2024年公司党支部意识形态情况年终总结报告（合计6份）.docx

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1、2024年党支部意识形态情况年终总结报告2024年，我局坚持以新思想为指导，认真贯彻二十大及二十届三中全会精神，深入学习关于意识形态和宣传思想工作系列讲话精神，严格落实党组意识形态工作责任制,发挥思想引领重要作用，凝心聚力，统一全局上下的思想和行动，为XX工作提供强大的思想保证和舆论支持。现将我局的意识形态工作报告如下：一、总体情况（一）注重思想引领，不断加强主流意识形态建设一是加强理论武装。组织党组理论学习中心组持续深入学习二十大和二十届三中全会精神，及时学习贯彻最新讲话精神和省委、市委、县委的最新贯彻举措。并利用“XX”等学习平台，让全局党员干部养成“每日必学”的良好习惯,真正用党的创新理

2、论武装头脑、指导实践、推动工作。二是加强党纪党规教育。局党组狠抓思想作风建设，深入推进党纪学习教育，贯彻落实中央八项规定精神，教育引导广大干部职工加强党性教育，提升廉政意识，树牢廉政底线。深入学习xxx廉洁自律准则xxx党内监督条例，进一步教育引导党员干部遵守生活作风纪律，重视家庭建设，强化对配偶、子女和身边人的约束和管理，自觉净化“三圈”。三是重视人才队伍培养。积极引导职工爱岗敬业,甘于奉献。对XX队伍开展纪律整顿，提升全体整体水平，不定期开展与业务相关的法律法规、规章制度等的学习培训，不断推进人才培养与XX发展深度融合。（二）加强新闻宣传，不断巩固意识形态主流阵地一是强化舆情管控。严格24

3、小时值班制度，全面落实网络意识形态工作责任制，加强网络信息管控，做好XX系统负面信息的调查核实、对重大事件、重要情况、重要社情民意倾向苗头性问题，定期开展分析研判，有针对性地进行引导，牢牢把握话语权，做到守土有责、守土尽责、守土负责。二是加强阵地建设。加强对XX系统的意识形态工作阵地建设和管理，确保系统内宣传栏、广告牌、电子显示屏、文化活动场地等意识形态阵地内容及时更新，始终坚持正确方向和导向，弘扬主旋律，传播正能量。抓住重要和敏感时间节点，加强意识形态安全预警监测和分析研究，绝不给错误思想和言论提供传播渠道。三是严格考核问责。加强对下设机构的意识形态工作的指导和检查，严格落实述学、评学、考学

4、制度，把意识形态工作纳入党组重要工作，纳入年度综合目标考核，并对下设机构落实意识形态工作责任制情况进行定期督促问效、严格考核，对履职不力的单位和个人进行严格问责追责。四是加强外宣工作。强化XX系统通讯队伍建设，打造一支政治坚定、工作负责、业务精通的宣传思想文化管理队伍。积极参加通讯员业务培训活动，及时完成各项宣传任务。结合XX系统工作实际,利用县专题宣传周活动积极宣传办事流程、行业法规等，充分展现执法系统工作实效和良好形象。（三）聚焦文明创建，积极培育行业新风尚一是大力培育践行社会主义核心价值观。在干部职工中大力宣传学习社会主义核心价值观，长期坚持对执法队员强调文明执法、规范执法的重要性，要求

5、执法队员言传身教，在执法过程中，善于运用教育的方式，向群众传播社会主义核心价值观的内涵，在社会上形成和谐的氛围。二是开展丰富多彩的文化活动。先后组织开展干部职工篮球比赛、干部职工生日主题党日等系列活动，促进和谐执法建设，增强干部职工的幸福感和归属感。二、主要问题一是思想认识不够充分，对加强意识形态工作重要性的理解存在“误区”。XX中心工作和意识形态工作未能完全做到“两手抓，两手都要硬”，在平时工作中，重视XX工作建设，重视上级交办的工作任务，意识形态工作有时被忽视、被淡化，一手硬、一手软的现象在一定范围内存在。二是工作氛围不够浓厚，基层意识形态工作存在“盲区”。一些干部职工对意识形态工作认识不

6、足，理解不透，对意识形态工作缺乏深入研究和推进部署，缺乏组织性和指导性，任务交办不明确，责任目标不清晰，往往出现错位和缺位的现象，工作常常处于被动应付状态，意识形态工作显得较为疲软和被动。三是宣传力度尚显薄弱，意识形态主流阵地还需不断巩固。新闻宣传的覆盖面还不够，网络舆情的监测面不够广，还停留在本地新闻媒体等层面，定期发帖，主动发声,接受社会监督上做得还不够。XX系统通讯员队伍能力水平参差不齐，在重大舆情引导上主力军作用发挥得还不够。三、下一步措施一是提高政治站位，强化思想认识。要求全系统干部职工在意识形态领域始终坚持和新思想武装头脑，切实把意识形态工作摆上重要位置，定期研究部署系统党建、宣传

