2024基层党委落实全面从严治党主体责任情况报告 【6篇】.docx

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1、2024年度基层党委落实全面从严治党主体责任情况报告【6篇】目录国企党支部2024年落实全面从严治党主体责任情况报告1市委政研室党支部2024年度落实全面从严治党主体责任情况报告82024年机关单位履行全面从严治党主体责任情况报告14区委政法委2024年落实全面从严治党主体责任工作情况报告20某局办公室党支部2024年度落实全面从严治党主体责任工作情况报告24市残联党组2024年落实全面从严治党主体责任工作情况报告29国企党支部2024年落实全面从严治党主体责任情况报告今年以来，公司党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，坚持党建引领，紧

2、密结合功能定位、中心工作、重点任务，狠抓基层党建工作落实，推动基层党组织全面进步、全面过硬，使支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用更加凸显，有力支持了公司高质量发展。一、主要工作情况（一）构建“三大平台”，筑牢坚强政治堡垒。支部通过构建“四位一体”思政教育平台、能力素养提升平台、“红网联心”结对帮带平台，建立共同的目标愿景和持续向上的精神动力，为充分发挥支部的战斗堡垒作用打下坚实政治基础。支部依托“第一议题”“政治学习”“红石宣讲”“班前十分钟”四大载体，实现领导班子、中层干部、全体党员、产业工人政治学习全覆盖，进一步提升党员干部员工忠诚感恩、干净担当、砥砺奋进的政治能力。创新“公司大讲堂”，每

3、周开展业务培训，提升党员干部员工业务能力。开展“职工书屋”建设，创新开放式借阅管理模式，组织开展形式多样、寓教于乐的读书学习活动，提升员工文化素养。开展“红网联心”工程，发挥党员带动群众作用，15名党员与群众结对，从日常政策宣传、思想引导到携手攻坚克难，常态化开展多种多样的联心活动，推动党员主动“亮身份”，员工勇于“挑担子”。（二）搭建“三个载体”，激发党员先锋作用。2024年以来，支部搭建“党员项目领办”“全员赛马争先“、党建结对共建“三个载体”，成立“基建攻坚克难”劳动立功竞赛活动指挥部，组织开展劳动立功竞赛。成立“党员先锋队”“青年突击队”，全体党员领办“基建主体工程完工”“物流码头收购

4、基建期创效”等14项最重最急的任务。党支部与属地政府、参股企业、设计单位联合开展党建联建共建，建立月度会商联席机制，四方联动高效推动项目政策处理、施工设计评审工作，仅仅用时11个月便通过长皮带廊道下穿焦柳铁路评审，创造武汉铁路局下穿铁路项目审批“新速度”“新纪录”，长皮带廊道下穿岳宜高速公路方案，成为全省首例下穿高速公路桥梁项目。同时，支部创新“码头+贸易”合作新模式，成功收购项目配套码头，签订港口货物装卸框架合同，储备48个客户合作资源，年需求量储备近3000万吨。截至目前共签订9份砂石采购意向协议，至年底需求量共计900万吨，迈出“浙交矿业”品牌全面辐射长江沿线省市的关键一步。（三）聚

5、焦“三大工程”，积蓄高质量发展势能。支部聚焦“品质提升”“绿色智能矿山建设”“人才强企”“三大工程”,坚持高端化、智能化、绿色化发展方向，建成3条全自动智能化湿法加工生产线，重点生产中高端骨料产品，持续发力长江沿线中高端产品消费市场，为客户提供定制化服务。提前谋划商硅站、PC构建等建材产业，依托交通资源集团砂石骨料研究院技术支撑，联合设计、科研单位在地质夹层料利用和泥饼处置环节开展创新研究工作，探索提高地质夹层利用率和泥饼综合利用率。成立专业管理团队，实现专业化运营和一体化管理，打造矿山整合、廊道运输、公用码头、精深加工于一体的“矿廊港园”一体化模式。围绕“绿色智能矿山标杆”目标定位，携手中国

6、美院参与矿山总体规划设计,“把矿山轻轻地放在大自然中”，实现对自然的最小破坏和最大保护，推进矿山可持续发展。将5G数智技术融入绿色矿山建设，提高矿山生产运作效率、安全生产水平，降低能源消耗和碳排放，实现废弃物无害化处理和资源化利用，将钟家冲矿打造成长江中上游绿色智能化矿山标杆。深挖物流潜能，通过建设绿色建材物流园区、12公里公用廊道和公用码头，串联起绿色低碳可循环发展的“共享廊道”，打通临江矿产企业砂石骨料运输“最后一公里”，实现效益集中化发展。加快行业产业链延伸，积极参与地方混凝土拌合站建设，深入挖掘石英砂岩矿、磷矿等属地优势矿种资源，实现“一矿一区域”布局，打造长江中上游砂石骨料产业集群。

