员工跟随投资方案讨论篇.doc
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1、精品范文模板 可修改删除撰写人:_日 期:_ 深圳市华南装饰集团股份有限公司 Shen zhen shi hua nan decration group co.,LTD 受控状态: 文件编号: 编 制: 审 核: 批 准: 发布日期: 生效日期: 一、跟随投资的定义 跟随投资(以下简称“跟投”):是指针对公司所有项目工程,公司人员选择性参与出资,通过公司统筹主持,与公司一起共同投资的行为。跟投人员在所投项目结算后,根据跟投出资额在项目总出资额所占比例承担该项目的损失和分享收益。二、员工跟投的目的1、员工增收,在原有薪资制度的基础上,让员工多一份收入,使员工的努力能得到更为丰厚的回报,为员工提高
2、生活品质提供一个优质有效的平台。2、控制项目成本,让员工以主人公的身份参与到工作中去,拥有劳动者和所有者的双重身份,与公司的项目建立利益和命运共同体,利益共享、风险共担,提升员工的工作积极性和责任心,从而提高项目管理水平。3、强化公司内部的激励机制和约束机制,提升公司的凝聚力和员工的归属感,保证优秀的管理人才、经营人才和技术人才获得丰厚报酬,稳定地与公司一起共同创造更大的价值。三、员工跟投方案项目经理67%(6.7万)(一)、员工跟投比例和说明(以合同金额1000万工程为例)员工总出资10%(10万),可占投资比例30%的股份其他跟投员工总投资占33%(3.3万)合同金额1000万跟投总金额1
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