（3篇）党组书记巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料精编.docx

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1、党组书记巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料按照支队党委政治巡查组反馈意见指出的问题和提出的意见建议，针对这些问题和意见建议，结合我本人的思想、工作、生活和作风实际情况，深刻查找存在问题的原因，剖析产生根源，明确了今后努力方向和整改措施，现将对照检查情况汇报如下：一主要存在的问题（一）党的建设方面：一直以来，我始终高度重视习近平新时代中国特色社会主义思想的学习贯彻，坚持研读习总书记系列重要讲话原文，积极参加日常政治学习，始终与习近平总书记保持高度一致，总书记号召的坚决响应，要求的坚决落实，禁止的坚决不做。但还存在一些不足：一是感到自己深钻细研的尽头还不足，挤时间学习、静下心读书不够，对“学了

2、什么”比较了解，但在“学到什么”上收获不大；二是学用结合还不够紧密，拿到什么读什么，想到什么学什么，有时存在学用脱节的现象；三是在领会精神实质上下功夫还不够，在入脑入心、学深悟透，指导实践、推动工作上见效不快，没有完全把科学理论升华为政治信仰、内化为思想素质、转化为实践能力。（二）在全面从严治党方面：能够贯彻全面从严治党的要求，始终牢记党的教诲和组织纪律，自觉用党员的标准严格要求自己。但在一些细节上仍存在一些不足：一是对党委落实党风廉政建设“主体责任”的思考还不够充分，对自己需要落实的“一岗双责”认识还不够深刻，在工作实践中，有时存在“重部署、轻落实，重形式、轻实效，重宏观、轻微观”的现象，有

3、些部署停留在会议、文件层面上，督促落实不够；二是没有真正站在大局上看问题、把方向，尤其是围绕中心、服务大局方面，想得不深、做得不细，反映出个人机遇意识和风险意识存在短板弱项。（三）在党的领导方面：能自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，牢记“国之大者”，发挥党的科学理论的实践伟力，但还存在一定不足主要体现在三个方面：一是工作存在本位思想，有时在对待整体工作和上级要求时，个人存在考虑分管工作多，谋划推进中心工作投入的精力和力量不够，在抓政治纪律、政治规矩的教育上不经常，时时处处按规矩办事的意识有所弱化。二是工作中有时出于关心爱护下属的考虑，对分管部门个别党员干部存在的庸懒散问

4、题，批评教育不够严肃认真，有时考虑到干部加班辛苦，对一些不到位的地方还是提醒居多、批评较少,引导和教育工作做得还不够充分。三是艰苦奋斗意识有所弱化，有时认为现在的生活条件改善了，适当提高一下自己的物质生活标准也无可厚非、情有可原，讲享受、讲安逸的思想有所抬头，在日常生活中有时还存在不够节俭的现象。（四）在落实政治巡查和各类检查发现问题整改责任方面：对巡视工作高度重视，但在整改落实，跟踪问效上还不到位对照支队巡视组整改要求还有差距，存在不彻底的现象，主要表现在：一是对已发现的问题进行整改时存在强调历史原因，深挖根源、举一反三、汲取教育不够。二是存在重视工作安排部署，抓落实跟踪问效不足，特别是缺乏

5、一抓到底的“钉钉子”精神。二产生问题的原因分析通过认真分析，我认为之所以出现以上问题，原因如下几个方面：（一）思想认识不够到位。对习近平新时代中国特色社会主义思想深研细钻不够,没有真正把自己融进去,把学习、思考实践紧密结合在一起。导致认知水平较低，不适应转型要求，考虑问题缺乏战略性、前瞻性。（二）政治站位不够稳固。我始终牢记党的宗旨，坚持建设新时代消防救援队伍的使命和担当，但在政治修养锻炼上所下的力气还不够多，艰苦奋斗精神有所淡薄。批评和自我批评、自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力还不足，尤其是在当前消防体制改革的大背景下，迟疑的多、等待的多，缺少只争朝夕、锐意进取、奋发有为的拼搏精