7、四）落实“三大抓手”，打造“清廉公司”。支部坚持以落实“教育引廉”“监督保廉”“文化兴廉”“三大抓手”为导向，推动高质量企业党建引领清廉公司建设。通过开展党支部书记上廉政党课、党支部书记与班子成员“一对一”廉政谈话，警示党员干部算好政治账，筑牢拒腐防变防线。以“警示教育月活动”为载体，组织全体党员参观全省屈原廉政教育基地开展党性教育实践活动，进一步强化廉洁意识，拧紧廉洁自律“总阀门”。聚焦资金使用、招标采购、合同审批等关键风险点，抓实重点工作监督检查，建立“部门交叉监督”“纪检专职监督”等机制，让监督“长牙带电”，切实把监督成果转化为治理效能。推动廉政文化标语进矿山、进班组、进岗位，开展“指

8、尖上的廉洁提醒”活动，定期定人在公司微信群发送廉洁提醒，加强“八小时之外”自我管理、自我约束；充分挖掘利用荆楚红色文化、清廉文化资源，在办公区设置廉政文化长廊，积极创作廉洁文化作品，持续加大“清廉资源”宣传力度，营造崇廉尚洁的浓厚氛围。二主要工作成效（一）中心工作全面提速，“总目标”顺利实现。公司秉承“又快又好又省”的建设理念，以“五行先锋”为引领，全体党员干部凝心聚力,以“拼”的精神、“闯”的劲头、“实”的干劲、“学”的毅力，“为荣誉而战”的信念，全面掀起干事创业热潮。实现矿山安全设施设计一次性通过省应急厅设计审查，仅历时半年便通过长皮带廊道下穿焦柳铁路、高速公路方案评审，项目于5月顺利建成

9、实现1年建成投产创效目标，并以最优设计、最快进度、最低造价完成基建施工。将钟家冲矿打造成“降本提质增效样板”和公司利润的重要贡献者。党员骨干自加压力提前开展市场推广，在项目建成前完成毛石销售10万吨创效目标。成功签订港口货物装卸框架合同，创新“码头+贸易”合作新模式，迈出“浙交矿业”品牌全面辐射长江沿线省市的关键一步。公司先后荣获“交通资源集团先进基层工会”、宜都市“职工书屋”称号，职工书屋已列入宜都市总工会2024年度“重点打造”的4家职工书屋之一。（二）发展质量蓄力提升，“引领力”日渐明显。公司围绕“双碳”目标，践行“两山”理论，将宜都文化与“五行先锋”理念深度融合，坚持高端化、智能化、

10、绿色化发展方向。一是产品实现中高端化。立足自动化生产线、长皮带输送廊道，实现矿产品精深加工转型升级。提前谋划商校站、Pe构建等建材产业，依托集团公司砂石骨料研究院技术支撑，联合设计、科研单位在地质夹层料利用和泥饼处置环节开展创新研究工作，有效提高了地质夹层的利用率和泥饼综合利用率。成立专业管理团队，实现专业化运营和一体化管理，打造矿山整合、廊道运输、公用码头、精深加工于一体的“矿廊港园”一体化模式。二是实现智能化、绿色化。将5G技术融入矿山建设，实现科技引领，建设可视化系统、矿山开采智能系统、区间输送机器人检修系统、生产线自动控制系统、产品质量检测系统、销售发运智能平台等，提高矿山生产运作效率

11、安全生产水平，做到资源利用高效化、开采方式科学化、生产工艺环保化、矿山生产智控化、矿区环境生态化、企业管理规范化、矿地关系和谐化，实现“废水零排放、固废不出厂、废气超低排”，将钟家冲矿打造成长江中上游绿色智能化矿山标杆。三是推进一矿一区域建设。积极寻求扩大合作范围，力争承接宜都市范围内3个以上矿山开发项目，掌控区域资源储量达到5亿吨以上，并以宜都为据点，以点带面，向离江近、资源好、市场旺盛的区域渗透和辐射，统筹好宜都、武汉以及长三角三个市场，深挖物流潜能，通过建设绿色建材物流园区，实现长皮带廊道的共用共享，串联起绿色低碳可循环发展的“共享廊道”，打通临江矿产企业砂石骨料运输”最后一公里”，实

12、现效益集中化发展。加快行业产业链延伸，积极参与地方混凝土拌合站建设，深入挖掘石英砂岩矿、磷矿等属地优势矿种资源，打造长江中上游砂石骨料产业集群。（三）人企地携手推进共富，“责任感”时刻践行。在企地共建中助力共富，项目成功投产后力争年缴税收额超5000万元，为社会提供200300人就业岗位，直接带动枝城镇32个村社会经济发展。公司主动融入地方发展，支持村庄道路基础设施建设，积极践行社会责任，奋力彰显国企担当，获得地方政府高度肯定，2次受邀参加地方座谈会并作为企业代表发言，提高了公司的社会影响力，拓展了企地共建的广度和深度。同时，在项目建设中培养人才，在工程建设“大熔炉”中磨砺淬炼一线职工，公司叶

