十篇（内含个人、班子检查材料）2024民主生活会对照检查剖析剖析材料重点围绕“带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面”.docx

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1、十篇（内含个人、班子检查材料）2024年度民主生活会对照检查剖析剖析材料重点围绕“带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面”等四个带头存在问题篇一，共十篇根据中央和省、市委部署要求及政府党组统一安排，会前，我紧扣本次民主生活会主题，原原本本的学习了党的二十届三中全会公报、新修订的中国共产党纪律处分条例和习近平总书记论党的自我革命、论全面从严治党等重要论述摘编以及系列重要指示批示精神，在班子成员之间开展了谈心谈话，互相虚心听取意见建议。在此基础上，严格按照民主生活会要求，紧扣思想、工作和生活实际，认真检视查摆自身存在的突出问题，深入剖析问题产生的根源，进一步明晰了今后的努力方向和整改

2、措施。现将有关情况对照检查如下：一、存在的突出问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治意识有待提升。主动学习政治理论的主管意愿不够强烈，满足于现用现学，对政策理论没有做到深入钻研，精学细悟。比如，学习时仅仅局限于按照政府党组学习计划和理论中心组集体学习开展，仅满足于完成学习计划和学习内容，浮于表面、浅尝辄止，没有做到用党的最新理论武装头脑、指导实践。二是大局意识不足。在具体抓工作落实过程中，习惯于从自己分管的“一亩三分地”出发，在运用发展且全面的目光看待问题，推动全盘谋划和协调发展上做得不够好。比如，在涉及到像创建卫生城市这样的工作上，认为与分管的城建工作关系较少，

3、没有站在全市的角度考虑，抓落实较少。三是政治敏锐性和鉴别力不强。对于社会面、网络上、生活中遇到的一些错误思想言论，存在事不关己高高挂起的思想，主动站出来批判做得不够。比如，对网络媒体上出现的一些关于医疗卫生、体育文化的错误思想和不良言论，认为跟分管领域无关，未能予以坚决制止、批判、教育。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性观念有待提升。对党的自我革命认识不足，总是认为自己入党多年，党性修养深厚，不需要再进行过多的自我革新，这种思想导致了在党性锻炼上的自我放松。例如，在参加党内政治生活时，有时会以工作忙为借口，请假不参加或者请人代会，没有充分认识到党的组织生活对于党员党性提升的重

4、要性。二是纪律意识有所松懈。虽然能够严格遵守党的各项纪律规定，但在一些小事小节上，纪律观念有所淡化，没有做到时刻警醒。比如，在公务接待中，偶尔存在超标接待的现象，虽然事后按程序进行了说明和补救，但反映出在纪律执行上不够严格，存在侥幸心理。三是工作作风不够扎实。在推动工作时，有时过于追求速度和效率，忽视了工作的质量和群众的感受，存在形式主义、官僚主义倾向。比如，在推进城市基础设施建设项目时，有时过于强调工期，对施工过程中可能给周边居民带来的不便考虑不足，导致群众满意度不高，甚至引发了一些投诉。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当精神有所欠缺。面对工作中的困难和挑战

5、有时存在畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气和决心。比如，在解决历史遗留的城建难题时，由于问题复杂、涉及面广,有时会产生畏难情绪，推动解决的力度和速度不够，导致问题久拖不决。二是创新意识不强。在工作中，习惯于沿用老方法、老思路，对于新事物、新技术的应用不够积极，缺乏主动探索和创新的精神。比如，在智慧城市建设方面，虽然认识到其重要性，但在具体推进过程中，对于如何运用大数据、云计算等现代信息技术提升城市管理效能，研究不够深入，措施不够有力。三是廉洁自律意识需进一步加强。虽然能够严格遵守廉洁自律各项规定，但在一些细节上仍需更加注意。比如,在参加一些公务活动时，有时会接受服务对象或下属单位的小礼品、土特产等

6、虽然价值不大，但也反映了在廉洁自律上自我要求不够严格。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是主体责任落实不够到位。作为分管城建工作的副市长，虽然能够按照要求履行“一岗双责”，但在具体工作中，对分管领域的党风廉政建设关注不够，对下属单位和党员干部的教育、监督和管理不够严格。比如，在城建项目招投标、资金使用等关键环节，虽然建立了相关制度,但监督执行不够有力，导致出现了一些违规违纪问题。二是批评与自我批评不够深刻。在党内政治生活中，虽然能够开展批评与自我批评，但往往流于形式，批评他人时顾虑较多，不敢真刀真枪地指出问题；自我批评时则避重就轻，不能深刻剖析自身存在的问题。这种不彻底的批评与自我批

