生活会围绕在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面等“四个带头”检视问题检视剖析检查材料共七篇.docx

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1、生活会围绕在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面等“四个带头”检视问题检视剖析检查材料共七篇第一篇，共七篇根据2024年度民主生活会要求，我深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实二十届三中全会精神，不断加强政治建设，着力提高政治三力，始终坚守人民情怀，积极投身以中国式现代化推动全面建设社会主义现代化国家新征程。通过反复研读习近平总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神，对照党纪党规要求，参照党章党规标准，学习党员先进事迹，在广泛征求意见、深入谈心谈话的基础上，坚持边学边查边改，对自身存在的问题进行了认真查摆，深刻剖析了问题根源,并明确了整改措施和努力方向。现对

2、照检查如下：一、存在的问题带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面政治理论学习深度不足:一是对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习虽较为积极，但存在“囱囹吞枣”的情况，未能做到“入木三分”。例如，在学习党的最新政策文件时，往往只是泛泛而读，对其中蕴含的深刻内涵和实践要求理解不够透彻,在实际工作中难以灵活运用。二是在组织单位内部学习时，方式方法较为单一，多为集中传达和个人自学，缺乏深入研讨和互动交流，导致部分同志对政治理论学习的积极性不高，学习效果不佳。践行“四个意识”不够到位：在工作中能够认识到维护党中央权威的重要性，但在具体执行过程中，有时会出现“打折扣”的情况。比如，在落实上级关

3、于生态环境保护的重要决策部署时，虽然制定了相应的工作计划，但在推进过程中，由于协调各方资源的难度较大，存在推进速度不够快、工作力度不够强的问题，与上级要求的高标准还有一定差距，未能充分体现“看齐意识”。带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面群众意识有待加强：在工作中存在“官本位”思想，主动服务群众的意识不够强。例如，在城市老旧小区改造工作中，虽然制定了整体规划和方案，但在具体实施过程中，没有充分征求居民的意见和建议，导致一些改造项目未能完全满足居民的实际需求，引发了部分居民的不满。组织纪律性有所松懈：对组织生活的重视程度不够，存在“走过场”的心态。如有时以工作繁忙为由，缺席或迟到党支部的组织活动

4、在活动中也未能全身心投入，参与讨论和交流不够积极主动，未能充分发挥党员领导干部的模范带头作用。“两个责任”落实不力：在履行党风廉政建设“两个责任”方面，存在“宽松软”的问题。对下属干部的日常监督管理不够严格，廉政教育形式大于内容，缺乏针对性和实效性。例如，在一些项目招投标过程中，对关键环节的监督不够细致，存在一定的廉洁风险隐患。带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面学用结合不够紧密：虽然积极参加各类政治学习活动,但在将学习成果转化为实际工作能力方面存在不足。例如,在学习了国家关于数字经济发展的一系列政策后，未能结合本地区实际情况，制定出具有针对性和可操作性的数字经济发展规划，导

5、致本地区在数字经济领域的发展相对滞后。政策制定缺乏前瞻性和科学性：在制定政策时，缺乏对未来发展趋势的准确预判和深入研究。如在制定本地区产业发展规划时，没有充分考虑到全球经济形势的变化和新兴产业的崛起，导致一些产业政策在实施过程中出现“水土不服”的情况，未能达到预期的效果。创新意识和担当精神不足：工作中存在“求稳怕乱”的思想，习惯于按部就班，缺乏勇于创新的勇气和担当精神。例如，在推动本地区国有企业改革过程中，面对一些历史遗留问题和复杂矛盾，不敢大胆探索新的解决办法，而是等待上级部门出台具体政策，导致改革进程相对缓慢。带头履行全面从严治党政治责任方面主体责任落实不到位：对全面从严治党主体责任的认识

6、不够深刻，在工作中存在“重业务、轻党建”的倾向。例如，在干部选拔任用过程中，更多关注业务能力和工作业绩，对干部的政治素质和廉洁自律情况考察不够全面，存在一定的用人风险。调查研究浮于表面：在开展调研工作时，存在“走马观花”的现象，没有真正深入基层一线了解实际情况。如在调研农村基层党组织建设情况时，只是听取了乡镇干部的汇报，没有与普通党员和群众进行面对面的交流，对基层党组织存在的问题和困难掌握不够准确，提出的对策建议缺乏针对性和可操作性。文风会风不实：在工作中存在以会议落实会议、以文件落实文件的问题，文风会风不够扎实。例如，一些会议文件内容空洞，缺乏实际指导意义，会议议程安排不合理,讨论环节不充分

