派驻纪检监察组2024年上半年工作总结(共15篇).docx
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1、派驻纪检监察组2024年上半年工作总结(共15篇)目录篇一派驻纪检监察组2024年上半年工作总结2篇二、2024年纪检监察组工作总结及2025年工作打算7篇三、派驻纪检监察组2024年工作总结及2025年工作计划13篇四、派驻纪检监察组2024年上半年工作总结及下一步工作计划19篇五、派驻纪检监察组2024年上半年工作总结25篇六、派驻纪检监察组2024年上半年工作总结及下一步工作计划30篇七、2024年上半年纪检工作情况总结汇报36篇八、县纪委监委派驻纪检监察组2024年工作总结和下一步工作打算41篇九、2024年纪检监察半年工作总结报告48篇十、2024年纪检监察半年工作总结报告53篇十一
2、派驻纪检监察组2024年工作总结及2025年工作打算55篇十二、派驻纪检监察组2024年工作总结及2025年工作计划61篇十三、集团公司纪检部门2024年上半年工作总结67篇十四、派驻纪检监察组2024年工作总结及2025年工作计划73篇十五、2024年纪检监察工作总结79篇一、派驻纪检监察组2024年上半年工作总结2024年上半年以来,驻*纪检组在市纪委监委的正确领导下,深入学习贯彻党的二十大精神和二十届中央纪委三次全会精神,认真履行监督执纪问责职责,全力促进驻在单位党组抓好党风廉政建设工作,为驻在部门各项工作顺利开展提供了有力保障。一、强化学习,提高政治站位,提升履职能力(一)加强政治理
3、论学习,筑牢思想根基。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大精神和二十届中央纪委二次全会精神,全面贯彻习近平总书记视察四川重要讲话和指示精神,认真落实省第十一次党代会和市第七次党代会、市纪委七届三次全会部署。及时向*党组、市*局党组、市科协党组专题传达了七届市纪委三次全会精神,并督促驻在部门积极组织学习贯彻落实。围绕当前核心政治任务,督促驻在单位高标准高质量推进各项工作,把学习教育的成效体现到促进经济发展、推动*高质量建设副中心城市上来。(二)强化纪检监察业务知识学习,提升履职本领。打铁还须自身硬。利用自主学习和参加培训等方式,不断提高组内人员业务能力。纪检组坚持每周
4、组织学习监察机关监督执法工作规定、中华人民共和国监察法等法律法规和业务知识,积极组织人员参加委机关组织的纪检监察业务培训,撰写学习笔记,充实更新业务知识,注重理论联系实际,结合案件办理、监督检查等实际工作,坚持做到学、思、践、悟,推动理论与实际相结合,不断增强纪检组成员纪检监察工作能力。(三)深学驻在部门业务知识,提升精准监督能力。纪检组详细梳理了各派驻单位职能职责,组织全组人员认真学习,纪检组人员深入驻在单位开展走访调研,逐科室听取工作开展情况以及党风廉政建设情况,帮助查找廉政风险点,提出防控建议,通过理论学习和走访调研,对驻在部门业务知识有了更深层次的了解,结合各单位梳理的廉政风险点,围绕
5、重点岗位、重要环节,有重点、有针对性的开展监督,有力的提升了监督的精准性。二、聚焦中心工作,发挥派驻监督作用(一)紧盯重大决策落实,强化政治监督。一是紧盯驻在单位对习近平总书记视察四川重要讲话重要指示精神贯彻落实情况,通过跟进式全程监督、“沉浸式”具体督导,采取协商研究、约谈提醒等方式推动党中央、省、市委重大决策部署落实落地。对驻在单位承担的习近平总书记视察四川重要讲话精神贯彻落实的4个事项,逐个检查进度和完成质量,高质高效落实。二是对驻在单位学习贯彻党的二十大精神情况进行监督。通过走访调研、谈心谈话、查看学习笔记等方式,先后5次深入驻在部门,对党的二十大精神学习、第一议题制度落实情况等进行监
6、督检查,推动驻在部门学深学透党的二十大精神,确保二十大作出的各项决策部署落实落地。三是加强对“一把手”监督。通过廉政谈话、党组重大事项决议报备、纪检组长与驻在单位“一把手”及时沟通等方式,对驻在部门选人用人、“三重一大”事项等开展监督检查,督促“一把手”依规依纪履职用权,切实将权力置于有效监督之中。上半年,与驻在部门“一把手”交流沟通20余次,深入驻在部门走访调研近10次,参加驻在部门班子会议10余次,并从纪检监察角度提出意见、把握方向。四是围绕市委市政府部署的重点工作加强监督。围绕优化营商环境、政务服务、一季度“开门红”等市委市政府部署的重点工作,聚焦经济增速“保6争7”目标,聚焦“拼发展、
