2024书记抓基层党建述职报告 5篇.docx

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1、市直单位2024年度书记抓基层党建述职报告一、2024年度党建工作开展情况（一）坚持政治建设，筑牢“两个维护”。一是持续加强理论武装。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，及时跟进学习习近平最新重要讲话和重要指示批示精神，深入开展“大学习、大讨论、大宣传、大实践”活动，党委会“第一议题”学习12次，理论学习中心组学习X次。二是严明党的政治纪律。制定关于严格执行党的政治纪律和政治规矩的实施办法关于坚决贯彻落实党中央重大决策部署和省委工作要求的十项措施，组织开展政治监督谈话X人次，严肃查处违反政治纪律问题。三是抓实巡察整改落实。抓好市委巡察反馈意见的整改落实，召开书记专题会议

2、研究部署，制定整改方案和问题清单、任务清单、责任清单，建立完善台账管理，明确整改措施、牵头领导、责任单位和完成时限，确保件件有着落、事事有回音。（二）坚持大抓基层鲜明导向，提升组织建设质量。一是强化责任体系。牢固树立“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的导向，建立完善党委班子成员联系包抓基层党组织制度，找准压实责任的“关键少数”，推动党组织书记抓党建述职评议，引导强化党建主业意识，确保当好“第一责任人”。二是锻造过硬队伍。严格党员发展计划，按照5个环节25个步骤，加强对入党积极分子、发展对象、预备党员的培养教育和考察。年内，的发展对象X名，转正党员X名，入党积极分子X名。举办X期基层党组织书记培

3、训班，培训基层党组织书记、党务工作者X人。三是发挥引领作用。坚持把业务骨干培养成党员导向，组织党员签订承诺书，设立“党员示范岗”，引导创建党员先锋岗X个、党员责任区X个、党员突击队X个。开展服务群众“亮身份、办实事”活动，各级党组织和广大党员深入基层一线为群众办实事、做好事,共收集诉求X条，解决率X%。（三）坚持强基固本，增强基层党组织凝聚力战斗力。一是压紧压实责任链条。建立完善纵贯全域的市镇村（社区）三级党建联盟体系，着力构建区域统筹、条块协同、上下联动、共建共享的基层党建工作新格局。推行乡镇（街道）党（工）委“握指成拳”，将机关企事业单位、两新组织等新兴领域党的建设纳入区域化党建联盟；村（

4、社区）党组织聚焦“五治融合”，深化网格化管理与基层治理有效融合。二是严格党员教育管理。坚持理论武装先行，依托“万名党员进党校”活动，分3批赴省委党校脱产培训党员干部X名。组织在线收看全省县委书记培训班暨2024年市级党校开学典礼。严格发展党员工作程序，按照5个环节25个步骤，加强对入党积极分子、发展对象、预备党员的培养教育和考察。年内，共培养发展入党积极分子X名、预备党员X名，转正党员X名。全面梳理近三年来全市违规发展党员问题线索，对相关人员进行处理。三是凝聚起战斗堡垒力量。聚焦重点难点任务，在重大项目一线成立临时党支部X个，筑起坚强战斗堡垒。抓强基层党建激励措施落实，将村（社区）党组织书记纳

5、入事业编制管理，按照每村（社区）1万元标准补助工作经费，激发干事创业活力。创新开展“党建+社会救助”“党建+志愿服务”活动，构建“救急难”社会救助综合服务体系。（四）坚持服务大局，推动党建与业务深度融合。一是围绕中心工作聚力服务。制定关于推进“山海铁军”机关党建品牌建设的实施方案，创建机关党建品牌矩阵。聚焦港产城融合发展，建立完善项目推进“六联八包”机制和重点建设项目“双专班”服务机制，加快项目建设提速提质。组建招商团队，实行全员招商，全年新签约亿元以上项目X个,总投资超X亿元。二是创新党建形式激发活力。聚焦城市更新行动，大力开展“双报到、四走遍”活动，各级党组织和广大党员到居住地社区报到，参

6、与志愿服务，走访居民X户、企业X家，办理民生实事项目10件。聚焦乡村产业高质量发展，充分发挥党组织领导作用，探索打造“乡村赋能”模式，与华夏银行XX分行开展党建共建活动，助力乡村振兴。三是推进品牌创建擦亮名片。坚持把抓好党建作为最大的政绩，巩固拓展省级文明城市创建成果，深入开展主题宣传、典型选树、道德模范推荐等工作。大力实施“红色根脉强基工程”，精心打造党建文化长廊，利用本地红色资源丰富党史学习教育形式和内容。二、工作中存在的问题及原因（一）存在的问题。一是基层党建工作的平衡性还需进一步加强。一些基层党组织在党建工作投入上的精力不够均衡，面对多项任务的叠加，仍存在“说起来重要、做起来次要、忙起