7、评，影响了党内政治生活的质量和效果。三是对基层党风廉政建设指导不够。在推动全面从严治党向基层延伸方面，虽然做了一些工作，但指导不够深入、不够具体。比如，对于基层单位如何开展党风廉政建设、如何加强党员干部教育管理等问题，缺乏系统的指导和帮助，导致基层党风廉政建设工作存在薄弱环节。二、原因剖析针对上述存在的问题，我进行了深刻反思和剖析，认为主要原因有以下几个方面：（一）理论学习欠深入，政治素养需提升。由于忙于日常事务性工作，忽视了政治理论学习的重要性，导致政治理论素养不够扎实，对党的路线方针政策理解不够深刻,难以用科学的理论武装头脑、指导实践。同时，也缺乏对新理论、新知识的主动学习和研究，导致在工

8、作中缺乏前瞻性和创新性。（二）宗旨意识渐淡化，群众观念待加强。随着职位的提升和工作环境的变化，逐渐产生了脱离群众的危险倾向，对群众的疾苦和需求了解不够深入，对群众的意见和建议重视不够。这种宗旨意识的淡化和群众观念的薄弱，直接影响了工作作风和工作效果。（三）担当精神显不足，创新意识待增强。在面对工作中的困难和挑战时，缺乏攻坚克难的勇气和决心，存在畏难情绪和等靠要思想。同时，也缺乏对新事物、新技术的敏锐感知和主动学习，导致在工作中缺乏创新精神和创新能力。（四）从严治党意不强，责任落实需到位。在履行全面从严治党政治责任方面，存在思想认识和行动上的偏差,对党风廉政建设的严峻性和复杂性认识不足，对下属单

9、位和党员干部的教育、监督和管理不够严格。同时，也缺乏对基层党风廉政建设的深入指导和帮助，导致基层党风廉政建设工作存在薄弱环节。三、下步整改措施针对存在的问题和原因，我将采取以下措施进行整改：（一）加强理论学习，提升政治素养。制定详细的学习计划，坚持每天学习党的理论知识、政策法规和上级文件精神，特别是要加强对党的最新理论成果的学习和研究。通过参加集中学习、专题讲座、研讨交流等形式，不断提升自己的政治理论素养和政策水平。同时，要注重将理论学习与实际工作相结合，用科学的理论指导实践、推动工作。（二）强化宗旨意识，牢固群众观念。要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，始终把群众放在心中最高位置。要深入

10、基层、深入群众，了解群众的疾苦和需求，积极为群众排忧解难。同时，要加强对群众意见和建议的收集和分析，及时改进工作方法和措施，确保工作更加符合群众的需求和期望。（三）增强担当精神，激发创新意识。要勇于担当责任、敢于直面挑战，在工作中要敢于啃硬骨头、涉险滩、闯难关。同时，要加强对新事物、新技术的学习和研究，积极探索创新工作方法和思路。在推动城建工作时，要注重运用大数据、云计算等现代信息技术提升管理效能和服务水平。此外，还要建立健全激励机制和容错纠错机制，鼓励党员干部大胆创新、勇于担当。（四）全面从严治党，落实主体责任。要切实履行全面从严治党政治责任，加强对下属单位和党员干部的教育、监督和管理。要建

11、立健全党风廉政建设责任制和考核评价机制，将党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同考核。同时，要加强对基层党风廉政建设的指导和帮助，推动全面从严治党向基层延伸。此外，还要加强自我监督和接受他人监督，做到清正廉洁、公正用权。（五）改进工作作风，提升服务效能。要进一步转变工作作风，坚持实事求是、群众路线和艰苦奋斗的优良传统。在推动工作时，要注重调查研究、科学决策和民主管理。同时，要加强对工作人员的培训和管理，提升服务意识和能力水平。在城建项目中，要注重保护群众利益、维护社会稳定和促进经济发展相协调。此外，还要建立健全投诉举报机制和问责机制，及时回应群众关切和诉求。（六）加强团结协作，形成工作合力。

12、要牢固树立大局意识和协作精神，积极与班子成员和其他部门沟通协调。在推动工作时，要注重统筹兼顾、协同推进。同时，要加强对下属单位和人员的指导和帮助，形成上下联动、左右协调的工作格局。在城建领域中，要注重与相关部门和企业的合作与交流，共同推动城市建设和发展。总之，我将以此次民主生活会为契机，认真对照检查自身存在的问题和不足，深刻剖析原因并制定整改措施。在今后的工作中，我将以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加有力的措施推动城建工作再上新台阶为全市经济社会发展作出新的更大贡献。同时我也恳请各位领导和同志们对我提出宝贵的批评意见和建议帮助我更好地改进工作、提升自我。篇二按照关于认真开好2024年度民主