13、润泽同志被宜都市总工会评为宜都市2024年度劳动和技能竞赛表现突出个人。三下一步工作打算（一）聚焦主责主业，深化国资国企改革。深入推进企业整合重组和结构调整，进一步提升规模效益和核心竞争力。强化企业功能定位，优化完善考核激励机制。推动实现各板块专业化经营、管控精干高效的发展格局，推动国资国企改革走深走实，进一步激发企业发展的动力活力。（二）注重量质并举，推动国资国企高质量发展。以更加扎实的作风、更加务实的举措，咬紧牙关、干字当头、奋力一跳，奋力完成全年目标任务。更好服务全区发展大局，充分发挥示范带动作用，在服务全市转型塑形的大局中加快实现自身的发展壮大。加快盘活企业存量资产，更好统筹发展和安全

14、切实守牢企业经营安全、生产安全、法治安全底线。（三）加强党的领导，厚植国资国企改革发展政治优势。全面加强党的政治建设和组织建设，充分发挥企业党委把方向、管大局、保落实的领导作用。持续抓好干部人才队伍建设，优化干部队伍结构，加强专业人才队伍建设。纵深推进全面从严治党，压紧压实责任，以高质量党建引领国资国企高质量改革发展。市委政研室党支部2024年度落实全面从严治党主体责任情况报告今年以来，市委政研室党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习宣传贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，围绕高质量党建推动高质量发展，全面加强党的领导和党的建设，严格落实全面从严治党主体责任，党组织建设

15、制度化、规范化、科学化水平不断提升，党组织的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力不断增强。一聚焦政治引领，为高质量发展铸牢忠诚（一）旗帜鲜明讲政治抓政治。坚持以党的政治建设为统领，深入开展政治机关意识教育，引领党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，胸怀“两个大局”、牢记“国之大者”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把党的领导贯彻落实到工作全过程各领域。坚决贯彻执行党的路线方针政策和上

16、级党组织各项决策部署，全年建立并严格落实政治要件台账31项。（二）加强党的创新理论武装。持续巩固拓展主题教育成果，深化“四计划三清单”落实，坚持以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。坚持抓“关键少数”带动“绝大多数”，开展11场理论学习中心组学习、7天主题教育读书班、16场业务学习、6场主题党课，深入学习研讨、座谈交流，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。激发青年党员学习内生动力，创建“学研相融深研献策”党建品牌，每月开展1场以上业务学习研讨，围绕学习主题解读、交流、研讨，推动青年干部不断深化、消化、转化理论学习成果。（三）严肃党的组织生活。严守政治纪律和政治规矩，聚焦提升组织生

17、活质量，以抓制度执行力为着力点，在市直机关工委的指导下，按照市直机关工委每季度下发的组织生活清单，严格执行“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员、组织生活会等各项党内制度。2024年落实“第一议题”制度40次，讲主题党课9次，开展“主题党日”活动15次。二聚焦组织建设，为高质量发展强基固本（一）严明党建责任。全面落实机关党建主体责任，坚持“书记抓、抓书记”，充分发挥党建述职评议考核指挥棒作用，推动责任层层传递、压力层层传导、任务层层落实。发挥“头雁”效应，党支部书记认真履行第一责任人职责，注重政治历练，敢于担当，认真负责，以“十个思考”为抓手抓实党建工作。支部委员积极履行“一岗双责”，集体研究解

18、决机关党建重要问题，围绕中心大局谋划推动基层党建工作。（二）增强组织功能。配强配优支部委员，2024年3月，上届支委委员任期满后按时换届，选举产生由室领导班子成员和人事行政科科长组成的5人支委会，主要负责同志任党支部书记，设组织委员、宣传委员，纪检委员、统战委员。规范组织设置，结合党员人数和实际管理情况，2024年11月成立退休干部党支部，提高退休党员党建工作质量。（三）提升规范水平。扎实创建“四强”党支部，持续推动党支部全面进步、全面过硬。按照巡察反馈问题整改要求，结合工作实际，不断完善各项制度机制，结合工作实际，对已建立的27项单位内部管理制度进行全面修订完善，建立健全30项长效机制。落实

