5篇2024专题民主生活会、组织生活会围绕“四个带头”对照检查发言材料.docx

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1、5篇2024年度专题民主生活会、组织生活会围绕“四个带头”对照检查发言材料2024年度专题民主生活会、组织生活会围绕“四个带头”对照检查发言材料根据市纪委机关市委组织部关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的通知部署要求，我按照“四个带头”要求，认真对标对表党中央和省市委决策部署，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于乡村振兴、社会保障、民政工作等重要论述，广泛征求意见，深入开展谈心谈话，认真查摆问题，深入剖析根源。通过深入学习新修订的中国共产党纪律处分条例，结合分管民政、人社、农业农村等民生领域工作实际，现将对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题（一）带头

2、严守政治纪律和政治规矩、维护党的团结统一方面一是统筹谋划民生保障的政治高度不够。虽然能够按要求推进各项工作，但对“国之大者”把握不够精准。在推进养老保障、基本民生、社会救助等工作时，对其事关党的执政根基的重大政治意义认识不深。具体表现在处理群众急难愁盼问题时，存在就事论事、就案办案的问题。如在今年上半年推进低保专项治理工作中，面对群众反映的“大病致贫”等突出问题，仅从提高救助标准、扩大覆盖面等具体工作着手，没有从构建解决相对贫困长效机制的高度统筹谋划。在民政优抚对象保障工作中，对烈士遗属、因公牺牲军人遗属、病故军人遗属等优抚对象的特殊困难了解不够深入，帮扶救助政策落实不够到位。如在开展“光荣之

3、家”走访慰问时，发现有3户优抚对象家庭存在生活困难，但未能及时纳入救助范围。对重点优抚对象的医疗、住房等实际困难掌握不够全面，帮扶措施针对性不强，影响了军政军民关系。对部分优抚对象反映的待遇落实问题协调解决不够及时，工作效率有待提高。二是落实乡村振兴战略的政治站位不高。对实施乡村振兴战略是新时代“三农”工作总抓手的认识不够深刻。在推进农业农村现代化过程中，存在重具体工作、轻战略谋划的问题。如在推进农业产业发展中，对保障粮食安全这个“国之大者”重视不够，一些地方出现“非粮化”倾向。以某区为例，今年以来有X个重点项目建设占用了XX亩以上的基本农田，虽然按程序进行了补划，但选址论证不够严谨，与耕地保

4、护要求存在偏差。在东西部协作和对口帮扶工作中，重项目协作、轻党建引领，对共同富裕示范区建设的战略意义理解不够深入。比如在帮扶项目选择上,过分注重经济效益，对产业帮扶、就业帮扶等长效机制建设不够重视，一些项目在合作期结束后难以持续。三是抓好信访稳定的政治责任感不强。对习近平总书记关于信访工作的重要指示批示学习不够深入，政治敏锐性不够强。在处理涉及民生保障、“三农”等领域的信访问题时，对一些可能影响社会稳定的苗头性、倾向性问题重视不够，研判不够准确。如在处理拖欠农民工工资问题时，仅就事论事推进欠薪处置，没有建立健全长效预防机制。今年以来，全市发生欠薪群体性事件4起，其中2起是因为前期协调不到位造成

5、的。在处理涉及征地拆迁补偿的信访问题时，存在重末端处置、轻源头预防的问题，一些矛盾在征地初期就已显现，但没有及时化解，导致问题积累升级。在农村集体“三资”管理方面，对群众反映的村级账目不透明等问题重视不够，个别村因此引发信访积案。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是基层调查研究不够深入。虽然坚持定期下基层，但调研质量不高，存在“走马观花”、蜻蜓点水的现象。在养老服务体系建设中，对农村特别是偏远地区留守老人的实际困难了解不够全面。如某镇敬老院年久失修，设施陈旧，一些失能老人生活照料存在困难，但因调研不深入，问题长期未得到解决。在社会救助方面，对特殊困难群体的实际情况掌握不够准确，一些低

6、保边缘户、支出型困难户等群体未能得到及时救助。今年上半年，在开展大病保障专项行动时，有X个乡镇反映相关政策宣传不到位,群众不了解医疗救助申请程序，影响了政策落实效果。二是解决问题不够精准有力。面对群众反映的急难愁盼问题,存在重部署轻落实、重过程轻结果的问题。在推进根治欠薪工作中，虽然建立了月调度、季通报制度，但对一些欠薪陈案化解不够有力。如某建筑公司拖欠农民工工资问题持续一年多未得到妥善解决，导致群众多次到市里上访。在残疾人就业保障方面，虽然制定了扶持政策，但对企业吸纳残疾人就业的激励措施不够精准，一些用人单位仍然存在不愿录用残疾人的现象。今年前三季度，全市残疾人就业总量较去年同期下降5%,未