13、生活会的通知要求，本人认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，对标对表党中央决策部署和省委、市委、县委工作要求，深入检视反思自身存在的问题和不足，现将个人对照检查情况汇报如下。一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面。作为分管X工作的副乡长，能够始终坚持把政治纪律和政治规矩放在首位，但在具体工作中仍存在一些问题。一是政治理论学习的深度和系统性不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还停留在表层，存在学习碎片化、表面化问题。特别是对二十届三中全会提出的全面深化改革系列部署研究不够深入，没有很好地结合分管工作实际谋划贯彻落实措施。在学习过程中也存在

14、应付思想，满足于完成规定动作，缺乏主动学习的积极性。比如，在参加乡党委理论中心组学习时，发言准备不够充分,对一些重要理论问题思考不够深入。二是对政治要求把握不够准确。在推进工作中，有时存在就事论事的倾向，对一些事关全局的重大问题政治站位不够高，分析问题时缺乏政治思维和政治视角。例如在招商引资工作中，过分关注经济效益，对项目的政治风险和社会影响研判不足，出现了个别项目后续发展不理想的情况。对意识形态领域的政治风险防范意识不强，对分管领域内的舆情研判和应对不够及时。三是党内政治生活不够规范。对组织生活的严肃性、政治性认识不足，存在把组织生活开展成一般性工作会议的问题。在民主生活会、组织生活会上批评

15、与自我批评不够深刻，存在避重就轻、辞藻空泛的情况。比如去年以来,我分管的部门党支部组织生活质量不高，对党员的思想动态掌握不够，党内政治生活的教育作用发挥不充分。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。能够以党性原则严格要求自己，但在工作落实中仍存在一些不足。一是党性修养存在差距。在工作中有时缺乏担当精神,面对困难矛盾时存在畏难情绪。比如在推进农村产业发展过程中，对发展中遇到的困难研究不够深入，工作推进力度不够大。存在重安排部署、轻督促落实的问题，有些工作布置后就不了了之。特别是在农村集体经济发展工作中,缺乏深入细致的调研和具体可行的措施，致使一些村集体经济发展后劲不足。二是纪律规矩执行不够

16、严格。对党的纪律规矩学习不够深入，存在知敬畏、存戒惧但不够严格的问题。在中央八项规定精神落实上不够严格，对“四风”问题的新表现新动向警惕性不高。例如在基层督导检查中，存在重留痕轻实效的形式主义问题，增加了基层负担。在工作作风上还不够扎实，调查研究蜻蜓点水，与群众联系不够紧密。三是工作作风不够实。调研工作存在走马观花现象，对企业和群众反映的问题研究不够透彻，工作措施针对性不强。比如在企业服务工作中，对企业生产经营中遇到的困难了解不够全面，帮扶措施效果不够明显。在落实惠民政策时重答应轻落实，一些承诺事项迟迟没有兑现，损害了群众利益和政府公信力。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新

17、方面。始终把廉洁从政作为从政准则，但在担当作为和改革创新方面还有明显差距。一是担当精神不够强。面对工作中的困难和挑战，缺乏迎难而上的勇气，存在等待观望的心态。在推进农村集体产权制度改革工作中，对一些深层次矛盾和问题研究不够透彻，工作推进缓慢。特别是对一些历史遗留问题，缺乏攻坚克难的决心和办法，导致问题长期得不到解决。例如在处理农村土地承包经营权纠纷时，存在和稀泥的现象,没有从根本上解决问题。二是创新意识不够强。工作思路比较陈旧，习惯于按部就班、因循守旧。在推进乡村产业发展工作中，缺乏创新思维，没有很好地利用本地资源优势，探索发展新业态、新模式。对新技术应用不够重视，在提升政务服务效能方面创新不

18、足。比如在企业服务工作中，没有充分运用信息化手段提高服务效率，影响了服务质量。三是风险防控意识不足。在项目建设和资金管理等方面，对廉政风险点排查不够细致，防控措施不够有力。例如在工程项目建设中，前期论证不够充分，建设标准把握不够精准，造成部分项目使用效果不理想。在资金使用管理上还存在薄弱环节，对项目资金使用情况监管不够到位。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。能够认真履行全面从严治党责任，但在责任落实和具体工作中还存在不足。一是责任落实不够到位。对全面从严治党的重要性认识不够深刻，存在“上热中温下冷”现象。在落实“一岗双责”方面还不够有力，对分管部门和单位的党风廉政建设重视不够，存在重业务

