党组织书记抓基层党建工作述职报告15篇（精编版）.docx

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1、2024党组织书记抓基层党建工作述职报告（共15篇）目录篇一、2024党组织书记抓基层党建工作述职报告3篇二、交通运输局党组书记局长2024年度述法报告8篇三、2024年度党支部书记抓党建述职报告13篇四、乡镇党员干部2024年述德述职述廉报告.17篇五、街道党工委书记2024年度述法报告20篇六、某某园区党委书记党建工作述职报告24篇七、医院党支部书记2024年抓党建工作责任制述职报告31篇八、镇委书记2024年度述法报告36篇九、区委书记2024年度述法报告39篇十、街道党工委书记2024年抓党建述职报告.43篇十一、2024年学校党支部书记抓基层党建工作述职报告49篇十二、2023年履行

2、全面从严治党主体责任述责述廉报告52篇十三、抓基层党要工作述职报告57篇十四、支部书记2024年度抓基层党建工作述职报告60篇十五、2024年度基层党委书记抓党建工作述职报告66篇一、2024党组织书记抓基层党建工作述职报告今年以来，我镇严格按照关于印发*区开展基层党建“五基三化”提升年行动实施方案的通知、关于印发v*2023年基层党建工作重点任务清单的通知有关工作要求，扎实推进党建促乡村振兴工作，抓好自治区党委、市委、县委点评问题整改等工作。着力在抓队伍建设、支部建设、问题整改上下功夫、求实效，全镇上下呈现出聚精会神抓党建、一心一意谋发展的良好局面。现汇报如下：一、工作成效及特色亮点（一）强

3、化履职担当，压实党建“主责任”一是抓实党建责任落实。认真履行第一责任，把基层党建摆在突出位置，上半年召开党建专题会议3次，“五基三化”提升年工作推进会5次，研究谋划基层党建工作。坚持党委中心组学习制度，主持召开中心组学习10次、班子领导带头参加支部主题党日26次、讲党课26次。确保基层党建“五基三化”提升年行动各项部署要求落实到位。二是夯实党建工作基础。要求各村（社区）党组织书记严格落实2023年抓党建八项重点工作责任清单内容。严格落实党支部工作联系点制度，坚持抓党建促乡村振兴的工作思路，实行党委书记全盘抓、分管领导牵头抓、业务干部具体抓、包村干部共同抓的党建包抓责任制，为党委各成员确定了党建

4、工作联系点，截止目前，镇党委书记和班子成员已到各党支部工作联系点开展联系指导4次，转载自公众号：甄公子的自学笔记助推基层党建工作任务落实到位。三是持续传导党建责任压力。按季度开展基层党建“两随机”、“四不两直”等检查工作，督促村级党组织书记履行党建第一责任人职责，并及时印发问题提示单督促整改。我镇开展了多次抓基层党建述职评议考核，并把述职评议结果纳入绩效考评、评优评先依据，助推基层党组织书记牢牢把握“抓党建、强履职”的工作思路。（二）加强基层党组织建设，凝聚乡村振兴合力。一是深入推进抓党建促乡村振兴。将抓党建促乡村振兴情况作为村级党组织书记抓基层党建述职评议考核重要内容，压紧压实村级党组织主体

5、责任。我镇*村通过着力发展特色产业。通过打造市级沃柑种植产业示范带，带动72户脱贫户参与种植，户均增收X元以上。筹资X万资金建设*村洗果场，形成果蔬冷藏、洗拣、包装、仓储为一体的产业链；通过着力用好红色资源。利用好本村有14名革命烈士的红色资源，廨续红色血脉，助力乡村振兴；通过着力强化道德建设。开展“扶助优秀困难学子、看望长寿困难老人、表扬最美好心人”等活动，累计扶助学生13人次、慰问老人80人次，评比最美好心人6人次，八形成扶贫济困、孝亲敬老、崇德向善的浓厚氛围。二是打造特色党建品牌。持续打造*村党建引领乡村治理“五为”振兴示范点、持续打造集教育，旅游和农产品体验“三位一体”的红色文化旅游示

6、范村，使乡村文化全面振兴，脱贫户收入稳中有升，从而实现共同富裕。打造*村“四强”振兴示范点，推进宜居宜业清廉乡村建设。三是实施提升“两个覆盖”质量攻坚行动。今年我们以“先锋引领亲商强企”大行动为依托，主动联系*有限公司，通过实地走访调查，宣讲政策，指导党务，力争负责人的认同和支持，推动单独组建党组织。四是持续发展壮大村集体经济。我镇*村获评“自治区第二批示范性农村集体经济组织”。截止目前，我镇13个村（社区）村集体经济收入达到X万元以上12个，已达X万元以上4个,X万元以上1个。（三）抓好上年度点评意见中存在问题的整改一是党的基层组织建设提档升级。加强对“*村老年协会党支部六有标准阵地建设，同