7、来不要”的情况。个别基层党组织在党建工作谋划方面缺乏主动性、创造性，按部就班落实文件多，分析研判实际少。在激活基层党建“神经末梢”上用力不足，如在城市社区党建工作中，部分街道、社区党组织议事决策能力不强，引导社会组织和服务群众的能力偏弱。二是党务工作人员能力素质有待提高。少数基层党组织还存在党建工作经验不足的问题，特别是新划入合并单位的基层党组织，有的干部对党建工作还不够熟悉，工作上还有些生疏。在新时代下,特别是在互联网快速发展的今天，一些基层党组织还存在不会用新媒体开展工作的问题。三是运用典型引路法有差距,党建成效不够凸显。在抓党建工作时虽然制定了具体的目标要求和任务举措，但在落实过程中一般

8、化、平面化的问题比较突出，没有结合各自实际提出特色化的举措抓实见效。个别基层党组织在打造党建品牌时存在就品牌抓品牌的现象,没有充分体现品牌的核心价值和内涵特征。（二）存在问题的原因。一是思想认识不够到位。个别基层党组织对党建工作缺谋划、欠统筹、不用心，仍然存在“重业务轻党建”的思想倾向。一些党组织负责人认为经济工作和业务工作是硬指标，党建工作是软任务，不同程度地存在着重业务轻党建的思想。二是督促指导不够有力。上级党组织对下级党组织的党建工作督促指导不够有力深入到位，检查考核失之于宽、失之于软，对于发现的问题不能做到举一反三、综合治理。三是培训成果转化不够。一些基层党组织在开展党建工作方面缺乏专

9、业人才，参加集中培训的时间有限，培训成果转化不到位的问题较为突出。此外，各基层党组织开展内部培训力度不够，党员干部参与度较低,从而导致党建工作能力和水平提升上缓慢滞后。三明年工作计划打算2025年市直机关各级党组织要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以学习贯彻党的二十届三中全会精神为主线，紧紧围绕“四个坚持、三个聚焦”总体思路，持续深化“五抓五促”行动方案，切实履行管党治党政治责任，推动基层党建工作全面提升进步。（一）全面学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神。集中学习和宣传党的二十届三中全会精神，将其作为当前和未来一段时间内的主要政治任务。领导干部需带头宣讲，并深入基层。通过专题讨论

10、利用网络平台和组织知识竞赛等多种形式，广泛宣传全会精神。打造“山海铁军”党建品牌矩阵，通过提炼和设计品牌元素、包装产品、培育典型等手段，推进品牌建设。建立市直机关党建品牌库，通过媒体特别是新媒体加大宣传力度，扩大品牌影响力，并与其它机关部门和地区的合作，共同提升品牌效应。（二）全面提升基层党组织政治功能和组织力。确立党建工作导向，重点是领导干部的领导作用，确保党委统一领导和班子合力推进，形成层层落实的良好局面。执行民主集中制，优化领导班子分工和协调机制，常态化开展党委理论学习和党史学习教育。重视中央巡视反馈问题的整改，强化党风廉政建设责任制。加强基层组织建设，制定标准化规范化建设方案，提高党

11、支部建设质量，明确支部委员职责，定期检查党支部书记履职情况，完善党费管理和外调干部管理制度，建立廉政档案，规范领导干部家属经商行为，严格执行组织生活制度。（三）推动党建工作与业务工作深度融合。坚持围绕中心抓党建的理念，精准定位党建工作与业务工作的结合点，努力构建一个局系统党建工作与业务工作同步安排、同步部署、同步推进、同步落实的长效机制。紧密结合部门职能职责，以高质量推进业务工作的深入开展，深入调查研究，着力破解制约业务工作的难点、堵点、痛点问题，并提出务实可行的解决方案和创新性举措，推动业务工作的创新发展。市政府办公室党组书记2024年抓基层党建工作述职报告今年以来，我坚持以习近平新时代中国

12、特色社会主义思想为指引，深研细落习近平总书记关于党的建设的重要思想,牢牢抓住主体责任这个“牛鼻子”，协同推进党建工作与“三服务”工作深度融合，奋力走出了一条党建与业务同频共振、同向发力的新路子。一、主要工作情况（一）坚持以责任落实倒逼任务落实，自上而下构建齐抓共管党建工作格局。牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念，精准聚焦主体责任这一关键靶向施策，确保党建工作走实走深、细化实化。一是集思广益压实党组主体责任。坚持把抓党建作为主业，群策群力、奋楫笃行，先后制发市政府办公室党建工作责任制市政府办党建年度工作要点等多项制度文件，建立了“办党组抓总、党总支统筹、各支部落

