助清廉之岛”系列教育活动，向全院党员干部家庭发出“倡树清廉风共建幸福家”清廉家书，召开干警家属廉政观摩座谈会，共筑家庭廉洁防线教育。组织“庆祝建国75周年廉洁书画摄影展”，营造爱国爱党、崇廉尚洁的良好氛Bo（六）聚焦“全覆盖”监督，以廉促行。一是拿起“显微镜”，全面查找问题。中院职能部门联合驻

10、院纪检监察组常态化开展节日作风、“群众身边腐败与不正之风”等专项检查督察，持之以恒纠“四风”树新风。发挥多部门联动检查效能，通过对庭审、诉讼服务窗口以及人民法庭纪律作风的审务督察和明察暗访，不断提升庭审和诉讼服务的规范化水平。二是摘下“遮光镜”，敢于正视问题。针对个别干警违纪违法问题，敢于正视不足，勇于撕下遮羞布，开好党员大会、支委会、小组会，组织教育谈话揭短亮丑，督促整改落实。准确运用“第一种形态”，抓早抓小、防微杜渐。三是用好“望远镜”，长效解决问题。定期开展监督执纪专项整治，重点纠治顽瘴痼疾和不正之风，对违反防止干预司法“三个规定”，违规经商办企业和配偶、子女及其配偶违规从事经营活动，充

11、当司法据客等重难点问题常态化排查整治,不断提升监督执纪规范化、法治化和正规化水平。二、下一步工作打算（一）聚力政治建设创优，实现凝心铸魂水平新跃升。坚持以党的政治建设为统领，深入学习贯彻习近平法治思想,切实做到善于从政治上看、精于从法治上办。坚持党对司法工作的绝对领导，牢固树立“抓党建就是抓全局”理念，以党建引领法院工作上台阶。牢固树立正确司法理念，注重学习落实，善于运用新理念、新思维创造性开展工作。全力打造“青法品牌”矩阵，积极培树司法品牌，注重选树先进典型，持续引领推动法院工作发展。（二）聚力服务大局创优，实现益企宜商水平新跃升。找准执法办案与大局工作的结合点，不断增强工作积极性和主动性，

12、助力走出具有市特色的高质量发展之路。精准对接市委“新十条”和现代服务业首批41家链主企业，做好司法职能的“前伸后延”，服务市委中心工作。把优化法治营商环境摆上更加突出位置，全力打造一流法治营商环境。要把维护国家政治安全放在首位，精准贯彻宽严相济刑事政策,服务更高水平的平安建设。（三）聚力社会治理创优，实现三源共治水平新跃升。主动融入社会治理大格局，推动完善社会治理机制，不断提升治理体系和治理能力现代化水平。做深做精诉源治理，坚持和发展新时代“枫桥经验”，绘就矛盾纠纷预防化解“同心圆”。做实做好执源治理，深化执行改革，推动完善综合治理执行难大格局，实现执行工作高质量发展。要做细做优访源治理，畅通

13、信访渠道，扎实开展“有信必复”工作，切实打好信访化解攻坚战。（四）聚力纪律作风创优，实现强基固本水平新跃升。时刻保持清醒头脑，驰而不息把全面从严治党责任扛在肩上、落实在行动中，做到守土有责、守土负责、守土尽责。严格贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，持续整治司法作风顽瘴痼疾，做到有案必查、有腐必惩。全面准确落实司法责任制，严格执行防止干预司法“三个规定”，深化落实人民陪审员参审制度，坚持内部管理与外部监督相贯通，严格规范司法权运行。【共十篇第二篇】乡镇党委2024年落实党风廉政建设主体责任工作情况报告今年以来，镇党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大、二十届