7、时加强对支部党务工作者培训，确保“三会一课”规范开展。二是强化村干部队伍建设。协助组织各村书记参加全国党组织书记党建引领乡村振兴系列培训班，切实提高村“领头雁”的履职能力。利用“壮乡红云”智慧党建平台开展多次线上线下培训，不断提高村干部致富带富本领和创新发展能力。扎实开展村“两委”干部届中分析，确保各村（社区）党组织顺利运行，服务好工作大局。二、存在问题及原因分析一是党建工作的整体谋划不够。对新形势下基层党建工作的特点缺乏深入系统地研究，抓党建长效机制还不够完善。如*村红色旅游文化村建设进度偏慢，*村党建品牌没有起到以点带面的作用。二是党建责任落实压力传导不够。抓村级党组织党建工作在责任落实上

8、缺乏“抓铁有痕”的狠劲。如在发展党员工作过程中，村级主官参与和过问的比较少，发展党员业务不熟悉。又如，在一季度两随机检查中，部分村党建台账整理缺项过多。三是村干部培训还不到位。部分村干党建工作业务知识不够熟悉，对“五基三化”概念不学习，不了解。如：在自治区达标镇、达标村检查评比检查中发现庆乐村委干部对“四议两公开”内容不了解。出现上述问题，深入剖析起来，主要有以下方面原因：一是主动作为意识不强，被动应付思想时常作怪。部分新上任的村书记没有能主动学习党建业务知识，对党建工作的思考和谋划还不够，对党建工作缺乏精细化管理。二是责任落实还不到底，跟踪问效抓落实的力度不够。部分班子成员抓村级党组织党建工

9、作有时候多以工作忙为由，没有能亲自到村指导督促工作，仅是会议布置、遥控指挥。三是党员教育管理办法措施不多，党员队伍作用发挥不明显。镇级党校作用发挥不明显，培训次数少，镇级党建业务培训指导强化力度不深入不透彻。三、下一步工作思路和措施（一）落实责任，坚持在落实基层党建工作贵任制上毫不松懈。层层传导压力，逐级压实责任，做到人人有责、人人尽责、人人负责。压实班子成员“一岗双责”，形成党委齐抓共管的大党建氛围。（二）以更硬的措施打牢基础，坚持在提升党建工作上毫不松懈。一是认真学习宣传贯彻党的二十大精神，扎实开展主题教育，推进学习思想走深走实，深入思考学，联系实际学，做到学思用贯通。二是加强党员干部队伍

10、建设，着力抓好村（社区）“两委”干部培训工作，健全村（社区）“两委”工作运行机制。从严抓好“第一书记”、驻村工作队、镇挂点干部以及村“两委”班子成员等“四支队伍”管理，以扎实作风推进各项工作任务落实落地。三是全面规范基层党建工作，八加强村党支部标准化、规范化建设，认真执行“三会一课”、“主题党日”、“星级化”评比等制度。四是分阶段、分步骤培育党建综合示范典型，注重挖掘特色、总结提炼经验，持续推进党建创新提升活动，挖掘宣传身边先进典型，激发正能量。（三）以更实的举措抓党建，坚持在党建引领全局上毫不松懈。一是打好重点项目建设增速硬仗。全力推进南宁抽水蓄能电站、安凤岭风电场二期等项目工程建设。支持推

11、进抽水蓄能电站项目落地*。结合项目建设，把我镇建设为集新能源、旅游等功能于一体的小城镇。二是强化网格化管理,持续压实“四方责任”，落实落细粮食安全政策，守住18亿亩耕地红线。三是坚持精准“防贫”和防范“返贫”双管齐下，建立脱贫长效机制，巩固“两不愁三保障”脱贫标准，切实解决脱贫户、边缘户和脱贫监测户实际困难。四是在婚强民生福祉上持续加力，做好低保提标扩面、社会救助、社会福利、优抚安置等工作，切实保障群众权益。五是探索建立乡村治理长效机制，抓好社会稳定，持续提升社会公众安全感与满意度。篇二、交通运输局党组书记、局长2024年度述法报告2023年以来，在县委、县政府的正确领导下，在县委依法治县办指

12、导下，我始终坚持以习近平法治思想为指导,以依法行政为核心，深入学习贯彻党的二十大精神，认真履行推进法治建设第一责任人职责，统筹推进县交通运输局法治建设工作，大力开展法治宣传，严格规范行政执法行为，交通运输领域依法行政取得新成效。现将工作开展情况报告如下:一、学习贯彻习近平法治思想情况坚持把学习贯彻习近平法治思想作为重大政治任务，列入我局“八五”普法和年度学法计划。通过理论中心组、主题党日、专题讲座、培训教育等方式专题学习习近平法治思想，持续强化对习近平法治思想重大意义、核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求的学习领悟。在日常工作中，树立法治意识，强化法治思维，自觉运用习近平法治思想指导实践，解