19、十个思考”要求，组织开展2次专题研讨，研究推动运用“十个思考”的方法和路径促进党建与业务相互融合，不断创新工作方式、工作措施，以扎实的工作作风，过硬的能力素质，不断开拓创新做好新时代党建工作。三聚焦队伍教育，为高质量发展凝心聚力（一）做深做实思想政治工作。抓思想聚共识，坚持把思想政治工作作为管党治党的重要方式，落实党内谈心谈话制度、日常廉政谈话制度，全年开展日常谈心谈话33次，及时发现解决苗头性倾向性问题。抓阵地筑防线，开展线上线下宣传阵地管理管控，落实信息发布“三审三校”制度。严格落实意识形态工作责制，专题研究部署意识形态工作4次,开展意识形态分析研判4次，开展意识形态教育培训2场,开展线

20、上线下宣传阵地集中自查自纠2次，确保意识形态工作安全。（二）强化党员队伍教育管理。精准聚焦党员学习需求,组织参加省、市开展的集中培训，扎实开展党务工作业务工作日常培训I,指导用好“学习强国”学习平台等载体，抓紧抓实党员教育培训I。加强党内关怀帮扶，5次慰问退休党员，传递党组织温暖。加强巡察反馈问题整改，制定整改分解任务表，按照既定整改时间如期开展整改落实，确保巡察反馈问题整改到位。（三）注重先进典型示范引领。坚持把培养选树先进典型作为经常性、长期性工作，及时发现和选树甘于奉献、勇于担当、实绩突出的党员干部，用身边典型激励引领党员干部干事创业。扎实开展季度考核、年度考核等评选表彰，激励引导党员干

21、部增强宗旨意识、党性观念。四聚焦主责主业，为高质量发展助力赋能（一）推动头号工程。以“头号工程”力度抓好抓实“百千万工程”工作，选出一批年轻优秀的党员干部投身“头号工程”，配齐配强“百千万工程”工作力量。持续发挥典型引领作用，党员干部在“百千万工程”工作实践中，身体力行、积极作为、勇当先锋，突出一线谋划统筹，一线调研推动，一线督导落实，系统推进“百千万工程”稳扎稳打、取得实效。2024年，人民日报、中央电视台、南方+等央媒、省媒报道我市“百千万工程”有关做法239次，省“百千万工程”工作信息10次采用推介我市典型经验。（二）服务中心工作。围绕市委中心工作部署，持续强化党建引领，将党建工作与调研

22、改革、财经、“百千万工程”等业务工作深度融合。2024年，聚焦省委“1310”具体部署和市委”十大行动方案”，市委政研室党支部落实“四下基层”工作制度、工作机制，用好“四不两直”工作方法，调研市直单位10多个，深入县市区调研20多次，形成18篇调研报告，服务市委决策；统筹开展并落实全市10大领域共70项重大改革任务。（三）强化共建共享。深化开展“我为群众办实事”实践活动，组织党支部和党员干部每两个月与英德市九龙镇宝溪村党总支部开展1次“双建”活动，每月开展1次“双报到”，每周开展1次创文志愿活动，统筹近12万元经费帮扶宝溪村建设村党建文化项目和人居环境提升项目。引导党员充分发挥好“流动信息员

23、作用，协助做好基层社会治理工作，协助报送各类信息30余条。深入开展“我是党员我带头”“我的岗位我负责”行动，建好用好党员突击队和党员志愿服务队，在联系服务群众、完成重大任务中勇于担当作为。（四）突出特色文化。深化”学习政研、文明政研、创新政研、开放政研、有为政研”建设，加强政研机关文化建设，凝炼政研机关精神，大力推进社会主义精神文明建设，认真落实生活垃圾分类要求，深入开展禁烟控酒节能活动，积极开展健康单位、无烟单位创建工作，持续培育和践行社会主义核心价值观。下一步，市委政研室将以创建“四强”党支部为抓手，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的二十大及二十届三中全会

24、精神，加强党的政治建设，落实主体责任，抓好理论武装，将党建工作融入中心工作，引领、服务高质量发展，不断取得新的扎实成效。2024年机关单位履行全面从严治党主体责任情况报告为贯彻落实全面从严治党各项部署要求，我单位紧密围绕党中央、省委和市委的工作指示，扎实推进党风廉政建设,落实主体责任，不断强化责任意识和担当精神，推动各项任务落地生根。我们紧抓关键环节，以抓落实、促实效为导向，通过不断健全制度、完善监督机制和深化作风建设，推动全面从严治党工作向纵深迈进，现将我单位的履职情况汇报如下：一履行主体责任情况（一）落实领导责任，层层传导“压力链”。一是统一思想“定盘星”。紧扣省委、市委推进全面从严治党的

