某纪委副书记、监委副主任2024年专题民主生活会对照检查材料（5320字）四个带头 典型案例.docx

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1、某纪委副书记、监委副主任2024年专题民主生活会对照检查材料(5320字)四个带头典型案例按照区委关于开好2024年专题民主生活会的通知精神,会前我认真学习党的XX全会精神，中国共产党纪律处分条例、习近平总书记论党的自我革命等必读书目和党的创新理论，认真开展专题研讨，并在深入谈心谈话广泛征求意见建议的基础上，着重围绕“四个带头”和反面典型案例进行检视剖析，认真查摆存在的突出问题，全面分析问题的症结原因，有针对性地制定整改措施，明确了今后努力的方向。现作对照检查如下：一、存在的问题(一)带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是对“两个确立”重大历史意义理解把握不够深刻全面。没有全面

2、地把“两个确立”放在统筹“两个大局”的时代大背景与根本要求的形势下进行整体考量和把握，在带头把“两个确立”转化为政治信仰、自觉追求和行动纲领上还有一定差距，对“两个确立”的理论逻辑、历史逻辑、实践逻辑学习掌握还不到位，指导纪检监察实践效果不明显。比如，在纪检监察工作高质量发展中思想解放程度不够，推进政治督监精准化、常态化、具体化方面成效不明显。二是政治“三力”有待进一步提升。缺乏用宏观的政治视野和全局的眼光来看待、认识工作，从党中央所关心的“国之大者”中深刻领悟传递出的重大政治信号和深远政治考量的能力不足，研究和谋划工作的前瞻性、创造性不足，有“求稳怕乱、等靠要领”的思想。比如，对意识形态领域

3、中舆情风险意识不强，对一些苗头性、倾向性问题、对斗争的严峻性、复杂性认识不到位，对网络和日常工作生活中一些不当言论、负面消息甚至一些谬误思潮没有站在政治影响、国家安全、社会稳定的高度来认识分析，没有旗帜鲜明进行斗争。三是贯彻上级决策部署不够及时到位。贯彻落实上级决策部署有时还存在一定的本位主义思想，对本地区利益考虑多、对自身困难强调多、对全局利益考虑少。工作中还满足于开展“规定动作”，“自选动作”偏少，导致执行效果不尽理想，落实成效不够显著。比如，开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治，着重抓了农村集体“三资”管理、小微工程领域等专项整治，在中小学校园食品安全和膳食经费管理、自选“小切口”方面

4、一直没有大的突破，未能及时全面推动解决群众急难愁盼问题。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性锤炼不够经常自觉。对改造主观世界的长期性和复杂性认识不够，理论武装头脑没有做到与时俱进，对新形势下立根固本的重要性、锤炼党性的紧迫性认识不足，习惯于等待上级文件和指示，满足于完成规定动作，开拓进取意识有所弱化，用党的创新理论武装头脑的高度自觉还未全面形成，缺乏把崇高理想转化为努力工作、奋发进取的精神动力。比如，在学习党的XX全会精神时，对“实施区域协调发展战略”认识不到位，没有及时根据省市区委的工作部署，组织纪检监察机关有针对性地加强监督检查。二是自我约束不够严格。尽管在原则性问题上做到

5、严守党的各项纪律，但执行中央八项规定精神这根弦绷得还不够紧，没有真正树立起纪检监察干部的标杆。比如，在执行中央八项规定精神实施细则上还有不到位的地方，虽然工作生活中没有公款请吃、吃请问题，但碍于老朋友、老同学的情面，也参加一些自认为难以推辞的小聚会。三是宗旨意识有待提升。平时经常陷在事务性工作中，“从群众中来，到群众中去”的实践少了，对群众需求、百姓疾苦了解的不够具体；推进工作时，没能完全做到设身处地为群众考虑，有时将上级是否满意当成了思考谋划工作的落脚点。比如，在处理信访举报问题时，转办督办的多，亲自参与调查处理的少，对群众的合理诉求没有做到感同身受。究其原因，还是全心全意为人民服务的宗旨意

6、识树得不牢，没有从根本上解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担当、敢于创新方面。一是政绩观上有急于求成的倾向。推进纪检监察工作存在急功近利心态，总想在自己任职时间内取得大的突破和立竿见影的效果，导致有时思考工作静不下心来、深不下去，谋划早出成效的工作多、谋划管长远的工作少，这与习近平总书记提出的“功成不必在我，成功必定有我”的要求还有一定距离。比如，今年在群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作中，注重办大案要案、办有影响的案，一定程度上忽视了做好“后半篇文章”，导致有的纪检监察建议下发后执行的效果不好，没有形成管长远的工作制度和机制。二是主动担当作为