13、实”的工作运行机制，形成了“年初抓部署、年中抓推进、年终抓验收”的闭环管理体系。二是以身作则扛起扛牢”第一责任人”责任。坚持既挂帅又出征，确保每一项工作都能抓实抓细抓具体。年初以来，党组书记先后主持召开党组会议、全办职工大会、党建工作专题会议、党风廉政专题会议等各类会议27次，切实拧紧了党建“责任发条”。三是分兵把口从严履行“一岗双责”。坚持把党建工作与业务工作同谋划、共部署，深耕细作党建工作“责任田”。年初以来，党组班子成员先后开展“一对一”谈心谈话IOl人次，深入党建联系点指导工作50余次，解决实际问题20个，推动党建工作各项任务落到实处。四是筑垒强基筑牢党支部直接责任。牢固树立“党的一切

14、工作到支部”的鲜明导向，对标“四强”党支部建设标准，全面从严规范党支部标准化建设。年初以来，市政府办4个党支部先后开展“三会一课”108次，开展与学田村结对共建等主题党日活动10次，党支部的战斗堡垒作用持续增强。（二）坚持以业务成效检验党建成色，蹄疾步稳推动“三服务”工作提标提质。始终秉承“干就干好、干就干优、干就一流”工作理念，牢固树立完美化工作目标、精细化工作标准，以只为干好想办法、不为干不好找理由的干事创业劲头，将党建工作汇聚形成的精神力量转化为事业发展的强劲动能。一是提高工作谋划的站位格局。自觉把工作置于全市经济社会发展大局中谋划，时刻紧盯市委市政府中心工作,到位不缺位、补位不越位，努

15、力打造让市委市政府放心、各方满意的模范机关。二是提高日常运转的时效质效。紧盯办文办会关键节点，抓流程、建机制、促规范，不断提升专业化、精细化水平。年初以来，先后承办制发各类文件2509件，组织承办各类会议65次，高质量完成接待任务70余次，做到了精准、规范、无差错。三是提高以文辅政的能力标准。精准把握领导站位的高度、材料受众的角度，努力做到参到关键处、谋在点子上。年初以来，编发政务要情信息专报79期，国务院办公厅采用2篇、省政府采用6篇。起草完成参考要点、调研报告等文稿近30篇、近30万字，获得市政府领导肯定表扬。四是提高狠抓落实的力度温度。坚持换位思考，既准确把握领导意图，又充分考虑基层实际

16、协调督促各方力量共同推动“高效办成一件事”、老旧小区排水和防涝等13项重点工作落实落靠。（三）坚持以机制建设固化工作成果，筑牢夯实支撑事业发展的制度保障。深刻把握党建工作与业务工作融合发展的规律性特点，立足于党建工作与业务工作相得益彰、互融互促，从机制建设上入手，擦亮模范机关党建引领“品牌成色”。一是立足晋位争先抓评议。办党组“第一责任人”带领分管领导下沉各科室，听汇报、评成效、提要求，以责任传导压力，以压力推动落实。年初以来，先后听取科室汇报6次，形成了全办干部职工同心干事、合力成事的浓厚干事创业氛围。二是立足习惯养成抓学习。面向科级及以下干部，创新开展“抓学习、促提升”干部职工学习展示活

17、动。年初以来，形成学习心得1082篇，8名干部职工分享交流，年轻干部自主学习的劲头更足、比学赶超的氛围更浓。三是立足行为规范抓约束。坚持管在日常、严在经常，健全完善市政府办财务管理、人事管理等制度规范，以制度建设防范风险、堵塞漏洞。制定市政府办干部职工“八小时以外”行为准则，把监督触角延伸到“八小时外”的细微之处、工作之余，实现了对干部职工行为约束的全覆盖。二、下一步工作打算下一步，我将继续深入学习习近平总书记关于党的建设的重要思想，扎实履行机关党建第一责任人责任，全面提高党建工作质量，在推进中国式现代化全市新实践中体现党办担当、展现党办作为、贡献党办力量。（一）在加强理论学习中铸牢忠诚品格。

18、坚持把铸牢政治忠诚作为重中之重，把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为根本政治原则，贯穿全面从严治党全过程各方面，持续深化政治机关意识教育、深化创新理论武装、深化执行政治任务，确保党中央决策部署和省委、市委工作要求条条落实、件件落地、事事见效，切实走好“第一方阵”、当好“三个表率”。（二）在服务中心大局中提高履职能力。坚持围绕中心抓党建、抓好党建促工作，强化党建在推进中心工作、落实重大任务中的引领保障作用。要始终胸怀“国之大者”“省之要事”“市之大计”，树牢“围绕中心”理念，抓实“服务中心”工作，切实把党建引领的政治优势、组织优势转化为提高“三服务”工作质量的强大动能。（三）在压紧压