7、导致会议效率低下，决策质量不高。艰苦奋斗精神有所淡化：在公务接待等方面，存在一定程度的铺张浪费现象。如在接待上级领导和外地考察团时，为了显示热情，往往超标准安排食宿，造成了不必要的浪费，没有严格落实中央八项规定及其实施细则精神。二、原因分析理论学习不够扎实：对政治理论学习的重要性认识不够深刻，缺乏系统性和主动性。在学习过程中，没有做到“博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之”，对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解不够全面深入，未能将理论学习与实际工作紧密结合，学以致用的能力有待提高。党性修养有所放松：在长期的工作中，逐渐放松了对自己的党性要求，缺乏对马克思主义信仰和共产主义远大理想的坚定

8、信念，没有时刻以党员的高标准严格要求自己,在面对各种利益诱惑和复杂情况时，容易产生思想动摇，导致党性修养出现滑坡。担当作为意识不够强：缺乏对事业的高度责任感和使命感，在工作中存在“等靠要”思想，习惯于依赖上级指示和传统经验，缺乏主动担当作为的勇气和创新精神。对工作中出现的困难和问题，缺乏攻坚克难的决心和毅力，存在“绕道走”的现象。工作作风不够务实：在工作中存在形式主义和官僚主义倾向，没有真正树立以人民为中心的发展思想，缺乏对基层实际情况的深入了解和对群众需求的真切关注。工作中注重表面功夫，忽视实际效果，对工作的落实情况缺乏有效的监督检查，导致一些工作浮于表面，未能真正落地见效。三、整改措施强化

9、理论学习，提高政治站位制定详细的学习计划，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，做到学深悟透、融会贯通。丰富学习形式，通过专题讲座、研讨交流、实地调研等方式，增强学习的趣味性和实效性，提高学习效果。加强对政治理论学习的考核评估，将学习情况纳入个人绩效考核和干部选拔任用的重要依据，督促自己和广大干部职工切实提高政治理论水平。加强党性修养，坚定理想信念加强对马克思主义经典著作的学习，深刻领会其精神实质和思想内涵，不断增强对马克思主义的信仰和对共产主义的信念。积极参加党内组织生活，通过开展批评与自我批评，查找自身存在的问题和不足，不断提高党性修养。加强对党史、新中国史

10、改革开放史、社会主义发展史的学习，从党的奋斗历程中汲取智慧和力量，增强党性锻炼的自觉性和坚定性。勇于担当作为，积极开拓创新树立正确的政绩观和事业观，增强担当作为的责任感和使命感，以对党和人民高度负责的态度，认真履行工作职责。加强对新知识、新技能的学习，不断提升自身的业务能力和综合素质，为勇于担当作为提供坚实的能力支撑。鼓励创新思维，建立容错纠错机制，为敢于创新的干部撑腰鼓劲，营造勇于创新、敢于担当的良好氛围。切实改进作风，密切联系群众树立正确的群众观，坚持以人民为中心的发展思想，把群众利益放在首位，想群众之所想，急群众之所急，切实为群众办实事、解难题。深入基层开展调查研究，采取“四不两直”的

11、方式，真正扑下身子、沉下心来，了解基层实际情况和群众需求,为制定政策和决策提供有力依据。大力整治文风会风，精简会议文件，提高工作效率和质量。加强对工作落实情况的监督检查，建立健全工作台账和跟踪问效机制，确保各项工作真正落到实处。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对铺张浪费，树立艰苦奋斗、勤俭节约的良好作风。以上对照检查，请同志们提出批评意见。第二篇按照局党组关于召开2024年度民主生活会的通知要求,我认真学习了党的二十大精神、二十届二中全会、二十届三中全会精神以及有关党内法规制度，严格对照“四个带头”的要求，紧密结合自身思想和工作实际，进行了全面而深刻的自我剖析。以下将从存在的问题、

12、原因剖析和整改措施三个方面展开对照检查。一、存在的问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。政治警觉性有待提高：在信息爆炸的时代，对一些隐蔽性较强的错误思潮和有害信息的洞察力不足，未能做到防微杜渐。例如，在某些社交媒体平台上，一些看似中立实则夹带私货的观点，我未能及时察觉其背后的不良企图,缺乏应有的警惕性，没有像“明察秋毫”的智者那样，一眼看穿其本质并予以抵制。政治理论学习浮于表面：虽然积极参加各类政治学习活动，但存在“团囤吞枣”的情况，对党的创新理论未能深入钻研，只是一知半解。在实际工作中，不能很好地运用理论指导实践，出现了“纸上谈兵”的现象。比如，在制定工作方案时，未能充