7、的积极性有所下降。抓工作的劲头有所下滑，有时工作仅仅满足于过得去、差不多，没有把“较真”的精神和追求“精益求精”的精神贯彻到每项工作中，对于一些“关键少数”和重点领域的监督仍然依托于传统的模式，还没有完全做到高标准、严要求，一以贯之。比如，今年我们紧扣集中整治重点工作，主动谋划思考了一些工作,但也存在统筹不够、指导不及时的情况，特别是对15项群众可感可及的工作，对各成员单位履行工作职责情况督促指导力度不够，导致一些部门的牵头工作没有取得应有的成效。三是创新发展劲头不够足。在工作中存有思路不宽、办法不多的问题，很多时候对工作按部就班，习惯用既有经验、既有办法解决问题，对新情况新问题分析不足，在创

8、新工作方法、创造性抓好工作落实方面做得还不够好，与纪检监察工作高质量发展的要求还有很大差距。比如，在推进数字化监督方面，没有及时对纪检监察工作在大数据信息化时代面临的形势任务进行研究，还把眼光放在传统的办案模式上，导致这项工作迟迟没有大的进展，直接影响了案件查办工作效率。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是纠治形式主义官僚主义不到位。对习近平总书记“把力戒形式主义、官僚主义作为重要政治任务”的指示要求理解不深不透，发现隐形变异问题能力不足，查处的措施办法不多。比如，查处的问题主要集中在失职失责方面，对贯彻执行上级决策部署打折扣、做选择、搞变通查处力度不大，个别问题一再查处和通报，却屡禁

9、不止、反复出现。二是干部监督标准不够严。在加强纪检监察干部日常作风建设中，对把纪律和规矩挺在前面的认识不够，出于营造和谐干事创业环境的考虑，怕挫伤同志工作积极性和自尊心,对一些违规行为采取了容忍态度。比如，在建设节约型机关过程中，有些干部不够重视，没有严格按照要求落实，对此只是进行了提醒，没有上升到纪律层面深入追究。这反映出自己批评和纠正错误问题的旗帜不够鲜明，还有好人主义思想。三是抓保密工作力度不够。履行保密工作制不坚决，没有把保密工作上升到政治安全的高度考量，没有充分发挥在加强保密工作中的组织推动和示范带动作用，对上级决策部署领会不深不透，遇事不善于从政治的高度来分析思考。比如，工作中，带

10、领分管科室人员学习保密工作相关知识的时间较少，导致部分同志对相关规定不清楚、不明白。（五）带头开展反面典型案例剖析方面。尽管纪检监察干部的主流是好的，但对照XX等纪检监察干部违纪违法反面案例深入查摆，发现自己正风肃纪的意识还没能真正入脑入心，对分管部室、特别是联系镇街干部的苗头性倾向性问题不够警觉，防范力度不够，在加强分管领域党员干部警示教育上还有一定提升空间。具体到自身，主要有以下问题：一是党纪学习和理解把握还不够自觉。运用党的纪检监察创新理论与实际工作联系不够紧密，存在“脱钩、断链”的现象。比如，对新修订的纪律处分条例学习上存在形式主义，常用阅读多少本教材、做了多少笔记、写了多少体会文章、

11、划了多少记号作为学习留痕的依据和标准，没有真正做到纪检监察干部对党纪法规的学习标准更高、要求更严。二是工作纪律没有层层压实。对一些常委会议定的事项,在落实过程中跟的不紧、督的不严，导致一些决策部署没有很好的落实。比如，已印发了常委会议事决策规则等制度，但在实际工作落实中，该项制度的落实情况还存在抓一抓就紧，放一放就松的现象，个别班子成员在制度的落实上还存在“走过场”“做虚功”等打折扣的现象。三是党内监督的制度“笼子”还没有扎紧扎牢。落实党内监督责任还不够，对自身监督比较严格，但是对一般党员干部日常监督比较少，缺乏行之有效的具体措施。比如，部分未及时按照要求履行谈话审批程序，自己也未对该同志进行

12、严肃批评教育，这反映出对党员干部的管理监督松懈。（六）其他需要说明的问题。二存在问题原因剖析（一）理论学习不够深入。作为领导干部，存在重业务、轻学习的错误思想，在学懂、弄通、做实XX思想上不扎实、不深入，主动性、规划性、系统性不足。主观上对加强理论学习的重要性认识不到位，把学习当成一项既定任务，没有真正当成一种习惯、一条提升能力的渠道。同时，在学习过程中往往满足于完成规定动作，没有深究细研、深入思考，对运用理论指导实践的思想认识有所不足，导致未能很好地接纳、消化新理论新知识，及时转化运用于解决纪检监察工作高质量发展中遇到的痛点堵点问题。（二）工作创新意识不足。随着年龄的增长，对新知识、新理论没