19、工作、轻党建工作的现象。比如在基层党建工作中，对软弱涣散党组织的整顿提升不够有力，一些基层党组织战斗堡垒作用发挥不充分。二是教育管理不够严格。对分管部门干部的日常教育管理监督不够严格，对苗头性、倾向性问题重视不够。在年轻干部培养方面缺乏系统谋划，导致人才梯队建设较为薄弱。例如在选人用人工作中，对干部的政治素质、能力水平把关不够严格，出现了个别干部素质能力与岗位要求不相适应的情况。三是监督执纪不够有力。对分管部门和单位存在的作风问题查处不够坚决，有时存在“睁一只眼闭一只眼”的现象。在工程项目建设、资金使用等重点领域的监督检查不够到位，风险防控机制不够健全。比如在农村项目资金使用管理中，存在监管不

20、严、把关不严的问题，增加了廉政风险。二、原因分析通过深入反思，造成上述问题的原因主要有以下几个方面。（一）理论武装不够扎实。对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入，理论素养不够扎实。存在学习浅尝辄止、蜻蜓点水的现象，对一些重大理论和实践问题研究思考不够深入。特别是对党中央关于“三农”工作、乡村振兴等重大决策部署的学习领会还不够深入。对政策理解存在片面性，没有很好地运用党的创新理论指导解决实际问题，导致工作中存在盲目性、随意性。对新发展理念把握不够准确，在推动经济社会发展过程中存在认识偏差。（二）政治站位不够高。对践行“两个维护”的重要性认识不够深刻，政治敏锐性和政治鉴别力还不够强。对新

21、时代全面从严治党的重要性认识不够到位，存在松劲懈怠思想。工作中存在重业务轻政治的倾向，习惯于就事论事，没有从政治高度去思考和推动工作。对意识形态工作重视不够，对政治安全风险防范意识不强。对党内政治生活不够重视，组织生活会质量不高，批评和自我批评缺乏辣味。（三）能力素质不够过硬。随着改革发展进入新阶段,工作中面临许多新情况新问题，但自身能力素质跟不上工作要求。调查研究能力不足，对新情况新问题把握不够准确；创新能力不足，破解难题的办法不多；统筹协调能力不足，推动工作落实不够有力。特别是在运用法治思维和法治方式解决问题方面还有差距。对经济发展规律把握不够准确，对产业发展趋势研判不够深入。在推动高质量

22、发展过程中，缺乏系统性思维和前瞻性谋划。（四）担当作为不够坚决。面对困难问题缺乏攻坚克难的勇气，存在畏难情绪。对待矛盾问题有时存在绕着走的心态，不敢较真碰硬。有时存在明哲保身思想，工作中不愿揽事、不愿担责。特别是对一些历史遗留问题，缺乏彻底解决的决心和办法。在落实重点工作时，存在等待观望心态，抓落实的力度不够。对廉政风险防控重视不够，对分管领域存在的风险隐患排查不够细致。三、整改措施针对以上问题，我将采取以下整改措施。（一）强化理论武装，提高政治站位。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，建立个人理论学习计划，每周至少安排2个半天的专门学习时间。重点加强对“三农”政策和乡

23、村振兴战略的学习研究，准确把握精神实质，切实把学习成果转化为推动工作的实际成效。坚持学思践悟、知行合一，把学习成果体现到增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的实际行动上。充分利用党委理论学习中心组学习、专题培训等平台，不断提高理论素养和政策水平。（二）提升能力素质，改进工作作风。通过加强培训学习、挂职锻炼等方式，不断提高履职能力。重点加强法治思维和依法行政能力培养，提高运用法治思维和法治方式解决问题的能力。深入基层开展调查研究，掌握第一手资料，增强工作的前瞻性和针对性。创新工作方法，善于运用信息化手段提高工作效率。建立健全企业服务机制，深入了解企业发展诉求，及时协调解决困难问题

24、加强产业发展研究，提高经济工作的专业化水平。完善督查考核机制，强化结果运用，确保各项工作任务落地见效。（三）强化担当作为，严守纪律规矩。保持攻坚克难的精神状态，敢于直面矛盾和问题。对重点难点工作，主动谋划、靠前指挥，以钉钉子精神抓好工作落实。创新工作思路和方法，破解发展难题。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，持之以恒纠治“四风”问题。加强廉政风险防控，对项目建设、资金使用等重点领域加强监督管理。建立问题清单和整改台账，实行销号管理，确保各项整改措施落到实处。（四）压实从严治党责任，加强队伍建设。认真履行全面从严治党“一岗双责”，抓好分管部门和单位的党建工作。加强干部队伍建设，严格干部教育

25、管理监督，建立健全干部监督管理机制。注重年轻干部培养，建立完善干部人才储备机制。加强基层党组织建设，持续整顿软弱篇三按照关于开好2024年度民主生活会的通知要求，我深入学习了相关文件和指示精神，紧密结合自身思想和工作实际，围绕严守政治纪律和政治规矩、维护党的团结统一，增强党性、严守纪律、砥砺作风，在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新，履行全面从严治党政治责任等方面，认真查找存在的问题，深刻剖析原因，并制定切实可行的整改措施，现将个人对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题（一）严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面一是政治敏锐性不够强。在一些重大政治问题上，虽然能够保持正确的政治