13、分结合党的最新政策方针，导致方案的针对性和可操作性不强。党内政治生活不够严肃：在参加党内组织生活时，存在“和稀泥”的心态，对同志的批评往往点到为止，缺乏“一针见血”的勇气。自我批评时也是避重就轻，未能做到“刮骨疗毒”。如在今年的民主生活会上，对其他同志的批评多集中在工作方法等表面问题，对深层次的思想作风问题则避而不谈。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。党性修养有所弱化：随着工作环境的变化和工作压力的增加，党性锻炼有所放松，出现了“温水煮青蛙”的情况。在面对一些复杂问题时，理想信念不够坚定，容易产生动摇。例如，在工作中遇到较大困难和阻力时，曾有过“知难而退”的想法，没有始终坚守党性原则

14、像革命先辈那样“百折不挠”。纪律执行不够严格：在一些小事小节上对自己要求不够严格，存在侥幸心理。如在单位的考勤制度上，偶尔会因个人原因出现迟到早退现象，没有做到“慎微慎独”。在处理群众事务时，有时也会因为繁琐而拖延，未能真正做到“急群众之所急，想群众之所想”。工作作风不实：在工作中存在形式主义倾向，工作浮于表面，缺乏深入基层、深入群众的主动性和积极性。比如在调研工作中，只是“走马观花”地走走过场，没有真正沉下心来了解实际情况，不能像焦裕禄同志那样“脚踏实地”地为群众解决实际问题。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。担当精神不足：在工作中遇到一些棘手问题时，往往存在“畏

15、首畏尾”的情绪，不敢大胆承担责任。特别是在涉及多部门协调的工作中，担心协调不好会得罪人，影响工作关系，没有做到“勇往直前”。例如，在一项重要项目的推进过程中，因涉及多个部门的利益协调，我没有积极主动地去沟通协调，导致项目进展缓慢。廉洁自律意识需加强：虽然一直遵守廉洁纪律，但在一些细节方面还存在放松的情况。如在公务接待中，有时会出现超标准的现象，没有做到“防患于未然”。在与企业交往过程中，虽然没有违规行为，但也没有时刻保持高度的警惕性，存在一定的廉洁风险。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。履行“一岗双责”不到位：在工作中过于注重业务工作，对分管领域的党风廉政建设关注不够，存在“一手硬、一手

16、软”的情况。例如，在对下属单位的管理中，只注重业务指标的完成情况，对廉政风险的防控缺乏有效的监督和管理，没有做到“两手抓、两手都要硬”。廉政教育走过场：在对干部职工进行廉政教育时，形式单一，内容空洞，没有真正做到入脑入心。如开展廉政教育活动时，只是简单地传达文件、宣读规定，没有结合实际案例进行深入分析，教育效果不佳，未能达到“警钟长鸣”的目的。二、原因剖析（一）理论学习不扎实，思想认识有偏差。对政治理论学习的重要性认识不足，缺乏系统性和主动性，没有把理论学习作为提高自身素质和工作能力的重要途径。在学习过程中，存在“功利主义”思想，只注重学习与工作直接相关的内容，对党的创新理论的学习缺乏深度和广

17、度。（二）党性锻炼不经常，纪律意识不牢固。在长期的工作中，放松了对党性修养的要求，没有把党性锻炼作为终身的必修课。在面对各种诱惑和考验时，缺乏坚定的党性原则和纪律意识，容易受到外界因素的影响。（三）担当意识不够强，创新能力有欠缺。在工作中存在求稳怕乱的思想，缺乏担当精神和创新意识。对新情况、新问题研究不够，习惯于按部就班，缺乏主动探索和创新的勇气和能力。（四）全面从严治党责任意识淡薄，工作落实不到位。对全面从严治党的重要性和紧迫性认识不足，没有真正把履行“一岗双责”作为一项政治责任来抓。在工作中存在“好人主义”思想，对一些违纪违规行为不敢较真碰硬，导致全面从严治党责任落实不到位。三、整改措施（

18、一）强化理论学习，提高政治站位。一是制定系统的学习计划，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，做到“学懂弄通做实”。二是丰富学习形式，通过参加专题讲座、研讨交流、实地调研等方式，增强学习的针对性和实效性。三是注重学以致用，将学习成果转化为工作思路和工作措施，提高工作的政治站位和政治水平。（二）加强党性修养，严守纪律规矩。一是加强党性锻炼，定期参加党性教育活动，通过学习党的历史、参观革命纪念馆等方式，增强党性意识和党性观念。二是严格遵守党的纪律和规矩，自觉遵守党章党规党纪，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。三是强化作风建设，树立正确的政绩观和价值观，坚持实事求是，

19、真抓实干，坚决反对形式主义和官僚主义。（三）增强担当意识，勇于创新实践。一是树立担当精神，在工作中遇到问题不推诿、不回避，主动承担责任，积极寻找解决问题的办法。二是培养创新意识，加强对新情况、新问题的研究，勇于突破传统思维和工作方式，积极探索创新工作思路和工作方法。三是加强实践锻炼，积极参与重点项目和重要工作，在实践中锻炼自己的能力和素质，提高工作的执行力和落实力。（四）落实全面从严治党责任，加强监督管理。一是认真履行“一岗双责”，加强对分管领域的党风廉政建设和反腐败工作的领导和监督，做到业务工作与廉政建设同部署、同落实、同检查。二是加强廉政教育，通过开展廉政讲座、观看警示教育片、学习典型案例