7、能完成年度目标任务。三是工作机制不够完善。在推进民生保障工作中，部门间协同配合不够顺畅，存在信息壁垒、政策衔接不够紧密等问题。如在社会救助和医疗保障的衔接上，由于部门信息共享不够及时,导致一些困难群众未能享受到医疗救助待遇。在退役军人服务工作中，对基层服务站建设重硬件轻软件，一些地方虽然按标准建成了场所，但服务质量不高，未能真正发挥作用。在推进农村人居环境整治过程中，存在多头管理、职责不清的问题，有的地方厕所革命、垃圾治理等工作进展缓慢。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是攻坚克难的韧性不足。在推进一些难度大、阻力大的工作时，缺乏必要的定力和魄力，遇到困难就打退堂鼓。

8、如在处理农村集体资产确权过程中，面对历史遗留问题和群众矛盾，对一些复杂问题缺乏深入研究和持续攻坚的耐心。某镇集体土地承包纠纷持续多年未能化解，影响了农村改革的整体推进。在推进养老保险全国统筹工作中，面对系统对接、数据迁移等技术难题,缺乏创新突破的勇气，一些经办流程和服务模式仍停留在传统模式。今年上半年，养老保险关系转移接续平均办理时间比省定标准多3个工作日，群众反映办事程序繁琐。二是工作统筹协调能力不够。在推进跨部门联动工作时，主动谋划不够，存在重分工、轻协同的问题。如在开展根治欠薪专项行动中，虽然建立了联席会议制度，但各部门信息共享不够及时，执法联动不够有力，影响了工作实效。在推进农业农村优

9、先发展政策落实中，对财政、金融等政策资源整合不够，涉农资金统筹使用不够科学。今年以来，某区X个乡村振兴项目出现资金闲置超过半年的情况，造成扶持政策效应未能充分发挥。三是改革创新的动力不足。面对新情况新问题，缺乏开拓创新的意识和能力。如在推进社会救助综合改革试点工作中，对救助方式创新研究不够深入，仍以传统的物质救助为主，对“造血式”帮扶措施探索不够。在深化农村集体经济改革中，对新型农业经营主体培育支持不够有力，对乡村产业发展新业态、新模式研究不够。去年以来，全市家庭农场、农民专业合作社数量增长缓慢，带动农民增收的能力不强。在优化政务服务方面，对“互联网+”、大数据等新技术应用不够，群众办事仍存在

10、来回跑”的问题。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是管党治党责任压得不实。对分管领域全面从严治党的要求落实不够有力，存在“一手硬、一手软”的问题。如在农村基层党组织建设中，对软弱涣散村党组织整顿工作重视不够，有的村“三会一课”制度落实不到位，党员教育管理松散。今年第三季度，在市委巡察中发现，某镇X个村存在村级事务不公开、“小微权力”监督缺失等问题。在民政、人社等重点领域，廉政风险防控机制不够健全，重点岗位、关键环节的监督制约措施落实不够到位。今年以来，发现X起民政资金使用不规范和X起社保经办人员违纪问题，反映出党风廉政建设存在薄弱环节。二是作风建设抓而不实。在改进工作作风方面，重形式轻

11、实效，一些问题整改浮于表面。如在开展形式主义官僚主义专项整治中，虽然制定了具体措施，但对基层反映强烈的文山会海、检查考核过多过频等问题还未得到根本解决。在推进乡村振兴各项工作中，存在重部署轻督导、重数据轻实效的问题。有的地方为了完成指标，搞“数字游戏”，对上报数据把关不严。在服务群众方面，对一些窗口单位的作风建设监督不够严格，存在推诿扯皮、冷硬横推等现象。三是干部队伍建设缺乏系统谋划。在干部选拔任用工作中，对干部的政治素质、专业能力、廉洁自律等方面考察不够全面,存在“重显绩、轻潜绩”的问题。对基层一线干部，特别是民政、人社等窗口单位工作人员的教育培训不够系统，服务意识和专业素养有待提升。在人才

12、培养使用上，缺乏长远规划，对农业科技、社会工作等专业人才的引进培养重视不够。今年以来，在乡村振兴、社会治理等重点领域，高层次人才引进未能完成既定目标,影响了工作水平的提升。二、产生问题的原因分析（一）政治理论学习不够深入扎实。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还停留在表层，理解不够深刻。特别是对民生保障、“三农”工作等关系党的执政根基的重要论述把握不够准确。在日常工作中，习惯从事务性和专业性角度思考问题,对其中蕴含的政治性认识不足。这与自己长期在基层工作养成的习惯有关，容易关注具体事务而忽视战略思维。同时，理论学习还存在应付心理，满足于完成规定动作，缺乏深入思考和联系实际的自觉，导致学习

