（班子、个人）2024年巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料发言提纲.docx

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1、党组巡视巡察整改专题民主生活会对照检查材料2024年巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料发言提纲巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料2024年X镇长巡视整改专题民主生活会个人对照检查材料国企领导干部巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料人社局党组巡察整改专题民主生活会班子对照检查材料党组巡视巡察整改专题民主生活会对照检查材料根据巡视巡察工作要求，局党组认真组织召开了这次专题民主生活会。通过深入学习、广泛征求意见、认真开展谈心谈话和深刻自我剖析，我们对党组在工作中存在的问题有了更加清晰的认识。现将对照检查情况汇报如下：一存在的主要问题（一）在政治建设方面。一是政治站位不够高。对党中央的重大决

2、策部署和上级党组织的工作要求，有时理解不深、把握不准，在贯彻落实上存在一定的差距。没有充分认识到政治建设在党组建设中的核心地位，对党员的政治教育不够深入，导致部分党员政治意识淡薄、政治敏锐性不强。二是政治理论学习不够深入。虽然能够按照要求组织党员开展政治理论学习，但学习的形式较为单一，多以集中学习为主，缺乏自主学习和深入研讨。学习内容也不够系统全面，对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解还停留在表面，没有真正做到学懂弄通做实。三是政治纪律和政治规矩执行不够严格。在日常工作中，对党员的政治纪律和政治规矩教育不够经常，监督检查力度不够。部分党员存在违反政治纪律和政治规矩的行为，如在微信朋友圈等社

3、交平台上发表不当言论，对党的路线方针政策说三道四等。（二）在思想建设方面。一是理想信念不够坚定。部分党员对共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想认识模糊，缺乏为实现理想而奋斗的坚定信念。在面对困难和挫折时，容易动摇，缺乏攻坚克难的勇气和决心。二是党性修养不够。党员的党性观念不强，对党的忠诚意识不够坚定。在工作中，存在个人主义、功利主义思想，缺乏奉献精神和担当意识。对党的组织生活不够重视，参加组织生活不积极、不认真，甚至存在缺席现象。三是思想解放不够。党组在工作中存在因循守旧、墨守成规的现象，缺乏创新意识和开拓精神。对新形势下的党建工作研究不够深入，没有及时提出新的思路和方法。在解决问题时，

4、习惯于用老办法、老经验，缺乏创造性思维。（三）在组织建设方面。一是党组班子建设有待加强。党组班子成员之间沟通协调不够，工作中存在各自为政的现象。班子成员的领导能力和业务水平有待提高，在带领党员群众开展工作方面还存在不足。对党组工作的重视程度不够，投入的时间和精力不足。二是党员队伍建设存在薄弱环节。党员发展工作不够规范，对入党积极分子的培养教育不够深入。部分党员的先锋模范作用发挥不明显，在工作中缺乏积极性和主动性。对党员的管理不够严格，存在党员失联、党费收缴不及时等问题。三是组织生活制度执行不严格。三会一课制度落实不到位，存在形式主义现象。组织生活会质量不高，批评与自我批评不够深入，没有真正达到

5、红脸出汗的效果。民主评议党员工作不够规范，存在走过场的现象。（四）在作风建设方面。一是工作作风不够扎实。部分党员干部存在形式主义、官僚主义问题，工作中重形式、轻内容，重部署、轻落实。对上级布置的任务，缺乏深入研究和具体措施，只是简单地转发文件、开会布置，没有真正落到实处。二是服务意识不强。党组在联系服务群众方面做得还不够，没有真正了解群众的需求和诉求。对群众反映的问题，解决不及时、不到位，甚至存在推诿扯皮的现象。部分党员干部缺乏群众观念，对群众态度冷漠，没有真正做到全心全意为人民服务。三是廉洁自律意识有待提高。对党员干部的廉洁教育不够经常，监督检查力度不够。部分党员干部存在廉洁自律方面的问题，

6、如违规收受礼品礼金、违规报销费用等。（五）在纪律建设方面。一是纪律教育不够深入。对党员的纪律教育形式单一，内容不够丰富。部分党员对党的纪律规定认识模糊，缺乏敬畏之心。在工作中，存在违反纪律的行为，如迟到早退、旷工等。二是监督执纪问责力度不够。党组对党员的监督管理不够严格，对违纪行为的查处力度不够。对发现的问题，没有及时进行处理，存在老好人思想。在执行纪律方面，缺乏刚性约束，导致部分党员纪律松弛。（六）在夺取反腐败斗争压倒性胜利方面。一是党风廉政建设责任制落实不到位。党组对党风廉政建设工作重视不够，没有将其纳入党组工作的重要内容。对党风廉政建设责任制的分解、落实不够具体，没有明确责任人和责任范围