13、决实际问题，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二、履行推进法治建设第一责任人职责情况（一）强化组织保障，完善依法决策机制一是健全组织机构。成立了以我为组长的依法行政工作领导小组，明确重点任务和工作目标，将法治建设纳入全局重要工作议事日程。认真贯彻落实领导干部集体学法制度，努力运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定，不断提高行政决策法治化水平。二是切实履行推进法治建设第一责任人职责。把法治建设纳入本单位年度工作计划，坚持做到了重大工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自督办，在法治交通建设中充分发挥了引领示范和表率作用。三是落实法律顾问制度。我局

14、专门聘请X律师事务所、X律师事务所为我局法律顾问团队，为我局重大交通建设项目和规范行政执法等工作开展律师审查意见，有效提高了依法行政的能力和水平。（二）加强法治宣传教育，增强干部职工法治意识一是扎实开展学法普法工作。把法治政府建设纳入局党组重要工作内容，扎实开展局领导班子集体学法、全体干部职工年度普法、广泛宣传交通运输法律法规等各项工作，进一步增强广大干部职工法治观念。二是大力开展执法人员学习培训。结合交通运输领域突出问题专项整治行动，扎实开展执法人员全员轮训，通过采取典型案例评析、赴先进县区学习交流、观看廉政警示专题片等方式，进一步强化业务知识学习，深化交通运输各项法律法规的实践应用，不断提

15、升执法办案能力、水平和质量。今年来，共培训执法人员300余人次。在全市交通运输综合执法大比武活动中，我局荣获个人二等奖4人次，三等奖1人次，一举夺得全市团体一等奖。（三）规范公正文明执法，全面推行依法行政一是深入开展交通运输执法领域突出问题专项整治工作。严格按照中央和省市县有关工作部署和要求，将交通运输执法领域突出问题专项整治作为一项重大政治任务，出台了交通运输执法领域突出问题专项整治工作方案，成立了工作专班，坚持刀刃向内和问题导向，给交通运输综合执法工作进行“全面体检”，对交通运输执法领域存在的问题进行全面排查，共组织督导检查X次，走访企业X家，驾驶员座谈X余人次，收集整理调查问卷X余份,梳

16、理排查出“执法粗暴”“执法不规范”“执法方式简单僵化”和执法为民理念不牢等方面的问题X条，逐一明确了整改目标、整改措施和整改时限。目前，能够立即整改的问题已全部整改完毕。二是贯彻落实“三项制度”。全面贯彻落实行政执法公示、重大执法决定法制审核、行政执法全过程记录“三项制度”，将执法依据、执法人员信思、执法事项清单、执法结果等在县政府网站等平台进行了公示。三是积极推进“双随机、一公开”监督检查。通过双随机信息平台开展执法检查X次,随机抽查企业X家，涵盖客运、货运、危货等企业；随机派遣执法人员X余人次，对发现的安全隐患企业已全部督促整改到位。（四）强化交通运输市场监管，优化营商环境一是持续开展“打

17、非治违”行动。今年以来，共出动执法人员X余人次，执法车辆X余辆次。在日常执法检查基础上，开展打非治违集中行动X次、治超集中行动X次、与公安交警开展联合执法行动X次、与文旅部门开展联合执法行动X次、跨区域执法行动X次，办理各类行政处罚案件X件。二是加快全域公交一体化发展。将全县公交一体化作为重要民生项目，努力构建“全域公交+”出行体系，按照“便捷、安全、高效、绿色、智慧”的工作理念，选配符合实际需求的车型和智慧公交监管指挥平台，科学设置公交站点及智能公交站牌，合理规划公交线路及站点布局，规划线路总长度X公里，形成了以县城为中心,辐射各旗，村级站点X公里全覆盖的公交战略格局。重要公交站点实现了公交

18、车辆位置信息实时显示，极大地方便了群众候车、乘车和出行。三是严格落实省市“免罚清单”，扎实推进柔性执法、说理式执法。结合工作实际，参照X省轻微违法行为不予处罚和一般违法行为减轻处罚事项清单，对违法行为轻微并及时改正，没有造成危害后果的，不予行政处罚；对初次违法且危害后果轻微并及时改正的，不予行政处罚。截至目前，道路运输领域推行轻微免罚X例，首违不罚X例。四是推出“信用+监管”工作新模式，以创建省级信用交通县为契机，认真开展危货运输企业、驾培企业、出租车（含网约车）和公路建设企业年度信用考核，实施分级分类监管，推进信用信息共享、信用承诺制、信用评价结果运用等工作，持续优化营商环境，不断巩固创建“