7、拼经济”要求,先后3次深入驻在部门督导了解“开门红”督导、经济指标完成情况,通过督导检查,跟踪问效,推动驻在部门相关工作高质高效推进。五是紧盯干部任用环节的监督,动态更新廉政档案。对各单位副科级以上干部廉政档案进行更新完善,让监督更精准有效;对各单位10余名拟调整干部出具党风廉政意见。六是开展政治生态评价。结合政治监督、日常监督、专项监督等情况,对各驻在单位政治生态情况开展分析评价,梳理出问题近5条,并向驻在部门进行反馈,推动问题整改,进一步巩固涵养清风正气,促进驻在单位党风廉政建设。(二)加强教育引导,日常监督常态长效。一是压实党组党风廉政建设主体责任。参加*、市*局、市科协2024年度党风
8、廉政建设推进会,督促党组书记与基层党支部书记、科室负责人签订2024年党风廉政建设和反腐败工作目标责任书,传导全面从严治党压力,纯正驻在部门政治生态。二是加强会风会纪监督。在市政协七届一次会议期间,纪检组人员对相关会议的会风会纪情况开展监督,对会议纪律进行了明确,不定时对代表参会纪律进行检查,发现违纪问题及时通报,有力地保障了会议的圆满成功。三是加强项目评审监督。对驻在单位开展的*项目加强监督,适时约谈相关责任人,进一步强调项目进展与廉政风险问题,积极开展廉政风险排查,派员参加重大*项目评审,确保评审工作公平公正。四是持续推动中央八项规定精神落实。在春节、清明、五一等重要节日关键节点,及时下发
9、下发廉政提醒,开展廉政恳谈,先后5次深入驻在部门对节日值班、公车使用、公务接待等情况进行监督检查,确保节日期间不发生任何违反纪律违反规定的问题。五是加强委派监督。认真完成市纪委监委交办的各项工作任务,认真履行监督执纪问责职责,认真学习贯彻曲孝丽书记、陈英杰书记关于高质量监督工作的指示精神。六是灵活运用”第一种形态”开展日常监督。紧盯重点岗位、重点环节,经常性约谈相关单位与科室负责人,突出“治未病”的理念。(三)靶向发力,精准开展专项监督。一是围绕“转作风、提效能、促发展”开展专项监督。先后3次深入各驻在部门对“观念能力作风提升年”活动落实情况开展监督检查,对解放思想大讨论、问题查摆等落实情况进
10、行深入检查,确保驻在部门“观念能力作风提升年”活动扎实开展。二是开展助企惠企政策落实专项监督。根据市纪委相关要求,纪检组深入市*局开展助企惠企政策落实情况专项监督,组织领导班子和科长召开助企惠企政策落实会议,全方位了解政策落实情况,对落实不到位的,及时跟进督导,确保惠企政策尽快落实。三是对乡村振兴领域不正之风和腐败问题开展专项监督检查。深入驻在部门包联村,对驻村工作队工作开展、取得成效等进行了监督检查,并对驻村工作队员开展了廉政恳谈,敲响廉政警钟,推动乡村振兴工作规范高效开展。四是对各单位清廉机关”建设情况进行看监督检查,制定了清廉机关建设重点任务台账,梳理汇总了各驻在单位清廉机关建设存在的问
11、题,督促整改落实,推动清廉机关建设。(四)严格执纪问责,强化纪律约束。上半年以来,纪检组充分运用第一种形态,采取谈话函询方式处置线索*件,*件已经办结,另外一件正在核实中;对*名涉嫌违规获得政协委员身份问题进行了初核。较好的发挥了执纪监督的震慑作用。进一步净化了驻在单位的风气建设。三、筑牢思想防线,营造风清气正政治生态(一)加强警示教育,开展以案促改。利用各驻在单位廉政恳谈会、机关大讲堂等时机,及时传达学习今年我省、市发生的典型案例,加强反面典型的警示教育作用,筑牢思想防线。督促各单位结合典型案例及时开展以案促改,推动以案促改常态化制度化落实,筑牢党员干部思想防线,督促各单位召开以案促改会议4
12、次。(二)推动做实巡察整改“后半篇”文章。根据巡察组反馈的问题建议,结合日常监督、专项督查,围绕整改责任落实是否到位、措施制定是否具体、整改成效是否明显等,对照整改措施逐条督促落实,压紧压实被巡察单位党委(党组)主体责任,确保问题全面得到整改;针对移交的问题线索,第一时间建立问题线索台账,按照相关程序,精准处置巡察移交问题线索,做实巡察整改“后半篇”文章。(三)从严从实党纪学习教育。开展党纪学习教育以来,驻*纪检组及时传达学习中央、省、市关于党纪学习教育的安排部署,成立了工作专班,明确了任务分工及工作职责,建立了学习台账和问题,按照市纪委领导”入耳入脑、直达心灵、指导灵魂”的要求,围绕思想政治