13、效果不够理想。从成长经历看，自己的学习积累还不够厚实，政治理论素养和政治敏锐性有待提高。（二）党性修养存在明显短板。在实际工作中，时常忽视党员领导干部身份，把自己等同于一般公务员。面对矛盾和困难时,缺乏共产党人应有的担当精神和斗争意志。这与自己的党性修养不够有直接关系，平时注重业务能力提升而忽视了党性锻炼。在基层工作期间，过分关注完成具体任务，对加强党性修养重视不够。同时，对党章党规党纪学习不深入，对纪律规矩的内涵理解不够透彻，存在抓而不严、管而不紧的问题。从思想根源看，这反映出自己理想信念不够坚定，宗旨意识不够强，与党的要求还有较大差距。（三）担当作为的精气神不足。面对新形势新任务，存在畏难

14、情绪和观望心态，缺乏开拓创新的勇气。这与自己的工作经历有关，过去较多从事具体事务性工作，创新意识和创新能力培养不够。在基层工作中，习惯于按部就班推进工作，对创新性、突破性工作缺乏经验。同时，也存在怕担责、怕出错的思想，对一些难啃的硬骨头，往往采取“稳妥”的做法，实际上是不担当、不作为的表现。从根本上看，这反映出自己对新发展阶段各项工作的规律把握不够，能力素质跟不上工作要求。（四）管党治党的责任意识不强。对管党治党的政治责任认识不够深刻，存在“党建是专门部门的事”的错误认识。这与自己对全面从严治党的重要性认识不足有关，对“两个责任”内涵理解不够深入。在实际工作中，对分管领域的党建工作重视不够,指

15、导推动不够有力。同时，在干部队伍建设方面，缺乏系统思维和长远眼光，对人才培养使用工作谋划不够。从深层次看，这反映出自己落实主体责任的政治自觉不够，对管党治党的严肃性认识不足。三、今后的整改措施（一）强化理论武装，提升政治站位。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，重点学习习近平总书记关于民生保障、“三农”工作的重要论述，做到学深悟透、融会贯通。严格落实市委理论学习中心组学习制度，坚持每周至少安排半天时间专门学习，做好学习笔记和心得体会。组织分管部门负责同志开展专题研讨，围绕民政、人社、农业农村等领域重点难点问题，深入开展调查研究，形成高质量的调研报告O建立健全理论学习

16、长效机制，把学习成效体现在工作实践中。定期组织分管部门深入学习新修订的条例，引导党员干部树牢纪律意识。坚持把政治要求贯穿于各项工作中，对照“两个维护”的要求，确保党中央决策部署不折不扣落到实处。（二）提升党性修养，强化宗旨意识。把党性锻炼作为终身课题，经常对照党章党规进行自我检查，不断提高政治觉悟和政治能力。定期到革命传统教育基地、红色教育基地开展现场教学,组织分管部门党员干部重温入党誓词，传承红色基因。深入开展调查研究，采取“四不两直”方式深入基层，真实了解群众所思所盼。在农村低保、社会救助等领域，建立困难群众定期走访机制，及时了解掌握特殊群体的实际困难，做到精准施策、有效帮扶。加强对分管部

17、门特别是窗口单位的作风建设，开展“我为群众办实事”实践活动，提升服务效能。推动建立民政、人社等领域便民服务机制，开通绿色通道，简化办事程序，切实解决群众反映强烈的急难愁盼问题。（三）强化责任担当，推动改革创新。主动适应新发展阶段的新要求，以“事不避难、义不逃责”的担当精神推动工作。在社会救助领域，创新救助方式，建立社会救助、社会保障与就业帮扶联动机制，提升救助实效。推进农村集体经济改革，大力培育新型农业经营主体，发展壮大村级集体经济。健全农村产权制度改革配套政策，妥善解决历史遗留问题。完善养老服务体系，推动居家社区养老服务发展，增强养老服务供给能力。创新服务保障机制，加强信息化建设，提升服务质

18、量。深化“放管服”改革，推进政务服务标准化建设，打造便民利企的政务环境。建立重大改革任务台账，实行项目化推进，确保各项改革举措落地见效。积极推广基层改革创新典型经验，营造改革创新的良好氛围。（四）夯实主体责任，从严管党治党。认真履行全面从严治党主体责任，把党的建设与业务工作同谋划、同部署、同推进。完善分管领域党建工作责任制，细化工作任务，强化督查考核。健全党风廉政建设责任制，压紧压实各级党组织管党治党责任。加强对重点领域和关键环节的监督，完善权力运行监督制约机制。深化农村基层党组织建设，实施党支部标准化规范化建设，提升组织力和战斗力。严格干部选拔任用，建立健全干部考核评价机制，注重在基层一线培