25、决策部署,印发工作要点，明确机关党建和党风廉政建设的任务书，列出责任清单。通过召开党组会议、班子会议、机关党委会议和支部党员大会，全面剖析形势、部署任务，听取班子成员和党支部书记的党建工作汇报，层层签订廉政责任书，锁定责任链条，确保各项党建工作和党风廉政建设有力落地。二是夯实主体“责任柱”。坚持党组书记率先垂范、班子成员主动担当，按照“一岗双责”要求，将党建工作融入职责范围。把党风廉政建设纳入年度目标考核体系，形成“齐抓共管、上下同心”的强大合力。三是抓实巡察“整改链”。全力配合市委第一巡察组工作，针对反馈的问题，制定整改方案,细化措施，明确责任领导和具体负责人，逐项推动整改落实。通过精准施策

26、的巡察整改，进一步强化了党组抓党风廉政建设的责任意识和使命担当。（二）聚焦主责主业，建立健全“制度链”。一是健全规矩，构建“制度框架:深入学习贯彻中国共产党章程中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例等党内法规，严格落实党组理论学习中心组学习制度、民主生活会和组织生活会等制度，坚持“三会一课”、民主评议党员等党内政治生活的基本准则。构建并健全基层调研和联系群众制度，党组成员扎根一线，深入调研N余次，主持召开专题座谈会N次，与干部群众面对面沟通交流140余次，收集整理意见建议N余条，形成调研报告N余篇，推动问题解决。二是加强作风，强化“作风抓手二全面落实中央八项规定及省委、市委相关细则，严格

27、规范公务用车、办公用房、公务接待等各项规定，坚决杜绝“四风”问题反弹。严格执行领导干部重大事项报告制度，无因公因私出国（境）情况，配偶、子女无经商办企业情况，确保作风建设全面过硬。三是强化监督，运用“监督利剑”。紧盯权力运行的“关键节点”，对重点岗位、重点环节加强监督检查，确保“两个责任”落到实处，杜绝“灯下黑”现象。今年以来，开展了N次“四风”专项检查，发现问题N个，移交问题线索N条，形成监督闭环，有效推动问题整改。（三）加强监督检查，突出落实“问责链”。一是强化监督，严把“执纪关口”。全面贯彻落实党风廉政建设责任制，主动协助党组推动全面从严治党主体责任的落实，将党风廉政建设纳入全年目标考核

28、形成齐抓共管、上下联动的工作格局。组建专班，对各科室、各单位落实党风廉政建设责任制的情况开展近N次监督检查，及时纠正问题，确保日常监督不留死角。二是紧盯重点，抓住“关键少数”。重点关注“关键少数”、重要岗位和关键环节，强化对党组成员、科室负责人和单位主要负责人的监督力度，确保监督无死角。目前已对26名科级领导干部开展廉政谈话，持续巩固“重点监督”高压态势。三是精准问责，落实“问责制度”。坚持问责的严肃性、规范性和精准性，对贯彻中央八项规定精神不利、存在“四风”问题的人员实行严格问责。今年上半年，已对N名人员给予党纪政纪处分，形成了强有力的震慑，推动了党风廉政建设持续深入。（四）坚持问题导向，

29、深入整改“作风链”。一是靶向整治，铲除作风建设“顽疾根源:围绕主题教育，聚焦”检视问题、整治落实”，深入开展专项整治。针对六大方面的N个问题，梳理并制定了N个方面N项具体举措，整改工作已基本完成。持续整治工作中的慵懒散漫，对N名违反工作纪律的同志进行批评教育和诫勉谈话。对形式主义、官僚主义进行严肃查处，尤其是“不会为”“不能为”等问题，推动作风建设走深走实。二是严肃制度，夯实党内生活”纪律基石二严格落实关于新形势下党内政治生活的若干准则，确保“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员、主题党日活动等制度常态化。今年以来，已召开支部委员会N次，支部党员大会N次，党组书记及班子成

30、员讲党课N次，组织主题党日活动N次，召开专题组织生活会N次，开展民主评议党员N次，其中领导班子评议为优秀等次N名，合格N名；党员评议为优秀等次N名，合格N名，合格率达100%,切实把党内政治生活抓实抓细。三是筑牢根基，增强基层党建“战斗堡垒二以提升组织力为抓手，突出政治功能，提升基层党建工作质量。对党支部重新调整优化，选优配强党支部书记和委员，严格执行发展党员程序，今年发展3名对象，转正3名预备党员。落实上级党组织服务指导项目N项，推动各支部开展“亮身份、树形象、作表率”活动和星级党支部创建。按照规定完成了“两优一先”的推荐评选，组织了支部书记培训，全面增强基层党建的“战斗力二二产生问题的原因

31、一是主体责任落实缺乏“内生动力部分党员干部认为抓党建是领导干部的专属责任，与个人关联不大，因此参与党建的标准不高、要求不严。部分领导干部将主要精力集中于业务工作，未能给予党建工作足够的关注和支持，甚至个别领导干部对全面从严治党的重要性缺乏清醒认识，存在认识模糊、行动滞后的现象。二是纪律和规矩意识“地基不牢”。部分党员干部纪律意识淡化，行事随意、自由散漫，缺乏严格的纪律规矩意识，尤其在遵守政治纪律和政治规矩方面表现不佳。有些党员干部心存侥幸，缺乏敬畏之心，试图挑战底线；部分党员干部患得患失，进取精神不足，行动上顾虑重重，缺乏应有的担当和作为。三是从严治党的政治定力“韧性不足”。少数党员干部对全面