20、等方式，增强干部职工的廉洁自律意识和纪律意识。三是强化监督检查，建立健全廉政风险防控机制，加强对重点岗位和关键环节的监督管理，严肃查处违纪违规行为，维护党的纪律和规矩的严肃性。总之，我将以此次民主生活会为契机，认真对照检查自己存在的问题和不足，深刻剖析原因并制定切实可行的整改措施。在今后的工作中，我将以更加严格的标准要求自己，努力提高自身素质和工作能力，为推动单位的各项工作发展做出更大的贡献。第三篇一、自身存在的问题和差距（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面在严守政治纪律和政治规矩方面，虽然我时刻提醒自己要“谨言慎行”，但在实际工作中仍存在一些问题。对一些政治纪律的具体要求理

21、解不够准确，在执行过程中有时会出现“打折扣”的情况。例如，在落实上级党组织的某项决策时，由于对其中一些细节把握不准，导致执行不够到位，影响了工作的整体推进。在面对一些复杂的政治局面时，政治敏感度还不够高，缺乏“见微知著”的能力,未能及时发现和化解潜在的政治风险。在理论学习上，虽然积极参加各种学习活动，但存在“一曝十寒”的情况，学习的持续性和深入性不够，对政治规矩的内涵和外延未能做到“融会贯通”，在实际工作中运用不够灵活。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面我始终保持着对党的忠诚，但在党性修养和作风建设方面还存在一些不足。在工作中有时会受到外界因素的干扰，出现“意志不坚”的情况，对纪律和作

22、风的要求有所放松。比如在面对一些利益诱惑时，虽然能够坚守底线，但内心也会产生一些波动，这反映出我的党性修养还不够纯粹。在团队协作中，有时会因为个人情绪或工作压力，出现“急躁冒进”的情况，对同事的态度不够耐心，影响了团队的和谐氛围。在党性修养的学习上，缺乏“学以致用”的能力，未能将所学的党性知识与实际工作有机结合起来，在处理一些复杂问题时，缺乏从党性角度进行分析和解决的能力。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面担当精神有待加强：在工作中存在“推诿扯皮”的现象，面对一些棘手的问题，总是希望别人去承担，而自己缺乏主动担当的意识。例如，在一项跨部门的合作项目中,由于涉及到多个部门

23、的利益协调，我在工作中存在“踢皮球”的情况，导致项目进展一度受阻。创新能力不足：习惯于用传统的思维方式和工作方法来解决问题，缺乏创新意识和探索精神。在面对新的工作任务和挑战时，往往“墨守成规，不敢尝试新的方法和途径。如在推进单位的信息化建设过程中，未能充分利用现代信息技术的优势，创新工作模式，导致工作效率提升不明显。群众意识淡薄：在工作中与群众的联系不够紧密，存在“脱离群众”的倾向。没有真正深入到群众中去了解他们的需求和想法，在制定政策和措施时，缺乏对群众实际情况的充分考虑。在处理群众反映的问题时，有时会“官本位”思想作祟，未能站在群众的角度去思考问题，导致问题解决不够彻底，群众满意度不高。（

24、四）带头履行全面从严治党政治责任方面履行“一岗双责”不够扎实：虽然对党风廉政建设和意识形态工作有一定的认识，但在实际工作中，对分管部门的监管还不够严格，存在“宽松软”的情况。例如，对一些部门的工作纪律和工作作风问题，未能及时进行纠正和处理，导致一些不良风气在一定范围内蔓延。形式主义问题仍然存在：在工作中过于注重表面形式,而忽视了工作的实际效果。如在组织一些活动时，过于追求活动的规模和形式，而对活动的实际意义和效果关注不够，存在“走过场”的现象。向上级汇报工作时，存在“夸大其词”的情况，对工作中的成绩过度渲染，而对存在的问题和不足轻描淡写。纪律意识不够强：在工作生活中，对一些纪律规矩的执行不够严

25、格，存在“侥幸心理”。例如，在公务接待中,有时会出现超标准接待的情况，对相关纪律规定不够重视。对新时期如何加强思想政治修养缺乏系统的思考和研究，在工作中缺乏对干部职工的思想政治教育和引导。二、原因分析理论学习的主动性和深入性不够：对党的理论学习缺乏足够的重视，存在“被动学习”的情况，没有真正把学习作为一种内在需求和自觉行动。学习方法也比较单一，缺乏深入思考和研究，对理论知识的理解停留在表面，未能做到“入脑入心”。党性锻炼的长期性和艰巨性认识不足：在党性修养方面，缺乏“久久为功”的思想准备，没有充分认识到党性锻炼是一个长期的、艰苦的过程。在工作和生活中，对自己的要求不够严格，缺乏自我约束和自我监