14、三中全会及二十届中央纪委三次全会精神，深入学习贯彻习近平总书记视察甘肃重要讲话重要指示批示精神，聚焦监督执纪问责,不断推进全面从严治党，持续加强新时代政治建设，持之以恒正风肃纪，以钉钉子精神纠治“四风”，坚决查处违纪违法案件，有力推动全镇党风政风持续向好，各项工作取得新成效。一、主要工作情况（一）坚定政治信念，扛牢全面从严治党“两个责任”。一是严明政治纪律。始终坚持把严守党的政治纪律和政治规矩摆在突出位置，扎实开展党纪学习教育，组织党员干部深入学习中国共产党党章中国共产党纪律处分条例和“中央八项规定”精神及其实施细则,开展专题讲党课4次，教育引导党员干部明底线、知行止，让党纪法规入脑入心。二是

15、严格落实“两个责任”。始终严格履行工作职责，党委会议专题研究党风廉政建设工作12次，压紧压实“一岗双责”，推动党委主体责任落实，确保了全面从严治党“两个责任”落实。三是强化监督执纪问责。镇纪委充分发挥党内监督专责职能作用，进一步转职能、转方式、转作风，找准职责定位，坚持惩前忠后、治病救人，把握运用好“四种形态”，进一步提升纪律审查效果，协助镇党委推动全面从严治党落地生根。（二）坚持正风肃纪，筑牢党风廉政建设“思想防线”。一是紧盯重要时间节点，狠抓“四风”问题。在元旦、春节、端午节、中秋节、“五一”等节日期间，开展专项监督检查15次，大力纠治违反中央八项规定精神和“四风”行为，坚持党性党风党纪一

16、起抓，从思想上固本培元，提高了党员干部党性修养。二是丰富学习形式，加强廉政教育。今年以来，镇党委理论中心组专题学习12次，镇纪委在镇干部例会上通报典型违法违纪案例4次，开展警示教育8次，观看警示教育专题片12次,村干部集体谈话1次,工作约谈14人次，签订党员、公职人员拒绝酒后驾驶承诺书63份，教育引导全体镇干部牢固树立廉洁意识，坚持“人情之中有原则、交往之中把政治”，知敬畏、明纪律，清清白白做人，明明白白做事。三是全面推进群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作。聚焦推进乡村全面振兴、民生痛点难点、形式主义官僚主义整治、扫黑除恶整治重点，用心用情用力推动解决群众急难愁盼问题231件,整改完成排查

17、发现问题16个，全力办理35件群众身边具体实事，营造了风清气正的政治生态环境。（三）加强日常监督，坚决守牢拒腐防变“最后一公里”。一是加强信访举报线索管理。重视信访举报，畅通信访渠道,真诚接待来信来访，通过入户走访等方式方法，及时发现问题、解决问题。今年办理完成县纪委交办信访件1件，镇党委交办信访件1件。二是强化监督执纪。坚持严的主基调不动摇，紧盯办公经费报销、公益性岗位人员管理、低保动态调整、改厕等重点领域，定向发力惩治腐败，坚持严管就是厚爱，处置问题线索6件，立案查处5件5人，了结1件,办结5件，给予党纪处分7人，谈话提醒8人，形成良好的震慑作用。三是加强督查检查。结合“三抓三促”行动，以

18、抓执行促落实为载体，实行工作周清单化，实行重点项目包抓制，对督查发现的问题即知即改，立行立改，确保工作取得实效。全年开展党建业务、农业产业化、人居环境整治、医保缴费等重点工作督查检查30余次。（四）坚持问题导向，扎实做好巡察整改“后半篇文章”。一是压实整改责任。成立整改落实工作领导小组，把做好巡察整改工作作为当前和今后的一项重要政治任务来抓，深挖问题根源，细化整改措施，制定整改方案，明确责任单位、责任人及整改时限，全力抓好反馈意见的整改落实工作。二是强化整改实效。结合巡察反馈意见，镇党委领导班子成员进行深刻剖析、对照检查，开展批评与自我批评，召开巡察整改专题民主生活会，被巡察17村党组织同步召