19、实责任中从严管党治党。引领班子成员切实履行“一岗双责”，认真对照全面从严治党主体责任清单,逐条逐项抓好贯彻落实，密切关注所分管科室党员干部思想、工作、生活动态，对一些苗头性、倾向性问题，抓早抓小，常“咬耳扯袖”、多“红脸出汗”，防止小毛病演变成大问题。（四）在严明纪律规矩中树好党办形象。筑牢思想防线，严格落实“第一议题”、理论学习中心组学习制度，引导党员干部进一步坚定理想信念，拧紧思想“总开关”，巩固拓展好主题教育和党纪学习教育成果。要严守纪律规矩，严格落实中央八项规定及其实施细则精神和省、市实施办法，严格执行民主集中制、“三重一大”事项集体决策、重大事项请示报告制度。严守道德底线，加强机关廉

20、洁文化建设，引导党员干部常思贪欲之害、常修为政之德、常怀律己之心，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，永葆党办干部清正廉洁的良好形象。市交通运输局2024年度书记抓基层党建述职报告一、履职工作特色和亮点（一）坚持政治引领，压紧压实责任链条。一是加强政治理论学习。坚持把党的政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，及时传达学习中央、省委和市委重要会议、文件精神，研究制定贯彻落实具体措施，指导督促各基层XXX和党员干部深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，教育引导全体党员干部衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”。二是落实落细党建工作责任。紧盯公交、公路、运输、港航等重点行业

21、领域，制定印发2024年全面从严治党工作要点2024年党建工作要点，建立党委班子成员联系包抓基层党建工作机制，签订党风廉政建设责任书，细化分解党风廉政建设目标任务，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。三是抓好问题整改。针对上年度述职评议考核反馈问题和日常监督检查发现的问题，全面认领、建立台账，明确整改措施、牵头领导、责任部门和完成时限，确保整改工作事事有回音、件件有落实。（二）坚持大抓基层，建设过硬党员干部队伍。一是强化基层党组织建设。坚持以提升组织力为重点，持续推进“模范机关”创建，坚持对照“四个清单”履职、述职、考核,推动基层党组织书记种好“责任田”、交好“政治账”。抓实“三会一课”等党

22、内政治生活制度，党组织生机活力不断增强。截至目前，局机关党支部已成功创建“五星”支部，X个建制村党支部书记平均年龄降至42岁。二是严格党员教育管理。坚持把党员教育培训作为基础性经常性工作来抓，创新开展“三四五”学党史活动，组织全局党员、发展对象、入党积极分子赴XX红色教育基地开展党史学习教育活动，累计教育培训党员干部600余人次。组织开展“两优一先”推荐、评选表彰等工作，褒奖先进基层党组织1个、优秀共产党员3名。（三）坚持服务大局，推动党建与业务深度融合。一是深入开展“我为群众办实事”实践活动。聚焦民生热点，组建交通运输便民服务热线电话受理中心，创新推出“诉求自提”、“热线直播”等便民服务方式

23、聚焦货运物流业难题，出台促进XX市货运物流业高质量发展若干措施，全力打造国内国际货运集散中心城市；聚焦交通基础设施建设，协调加快推进XX等项目建设，努力构建综合立体交通网；聚焦绿色出行，加快建设公共交通优先城市，推广新能源汽车充电基础设施场景应用项目，建成新能源公交车59辆，全市公共电汽车电动化率达到98%；聚焦民生福祉，推进农村公路养护改革，高质量开好乡镇人大代表建议办理工作。二是全力推进交通运输重点项目建设。XX铁路客运专线已开工建设；XX机场改扩建项目前期工作有序推进；国道351XX改建工程、省道206XX线XX至临洸段养护工程、XX过境公路改建工程等一批交通重点项目顺利完工；新建农村

24、公路里程XX公里、危桥改造XX座；发行旅游公交卡X万张，方便市民乘坐公交出行；共享单车驶进XX,短途通行绿色便捷。三是做好政策宣传解读，营造良好营商环境。制定印发xx市交通运输局政务服务事项办事指南等文件，梳理交通运输领域便利化举措XX项；稳步推进“互联网+政务服务”，动态调整权责清单X项；深化“放管服”改革，全面推行证明事项告知承诺制；大力推进“四减一优”，实现全市政务服务事项整体办理时限在法律规定时限基础上压减77%；加快推进政务信息跨地区互通共享、“互联网+监管”、信用体系建设等工作，积极开展“我为企业送温暖”活动，全面落实国家、省市一系列助企纾困政策措施，出台支持交通运输业高质量发展若

