商务部门岗位职责共5篇.docx

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1、商务部门岗位职责（共5篇） 第1篇：电子商务各部门岗位职责电子商务员工岗位职责一电商经理职责：负责电子商务部整体运营及管理。科学分析市场数据，结合公司实际制定部门中长期工作目标。分解中长期工作目标，制订年度工作计划。制定电子商务相关的工作流程和工作规范，并监督实施。制定电子商务员工规章制度及考核方案。推动电子商务业务开展，保证指标顺利完成，实现运营目标。做好与各部门间的沟通协调工作。考核： 按与营销中心议定的考核办法客服经理职责：1.客服工作流程与规范的制订。2.客服日常工作管理与考核。3.前期参与客服工作。4.前期负责论坛，掌柜说，帮派等发贴工作。5.运行情况监测及网络舆情监测及处理。考核：

2、 1.管理考核：（客服工作质量考核，流程与规范制订、落实情况考核）2.排班完成及运转正常考核3.其他协助工作完成情况考核4.咨询转化率考核物流经理岗位职责：负责仓库及物流的管理；负责货运与产品配送管理；负责产品货源协调；负责物流成本费用控制；负责物流部团队建设及管理。负责物流费用结算审核。考核：1.仓库流程与规范制定完善率考核2.出入库质量考核3.收发货质量考核4.团队建设考核5.物流成本控制考核美工经理岗位职责：1.负责公司B2C电子商务、淘宝网店、其他平台网店、公司门户的整体形象设计与装修，维护及网店美观。2.负责网店每款商品的设计和美化，包括图片修改和制作、动画、动态广告条，商品详情页的

3、美观优化等的设计。负责根据宣传、销售等其他岗位工作要求，制作活动促销页面、广告页。负责网店整体维护更新 定期制作促销图片和页面，配合店铺活动。5、负责分析店铺转化数据，调整以上工作，达成网店转化率。6.负责改版的美工工作。考核： 1.部门管理考核（规章制定，执行，任务完成率，团队建设等）2.咨询率达成考核推广职责：1.负责公司B2C平台，淘宝，京东等第三方平台的推广工作。2.分解推广目标，并制定执行方案。根据推广执行方案，细化推广执行计划，执行推广方案，完成推广目标。3.反馈执行结果，及时作相应的分析与调整。4.参与制订推广工作流程与工作规范。5.负责推广专员的其他管理工作。考核：管理考核推广

4、流量考核公司其他规定的考核客服专员（营养师，健康顾问，养生师，美容师）职责：1.负责网上顾客的在线咨询工作2.完成咨询考核指标3.负责执行论坛，掌柜说，帮派等发贴工作。4.执行运行情况监测，网络舆情监测及协助处理。5.负责客户资料整理等工作6.完成领导安排的其他工作考核： 1.任务完成率考核2.咨询成功率考核物流专员职责：1.负责每日订单的配货，打包，搬运，发货，查单，退货处理等工作。2.协助进行仓库管理工作（出入库，盘点，核对，录入系统等）。3.协助进行物流结算工作。考核： 1.任务完成率考核2.出错率考核。3.公司其他规章制度的考核薪酬： 基本工资+考核工资美工专员职责：1.1.根据领导工

5、作安排，完成具体的图片、网页的制作。2.负责所辖产品的产品拍摄，大图制作，效果图制作，广告图制作。3.负责所辖产品的其他图片制作。4.完成所负责产品的详情页优化工作。5.完成所负责网页的页面美工与优化工作。考核： 1.任务完成率（包括质量考核）2.咨询率考核推广专员职责：负责落实、执行所辖范围内的推广工作。完成推广任务，达成推广目标。反馈推广效果，分析整理原因。考核：推广任务完成率推广效果（流量，客户数等）活动专员同推广专员文案策划职责：1、撰写产品软文及海报主题文字描写2、管理帮派，并定期对公司活动做图文形式发文3.负责产品调研，梳理产品的卖点。4.商品详情页描述的撰写5.公司门户文章组织与