7、反腐倡廉、干部教育及文明创建等工作，切实加强意识形态领域的管理，认真履行从严治党主体责任。二是浓厚工作氛围，凝聚工作合力。围绕党管意识形态的原则，定期分析研判、推进部署意识形态工作，将意识形态的学习纳入中心组学习内容，建立健全意识形态工作责任制，带头做好意识形态工作，形成党组统一领导、部门共同参与、全系统齐抓共管的良好氛围。健全意识形态工作目标责任考核制度，加大对本单位的监督考核力度,以压力带动力，增强基层党组织抓好意识形态工作的自觉性和坚定性。三是加强新闻宣传，巩固意识形态主阵地。建立完善宣传机制，统筹推进全系统新闻宣传工作的联动机制，形成行业宣传一盘棋。牢牢把握领头作用，贯通上下联系，高

8、效整合新闻资源，提升宣传效率。健全网宣队伍，结合执法网情，有针对性地安排实战训练，组织本系统通讯员在本地论坛积极发声，引导舆论方向，弘扬正能量。四是聚焦文明创建，积极培育行业文明新风尚。深入培育践行社会主义核心价值观，常态化宣传执法系统助人为乐、爱岗敬业、无私奉献的先进事迹，并组织XX文明志愿者利用业余时间开展形式多样的志愿服务。引导干部职工进一步牢固树立集体意识、荣誉意识、奉献意识，为XX建设作出新的贡献。2024年党支部意识形态情况年终总结报告2024年，在上级党委的坚强领导下，XX党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实上级党委关于意识形态工作的部署，坚持党管意识形态

9、不动摇，牢牢把握意识形态工作主导权，现将有关情况总结报告如下：一、意识形态工作总体情况本年度，党委将意识形态工作置于极其重要的地位，将其列为党的建设关键内容，并纳入核心议事日程。党委深刻意识到意识形态工作对旗帜引领、道路方向、国家政治安全有着至关重要的影响，始终坚定不移地坚持党管意识形态这一根本原则。在强化组织领导层面，明确各级党组织和领导干部在意识形态工作中的具体责任，构建起全面覆盖的责任体系。从横向看,涵盖了各个部门与分支机构；纵向延伸至基层党组织。在组织架构搭建上，于2024年1月成立了以党委书记张XX为组长，党委副书记XX、宣传委员XX等为成员的意识形态工作领导小组，全面统筹协调和指导

10、全系统的意识形态工作。截至2024年11月，共召开5次意识形态专题工作会议，深入分析研判意识形态领域形势，妥善研究解决重大问题。同时，制定了XX党委意识形态工作责任制实施细则（2024版）等一系列详细规章制度，清晰列出责任清单,确保意识形态工作有条不紊、规范有序开展。二、意识形态工作实施情况（一）理论武装工作扎实推进。以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为核心主线，通过多样化形式开展理论学习。党委中心组全年共组织集中学习12次,其中邀请知名专家学者3次举办专题讲座，内容涵盖党的最新理论成果和方针政策解读。各基层党组织利用“三会一课”（支部党员大会、党支部委员会、党小组会和党课）、每月

11、1次主题党日等活动，组织党员干部开展常态化学习。充分借助学习强国、本地在线学习平台“智慧先锋”等网络学习平台，实现党员干部理论学习全面覆盖。据精确统计，截至2024年10月，本单位党员干部在学习强国平台上的参与率高达90%,人均积分达到5000分以上，极大地激发了党员干部的学习热情。（二）宣传舆论工作积极有效。一是加强新闻宣传报道力度。全方位利用内外部媒体资源，积极宣传本单位在经济发展（如重点项目XX工程营收增长20%,社会服务社区帮扶活动覆盖XX个社区、党的建设发展新党员XX名等方面的工作成果和先进经验。全年在省级以上媒体（如XX日报XX经济报）发表稿件20篇，市级媒体（XX晚报XX晨报）发

12、表稿件30篇，通过官方网站、微信公众号等自有媒体平台发布信息500条，显著提升了单位的社会影响力。二是强化网络舆情监测与应对。建立了完善的网络舆情监测预警机制，安排2名专业人员负责监测网络舆情信息。全年共监测到涉及本单位的网络舆情100条,其中正面信息80条（如对单位公益活动的赞扬），负面信息20条。对于负面舆情，做到迅速响应，在具体负面舆情事件”XX产品质量误解”发生后，在2小时内迅速发布官方回应，积极引导舆论，避免了舆情的进一步恶化。（三）思想道德建设。深入开展以培育和践行社会主义核心价值观为根本宗旨，深入开展公民道德建设工程。举办了5场道德讲堂活动，邀请身边荣获XX市道德模范称号的道德模