26、督，导致党性修养有所放松。担当创新意识的缺乏和群众观念的淡薄：在工作中存在“求稳怕变”的思想，缺乏担当精神和创新意识，对工作中的困难和挑战缺乏足够的勇气和信心。对群众的主体地位认识不够深刻，缺乏“以人民为中心”的发展思想，在工作中没有充分考虑群众的利益和需求，导致群众观念淡薄。三、今后努力方向及改进措施强化政治纪律，提高政治站位：加强对政治理论的学习，特别是要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。提高政治敏锐性和政治鉴别力，对政治纪律和政治规矩要做到“心中有数”，严格按照要求执行到位。加强对政治形势的分析和研究，提高应对复杂政治局面的能

27、力，确保在政治上不犯错误。加强党性修养，增强纪律意识：自觉加强党性锻炼，坚定理想信念，始终保持对党的忠诚。加强对党性修养的学习，不断提高自己的政治素养和道德水平，做到“德才兼备”。在工作中要严格遵守纪律和规矩，自觉抵制各种利益诱惑，做到“廉洁奉公”。加强自我约束和自我监督,定期进行自我反思和自我批评，及时发现和纠正自己的不足之处。强化担当作为，勇于创新突破：树立正确的担当意识,积极主动地承担工作中的责任和任务，做到“事不避难”。在工作中要勇于创新，敢于突破传统思维和工作方法的束缚，积极探索新的工作模式和途径。加强对新知识、新技术的学习和应用，不断提升自己的创新能力和工作水平。密切联系群众，增强

28、群众观念，深入基层了解群众的需求和困难，切实为群众办实事、办好事。履行政治责任，加强从严治党：认真履行“一岗双责”，加强对分管部门的党风廉政建设和意识形态工作的领导和监督。建立健全监督机制，加强对干部职工的日常管理和监督，对发现的问题要及时进行处理。坚决反对形式主义，树立正确的政绩观，注重工作的实际效果，做到“真抓实干”。加强对纪律规矩的学习和教育，强化干部职工的纪律意识，营造风清气正的政治生态。第S篇按照关于开好2024年度民主生活会的通知要求，我深入学习了相关文件和指示精神，紧密结合自身思想和工作实际，围绕严守政治纪律和政治规矩、维护党的团结统一，增强党性、严守纪律、砥砺作风，在遵规守纪、

29、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新，履行全面从严治党政治责任等方面，认真查找存在的问题，深刻剖析原因，并制定切实可行的整改措施，现将个人对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题（一）严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面一、维护党的团结统一方面存在细微偏差。在维护党的团结统一方面，我大部分时间能够做到与同事和上级保持良好的沟通和协作，但在某些特定情境下，我可能会因为个人情绪或利益考虑而影响到团队的和谐氛围。例如，在面对工作压力或个人挑战时，我可能会表现出一定的急躁和焦虑，这在一定程度上影响了团队的凝聚力和战斗力。我深知，党的团结统一是党的生命线和力量源泉，作为党员，我必须时刻保持大局意识和

30、全局观念，积极维护党的团结统一。二、沟通协作能力有待提升。在维护党的团结统一的过程中，沟通协作能力至关重要。然而，我意识到自己在与同事和上级的沟通协作方面还存在一些不足。有时，我可能会因为个人情绪或工作压力而影响到与他人的沟通效果，导致信息传递不畅或误解产生。这种沟通不畅不仅影响了团队的协作效率，更可能在一定程度上破坏了党的团结氛围。因此，我需要进一步提升自己的沟通协作能力，学会倾听他人的意见和建议，积极化解矛盾，促进团队的和谐与统一。三、缺乏勇于担当和敢于负责的精神。在维护党的团结统一方面，勇于担当和敢于负责的精神是不可或缺的。然而，我意识到自己在这方面还存在一些不足。在面对一些复杂问题和困

31、难挑战时，我可能会因为担心失败或承担责任而选择回避或拖延。这种态度不仅不利于问题的解决，更可能在一定程度上损害了党的形象和威信。我深知，作为党员，必须时刻保持勇于担当和敢于负责的精神，积极面对问题，主动承担责任，以实际行动为党的团结统一贡献力量。（二）在增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是政治能力仍不足。面对工作中出现的新情况、新问题，能够从政治的高度来看待，但一定程度上存在思想老化、方式老化、办法老化的能力危机，推动工作有效落实的方式方法不够多。二是理论学习不到位。在日常学习中，存在重此轻彼的现象，对习近平总书记关于统一战线、民族宗教、民营经济等方面的重要论述、重要讲话学习多、思考多，对习近