6、撰写。6.负责宣传材料的文案组织。要求1、有网络广告的文案工作经验、淘宝文案工作、门户文案工作经验之一，具有较强的文案创意思维能力；、2、有丰富的想象力，并具执行能力，思维敏锐，有较强的文字功底；3、可以根据不同要求撰写不同题材和风格的专业文案、产品软文以及广告文案等； 4.了解网店推广的发表途径优先，能独立策划主题活动优先；5.符合以上要求并有美工基础，能独立策划全案者薪酬可直接要求面谈。考核： 1.任务完成率2.转化率3.公司其他制度的考核产品主管等其他岗位以后完善。第2篇：电子商务运维部门岗位职责运营部门岗位职责运营部门岗位职责l 部门经理1.负责统筹本部门各岗位（编辑、美工、文案、策划

7、程序等）的整体工作2.负责将上级领导分配下来的任务，按下级岗位进行分配，并监督执行 3.负责将其他部门派发的任务，按下级岗位进行分配，并监督执行 4.在职责范围内，协调下级岗位与其他部门岗位的工作 5.在职责范围内，对下级岗位不能处理的问题进行处理 6.对于不能在职责范围内处理的问题，上报上级领导进行处理7.负责本部门岗位人员规划，拟定招募计划与需求，并在人事行政人员协助下，对空缺的各岗位人员进行招募8.负责对下级岗位人员工作绩效的考核和评审，以及转正解职、升职降级的申请 9.负责本部门各项制度（内容编辑制度、流程编辑制度、程序开发制度等）的制定 10.负责运营相关各项文档（各项资质申请、高

8、新企业申请等）的撰写11.负责与业务部门进行沟通，了解开发和修改的需求，形成技术文档，供系统开发商进行开发和修改12.负责与系统开发商进行沟通，保证业务需求通过技术方式得以实现 13.负责控制系统开发商进度，保证开发进程如期进行14.负责系统功能测试（黑盒测试、白盒测试、内部测试、公开测试），以及时发现问题，并汇总成测试报告，供开发维护人员进行修改调试，保证系统运行通畅 15.负责运营设备（服务器、路由器、交换机等）的购置方案制定、安装配置与日常运行维护16.负责运营环境（主机托管、域名、通用网址等）的构建，接洽与甄选IDC、ISP，保证运营环境的畅通、稳定、高效17.负责各项运营资质（ICP

9、备、ICP证、红盾315、公安局备案等）的办理、月报、季报、年审工作18.负责各项运营认证（可信等）的办理、年审工作19.负责公司办公网络（光纤、宽带等）、办公设备（台式机、笔记本、路由器、交换机、无线AP基站、打印一体机等、办公服务器等）、办公系统（办公系统、财务管理系统、企业邮箱系统、电话会议系统等）的购置方案制定、安装配置与日常运行维护和管理20.在下级岗位（编辑、美工、程序、策划等）空缺时，临时替代下Page 1 of 5运营部门岗位职责级岗位工作（商品信息整理、发布、维护，广告设计制作，程序维护，基础文档、流程文档等）21.在其他相关部门岗位（采购等）空缺时，临时替代其他相关部门岗位

10、完成相关工作（商品分类规划、商品信息采集） 22.上级领导安排的其他相关工作l 总编1.协调下级岗位的工作2.将部门经理分配下来的任务，按下级岗位进行分配，并监督执行3.将其他部门派发的任务，经部门经理审核后，按下级岗位进行分配，并监督执行 4.在职责范围内，协调下级岗位与其他部门岗位的工作 5.在职责范围内，对下级岗位不能处理的问题进行处理 6.对于在职责范围内不能处理的问题，上报部门经理进行处理 7.协助人事行政人员，对空缺的下级岗位人员进行招募8.负责对下级岗位人员工作绩效的考核和评审，以及转正解职、升职降级的申请 9.在下级岗位空缺时，临时负责下级岗位工作 10.部门经理安排的其他相