25、干措施，累计为全市交通运输企业办理贷款XX亿元，免缴各类费用XX万元。二、存在的问题和原因分析（一）履行全面从严治党主体责任存在薄弱环节。比如：对市直其他行业系统从严治党工作指导督促不够有力，虽然做到了守土有责、守土负责、守士尽责，但没有牢牢抓住主体责任这个“牛鼻子”，统筹谋划部署不够深入细致。（二）抓党员思想教育存在不足。面对新形势下交通运输行业党员队伍建设存在的新情况新问题不够熟悉，在思想政治教育上缺乏针对性实效性。比如：平时注重于业务知识技能培训，考虑交通综合行政执法类岗位多是男性员工，与他们谈话时担心说重话影响同志间的团结，导致一些要求严、标准高的事没敢往前推、往上提。（三）抓行业监管

26、存在短板。缺少刚性有效的执法手段，惩戒力度不大；缺乏行之有效解决行业发展难题的长效机制;缺少直面行业的勇气和魄力；主动靠前服务意识不强，科学谋划少、创造性开展工作的思路不宽。三、下一步工作思路和主要措施（一）加强党的政治建设，发挥党的核心领导作用。深化理论武装，将学习贯彻XXX中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神作为首要政治任务。坚持“第一议题”制度，运用“五种学习方式”，确保全会精神深入人心。严明政治纪律和规矩，树立纪律意识，纠正政策执行偏差，确保纪律规矩得到遵守。认真执行中国共产党问责条例，特别是对安全生产、信访稳定等重点任务实行“一案双查”，确保工作部署落实。严肃党内政治生活，按

27、准则要求召开民主生活会、组织生活会，加强党员参加组织生活的监督。推进清廉交通建设，营造良好的政治生态。（二）增强党组织凝聚力，提升组织力战斗力。认真执行新时代党的组织路线，全面实施中国共产党支部工作条例（试行）等文件，推进基层和支部工作，确保行动取得实效。加强党支部的标准化和规范化建设，开展试点工作，制定实际可行的建设模板。完善基层管理制度，从源头解决问题，建立政工干部管理、考勤、请销假等制度，以制度化促进作风转变。解决一线干部的关怀激励问题，严把党员发展入口关，完善优秀年轻干部培养选拔机制，建立能上能下的管理机制，加大对基层干部的关爱，将职务与职级并行制度向基层延伸，关心技术人员，激发工作积

28、极性和创新性。（三）强化干部队伍建设，激发干事创业活力。一是加强干部理想信念教育。扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和贯彻落实XXX视察XX重要讲话指示批示精神学习实践活动、主题教育和党纪学习教育等，引导广大党员XX筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。二是优化干部队伍结构。积极争取上级相关部门政策支持，通过调任、招录等方式选调生源充足、素质优良的年轻人才充实到干部队伍中来；积极与原单位沟通协调做好离退休人员移交工作；加大交通重点项目建设一线干部培养选拔力度；推动公务员晋升工作提质增效。三是持续改进干部作风。紧紧围绕巩固深化”作风建设年成果”“效能建设年成效”，驰而不

29、息推进作风建设专项行动走深走实；突出关键环节和重点领域，狠抓督查督办力度，持续为基层松绑减负赋能；落实“三个区分开来”，建立健全容错纠错机制，进一步激励干部担当作为。市工业园区2024年度书记抓基层党建述职报告一、履职工作特色和亮点（一）坚持理论武装，强化政治功能。一是把学习作为提升自身的途径。积极参加工委中心组学习和园区党工委会、主任办公会议，认真开展集中研讨，带头讲党课，深入开展“万名党员进党校”培训XX场次，并利用网络平台坚持自学，达到XX小时。二是高度重视意识形态工作。认真落实第一责任人职责，成立意识形态工作领导小组，把意识形态纳入综合考核范畴。全年主持召开专题研究意识形态工作3次，分

30、析研判形势3次。（二）坚持从严从实，紧盯责任落实。一是压实党建主体责任。建立完善党委班子成员联系包抓基层组织制度，制定年度党建工作要点和月度重点工作推进计划表，主要领导带头落实基层党建工作责任制，先后召开4次党建专题会议研究园区党建工作，与支部签订党风廉政建设责任书，督促支部书记履行好党建工作直接责任。二是加大督促指导力度。建立督导机制，对各支部党建工作开展情况进行常态化督导检查。今年共开展党建督导12次，发现问题10个，均已整改完成。三是坚持问题导向。针对基层党建存在的问题，深入基层开展调研12次，查摆出问题6个，全部整改完成。针对部分党支部党建基础薄弱的问题，指导组建了5个临时党支部。针对