19、开巡察整改专题组织生活会。全面落实整改措施，建立健全各项规章制度，确保取得整改实效。三是做好跟踪问效。加强对各村党组织整改落实情况的监督，不定期组织人员进行抽查，以最坚决的态度、最果断的措施，全力抓好整改落实，同时加强村级督导指导，镇党委每两周组织召开一次专题汇报会，听取村级巡察整改进展情况，及时掌握工作进度、质量和效果，确保高标准、高质量完成整改任务。二、下一步工作打算下一步，我镇将始终保持“赶考”的清醒，一如既往筑牢堤坝、健全笼子、释放高压、狠抓实干，以求真务实品格、拼搏创新精神、久久为功韧劲，积极作为、乘势而上，聚焦主责主业，更好发挥监督执纪职能，为全镇经济社会高质量发展保驾护航。（一）

20、聚力政治建设创优，实现凝心铸魂水平新跃升。坚持以党的政治建设为统领，牢固树立“抓党建就是抓全局”理念，以党建引领各项工作上台阶。细化明确清廉建设任务分工，切实形成统一协调、各负其责的良好格局。打造协作共同体，加强合作交流、开展结对共建、推动共建共享，形成目标同向、步调一致的协作格局。打造参与共同体，将清廉建设融入日常、抓在经常，提高党员干部、社会群众参与积极性、主动性。（二）共建清廉一张网，提升四个主阵地。点上出彩,认真抓好示范点培育工作，开展“清廉微单元”建设活动。线上成景，将涵盖多行业领域、可学可看可推广的清廉打卡点，串点成线形成清廉建设精品线。面上拓展，梯次推进清廉单元建设。（三）构建清

21、廉工作闭合，完善三项硬机制。建立分层分类统筹协调机制，努力形成面上一体统筹、条块聚合发力的协同联动格局。建立务实管用科学评价机制，探索个性化、具象化、可操作性强的清廉建设考评指标体系。建立过程管控闭环落实机制，以清单化、项目化方式挂图作战、压茬推进，打造目标引领、过程管控、责任传导、结果评估的工作闭环。【共十篇第二篇】Irffl-/市民委党组2024年落实党风廉政建设主体责任工作情况的报告今年以来，市民委在市委、市政府的坚强领导下，在区民委和市委统战部的有力指导下、在市纪委监委第四派驻纪检监察组的日常监督下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届三中全会精神及区党委X

22、届X次全会，市委X届X次全会精神，以铸牢中华民族共同体意识为主线，紧紧围绕中心工作，将党风廉政建设融入到民族工作的各方面，为民族工作高质量发展提供了坚强的政治保障和纪律保障。现将工作开展情况汇报如下：一、工作开展情况（一）持续加强政治建设1 .严格遵守政治纪律和政治规矩。委党组坚持把党的政治建设摆在“第一位”，把讲政治作为“第一要求”，严格落实“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话、指示批示、回信贺信精神，引导全委干部职工把坚定拥护“两个确立”的实践要求真正转化为坚决做到“两个维护”的自觉行动，始终与以习近平同志为核心的党中央在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上保持高度一

23、致。2 .坚决贯彻执行党中央决策和区党委部署。坚持党对民族工作的全面领导，自觉在大统战格局下谋划推进全市民族工作，推动高质量发展。坚持把习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署，区市党委工作要求作为“第一政治要件”，及时研究贯彻落实意见，完善批示办理工作机制，强化督促检查，确保督办事项件件有着落、事事有回音。3 .强化理论武装。一是加强理论学习。构建“党组会+理论中心组+党支部+党员个人”的多层次学习体系，完善“每周一学”制度，推动常态化自学、集中领学、专题研学、交流互学、以考促学机制，通过“领导干部上讲台”“我的业务我来讲”，做到分层推进、因类施学。截至目前，共召开理论学习中心组集中学习

24、12次，支部集中学习30次，作风务虚会2次、读书活动2次、领导干部上讲台4次，专题辅导8次，交流研讨80人次。二是强化教育管理。先后选派干部参加各类学习培训43人次，组织各县（区）、功能园区民族工作干部、民委委员单位联络员，分别于5月在X举办2024年铸牢中华民族共同体意识专题培训班，于7月在市委党校举办“X市铸牢中华民族共同体意识，创建全国民族团结进步模范区”专题培训班，提升民族干部业务能力。4 .涵养良好政治生态。一是发挥党组核心作用。严格执行关于加强和改进中央和国家机关党的建设的意见关于新形势下党内政治生活的若干准则等党内法规，坚持民主集中制。年初相继召开了2023年度专题民主生活会、专