11、关工作l 商品编辑1.将采购部门采集提供的商品信息进行整理 2.将整理好的商品信息在平台进行发布3.根据业务流程需要，参照采购部门、仓储部门同步来的信息，对已经发布的商品信息进行价格修改、库存调整、下架删除、分类调整等管理4.根据采购部门制定的货架展示规划，对展示货架的商品进行定期更新调整 5.根据采购部门制定的货架展示规划，将美工编辑设计制作完成的广告图片，对广告信息进行定期更新调整6.对采购部门采集的信息不能满足要求的，就不能满足要求的部分，要求采购部门重新采集7.对采购部门重新采集仍不能满足要求的商品信息，替代采购部门完成信息采集工作 8.采购部门相关岗位空缺时，临时替代采购部门相关岗位

12、完成商品信息采购工作Page 2 of 5运营部门岗位职责9.美工编辑岗位空缺时，临时替代美工编辑，完成广告图片的设计制作工作 10.总编安排的其他相关工作l 美工编辑1.根据策划制定的专题策划案，进行专题页面的设计制作 2.根据采购部门制作的货架展示规划，对广告需要图片进行设计制作 3.根据业务发展需要，对部分模块的重新设计制作 4.所需静态页面的设计制作与更新维护 5.总编安排的其他美工设计制作工作l 文案编辑1.根据基础需要，制定和收集基础展示文档，并发布到平台 2.根据业务流程需要，制定业务流程文档，并发布到平台 3.根据业务流程需要，制定宣传文档，并发布到平台 4.根据业务流程需要

13、制定相关的各种宣传语、广告词等 5.对于需要制作静态页面的文档，交美工编辑进行页面设计制作 6.总编安排的其他文案制定工作l 策划1.协调下级岗位的工作2.将部门经理分配下来的任务，按下级岗位进行分配，并监督执行3.将其他部门派发的任务，经部门经理审核后，按下级岗位进行分配，并监督执行 4.在职责范围内，协调下级岗位与其他部门岗位的工作 5.在职责范围内，对下级岗位不能处理的问题进行处理 6.对于在职责范围内不能处理的问题，上报部门经理进行处理 7.协助人事行政人员，对空缺的下级岗位人员进行招募8.负责对下级岗位人员工作绩效的考核和评审，以及转正解职、升职降级的申请Page 3 of 5运营

14、部门岗位职责9.在下级岗位空缺时，临时负责下级岗位工作l 活动策划1.根据业务需要，定期或不定期策划线上、线下专题活动 2.协助美工编辑，完成线上专题设计制作和上线 3.组织和相关的线下活动实施l 外联推广1.协助采购部门、销售部门相关岗位进行合作伙伴在的推广宣传，以及在合作伙伴的推广宣传互换2.负责国内各大BBS社区、博客、SNS社区机构合作、形象展示、软文发布、在线互动等3.制定推广方案、定时提交推广报告 4.外联推广的其他相关工作l 程序1.协调下级岗位的工作2.将部门经理分配下来的任务，按下级岗位进行分配，并监督执行3.将其他部门派发的任务，经部门经理审核后，按下级岗位进行分配，并监督

15、执行 4.在职责范围内，协调下级岗位与其他部门岗位的工作 5.在职责范围内，对下级岗位不能处理的问题进行处理 6.对于在职责范围内不能处理的问题，上报部门经理进行处理 7.协助人事行政人员，对空缺的下级岗位人员进行招募8.负责对下级岗位人员工作绩效的考核和评审，以及转正解职、升职降级的申请 9.在下级岗位空缺时，临时负责下级岗位工作Page 4 of 5运营部门岗位职责l 模块开发1.根据发展需要，对新提出的功能模块进行开发 2.根据发展需要，对现有的功能模块进行升级 3.和相关的其他开发工作l 程序维护1.根据需要，对现有的功能模块存在的问题和局限进行调试修改 2.根据需要，对可能调用程序的