13、范和先进人物讲述他们的感人故事，引导广大干部职工向榜样学习。积极参与文明城市创建工作，组织志愿者开展文明交通劝导（在XX路口等10个主要路口、环境卫生整治清理XX街区垃圾XX吨等志愿服务活动20次,参与人数达到500人次。在单位内部开展文明科室（根据办公环境、团队协作等10项标准评选）、文明职工（依据职业道德、工作表现等8项指标评选）评选活动，共评选出文明科室10个，文明职工50名，营造了浓厚的文明风尚。三、工作亮点与特色（一）创新宣传方式，打造“微宣传”矩阵充分利用新媒体平台的独特优势，精心打造了包括微信公众号”单位名称资讯”、抖音短视频账号”单位名称风采”、今日头条号”单位名称视角”等在内

14、的“微宣传”矩阵。针对不同平台的特性，制定了针对性的宣传策略。微信公众号注重内容的深度和专业性，发布政策解读（如最新税收优惠政策对单位的影响解读、工作动态重大项目进展情况等长文信息；抖音短视频账号则以生动有趣的短视频形式（如职工趣味运动会精彩瞬间，展现单位职工的精神风貌和工作场景，吸引了大量粉丝关注。截至2024年10月，微信公众号关注人数达到5000人，抖音短视频账号点赞数超过10000次，总播放量达到50000次，成为宣传本单位意识形态工作的前沿窗口。（二）开展意识形态工作“进基层、进班组”活动为了让意识形态工作更贴近基层、贴近群众，组织开展了意识形态工作“进基层、进班组”活动。通过在XX

15、车间等20个基层单位和生产一组等50个班组设立宣传角、开展每月1次小型座谈会、发放涵盖党的政策、单位发展规划等内容的宣传资料共1000份宣传资料等形式，将党的理论和方针政策传递到一线职工身边。活动共覆盖20个基层单位和50个班组，直接参与职工人数达到800人。这种贴近实际的宣传方式，有效增强了意识形态工作的针对性和实效性，获得了基层职工的广泛好评。四、存在问题与改进措施（一）存在问题L意识形态工作队伍建设亟待加强。部分基层宣传干部在业务能力和综合素质方面与新形势下意识形态工作要求存在差距，在新媒体运用（如对新媒体平台的推广策略不熟悉）、舆情应对在面对复杂网络舆情时，分析判断能力不足等方面存在明

16、显不足。2 .对网络意识形态领域的监管仍存在薄弱环节。随着互联网的迅猛发展，网络信息海量且复杂，尽管建立了网络舆情监测机制，但在对一些隐蔽性强的网络意识形态问题（如某些论坛中关于单位的不实猜测信息的发现和处理上不够及时和精准。3 .意识形态工作的方式方法需要进一步创新。在理论宣传等方面，存在形式单调（如多为传统的会议讲解）、内容缺乏吸引力理论讲解缺乏案例结合等问题，导致部分干部职工参与学习的积极性不高。（二）改进措施1 .加强意识形态工作队伍建设。通过举办每季度1期业务培训班、每月1次专题讲座、安排为期3个月实践锻炼等方式，提升宣传干部的业务能力。计划在明年组织3期意识形态工作业务培训班，邀请

17、上级宣传部门领导赵六和专家钱七授课，同时安排10名基层宣传干部到上级宣传部门挂职锻炼，全面提高其综合素质。2 .强化网络意识形态监管。加大对网络舆情监测技术和设备的投入，引入先进的舆情监测软件（如XX舆情监测系统，提高网络舆情监测的精准度。建立网络意识形态领域风险排查长效机制，每月开展1次网络意识形态风险排查，及时发现和处理潜在问题。加强与网信XX市网信办、公安XX区公安分局网络安全大队等部门的协作配合，形成强大的网络意识形态监管合力。3 .创新意识形态工作方式方法。探索运用新媒体技术开展理论宣传，例如制作动画以党的历史为主题的动画短片、H5页面结合单位发展历程的互动式等形式新颖的宣传资料。开

18、展互动式学习活动，如举办每半年1次知识竞赛、每年1次演讲比赛等，激发干部职工的学习兴趣。加强对基层意识形态工作的调研，根据不同群体（如年轻职工群体、老职工群体的特点和需求，制定个性化的宣传方案。五、下一阶段工作计划（一）持续深化理论武装继续把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要Z治任务，推动学习往深里走、往心里走、往实里走。制定详细的党委中心组学习计划包括每月学习主题、学习资料来源等和党员干部培训计划，重点围绕党的二十届X中全会精神开展专题学习和研讨。计划举办3期党员干部理论培训班，确保党员干部培训率达到95%以上。（二）加强舆论引导和舆情管控进一步加强新闻宣传工作，围绕本单位中心