7、二是廉政风险防控机制不健全。对重点领域、关键岗位的廉政风险排查不够深入，防控措施不够有力。在物资采购、项目建设等方面，存在廉政风险隐患。三是反腐败斗争的高压态势还需进一步加强。对腐败问题的打击力度不够，没有形成强大的震慑力。部分党员干部对反腐败斗争的重要性认识不足，存在侥幸心理。二存在问题的原因分析（一）理论学习不够深入，政治素养有待提高。党组在组织政治理论学习时，没有充分考虑党员的实际需求和接受能力，学习内容和形式缺乏针对性和吸引力。部分党员对政治理论学习的重要性认识不足，缺乏学习的主动性和自觉性。同时，由于学习方法不当，导致学习效果不佳，对党的理论知识理解不深、掌握不透，政治素养有待提高

8、二）党性修养不够，宗旨意识淡薄。部分党员在入党后，放松了对自己的要求，忽视了党性修养的提高。在工作和生活中，没有时刻以党员的标准严格要求自己，缺乏奉献精神和担当意识。对党的宗旨认识不够深刻，没有真正做到全心全意为人民服务，宗旨意识淡薄。（三）制度执行不力，监督管理不到位。党组在制度建设方面虽然做了一些工作，但在制度执行上还存在一定的差距。部分党员对制度的认识不够，缺乏遵守制度的自觉性。同时，党组对党员的监督管理不到位，缺乏有效的监督手段和考核机制。对违反制度的行为，没有及时进行处理，导致制度形同虚设。（四）作风建设不够扎实，服务意识不强。部分党员干部在工作中存在形式主义、官僚主义问题，主要

9、是因为思想认识不到位，没有真正树立起正确的政绩观和价值观。对群众的服务意识不强，主要是因为缺乏群众观念，没有真正了解群众的需求和诉求。在作风建设方面，缺乏长效机制，导致问题反复出现。（五）廉洁自律意识不强，纪律观念淡薄。部分党员干部对廉洁自律的重要性认识不足，缺乏廉洁自律的自觉性。在工作和生活中，没有严格遵守党的纪律和廉洁自律的各项规定，存在侥幸心理。对廉洁教育的重视程度不够，形式单一，内容不够丰富，没有真正起到教育警示的作用。（六）党风廉政建设责任制落实不到位，反腐败斗争力度不够。党组对党风廉政建设工作重视不够，主要是因为对党风廉政建设的重要性认识不足，没有将其纳入党组工作的重要内容。在落实

10、党风廉政建设责任制方面，缺乏具体的措施和办法，没有明确责任人和责任范围。对反腐败斗争的重要性认识不足，没有形成强大的震慑力。三、今后的努力方向和整改措施（一）加强政治建设，提高政治站位。一是加强政治理论学习。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治理论水平。制定详细的学习计划，丰富学习形式，采取集中学习与个人自学相结合、专题辅导与交流研讨相结合等方式，确保学习效果。二是提高政治站位。牢固树立四个意识,坚定四个自信，做到两个维护。始终在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，坚决贯彻落实党中央的重大决策部署和上级党组织的工作要求。三是严格遵守政治纪律和政治规矩。加强对党员的政治

11、纪律和政治规矩教育，强化党员的纪律意识和规矩意识。严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，确保党员干部忠诚干净担当。（二）加强思想建设，坚定理想信念。一是加强理想信念教育。深入开展不忘初心、牢记使命主题教育，引导党员干部坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想。通过组织参观红色教育基地、观看红色电影等形式，增强党员干部的党性修养和理想信念。二是提高党性修养。加强对党员的党性教育，强化党员的党性观念和忠诚意识。严格执行党的组织生活制度，认真开展批评与自我批评，提高党员干部的自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。三是解放思想，创新工作。加强对新形势下党建

12、工作的研究，不断创新工作思路和方法。鼓励党员干部勇于担当、敢于创新，积极探索适合本单位实际的党建工作新模式。（三）加强组织建设，提高党组的凝聚力和战斗力。一是加强党组班子建设。加强班子成员之间的沟通协调，形成工作合力。提高班子成员的领导能力和业务水平，加强对党组工作的领导。加大对党组工作的投入力度，确保党组工作顺利开展。二是加强党员队伍建设。严格按照党员发展程序，做好党员发展工作。加强对入党积极分子的培养教育，提高党员发展质量。加强对党员的管理，严格执行党的组织生活制度，确保党员队伍的先进性和纯洁性。三是严格执行组织生活制度。认真落实三会一课制度，提高组织生活质量。加强对组织生活会和民主评议党