16、专题页面添加相应程序支持 3.和相关的其他程序维护工作 Page 5 of 5 第3篇：一般电子商务公司部门岗位职责书1 目录l 封面.1 l 目录.2 l 部门经理岗位职责.3 l 运营推广岗位职责.11 l 美工岗位职责.122 电子商务部经理岗位职责l 负责网店的日常管理与运营；l 明确部门发展目标，制定月度、季度、年度销售目标；提交网店运营报表； l 制定网店个部门各岗位的工作规范； l 制定网店整体运营计划； l 协调公司其它部门与网店的衔接； l 网店运营的决策； l 处理其他异常情况；3 推广岗位职责l 数据分析：店铺数据库的建立，数据报表的填写；对活动产品、老客户以及销售额相关

17、数据进行统计l 活动策划：站内外的活动报名；整体活动策划；活动中的跟踪，活动后的总结 l 广告推广：流量引入；新产品上架推广、直通车、淘客、钻展等广告优化 l 搜索优化专员：负责淘宝标题优化，提高搜索流量、配合直通车、做SEO优化 l 外网事物管理：唯品会、走秀网、当当网、亚马逊、京东商城等的维护管理 l 就以上事宜与托管公司对接 l 完成部门经理安排的其他工作4分销主管岗位职责l 参与制定分销制度以及分销流程 l 参与制定分销销售计划和目标l 发展以及管理经销商，使其销售行为符合公司要求 l 提交每月、每季度、年度分销销售报表 l 维护达客分销网络平台，及时更新产品信息 l 解决分销售后问题

18、l 就分销问题与公司其他部门进行沟通 l 完成部门经理安排的其他工作5客服部岗位职责l 负责向买家推荐公司产品，帮助买家下单，在线核实买家发货信息，促进网店销售 l 负责接待售后客户，处理纠纷、退换货、评价处理、客户答疑等 l 负责就客户订单问题与公司个部门沟通。l 参与公司组织的各项岗位培训活动，提高自身工作能力 l 及时向部门经理反馈在线销售信息 l 制定客服FAQ，完善销售流程l 按照客服排班表准时上下班，并做好工作交接 l 完成部门经理安排的其他工作6 售前客服岗位职责l 完善售前客服销售FAQ l 主动了解公司产品信息、销售信息、销售流程完成既定销售目标 l 及时向部门经理反馈在线销

19、售状况以及销售中遇到的特别问题l 帮助买家在线购买产品，熟练使用网店工具以及ERP软件，保证订单信息清晰准确 l 订单信息在线即时查询l 不断提高销售技巧，不断提高客服在线反应速度以及成交率售后客服岗位职责l 处理售后订单查询；处理订单退换货；处理销售纠纷 l 网店评价处理 l 完善售后FAQ l 熟练使用网店工具以及ERP软件，保证订单信息清晰准确 l 按照部门经理要求填写售后记录表；每周提交部门经理l 一般售后问题保证60分钟内给到客户答复，疑难售后问题保证4小时给到客户答复7物流仓储部岗位职责l 负责仓库盘点、仓库整理规划、出入库管理 l 负责每日订单及时准确发送l 熟练使用ERP软件保

20、证ERP软件中库存数量准确可用 l 负责退换货品及时发送生产部重新包装并重新入库 l 负责与物流公司就公司业务需求进行对接沟通 l 负责就物流部门的工作与公司其他部门进行工作沟通 l 完成部门经理安排的其他工作8 物流主管岗位职责l 参与制定物流仓库规划和管理准则 l 按照公司业务需求组织物流部门盘点仓库l 组织物流部门人员按照ERP操作流程（审单、打单、配货、称重、发货）发货 l 负责就物流部门的工作与公司其他部门进行工作沟通 l 完成部门经理安排的其他工作9 审单员岗位职责l 负责使用ERP软件抓取订单、审核订单、打印发货单以及快递单 l 负责就订单事宜与客服部沟通l 负责每天及时准确提交

