保安员法律知识培训.ppt

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1、 保安员法律知识培训 大连远洋基物业管理有限公司 钻石湾案场物业服务中心2 目 录保安保安员的的职责2 保安员任职条件3 1 保安员不得从事的行为保安员不得从事的行为3 3保安员在履行职责过程中如何正确进行正当防卫43前言：法的概括是指由国家制定并颁布实施的行为规范。具有以下特征：1.是调整人的行为的；2.是由公共权力机构制定或认可的；3.是具有普遍性的；4.以权力和义务为内容的社会规范。一、保安员的任职条件根据保安服务管理条例第十六条 年满18周岁，身体健康，品行良好，具有初中以上学历的中国公民可以从事保安服务工作。第十七条 有下列情形之一的，不得担任保安员；（一）曾被收容教育、强制隔离戒毒

2、劳动教养或者3次以上行政拘留的；（二）曾因故意犯罪被刑事处罚的；（三）拥有保安从业资格证或者被公司追究法律责任的 4案例分析1一男子在朋友生日宴会上庆贺开心过头，酒后请两个朋友到按摩院“寻花问柳”，被警察抓个正着，其中一名朋友吴某系保安公司保安员，因为这次已是吴某第二次被抓，吴某被依法决定劳教一年，请问吴某以后还能做保安吗？*吴某因被劳动教养，已不符合保安服务管理条例中保安任职的规定，吴某以后不能再从事保安工作了。5案例分析案例分析2 2张某系某公司保安，再一次行车中因操作不当撞死路边一行人，交警认定张某在本次交通事故中承担主张某系某公司保安，再一次行车中因操作不当撞死路边一行人，交警认定张

3、某在本次交通事故中承担主要责任，法院依法判处张某有期徒刑一年零六个月，缓刑两年，请问张某以后还能做保安吗？要责任，法院依法判处张某有期徒刑一年零六个月，缓刑两年，请问张某以后还能做保安吗？*张某以后可以继续做保安，因为张某本次交通肇事属于过失犯罪，不属于故意犯罪。张某以后可以继续做保安，因为张某本次交通肇事属于过失犯罪，不属于故意犯罪。6二、保安员的职责1.对服务区域内发生刑事、治安案件的要第一时间保护现场，通知公司领导和公安机关。2.依据法律法规及公司规章制度对出入楼内的物品及车辆进行登记，并劝阻未经允许的物品及车辆驶入。3.对服务区域进行巡逻，发现潜在的危险隐患及时上报部门领导。4.定期进

4、行消防演练，提防发生火灾时报警，并组织人员安全疏散和灭火。5.对服务区域内车辆进行巡视，检查车体是否有异常，并做好记录。6.做好日常区域内的各项服务工作。三、保安员不得从事的行为保安员服务管理条例1.第四十五条 保安员有下列行为之一的，由公安机关予以训诫，情节严重的违反治安管理的，依法给予治安管理处罚，构成犯罪的依法追究刑事责任；（1）限制他人人身自由，搜查他人身体或者侮辱，殴打他人的；（2）扣押，没收他人证件，财务的（3）参与追索债务，采用暴力或者以暴力威胁的手段处置纠纷的；、（4）删改或者扩散保安服务中形成的监控影像资料，报警记录的；、（5）侵犯个人隐私或者泄露公司机密的以及商业机密和客户

5、单位要求保密信息的。7案例分析1小王因怀疑他人盗窃财物，某公司保安将嫌疑人拘禁在保安室，并殴打其认罪，后经保安刘某等8人因犯非法拘禁罪被某市区人民法院判处有期徒刑9至10个月不等。*保安发现有人盗窃该怎么处理？有能力现场抓获盗窃分子的，应当立即抓获盗窃分子，无能力抓获的立即上报领导并视情况报警，对抓获犯罪分子立即扭送公安机关，由公安机关处理，千万不要私自在保安室对犯罪分子进行审讯，否则可能构成非法拘禁罪名。案例分析2李某系某公司保安，一日公司库房发生火灾，李某不但不再第一时间报警并疏散人群，反而逃之夭夭，所幸经消防人员及时扑灭未造成人员伤亡，请问李某的行为是否违法？*李某的行为不仅属于渎职行为

6、而且违反了消防法第六十八条之规定，人员密集场所发生火灾，该场所的现场工作人员不履行组织、引导在场人员疏散的义务，情节严重，尚不构成犯罪的，处五日以上十日以下拘留。8正当防卫案例分析1一天某快递公司人员送快递时与保安小毛发生口角，矛盾升级后快递员不断语言刺激并侮辱保安小毛，小毛不堪刺激动手打了快递员，致使快递员轻伤，请问小毛的行为构成正当防卫吗？*该行为属于防卫挑拨行为，不属于正当防卫，不具备正当防卫的意识，而是以伤害他人为目的的意识。正当防卫是指为了使公共利益，本人或者他人人身财产和其他权利受到不法侵正当防卫是指为了使公共利益，本人或者他人人身财产和其他权利受到不法侵害，对实施不法侵害的人而采取的制止行为。害，对实施不法侵害的人而采取的制止行为。如何做一名合格的保安员？如何做一名合格的保安员？1.思想品德、职业道德、社会公德；思想品德、职业道德、社会公德；2.法律意识、法律观念；法律意识、法律观念；3.个人素质、工作服务能力。个人素质、工作服务能力。10END