13、员工作的指导，确保批评与自我批评深入开展，民主评议党员工作规范有序。（四）加强作风建设，树立良好形象。一是改进工作作风。坚决反对形式主义、官僚主义，树立正确的政绩观和价值观。加强对工作的调研和分析，制定切实可行的工作措施，确保工作落到实处。二是增强服务意识。密切联系群众，了解群众的需求和诉求，积极为群众办实事、解难题。加强对党员干部的群众观念教育，提高服务群众的能力和水平。三是加强廉洁自律。加强对党员干部的廉洁教育，强化廉洁自律意识。严格执行党的廉洁自律各项规定，自觉抵制各种腐败行为。加强对党员干部的监督管理，确保廉洁从政。（五）加强纪律建设，严守纪律底线。一是加强纪律教育。丰富纪律教育形式，

14、提高纪律教育效果。组织党员干部认真学习党的纪律规定，增强纪律意识和规矩意识。二是严格监督执纪问责。加强对党员的监督管理，建立健全监督机制。对违反纪律的行为，严肃查处，绝不姑息迁就。加强对纪律执行情况的监督检查，确保纪律的严肃性和权威性。（六）加强党风廉政建设，夺取反腐败斗争压倒性胜利。一是落实党风廉政建设责任制。将党风廉政建设纳入党组工作的重要内容，明确责任人和责任范围。加强对党风廉政建设工作的领导，确保党风廉政建设工作落到实处。二是健全廉政风险防控机制。深入排查重点领域、关键岗位的廉政风险，制定切实可行的防控措施。加强对物资采购、项目建设等重点环节的监督管理，确保廉政风险得到有效防控。三是加

15、大反腐败斗争力度。加强对腐败问题的打击力度，严肃查处违纪违法案件。加强对党员干部的警示教育，形成强大的震慑力。2024年巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料发言提纲按照局党组统一安排，本人以高度的政治责任感，紧紧围绕这次县委第二巡察组巡察反馈意见整改落实，进行如下剖析一存在的主要问题根据巡察反馈整改专题民主生活会的要求，在认真听取意见和建议的基础上，找出问题，分析原因。1、在解放思想和更新观念方面仍有差距。一是从内部看，我们的购销企业改制后，都在发展壮大中，前景令人鼓舞；二是从外部环境看，由于政府的重视粮食安全，有一定的政策性粮食收购，促进了企业发展。基于此，曾一度满足情绪有所抬头，放松了精

16、细化管理。当前形势仍很严重，收储制度改革不断深入，对如何调动广大干部群众的积极性，科学判定形势，推进粮食经济发展方面，还需作进一步的思考。2、在理论学习方面有差距。学习的深度不够，系统性和实效性还不够强。平时比较注重抓业务工作，经常陷于事务堆中，参加学习，往往也是上边要求学什么就学什么，自觉主动地抽时间静下心来学习的时间还不够。3、工作上有急噪情绪，工作方法有待改进。一是在处理应急工作和事务中凭主观愿望去做的事情时有发生，有时也会出现急躁情绪；二是平时各类事务、会务占用大量的时间，使自己不能安心坐下来更细致地研究和思考深层次问题，对在改革与发展中出现的新情况、新问题把握的深度和广度还不够。二今

17、后的努力方向（一）工作方面1、引导粮食企业按照购得进、销得出、有利润的原则，积极主动地抓好粮食购销。利用各方面关系，积极与粮食生产和其他经营单位开展合作经营，提高经营广度和经营量，提高企业效益。2、督促企业发挥好市场主渠道作用，开展订单收购，推进粮食产业化经营，积极培育龙头企业，支持做大做强。3、严格执行好国家粮食收购政策，保护农民利益。进一步完善储备库点、政策性粮食存储库点的仓储设施建设，提升储粮功能，提高粮食仓储治理水平，提高宏观调控能力。4、完善粮食应急保供预案体系，继续做好储备规模落实，根据市场形势，搞好储备轮换，确保粮食安全。5、完善企业经营治理机制，按照公司法要求，健全企业法人治理

18、机构，建立按资、按劳取酬的分配方式，进一步激发企业经营者及员工的积极性。（二）个人努力方向今后，将进一步加强机关学习，从本人做起，不断提高思想和业务水平；继续加强生活作风、工作作风、民主作风建设，自觉开展批评与自我批评，提高班子的战斗力；进一步贯彻执行廉政建设的一系列规定，做到方向明确，立场坚定，廉洁自律，为政清廉，抓好全局的党风廉政建设，全面落实好党风廉政建设责任制；加强全局团结，营造团结、协助、进取、向上的良好环境；树立科学发展观，求真务实，尽量理顺各种关系，创新工作思路和方法，服务经济发展，努力把全局工作推上一个新的里程。巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料根据本次巡察整改专题民主生活