6、神。（三）作风建设不够扎实。工作中有时急于求成，缺乏深入调查研究，习惯于凭经验想问题、办事情，不利因素考虑得比较多，谋求超常规发展的大举措还较少，有时采取“一刀切”，用硬办法落实工作，有时停留在上面的多、沉入基层的少、深入实际的少,有时忽视了工作的积极性、创造性、主动性的发挥。（四）能力素质还不够过硬。现阶段，新的保障模式、新的制度要求、新的保障需求，都给后勤保障队伍的能力水平和业务素质提出了新的更高要求。作为大队教导员，我时刻要求自己紧盯后勤工作，聚焦问题找差距，进行认真研究谋划，提目标、理思路、定措施。但随着年龄的增长，工作中进取意识有所减弱，面对后勤建设中难以短期解决的困难和瓶颈时，跟的

7、不够紧、督的不够严，刀山敢上，火海敢闯的行动还不坚决，缺乏攻坚克难的勇气，在推动转型升级上措施还不到位。三下步努力方向和整改措施针对上述查摆出来的问题，我将结合实际，认真制定和落实整改措施，做到立行立改，边查边改，使各项措施落地生效，切实转变作风、推动工作、树好形象。（一）坚持深学笃行，提升自身修养。认真贯彻落实习总书记授旗训词精神，主动对标主力军和国家队定位，提高政治站位，紧跟改革进程，坚定改革信心，聚焦后勤主责、主业用劲给力。（二）坚持遵规守纪，严格自警自律。严格落实习近平新时代中国特色社会主义思想，认真履行“一岗双责”，担起第一责任人的责任，主动、如实报告领导干部个人重大事项，带头并督促

8、大队其他同志严格执行中央八项规定，牢固树立纪律、规矩意识，落实两严两准要求，树立清正廉洁的良好形象。（三）坚持原则底线，正确行使权力。牢固树立正确的权力观，时刻保持清醒头脑，坚决守牢原则底线，尤其是在财务管理、车辆装备配备以及大项工程建设、物资采购等问题上要始终按照制度办事，严格执行党委的决定，坚持阳光作业，公平公正，不徇私情,秉公用权。以上是我的个人检视剖析情况，恳请各位领导、同志们批评指正、并对提出宝贵意见！巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料政治方面尊敬的各位同志：按照这次民主生活会的要求，会前本人认真学习，现在对照思想政治、精神状态、工作作风3个方面，深刻查摆了不足、深入剖析了原因、

9、深度制定了措施，进一步明确了今后的努力方向。现将个人对照检查情况报告如下，恳请各位同志们批评指正。一存在的问题（一）在思想政治方面，还存在持续改造不够的问题。特别是理论知识活学活用、转化运用还不够，存在以干代学的现象。有时不能完全站在政治和全局上思考问题，对一些热点敏感问题，如肃贪反腐、机构改革等，仍有一些猜测、议论。执行纪律规矩，被动服从多于习惯养成、法纪震慑多于政治自觉，对上级法规政策、要求指示，私底议论、说说讲讲。（二）在精神状态方面，还存在担当有为不够的问题。自己感到能力素质，尤其是自身业务素质及沟通能力与领导要求还有差距,虽然提高个人素质的紧迫感很强，主观上很想成为领导抓工作的左臂右

10、膀，但是由于自己业务工作不全面，工作中还有矛盾问题向上交的现象，没有很好的发挥助手作用。面对工作中遗留问题、棘手难题，做了一些尝试，受思维局限，有些工作展开还有所顾虑，打不开思路，放不开手脚，下不了决心，有时抓工作的力度不足，分管的工作与领导的要求还有差距。（三）在工作作风方面，还存在求真务实不够的问题。由于缺乏持之以恒反复抓落实的精神，导致工作的标准还不够高。在面对大型活动多，工作任务重的实际，不能很好统筹兼顾各项工作，影响了落实的质量效果。二下步整改措施及打算（一）以强烈的危机感抓学习。强学习补短板，狠抓业务知识学习和加强与群众沟通的能力。按照缺什么学什么，需要什么学什么的原则，认真进行“