19、工作（如新产品研发计划宣传和重点任务年度节能减排目标实现情况报道，策划一批有深度、有影响力的宣传报道。加强对网络舆情的监测和分析，完善舆情应对预案明确不同级别舆情的应对流程和责任人员,提高舆情处置能力。积极开展网络正面宣传，引导干部职工树立正确的网络观，营造清朗的网络空间。（三）推进思想道德建设和精神文明创建深入开展社会主义核心价值观宣传教育，持续推进公民道德建设工程。加大文明单位创建力度，完善文明创建工作机制详细规定创建标准和考核办法，积极参与各类文明创建活动。组织开展丰富多彩的文化活动，如举办2次文艺演出包括歌舞、小品等节目、3次体育比赛篮球、羽毛球比赛等，丰富干部职工的精神文化生活，增强

20、单位的凝聚力和向心力。六、结语本年度党委在意识形态工作方面取得了一定的成绩，但也清晰地认识到存在的问题和不足。在今后的工作中，将继续坚定不移地贯彻党管意识形态原则，以更高的政治站位、更强的责任担当、更实的工作举措，扎实做好意识形态工作，为单位的发展提供坚实的思想保障和舆论支持,为维护国家意识形态安全积极贡献力量。2024年党支部意识形态情况年终总结报告2024年上半年，局在市委的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，加强舆论引导，积极宣传正能量，扎实做好意识形态工作。现将上半年意识形态工作汇报如下。一、上半年意识形态总体开展情况（一）强化组织领导，压

21、实工作责任。局高度重视意识形态工作，建立意识形态工作领导小组，明确各级领导干部在意识形态工作中的具体职责，确保每一项任务都能落实到具体的人。领导干部们要勇挑重担，靠前指挥，充分发挥带头作用，积极谋划、精心部署意识形态工作的各项举措。通过层层压实责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，让每一个部门、每一个岗位都成为意识形态工作的坚强堡垒。成立了网评员队伍，积极配合市委网信办开展相关公众。我局思想上高度重视，行动上坚决有力，切实把意识形态工作抓紧抓实，为事业发展营造良好的思想舆论环境，凝聚起强大的精神力量，确保在意识形态领域始终保持正确的方向和坚定的立场。（二）强化理论学习，深化思想认识。以深

22、入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党纪学习教育为主线，通过“三会一课”、主题党日、集中学习、个人自学等多种形式，组织党员干部认真学习党的理论方针政策，不断提高党员干部的政治理论水平和思想认识。一是以“学习强国”APP、XX干部网络学院为抓手，扎实推进“学习强国”平台的管理、学习工作，对学习不积极的党员及时进行督促，学员活跃度基本保持在100%,日人均积分X分以上，上半年学习情况抽查均名列前茅。二是以党支部主题党日、第一议题学习、规纪法学习为平台，扎实开展党纪学习教育活动，注重整体政治思想觉悟和意识形态的提高，把意识形态工作纳入学习内容，切实抓好全体党员思想教育和理论学习工作。从意识理

23、念推进学习教育常态化制度化，强化党员干部意识形态思想建设。（三）注重舆论引导，营造良好氛围。充分利用单位网站、微信公众号、宣传栏等宣传阵地，及时宣传党的路线方针政策、上级党委的决策部署和本单位的工作动态，积极传播正能量。加强对网络舆情的监测和应对，及时发现和处理负面舆情，维护网络意识形态安全。上半年，共发布各类信息X条，处理网络舆情X起。同时，积极开展文明创建活动，组织党员干部参加志愿服务、义务劳动等活动，树立良好形象，营造文明和谐的社会氛围。（四）加强阵地建设，夯实工作基础。加强对本单位各类阵地的管理，明确专人负责，确保阵地安全。严格落实信息发布审核制度，规范信息发布流程，确保信息发布准确、

24、及时、有效。加强对党员干部的教育管理，引导党员干部自觉抵制不良思想和言论，坚决维护意识形态安全。同时，积极探索创新意识形态工作方式方法，结合本单位实际，开展具有特色的意识形态工作活动，提高意识形态工作的针对性和实效性。二、存在的风险和隐患党支部对意识形态工作中存在的风险进行了分析研判，并对风险点进行逐一排查，主要存在以下几点风险和隐患（一）对意识形态工作的重要性认识不足。个别党员干部对意识形态工作的极端重要性认识不够深刻，存在重业务工作、轻意识形态工作的现象。（二）对党外人员意识形态教育管理不够深入。对待党外人员意识形态教育不够重视，思想政治引导做得不够深入。（三）意识形态工作方式方法不够创新