19、会的要求，我深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，聚焦巡察反馈的问题，紧密联系个人思想和工作实际，认真进行对照检查，深刻剖析问题根源，明确整改措施和努力方向。现将个人对照检查情况报告如下：一存在的问题（一）贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署方面1 .理论学习不够深入系统虽然能够积极参加各类学习活动，但在学习习近平新时代中国特色社会主义思想时，还存在浅尝辄止、一知半解的情况。对一些重要理论的核心要义、精神实质理解不够透彻，未能真正做到学懂弄通做实。例如，在学习关于新发展理念的论述时，虽然知道其重要性，但对于如何将新发展理念贯穿到工作的各个环节，缺乏深入的思考和具体的

20、举措。2 .贯彻落实上级决策部署不够坚决有力有时存在对上级决策部署理解不深、把握不准的问题，在执行过程中存在打折扣、搞变通的现象。例如，对于上级要求的某项重点工作任务，虽然表面上按照要求进行了部署和推进，但在实际工作中，由于遇到一些困难和阻力，就没有全力以赴地去落实，导致工作进展缓慢，没有达到预期的效果。（二）群众身边腐败问题和不正之风方面1 .工作作风不够扎实在工作中有时存在浮躁情绪，对待工作不够认真负责，缺乏严谨细致的态度。例如，在起草一些文件材料时，没有进行充分的调研和论证，就匆忙下笔，导致文件内容质量不高，存在一些漏洞和错误。同时，在工作中还存在形式主义的倾向，过于注重表面文章，而忽视

21、了工作的实际效果。2 .服务群众意识不够强在与群众沟通交流时，缺乏耐心和热情，没有真正做到想群众之所想，急群众之所急。例如，在接待群众来访时，有时只是简单地听取群众的诉求，而没有深入了解问题的实质，也没有积极主动地为群众解决问题，导致群众对我的工作不满/5O（三）基层党组织软弱涣散、组织力欠缺方面1 .党建工作责任落实不到位作为一名党员领导干部，对党建工作的重视程度还不够高，没有真正将党建工作作为首要任务来抓。在履行党建工作责任方面，还存在一些不足之处，例如，对党支部的组织生活指导不够有力，导致组织生活形式单一、内容枯燥，党员参与的积极性不高。2 .党内政治生活不够严肃认真在参加党内政治生活时

22、有时存在走过场的现象，没有真正从思想上重视起来。例如，在开展批评与自我批评时，往往避重就轻，只谈一些表面问题，而对一些深层次的问题不敢触及，没有达到红脸出汗、排毒治病的效果。二原因分析（一）思想认识不够深刻对党的理论学习重要性认识不足，没有将学习作为一种政治责任、一种精神追求和一种生活方式，缺乏学习的主动性和自觉性。在思想上存在麻痹大意的倾向，对一些问题的严重性和危害性认识不够深刻，缺乏应有的政治敏锐性和政治鉴别力。（二）党性修养不够坚定在工作和生活中，没有时刻以党员的标准严格要求自己，放松了对党性修养的锻炼和提高。对党的纪律和规矩缺乏敬畏之心，存在侥幸心理，有时会违反党的纪律和规矩。在面对

23、一些复杂问题和矛盾时，缺乏坚定的理想信念和政治立场，容易受到外界因素的干扰和影响。（三）宗旨意识不够牢固全心全意为人民服务的宗旨意识树得不牢，没有真正把群众利益放在首位，缺乏为人民群众谋幸福的责任感和使命感。在工作中，没有充分考虑群众的需求和利益，缺乏与群众的密切联系和沟通，导致工作脱离群众，不能得到群众的支持和拥护。（四）自我要求不够严格对自己的要求不够严格，缺乏自律意识和自我约束能力。在工作中，有时会存在懒惰思想和懈怠情绪，缺乏工作的积极性和主动性。对自己的工作标准要求不高，满足于一般化、过得去，缺乏精益求精的精神。三整改措施（一）加强理论学习，提高政治站位L深入学习习近平新时代中国特色社

24、会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提高自己的政治理论水平。2 .加强对党的路线方针政策和党中央决策部署的学习，深刻领会其精神实质，切实增强贯彻落实的自觉性和坚定性。3 .建立健全学习制度，制定详细的学习计划，合理安排学习时间，确保学习的系统性和连贯性。（二）改进工作作风，增强服务意识L树立正确的政绩观，克服形式主义和官僚主义，真抓实干，勇于担当，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。2 .加强调查研究，深入基层、深入群众，了解实际情况，掌握第一手资料，为科学决策提供依据。3 .增强服务群众意识，积极主动地为群众解决实际问题，提高群众的满意度和获得感。（三）落实党建责任，严肃党内政

25、治生活1 .切实履行党建工作责任，加强对党支部工作的指导和监督，定期研究党建工作，解决存在的问题。2 .严格执行党的组织生活制度，认真落实“三会一课”、主题党日、民主生活会、组织生活会等制度，提高组织生活质量。3 .加强对党员的教育管理，提高党员素质，充分发挥党员的先锋模范作用。（四）加强自我约束，保持清正廉洁L严格遵守党的纪律和规矩，自觉接受组织和群众的监督，做到廉洁自律、清正廉洁。4 .加强道德修养，树立正确的价值观、权力观和利益观，做到廉洁奉公、诚实守信。5 .坚决抵制各种诱惑，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，保持共产党员的政治本色。四、今后的努力方向（一）持续加强学习，不断提高自身素