21、物流发货统计表，并就相关事宜与公司其他部门沟通 l 负责帮助部门完成发货、配货、出入库、盘点等主管安排的工作 l 完成部门主管安排的其他工作发货员岗位职责l 负责根据发货单配货、打包、称重、发货并将相关信息录入ERP系统 l 负责配合物流主管出入库、盘点、收发货 l 完成部门主管安排的其他工作10 货源部岗位职责l 负责根据公司动态销售数据补货 l 就公司货源问题与生产部沟通 l 保证库存的正常储备以及预警 l 组织新产品的拍照以及产品信息整合美工岗位职责l 就网店及品牌的整体形象设计与托管公司对接； l 参与网店界面的风格、色彩、布局； l 参与页面的改版 l 参与店铺活动的策划； l 负责

22、图片的美化； l 活动图片的制作；l 负责宝贝描述及文字内容优化 l 负责活动方案的编写；l 参与软文营销、事件营销、SNS等相关营销的文章优化 l 负责宝贝编辑及上下架11 行政人事部岗位职责l 负责公司人员招聘以及管理l 负责公司设备财产管理维护、办公耗材的购买管理 l 办公室值日、排班、休假安排 l 员工考勤l 员工住宿等事宜安排财务部岗位职责l 核对各个平台销售账目 l 处理日常售后退换货金额 l 公司费用管理 l 公司日常记账管理 l 公司应收、应付账目管理第4篇：一般电子商务公司部门岗位职责书一般电子商务公司部门岗位职责书1目录？覆盖.1？目录2？部门经理的职责？运营和晋升职位的职

23、责？分销主管的职责？客户服务部的职责6？售前客户服务岗位的职责.7？售后客户服务的岗位职责？物流与仓储部的职责8？物流主管的职责？审计师的责任？托运人的责任10？供应部门的职责？艺术艺术家的工作职责？行政人事部的职责？财务部的职责.负责网店的日常管理和运营；？明确部门发展目标，制定月度、季度和年度销售目标；提交网上商店运营报告；？制定网店各部门各岗位的工作标准；？制定网上商店的整体运营计划；？协调公司其他部门与网上商店的联系；？网上商店运营的决策；？处理其他异常情况；3晋升工作职责？数据分析:建立仓库数据库，填写数据报表；数据统计涉及活跃产品、老顾客和销售？活动规划:站内外活动申请；整体活动规

24、划；在活动中跟踪，活动后总结？广告推广:交通介绍；货架上新产品的广告优化，通过火车，客户寻求，钻石展览等。搜索优化专家:负责淘宝标题优化，提高搜索流量，配合直通车，搜索引擎优化？网络之外的事物管理:的维护和管理，如围屏、猫步、当当、亚马逊和京东商城？就上述事宜与托管公司联系？完成部门经理安排的其他工作4分配主管工作职责？参与分销系统和分销过程的制定？参与制定分销销售计划和目标 ？发展和管理经销商，使他们的销售活动符合公司的要求？提交月度、季度和年度分销销售报告？维护达克分销网络平台并及时更新产品信息？解决售后配送问题？就分销问题与公司其他部门沟通？完成部门经理安排的其他工作5客服部门职责？负责

25、向买家推荐公司产品，帮助买家下订单，核实买家的网上交货信息，并促进网上商店销售？负责接待售后客户，处理争议、退货、评估、客户问题等？负责与公司各部门就客户订单进行沟通。？参加公司组织的各种在职培训活动，提高工作能力？及时向部门经理反馈在线销售信息？开发客户服务常见问题并改进销售流程？根据客户服务时间表，按时完成工作并移交工作？完成部门经理安排的其他工作6售前客服工作职责？完美的售前客服销售常见问题解答？主动了解公司的产品信息、销售信息、销售流程，完成设定的销售目标？及时向部门经理反馈在线销售状态和销售中遇到的特殊问题？帮助买家在线购买产品，熟练使用网上购物工具和企业资源规划软件，以确保清晰和准