19、信用交通县”建设成果。三、存在问题在推进法治政府建设工作中，我局的工作虽然取得了一定成效，但与上级要求和群众的期盼相比，还有一定的差距，主要表现在：一是学习领悟习近平法治思想不够全面、不够深入，仍需进一步强化法治思维、提升法治能力；二是普法工作的形式还有待进一步创新，普法宣传教育还需持续深入,干部职工对交通法律法规的学法遵法守法用法意识还有待进一步提升；三是执法队伍整体年龄偏大，后备执法力量不足，交通运输执法力量薄弱、装备落后，不能很好满足执法工作需要，执法人员执法能力有待提升。四、下步打算坚决扛牢推进法治建设第一责任人职责，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平法治思想

20、坚持交通强县法治同行，全面加强交通运输法治建设,加快推进交通运输事业高质量发展。（一）全面加强理论学习。深入学习贯彻党的二十大精神和习近平法治思想学习纲要，以实际行动贯彻落实中央、省委、市委、县委有关法治建设的决策部署，着力推进交通法治部门建设。（二）全面提高行政能力。加强交通运输综合行政执法队伍教育管理，开展执法人员综合能力培训，努力建设一支政治合格、作风过硬、业务精炼、保障有力、人民满意的行政执法队伍。（三）深入推进普法工作。加强交通普法和依法治理有机结合，推动交通普法进机关、进乡村、进社区、进企业、进网络，增强交通普法的创新性、针对性和实效性。（四）加强信息化建设。逐步建立健全行政执法

21、信息平台，完善网上执法办案和信息查询系统，促进行政执法工作的公开透明。建立行政执法和行政执法监督信息资源共享交换机制，促进行政执法联动工作开展。篇三、2024年度党支部书记抓党建述职报告2023年以来，本人深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大会议精神，严格按照党总支书记履行抓党建工作第一责任人职责，继续以“打铁必须自身硬”专项行动为抓手，落实党要管党、从严治党的要求，扎实抓好区纪委党总支各项工作。现将工作情况汇报如下：一、2023年书记抓党建工作总结（一）加强组织建设，提升党组织凝聚力。为进一步夯实党建基础，加强党员教育，增强党组织的凝聚力和战斗力，根据党章有关规定，年初总

22、支及下属两个支部进行了换届，及时将党性修养好、能力素质强的同志吸收到总支、支部班子中，充分发挥班子成员领头雁效应，提升党组织凝聚力，为充分发挥战斗堡垒作用奠定坚实基础。始终牢记机关党组织组织群众、宣传群众、服务群众的重要使命，为群众办实事谋福祉。紧盯营商环境、“一老一小”及特殊群体救助帮扶等领域，大力纠治群众身边的歪风邪气，共查处群众身边不正之风问题10件10人。深化运用“监督一点通”平台，高效办理群众投诉10件，满意率10%。（二）加强政治建设，坚定干部理想信念。通过学习强国、专题党课、交流研讨、组织生活会等形式，全面深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大会议精神，教育引导

23、党员干部加强党性修养，增强执纪为民的意识。今年以来中心组织学习10次,举办专题党课10场，开展“讲廉洁、重担当、做表率”主体党日活动，组织全体党员干部赴外地进行参观践学。按照上级要求，组织全体党员完成党员志愿服务平台报到工作。按照区委部署要求，第一时间组织党员干部下沉包保的胜利村，全力配合村委做好护林防火、环境卫生整治等工作。（三）加强业务学习，提高干部履职能力。在全区纪检监察系统扎实开展“担当纪委”专项行动，从政治过硬、业绩过硬、作风过硬、本领过硬四个方面明确路径，先后举办“清风讲坛”3期、组织参加市纪委等专项培训活动10次，深入学习纪检监察业务实务、党纪法规等内容，覆盖纪检监察干部10余人

24、次，持续提升纪检监察干部思想意识、理论武装水平。突出实干代训，组织街道和派驻机构10余名干部参与跟班学习和案件查办，不断提升纪检监察业务能力水平。按照机关党建“书记项目”要求，申报“打造智慧纪委，助力廉洁”项目，建成投用大数据查询研判中心，实现检举举报、监督办案业务、办公管理、大数据等四大平台顺畅应用，持续提升纪检监察机关专业化、信息化、规范化建设水平。（四）加强作风建设，树立纪检监察铁军形象。继续以“打铁必须自身硬”专项行动为抓手，强化廉政主题教育，引导党员依法工作，依规做事。针对近年来全区纪检监察系统存在问题，结合市纪委作风建设专项监督调研反馈事项，深入开展为期两个月的全区纪检监察系统纪律