26、质L坚持把学习作为一种生活方式和精神追求，不断提高自己的政治素质、业务能力和综合素质。2 .加强对党的理论和方针政策的学习，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，始终保持政治上的清醒和坚定。3 .注重学习业务知识，不断提高自己的工作能力和水平，努力成为本职工作的行家里手。（二）强化责任担当，认真履行工作职责1 .牢固树立责任意识和担当精神，认真履行自己的工作职责，努力做到在其位、谋其政、尽其责。2 .积极主动地承担工作任务，勇于面对困难和挑战，不断提高工作质量和效率。3 .加强协作配合，形成工作合力，共同推动各项工作的顺利开展。（三）坚持群众路线，切实为群众办实事1 .牢固树立群众观点，坚持群众路线

27、始终把群众利益放在首位，想群众之所想，急群众之所急，为群众办实事、解难题。2 .加强与群众的沟通交流，了解群众的需求和意见，及时解决群众反映的问题，不断提高群众的满意度和获得感。3 .积极参与社会公益活动，关心关爱困难群众，为构建和谐社会贡献自己的力量。（四）加强廉洁自律，树立良好形象L严格遵守党的纪律和规矩，自觉抵制各种诱惑，做到廉洁自律、清正廉洁。4 .加强道德修养，树立正确的价值观、权力观和利益观，做到廉洁奉公、诚实守信。5 .严格要求自己，自觉接受组织和群众的监督，做到言行一致、表里如一，树立良好的形象。我将以此次巡察整改专题民主生活会为契机，深刻反思自己存在的问题，认真加以整改，不

28、断提高自己的综合素质和工作能力，为推动单位各项事业的发展做出更大的贡献。2024年X镇长巡视整改专题民主生活会个人对照检查材料根据上级党委关于深入开展巡察整改专题民主生活会的指示精神，我全面学习了党的最新理论成果，深入领会了领导关于巡察工作的重要讲话、重要指示精神，以及上级党委动员会对于巡察组反馈意见的贯彻落实要求。我紧密围绕巡察反馈的具体问题和提出的建议，对照自身工作实际，深入剖析、举一反三，汲取教训，扎实推进整改。现将对照检查情况汇报如下：一存在的主要问题（一）在贯彻执行党的路线方针政策方面一是学习党的创新理论和方针政策不够深入系统。在学习上，我有时仅满足于完成上级规定的任务，缺乏主动性和

29、深度，对与工作关联度不高的内容学习不够。例如，在学习党的最新理论时，我更多地是被动接收，缺乏主动钻研和深入思考，未能充分将理论知识与工作实践相结合。二是四个意识和四个自信还需进一步巩固。在思想上，我有时未能时刻保持高度的政治警觉，对党的理论和路线方针政策的理解还不够深刻。比如，我很少主动抽出时间深入研读党的经典著作，更多地是通过阅读文件和新闻报道来了解党的政策，缺乏系统性和深入性。三是对镇域经济社会发展工作的推进不够全面细致。在推动镇域经济社会发展方面，我与基层群众的沟通交流不够充分，对群众的需求和期望了解不够深入，导致一些工作措施未能充分反映群众意愿。（二）在落实全面从严治党要求方面一是对全

30、面从严治党的主体责任认识不够到位。在推动全面从严治党向基层延伸的过程中，我有时满足于开会布置、发文传达，缺乏对基层党组织和党员干部的跟踪问效和具体指导，导致一些工作落实不够到位。二是在加强对党员干部的教育管理监督上存在宽松软现象。在分管领域，我对党员干部的教育管理监督不够严格，对发现的问题未能及时谈话提醒和批评教育，导致一些不良风气和苗头性问题未能得到及时纠正。三是对党风廉政建设和反腐败工作的重要性认识不足。在日常工作中，我缺乏主动学习廉洁自律规定的意识，未能将党性修养内化为自觉行动，导致在廉洁自律方面存在薄弱环节。四是在发挥党员领导模范带头作用方面力度不够。在推动镇域经济社会发展过程中，我虽

31、然也积极参与其中，但由于自身精力有限和专业知识的局限，导致在一些具体工作中指导实践的能力不足。（三）在加强党的组织建设方面一是党建工作责任落实不够扎实。在履行党建主体责任方面，我存在一定的差距，对党建工作的重视程度不够，投入精力不足，导致党建工作成效不够显著。二是未能实现党建工作和业务工作同频共振。在推动党建工作的过程中，我未能将党建工作有效融入到业务工作中去，导致党建工作与业务工作存在脱节现象。三是党组织功能发挥不充分。在落实组织生活制度方面，我存在坚持不够经常、形式大于内容的问题，未能充分发挥党组织在党员干部教育管理中的作用。四是在选人用人方面存在不足。在选人用人过程中，我虽然注重程序和原