26、立场，但对一些潜在的政治风险和隐患认识不足，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力。例如，在网络舆情的监控和应对方面，对一些涉及党的负面信息和错误言论没有及时发现和报告，也没有采取有效的措施进行引导和处置，给党的形象和声誉带来了一定的负面影响。二是党内政治生活不够严肃。在参加党内组织生活时,有时存在走过场、应付了事的情况。例如在民主生活会和组织生活会中，自我批评不够深刻，不敢触及深层次的问题，对其他同志的批评也不够严肃认真，存在“好人主义”倾向，没有真正达到红脸出汗、排毒治病的效果，影响了党内政治生活的质量和严肃性。三是对党的决策部署贯彻落实不够到位。对党中央的一些重大决策部署，虽然在思想上是重视的，但

27、在实际工作中还存在贯彻落实不够坚决、不够彻底的情况。比如在推进一项重要改革任务时，由于担心改革会触及到一些部门和人员的利益，在执行过程中出现了打折扣、搞变通的现象，导致改革效果不理想，没有完全达到党中央的要求。（二）在增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是理论学习浮于表面。在学习习近平新时代中国特色社会主义思想等党的理论时，存在一知半解、浅尝辄止的情况，没有真正做到入脑入心。对一些重要理论观点和政策要求，只是机械地背诵和记忆，没有深入理解其内涵和实质，也没有结合工作实际进行深入思考和研究，导致在运用理论指导实践时存在脱节现象。二是纪律意识有所淡化。随着工作时间的推移和工作环境的变化，对党的纪律和

28、规矩的敬畏之心有所减弱。在一些小事小节上放松了对自己的要求，认为只要不犯大错就没事，存在侥幸心理。例如在工作中，有时会违反单位的一些规章制度，如不按规定请假、不按时参加会议等，这些看似小的问题，却反映出自己纪律意识的淡薄。三是工作作风不够扎实。工作中存在形式主义和官僚主义的倾向，对工作的实际效果关注不够，更多地注重表面功夫和形式上的完成。例如在撰写工作报告时，有时会夸大工作成绩，回避存在的问题，对工作数据也没有进行认真核实，存在虚报浮夸的情况。在基层调研时，也存在走马观花、浮光掠影的现象，没有真正深入基层了解实际情况，听取群众的意见和建议，导致一些工作决策脱离实际，难以取得实效。（三）在“遵规

29、守纪、清正廉洁前提下勇于担责“敢于创新方面一是担责勇气不足。在工作中，面对一些棘手的问题和矛盾，缺乏应有的担当勇气和决心。例如在处理一些群众信访问题时，担心处理不好会给自己带来麻烦，往往采取拖延或回避的态度，没有及时主动地去解决问题，导致群众的诉求得不到及时回应，影响了党和政府的公信力。二是创新动力不够。在工作中习惯于按老经验、老办法办事，缺乏对新事物、新情况的研究和探索，创新动力严重不足。对一些新的工作理念和工作模式持怀疑态度，不愿意主动去尝试和接受，导致工作效率和质量难以提高。例如在推进信息化建设工作中，对一些新的信息技术和管理系统不愿学习和应用，仍然沿用传统的工作方式，使得工作进展缓慢，

30、跟不上时代发展的步伐。三是缺乏团队协作精神。在工作中，有时过于强调个人的工作能力和作用，忽视了团队的力量，缺乏与同事之间的沟通协作和配合。例如在一些团队项目中，没有充分发挥自己的优势，也没有积极主动地与其他同事交流合作,导致团队整体工作效率低下，工作效果不理想。（四）在履行全面从严治党政治责任方面一是对党风廉政建设重视不够。在工作中，将主要精力放在业务工作上，对党风廉政建设工作关注不够，认为只要自己廉洁自律就可以了，没有充分认识到党风廉政建设是一项系统工程，需要全体党员干部共同努力。对本单位的党风廉政建设工作缺乏统筹规划和有效措施，导致一些廉政风险隐患得不到及时排查和消除。二是廉政监督不够严格

31、在对下属的监督管理方面，存在宽松软的情况，对一些违规违纪行为没有及时发现和制止。例如在一些项目招标和资金使用过程中，没有对相关人员进行严格的监督，导致出现一些违规操作的现象，虽然没有造成严重的后果，但也反映出自己在廉政监督方面存在的漏洞。三是对干部的教育培养不够重视。在干部的教育培养方面，缺乏系统性和针对性的规划和措施。对干部的政治素质、业务能力和廉洁自律等方面的培训不够，导致一些干部在工作中存在能力不足和廉洁风险等问题。对年轻干部的培养和选拔也不够重视，没有为他们提供足够的锻炼机会和发展空间，不利于干部队伍的整体建设和发展。二、原因剖析（一）政治站位不高对政治纪律和政治规矩的重要性认识不够