11、充电”和“补血”，突出知识性和实用性。以解决思想和工作中存在的问题为出发点，以改进工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，不断提高学习的效果。（二）以强烈的责任感履好职。在今后的工作中，以三服务为指导思想树立扎实的工作作风，注重工作的科学性和效率性。巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料一存在的问题（一）聚焦贯彻落实党的路线方针政策和中央省委市委县委决策部署方面。针对组织村（社区）干部学习党建知识不够深入的问题，发现在当前的学习机制中，多以机关例会和专题会议学习为主,这样的学习方式虽然能够覆盖大部分干部，但往往缺乏针对性和实效性。部分村级党组织书记甚至对于“四个意识、四个自信、两个维护、三会

12、一课”等党建常识模糊不清，这无疑严重影响了党的方针政策的贯彻落实。意识形态工作抓得不实的问题也不容忽视。部分干部认为只要不犯原则性的错误，意识形态工作就算过得去，从而忽略了一些细节上意识形态工作做得不到位的地方。例如，村名牌标识不清、宣传资料破损、村党旗出现破损、污泥等现象时有发生。这些问题不仅影响了党的形象，更可能引发群众对党的信任危机。在人员使用和管理方面，存在一些不够精准的问题。在借用人员和临聘人员的使用和管理上，部分地区存在“临时抱佛脚”的想法，认为待县上统一要求后再完善程序即可。然而，这种做法往往导致人员使用和管理上的混乱和不规范。例如，我镇借出人员中有8人未完善借用手续，临聘人员1

13、3人均未向县级部门备案等问题屡见不鲜。身边腐败问题和不正之风方面.，同样面临着一些挑战。首先，一些基层党组织在开展党务工作时过于注重形式而忽略了实际效果。例如，镇级党务公示栏位置过高、字体过小等问题，使得群众难以监督和了解党务工作情况。又如，部分村级党务公开内容过多时，采取“一把抓”的方式公开，导致群众难以理解和监督。因此，需要改进党务工作的公开方式，使其更加贴近群众、易于理解。一些基层党组织在对待群众诉求和问题时也存在不正之风。例如，个别村干部在处理群众问题时态度冷漠、推诿扯皮，甚至利用职权谋取私利。这些行为严重损害了党的形象和群众的利益。（三）聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺问题方面。在

14、基层党组织软弱涣散、组织力欠缺方面，面临着一些亟待解决的问题。首先，村（社区）后备干部培养乏力的问题日益凸显。在新一轮村（社区）换届后，现任干部的年龄结构、学历层级等都有了明显的提升，但也存在一些干部安于现状、缺乏进取心的现象。同时，后备干部中存在着常年在外务工、年龄偏大、学历偏低等问题，这严重制约了基层党组织的建设和发展。党内政治生活不够严肃的问题也不容忽视。在一些基层党组织中，党内政治生活往往只注重程序上的合规性而忽略了严肃性的问题。例如，个别村在组织生活上查找问题不深入、批评与自我批评辣味不足、以建议意见代替批评等问题时有发生。这些现象不仅影响了党内政治生活的质量，更可能导致党组织软弱涣

15、散、组织力下降。（四）聚焦基层治理体系和治理能力方面。在基层治理体系和治理能力方面，仍面临着一些挑战和不足。首先，在推进基层治理现代化的过程中，发现一些村（社区）在治理理念、方法和手段上还存在一定的滞后性。这导致基层治理的效果不尽如人意，难以满足人民群众日益增长的美好生活需要。其次，基层治理的精细化、专业化水平还有待提高。在一些具体工作中，往往缺乏对细节的把握和对专业知识的运用，这使得治理效果大打折扣。此外，基层治理的协同性和创新性也不足。各部门之间在治理过程中的协同配合不够紧密，缺乏有效的信息共享和资源整合机制。同时.，对于新兴的治理手段和方式，缺乏足够的探索和实践，导致基层治理的创新力度不