32、则，但在考察干部时更多地关注业务素质，而对党性修养和道德品质等方面的考察不够深入。（四）在巡察反馈问题整改方面我存在对巡察反馈问题整改不够深入的问题。虽然我已经按照要求传达了巡察整改的具体内容和精神，但在具体落实过程中，我未能做到深刻剖析和举一反三，导致一些问题的整改效果不够明显。二原因剖析（一）理想信念有所动摇。我对党的理论学习不够深入系统，缺乏针对性和全面性，导致在理想信念方面存在动摇。在面对复杂多变的形势和任务时，我有时会出现迷茫和困惑，缺乏坚定的政治立场和信念。（二）政治站位不够高。我在政治纪律和政治规矩方面有时存在放松现象，政治警觉性和鉴别力不够强。在落实上级决策部署时，我有时未能站

33、在全局的高度来思考问题、作出决策，导致一些工作措施与上级要求存在偏差。（三）党性修养有所放松。我在党性修养方面存在不足，党的意识、党章意识、党员意识不够强。在日常工作中，我更多地关注业务工作而忽视了党性锻炼和党性修养的提升，导致在一些具体问题上缺乏坚定的政治立场和原则性。（四）宗旨观念有所淡化。我在服务群众方面存在不足，宗旨意识树立不牢，对群众的需求和期望了解不够深入。在工作中，我有时过于注重显性政绩而忽视了一些长期性、基础性的工作，导致一些群众关心的问题未能得到及时解决。（五）巡察整改工作不够深入细致。在面对巡察反馈问题时，我急于求成、盲目追求速度，未能深入挖掘问题的根源并采取切实有效的措施

34、进行整改。在举一反三开展自查自纠方面力度不够大，导致一些潜在问题未能得到及时发现和解决。三、整改措施及努力方向（一）坚定理想信念，提升政治站位。我将进一步加强党的理论学习，深入学习党的创新理论和方针政策，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。在思想上、行动上与党中央保持高度一致，不断提升自己的政治敏锐性和政治执行力。（二）强化党建责任，推动党建工作与业务工作深度融合。我将认真履行党建主体责任，加强对党建工作的领导和指导力度。在推动业务工作的同时注重党建工作的同步推进和深度融合，确保党建工作和业务工作相互促进、共同提升。（三）加强党性修养和党性锻炼。我将时刻保持清醒头脑和坚定立场，不断加强对

35、自己的党性修养和党性锻炼。在日常工作中注重锤炼自己的党性品格和道德操守，做到忠诚老实、品行纯正、心胸宽广。（四）深化宗旨意识和服务意识。我将牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识和服务意识，加强对群众需求的了解和关注。在工作中注重解决群众关心的热点难点问题，不断提升服务群众的能力和水平。（五）深入推进巡察整改工作。我将把巡察整改作为提升自身工作水平和能力的有力契机和抓手。对于巡察反馈的问题我将逐一对照、深入剖析并采取切实有效的措施进行整改落实。同时加强自查自纠力度确保类似问题不再发生并建立长效机制巩固整改成果。以上是我个人的对照检查材料请同志们批评指正。国企领导干部巡察整改专题民主生活会个人对照

36、检查材料按照市委统一部署，我认真参加了公司领导班子巡察整改专题民主生活会。通过对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，对照党章党规，对照初心使命，对照人民群众新期待，对照巡察反馈意见，结合分管工作实际，我深入查找自身存在的突出问题，深刻剖析问题根源，明确了整改措施和努力方向。现将对照检查情况汇报如下：一、坚定理想信念方面（一）存在的问题。一是学习的紧迫感有所减弱。没有真正把学习当成一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界来对待，没有处理好工学关系，学习的全面性、系统性不强，存在实用主义倾向。特别是对政治理论的学习不够深入细致，缺乏钻研精神，对一些新思想、新理论、新知识学习掌握得不

37、够透彻，理解不够深刻。二是政治理论学习系统性不强。虽然对习近平新时代中国特色社会主义思想有一定的学习领会，但在融会贯通、学以致用上还不够深入，没有很好地把政治理论与业务工作结合起来，导致理论指导实践效果不明显。三是学以致用能力有待提升。平时工作中有时紧一阵松一阵，缺乏对工作的前瞻性和计划性，面对新形势新任务研究不深、把握不准、应对不足。比如，在推进企业高质量发展方面思考研究得不够深入透彻，推动国企改革发展力度不够大，与新时代发展要求还有差距。（二）原因分析。一是放松了党性修养。觉得自己入党时间比较早、参加革命时间比较长，受党教育培养多年，在政治上成熟可靠，主观世界改造好了，因而对加强党性修养的