25、在开展意识形态工作中，存在方式方法单一、缺乏创新的问题，不能很好地适应新形势下意识形态工作的要求。（四）意识形态工作队伍建设有待加强。意识形态工作队伍的整体素质和业务能力还有待提高，缺乏专业的意识形态工作人才。三、下半年工作思路及措施（一）进一步加强学习，提高思想认识。加强领导班子思想政治建设的重点，持续加强第一议题学习和规纪法学习，强化理论学习，进一步提高对意识形态工作的重要性。加强对党的新理论、新知识的学习研究，持续强化理论联系实际工作的能力。（二）进一步创新工作方式方法。一是丰富学习的方式方法，把意识形态学习纳入学习计划中，结合党员集中轮训、主题党日教育等学习活动，如参观红色党史教育基

26、地、廉政警示教育基地、观看爱国电影等，加强对党员意识形态学习和宣传。二是扩大意识形态教育覆盖面，逐步将党外人员，尤其是管理干部纳入意识形态学习中，加强党性修养，营造良好的意识形态工作氛围，筑牢意识形态工作基础。（三）进一步加强组织建设，确保意识形态正确导向。一是设置廉洁监督员，加强廉洁监督，畅通信息传达渠道,做好舆论监督；二是加强党员管理，细化党员积分制标准。持续推进党员积分制制度的落实落地，更加专业化、科学化地进行组织管理和党员管理，进一步强化全体党员对意识形态工作的重视程度。（四）进一步加强舆论引号，抓好道德建设。认真开展谈心谈话，及时了解党员干部心理活动，评议优秀党员,加强先锋模范学习，

27、持续抓好党员干部道德建设。持续推进党务公开工作，依托宣传栏、投诉信箱等形式，及时公开支委换届、预备党员转正、积极分子评选等相关信息，及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管。总之，上半年,机关党支部在意识形态工作方面取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。下半年，我们将以更加坚定的信心、更加有力的举措、更加务实的作风，扎实推进意识形态工作，为单位的发展提供坚强的思想保证和精神动力。2024年上半年意识形态工作情况报告2024年党支部意识形态情况年终总结报告2024年，公司党委深入贯彻落实重要领导思想，全面学习D的二十大精神及二十届二中、三中全会精神，始终坚持以党建引领方向，围绕集团“安全、服务、

28、增效”为核心，聚焦”建设、投产、运营”三大关键任务，尽心尽责推动党的意识形态工作向纵深发展。报告期内，公司党委意识形态工作总体平稳向上，舆情保持积极健康态势，无倾向性和苗头性事件发生。现将有关情况汇报如下：一、工作完成情况（一）突出政治建设，压紧压实意识形态工作责任制一是全面落实“第一议题”制度。坚持把贯彻落实重要领导思想作为首要政治任务和长期工作主题，第一时间跟进学习XX最新重要讲话和重要指示批示精神，研究制定贯彻落实具体措施，确保党中央和上级党委决策部署在公司落地生根。二是全面抓好议事规则落实。研究制定党委会议事规则，对“三重一大”事项的范围、程序、办法、责任等作了明确规定，不断提高决策的

29、民主化、科学化水平。严格落实“三重一大”集体决策制度，前置研究讨论重大经营管理事项清单，全年召开党委会XX次，切实把党的领导落实到公司改革发展全过程各环节。三是全面夯实意识形态工作基层基础。认真落实意识形态工作责任制，将意识形态纳入党建工作责任制、党风廉政建设责任制综合考核，进一步发挥好把方向、管大局、保落实的重要作用。持续加强基层党组织建设，完成X个党支部换届选举，选优配强党支部书记和委员，在支部中扎实开展“党员示范岗”“党员责任区”创建活动，为公司高质量发展提供坚强组织保障和精神动力。全面加强宣传思想阵地管理，修订完善新闻稿件审批程序、新媒体管理办法等XX项制度，规范新媒体阵地管理和使用；

30、抓好舆情监测处置，制定舆情应急处置预案，做好敏感热点舆情监测和及时处置。（二）坚持正确导向，筑牢意识形态主阵地一是发挥党委理论学习中心组示范引领作用。全年开展中心组学习XX次，深入学习重要领导思想、XX关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述等，进一步加深了对党的创新理论的理解把握。二是打造高素质专业化队伍。坚持党管人才原则，优化干部结构，配备专职党委副书记和宣传部长，重点提升综合素质能力和专业水平。定期开展抓基层党建和意识形态工作督导，分层分类开展党员干部培训，不断提升党员干部政治意识、理论素养、业务能力。三是常态化开展员工思想动态分析工作。建立员工思想动态调查机制，定期对员工思想动态进行分