25、题组织生活会、党建述职评议会、述责述廉会。班子成员带头落实“三会一课”，过好双重组织生活。截止目前共召开支委会12次，党员大会4次，开展主题党日活动12次，开展民主评议1次，党支部书记讲党课2次。二是严格落实“三重一大”制度。健全完善市民委党组工作规则市民委主任办公会议议事规则，严格执行“末位表态发言”制度，强化“一把手”权利监督；坚持将“三重一大”研究事项提前向第四派驻纪检监察组报备审核，邀请第四派驻纪检监察组同志到会指导；注重跟踪问效，定期对会议贯彻落实情况开展跟踪问效，确保议定事项会后“落地生根”，形成会前动议到会后执行的工作闭环。本年度召开党组会议15次、主任办公会议17次，研究各类议

26、题50余项。（二）强化统筹谋划部署5 .履行主体责任。一是落实党风廉政建设责任制。制定2024年党风廉政建设和反腐败工作要点，明确职责清单,形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是加强组织领导。定期听取党风廉政和反腐败工作汇报，解决存在问题。共召开党组会议研究党风廉政建设工作2次。党组书记同班子成员谈话6人次，党组副书记同班子成员谈话4人次，科级干部集体谈话2次，科级干部任前谈话3人次，班子成员同分管科室负责人谈话25人次，党员之间谈话52人次。6 .担好履职之责。一是发挥党建引领作用，推动民族工作取得新成效。营造创建宣传氛围。首次举办“石榴花开舞比幸福民族团结杯锅庄舞大赛；首次以市级层面打

27、造了民族团结街区1处，民族团结石榴巷5个、民族团结主题陈列馆1处，有形有感有效的视觉宣传效果卓然呈现，成功推出了X大流动、大融居之城的动静宣教模式。打造创建品牌。首次成功打造了“高原红石榴窿续中华情”X市参观团品牌。组织两批参观团赴X、X等学习交流，促进各民族广泛交往、全面交流、深度交融。推广普及国通语。首次举办全市青少年铸牢中华民族共同意识演讲比赛，提升国通语普及度和覆盖面；首次成功联办2024年民族团结进步宣传月启动仪式，为全区打造了样板；组织30余家企业举办首届全区民贸民品（民优商品）展销会，推动特色产品推介营销。跨区域联创。拓宽区域模式，首次形成跨区域“城市联创”共建模式，成功与雅安、

28、西安等联盟，签订跨区域联创框架协议，共同织密区域联创网。“互联网+”驾起民族团结“云上”桥梁。首次推出三大营运商（电信、移动、联通）联合拓宽网络宣传渠道，不断提高宣传效果。强化地企共建工作。首次打造了中交助梦同心梦圆一”企地联创格桑花示范工作室”，进一步助推地方创建工作不断向纵深双向发展。首次承办X市城市民族工作（互嵌式社区）之全区第二次创建工作经验交流现场会，向全区展示首创性、可复制、可借鉴的经验举措。提高民族事务治理能力。首次采用“动漫+真人”推演模式，成功承办了全区第二次涉民族因素突发事件的应急处置桌面推演现场会，为有效提升应对处置能力提供了X经验；全力应对“清真餐饮”网络舆情，有效防止

29、事件扩散，确保全市和谐稳定。首次主办全市农牧民推广普及使用低氟健康茶业务培训12期，制作印发宣传片和画报，提升覆盖面。二是用好少数民族发展资金，助力乡村振兴。2024年，中央、自治区财政下达少数民族发展资金X万元（其中中央X万元，自治区X万元），第一批资金共计X万元，第二批资金共计X万元）,实施含少数民族发展资金项目30个。7 .大兴调查研究。坚持将大兴调查研究作为转变工作作风、狠抓工作落实，密切联系群众、提高履职本领、强化责任担当的有效途径，围绕民族工作热点难点问题持续在精度、广度、深度上下功夫，确保“调”有所得、“研”有所获。紧紧围绕党的民族工作方针政策、中央、区市党委民族工作会议精神和市