32、深刻，没有从政治的高度来审视和对待工作中的问题。在思想上和行动上没有完全与党中央保持高度一致，政治站位不高，导致在一些重大政治问题上缺乏应有的政治敏锐性和政治担当。（二）党性修养欠缺在党性修养方面存在不足，没有将党性锻炼作为提高自身素质的重要途径，缺乏对党的忠诚和对人民的负责精神。在工作和生活中，没有时刻以党员的标准严格要求自己，对党的纪律和规矩缺乏敬畏之心，导致党性不纯、作风不实等问题的出现。（三）思想观念保守思想观念比较保守，缺乏创新意识和进取精神。在工作中习惯于按部就班、墨守成规，对新事物、新情况的接受能力较弱，不敢突破传统思维和做法，导致工作缺乏活力和创造力。（四）责任意识淡薄对自己作

33、为一名党员干部的责任和义务认识不够清晰,缺乏强烈的责任意识和担当精神。在工作中，存在怕担风险、怕负责任的思想，对一些工作任务和问题没有认真履行好自己的职责，导致工作出现失误和漏洞。三、下一步整改方向（一）提高政治站位一是加强政治理论学习。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治理论水平和政治素养。通过学习，深刻领会党中央的决策部署和重要指示精神，增强政治敏锐性和政治鉴别力，始终保持政治上的清醒和坚定。二是增强政治执行力。坚决贯彻党中央的决策部署，做到令行禁止，确保党中央政令畅通。在工作中，要提高政治站位，从政治的角度来审视和处理问题，将政治纪律和政治规矩贯穿于工作的全过程，确保各

34、项工作符合党中央的要求和人民的利益。（二）加强党性修养一是强化党性锻炼。通过参加党内组织生活、学习党的历史等方式，不断加强党性锻炼，增强党性修养。在工作和生活中，要时刻以党员的标准严格要求自己，做到言行一致、表里如一，保持党员的先进性和纯洁性。二是增强党性原则。在工作中，要坚持党性原则，敢于坚持真理，敢于抵制错误言行。对一些违反党的纪律和规矩的行为，要敢于提出批评和纠正，维护党的团结统一和纪律的严肃性。（三）创新工作思路一是树立创新意识。积极主动地学习新知识、新技能,不断拓宽视野，更新观念，树立创新意识。在工作中，要敢于突破传统思维和做法，勇于尝试新的工作方式和方法,推动工作取得新的突破篇臼按

35、照2024年度召开民主生活会的通知的要求，我在深化理论学习、广泛征求意见的基础上，对照实施方案重点查摆4个方面问题：带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面；带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面；带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面；带头履行全面从严治党政治责任方面深刻剖析问题根源，找准原因症结，明确今后努力方向。现将对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题（一）严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面作为一名党员，我深知政治纪律和政治规矩是党的生命线，是维护党的团结统一、保持党的先进性和纯洁性的重要基石。然而，通过深刻反思，我发现自己在这方面还存在一些不足之处。一

36、是政治敏锐性有待提高。在当今信息爆炸的时代，各种思潮纷繁复杂，我有时对一些潜在的政治风险和意识形态问题缺乏应有的警觉，未能做到“见微知著”“防微杜渐”。例如，在网络舆论环境中，对一些看似普通但实则别有用心的言论未能及时察觉其背后的不良企图，没有积极主动地进行抵制和纠正，这在一定程度上影响了党的舆论阵地的巩固。二是执行政治纪律不够坚决。虽然我深知政治纪律的严肃性，但在实际工作和生活中，有时会因为一些人情世故或工作上的便利，对个别违反政治纪律的行为没有及时制止或纠正，存在“和稀泥”的情况。这反映出我在执行纪律时还不够铁面无私，没有真正做到“令行禁止”。三是团结协作意识尚需加强。在工作中，有时会过于

37、强调个人的工作思路和方法，对同事的意见和建议重视不够，未能充分发挥团队的智慧和力量，导致工作效率不高。这与“众人拾柴火焰高”的团结协作精神背道而驰，不利于党的事业的整体推进。（二）在增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是党性修养不够纯粹。在市场经济的冲击下，有时会受到一些功利主义思想的影响，在工作中存在追求个人名利的倾向，没有始终将党和人民的利益放在首位，党性的纯粹性受到了一定的侵蚀。例如，在一些工作成果的归属上，有时会过于计较个人的功劳，而忽视了团队的努力，这与共产党员应有的“大公无私”“舍己为人”的党性修养还有差距。二是纪律执行不够严格。虽然对党的各项纪律规定都有所了解，但在实际执行中，有时