25、作风专项整顿，召开“纪者学纪话成长”年轻干部座谈会，分层分类开展谈心谈话10人次，赴办案点开展警示教育授课，不断健全完善内控机制，进一步强化对纪检监察干部的教育管理监督,持续锻造过硬纪检监察队伍，有力推动全区纪检监察工作高质量发展，为全区经济社会高质量发展提供坚强纪律保障。二、抓基层党建方面存在的突出问题回顾一年来的工作，尽管取得了一定的成效，但也存在一些不足与差距。（一）理论学习的深度不够。个别党员干部存在就学习而学习的现象，目标导向、问题导向、实践导向还没有贯穿始终，紧扣实际学习思考还不到位。（二）工作创新的力度不够。面对新时期党建工作，缺乏新思维，新办法。工作亮点不够突出，创新性工作开展

26、不够，党员干部积极性、主动性和创造性发挥不足，存在工作思考多，思想建设考虑少，存在按照上级布置，照搬照办现象。（三）制度落实的刚度不够。因平时主要精力在委机关相关业务工作上，加之忙于平时的具体事务性工作，导致一些组织生活制度落实不够严格，同时纪委监督和办案的工作特点，长期有案件条线同志办理留置案件，导致一些制度落实有打折扣的现象。三、下一步工作打算2024年，我将继续履行“第一责任人”职责，扎实抓好区纪委机关党总支党建工作，夯实党建基础，带领总支全体党员深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大会议精神，积极开展学习型、服务型、创新型党组织建设，调动党员干部积极性，发挥党组织先锋

27、模范作用，提升基层党组织战斗力。新的一年，总支党建工作将从“五个强化”入手：一是强化思想政治建设。坚持把政治建设摆在首要位置，通过党员理论学习、系列报告会、专题宣讲等形式，学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大会议精神，全面强化基层党组织的政治功能,引导党员干部牢固树立“四个意识”，严守政治纪律和政治规矩，做到对党忠诚、坚定维护习近平同志的核心地位，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同党中央保持一致。二是强化领导班子建设。按照政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调的原则，切实加强思想政治建设，提高班子自身素质和管理水平。总支班子成员经常性开展批评与自我批评，

28、努力做到政治理论先学一步、方针政策先掌握一步、管理能力突出一步。三是强化工作责任落实。紧跟上级党委的工作部署，细化各个支部党组织的责任清单。坚持以上率下，层层压实责任，认真践行基层党建第一责任人的职责，定期对支部党建工作督查指导、定期与党员沟通谈话、听取党建工作汇报，完善工作措施，抓好工作落实，提高党建工作质量。四是强化党员教育培训。持续抓紧抓实党员干部的学习、教育和培训，严格落实支部学习制度，制定学习计划，明确学习内容，突出抓好新修订党章和二十大会议精神的学习宣传和贯彻落实，着力提高党员干部政治理论素养。突出党员先锋模范作用，提升普通党员干部干事创业激情，为我委各项工作开展提供坚强有力的动力

29、支持。五是强化干部队伍管理。认真履行党中央关于全面从严治党的精神，夯实支部落实主体责任和监督责任，强化廉政主题教育，定期举行党风廉政建设活动，开办党规党纪课堂,引导党员依法工作，依规定做事。进一步提高对“三会一课”的重视度，认真组织、坚持党课制度，切实提高教育效果。2024年将继续以“打铁必须自身硬”专项行动为抓手，按照新要求强化纪检监察干部管理，坚持严的要求管理干部、严的纪律约束干部、使党员干部心有所畏、言有所戒、行有所止。篇四、乡镇党员干部2024年述德述职述廉报告一年来，在乡镇委的坚强领导下，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，立足自身职能职责和班子工作分工，竭心尽力、求

30、真务实、开拓创新、苦干实干，圆满完成了各项工作任务。一、始终坚守初心使命抓认识我始终坚持以政治建设为统领，严守政治纪律和政治规矩,衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”，在思想上政治上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。一是切实提高政治站位，政治自觉更加坚定。做到思想上充分信任、政治上坚决维护、组织上自觉服从、感情上深刻认同、工作上不折不扣，始终保持政治清醒，始终做到对党绝对忠诚。对乡镇委安排的工作不讲条件、不找借口，不折不扣抓落实，充分发挥作用。不断增强明本情怀，对群众反映的热点、难点问题逐项核实，逐项对照，依法依规确保群众反映的问题事事有着落、件件有回音。二是扎实开展主题教

31、育，理论武装更加有力。坚持读原著、学原文、悟原理，通过深入学习党的二十大精神、习近平总书记系列重要讲话精神，参加乡镇委办班子集中研讨学习X次，撰写发言材料和学习心得X篇，理论学习有了新收获。参加革命传统教育、先进典型教育、廉政警示教育X次，思想政治受到进一步的洗礼。三是认真做好闭环管理，大局意识更加牢固。紧紧围绕中心、服务大局，把习近平总书记重要指示批示精神和中央、省、市重大决策部署和指示要求纳入闭环管理，定期跟踪督力、，一年来，全面完成X件纳入闭环管理的事项办理工作，确保上情下达、政令畅通，保证了乡镇委决策的有效落实。二、始终聚焦主责主业强服务紧紧围绕全乡镇经济社会发展大局和乡镇委中心工作，