19、养锻炼干部。加大专业人才培养力度，建立定期培训机制，提升干部队伍能力素质。深入推进党风廉政建设，加强廉洁文化建设，筑牢拒腐防变思想防线。建立健全分管部门制度体系，强化制度执行，把制度优势转化为治理效能。2024年度专题民主生活会、组织生活会围绕“四个带头”对照检查发言材料按照市委关于高质量开好2024年度专题民主生活会的通知要求和局党委有关工作部署，我围绕“四个带头”的重要要求，结合自身思想和工作实际，认真开展对照检查，深刻剖析问题根源，明确努力方向和整改措施。现将对照检查情况汇报如下。一、存在的主要问题（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是理论学习的深度和广度不足。对

20、党的创新理论学习虽有一定系统性，但在深入钻研经典著作和理论精髓上还不够，往往停留在表面文字理解，未充分挖掘其深层次内涵和实践指导意义。例如在研读马克思主义经典文献时，对于一些重要论断的历史背景、理论渊源和现实映射未能进行细致探究，导致在运用理论分析复杂现实问题时存在局限。二是学以致用欠缺。在将理论学习成果转化为实际工作方法和解决问题的能力上有所欠缺。学习过程中较少主动思考如何把党的理论与本岗位工作紧密结合，存在学用“两张皮”现象。比如在面对工作中的业务瓶颈和群众反映的热点难点问题时，未能迅速从所学理论中找到有效的破解思路和方法，理论学习对实际工作的推动作用未充分彰显。三是政治敏锐性还需进一步提

21、高。在复杂多变的社会舆论环境和国际形势下，对一些潜在的政治风险和意识形态渗透的察觉不够敏锐。对于网络上传播的一些不良思潮和不实信息，虽能保持基本的警惕，但在及时、有力地进行抵制和纠正方面做得还不够到位，没有充分认识到这些信息可能对社会稳定和群众思想产生的负面影响。（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养还需进一步加强。在日常工作和生活中，以党员标准严格要求自己的自觉性有时有所松动。在遇到个人利益与集体利益冲突时，虽能最终服从集体利益，但在思想斗争过程中会存在一定的犹豫和纠结，反映出党性修养还未达到坚如磐石的境界，在全心全意为人民服务的宗旨意识践行上还需持续用力。二是宗旨服务意

22、识不够牢固。在工作繁忙时，偶尔会出现将自身工作任务放在首位，而对群众的服务需求响应不及时的情况,没有时刻把群众利益无小事的理念牢记于心，全心全意为人民服务的意识还需进一步强化，切实做到从群众中来、到群众中去，想群众之所想、急群众之所急。三是群众工作能力有待提升。在与群众沟通交流过程中，有时缺乏足够的耐心和同理心，不能充分倾听群众的诉求和意见，导致对群众的真实想法和实际困难了解不够全面准确。在处理群众反映的问题时，有时过于注重解决问题的速度，而忽视了解决问题的质量和群众的满意度，工作方式方法的精细化程度不够。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是廉洁自律的细节把控不严。

23、在一些日常工作和生活的细微环节上，对廉洁自律的要求执行得还不够彻底。例如在参加一些公务活动时，虽然能够遵守大的廉洁纪律规定，但对于一些如收受小礼品、接受超标准接待等看似微不足道的行为，没有做到坚决抵制，反映出在廉洁自律的细节方面还存在麻痹大意思想。二是担当精神不足。在工作中面对一些艰巨任务和棘手问题时，存在一定的畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气和决心。有时会担心承担责任而选择保守行事，不敢大胆突破传统思维和既有模式，导致一些工作进展缓慢、成效不明显。例如在推进一项涉及多部门协调的改革项目时，因害怕协调难度大、可能出现的矛盾纠纷，在初期行动上不够果断积极，影响了项目的整体进度。三是创新意识不够。习惯

24、于按部就班地完成工作任务，对新知识、新技能、新方法的学习和运用不够主动，缺乏创新思维和开拓精神。在工作思路和方法上，未能充分结合时代发展和工作实际需求进行及时更新和优化，导致工作效率和质量难以实现质的提升。比如在开展宣传工作时，仍然较多采用传统的宣传手段和渠道，对新媒体平台的运用不够熟练和广泛，未能很好地适应信息时代宣传工作的新特点和新要求。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是主体责任落实不到位。虽然对全面从严治党工作有一定的认识，但在实际工作中，存在“一手硬、一手软”的情况，对业务工作抓得紧，对党建工作和党风廉政建设工作抓得松，没有真正把全面从严治党的主体责任扛在肩上、落到实处。二是

25、干部队伍建设有待加强。在选人用人方面，虽然能够坚持正确的用人导向，但在干部选拔任用的程序和标准上还不够严格规范，存在一些人情因素的干扰，对干部的培养和教育也不够系统全面，导致干部队伍的整体素质和能力不能满足交通事业发展的需要。三是基层堡垒作用弱化。部分基层党组织在服务群众、推动发展、维护稳定等方面的战斗堡垒作用发挥不充分，未能有效满足群众需求和推动工作进展。四是对身边人的廉洁教育不够，在注重自身廉洁建设的同时,对身边工作人员和亲属的廉洁教育和监督有所忽视。没有充分意识到身边人的行为也可能对自己的廉洁形象产生影响，在日常工作和生活中，较少主动开展针对身边人的廉洁教育活动，未形成良好的廉洁氛围和监