38、会出现“打折扣”“搞变通”的情况。比如在落实工作纪律方面，偶尔会因为一些特殊情况而迟到早退，没有严格遵守工作时间，这反映出我在纪律意识上还不够强，没有真正做到“知行合一”。三是作风建设不够扎实。工作中存在“形式主义”的问题，有时为了应付上级检查或完成任务指标，只注重表面文章，而忽视了工作的实际效果。例如在撰写一些工作汇报时，过于追求文字的华丽和数据的好看，而对实际工作中的问题和困难分析不够深入，解决措施不够具体，没有真正做到“脚踏实地”“真抓实干”。（三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是担当精神有所欠缺。在工作中遇到一些棘手的问题或矛盾时，有时会存在“推诿扯皮”“踢皮球”的

39、现象,缺乏主动担当的勇气和决心。例如在处理一项涉及多个部门的工作任务时，由于责任划分不够明确，我没有积极主动地协调各方，而是等待上级的指示，导致工作进展缓慢,这与共产党员应有的“担当作为”“勇挑重担”的精神不符。二是创新能力有待提高。习惯于按传统的方式方法开展工作，对新情况、新问题缺乏深入的研究和思考，创新意识和创新能力不足。例如在面对当前数字化办公的新趋势，我没有积极主动地学习和掌握相关技术，仍然沿用传统的办公模式，导致工作效率低下，这与时代发展的要求和党的事业的需要还有很大差距。三是风险意识不够强。在勇于担责和敢于创新的过程中，有时对可能面临的风险和挑战估计不足，缺乏必要的风险防范措施。例

40、如在推动一项新的工作举措时，没有充分考虑到可能出现的各种问题和困难，导致在实施过程中遇到一些突发情况时应对不力，给工作带来了一定的损失。（四）在履行全面从严治党政治责任方面一是教育引导不够深入。在对身边的党员干部进行思想政治教育和廉政教育时，方式方法比较单一，内容不够丰富，针对性和实效性不强。例如在组织学习党纪国法时,只是简单地传达文件精神，没有结合实际案例进行深入分析，导致党员干部对纪律规定的理解不够深刻，未能真正入脑入心。二是监督管理不够严格。对党员干部的日常行为和工作表现监督不够到位，存在“睁一只眼闭一只眼”的情况,对一些违规违纪的苗头性问题没有及时发现和制止。例如在发现个别党员干部工作

41、作风散漫时，没有及时进行批评教育和纠正，导致问题逐渐积累，影响了整个队伍的风气。三是制度建设不够完善。在全面从严治党的制度建设方面，还存在一些漏洞和不足，一些制度的可操作性不强,执行效果不理想。例如在对党员干部的考核评价制度中，对工作业绩的考核指标设置较为详细，但对思想政治表现和廉洁自律情况的考核不够具体，导致一些党员干部只注重工作成绩，而忽视了自身的党性修养和纪律要求。二、原因剖析（一）理想信念有所动摇随着工作时间的推移和社会环境的变化，自己在思想上逐渐放松了对理想信念的坚守，没有始终保持对马克思主义的坚定信仰和对中国特色社会主义的坚定信念。在面对各种利益诱惑和困难挑战时，容易产生动摇和困惑

42、导致政治立场不够坚定，纪律意识有所淡薄。（二）党性锻炼不够经常在日常工作和生活中，没有将党性锻炼作为一项长期的必修课，缺乏对党性原则的深刻理解和自觉践行。在处理问题时，往往更多地从个人利益和工作实际出发，而忽视了党性要求，没有真正做到在党言党、在党忧党、在党为党。（三）担当创新意识不足受传统思维方式和工作习惯的影响，习惯于按部就班,缺乏主动担当和创新的精神。对工作中出现的新情况、新问题缺乏深入的研究和思考，不敢突破常规，勇于尝试新的方法和途径，导致工作缺乏活力和创造力。（四）从严治党责任落实不力对全面从严治党的重要性和紧迫性认识不足，没有真正将其作为一项重大的政治责任扛在肩上、抓在手上。在工

43、作中存在“重业务、轻党建”的思想，对党员干部的教育管理监督不够到位，制度建设不够完善，导致全面从严治党的各项要求未能真正落到实处。三、下一步整改方向（一）强化理想信念教育一是加强政治理论学习。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提高政治理论水平，增强政治敏锐性和政治鉴别力。二是坚定政治立场。始终保持对马克思主义的坚定信仰和对中国特色社会主义的坚定信念，在大是大非面前旗帜鲜明，在政治原则问题上毫不含糊，坚决维护党中央权威和集中统一领导。三是增强党性修养。积极参加党内组织生活，通过党性锻炼和党性修养，不断提高自身的政治素质和道德水平,做到对党忠诚、为党分忧、为