38、重要性认识不足，学习的自觉性主动性不高，不能很好地适应新的形势任务发展的要求。二是工作激情减退。随着年龄的增长和职务的变化，自己的角色意识逐渐淡化，干事创业的锐气、一抓到底的魄力有所弱化。特别是遇到棘手的工作任务时，存在着等靠、求稳的不良思想。三是缺乏学习动力。认为自己受党教育多年，有扎实的理论基础和丰富的工作经验，忽视了知识更新换代的快节奏，学习跟进不够及时，缺乏挤劲和钻劲，缺乏强烈的忧患意识和危机感。二贯彻落实决策部署方面（一）存在的问题。一是贯彻落实决策部署不到位。对于上级会议精神和重要安排，只是简单传达、走个过场，没有进行深入研究和有效督办。比如，在落实国有企业改革发展政策方面行动迟缓

39、措施不力、效果不佳；在落实中央环保政策方面重视不够、监管不严、执行不力。二是落实新发展理念成效不够明显。面对日趋激烈的市场竞争和各种风险挑战，没有树立和践行绿水青山就是金山银山的理念，没有从根本上解决好发展不平衡不充分的问题。比如，在推动绿色发展方面用力不够均衡、措施不够有力；在推动高质量发展方面视野不够开阔、思路不够清晰。三是结合实际推动工作不够深入。习惯于用老思维、老办法看待和处理新情况新问题，对新事物新知识缺乏探索创新精神。比如，在推动供给侧结构性改革方面行动迟缓、措施不力；在推动企业转型升级方面思路不清、方向不明，在推动降本增效方面办法不多、效果不好。（二）原因分析。一是思想上存在偏

40、差。觉得自己在基层工作多年，经验丰富，因而对上级决策部署存在一定的依赖心理，缺乏独立思考和判断的能力。二是政治意识不够强。没有充分认识到坚持党的领导、加强党的建设对国有企业根和魂的重要意义，对国企党建工作重视不够、支持不力。比如，在国企党建方面投入精力不足、效果不佳。三是担当精神不够充分。满足于守摊子、保位子，安于现状、不敢突破。比如，在推动企业改革发展方面存在畏难情绪；在破解企业发展难题方面主动作为意识不强等。三、履职尽责，完成各项工作任务方面（一）存在的问题。一是推进国企改革发展的创新力不足。面对新形势新任务新要求认识不足、思路不宽、办法不多，习惯于用老套路解决问题。比如，在国企深化改革方

41、面动作较慢、效果不佳；在加快产业转型升级方面措施不力、进展缓慢；在创新发展模式方面缺乏开拓精神、闯劲和韧劲等。二是经营管理与高质量发展要求存在差距。面对繁重的经营压力和发展任务心有余而力不足，有时存在畏难情绪和疲沓心态；面对严峻复杂的经营形势缺乏迎难而上的信心和勇气；面对日常生产经营管理存在薄弱环节和短板等。三是企业减亏脱困任务艰巨。虽然能够按时足额支付职工工资和各项保险费用，但是企业效益下滑严重、亏损面不断扩大；债务规模过大且偿债压力较大；历史遗留问题较多且解决难度较大等诸多困难和问题长期制约着企业的健康发展等。（二）原因分析。一是思维方式不够活。习惯于用旧思维、老观念看待和处理新情况新问题

42、对新事物新知识缺乏探索创新精神；思想保守陈旧、观念僵化落后；缺少敢闯敢试、敢为人先的胆识等。二是创新意识不够强。面对日趋激烈的市场竞争和各种风险挑战缺乏迎难而上的信心和勇气；对待日常工作存在安于现状的思想；面对存在的困难和问题往往采取消极等待的态度等。三是压力传导不够到位。虽然能够较好履行岗位职责并取得一定成绩，但有时由于自身原因影响了工作质量和效果；有时由于自身能力有限导致无法充分发挥主观能动性；有时由于自身性格使然喜欢独断专行等。四加强自身建设，落实全面从严治党责任方面（一）存在的问题。一是从严治党责任意识不强。认为自己身处基层一线直接接触员工较多，只要把自己管住了就行了，对其他领域涉足

43、较少；有的同志把自己等同于一般党员群众，只注重自己的业务学习和八小时之内的工作学习生活，没有把自己摆进去；有的同志对自己要求标准低，不能严格遵守廉洁自律准则等等。二是纠正四风力度不够。虽然能够严格落实中央八项规定及其实施细则精神要求自己及亲属和身边工作人员，但在具体工作中仍然存在一些不足之处需要改进；比如在公务接待方面浪费现象仍然存在；在公车使用管理方面仍需加强监督和管理等。三是作风建设不够扎实。有时候由于事务繁忙或工作懈怠导致作风建设流于形式；开展工作的时候偶尔有急躁情绪；处理一些问题的时候过于机械教条等等。（二）原因分析。一是党性修养放松了。认为自己入党时间较早、参与革命时间较长，受党教育