32、平总书记在其他领域的论述讲话关注少学习少，导致对党中央重大决策部署的深刻理解、精准把握上还不够到位。（三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一、过于谨慎而缺乏担当精神。遵规守纪、清正廉洁是党员行为的底线是维护党的团结统一和纯洁性的重要保障。然而,在严格遵守这些规定的同时可能因过于谨慎而缺乏担当精神，不敢在关键时刻挺身而出，甚至对创新持保守态度，担心触碰红线。这种张力导致了一些在面临复杂问题时，往往选择保守策略,缺乏解决问题的勇气和决心。二、担责意识与创新精神的缺失。在遵规守纪、清正廉洁的前提下，部分党员存在担责意识不足的问题。他们可能过于注重个人得失，担心因承担责任而引发不必要的

33、麻烦，从而在面对挑战时选择回避或推诿。此外，创新精神也是部分党员所欠缺的。在快速发展的时代背景下，一些党员未能及时跟上时代的步伐，缺乏对新事物、新技术的敏感性和接受度，导致在工作中缺乏创新思维和创新能力。（四）在履行全面从严治党政治责任方面一是理论学习坚持不够，思想认识还不到位。主要是对意识形态工作极端重要性认识仍需进一步加强。比如片面的认为只要工作任务完成了，工作干好了就行了，忽略了自身意识形态的学习和分管部门员工的意识形态教育。二是在廉政方面，引导教育不够深远。认为只要自己不越“雷池”，不碰“红线”，就站得直、行得正，而没有将自己放在党员干部的高度去衡量、去引导和影响身边的干部群众。比如对

34、分管部门的员工思想及廉政教育仅只是按照党委的要求定期开展学习教育，没有常态化、经常性进行警示教育。二、原因剖析（一）是理想信念还不够坚定随着改革开放的纵深发展、市场经济的不断推进，社会大众思想开始呈现多元化，出现了一些非主流的庸俗实用主义者。面对这些社会现象，有时候自己也会感到困惑和不解，对是否应该继续坚持自己一贯的共产党人世界观、人生观、价值观有时会感到迷茫。扪心自问，为什么会出现这种情况？主要还是理想信念不够牢固，在名利和进退间放松了对自身建设的要求，在比较和计较中淡化了理想信念、公仆情怀、群众观念。尤其是面对林业产业发展和林场高质量发展瓶颈时，有时会出现烦躁情绪，导致工作动力不足、精神状

35、态不佳，其根本原因就在于理想信念不够坚定、自觉、清醒。（二）是理论学习不够透彻认为工作只要过得去就行，没有养成好的学习习惯，学习的自觉性、主动性不强。对知识的学习没有引起足够的重视，只满足完成本职工作，总以为这些理论深层的问题是上面的事，上面怎么说就怎么干，被动地去学习，而没有自觉地去学习，理解性地学习，对深层次的问题研究考虑还不够，用理论指导实践的工作能力有待加强。（三）是政治觉悟还不达标习近平总书记曾指出：“党的领导干部必须讲觉悟、有觉悟。觉悟了，觉悟高了，就能找到自己行为的准星”，旗帜鲜明提出了讲觉悟的重要意义，但自己在这个方面做的不到位，主要是面对公与私、义与利、是与非、正与牙人苦和乐

36、的矛盾，没有做出正确果敢的选择、科学判断和核心坚守，出现了政治觉悟标准还不高，政治素养内涵还不强，政治作风本领还不够硬的情况。三、下一步整改方向（一）强化理论武装。认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，真正在学懂弄通做实上下功夫、作表率。在“学懂”上作表率，坚持读原着、学原文、悟原理，注重持续学、跟进学、反复学，及时掌握最新精神，切实强化理论武装。在“弄通”上作表率，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，与学习贯彻习近平总书记关于加强XX工作的重要思想，不断淬炼思想、深化认识、提升境界。在“做实”上作表率，善于把学习成果转化高质量赶超发展新境界的有力举措。（二）不断提高政治三力。

37、始终把政治建设摆在首位,树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。不断提高政治判断力，持续提高透过繁琐抓本质、剖析问题抓全局、通过偶然揭必然的能力,做到在重大问题和关键环节上头脑特别清醒、眼睛特别明亮、立场特别清晰。不断提高政治领悟力，始终牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，对“国之大者”心中有数，关注党中央在关心什么、强调什么深刻领会什么是党和国家最重要的利益、什么是最需要坚定维护的立场，确保党中央大政方针和省市委决策部署落到实处。不断提高政治执行力，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决防止和纠正一切偏离“两