31、析研判，并在公司微信公众号开设“心声”专栏，积极为员工发声。四是扎实做好网络舆情管控工作。制定网络舆情应急处置预案，明确相关部门职责和工作流程，确保舆情信息及时有效处置。全年共收集处理网络舆情XX条，发布辟谣澄清声明XX份，营造了健康清朗的网络舆论环境。（三）强化舆论宣传，营造良好营商环境一是打好重大主题宣传攻坚战。围绕学习贯彻党的二十届三中全会这条主线，深入开展系列宣传宣讲活动。组织党员干部职工参加全市学习贯彻党的二十届三中全会精神宣讲报告会、“奋进新时代”主题成就展等活动。积极投放电视、报纸、电台等媒体广告XX次，滚动播放公益宣传片XX次。二是唱响国企为民情怀。聚焦一线践行初心使命，大力弘

32、扬伟大建党精神和企业家精神。组织广大党员干部职工深入一线调研走访，广泛开展“我为群众办实事”活动,累计帮助群众解决问题XX件；积极开展爱心捐赠和志愿服务活动，组织员工参与无偿献血XX次，捐款捐物XX万余JLo三是讲好企业故事。坚持站位、突出实效、精准传播,在各级媒体上稿XX余篇，利用网站、微信公众号等新媒体平台及时发布动态信息XX多条，展示公司发展成就和服务社会成效，弘扬了公司良好的企业文化和社会形象。积极参加全市工业系统主题宣传活动，荣获一等奖XX项、三等奖XX项；上报优秀新闻作品XX篇，居全市工业系统前列。（四）加强队伍建设，提升意识形态领域治理能力一是建强党员干部职工队伍。认真贯彻执行干

33、部选拔任用有关规定，严把选人用人关口，年内提拔使用中层干部XX名；组织公司全体党员签订党风廉政建设责任书、党员承诺书XX份；举办（期入党积极分子和发展对象培训班,着力提升党员队伍质量。二是举办专题培训班。结合今年生产经营重点工作和重点任务，举办党的二十届三中全会精神专题培训班、党建实务培训班等XX期，培训党员干部XX余人次；组织人事部门负责人开展落实中央八项规定精神及公司规章制度专题培训班XX期，进一步提升了管理人员的业务素质和履职能力。三是把好意识形态领域关口。按照要求整理报送干部人事档案XX份；规范做好岗位变动、职务调整、评先选优等工作公示公告发布工作；组织开展员工旅游活动、文体竞赛等事项

34、公示XX余项。（五）坚持守正创新，提高意识形态领域工作质量一是探索党建+信访工作模式。将党建与信访工作深度融合，建立信访工作党员先锋队和服务窗口党员示范岗,让党旗在信访工作中高高飘扬。今年以来受理信访问题XX件次，全部按时办结率100%,满意率100%。二是构建“大宣传”格局，汇聚强大正能量。制定新闻宣传工作考评办法，搭建舆情监测管控平台、“心声”栏目官网、微信公众号等多个宣传阵地；加强内部宣传载体管理，公开栏更新XX期、公司内部杂志出版XX期；积极向市国资委报送优秀新闻稿件，其中XX篇被市国资委官方微信公众号采用；精心拍摄主题纪录片和手机视频XX部，制作主题海报XX期；每月编发简报共计XX期

35、积极参加全市工业系统庆祝建党百年主题图片展和微视频大赛，荣获二等奖XX项、三等奖XX项；组织员工参加全市职工党史学习教育知识竞赛获团体XX等奖；参加市直机关“奋进新时代”主题成就展展出作品XX幅。（六）加强组织领导，确保意识形态工作落到实处一是严格落实意识形态工作主体责任。年初召开专题会议研究部署意识形态工作，将意识形态工作纳入党建责任制和党风廉政建设责任制综合考核；公司党委班子成员认真落实“一岗双责”，带头抓好分管范围的意识形态工作;坚持将意识形态工作与生产经营工作同部署、同检查、同落实。二是严格落实意识形态工作督查考核。将意识形态工作纳入巡察范围和年度考核指标体系当中。对所属各单位落实意

36、识形态工作责任制情况进行全面自查自纠，并按照满分XX分的标准量化考核打分；每年组织开展两次意识形态专项督查，推动意识形态工作责任制落到实处。三是将意识形态纳入党建工作责任制。坚持把意识形态工作作为党建工作重要内容列入党组织工作条例中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）之中；把意识形态工作成效列为党委书记抓基层党建工作述职评议考核重要内容之一。四是定期研判公司意识形态领域情况并开展专项排查。对所属各单位贯彻落实中央、省委、市委和集团党委关于意识形态工作的决策部署情况以及基层组织建设和干部职工队伍状况进行全面梳理分析研判；每年开展一次意识形态领域形势风险排查，对存在问题及时整改落实。二、存在的