32、充分发挥乡镇委办公室“运转中枢”和“指挥中心”牵头抓总的作用，在“三服务”上下功夫，不断提升本领能力，全力打造全乡镇模范机关，展示党委部门良好形象。一是办文水平实现全面提升。坚持“以文辅政、以为立本“，在文稿服务中，深入领会领导的思路观点，及时跟进上级新政策、新思路和新问题，反复锤炼语言文字，全面提升综合文字能力水平，努力提高文稿质量，多篇文稿获得乡镇委领导充分肯定和高度评价。一年来撰写乡镇委工作报告、会议讲话、会议纪要、汇报材料等重要文稿X余篇，共计X万于字，高标准完成了乡镇委X会、X会文稿起草任务，为全乡被谋划“十四五”提供了坚实有力的支撑。二是协调能力实现全面提升。想深一层、超前一步，坚

33、持从早、从严、从细筹划方案和安排会务活动。今年以来，共筹办乡镇委全会X次、乡镇委常委会议X次、各类综合会议X次，乡镇委主要领导会议、调研活动X余次，高质量完成中央、省、市领导调研指导接待任务X次，有效保障了全乡镇各项工作的顺利开展。三是统筹推进各项工作。认真做好应急值班值守、联系贫困户村等相关工作。围绕责任分工，高标准完成X系列庆祝活动，高质量做好联系党风廉政、宣传、政法、统战、武装、巡视巡察等方面工作。三、始终做到廉洁从政守底线始终把主体责任放在心上、抓在手上，种好自己的“责任田”，管好自己的“自留地”，规范从政行为，守好纪律红线底线。一是遵纪守法。在学习和工作中，严格按党章、准则规范自己的

34、言行，认真贯彻执行党风廉政建设各项规定,努力从小事做起、从现在做起，防微杜渐。二是严于律己。自觉做到“四个管住”，管住自己的嘴，不该吃的坚决不吃；管住自己的头，做到头脑清醒，是非分明；管住自己的腿,不该去的地方坚决不去；管住自己的手，不该拿的坚决不拿。三是服从管理。自觉维护、支持主要领导工作，自觉接受主要领导对自己工作的检查、督促，与班子成员互相信任、互相支持、积极沟通、加强交流。一年来，虽然各方面都取得一定的成绩，也还存在很多不足之处。一是责任落实还有差距。压力传导不够，抓意识形态工作创新不足，习惯用老经验和业务思维看待政治问题、开展政治工作。二是真抓实干还有差距。由于自己学习得不够，把握不

35、准确，抓落实执行的方法不多、措施不硬，缺乏“钉钉子”精神。三是参谋助手作用还有差距。没有紧紧围绕乡镇委重大工作部署和重点、热点、难点问题进行深入细致地调查、潜心入微地研究，不能及时提出具有较强针对性、前瞻性和可操作性的揩施建议，为乡镇委献良策、支高招、当高参。下步工作中，我将紧紧围绕全乡镇中心工作，进一步提高“三服务”水平，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,深入学习贯彻习近平总书记视察X重要讲话精，大力弘扬“团结奋进、拼搏创新、苦干实干、后发赶超”的新时代习近平新时代中国特色社会主义思想精神，以高标准要求推动高水平开放和高质量发展，为X经济社会实现高质量发展责献更多更大的力量。篇五

36、街道党工委书记2024年度述法报告2023年，在县委县政府、街道党工委的坚强领导下，在同志们的关心、帮助、支持下，我尽心尽职地开展工作，作为党工委书记，我积极带头主动加强法治教育学习，努力提高法律意识，增强法治素养，不断提高依法决策、依法管理、依法办事的能力，主动形成从严从实、依法履职的新常态，养成按规矩、按法律办事的好习惯。现将一年来学法用法情况报告如下：一、学习费彻习近平法治思想情况习近平总书记在党的二十大报告中指出：“全面依法治国是国家治理的一场深刻革命，关系党执政兴国，关系人民幸福安康，关系党和国家长治久安”。作为一名基层党工委书记，在日常工作中，高度重视法治工作。坚持以习近平法治思

37、想为指引，树立正确法治观念，不断增强依法行政意识。牵头成立合法性审查小组，保障法治工作的规范性，全面落实法律顾问制度，充分发挥党政法律顾问在法治审核工作中的作用，凡属重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用，必须通过合法性审查小组集体讨论决定,同时注重对照党纪、国法检查，若与冲突，立即予以修改调整，有必要时商情法治部门、纪检部门给予指导，真正做到用法治为街道各项工作发展“保驾护航”。二、履行推进法治建设第一责任人职责情况（一）坚持高点定位，夯实组织基础。成立以党工委书记为组长的依法治街工作领导小组，作为组长，我切实履行了党政主要负责人的责任，建立健全了法治建设、依法行政相关制度