26、确的订单信息？订单信息在线即时查询？不断提高销售技能，不断提高客户服务在线响应速度和流失率售后客户服务岗位职责？处理售后订单查询；处理订单的退回；处理销售纠纷？在线商店评估？完美的售后常见问题？熟练使用网上购物工具和企业资源规划软件，以确保清晰和准确的订单信息？按部门经理要求填写售后记录表；每周向部门经理提交？一般售后问题保证在60分钟内得到客户的回答，困难的售后问题保证在4小时内得到客户的回答7物流仓储部工作职责？负责仓库库存、仓库安排计划和仓库管理？负责及时准确地交付每日订单？熟练使用企业资源规划软件，以确保企业资源规划软件中库存的准确可用性？负责退货，并将货物送到生产部门重新包装和入库？

27、负责与物流公司沟通公司的业务需求？负责与公司其他部门就物流部门的工作进行沟通？完成部门经理安排的其他工作8后勤主管工作职责？参与物流仓库规划和管理指南的制定？根据公司的业务要求，组织物流部对仓库？组织物流部门人员按照ERP操作程序(文件检查、文件准备、分发、称重和交付)交付货物？负责与公司其他部门就物流部门的工作进行沟通？完成部门经理安排的其他任务9审核员工作职责？负责使用企业资源规划软件获取订单、审核订单、打印运输文件和快递文件？负责与客户服务部沟通订单事宜？负责及时准确的每日提交物流配送统计数据，并就相关事宜与公司其他部门沟通？负责协助部门完成主管安排的交货、配送、仓储、库存等工作。完成部

28、门负责人安排的其他工作托运人工作职责 ？负责根据发票进行配送、包装、称重、发货，并将相关信息输入ERP系统？负责与物流主管在仓储、库存检查、收货和发货方面的协调？完成部门负责人安排的其他工作 10供应部门工作职责？负责根据公司的动态销售数据进行补货？与生产部门就公司的货物供应进行沟通？确保正常库存和预警？组织新产品摄影和产品信息整合艺术家工作职责？就网店和品牌的整体形象设计与托管公司联系；？参与在线商店界面的风格、颜色和布局；？参与页面修改？参与商店活动的规划；？负责图片的美化；？电影制作；？负责婴儿描述和文本内容优化？负责活动计划的编制；？参与软文营销、事件营销、社交网络和其他相关营销的文章

29、优化？负责宝贝编辑和装卸11行政人事部职责？负责的招聘和管理？负责公司设备和财产的管理和维护，以及办公耗材的采购和管理？办公室工作，轮班安排和假期安排？员工出勤率？安排财务部岗位职责？查看各种平台的销售账户？售后退货的每日金额如何处理？公司费用管理？公司的日常簿记管理？公司应收及应付账款管理11行政及人事部门职责？负责的招聘和管理？负责公司设备和财产的管理和维护，以及办公耗材的采购和管理？办公室工作，轮班安排和假期安排？员工出勤率？安排财务部岗位职责？查看各种平台的销售账户？售后退货的每日金额如何处理？公司费用管理？公司的日常簿记管理？公司应收账款和应付账款管理第5篇：电子商务运维部门岗位职责

30、运营部门岗位职责l 部门经理1.负责统筹本部门各岗位（编辑、美工、文案、策划、程序等）的整体工作2.负责将上级领导分配下来的任务，按下级岗位进行分配，并监督执行 3.负责将其他部门派发的任务，按下级岗位进行分配，并监督执行 4.在职责范围内，协调下级岗位与其他部门岗位的工作 5.在职责范围内，对下级岗位不能处理的问题进行处理 6.对于不能在职责范围内处理的问题，上报上级领导进行处理7.负责本部门岗位人员规划，拟定招募计划与需求，并在人事行政人员协助下，对空缺的各岗位人员进行招募8.负责对下级岗位人员工作绩效的考核和评审，以及转正解职、升职降级的申请 9.负责本部门各项制度（内容编辑制度、流程编