32、从严治党的重要性和紧迫性缺乏应有的清醒认知，导致思想上放松了警惕，作风上逐渐松懈，享乐主义和奢靡之风悄然滋生。部分干部口头上喊得响亮，行动上却未能真抓实干，落实过程中打折扣，表现出政治定力的薄弱和执行力的不足。三下一步工作计划打算（一）增强思想自觉与行动自觉，全面落实主体责任。提升政治意识，坚定政治方向，确保与党中央始终保持“同频共振”。强化执行中央和省委决策部署的自觉性与执行力，推动各项任务高效“落地生根”。坚持全面从严治党，压实责任链条，确保基层党建驶入“高质量发展”的快车道。发扬新时代贵州精神，不忘初心，牢记使命，艰苦奋斗，开拓创新，持续推动“五位一体”和“四个全面”战略布局，团结带领全

33、市党员干部，在改革发展中勇立潮头。（二）扛起全面从严治党的主体责任，完善责任落实体系。抓牢党委主体责任“牛鼻子”，充分发挥党组领导核心作用，层层压实责任链条，确保责任清单在各级传导“无缝衔接”。推动党风廉政建设与业务工作深度融合，确保“有人抓、有人管、有人落实”，使党风廉政建设步入常态化、长效化轨道。无论业务推进到哪里，党风廉政建设都要随之跟进，实现“同频共振、同步发力“，确保党风廉政建设与业务工作双轮驱动，齐头并进。（三）以身作则，推进作风建设常态化。严格落实中央八项规定精神，坚决反对特权思想，遏制人情、任人唯亲等不正之风。以更高的自我要求做道德、纪律和作风的表率，保持“清正廉洁”的本色，赢

34、得人民的信赖与支持。发扬艰苦奋斗精神，倡导勤俭节约，削减不必要的行政成本，减少应酬，严控“三公”经费，严肃财经纪律，坚决杜绝浪费。通过“以上率下”，树立党员干部作风建设的“风向标”，推动工作向高质量发展迈进。区委政法委2024年落实全面从严治党主体责任工作情况报告2024年以来，区委政法委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届历次全会精神，坚持围绕中心、服务大局，以建设更高水平平安全区、法治全区为目标，聚焦“五型”模范机关建设，持续推动党建工作与政法工作深度融合、同步推进，为奋力推进全区政法工作现代化提供坚强保障。一、主要工作情况（一）强化思想政治引领，建

35、设“政治型”模范机关。一是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，建立主题教育常态长效机制，举办习近平法治思想培训班。全面贯彻中国共产党政法工作条例，严格落实重大事项请示报告制度，加强党对新时代政法工作的绝对领导。二是紧紧牵住党建责任制“牛鼻子”，制发区委政法委员会2024年工作要点，将党建与政法中心工作同谋划、同部署、同推进、同考核。三是开展政法系统集中性纪律教育，认真学习新修订的中国共产党纪律处分条例，分类梳理政法系统反面典型案例，深挖根源症结。压紧压实政法单位党组（党委）主体责任，坚持业务管理和党风廉政建设相贯通，紧盯执法办案等重点领域、重要岗位，督查政法各单位落实“三个规定”情况

36、二）坚持固本强基导向，建设“引领型”政法机关。一是开展政法干警“强本领、铸铁军”行动，常态化开展岗位练兵、技能比武，提升队伍专业化能力。落实“五不”专项整治要求，深化“三多三少三慢”和“慢、粗、虚”问题整治，持续推动作风转变。二是强化政法队伍建设，举办中华人民共和国行政复议法防范化解重大风险坚决维护国家安全和社会稳定专题培训会2场，提升全区政法系统行政复议、防范化解风险能力水平。三是对政法单位、一线政法干警、见义勇为群众开展春节慰问，鼓舞一线政法干警土气，推动形成崇尚、支持、敢于见义勇为的良好社会风尚。（三）聚焦护航中心大局，建设“过硬型”政法机关。一是统筹协调推进平安建设。压力打击各类违