26、督机制。二、原因分析（一）思想认识不够深刻。对理论学习、思想政治建设、干事创业、为民服务以及廉洁自律等方面的重要性认识不足，没有将其提升到关乎党和国家事业发展、关乎个人党性修养和价值追求的高度来对待。在思想深处存在一定的功利主义和实用主义倾向，导致在学习和工作中出现动力不足、标准不高、要求不严等问题。（二）自我要求有所放松。随着工作年限的增加和工作环境的相对稳定，逐渐滋生了安逸思想和懈怠情绪，对自己的要求逐渐降低。在党性锻炼、业务提升、道德修养等方面缺乏持之以恒的精神和毅力，没有充分意识到在新时代背景下，党员干部面临的各种挑战和考验日益严峻，只有不断提高自我要求，才能适应时代发展的需要，更好地

27、履行职责使命。（三）宗旨意识不够牢固。全心全意为人民服务的宗旨意识在内心深处扎根不够深，没有真正将群众利益放在首位，在工作中缺乏换位思考和主动服务的意识。没有深刻理解党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民，脱离群众是党执政后的最大危险，只有密切联系群众，始终保持同人民群众的血肉联系，才能赢得人民群众的信任和支持，巩固党的执政基础。（四）缺乏有效的监督约束机制O在个人成长和工作过程中，虽然存在党内监督、群众监督、制度监督等多种监督形式，但在实际执行过程中，这些监督机制还不够完善和细化，存在监督盲点和漏洞。同时，自身对监督的重视程度不够，缺乏主动接受监督的意识和自觉性，导致一些问题未能及时被发现和

28、纠正，在一定程度上助长了不良思想和行为的滋生。三、改进措施（一）强化理论学习，提高政治站位。深入学习理论知识。制定详细的学习计划，增加学习时间和深度，不仅要学习党的最新理论成果，还要深入研读经典著作，力求全面、系统、准确地把握马克思主义的立场、观点和方法，提高理论素养和思维能力。坚持学以致用，注重理论联系实际，带着问题学，深入思考如何将党的理论运用到工作实践中，不断提高运用理论解决实际问题的能力。定期对学习成果进行总结反思，形成学习心得和实践案例，切实将理论学习成果转化为推动工作的强大动力。（二）增强政治敏锐性，加强党性修养。切实提高政治敏锐性，加强对国内外形势和意识形态领域的学习研究，关注时

29、事政治和社会热点问题，增强政治鉴别力和政治敏锐性。对于网络上传播的不良信息和错误言论，要敢于发声、坚决抵制，积极传播正能量，维护良好的政治生态和舆论环境。持之以恒强化党性修养，时刻以党员的标准严格要求自己，加强党性锻炼，提高党性修养。在日常工作和生活中，自觉遵守党的纪律和规矩，做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。定期开展批评与自我批评，查找自身在党性方面存在的问题和不足，及时加以整改，不断强化党员意识和党性观念。（三）勇于担当作为，激发创新活力。切实强化担当精神，树立正确的政绩观和价值观，克服畏难情绪，敢于担当、勇于负责。在面对艰巨任务和复杂问题时，要主动挺身而出，积极寻找解决问题的方

30、法和途径，以实际行动诠释对党和人民事业的忠诚。着力推动创新发展，加强对新知识、新技能、新方法的学习，不断拓宽视野、更新观念，培养创新思维和开拓精神。积极探索适应新时代要求的工作新思路、新方法和新机制，结合工作实际创造性地开展工作，努力在工作中取得新突破、创造新业绩。（四）增强宗旨意识，提升服务质量。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，将群众利益放在首位，时刻关注群众的需求和期盼。建立健全服务群众的长效机制，优化服务流程，提高服务效率，切实为群众办实事、解难题，不断增强人民群众的获得感和安全感。不断提高群众工作能力，加强与群众的沟通交流，学会换位思考，充分倾听群众的意见和诉求，深入了解群众的实

31、际困难和问题。在处理群众问题时，要注重方式方法，耐心细致地做好解释和解决工作，不断提高群众的满意度和幸福感。（五）严守廉洁纪律，加强监督约束。严格廉洁自律，加强对廉洁自律各项规定的学习，增强廉洁意识和纪律观念。从小事做起，从细节抓起，坚决抵制各种形式的腐败行为，做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。自觉接受组织和群众的监督，将权力关进制度的笼子里，确保权力在阳光下运行。强化监督约束，积极配合党内监督、群众监督、舆论监督等各种监督形式，主动公开工作信息和个人廉洁情况，自觉接受监督检查。加强对身边工作人员和亲属的廉洁教育和监督管理，定期开展廉政谈话和警示教育活动，营造风清气正的良好氛围。同时