37、主要问题意识形态极端重要性认识不平衡政治角度对意识形态工作的认识不够深刻，对其艰巨、复杂和长期性认识不足。意识形态工作的重视程度有所下降，常被视为软任务，当工作繁忙时被忽视。同时，对本单位政治生态关注较多，但对意识形态领域的关注不足。意识形态工作的方法手段还不够丰富一方面由于日常工作事务繁重各类会议多等原因使得参与宣传教育活动的力度不够大；另一方面现有宣传平台影响力不够大、传播力不够强导致宣传教育效果不够理想。在应对突发舆情事件方面思想准备还不够充分、行动反应还不够迅速、舆论引导还不够有力。面对新形势新任务新要求创新能力不足不能很好地适应需要。个别干部责任意识不强工作的重要性认识不足其责任感和

38、紧迫感还不够强烈；一是个别同志佛系心态较重对待意识形态工作消极应付以致出现部分舆论导向错误等问题发生；二是少数同志习惯于行政命令方式管理意识形态工作缺乏针对性和有效性主动出击的勇气不足。宣传思想文化工作力量有待进一步增强一些单位中专职与兼职人员的比例失衡，导致对特定职责的承担不够坚定。此外，管理制度的严格执行不够，使得不良思想有机可乘，部分单位的政工人员在业务素质方面需要进一步提升。三、下一步工作计划1 .深化理论武装，夯实思想根基制定年度学习计划，明确学习内容和时间安排，确保党员干部理论学习有章可循、有据可依。创新学习方式方法，通过举办读书班、专题研讨、在线学习等多种形式，增强学习的趣味性和

39、实效性。加强学习成果转化，将学习成果转化为推动工作的动力和举措，不断提升党员干部的政治素养和工作能力。2 .创新宣传手段，增强传播效果拓宽宣传渠道，充分利用新媒体平台，打造具有地方特色的宣传品牌，提高宣传的覆盖面和影响力。丰富宣传内容，结合区域实际和群众需求，策划推出一系列贴近群众、贴近生活的宣传活动,增强宣传的针对性和实效性。加强宣传队伍建设，培养一批政治素质高、业务能力强的宣传骨干，提升宣传工作的整体水平。3 .加大监管力度，严守网络防线建立健全舆情监测预警机制，加强对网络舆情的实时监测和分析研判，及时发现并处置舆情事件。完善应急处置预案，加强应急演练和培训，提高应对突发事件的能力和水平。

40、加强与上级党委政府和有关部门的沟通协调，形成工作合力，共同应对意识形态领域的风险和挑战。4 .加强阵地管理，巩固思想防线加强宣传阵地建设和管理，确保宣传阵地始终姓“党，服务群众。加强对各类宣传媒介的监管和指导，确保宣传内容健康向上、符合主流价值观。加强对意识形态领域重点人群的关注和引导，及时发现和解决苗头性、倾向性问题，巩固和扩大主流思想舆论阵地。2024年党支部意识形态情况年终总结报告2024年上半年，局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，认真落实意识形态工作责任制，深入开展党纪学习教育，紧紧围绕中心工作任务，不断增强责任意识、阵地意识，充分发挥意识形态

41、工作在思想引领、舆论推动、精神激励等方面的重要作用，以高度的政治责任感和使命感切实抓好意识形态工作。现将上半年意识形态工作总结报告如下：一、工作开展情况（一）加强组织领导，把牢政治方向。严格落实意识形态工作主体责任，把意识形态工作作为党的建设重要内容，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，与各项工作同部署、同落实、同检查，出现问题严格追责问责。定期召开意识形态专题会议，定期分析研判意识形态领域情况，不断加强和改进对新形势下意识形态工作的系统谋划和有效管理，狠抓意识形态领域各项工作任务落实，牢牢把握正确的政治方向，真正让意识形态工作起到了统一思想、凝聚人心、汇集力量的作用。截至目前，召开意识形态

42、领域分析研判会6次，专题部署会2次，在单位内部通报、传达意识形态领域工作情况4次。截至目前，系统内未发生过意识形态领域违规违纪问题。（二）加强理论武装，提升政策水平。将意识形态学习纳入党支部和干部集中学习内容，严格落实学习制度，制定2024年度政治理论学习计划，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党史学习教育、习近平总书记关于意识形态工作的重要论述作为首要政治任务，进一步夯实党员干部的理论功底，树牢政治意识，推动意识形态工作主体责任落实落细、落地生根。在系统内全面开展党纪学习教育，把开展党纪学习教育作为重要政治任务，认真学习中国共产党纪律处分条例党章等，坚持原原本本学、逐章逐条学、

43、联系实际学，准确把握条例的要义和要求，严守党的“六大纪律”，使学习党纪的过程成为增强纪律意识、提高党性修养的过程，切实提升学习教育的有效性。深入开展党员课堂、中层干部讲党课、支部微党课大赛等活动，并通过“三会一课”、组织党员重温入党誓词、参观廉政警示教育基地、组织党纪学习教育研讨等，推动学习教育向实处做、向深处走。截至目前，开展集体政治学习共12次，开展主题宣讲6次，党课辅导1次，撰写心得123篇。在微信群、公众号、抖音等新媒体平台推送意识形态相关内容38条。（三）坚持正确导向，加强阵地管理。坚持正确的舆论导向，加强信息发布、政策解读、网络跟评，及时回应社会关切，提高舆论引导水平。健全志愿服务