13、纪律警示教育等,扎实开展学习,主动查摆思想、工作等方面的问题,组织人员原原本本学、全面系统学、结合实际学,推动党纪学习教育走深走实。篇二、2024年纪检监察组工作总结及2025年工作打算今年以来,纪检监察组深入贯彻落实中央及省、市纪委全会精神,以学习贯彻党的二十大精神为主线,以学习贯彻中国共产党纪律检查委员会工作条例纪检监察机关派驻机构工作规则等党内法规为核心,以督促落实市党代会精神为主题,聚焦监督执纪问责工作职能,一以贯之落实全面从严治党战略方针,突出政治监督、抓实日常监督、开展专项整治,各项工作取得了一定成效。现将2024年工作总结如下:(一)注重学习提高。纪检监察组始终把自身政治建设放
14、在首位,突出学习的政治性和业务特点,强调自觉学习、主动提高,在深入学习政治理论、法规政策的基础上,对业务工作进行通报、交流和学习探讨。建立了一周一研判、半月一总结工作机制,通过组务会、工作交流等方式,对近期工作进行分析研判和统筹安排。今年以来,认真组织参加了纪律作风整肃行动、办案安全集中纠治和专题教育等专题活动,推动全组人员在正确履行党章和监察法赋予的职能职责基础上,进一步明确工作职责,细化工作任务,压实工作责任,确保各项工作有序衔接、顺利开展。(二)注重统筹谋划。按照市纪委市监委安排部署,始终坚持问题导向、结果导向,对照“三个工作法”,加强统筹谋划、明确工作重点,全面推进党风廉政建设和反腐败
15、工作。以贯彻市党代会、市纪委全会精神为主题主线,制定了纪检监察组2024年度党风廉政建设和反腐败工作要点及工作任务清单,明确了18项工作重点和21项具体工作任务。年中,实行每季度选取1至2个单位,对工作要点和项目清单工作落实情况进行专项监督检查;年底,对各单位落实情况进行综合考核评估,对存在问题及时进行督促整改,确保工作重心不偏向、不变通、不走样、落在实处。年内,与驻在单位召开党风廉政建设联席会议3次,参加监督单位领导班子民主生活会4次,专题党风廉政会议8次,做到同步共振、同题共答,推动“两个责任”协同贯通、一体推进。(三)注重协调联动。按照监督联动工作机制,加强了与监督检查室、巡察组和委机关
16、各部室的工作联系,形成工作合力。协同推动“室组”联合,配合监督检查室到县区,参与了案件线索初核、监督检查等工作,使监督体系更顺畅、更有力,做到上下联动、协作配合。积极推动“组组”联动,与*纪检监察组组成联合检查组,共同对传统体育运动会筹备工作进行实地监督检查;同时,配合市“两办”督查室组成联合督查组,对各阶段赛事进行全程监督检查,督查反馈问题12个、提出意见建议19条,为赛事圆满成功提供了坚强的纪律保障。结合“清廉*”建设工作部署,积极协调市纪委宣传部,“点对点”对*单位“清廉机关”建设进行指导,共同着力打造清廉单元建设典型。(四)注重能力提升。按照委机关“纪律作风整肃行动”安排部署,对照“五
17、个一”措施要求认真开展“纪律作风整肃行动”,对纪检监察组存在的突出问题进行深入研判,对近年来各类业务工作进行复盘,进一步找准纪检监察组工作短板和弱项,逐项制定措施抓好了整改落实。认真对照纪检监察组工作职能,按照“争一流、促跨越”以及争先进位工作要求,对存在的6项弱项指标及反馈的14个问题进行认真检视,明确各自工作职责认真抓好问题整改,不断提升工作贡献率。按照委机关安排部署,组织纪检监察组全体人员认真参与,推动以考促学、以考促建,不断提升全组干部的业务能力和水平。(一)加强政治监督。纪检监察组牢牢把握纪检监察机关的政治定位,紧紧围绕党中央决策部署,以学习贯彻好党的二十大精神为主线,不断加强政治监
18、督,督促落实“第一议题”、理论中心组学习制度、“三会一课”等制度,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,把各部门思想和行动统一到我市“三个定位”上来。*、书记先后两次主持召开了全市水系统全面从严治党工作会议,专题听取各部门党风廉政建设工作汇报,对下一步工作作了安排部署,进一步压实了各部门的主体责任。今年以来,紧紧抓住主体责任这个“牛鼻子”,对联系单位领导班子及成员组织开展廉政谈话65人次、任职前提醒谈话4人次,督促各派驻单位党委(党组)认真落实全面从严治党主体责任。对*个派驻部门领导班子及科室负责人共43人开展了蹲点式谈心调研,形成政治生态分析研判报告4份,全面分析研判和准确掌握了派驻