31、辑制度、程序开发制度等）的制定 10.负责运营相关各项文档（各项资质申请、高新企业申请等）的撰写11.负责与业务部门进行沟通，了解开发和修改的需求，形成技术文档，供系统开发商进行开发和修改12.负责与系统开发商进行沟通，保证业务需求通过技术方式得以实现 13.负责控制系统开发商进度，保证开发进程如期进行14.负责系统功能测试（黑盒测试、白盒测试、内部测试、公开测试），以及时发现问题，并汇总成测试报告，供开发维护人员进行修改调试，保证系统运行通畅 15.负责运营设备（服务器、路由器、交换机等）的购置方案制定、安装配置与日常运行维护16.负责运营环境（主机托管、域名、通用网址等）的构建，接洽与甄选

32、IDC、ISP，保证运营环境的畅通、稳定、高效17.负责各项运营资质（ICP备、ICP证、红盾315、公安局备案等）的办理、月报、季报、年审工作18.负责各项运营认证（可信等）的办理、年审工作19.负责公司办公网络（光纤、宽带等）、办公设备（台式机、笔记本、路由器、交换机、无线AP基站、打印一体机等、办公服务器等）、办公系统（办公系统、财务管理系统、企业邮箱系统、电话会议系统等）的购置方案制定、安装配置与日常运行维护和管理20.在下级岗位（编辑、美工、程序、策划等）空缺时，临时替代下级岗位工作（商品信息整理、发布、维护，广告设计制作，程序维护，基础文档、流程文档等）21.在其他相关部门岗位（采

33、购等）空缺时，临时替代其他相关部门岗位，完成相关工作（商品分类规划、商品信息采集） 22.上级领导安排的其他相关工作l 商品编辑 1.将采购部门采集提供的商品信息进行整理 2.将整理好的商品信息在平台进行发布 3.根据业务流程需要，参照采购部门、仓储部门同步来的信息，对已经发布的商品信息进行价格修改、库存调整、下架删除、分类调整等管理4.根据采购部门制定的货架展示规划，对展示货架的商品进行定期更新调整 5.根据采购部门制定的货架展示规划，将美工编辑设计制作完成的广告图片，对广告信息进行定期更新调整6.对采购部门采集的信息不能满足要求的，就不能满足要求的部分，要求采购部门重新采集7.对采购部门重

34、新采集仍不能满足要求的商品信息，替代采购部门完成信息采集工作 8.采购部门相关岗位空缺时，临时替代采购部门相关岗位，完成商品信息采购工作 9.美工编辑岗位空缺时，临时替代美工编辑，完成广告图片的设计制作工作 10.总编安排的其他相关工作l 文案编辑1.根据基础需要，制定和收集基础展示文档，并发布到平台 2.根据业务流程需要，制定业务流程文档，并发布到平台 3.根据业务流程需要，制定宣传文档，并发布到平台 4.根据业务流程需要，制定相关的各种宣传语、广告词等 5.对于需要制作静态页面的文档，交美工编辑进行页面设计制作 6.总编安排的其他文案制定工作l 活动策划1.根据业务需要，定期或不定期策划线

35、上、线下专题活动 2.协助美工编辑，完成线上专题设计制作和上线 3.组织和相关的线下活动实施l 程序 1.协调下级岗位的工作 2.将部门经理分配下来的任务，按下级岗位进行分配，并监督执行3.将其他部门派发的任务，经部门经理审核后，按下级岗位进行分配，并监督执行 4.在职责范围内，协调下级岗位与其他部门岗位的工作 5.在职责范围内，对下级岗位不能处理的问题进行处理 6.对于在职责范围内不能处理的问题，上报部门经理进行处理 7.协助人事行政人员，对空缺的下级岗位人员进行招募8.负责对下级岗位人员工作绩效的考核和评审，以及转正解职、升职降级的申请 9.在下级岗位空缺时，临时负责下级岗位工作l 程序维护1.根据需要，对现有的功能模块存在的问题和局限进行调试修改 2.根据需要，对可能调用程序的专题页面添加相应程序支持 3.和相关的其他程序维护工作商务ktv各部门岗位职责（共5篇）部门职责财务部岗位职责（共5篇）财务部门部门岗位职责招商部门岗位职责电子商务客服部部门岗位职责（共6篇）