31、党员教育管理不到位的问题，建成标准化党员活动室4个。（三）坚持善谋实干，提升党建水平。一是打造高标准基层组织。按照“六有”标准持续加强阵地建设，新建标准化厂房展厅5000平方米、活动场地1800平方米；规范设置园区党建文化长廊10余处；打造“红色车间”1个、“党员示范岗”6个、“党员先锋号”6个。二是培育高素质党员干部队伍。注重从生产一线骨干中培养党员，今年新发展党员3人。为使党员教育抓在日常、严在经常，创新开展“5+N”主题党日活动，通过开展“学习XX大、建功新时代”“亮身份、当先锋”“我为群众办实事”等系列主题实践活动，确保党员教育全覆盖。扎实开展“四强五优”创建活动和“两转一提一抓”行动

32、着力打造一支素质过硬的党员干部队伍。三是激发高活力的党建活动。将纪念改革开放XX周年、建党XX周年、XX大等重大活动及党史学习教育有机融入到“党员先锋争锋”“支部共建联盟”系列活动中，组织开展迎新春文艺晚会、庆祝建党103周年歌咏比赛、知识竞赛等一系列文体活动，进一步增强党组织凝聚力和向心力。（四）坚持服务大局，致力创新发展。一是完善园区机制。健全党工委统一领导、党政齐抓共管、各部门分工负责的工作机制；完善园区管委会领导班子民主生活会制度、领导干部双重组织生活会制度；坚持每季度召开一次党工委会,每半年召开一次党建工作领导小组会议，听取党建工作情况汇报并研究解决有关问题。二是解决企业急难愁盼问

33、题。深入推进“放管服”改革不放松，全面推行“一窗式”政务服务模式和“互联网+政务服务”。建立重点项目联审联批制度和挂图作战工作机制，为企业提供贴心服务；协调做好融资对接工作；切实帮助企业解决生产经营难题；积极开展暖企行动，走访企业100余家次。三是促进企业健康发展。全力扶持企业做大做强。成功培育国家级专精特新“小巨人”企业1家、省级“专精特新”中小企业1家；新增规上工业企业5户；实现工业总产值XX亿元；完成技改项目投资1二是X亿元。二存在的不足及原因（一）存在的问题。一是落实党建工作责任仍需加强。虽然建立了工委班子集体负责、支部书记第一责任人的党建工作责任体系和各级党组织书记抓党建工作责任清单

34、但在具体工作中还存在抓得不紧不实的情况。比如：对上级重视程度高的会优先安排党建工作；对于一些需要多个部门共同参与的任务，没有明确具体的牵头部门和协办部门；对于党建工作任务的分解不够细化等。二是党建工作内容不丰富，缺少创新抓手。目前园区党组织开展的活动主要以“三会一课”、主题党日活动为主，在创新形式和内容方面还有待进一步加强。比如：在开展党内政治生活的内容上缺乏创新意识和手段；在组织党员参与社会公益活动方面做得还不够充分等。这些因素在一定程度上影响了基层党组织活动的吸引力和凝聚力。三是党员队伍建设有待加强。一方面表现为个别党员理想信念不够坚定、宗旨意识不够牢固；另一方面表现为少数党员的本职工作

35、能力不够强，先锋模范作用发挥不明显。比如：有的党员对政策理解把握不够精准到位；有的党员面对困难畏缩不前等。这些问题都影响了党员队伍在群众中的先锋模范作用的发挥。（二）存在问题的原因。一是思想认识上存在偏差。认为抓基层党建是软任务、虚工作，离中心工作和业务工作相比显得不太重要；甚至个别同志认为抓党建会分散精力影响生产力等等。这些错误思想的存在导致了部分同志在实际工作中重业务轻党建的情况时有发生。二是缺乏对党建工作特点的深入研究。虽然进行了经常性的研究和思考，但还是没有上升到宏观层面进行理性分析和科学判断的高度。这就使部分工作的安排部署缺乏理论依据和实践指导，只凭经验办事、按部就班的现象依然存在。

36、比如：在探索党建工作与业务工作深度融合方面还没有找到切入点和突破口；在创新党建工作方式方法方面还有待于进一步提高等。三是在工作中过度追求效率。当前各项工作任务都非常繁重且时间紧迫,有时确实存在精力不足、事务繁忙的情况。这使得部分同志在处理党建工作时难免出现敷衍应付、被动应对的现象。虽然并不是有意为之，但也反映出我们在工作中还存在不够细致入微的问题。三、下一步工作思路及措施（一）建机制，强化责任抓落实。一是完善基层党建工作责任制。坚持三级联动，层层落实的工作模式；进一步明确各级党组织、党组织书记及班子成员在党建工作中的具体职责；进一步完善党建工作督查考评机制；增加对基层党组织的投入，确保其开展工