37、法犯罪活动，开展“创平安、护家园”行动，解决好各族群众平安建设诉求。深化平安校园建设，健全完善未成年人保护、易肇事肇祸精神障碍患者服务机制，争创全市未成年人服务管理协作试点项目。二是深化党建引领基层治理。针对“善治全区”社会治理模式制度短板，系统梳理、集中审核，建立完善、全面搭建支撑性制度框架。同步强化制度应需建设，确保“应需保供”。三是加快司法公信建设，持续推进防范和化解市场主体严重失信行为，加大司法公开力度，提升司法信息公开化水平，完善网上查询、“点对点”推送等司法公开便民措施。（四）践行为民服务初心，建设“服务型”政法机关。一是充分发挥区级矛调中心联通政务、法务的桥梁纽带作用,形成“中心

38、部门+街镇”多元化、专业化矛盾纠纷调处链条，构建“联调化解纠纷、联动防范风险、联建实现善治”的“大调解”格局，中心自2023年10月20日运行以来，共受理各类矛盾纠纷2704件，调处成功2528件，调解率93.5%。二是常态化开展常态化开展扫黑除恶，优化法治化营商环境工作，召开打击拒执违法犯罪“三长”联系会2次，推动审结案件执行难、黑财处置、重点信访案件等问题，组织召开2024年区“包你放心”法治化营商环境优商恳谈会1次，征求意见建议8条。三是组织全体党员深入芳草、八一、贵发、沙尔沁等社区开展送法进社区、平安宣传、卫生清扫，通过志愿活动展现党员的担当作为，提升人民群众满意度。（五）加强纪律作

39、风建设，建设“清廉型”政法机关。一是抓牢常态学习。深刻领悟习近平新时代中国特色社会主义思想的真理力量和实践伟力。全力开展好党纪学习教育，举办专题读书班，邀请派驻纪检组对新修订的中国共产党纪律处分条例进行讲解，开展书记讲党课2次、集体学习4次、专题研讨2次、支部书记领学1次。二是开展现场教学。组织全体党员干部赴省抗日战争纪念馆参观学习，开展现场红色教育，进一步增强全体干部爱国爱党的坚定情怀，不断强化党性修养，锤炼过硬工作作风。三是抓严警示教育。及时召开节前会议，由派驻纪检组进行节前廉政提醒，组织观看叩问初心忏悔与警示警示教育片，进一步严明纪律规矩。二下一步工作打算（一）树牢政治机关意识。持之以恒

40、加强政治建设，抓牢坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”这个根本，抓好严肃党内政治生活这个基础，落实“第一议题”制度,把政治建设抓紧抓实抓细，持续提高党的政治建设质量。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。突出走深走实抓“深化”，着眼入脑入心抓“内化”，坚持学以致用抓“转化”，持续提高党的思想建设质量。（二）强化基层组织建设。深入实施党支部建设提质工程，强化党员干部日常管理，抓好党务干部队伍建设，持续提高党的组织建设质量。充分发挥党建引领作用，营造干事创业氛围，深化党务业务融合，提振工作精气神，持续提高服务保障中心大局质量。（三）加强纪律作风建设。以严的基调正风肃纪反腐，驰而

41、不息纠正“四风”。巩固党纪学习教育成果，全面加强纪律建设，强化监督执纪问责，引导党员干部做到学纪、知纪、明纪、守纪。持续推进清廉机关建设工作示范点建设，突出机关效能建设，加强学习研讨、查摆问题、改进提高，聚焦机关效能建设项目重点突破，推动作风再优化、效能再提升,打造“勤廉并重”鲜明标识。某局办公室党支部2024年度落实全面从严治党主体责任工作情况报告2024年，在局党委的正确领导下，办公室党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的二十大及二十届三中全会精神，紧紧围绕党的中心任务和各项要求，扎实开展党纪学习教育。坚持以创建“三基”党支部活动为抓手，有效发挥支部战斗堡垒作用，切实

42、将“一岗双责”落到实处，严格落实上级和我局工作要求，扎实推进年度重点工作任务，全力保障办公室和全局运行工作平稳有序开展。现将一年来办公室党支部党建工作开展情况汇报如下：一主要做法和成效（一）加强理论武装，支部党员的政治觉悟逐步增强。扎实开展党纪学习教育。办公室党支部通过“三会一课”、主题党日等方式，充分利用线上线下学习教育、“学习强国”等平台，将党纪学习教育融入工作、融入生活。坚持把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿党纪学习教育始终，引导党员干部用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。通过开展党纪学习教育，支部党员干部自觉对标对表、严格遵守党纪党规，切实做习近平新时代中国特色

43、社会主义思想的忠诚信奉者和坚定实践者。二是深入学习习近平总书记系列讲话。组织全体党员学习习近平总书记在2024年相关重要讲话以及涉及林业的重要指示要求等，并开展集体讨论，进一步提升了支部党员的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。引导党员践行党的宗旨，强化责任担当，将学习成果转化为干事创业的动力。三是学习贯彻党的二十届三中全会精神。通过集中学习、支部书记宣讲、专题读书等方式，做到“真学、真懂、真信、真用”，全体党员深刻领会会议精神和取得的相关成果，牢记中国共产党的使命和任务，进一步增强了道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。（二）切实当好表率，党支部战斗堡垒作用更加凸显。日常工作中履职尽责。办

