2024年关于专题生活会对照增强党性、严守纪律、砥砺作风方面等四个带头对照检查剖析发言提纲八篇合集.docx

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1、2024年关于专题生活会对照增强党性、严守纪律、砥砺作风方面等四个带头对照检查剖析发言提纲八篇合集第一，其人篇2025年度开展生活会四个带头自我对照发言材料（对班子成员的批评意见）一、对市委书记的批评意见X同志政治站位高，统揽全局能力强，善于团结班子，思路清晰，作风严谨。提三条批评意见：一是常委会理论学习中心组学习有差距。按照健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的长效机制要求，常委会虽然完善了相关制度，但在中心组学习会上，往往掺杂其他讨论议题，由于时间有限，导致班子成员在学习会上照本宣科、结合实际谈思想、谈收获、谈打算不足，有应付差事的现象。二是性格比较急躁，特别是在推动重点工作、重大项

2、目等过程中时序进度不理想时，缺少深入基层了解情况，指导推进，急于求成，往往存在“只要结果”倾向，不讲过程客观条件和理由，导致在常委会上批评人不太讲究方法，随口而出，口气生硬、态度严肃、言辞严厉，有时让人下不来台，让班子成员感到压力很大、神经紧张。三是管党治党力度还不够。在落实全面从严治党主体责任和监督责任上不够有力，对“一把手”和领导班子监督不到位。比如你在与常委集体约谈过程中，谈下级部门和地方党员干部问题多，指出市委常委的问题少，与常委班子经常性咬耳扯袖做到不够，对干部“八小时”以外的情况掌握不够。二、对市委副书记、市长的批评意见X同志对经济工作比较熟悉，坚决贯彻市委的决策部署，结合政府工作

3、抓经济、抓民生、抓稳定的力度比较大，成效比较明显。提三条批评意见：一是工作统筹上还存在顾此失彼现象。工作中往往关注经济高质量发展的大事要事，但对民生事业关注度不够，深入调研不够，一些民生短板还比较多，特别是教育、医疗、就业等领域欠账多。比如，在今年上级督查过程中，指出我市教育经费投入不足、医疗设施不完善、就业还不够稳定等。二是推动经济高质量发展的举措还不够有力。特别是中央提出发展新质生产力后，我市还处于学习调研阶段，在边学边试、边调边推、边改边干方面力度还不够大，在全市高质量发展上还没有取得实质性突破。三是改革创新意识还不够强。在经济发展面临新情况新问题的形势下，政府工作在一定程度上还是“按部

4、就班”，缺少改革创新的思路和办法，一些工作还停留在上级布置什么就做什么，缺少主动作为，“见招拆招”“以变应变”的创新举措不多，导致有些工作打不开局面,改革创新没有形成“破竹之势”。三、对市委副书记的批评意见X同志在班子中能够认真履职尽责，全力支持配合书记工作，推动工作力度比较大。提三条批评意见：一是工作落实力度不够大。工作中往往习惯于听取部门汇报，召开座谈会、调研、督查等形式，对基层和一线情况了解不深不透，导致一些工作安排不够精准，甚至出现工作“返工”现象。比如，今年我市重点项目推进过程中，对一些项目进展缓慢、迟迟不开工等情况，在深入调研、现场办公方面做得还不够，导致项目时序进度严重滞后。二是

5、担当作为还不够主动。工作中存在“老好人”思想，习惯于“你好我好大家好”，不愿意得罪人，导致对一些不良现象不敢亮剑、不敢批评，缺乏斗争精神。比如，在今年民主生活会上，在自我批评过程中，对一些问题避重就轻，不敢深挖细究，存在“蜻蜓点水”现象。三是改革创新意识还不够强。工作中习惯于“吃老本”，存在求稳怕乱思想，缺少改革创新的勇气和魄力，在一些工作上还是按部就班，缺少创新举措。比如，在今年全市重点项目推进过程中，虽然提出了一些创新举措，但在实际推进过程中，由于缺少改革创新的勇气和魄力，导致一些工作没有取得实质性突破。四、对市委常委、统战部部长的批评意见X同志政治站位高，大局意识强，善于团结班子，工作中