38、并带头严格执行。我深刻认识到新形势下履行推进法治建设具体抓、具体管的职责的重要性和紧迫性，切实把学习教育制度化常态化作为推进法治建设的重要举措，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自依法协调、重要任务亲自依法规督办，切实把法治建设的各项要求体现到业务工作和日常管理中，积极为推进法治建设提供坚强组织保障。（二）坚持健全机制，筑牢制度保障。X街道建立健全党委带头学法机制，确保学习制度化、规范化、常态化。每季度组织全体领导班子成员集中学习X次，每次确定X个专题进行深入讨论，每季度召开依法治街委员会召开法治研究部署会和法治专题讲座。街道领导班子坚持民主集中制原贝人确保合法性审查工作高质高效

39、三）坚持依法行政，深化工作成效。X街道贯彻落实“调解进企业，法治护企行”专项行动精神，在规模化企业设立矛盾纠纷调解室，打通了企业纠纷多元化解、联动化解的“最后一米”。该调解室将秉持依法依理、公平公正的原则，及时邀请法律顾问、辖区专职人民调解员从专业、技术、法律等方面，对矛盾纠纷进行调处化解，达到“矛盾不出企”。同时大力提升“网格化”服务管理水平，以“小网格”推动“大治理”，健全社会治安防控体系，设立髻务室和调解室，在X小区设立“X法屋”，使普法调解有效结合。X社区获评2023年“民主法治示范社区”。（四）坚持高度自觉，彰显法治温度。基层领导岗位上，许多工作实质上是人对人的管理，在工作实践过

40、程中，本人坚持知法守法，合理用法，把人性化管理贯穿于日常工作始终，处处体现“以人为本”。工作中，我始终高度自警自省，严格遵守国家各项法律、法规和规章，始终确保各项工作在国家法律、法规和规章框架内进行，切实做到了依法行政，有法必依。三、存在的问题一年来，X街道在法治工作取得了一些成绩，但同时也存在一些问题和不足：（一）法治政府建设工作开展缺乏创新。法治政府建设推进中，树立法治典型、发现亮点不多，对典型经验的发现、总结和推广不够及时，如何在依法行政前提下创新法治政府建设仍需不断探索。机关干部学习主动性不强，将理论知识运用到实践中的意识还有欠缺，思想教育方式方法不够丰富多样，教育效果不高，日常管理和

41、督查有待加强。（二）普法的宣传氛围不够浓厚。普法依然以传统方式为主，缺乏新的方法、手段及形式，全民普法的广度、重点普法的深度远未达到要求。宣传形式单一，活动开展受客观条件制约，有时紧时松现象。（三）人民调解基层基础较薄弱。人民调解队伍业务素质有待进一步提高，基层调解人员变动大，参加业务培训少,大多数是调解员没有经过较系统的法律知识学习，专业知识欠缺。四、下步打算（一）在理论学习上下功夫。X街道会密切联系实际，坚持问题导向，坚持政治性、理论性、针对性和指导性，系统把握习近平法治思想的精髓，提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力，通过精准发力、普法得力、执行有力，多角度、深层次汇聚法治合力，

42、进一步提升全体机关干部整体依法行政意识。（二）在创新发展模式下功夫。X街道各站所、X个城市社区、X个综合网格，将开拓思维，积极借鉴并结合实际，总结优秀经验做法，贯彻群众办实事的理念，创新法治领域“X模式”。（三）在矛盾纠纷化解机制上下功夫。继续深入推进坚持发展“枫桥经验”，积极开展重点领域矛盾纠纷排查调处工作，加强专职人民调解员队伍建设，及时化解专业领域的矛盾纠纷。开展人民调解员培训工作，提高依法调解的效力。篇六、某某园区党委书记党建工作述职报告2024年园区党委在上级党委的坚强领导下，认真完成上级党委布置的各项工作任务，现将园区党委抓基层党建工作述职如下：一、主要措施和工作成效（一）筑牢“主

43、阵地”，让思想教育“实”起来。园区党委牢牢把握意识形态的领导权和主动权，坚持理论学习与实践工作相结合，加强宣传引导、深化理论武装，不断提升政治判断力、领悟力和执行力。一是领导带头，提高思想教育质量。园区党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，班子成员以身作则读原著、学原文、悟原理，对学习内容开展专题研讨、专题宣讲、专题调研，不断提高思想教育的质量。全面落实“第一议题”制度，今年以来累计召开党委会议某次；严格执行党委理论学习中心组学习制度，共计召开学习会某次；开展专题研讨某次，确定调研主题某个。坚持党员领导干部讲党课制度，今年以来园区党委书记和企业党组织书记累计讲授党课