16、够。二产生问题的原因分析通过深刻剖析被巡察出来的问题，究其原因，主要表现在以下几个方面。（一）求真务实意识欠缺。有时将“安排下去”当做“硬指标”，认为做工作只要“事情安排了，任务就算完成了，对跟踪问效、督导检查不够重视，对下属单位和村（社区）的工作推进情况掌握不及时、不全面，对工作中出现的问题督促整改不到位，导致一些工作浮于表面、落不到实处。同时，对一些新要求、新精神学习领会不深入，没有真正做到融会贯通、指导实践、推动工作，存在学用脱节现象。（二）担当意识不够强烈。面对新形势、新任务，有时还存在畏难情绪和等靠思想，缺乏主动担当、积极作为的勇气和魄力。在工作中，有时过于注重稳定和和谐,对一些深层

17、次矛盾和棘手问题,缺乏敢于碰硬、敢于攻坚克难的决心和力度，导致一些问题得不到及时有效解决。（三）创新意识不够突出。在推动工作创新方面，思路还不够开阔，办法还不够多，缺乏敢为人先、争创一流的精神和勇气。在工作中，有时过于注重经验和惯例，对新生事物和新生情况缺乏敏感性和前瞻性，导致一些工作缺乏亮点和特色，难以形成品牌和影响力。三今后努力方向和整改措施针对巡察组反馈的问题和自身存在的不足，我将认真制定整改措施，切实抓好整改落实，确保问题得到彻底解决。（一）加强学习，提高政治站位。深入学习贯彻党的路线方针政策和中央、省委、市委、县委的决策部署，不断提高政治敏锐性和鉴别力，确保在思想上、行动上与党中央保

18、排高度一致。同时,加强对党建知识、意识形态工作、基层组织建设等方面的学习，不断提高自身素质和能力水平。（二）强化责任担当，推动工作落实。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，以更加饱满的热情和更加务实的作风，推动各项工作落到实处。对于巡察组反馈的问题，我将主动认领、对号入座，制定切实可行的整改措施，确保问题得到及时有效解决。（三）加强作风建设，提升服务水平。坚持以人民为中心的发展思想，切实改进工作作风,提高服务质量和效率。加强调查研究，深入了解群众需求和诉求，积极解决群众反映的热点难点问题。同时，加强党风廉政建设，严格遵守廉洁自律各项规定，树立清正廉洁的良好形象。（四）创新

19、工作方法，提高工作成效。积极探索新形势下做好基层工作的新思路、新方法、新途径，注重总结推广好的经验和做法，形成具有特色的工作品牌和亮点。同时,加强与其他地区和部门的交流合作，借鉴先进经验和做法,不断提升工作水平。我将以这次巡察整改为契机,认真对照检查材料中的问题和原因分析，深刻反思自身存在的不足和差距，制定切实可行的整改措施，确保问题得到彻底解决。同时，不断加强自身建设，提高政治站位和担当意识，为推动我镇经济社会发展和党的建设作出新的更大贡献。巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料20*年*月*日至*月*日，区委第五巡察组对学校党总支开展了常规巡察。20*年*月*日反馈了巡察意见，现根据反馈的

20、问题作进一步对照检查，开展批评与自我批评。一上次民主生活会查找出的问题整改落实情况“不忘初心，牢记使命”主题教育专题民主生活会，自己查找和其他同志提出的问题，共五个方面，22个问题，现已整改18个，尚有“理论学习不够，政治站位不高，纪律意识不强，干事创业精神不足”4个问题整改不彻底，需要继续长期努力整改。二存在的问题（一）贯彻落实中央、市委、区委的精神不到位，政治站位不高意识不强。1 .理论学习不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义，精神实质，丰富内涵理解不深不透，不系统全面，不能很好地运用马克思列宁主义、毛泽东思想的立场观点和科学方法指导工作。没能很好地把学校的中心工作和当前的国