6、思路清晰,敢于担当。提三条批评意见：一是政治理论学习不够深入。学习内容比较单一，对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等政治理论学习不多，对习近平总书记关于党的统一战线工作的重要思想学习不够，没有将理论学习与统战工作有机结合起来，没有做到融会贯通。二是在统战工作中思路不够开阔。工作中习惯于“吃老本”，缺少改革创新的思路和办法，在推进统战工作中还停留在“就统战抓统战”，缺少创新举措，没有做到与时俱进。三是在推动工作中缺乏斗争精神。在推动统战工作中，有时存在“老好人”思想，在推进统战工作中有时存在“和稀泥”现象，导致一些工作推进不力。五、对市委常委、组织部部长的批评意见X同志政治站位高

7、大局意识强，工作中思路清晰，敢于担当，抓党外干部工作成效比较明显。提三条批评意见：一是在干部选拔任用方面存在不足。在干部选拔任用方面存在“重提拔、轻培养”现象，对一些干部的培养锻炼不够，导致一些干部在岗位上“水土不服”，影响了工作的开展。二是在基层党建方面存在不足。在基层党建方面存在“重形式、轻内容”现象，在推进基层党建工作中，对一些基层党组织的建设重视不够，对一些基层党组织的工作指导不够，导致一些基层党组织的工作开展不够扎实。三是在干部教育培训方面存在不足。在干部教育培训方面存在“重理论、轻实践”现象，对一些干部的教育培训内容不够丰富，形式不够多样，导致一些干部的综合素质提升不够明显。六、

8、对市委常委、政法委书记的批评意见X同志政治站位高，大局意识强，工作思路清晰，敢于担当，抓政法、信访工作成效比较明显。提三条批评意见：一是在政法工作中存在不足。在政法工作中存在“重打击、轻防范”现象，在推进政法工作中，对一些重点领域的防范工作重视不够，对一些重点领域的防范工作指导不够，导致一些重点领域的防范工作开展不够扎实。二是在信访工作中存在不足。在信访工作中存在“重接访、轻化解”现象，在推进信访工作中，对一些重点信访案件的化解重视不够，对一些重点信访案件的化解指导不够，导致一些重点信访案件的化解工作开展不够扎实。三是在干部队伍建设方面存在不足。在干部队伍建设方面存在“重选拔、轻培养”现象，在

9、推进干部队伍建设中，对一些干部的培养锻炼重视不够，对一些干部的培养锻炼指导不够，导致一些干部的综合素质提升不够明显。七、对市委常委、宣传部部长的批评意见X同志政治站位高，大局意识强，工作中思路清晰，敢于担当，抓宣传思想工作成效比较明显。提三条批评意见：一是在宣传思想工作中存在不足。在宣传思想工作中存在“重理论、轻实践”现象，在推进宣传思想工作中，对一些基层宣传思想工作重视不够，对一些基层宣传思想工作指导不够，导致一些基层宣传思想工作开展不够扎实。二是在意识形态工作中存在不足。在意识形态工作中存在“重监管、轻引导”现象，在推进意识形态工作中，对一些意识形态领域的引导工作重视不够，对一些意识形态领

10、域的引导工作指导不够，导致一些意识形态领域的引导工作开展不够扎实。三是在宣传思想干部队伍建设方面存在不足。在宣传思想干部队伍建设方面存在“重选拔、轻培养”现象，在推进宣传思想干部队伍建设中，对一些宣传思想干部的培养锻炼重视不够，对一些宣传思想干部的培养锻炼指导不够，导致一些宣传思想干部的综合素质提升不够明显。八、对市委常委、常务副市长的批评意见X同志政治站位高，大局意识强，工作思路清晰，敢于担当，抓经济工作成效比较明显。提三条批评意见：一是在经济工作中存在不足。在经济工作中存在“重发展、轻民生”现象，在推进经济工作中，对一些民生领域的工作重视不够，对一些民生领域的工作指导不够，导致一些民生领域