44、党尽职、为民服务。（二）加强党性锻炼一是增强党性意识。时刻牢记自己的党员身份，自觉遵守党的纪律和规矩，在工作和生活中以党员的标准严格要求自己，做到言行一致、表里如一。二是加强党性实践。积极投身到各项工作中去，通过实践锻炼不断提高党性修养，做到在实践中锤炼党性，在工作中践行宗旨。三是强化党性监督。自觉接受党内监督和群众监督，虚心听取意见和建议，及时发现和纠正自身存在的问题，不断提高党性修养的自觉性和坚定性。（三）提升担当创新能力一是增强担当意识。树立正确的担当观，勇于承担工作中的责任和风险，在困难和挑战面前不退缩、不逃避，积极主动地解决问题。二是提高创新能力。加强对新知识、新技术的学习和掌握，不

45、断拓宽视野，更新观念，勇于探索创新，积极推动工作方式方法的改革和创新。三是建立容错纠错机制。为勇于担当和敢于创新的党员干部撑腰鼓劲，营造鼓励创新、宽容失败的良好氛围，让党员干部能够放开手脚、大胆工作。（四）落实从严治党责任一是加强教育引导。丰富教育内容和形式，通过开展专题讲座、警示教育、实地参观等活动，加强对党员干部的思想政治教育和廉政教育，提高党员干部的纪律意识和廉洁意识。二是强化监督管理。建立健全监督管理机制，加强对党员干部的日常监督和管理，及时发现和纠正违规违纪行为，做到抓早抓小、防微杜渐。三是完善制度建设。进一步完善全面从严治党的各项制度，提高制度的科学性和可操作性，加强制度的执行和落

46、实，确保全面从严治党的各项要求落到实处。以上是本人的对照检查报告，敬请各位领导批评指正,本人将虚心接受，认真整改。第五根据2024年度民主生活会要求，我深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实二十届三中全会精神，不断加强政治建设，着力提高政治三力，始终坚守人民情怀，积极投身以中国式现代化推动全面建设社会主义现代化国家新征程。通过反复研读习近平总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神，对照党纪党规要求，参照党章党规标准，学习党员先进事迹，在广泛征求意见、深入谈心谈话的基础上，坚持边学边查边改，对自身存在的问题进行了认真查摆，深刻剖析了问题根源,并明确了整改措施和努力方向。现

47、对照检查如下：一、存在的问题带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面政治理论学习深度不足：一是对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习虽较为积极，但存在“囱囹吞枣”的情况，未能做到“入木三分”。例如，在学习党的最新政策文件时，往往只是泛泛而读，对其中蕴含的深刻内涵和实践要求理解不够透彻,在实际工作中难以灵活运用。二是在组织单位内部学习时，方式方法较为单一，多为集中传达和个人自学，缺乏深入研讨和互动交流，导致部分同志对政治理论学习的积极性不高，学习效果不佳。践行“四个意识”不够到位：在工作中能够认识到维护党中央权威的重要性，但在具体执行过程中，有时会出现“打折扣”的情况。比如，在落实上级

48、关于生态环境保护的重要决策部署时，虽然制定了相应的工作计划，但在推进过程中，由于协调各方资源的难度较大，存在推进速度不够快、工作力度不够强的问题，与上级要求的高标准还有一定差距，未能充分体现“看齐意识”。带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面群众意识有待加强：在工作中存在“官本位”思想，主动服务群众的意识不够强。例如，在城市老旧小区改造工作中，虽然制定了整体规划和方案，但在具体实施过程中，没有充分征求居民的意见和建议，导致一些改造项目未能完全满足居民的实际需求，引发了部分居民的不满。组织纪律性有所松懈：对组织生活的重视程度不够，存在“走过场”的心态。如有时以工作繁忙为由，缺席或迟到党支部的组织活动，在活动中也未能全身心投入，参与讨论和交流不够积极主动，未能充分发挥党员领导干部的模范带头作用。“两个责任”落实不力：在履行党风廉政建设“两个责任”方面，存在“宽松软”的问题。对下属干部的日常监督管理不够严格，廉政教育形式大于内容，缺乏针对性和实效性。例如，在一些项目招投标过程中，对关键环节的监督不够细致，存在一定的廉洁风险隐患。带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面学用结合不够紧密：虽然积极参加各类政治学习活动,但在将学习成果转化为实际工作能力方面存在不足。例如,在