44、和培养多年，因此对加强党性修养的重要性认识不够，学习的主动性有所欠缺，自我约束能力有所减弱。二是纪律规矩意识有所减弱。尽管能够认真学习中国共产党廉洁自律准则等党内法规制度文件，并严格按照制度文件要求自己，但有时更多地考虑个人的荣辱进退，而较少考虑集体利益的得失，从而降低了遵纪守法的自觉性和主动性。三是群众观念和感情有所淡化。认为自己为基层服务多年，已经与广大员工建立了紧密联系，因而与群众的距离越来越远；忙于日常琐事，忽略了对群众反映强烈的热点难点问题的调查研究和解决。五下一步工作计划综上所述，我已针对在民主生活会上所指出的问题进行了深入的自我反省和分析，并制定了相应的整改措施。接下来，我将从以

45、下三个方向着手认真进行整改：一是加强理论学习，提升政治立场。始终将学习和贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要的政治任务。我将致力于深入阅读原著，学习原文，理解原理，确保学习、思考、应用的连贯性，以及知识、信念、行动的统一，切实增强四个意识，坚定四个自信,做到两个维护。二是转变工作作风，真抓实干，勇于承担责任。我将坚持问题导向，以钉钉子的精神，逐一解决难题，逐项攻克难点，确保整改措施得到实际执行并取得成效；我将以上率下，带头加强所分管领域的党风廉政建设工作，切实履行好第一责任人的职责；我将坚持廉洁自律，严守纪律底线，始终保持清醒的头脑，做到自重、自省、自警、自励，为推动公司高质量发展作出

46、积极的贡献！人社局党组巡察整改专题民主生活会班子对照检查材料根据巡察工作要求，局党组周密制定巡察整改专题民主生活会实施方案，在组织会前学习、开展交心谈心、征求意见建议的基础上，紧密联系领导班子和个人实际，对照巡察组反馈的6个方面56个问题，找准查实存在问题，深入剖析问题根源，科学制定整改措施。现将领导班子对照检查情况报告如下：（一）思想理论武装不够坚实。一是理论学习制度落实得不够严，对理论学习的重要性认识不深刻，对于学习内容与实际工作的内在联系、学用结合知行合一的重要意义思考得不多、抓得不实，在把党的创新理论转化为推动人社工作高质量发展的具体举措方面还存在不足。比如：局党组对*，没有进行学习部

47、署并制定落实举措，反映出局党组在落实“第一议题”制度上还存在不到位的问题。二是意识形态工作责任制落实不够到位，在意识形态领域的信息收集、动态监测、舆情引导等方面还存在短板。比如：部分班子成员未将意识形态工作重要内容纳入民主生活会、述职报告，“*联盟”活动信息掌握不及时等问题，反映出党组意识形态工作“六个纳入”还有待加强，在舆情风险排查的抓早抓小上还有待提升。（二）上级决策部署贯彻落实不够坚决。一是执行省市委重大部署不及时。比如：明华书记3月份在省委办公厅省政府办公厅印发的*阅批“人社局牵头抓好贯彻落实”，局党组在巡察指出后才开始部署落实，反映出党组作风拖拉、工作滞后的问题。二是落实上级部署打折

48、扣。比如：所属区县还有6个单位未建立健全农民工工资追偿工作联席会议制度，省厅出台的4个相关工作规划未及时研究落实等问题，反映出党组存在责任落实不严，工作推进不力的问题。三是工作落实有偏差。比如：新就业形态职业技能鉴定试点存在“服务体系与协同工作机制”未纳入，试点单位未覆盖平台经济企业，部分区县未建立鉴定服务站等，反映出局党组对上级要求学习领会不深，对政策制度把握不准，导致在落实上级决策部署时发生走形变样的现象。（三）形式主义、官僚主义整治不够彻底。一是回应群众需求的速度力度不足。比如：部分基层干部不清楚人社服务热线，“12333”服务热线对拖欠农民工工资的诉求处理不及时，给予法律援助不多等问题，反映出服务意识有所淡化，解决群众急难愁盼问题的方法手段缺乏，服务人民群众还不够贴心。二是本职工作服务外包。比如：先后3次将PPT制作服务外包给第三方制作，2次将培训会议外包给第三方机构组织的问题，反映出个别业务部门懒政图省事，官僚主义思想仍然存在。三是工作目标设定流于形式。比如：人社“十四五”发展规划中职业技能鉴定站点建设目标设定过低，应付了事的问题，反映出个别业务部门在制定工作指标降低工作标准，给自己开后门、留退路。（四）党