13、有及时跟进学习总结，对原有工作方法、思路又没有适时地加以革新改变，不能很快适应新形势、新要求。在实际工作中，把解放思想转化为含金量高的创新政策、创新思路、创新举措方面还不到位，思维和做法存在一定的惯性，潜意识里觉得自己在纪检监察系统工作多年，已掌握了全面而丰富的工作经验，更多习惯于用老办法解决问题，没能很好地解放思想、开拓创新，导致有些问题固化了认识、束缚了思路。（三）宗旨意识树立不牢。对党的思想路线、方针政策的贯彻执行，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，对“全心全意为人民服务”的宗旨观念把握得不全面，认为履职尽责、做好本职工作就是服务群众的最好体现。没有处理好“显绩”与“潜绩”的关系。对群众疾苦

14、了解不多，反映甚少。追根溯源，是由于心中没有把群众放在首要位置，谋事创业的出发点和落脚点没有时刻装着群众，在思想深处没有解决好“人民就是江山、江山就是人民”的问题，表现在行动上就是了解群众不够，全心全意为人民服务宗旨树得不牢。（四）纪律要求没有从严。尽管作为纪检监察干部，对纪律规矩执行的重要性认识已经很高，但“钉钉子”精神和“永远在路上”的意识还不够强，有时满足于头痛医头，脚痛医脚。工作上经常强调纪律规矩要求，但在具体执行操作过程中，仍存在“举得高、放的轻”现象，主动警示、教育、提醒多，真正动“手术刀”的时候下定决心难，没有真正把“办案是最有力的监督”要求落到实处。对抓好自身建设的重要性和紧迫

15、性方面认识不深、自律不足，认为只要守住廉政的底线就可以了，降低了自律的标准，放松了纪律的要求。三、整改方向及措施（一）加强政治理论学习，增强党性修养。坚持不懈带头强化理论学习，持续深入学习XX思想，在学懂弄通做实上下苦功，坚持做到学用结合，以新思想、新体会凝聚新动能、推动新发展。把学习宣传贯彻党的XX全会精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，坚持读原著、学原文、悟原理，坚持每日学习一小时，每月学习一本书，每季度一回顾总结，以思想上的高度认同保持行动上的坚定执着，在学思践悟中不断提高运用党的XX全会精神指导实践、推动纪检监察事业高质量发展的能力，以实际行动坚决拥护“两个确立”、做到“两个维护

16、二）务实创新，增强工作实效。持续树牢新发展理念和开放创新思维，紧紧围绕区委区政府中心工作，始终坚持发展第一要务，紧紧抓住并用好战略机遇期，始终保持解放思想的自觉、担当作为的本领和永不懈怠的追求。进一步找准与纪检监察工作的结合点，积极探索监督新方式方法，服务好中心大局。大胆解放思想，勇于开拓创新，围绕新时代纪检监察工作难点问题积极想办法，出实招，提高工作质效;勇于担当尽责，结合自己工作实际，扎实搞好调查研究和跟踪指导，不断增强监督工作的针对性、主动性和实效性；积极探索“数字赋能”，充分利用现代信息技术加强监督检查，通过手段创新、工作机制的创新，不断提高监督执纪执法工作成效，开创纪检监察工作

17、高质量发展新局面。（三）转变工作作风，增强服务意识。把个人价值的实现与社会需要、群众需求紧密结合起来，坚持党的事业第一、群众的利益第一。围绕殡葬领域、中小学食堂膳食安全和管理、信访举报等方面做好为民服务的“服务员”。坚持每月开展2次基层调研。每季度进行2次群众走访，深入了解群众想法、倾听群众诉求、解决群众困难，用实际行动赢得群众赞誉。发挥纪检监察监督优势，把群众利益放在首位，把群众口碑作为镜子，坚定不移地查处发生在群众身边的不正之风和腐败问题，坚定不移地纠正“四风”问题，用监督执纪执法的实际成果维护群众利益。（四）加强党风廉政建设，增强廉洁意识。坚持以身作则、树立标杆，带头将主体责任、监督责任扛在肩头、抓在手上、落实到行动上。注重抓好党员经常性教育、监督和管理，落实“三会一课”制度；认真贯彻执行民主集中制，严格履行第一责任人的职责，坚定不移抓好全面从严治党政治责任落实，持之以恒加强作风建设，经常性开展谈心交心活动，切实了解和帮助解决纪检监察干部工作生活困难问题,调动干部干事创业精气神。强化自我约束，增强自律意识和纪法观念，自觉接受各方面监督，旗帜鲜明反对和抵制错误言论，在大是大非面前经得住考验，在日常小事和生活细节上守得住底线，始终保持纪检监察干部公正清廉的正气。