38、个维护”的错误言行，聚焦中心大局，确保党中央和省、市委决策部署执行不偏向、不变通、不走样。（三）深化从严治党。真正把铁的纪律规矩立起来、严起来、执行到位，不断推动全面从严治党走深走实。坚持民主集中制，要增强全局观念和责任意识，坚决执行党组织决定，真正把民主集中制贯彻到工作的全过程和各方面。严肃党内政治生活，把严肃党内政治生活摆在主要位置，主动以普通党员身份参加“三会一课”筝活动，突出政治教育和党性锻炼，不断净化党内政治生态的土壤。第五篇（纪检干部）根据市纪委机关市委组织部关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的通知部署要求，会前，我认真学习党章、中国共产党纪律处分条例中共中央办公厅关于推进

39、党纪学习教育常态化长效化的意见，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话重要指示精神，深刻领会加强党的纪律建设的重要性,紧扣这次民主生活会主题，严格对照“带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一；带头增强党性，严守纪律、砥砺作风；带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担当、敢于创新；带头履行全面从严治党政治责任”4个方面,紧密联系工作实际，广泛征求意见，深入谈心谈话，认真对照检查，深入查摆问题，深刻剖析原因，制定整改措施,明确努力方向。现将对照检查情况汇报如下。一、存在的主要问题（一）在“带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一”方面。一年来，我始终坚持把学习习近平新

40、时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，积极参加党纪学习教育，认真学习习近平总书记关于严明政治纪律和政治规矩的最新重要论述，牢固树立纪律和规矩意识，带头遵守政治纪律和政治规矩，确保自己的行为永远在纪律和规矩的篱笆之内。但通过对照检查、深入查摆，仍存在以下问题和不足：一是对党的政治纪律和政治规矩学习不够、认识不足。虽然能够严格落实“第一议题”制度，在今年的党纪学习教育中对条例和党的“六大纪律”进行了全面学习，但学习也仅限于一目十行、囱囤吞枣，尤其对党的政治纪律和政治规矩的学习也仅局限于简单通读，停留在表面，理解不深、把握不透，没有真正从政治方向、政治立场、政治言论、政治行为方面严格要求自己，让

41、纪律和规矩的约束成为一种习惯、一种素养，在自觉、自愿地守纪律、讲规矩方面还存在一定差距。二是执行党的政治纪律和政治规矩不严谨。政治的敏锐性和鉴别力需进一步提高，对个别社会的不良思潮的斗争面对苗头性、倾向性的问题，缺乏动真碰硬、亮剑争锋的勇气和魄力，例如在网络政治谣言面前，对自己的要求不高，总认为自己不转发就可以了，存在“事不关己的现象，缺乏政治斗争精神，没有旗帜鲜明地站出来批评和制止。三是在执行党内政治生活制度不严格。批评与自我批评不够深刻，在常委班子民主生活会中，批评他人时避重就轻，只提及一些无关痛痒的小问题，自我批评也多是泛泛而谈，未真正触及思想根源，使得党内政治生活未能充分发挥其纠正思想

42、偏差、增进团结统一的作用，导致部分个别班子成员在思想和行动上逐渐放松对自身的要求。（二）在带头增强党性，严守纪律、砥砺作风”方面。作为纪委书记，虽然能够带头坚持和加强党的全面领导，对党绝对忠诚，能够站稳政治立场，始终做政治上的明白人，作风上的正派人。但通过深入查摆，仍然存在着一些不足：一是党性修养缺乏锤炼锻炼。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习满足于浅尝辄止，实践意义和理论精髓领悟得不够深、理解得不够全，仍停留在理论的层面和维度上，学用结合不够，理论指导实践不够全面，在融合贯通上存在一定的局限性和片面性，尤其对党章的学习,不能全面掌握其精髓要义，知其然更知其所以然，在经常对照党章找差距、

43、明方向方面缺乏一以贯之，没有真正心有所畏、言有所戒、行有所止。二是自我要求有所放松。虽然能够严格执行党的廉洁自律各项规定，面对重大原则问题，立场坚定，坚决同腐败现象作斗争，但随着职务的升迁、阅历的丰富，缺放松了对自己的要求，在个别小事小节上，不能按照“高标准、严要求、重落实”的原则规范自己的言行举止，在落实落细方面还存在自我加压不够，制度约束不严、监督管理不强的情况。三是工作作风不够严谨细致。灵活运用“深学习、细调研、抓落实”工作法不足，在抓工作落实中有时候还存在“形式主义”现象，工作部署重强调轻落实，以会议贯彻会议的现象还一定程度存在，上下一般粗的问题还没有从根本上得到有效解决，工作部署要求