37、作的基本条件。二是建立基层党建问题清单和任务清单。坚持问题导向、目标导向和结果导向;针对问题清单和任务清单深入分析问题产生的根源；明确每项整改措施及完成的期限；加强跟踪督查，及时掌握整改进度和成效。三是强化追责问责。充分发挥巡察监督的利剑作用；对不履行或不正确履行党建工作责任的党组织及相关责任人进行严肃追责问责；坚持将问责作为推动全面从严治党的重要手段和契机；对那些不敢问责、不愿问责的干部及时进行岗位调整。（二）强素质，搭建平台抓落实。一是实施基层党组织书记“头雁领航”计划。建立健全选派支委兼职副书记、安排专职副书记任职、加大培养选拔力度等措施；结合个人特长和优势资源帮助支部解决实际困难；定期

38、举办培训班、交流会不断提升其综合素质和管理水平；二是开展学习型党组织建设活动。建立和完善园区领导干部学习制度；加强对基层党组织学习情况的监督检查并将其作为年度目标考核的重要内容之一；三是坚持党管人才原则。大力引进高端专业人才团队助力园区经济发展；努力提高现有人才队伍的整体素质水平；积极创造条件给优秀人才提供干事创业的机会和舞台；不断强化服务意识优化营商环境吸引更多人才落户园区发展事业。（三）创品牌，精准定位抓落实。深化“四强五优”活动和“两转一提一抓”行动，提升党组织凝聚力和战斗力，开展党史国史教育，加深党员干部对党史的理解。推进党员“亮身份、当先锋”活动，引导党员发挥模范作用，争做合格共产党

39、员。同时，树立党建工作品牌意识，总结工作亮点，形成有影响力的党建品牌，推进智慧化园区建设，提升基层党建信息化水平。严格执行党内组织生活制度，防止“灯下黑”现象，增强党组织向心力。加强对党费收缴和管理的监督，提高党费使用效益，发挥其在基层党建工作中的作用。（四）抓管理，严肃纪律抓落实。严格执行党的“六项纪律”，增强党员干部的纪律意识，确保他们敬畏规则、戒惧不法、守住底线。加强监督管理，持续执行中央八项规定,坚决纠正“四风”，建立长效监督机制，完善廉政风险防控，强化关键领域的监督，推动权力运行透明化，形成监督合力。强化党章执行情况的检查，确保党的性质、宗旨、使命、领导核心和组织原则等核心内容得到体

40、现。加强党的纪律执行情况的检查，确保民主集中制原则得到贯彻，党组织遵循党的路线方针政策，遵守党的组织生活制度，特别是民主生活会的质量和批评与自我批评的开展情况。市总工会2024年度书记抓基层党建述职报告今年以来，市总工会党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，及时跟进学习习近平重要讲话重要指示批示精神，紧紧围绕市委、省总工会部署要求，聚焦党建引领，强化政治属性，狠抓工作落实，推动基层党建工作取得积极成效。一、履职工作特色和亮点（一）坚持围绕中心服务大局，组织动员职工建功立业。一是扎实开展主题劳动和技能竞赛。充分发挥工会牵头抓总作用，制定出台重点产业

41、领域劳动者职业技能竞赛方案；广泛深入开展“当好主人翁建功新时代”主题劳动和技能竞赛决赛；创新采取“全天候、全产业、全职工”模式，线上线下结合举办职工篮球赛、羽毛球赛、“云上”才艺大赛等赛事活动。二是充分发挥工会牵头抓总作用。做好全市劳动模范、先进工作者、五一劳动奖章推荐申报工作，评选表彰市级以上劳动模范133名，授予“五一劳动奖章”48个。三是切实发挥工会优势作用。组织22名劳模和一线职工疗休养；筹集资金59.4万元，为348名困难职工、一线职工“送温暖”。（二）坚持大抓基层鲜明导向，有效实现强基固本。一是加强工会基层党组织建设。建立完善基层工会选举工作规程，在乡镇级工会换届选举中，探索实行工

42、会主席直选制度,成功选举产生乡镇级工会主席100名。成立全市道路运输与物流工会联合会，新增建会企业17家，新增会员570多人，新建“司机之家”5家。二是加强党员队伍建设。坚持把全面从严治党要求贯穿到党员教育管理工作全过程，组织开展支部主题党日活动12次，到社区开展志愿服务活动8次。在市级机关党组织标准化规范化建设考核中被评为“优秀”。三是持续深化作风建设。认真开展“四气”问题专项整治活动，集中处理信访案件19件，上报维权信息16条；制定关于进一步解决职工群众反映强烈问题的实施方案，排查出16个方面60个问题均已整改完成。四是压紧压实党建工作责任。制定出台党委领导班子成员履行“一岗双责”推进全面