32、对发现的问题要及时整改，做到防微杜渐、警钟长鸣。2024年度专题民主生活会、组织生活会围绕“四个带头”对照检查发言材料按照市委关于高质量开好2024年度专题民主生活会的通知精神和县委实施方案要求，县委常委会班子紧扣活动主题，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，认真对照党章党规党纪，紧密联系思想和工作实际，深刻查摆存在问题，深入剖析问题根源，明确整改措施和努力方向。现将对照检查情况报告如下。一、存在的主要问题（一）在围绕带头严守政治纪律和政治规矩、维护党的团结统一方面。一是政治理论学习深度不足。县委常委会班子虽然能够积极组织参加各类政治理论学习活动，但在学习的深度和系统性上还有待提高

33、例如，在学习习近平新时代中国特色社会主义思想过程中，存在一知半解、浅尝辄止的情况。对于一些重要理论和精神，只是简单传达，没有深入研讨分析，未能充分将理论与本县实际工作相结合，导致在实际工作中运用理论指导实践的能力不足。在中心组研讨会上，部分班子成员发言内容空洞，缺乏对本县发展实际的思考和具体举措，未能将会议精神转化为推动工作的强大动力。二是贯彻上级决策部署存在差距。在贯彻落实上级决策部署时，有时存在理解不深刻、执行不到位的情况。如在推进乡村振兴战略过程中，对于上级关于农村产业融合发展的政策要求，部分班子成员没有充分认识到其重要性和紧迫性，在工作中存在等待观望的心态，导致本县农村产业融合发展项

34、目推进缓慢，未能及时形成具有特色和竞争力的产业模式，影响了农民增收和农村经济发展。三是党内政治生活严肃性不够。县委常委会虽然能够定期召开民主生活会和组织生活会，但在开展批评与自我批评时，存在“辣味”不足的问题。部分班子成员对自身问题剖析不够深刻,对其他同志的批评也存在避重就轻、浮于表面的现象，未能真正达到红脸出汗、排毒治病的效果。在某次民主生活会上，一位班子成员对另一位班子成员的批评只是简单提及“工作中有时急躁”，没有指出具体事例和改进方向，导致批评缺乏针对性和实效性。（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养不够坚定。在复杂的工作环境和多元的利益诱惑面前，部分班子成员的党性修

35、养受到一定冲击。例如，在一些涉及项目审批、工程招投标等工作中，个别班子成员存在“老好人”思想，对一些违规操作的行为没有坚决抵制，担心影响与企业的关系，损害本县经济发展环境，从而放松了对党性原则的坚守，给工作带来了潜在风险。二是纪律执行不够严格。虽然县委常委会制定了一系列纪律规定和工作制度，但在实际执行过程中，仍存在打折扣、搞变通的现象。如在公务接待方面，虽然明确规定了接待标准，但在一些接待活动中，仍有个人单位存在超标准接待的情况。个别单位以“体现地方热情”等理由，违反规定安排高档餐饮和住宿，在干部群众中造成了不良影响。三是工作作风不够扎实。部分班子成员在工作中存在形式主义、官僚主义倾向。习惯于

36、以会议落实会议、以文件落实文件,对工作的实际效果关注不够。在推进某项重点项目时，只是频繁召开调度会，下发各种文件要求，却没有深入项目现场了解实际情况，及时解决项目推进中遇到的问题，导致项目进度滞后，未能按时完成预期目标。（三）在带头勇于担责、敢于创新方面。一是担当意识有所弱化。面对一些复杂棘手的问题和矛盾，部分班子成员存在畏难情绪，缺乏担当精神。如在处理本县的一些历史遗留问题时，由于涉及面广、难度大，部分班子成员担心处理不当会引发新的矛盾和问题，因此采取拖延、回避的态度,导致问题长期得不到有效解决，影响了群众的利益和政府的公信力。二是创新能力不足。在推动本县经济社会发展过程中，县委常委会班子的

37、创新意识和创新能力还不能适应新时代发展的要求。习惯于按部就班、因循守旧，缺乏对新事物、新趋势的敏锐洞察力和探索精神。在发展新兴产业方面，未能及时抓住机遇,积极引进和培育相关项目，导致本县在产业结构调整和转型升级方面进展缓慢，与周边先进地区的差距逐渐拉大。三是工作落实力度不够。县委常委会虽然对各项工作进行了详细的安排部署，但在工作落实过程中，存在虎头蛇尾、力度递减的情况。例如，在推进环保整治工作中，前期制定了详细的工作方案和目标任务，但在实施过程中，由于缺乏有效的监督考核机制，部分责任单位和责任人工作落实不到位，导致一些环保问题反弹，影响了整体整治效果。（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面。