44、某次。二是党员跟进，掀起理论学习热潮。园区各企业党组织坚持“三会一课”、“第一议题”、党员政治生日、支部学习日等常态化学习机制，以集中学习和实践学习相结合的方式，引导全体党员适应新时代、新形势，贯彻新任务、新要求。今年以来紧跟主题教育主线，开展主题多样的专题宣讲活动某次；开展党员集中学习某次，撰写心得体会某次，开展重温入党誓词活动某次、参观爱国主义教育基地展馆某次、开展主题党日活动某次，全面掀起理论学习热潮，不断促进政治理论学习往深处走、往实里走。三是常抓常管，意识形态更加牢固。园区党委履行意识形态工作主体责任，党委书记落实第一责任，班子成员履行“一岗双责”，坚持以习近平新时代中国特色社会主义

45、思想为指引，定期排查意识形态领域风险隐患，加强对单位的意识形态工作阵地建设和管理。不断深化文明创建、加强正面宣传，党委专题研究、分析研判、部署意识形态工作3次。（二）畅通“主动脉”，让战斗堡垒“强”起来。园区党委坚持以党建为引领，打通党建融合“主动脉”，完善组织建设，大力推动“党建+”深度融合，全面提升基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。一是扎实开展“两个覆盖”百日攻坚行动，夯实非公企业党建根基。实施六清三派六带“636”工作法，摸排非公企业某家，其中已单独组球党组织某家、挂靠组建某家、联合组建党组织某家，年内新建企业党支部某家。通过单建、联建、挂靠建立企业党组织，做到应建尽建、应联尽联。园区

46、有党员的企业党组织组建率达到100机二是抓好坚强堡垒“模范”支部创建工作，巩固提升促效能。制发开展星级化晾晒比、创建坚强堡垒“模范”支部工作方案园区党委关于对园区各党支部达到堡垒支部创建标准评定的通知，指导企业党组织找准党建与业务工作契合点，采取“一支部一品牌”创建模式，将中心工作和支部特色融入党建品牌，确保企业党组织保底6星、勇夺8星、争创K）星。以“三进三服务”活动为抓手，通过创建党员先锋岗、认领党员责任区、开展党务知识竞赛等形式，引领党组织、党员创先争优。采取理论学习与实践学习相结合、“走出去”与“请进来”相结合的培训方式，注重提升头雁领航能力，举办党组织书记、党务工作者培训班某次。三是

47、建设某党群服务中心，强化保障精准施力。协助某在园区内建设集办事服务、党建宣传、人才创新创业、企业孵化办公、联席议事协商及法律服务等多功能一体化的某党群服务中心。常态化开展创建活动及志愿服务，协同解决园区发展、职工需求等实际困难问题。截止目前共解决问题某个，让园区、社区焕发新活力，展现新气象。（三）把牢“主动权”，让管党治党“严”起来。园区党委从净化政治生态、维护发展稳定的大局出发，全面落实从严治党主体责任，扎实推进党风廉政建设工作。一是建立健全机制，让责任更加明确。坚持党风廉政建设与业务工作同谋划、同部署、同推进，制定印发园区2024年党建工作要点，进一步强化和健全党风廉政建设责任制落实，以推

48、进廉洁型机关建设为抓手，形成上下贯通、分组负责、全体党员干部积极参与党风廉政建设的良好局面。今年以来召开落实全面从严治党专题工作会议某次，研究部署作风和党风廉政建设工作某次。二是筑牢思想防线，让教育更加深入。把常态化开展警示教育作为一体推进“三不腐”的重要内容。通过建立警示教育长效机制，不断丰富教育载体，有效增强警示教育的针对性和感染力。通过不定期通报身边典型案例、观看警示教育片，教育引导全体党员干部知敬畏、存戒慎、守底线。开展廉政谈心谈话某余人次，开展警示教育某次，签订廉政建设责任书某份，整理归档廉政干部档案某份，高标准打造廉政企业某家，引导党员干部坚定不移推动全面从严治党、党的自我革命向纵

49、深发展。三是强化监督职能，让落实更加尽责。主动靠前监督，紧盯关键岗位环节，不断完善内控制度，加强自我约束，用制度与要求抵制廉洁防控风险。不断完善党员考核机制，将党员日常行为规范、履行党员义务等内容纳入年度考核，作为评优评先、优秀党员、推荐干部的重要依据。（四）守好“主战场”，让中心工作“干”起来。园区党委坚持党建引领，立足中心工作，推动党建工作与中心工作同频共振。一是党建带群建，共画同心圆。园区党委按照“党建带动群建，群建服务党建”的基本思路，以服务型党组织建设为总抓手，指导工、青、妇等群团组织创造性开展工作,增强群团组织凝聚力，夯实党的群众基础。联合非公企业举办“三八”国际劳动妇女节纪念活动；