43、从严治党若干规定党委理论学习中心组学习规则等制度，列出党建重点工作清单，明确全年X项具体工作任务。（三）坚持从严从实督导把关，大力推进整改落实。一是制定出台关于落实市委第五巡察组反馈意见整改工作实施方案，成立领导小组及办公室，抽调业务骨干组建5个专项小组和16个配套小组，对反馈的36个问题逐条逐项制定80条细化整改措施；召开专题会议研究部署整改落实工作X次。二是推动领导班子专题民主生活会问题整改。围绕巡察反馈意见，党组领导班子对照6个方面问题撰写了班子对照检查材料，开展了批评与自我批评；班子成员针对自身存在的问题制定了整改台账，提出了具体整改措施。目前已完成整改3个方面问题，整改完成率达到.4

44、制定个人整改措施37条，全部整改到位并长期坚持。三是加强中央巡视反馈意见整改落实。按照市委统一安排部署，全面对照中央巡视反馈意见涉及我市工会改革等领域共36个问题,建立台账、细化措施、明确责任主体和完成时限；召开专题会议研究部署整改落实工作4次，督查督办5次。截至目前，已完成整改32个问题，完成率.4%；制定个人整改措施36条，全部整改到位并长期坚持。二存在的主要问题及原因（一）存在主要问题。一是党建引领基层治理有待提升。面对新形势新任务新要求，在主动担当作为、创新活动载体、形成工作品牌等方面还存在差距。二是工会干部作风建设有待加强。部分干部职工没有深刻认识到“四个意识”的重要性，自觉接受

45、党组织领导、主动向党组织汇报思想等方面做得不够好；个别党员干部缺乏担当精神、斗争本领，不敢动真碰硬、不愿担当尽责。三是党建促发展作用有待发挥。在助力基层社会治理、服务职工群众和推动全市经济社会发展方面思考的不够深、提出的建议不多、形成的经验总结较少,没有充分发挥出党建的最大政绩效应。（二）存在问题原因。一是思想认识不到位。认为抓党建就是抓党建，抓业务就是抓业务，与业务工作相割裂甚至相排斥；对党建工作缺谋划、欠统筹、推深做实不够；对党建工作的重要意义认识不足，重视程度不够。二是调查研究不深入。平时忙于日常工作和活动事务，深入基层一线直接听取职工群众呼声、了解真实情况少；调研报告更多地满足于交差了

46、事，没有深度和高度；对发现的问题也跟踪问效不够。三是执行落实不坚决。会上讲一套、背后做一套的现象依然存在；有的党员干部缺乏干事创业的激情和冲劲儿，工作按部就班、四平八稳；个别党员干部存在应付过关的思想,影响了工作效果。三、下一步工作思路及措施（一）突出抓好党的二十届三中全会精神学习宣传贯彻工作。深入学习党的二十届三中全会精神，通过多种形式和活动，如集中学习、辅导讲座、知识竞赛等，确保思想和行动与全会精神保持一致。强化宣传宣讲，选树劳动模范作为正面典范，开展宣讲活动和主题征文，利用劳模工匠资源深入基层宣讲。注重贯彻落实，以人民为中心，开展服务行动，保障职工权益，筹办文体活动，确保全会精神得到实际

47、执行。（二）突出抓好主题教育成果转化。主题教育需与年度重点工作相结合，通过梳理工作进展，运用党的理论解决新问题，并贯穿检视问题，以提升成效。主题教育应与争创模范机关相融合，对标机关工委要求，推动工会机关争创模范,融入党风廉政建设，履行意识形态责任，推进“五型”政府和法治政府建设。主题教育要与为职工办实事相结合，发挥工会职能，关注职工需求，开展系列活动，做好就业和困难职工帮扶，承担安全生产责任，开展户外劳动者关爱工作,为职工解难题、办实事。（三）突出抓好干部队伍建设。将政治标准置于首位,严格执行干部选拔任用条例，坚持正确的选人用人导向，加强干部培养，建设忠诚、干净、担当的高素质工会干部队伍。深化“四力”教育，提升干部的综合素质和业务能力，要发扬斗争精神，积极面对复杂形势和繁重任务，提高应对变化的能力，保持积极向上的精神状态，围绕重点工作，勇于并善于斗争。（四）突出抓好党风廉政建设。全面执行主体责任，包括严格遵守党风廉政建设责任清单制度，定期安排相关工作,并确保“一岗双责”得到落实。同时，要确保压力和动力传递至每个党支部和党员领导干部。集中监督重点领域和关键环节，包括上级决策部署的执行、基层工程项目资金管理、脱贫攻坚与乡村振兴衔接、干部选拔任用、以及“四风”问题的整治。加强工会财务监督审计和重大节日期间公务用车、办公用房、公务接待等规定的执行情况。