44、公室是全局的行政中枢，肩负着承上启下、联系内外、沟通左右、综合协调的重要职责。支部的14名党员在各自的岗位上，兢兢业业、无私奉献，全力做好调查研究、政务运行、协调沟通、督查督办、公文管理、目标管理等各项工作，保障了全局各项工作的高效有序开展,在全局的党员干部中起到了引领示范作用。二是重大任务中担当奉献。除了日常工作繁重，局重要会议筹办、重大活动组织、涉及林业的综合文稿起草、对外协调推进等要点工作大多也需要办公室主办或参与，为按时优质高效地完成各项任务，支部党员经常加班加点，甚至是通宵达旦，他们不计个人得失，担当作为、任劳任怨、默默付出，用实际行动诠释了共产党员的优秀品质。三是在相关工作中彰显作

45、为。办公室在局相关工作领导小组中扮演重要角色，支部全体党员始终站在讲政治的高度，以维护人民群众利益和社会大局稳定为己任，在相关工作中彰显共产党员的本色和风采。在相关工作开展时，支部书记总是率先垂范、积极行动、靠前指挥，始终保持在岗，协调推进各项举措落实；全体支部党员积极作为、主动服务，确保全局各项工作不断不乱、政务运行规范有序；得益于支部战斗堡垒作用的有效发挥，全体党员真正地做到了“平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头冲得出来二（三）注重贯沏落实，支部建设规范化水平不断提高。着力加强党的组织体系建设。夯实基础工作，深化支部标准化规范化建设，全面提升党支部组织力。按照中国共产党章程和中国

46、共产党基层组织选举工作暂行条例要求和局工作部署，增补选举支部委员。二是严格落实党内生活制度。认真执行“三会一课”制度，深入学习贯彻中国共产党党和国家机关基层组织工作条例中国共产党党内监督条例、中国共产党问责条例中国共产党巡视条例等党内法规和重要文件精神，组织开展支部书记讲授专题廉政党课和二十届三中全会精神宣讲，认真开展党员民主评议，严肃开展批评和自我批评，定期开展廉政专题教育。三是加强“三基支部”建设。年初制定支部工作计划，做好全年党建工作部署。着力规范党建工作台账记录，提升精细化管理水平。驰而不息抓好党风廉政学习教育，及时传达部警示教育大会精神，加强警示案例教育，确保思想认识到位。二下一步工

47、作思路（一）以加强理论学习为根本，提高政治能力。组织引导全体党员将深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，同巩固拓展党纪学习教育成果、学习贯彻习近平总书记在2024年重要讲话精神结合起来，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力；二是丰富学习形式、拓宽学习经验，通过网络媒体、参观实践、共建共学等多种形式，提升党员学习的积极性和主动性，邀请相关部门为支部党员开展有针对性的理论或业务授课，提高党员的政治素养和业务能力；三是加强廉政教育，严格执行中央八项规定精神，强化支部党员明纪守规、廉洁从政意识，做到正风肃纪、警钟长鸣，提高拒腐防变和抵御各种风险

48、的能力，努力营造风清气正的工作环境。（二）以夯实工作基础为重点，提升支部党建工作规范化水平。严格贯彻落实相关党支部考评办法，对照局即将制定的基层党建工作清单，推动基层党建工作标准化规范化;二是严肃开展党内政治生活，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，努力在支部形成既有民主、又有纪律，既有自由、又有统一意志，还有个人心情舒畅生动活泼的政治局面；三是提升党务干部工作水平，加强党务干部综合实训，通过参加集中培训I、轮岗交流、实践锻炼等途径，提升党务干部的专业化水平、业务能力和综合素质。（三）以党建促进业务为目标，推动办公室工作再上新台阶。助力林业相关建设，深化相关工作机制，推出新一轮服

49、务林业建设若干举措。二是强化管理创新，总结试点运行经验，全面推广相关工作机制。运行相关工作机制，统筹政策研究、课题研究与政务信息成果运用，提升决策支持能力。完善岗位风险清单，统一重大风险管理模式，做好重大风险的立项、预案更新工作。三是强化目标引领，加强相关基础建设，开展试点示范工作总结评估，推广经验做法，制定印发相关建设实施方案，明确目标任务，加快推进相关建设。市残联党组2024年落实全面从严治党主体责任工作情况报告今年以来，市残联党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届历次全会精神，全面贯彻落实习近平总书记“切实增强党的群团工作和群团组织政治性、先进性、群众性”目标要求和“79”重要讲话精神，坚决履行政治责任，有力推动机关党建高质量发展。一、主要工作情况