44、多，一线检查落实少，工作总结讲成绩多、谈问题少，在执行落实上责任心和执行力有待提高。执行“四不两直”制度不严格，到基层调研过程中存在走马观花、蜻蜓点水现象，听取基层意见建议不充分，对基层到底存在哪些问题找的不准，提出的对策建议缺乏针对性和精准性，调研成果转化不明显。在抓班子带队伍上，对于消极怠工、怕事懒事、不作为、乱作为、慢作为现象制止不力，存在好人主义思想和怕得罪人、丢选票心理。（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担当、敢于创新”方面。一是自律意识不强。虽然能够认真贯彻落实中央八项规定和实施细则的要求，严格纪律意识、强化正风肃纪、转变工作作风，但仍存在执行纪律不严格的现象，满足于不违规

45、不触线、不出事，在自我净化、自我完善、自我革新、自我提高上，要求还不严，标准还不够高，引领表率作用发挥不到位，存在“事不关已，高高挂起”的思想,仅限于自己守纪律，讲规矩就行，对班子成员知敬畏、存戒惧、守底线方面关注较少。二是担当精神不足。面对新常态、新形势，思想因循守旧，格局视野不够宽广，面对急难险重问题时，缺乏勇往直前的破冰意识和攻坚意识，缺乏踏石留印、抓铁有痕的坚强意志，缺乏“逢山开路、遇水架桥”斗争精神，面对复杂棘手的工作任务，畏首畏尾、停滞不前，致使工作推进滞后，迟迟打不开局面，成效不明显，平时习惯于督查工作，对工作为什么干得好、为什么推进缓慢等本质问题没有进行深入的调查研究，没有与

46、群众进行面对面交谈,没能充分发挥群众的首创精神。三是争先创优的劲头不足。对待工作缺乏一股韧劲，只求在表面上做好工作，对工作质效的追求不高，导致有些工作不能完全落地，缺乏干事创业的胆量。干事创业的本领不足，对党风廉政建设和反腐败斗争的难点堵点缺乏解决问题的能力和方法，抓工作的举措不多，分析问题的能力欠缺，导致很多工作打不开局面，从而影响了工作的开展。（四）在带头履行全面从严治党政治责任”方面。一是抓班子带队伍不主动。虽然能够带头严守政治纪律和政治规矩，强化政治历练、思想锤炼、精神磨炼，做到谨言慎行，时刻坚守党性，把牢政治方向，但总认为纪检监察机关是政治机关，纪检监察干部大都有较高的政治觉悟，因而

47、忽视了对纪检监察干部的教育监督和管理，导致这几年纪检监察干部作风不实、律己不严、违规违纪的问题时有发生，暴露出我在抓班子带队伍上还存在不到位、对纪检监察权力的约束和监管不严密、对纪检监察干部教育监督管理仍存在“灯下黑”现象。二是履行“一岗双责”不到位。对党委（党组）落实全面从严治党主体责任、“一把手”履行第一责任人责任的监督还不够实，管理监督存在薄弱环节，存在失之于宽、失之于软的现象，在压力传导上存在层层递减的问题，导致这几年面上党员干部违法违纪案件大幅度提高，这也反映出在落实全面从严治党政治责任方面的失职失责。三是执行组织生活制度不严格。对开展积极健康的批评和自我批评不敢动真碰硬，没有真正坚

48、持原则，对纪检监察队伍中存在的问题不能理直气壮、一针见血地指出，存在好人主义思想和爱惜羽毛心理，对系统干部存在的“懒、慢、庸、散”等作风顽疾以及出现的苗头性、倾向性问题，缺少揭短亮丑的勇气和动真碰硬的精神，缺乏靶向施策纠治的措施办法。二、产生问题的原因剖析（一）党的创新理论学习有待于进一步加强。对党的创新理论学习的重要性认识不足，对习近平新时代中国特色社会主义思想等内容的学习形式单一、方法老套，主动性不强，学用结合欠缺，入脑入心不够，不能全面把握其科学内涵和精神实质，运用其武装头脑、指导实践、推动工作上还不够，总认为自己受党教育多年，党性修养靠得住、过得硬，党性锻炼的主动性、自觉性有所懈怠，对新形势下党风廉政建设和反腐败斗争的新形势新任务领会的系统性、转化运用的主动性、贯彻落实的有效性需亟待增强。（二）党性修养有待于进一步加强。随着年龄的增长、阅历的丰富，在加强党性锻炼上，出现了麻痹思想和松懈状态，放松了自我净化、自我完善、自我革命、自我提高,在工作压力和矛盾交织面前产生畏难情绪，不自觉地放松了党性修养要求，进取奋斗精神不足，存在“不出事、求稳怕乱”思想，革命意志衰退，奋斗精神消减，工作动力不足。（三）担当意识有待进一步加强。面对工作中存在的问题和困难，思想不够解放