38、一是主体责任落实不够到位。县委常委会虽然明确了班子成员的全面从严治党责任，但在实际工作中，存在责任落实不平衡、压力传导不到位的情况。部分班子成员对分管领域的党风廉政建设工作重视不够，没有将党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同考核。在一些部门和乡镇，存在对干部教育管理宽松软的问题，导致个别干部出现违规违纪行为。二是监督执纪不够严格。在履行监督执纪职责时，存在一定程度的“宽松软”现象。对一些党员干部的轻微违纪行为，未能及时进行严肃处理，存在以批评教育代替纪律处分的情况。在查处一些违纪违法案件时，存在人情干扰、查处力度不够的问题，导致一些违纪违法人员没有得到应有的惩处，在干部群众中造成了不良影响

39、三是廉政风险防控存在漏洞。县委常委会虽然建立了廉政风险防控机制，但在实际运行过程中，存在一些漏洞和薄弱环节。如在一些重点领域和关键环节，对权力运行的监督制约不够有效,存在权力寻租的空间。在工程建设、政府采购等领域，个别项目存在违规操作、暗箱操作的现象，暴露出廉政风险防控工作存在不足。二、产生问题的原因分析（一）理论学习不全面。习惯以忙于具体事务性工作为借口而忽视了理论学习，导致理论学习的积极性、主动性不够，对党的最新理论成果学习的不够系统、不够深入，特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神还没有完全理解领会，指导实践谋划宣传工作的视野不够开阔。（二）党性锤炼不够紧。率先加压锤

40、炼党性的主动性、自觉性、战斗性弱化，“头雁”意识不牢，对照新时期党员标准，在党性锻炼和党性修养上提升不足，标杆意识、表率意识树得不牢,以上率下，发挥“关键少数”作用不好，先进意识有所淡化，奋进意识有差距，主动服务意识有所减弱，党员的先进性作用发挥不足。（三）宗旨意识不牢固。对一些事关群众切身利益的重大事项，听取基层一线各方面、各领域意见建议不够，没有充分站在群众的角度去考虑、去推动，在为民服务上，常常局限于自己的工作职责，对关系大家长远利益的事情考虑的还不够。（四）工作作风不够实。党的建设缺少针对性和实效性，“规定动作”抓得多，“自选动作”抓得少。之所以出现上述问题，对作风建设抓得不紧是一个重

41、要原因，缺乏纪律作风教育的针对性、管理的经常性、监督的有效性，对纪律执行、作风建设情况监督检查不严格，正风肃纪力度不够，落实管党治党要求还没有真正严起来、实起来。三、下一步整改措施（一）持之以恒深化理论武装。持之以恒用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，切实解决学习流于形式、学用“两张皮”问题。加强党委（党组）理论学习中心组学习规范化建设，持续推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想常态化、制度化，让党的创新理论在党员干部心中扎根铸魂。牢牢把握意识形态工作领导权，紧紧围绕推动全区高质量发展这一主题，创新宣传引导方式，深入推进媒体融合,凝聚团结奋进的强大思想共识。（

42、二）持之以恒完善党建工作责任体系。牢固树立“抓好党建是主业”“抓好党建是最大政绩”的意识，始终坚持党建引领各项业务工作，坚决杜绝出现“两张皮”“灯下黑”，对党内法规制度执行不力、落实不好、问题突出的，敢于亮黄牌、掏红牌。严肃党内政治生活，狠抓支部建设，带头落实双重组织生活制度,抓好班子、带好队伍，一级带着一级干，一级做给一级看，做到压力层层传递、责任层层落实、工作层层到位。（三）持之以恒转变工作作风。带头把遵守党的纪律和党内规矩作为生命线，坚决反对四风，坚决铲除码头文化、圈子文化、好人主义，坚决守住廉洁自律的底线，真正把纪律和规矩挺在前面。坚持问题导向，着力解决好“上热、中温、下冷”问题，努力

43、打通“最后一公里”。着力解决工作不落实落地问题，通过学习讨论、集中研讨等，在形成广泛共识基础上，绘出“施工图”，列出“任务书”，变理念更新为实践推动，确保形成高质量发展的宏大场景和生动画面。（四）持之以恒强化为民服务。牢固树立和践行正确的政绩观事业观,把为民造福、为民办事作为最大政绩,密切联系群众，自觉接受群众监督，虚心接受群众意见、建议和批评，把人民群众满不满意、答不答应作为履职办事的出发点和落脚点，深入践行新时代党的群众路线，持续深化“四下基层”，切实为群众办好事办实事，不断增强人民群众获得感幸福感安全感。2024年度专题民主生活会、组织生活会围绕“四个带头”对照检查发言材料按照县委要求，