30、委经济工作会议精神，聚焦年度工作要点，制定调研计划，拟定“我市民族团结进步宣传教育情况的研究、关于加强民委系统干部队伍建设的思考”等调研课题，确保选题精准、指向明确。截至目前，开展调研48余人次，形成调研报告4个。8 .深化政治巡察。树立整改永远在路上的意识，以坚决的态度、有力的措施、务实的作风，推动巡察整改工作取得实效，做深做实巡察整改“后半篇文章”。党组承担巡察整改主体责任，党组书记履行第一责任人职责、班子成员履行一岗双责、各负其责、齐抓共管，建立健全长效机制，切实把整改成果转化和体现到实际工作中。巡察反馈问题29条，制定整改措施35条，已落实完成29条，并长期坚持；于6月17日召开巡察整

31、改专题民主生活会，对照检查，深刻剖析，查找问题64条（其中党组21条、班子成员43条），提出措施30条（其中党组班子6条、班子成员24条），明确整改决心和信心；完成第四派驻纪检监察组蹲点检查反馈问题5项74条的整改落实工作。（三）加强干部队伍建设。9 .着力构建堪当重任的干部队伍。坚持正确的选人用人导向，严格落实选人用人规范。加强公务员平时考核，动态监管，采取公开公示等举措主动接受全委监督，坚决杜绝选人用人方面存在的不正之风。按照干部管理权限，制定实施推进科级领导干部能上能下工作措施，形成“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的用人导向。全年完成3名科级干部任职试用期满考核工作，向市委组织部推荐优

32、秀干部4名。（四）加强纪律建设。10 .开展党纪学习教育。一是加强党纪法规学习。组织党员学习党章、条例、准则等，通过集中学习、个人自学、专题讲座等形式提高党员干部的党纪法规意识，截至目前组织读书班学习I次，党纪专题学习研讨5次，交流发言10人次，发放、转发学习资料70余份，党组书记讲廉政党课1次、党组副书记讲党纪教育党课1次。二是开展警示教育。组织党员干部观看警示教育片，参观X市身边事教育身边人廉政教育基地，节前通报典型案例，引导党员干部汲取教训L警钟长鸣、引以为鉴。组织视频授课75课时，条例应知应会测试1次,召开警示教育会议2次,开展现场教学2次，集中观看警示教育片38人次，党员干部职工全覆

33、盖。6月赴自治区监狱开展“零距离”警示教育活动7人次，7月赴X市警示教育基地学习10人次，不断推动党员干部夯实党性根基、筑牢思想防线。三是排查风险隐患。排查科室及支部高风险点25个，中风险点20个，低风险点16个，制定防控措施33条，排查出党员干部重点岗位潜在风险点45个。IL加强和完善监督体系。一是加强日常监督。抓早抓小，从严纠治苗头性、倾向性、隐蔽性问题。二是加强重点领域监督。围绕民族工作专项资金使用、干部选拔任用等重点领域和关键环节强化监督，确保权力规范运行。三是严肃查处违纪违规问题。坚持零容忍态度，严肃查处党员干部违纪违法问题。针对1名同志违反工作纪律问题，及时进行谈话提醒，对违反规章

34、制度的2名同志给予了通报批评，教育引导。（五）深化作风建设12 .持续改进工作作风。加强机关作风整治。及时召开市民委党组改进作风狠抓落实工作推进会议，传达学习习近平总书记关于作风建设的重要论述，自治区党委改进作风狠抓落实工作推进会议精神和市委进一步改进作风狠抓落实工作推进会议精神，提出贯彻落实意见。结合年度重点工作任务，对照各科室职能，建立工作台账，实行月调度、季通报，掌握工作进度，真正做到目标任务清单化，确保工作进度有指标，责任分工有落实。坚持制度建设先行，完善考勤制度、请示报告、限时办结、督查督办、保密安全等制度,形成“日常监管+考核评价+结果应用”的管理体系，整治干部职工迟到早退、工作推