19、单位政治生态。(二)抓实日常监督。经常性深入各派驻监督部门,督促各驻在部门党委(党组)及主要负责人落实主体责任。3月底以前,推动各部门全部对2024年党风廉政建设工作和全面从严治党工作及时进行动员部署,确保了各项工作做到早部署早安排早落实,切实把“一岗双责”落到实处。今年以来,纪检监察组参加监督单位2024年全面从严治党暨党风廉政建设责任制工作会议7次,并就做好党风廉政建设工作提出具体要求。同时,全覆盖参加党组会、部门重要会议等59次,提出否决和暂缓审议事项4项;常态化开展警示教育,纪检监察组及各派驻监督单位共开展警示教育23次,受教育干部职工288人次;向派驻单位出具廉洁情况意见24份71人
20、次,做到监督关口前移,把监督检查融入日常、抓在经常。(三)推进作风建设。纪检监察组以“两个责任”为重点,认真履行监督职能,严格执行“1+2+N+1”常态纪律监督以及日常纪律检查工作机制,盯紧重要时段重要环节监督,推进各部门纪律作风建设,防止“四风”问题反弹回潮。聚焦“作风革命、效能革命”部署要求,对驻在监督部门开展日常监督检查10余次,切实以监督强监管、保落实、促发展;对派驻单位开展专项检查11次,重点对节假日期间落实常态化疫情防控举措、公款接待、工会经费、公务用车等问题开展督查,发现问题2个,并督促部门及时进行了整改。进一步强化权力运行制约和监督,督促各驻在部门认真贯彻落实党内各项法规,严格
21、遵守“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的工作机制,严格执行“三重一大”集体讨论决策和末位表态等制度,严格落实主要负责人不直接分管人事、财务、行政审批、物资采购等事务的规定。(四)强化专项整治。按照“清廉*”建设行动实施方案和以“小”见严纠“四风”专项行动实施方案工作要求,在督促驻在部门认真开展自查自纠的基础上,采取座谈了解、延伸督查、现场核实等方式进行督查检查,在监督检查中发现问题13个,并督促建章立制6份,目前已全部整改落实到位。根据开展违规配备使用公务用车问题专项整治监督检查结果,对相关部门存在的两个问题进行督促整改,督促被监督单位强化日常监督,加强对公务用车配备使用管理的日常监管
22、规范使用公务用车。根据关于开展优化营商环境监督治理专项行动部署相关要求,对具有行政审批权限的两个部门下发提醒函督促自检自查,并采取座谈了解、延伸督查、现场核实等方式进行现场督查检查,并在监督检查中发现问题2个,督促制定整改措施2条并督促完成整改。根据集中纠治的“公款购买烟酒和名贵茶叶”“违规收送礼品礼金”“违规吃喝”等问题,制定自检自查问题清单,督促驻在部门、监督单位认真开展自查自纠。(五)推动服务发展。紧紧围绕各部门年度职能指标,围绕文明城市创建、民族团结进步示范创建巩固提升等重点工作重点项目,紧盯履行部门职能完成目标任务情况开展监督检查,发挥好监督保障执行、促进完善展的作用。今年以来,派
23、驻监督的*个部门按照市委市政府安排部署和本部门职能职责,对照市委“争一流、促跨越”行动方案,制定了年度工作重点任务和完成时限,做到了倒排工期、挂图作战,明确责任领导和责任人,推动了部门业务与中心工作深度融合、同频共振。回顾一年来的工作,虽然纪检监察组监督执纪工作取得了一定的成效,但还存在一定的不足,一是精准监督的质效还不突出。仍然存在政治监督虚化弱化、日常监督不细不严、深入了解驻在部门的业务不够等情况,“探照灯”作用发挥不到位的现象。二是监督执纪问责力度还不够。负责监督部门主要为意识形态领域的党群部门,涉密工作多且没有涉及直接面向群众审批事项,不涉及重大项目实施主体,客观上存在信访举报不多、问
24、题线索来源少的情况,“严”的一手的震慑还不明显。三是推进政治监督还有差距。推动部门加强政治建设,督促各部门深入贯彻落实市党代会、市纪委全会精神,积极为求经济社会发展作贡献方面力度还不够。四是纪检监察组自身建设还需要加强。工作创新和总结提炼不够,深入思考和探索派驻监督工作规律还有短板,工作贡献率和辨识度不高。在政治监督方式手段单一,监督成效不明显;工作总结思考不够、创新意识还需要提升等方面。针对这些存在的问题,2024年,我们将重点做好以下几个方面工作:一是提升监督执纪质效。始终把监督挺在前面,运用好“蹲点式”调研、“体脸式”“嵌入式”监督等做法,落实好力+2+N+1”监督联动工作机制的要求,提
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