44、制度化建设工作，强化志愿服务站点建设，开展慰老助残、环境美化、纠纷调解、医疗卫生等志愿服务活动，今年上半年，共开展党纪学习教育主题宣传3次，意识形态专题宣讲2次，社区志愿服务次，服务困难群众次，帮助老党员义务劳动次，开展爱心帮扶次，慰问金额元。进一步加大正面舆论引导和宣传力度，强化“道德模范”和“身边榜样”的带动作用，及时回应群众诉求，持续关注重要节点和重点人群，做好矛盾纠纷排查化解工作，抓好群众教育引导和阵地建设管理，营造健康、和谐的舆论氛围。二、存在的问题一是应对处置网络舆情能力不足，引导舆论的本领需要进一步增强。新形势下网络信息的迅猛发展，需要做出快速反应，而实际工作中，对于互联网、手机

45、微信等新兴媒体的管理制度还未建立健全，利用现有的网络资源与意识形态工作的结合度有待提升，对网络舆情的应对能力不足，对舆情研判的本领需要进一步增强。二是意识形态宣传载体不够丰富。对意识形态的宣传引导力度不够，宣传形式简单，宣传载体匮乏，没有形成浓厚的宣传氛围。干部专业性不强。高素质专业人才缺乏,从事意识形态工作的同志大部分都是“半路出家”，大部分都是兼职人员，对于意识形态工作的把握不够准，理论功底有限，专业水准较低。三、下步举措一要提高政治站位，充分认识做好意识形态工作的重要性。要充分认识意识形态工作的重要性，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，坚决贯彻中央、省市和县委决策部署，及时跟进学习贯

46、彻习近平总书记对宣传思想文化工作作出的重要指示和习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，把学习成果不断转化为解决实际问题、推动实际工作的硬本领、真功夫。二要强化责任担当，提高政治站位，深化思想认识。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权，做到真抓实干，抓实抓细工作，推进政务服务工作不断向前向好发展，切实加强意识形态工作的组织领导。严格履行好“一岗双责”,牢固树立意识形态工作理念，把意识形态工作与党建、党风廉政、工作同研究、同部署、同落实、同考核。三要积极主动作为，坚决抓好意识形态各项工作任务,强化思想引领，牢牢把握新时代思想宣传工作的正确方向,聚焦

47、思想建设这个基础，加强理论武装工作，教育引导党员干部提高政治站位，坚定理想信念。要分析研判意识形态形势，认真执行省、市和县委意识形态工作的具体要求,定期对意识形态工作进行分析研判，密切关注本单位重要情况倾向性、苗头性问题，做到底数清、情况明。要加强网络信息的管理，必须管好单位的网络群组，做好微信公众号等网络信息发布的把关和审核。要及时化解信访舆情矛盾，积极做好工作，充分发挥宣传思想举旗帜、聚民心、兴文化、展形象的作用，充分利用政务服务新媒体，不断扩大社会宣传、网络宣传的覆盖面和影响力。2024年上半年意识形态工作情况报告3根据意识形态工作要求及部署，公司党委高度重视，对落实意识形态工作责任制情

48、况进行了自检自查，确保相关工作落实到位。现将有关情况报告如下。一、自检自查情况根据关于开展2024年度意识形态工作督查的通知要求,公司党委按照年度落实意识形态工作责任制工作要点及公司党委2024年宣传思想工作要点，紧紧围绕五项督查内容，认真开展自检自查工作。经自检自查，各项工作均已落实到位。二、工作完成情况2024年度，公司党委牢牢把握正确的政治方向，传播正能量，加大正面引导，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、习近平总书记考察云南重要讲话精神及党纪学习教育作为首要政治任务，围绕公司中心工作，聚焦主责主业，服从服务大局，狠抓基层党建重点工作落实，充分发挥思想引领、舆

49、论推动、凝聚人心、精神激励的重要作用，为公司稳步健康发展提供了坚强的政治保证。（一）学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届二中全会精神、党纪学习教育情况1 .严格落实“第一议题”制度。坚持把传达学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和党纪学习教育特别是习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示精神作为党委会、支委会的“第一议题”，并抓好贯彻落实。2 .认真抓好理论知识学习。严格按照上级党委要求，坚持领导带头学、支部集中学、党员自主学有机结合，坚持党的理论学习与业务学习有机结合，2024以来，召开党委理论中心组学习X次，下属党支部共组织召开支委会X次，党员大会X次，党课教育X次，主题党日活动X次