21、家大事紧密结合起来，如没有把脱贫攻坚、生态文明建设、三城同创等工作同学校教育教学工作有机结合起来。2 .对师生的政治思想教育不够。一是形式单一，方法不多，措施不力；二是重视程度不够，没有坚持教师政治学习制度，学生读报课看新闻学时事制度；三是对政治课教师,政工干部的培训不够，没有安排专门的学习、研讨和培训；四是没有适时对学生进行爱国主义、党史、国史、改革开放史教育。3 .对师生意识形态管控不力。一是党总支对意识形态重视不够,没有定期进行专题研判；二是对网络平台、QQ群、微信群管控不严；三是对有不良言论行为的人员处理不及时、不严肃。4 .中心组理论学习未扎实开展，没有坚持中心组学习制度，自身工作之

22、余学习也不够。5 .落实国家政策不力。一是扶贫资助中有错报漏报情况发生;二是控辍保学工作方法不多，措施不力，效果不是很好；三是对学生心理健康，特别是特殊家庭学生关爱不够；四是推进素质教育、高中新课改力度不够，有重分数轻素质的心理;五是对教育公平、均衡的重视程度不够。6 .改革创新的劲头不足。没有很好地根据学生的生源状况，创新育人模式，有举措，但力度不够，步子太小。（二）全面从严治党主体责任落实不力1 .主题责任落实不力。一是廉政教育抓管不紧，没有扎实对党员干部，师生开展廉政教育进校园工作，传导力度不够；二是作为党总支书记“一岗双责”履行不够，对党建工作抓管不力，重视不够，党组织的战斗堡垒和先锋

23、模范作用没有很好发挥；三是对基层党组织缺乏有效地管理和监督，有的支部“三会一课”民主评议流于形式，效果不好。2 .监督责任落实有差距。一是对班子成员中长期存在“重行政轻党建”的问题，没有应对措施，没有把党建工作纳入对干部教师的考核之中；二是对班子成员，重点部门人员约谈提醒不够；三是深入教师、学生之中了解一线情况不多，缺乏对党员干部的有效监督,导致有教师违背纪律和教师行为规范的事情发生。四是党总支没有建立起对支部考核评价的制度。3 .有违反中央八项规定精神的问题发生。一是不厉行节约，违规报销交通费，误餐补助费，购买高档公文包，维修项目不精打细算，易耗物品缺乏有效管理（水龙头、电灯、扫把），水电浪

24、费大;二是形式主义，官僚主义的行为时有发生，以会议贯彻会议，安排布置多，检查督促少，没有很好地调查研究，导致学校有的制度不合校情，影响教师工作积极性和创造性。4 .财务工程管理不规范，监督不力。一是对财务、基建管理人员的培训学习重视不够，业务要求不严，导致工作不精细，不严谨，出现有的发票签字不全就报销，未报销发票遗失;有的凭证内容和原始发票内容不相符，对复杂的事件没有提供必须的印证资料；多个细小维修项目，做账时，只写了部分项目，造成帐事不符。二是监督不到位，以至有的问题多年来一直存在，习以为常。如教师出差、车费定额报销不用车票，长期租用无营运资质的车晚自习后送教师，学生参加区的比赛定额发放误餐

25、补助。三是财务工程管理惯性思维，没有与时俱进及时根据上级要求调整操作流程和修订相关制度。如维修改造工程招投标,物资采购应多家询价和上政府平台。食堂自制单据入账，出纳个人账户支付款项等（已整改）。四是自身学习不够，对政策理解不透，把握不准。如学生代收费，自愿订购的项目是否入账，是入学校行政帐或超市帐不明确。（三）党组织建设和领导作用发挥不充分1 .党组织学习教育活动开展不扎实。中心组学习“三会一课”、主题教育以及政治学习等坚持不好，效果不明显。2 .民主集中制原则坚持不好。有越级安排工作的行为发生，有应该上会研究而直接安排的时候，听取教师的意见建议不多，深入了解教学一线的情况不够，特别是对普通教