35、诿扯皮、慢作为等作风问题，推动各项工作任务落地落实、见行见效。本年度对5名同志违反规章制度给予了批评教育，促使党员干部在工作生活中以“正面典型为标杆、反面典型为镜”，将党纪党规刻在心里、落实在行动上。13 .严格落实中央八项规定。党组成员带头落实中央八项规定精神，驰而不息纠正“四风”，紧盯公务接待、会议、培训、食堂用餐等内容及“三大节日”、端午、中秋、国庆等重要节点，强化对节前、节中、节后的廉政提醒、廉政教育；扎紧经费“口袋”，严格“三公”经费管理，习惯过紧日子，精打细算，切实把财政资金用在刀刃上、用出实效。抓住关键少数，坚持以上率下，督促领导干部带头转变作风,严格约束自己，始终保持狠抓的勇气

36、严抓的耐心、常抓的韧劲，促进作风持续好转。半年度共召开节前安排部署会议7次，发送廉洁自律提醒7次，签订廉洁自律承诺书23份。2024年度三公经费支出X万元,其中公务用车运行经费X万，公务接待费X万元、公务出国（境）经费0元，比2023年无增减。（六）主动接受监督14 .全力支持派驻纪检组履行监督责任。积极支持与配合第四派驻纪检监察组的工作，主动接受其监督和指导，确保各项工作的规范性和有效性；建立工作联系制度，保持紧密沟通，共同应对工作中遇到的问题和不足，确保工作的顺利进行；对第四派驻纪检监察组发现、提醒和反馈的问题和不足，切实采取有效措施及时纠偏纠错，确保工作的准确性和完整性。二、存在问题在

37、取得成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中还存在一些不足：一是部分党员干部对党风廉政建设的重要性认识不足，认为政治纪律和政治规矩是党员领导干部需要遵守的,与自己关系不大，缺乏自律意识和底线思维；二是谈心谈话不够深入具体，直接听取意见建议不够及时，就事论事的时候多，掌握党员干部思想动态不够深入，在引发深入思考、促进解决问题、推动提质增效等方面做得还不够；三是干部队伍建设还有薄弱环节，对干部职工能力和个人专长掌握不够，存在部分工作岗位需求与干部专长不匹配，导致干部作用发挥不明显。三、工作计划2025年，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神及中央、自治区和X市关于党

38、风廉政建设的决策部署，全面加强全市民委系统党的建设，推动形成风清气正的政治生态，为推动全市民族工作高质量发展提供坚强保障。（一）强化政治建设，深化思想引领。全面加强党性教育和政治理论学习，提高党员干部的政治觉悟和党性修养。坚决维护党中央权威和集中统一领导，确保党的路线方针政策和决策部署在民委得到全面贯彻落实。开展党风廉政建设和反腐败斗争的宣传教育，加强警示教育，以案为鉴，以案促改，增强党员干部的廉洁自律意识。建立健全党风廉政建设制度体系，加强制度执行和监督，推动形成不敢腐、不想腐的有效机制。（二）落实主体责任，推进全面从严治党。全面履行主体责任，加强对全面从严治党工作的组织领导，党组书记要严格

39、落实第一责任人职责，班子成员认真落实好“一岗双责”,定期研究党风廉政建设工作，坚持教育引领，加强廉政监管、健全制度机制，实施标本兼治。注重廉政教育监管与改进作风狠抓落实工作有机结合，创新工作举措，提高工作效能，进一步强化责任意识、规则意识、效能意识、服务意识、争先意识，积极主动探索规律，破解难题、完善机制，改进流程、优化环境，使推动民族工作与政治生态建设有机结合、相互促进、相得益彰。（三）加大干部队伍建设力度。强化干部监督管理，营造风清气正的选人用人环境；统筹完善干部教育培训工作体系，采取“走出去+请进来”，“线上线下同步学”模式，支持干部学历提升，分级分类实施全员培训。建设一支维护党的集中统