44、局党组班子认真组织开展了党纪学习教育，深入学习新修订的中国共产党纪律处分条例，全面对照党的二十届三中全会精神，紧紧围绕纪律建设这个主题，深入查找在带头严守政治纪律和政治规矩、带头增强党性、严守纪律、砥砺作风、带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新、带头履行全面从严治党政治责任等方面存在的问题和不足，并对照反面典型案例深刻汲取教训。现将对照检查情况报告如下。一、上年度民主生活会整改落实情况局党组班子严格按照整改要求，认真落实上年度民主生活会查摆出的各类问题整改工作。建立整改工作台账，将查摆出的问题分解细化为X项具体任务，逐项明确责任领导、整改措施、完成时限。成立以党组书记为组长的整改工

45、作领导小组，定期研究整改推进中的重点难点问题。建立“周调度、月通报、季总结”工作机制，每周调度一次整改进展情况，每月通报一次整改成效，每季度召开一次整改工作推进会。针对重点领域问题，开展专项整治行动，重点整治了工程建设领域存在的招投标不规范、履约监管不到位等问题，建立了工程建设全过程监督机制。对反映集中的公路养护市场秩序混乱问题，组织开展专项治理，规范了养护市场秩序。同时，注重建章立制，针对共性问题和顽瘴痼疾,深入查找症结，建立健全工程建设管理、路政执法、行政审批等方面制度X项。坚持以上率下，把整改落实情况作为年度考核的重要内容，对整改工作不力的单位和个人严肃问责。经过一年来的整改,绝大多数问

46、题得到有效解决,但在铁腕治腐、作风建设、规范管理等方面还存在薄弱环节，需要持续用力、久久为功。二、本次民主生活会筹备情况为开好这次民主生活会，局党组班子高度重视，精心组织部署。一是加强组织领导，成立民主生活会筹备工作领导小组，制定工作方案，明确工作步骤和时间节点。二是抓好学习教育，采取党组中心组学习、专题研讨等形式,深入学习习近平总书记关于全面从严治党和交通强国建设的重要论述,学习新修订的中国共产党纪律处分条例等党内法规。组织观看警示教育片，到县廉政教育基地接受警示教育。三是广泛征求意见，采取座谈会、问卷调查、设置意见箱、专项走访等多种形式，分层次、多渠道征求意见建议。发放征求意见表X份,召开

47、征求意见座谈会X场,走访调研X个基层单位，共收集到意见建议X条。四是认真开展谈心谈话，班子成员之间、班子成员与分管科室负责人之间进行深入谈心谈话，既谈工作问题，又谈思想认识,既谈成绩经验，又谈差距不足。共开展谈心谈话X次。五是对照反面典型案例，组织班子成员集中学习讨论省交通运输厅原厅长张某严重违纪违法案件，深刻汲取教训。六是认真撰写材料，在深入学习、征求意见、谈心谈话的基础上，班子成员聚焦主题，联系思想和工作实际，认真撰写对照检查材料。七是严格审核把关，对对照检查材料多次征求意见、修改完善，确保材料重点突出、问题具体、措施务实。八是加强统筹协调，及时向县委汇报民主生活会筹备情况，主动接受指导，

48、确保会议各项准备工作落实到位。三、存在的主要问题（一）在带头严守政治纪律和政治规矩方面一是政治站位不够高，贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神存在差距。学习贯彻习近平总书记关于交通强国建设的重要论述不够深入，对交通运输工作在服务国家战略中的定位认识不够准确。在贯彻落实中央、省委、县委的决策部署中，存在上热中温下冷的现象。比如在推进农村公路管养体制改革中，有的工作重形式轻内容，与上级要求还有差距。在“四好农村路”高质量发展工作中，对中央提出的“路长制”要求执行不够到位，去年有2个乡镇没有按时完成任务。二是政治敏锐性不够强，防范化解重大风险意识不足。对交通运输领域重大风险隐患排查不够深入，风险研判

49、不够准确，防控措施不够有力。特别是在农村公路建设养护、工程招投标等重点领域，存在廉政风险点多、监管不够严格的问题。在应对极端天气和自然灾害时，应急预案不够完善，应急处置能力不够强。去年夏季强降雨期间，由于预警不及时、应对不力，造成部分路段受损。三是请示报告意识不强，对重要工作和重大事项请示报告不够及时规范。在涉及全县交通运输重点工作、重要改革事项方面,存在先实施后报告的现象。比如在推进农村公路“路长制”改革中，对一些重要政策调整没有及时向县委请示报告。对交通运输领域出现的苗头性、倾向性问题发现报告不够及时，有的等问题比较严重了才报告。在信访维稳等敏感问题上，个别科室存在瞒报、漏报的情况。（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是党性修养不够严格，纪律意识有待加强。对党性锤炼的重视程度不够，自我要求不够严格