26、师的思想状况了解不够。3 .干部队伍建设落实不到位。一是近十年没有培养发展年轻干部，造成干部年龄偏大。二是中干没有进行交流轮岗。三是调整工作岗位的三位中干行政会研究就决定了，没有按组织程序进行，缺少相关考察材料。4 .总支政治核心作用发挥不够。校长办公会长期代替党总支会决策“三重一大”事项。5 .党建工作抓得不实。没有把党建和教学工作有机结合起来，没有把党建和教师考核、评职、晋级联合起来，没有把党建和师资队伍建设结合起来，形成“两张皮”。6 .党内政治生活不严肃。一是民主生活会质量不高，会前没有广泛征求支部部门，广大教师的意见建议，会后没有及时有效地整改收集到的意见建议。二是经常性的谈心谈话，

27、约谈提醒不够。对部门人员和教师中工作推诿，积极性不高的现象没有理直气壮地提出批评。7 .对困难党员、老党员关心慰问不够。没有及时把党的关怀、组织的温暖传递到基层党员群众中去。三剖析问题的原因（一）思想认识不到位，主责意识不强由于对习近平新时代中国特色社会主义思想、总书记系列讲话、党章和党内法规学习不够，理解不深，对党建工作重视不够，没有充分认识到党组织的政治核心作用和党对一切工作的领导，自己作为学校党总支书记“一岗双责”的意识淡薄。（二）规矩意识不强由于学习不够和受以前思维方式的影响，没有很好地把纪律和规矩放在前面，以至自己办事有时不按规矩、要求办，也放松了监督下属严格按有关制度要求办理。（三

28、廉政风险压力缺失，监督不力这几年学校接上级各种财务检查、审计，纪检监察部门的审查，没有出现问题，思想上麻痹大意，放松对重要岗位的监督和对干部、财务人员的培训教育。四整改措施（一）明确主题责任，深挖细查确保整改全面落实到位根据巡察组反馈学校存在的问题和巡察办反馈直属学校党组织共性问题，拟提出问题清单，明确责任人和责任部门，明确整改时限和目标任务，认真自查、及时整改、落实并适时向全体教师公布、解释。（二）把政治建设摆在首位，发挥党组织的政治核心作用坚持和加强党的全面领导，坚定理想信念宗旨意识，坚定“四个自信“。坚定正确政治方向贯彻到各个方面，牢固树立“四个意识”，深学笃用习近平思想、坚决维护习近

29、平总书记核心地位。（三）大力营造良好政治生态讲政治贯彻始终，严格执行关于新形势下党内政治生活的若干准则，严肃党内政治生活，在坚持“三会一课”制度的基础上创新党组织活动方式，让党员干部在政治大熔炉中经受锤炼，增强党内政治生活的政治性、时代性、广泛调研，征求党员、群众意见，修订完善学校制度（已修改五个）。（四）树立正确选人用人导向切实贯彻落实新时代党的组织路线，坚持党管干部原则和新时期好干部标准,把政治标准放在第一位，突出德才兼备，以德为先，任人为贤。强化党组织把关作用，建立素质培养，知事识人，选拔任用，从严管理，正向激励。本期末对学校中干进行交流轮岗，对重点岗位人员进行调整。（五）强化党内监督认真落实中国共产党内监督条例以巡察为切入点，强化自上而下的组织监督，改进自下而上的民主监督，发挥同级相互监督作用，不断拓宽监督渠道,把党内监督同国家机关监督、民主监督、司法监督、群众监督有机结合起来。坚持党总支决策学校重大事项制度，保证做到末尾发言的要求。（六）持之以恒正风肃纪牢牢抓住保持同人民群众血肉联系这个根本，认真贯彻习近平总书记关于进一步纠正“四风”，加强作风建设的重要指示精神。深入落实八项规定,严格监督管理，坚决查处问责，层层传导压力，签订廉政建设责任书，适时进行警示教育。