40、一领导态度特别坚决、明辨大是大非立场特别清醒、铸牢中华民族共同体意识行动特别坚定、热爱各族群众感情特别真挚的民族工作干部队伍。【共十篇第四篇】国企党委2024年落实党风廉政建设主体责任工作情况的报告今年以来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，全面贯彻落实习近平总书记关于全面从严治党的重要指示精神，坚决扛牢党风廉政建设主体责任，以开展党纪学习教育为契机，以“四个强化”为抓手，坚定不移扛起管党治党政治责任，不断筑牢党员干部拒腐防变的思想防线,推动党风廉政建设向纵深推进。一、主要工作情况（一）强化组织领导，扣紧廉洁“责任链”。始终把党风

41、廉政建设作为首要工作来抓，纳入重要议事日程，与中心工作同研究、同部署、同落实、同考核。制定印发年度党风廉政建设工作要点、公司履行全面从严治党主体责任和监督责任清单等12项文件制度，进一步压紧压实全面从严治党主体责任。班子成员带头落实操办婚丧喜庆事宜报告制度,把履行党风廉政责任作为民主生活会自查剖析、年度述职的重要内容。组织开展2024年度干部考核末位谈话4次、“一月一主题、一月一警示”纪法教育活动10次，召开专题研究党风廉政建设会议4次、党支部书记抓基层党建工作和履行全面从严治党责任述职评议会议1次，党总支书记分别与4个党支部书记签订2024年全面从严治党责任书2024年党风廉政建设和反腐败工

42、作责任书。组织党员干部和“三管”人员共计112人更新廉政档案，同时根据岗位职责和工作任务，严细排查党风廉政风险点并制定防控措施。（二）强化党纪教育，系好廉洁“安全带”。召开党的建设工作领导小组会议，启动部署党纪学习教育。结合驻外企业实际，制定印发关于开展党纪学习教育的工作方案，并成立工作机构。以主题党日、专题学习会等多种方式，组织全体党员干部深入学习新修订的中国共产党纪律处分条例等党内法规，组织观看案说职务犯罪等廉政视频15部。班子成员以严明党的纪律规矩、心存戒律行稳致远用好手中权、办好身边事等为题，为党员干部讲授党纪教育专题党课8场次。通过开展党纪学习教育，党员干部对党纪党规有了更深刻的认识

43、和理解，纪律意识和规矩意识得到进一步强化，切实做到心有所畏、言有所戒、行有所止,提高了免疫能力，增强了政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力。（三）强化日常监督，夯实廉洁“防火墙”。组织党员干部和“三管人员”签订廉洁从业承诺书、不违规举办“升学宴”“谢师宴”承诺书，及时提醒党员干部职工，严守纪律“红线”。组织公司纪检监察人员、党支部纪检委员、党风廉政监督员以“四不两直”方式对各单位的值带班制度落实情况，以及工作日是否饮酒、员工出勤、员工工资、划分台账、食堂采购价格等事项每周至少督查1次,对职工入党、职称评定、干部年度考核、评先树优等工作进行专项监督,保障干部职工知情权，接受干部职工监督。组织纪

44、检、审计、财务等相关人员开展内控管理综合检查6次，进一步优化业务流程，不断整合监督力量，切实提高监督质效。发挥意见箱、邮箱、来电、来访“四位一体”的监督作用，认真落实“总经理和项目部经理接待日”制度，拓宽干部职工反映渠道，让监督执纪更“接地气”。（四）强化学习宣传，筑牢廉洁“总开关”。结合理论学习中心组、“三会一课”、主题党日，组织党员干部学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神、中国共产党章程国有企业领导人员廉洁从业若干规定国有企业管理人员处分条例等内容，累计开展集体学习65次。多形式传达学习通报3起整治形式主义为基层减负典型问题等文件精神，组织观看持续发力纵深推进正风反腐就在身边等廉政教育视

45、频25部，组织党员干部到陕西省府谷县“清廉府谷”廉洁文化教育基地参观学习。盯紧元旦、春节、中秋等关键时间节点，开展节前集体廉政谈话、”重要岗位和关键少数”谈心谈话活动16次。充分利用QQ办公群、微信工作群等网络平台，向全体员工推送廉洁提醒短信和廉洁文件，重申节日纪律，持续打招呼、发信号、提要求，督促全体员工时刻保持清醒认识，筑牢清廉思想根基，全力营造和维护风清气正良好政治生态。二、下一步工作算（一）健全清廉责任体系，打造三个共同体。打造责任共同体，细化明确清廉建设任务分工，切实形成统一协调、各负其责的良好格局。打造协作共同体，加强合作交流、开展结对共建、推动共建共享，形成目标同向、步调一致的协

46、作格局。打造参与共同体，将清廉建设融入日常、抓在经常，提高党员干部、社会群众参与积极性、主动性。（二）共建清廉一张网，提升四个主阵地。点上出彩,认真抓好示范点培育工作，开展“清廉微单元”建设活动。线上成景，将涵盖多行业领域、可学可看可推广的清廉打卡点，串点成线形成清廉建设精品线。面上拓展，梯次推进清廉单元建设。（三）构建清廉工作闭合，完善三项硬机制。建立分层分类统筹协调机制，努力形成面上一体统筹、条块聚合发力的协同联动格局。建立务实管用科学评价机制，探索个性化、具象化、可操作性强的清廉建设考评指标体系。建立过程管控闭环落实机制，以清单化、项目化方式挂图作战、压茬推进，打造目标引领、过程管控、责

47、任传导、结果评估的工作闭环。【共十篇第五篇】党支部书记2024年落实党风廉政建设主体责任情况报告2024年以来，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，提高政治站位，把党风廉政建设和反腐败斗争作为必须抓好的重要政治任务，切实履行好第一责任人的职责，做到抓节点、抓具体、抓以上率下，推动全面从严治党持续向纵深发展。现将本年度落实党风廉政建设主体责任情况汇报如下：一、工作开展情况（一）落实责任，认真履行廉政建设第一职责。我始终坚持将党风廉政建设作为政治责任的核心任务，从思想上高度重视、行动上全力落实，切实履行好党风廉政建设主体责任。一是明确职责，推动责任落实具体化。带头落实中央八项规定精神，

48、以实干推动党风廉政建设工作走实走细。担负起“管”的责任，对党风廉政建设工作常研究、常安排、抓具体，今年以来专题安排调度X次。尽好“带”的义务，凡是要求别人做好的，自己率先垂范，要求别人不做的，自己坚决抵制。带头贯彻中央“八项规定”，带头狠刹“四风”，带头聆听意见、接受监督。坚决抵制庸俗低级生活趣味，坚决抵制送礼收礼，坚决抵制违反财经纪律和党纪国法的行为。二是制度先行，推动日常监督清单化。以“大监督”为抓手，优化责任体系，推动监督工作制度化、清单化，确保廉政风险防范贯穿工作全程。及时调整充实党风廉政建设工作领导小组，强化对党风廉政建设工作的组织领导,并确定专人作为党风廉政建设的联络员，具体负责日

49、常工作。牢固树立第一责任人职责意识，始终把党风廉政建设摆在突出位置，对党风廉政建设负全面责任、直接责任、首要责任。督促支委其他班子成员认真落实“一岗双责”，对分管范围内的党风廉政建设负有直接领导责任，形成压力传导、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。三是强化监督，推动制度执行常态化。领导班子不定期地对落实主体责任、“一把手”履行第一责任人职责、班子成员落实“一岗双责”等情况进行检查，对“两个责任”落实情况实施动态管理、过程监督，发现问题，及时整改。党风廉政建设领导小组坚持定期研究部署党风廉政建设工作，坚持把党风廉政建设与业务工作紧密结合，统一谋划、统一安排、统一推进，统一落实。对发现存在的问题，及时提出整改意见，拿出整改措施，强化整改落实。（二）强基固本，不断提升坚守廉洁自律意识坚守党风廉政建设的主体责