11、的工作开展不够扎实。二是在项目工作中存在不足。在项目工作中存在“重引进、轻落地”现象，在推进项目工作中，对一些重点项目的落地重视不够，对一些重点项目的落地指导不够，导致一些重点项目的落地工作开展不够扎实。三是在干部队伍建设方面存在不足。在干部队伍建设方面存在“重选拔、轻培养”现象，在推进干部队伍建设中，对一些干部的培养锻炼重视不够，对一些干部的培养锻炼指导不够，导致一些干部的综合素质提升不够明显。篇二2024年度民主生活会检视剖析剖析材料按照2024年度民主生活会通知要求，我如饥似渴地深入学习了相关文件和指示精神，紧密贴合自身思想与工作实际，聚焦严守政治纪律和政治规矩、维护党的团结统一，强化党

12、性、严守纪律、砥砺作风，于遵规守纪、清正廉洁的基石上勇于担责、敢于创新，切实履行全面从严治党政治责任等关键要点，一丝不苟地认真查找现存问题，抽丝剥茧般深刻剖析原因，并精心谋划切实可行的整改举措，现将个人对照检查状况详实报告如下：一、存在问题（一）带头严守政治规矩和政治纪律方面在严守政治规矩和政治纪律的关键领域，我仿若“雾里看花”，因对其深邃要义与实践精要领悟不透，致使具体工作中漏洞频出。日常虽能循规蹈矩，可一旦遭遇错综复杂如“乱麻”般的问题，政治敏感性便“掉线”，细节处纪律把控更是“粗枝大叶”。有时工作压力“泰山压顶”，满心满眼只有任务推进，不经意间便将纪律细节抛之脑后，恰如“丢了西瓜捡芝麻”

13、使得党内决策部署落地时“磕磕绊绊”，党组织的执行力与纪律性大打折扣。再者，面对风云变幻、波橘云诡的政治局势，我仿若“懵懂小儿”，政治敏感度近乎“迟钝”，应对策略更是匮乏，未能及时察觉潜在风险向党组织“通风报信”，导致思想认知“误入歧途”，学习教育的警示之光未能充分闪耀。虽说理论研习从未停歇，可对政治规矩的恪守常是“浅尝辄止”，未能彻彻底底融入实际工作。往后，我定当“枕戈待旦”，苦学纪律规矩，磨砺政治锐感，确保决策执行全程严守纪律红线，为党组织的蓬勃发展添砖加瓦。（二）带头增强党性，严守纪律，砥砺作风方面于增强党性、严守纪律、砥砺作风的漫漫征途，我虽怀“赤子之心”对党忠诚不渝，然而自我约束与行

14、为规范却时有“松动”，仿若“千里之堤，溃于蚁穴”。平日生活自律尚可，可投身工作“战场”，面对压力与挑战双重“夹击”，纪律和作风的执行便“绵软无力”。尤其在团结协作、作风建设“阵地”，未能时刻以党性为“利刃”剖析问题，团队管理中的作风建设因而“根基不稳”，凝聚力如“散沙”般下滑。此外，学习教育的汲取仿若“囱圈吞枣”，缺乏系统性与深度挖掘，党性修养实战运用更是“捉襟见肘”，虽主动参与学习，却未能于思想深海“痛定思痛”、实现自我超越，借党性学习化解复杂难题的功力尚浅。故而，我深知自身努力尚有欠缺，往后必以“苛责之尺”自量，深耕党性教育沃野，让纪律作风的种子茁壮成长，重塑工作崭新风貌。（三）带头在遵规

15、守纪、清正廉洁前提下勇于担责，敢于创新方面身处遵规守纪、清正廉洁的“安全区”，我始终坚守底线，廉洁奉公，仿若“出淤泥而不染”。然而，谈及创新担当，却似“缚手缚脚”，谨小慎微，勇气欠佳。工作中，虽偶有“灵光一闪”提出见解，可推进时却瞻前顾后，仿若“惊弓之鸟”，创新精神与冒险胆气“隐匿无踪”。这般行事，虽规避些许失误，却也让工作陷入“蜗牛爬行”的缓慢节奏，创新步伐迟滞不前。况且，逢复杂困境，过于依赖“旧船票”一一既有规则流程，灵动巧思与创新锐意“枯竭干涸”，工作仿若“陷入泥沼”，难破瓶颈，大范围革新受阻。虽说廉洁自律“坚如磐石”，创新意识却似“被缚雄鹰”，局限尽显，团队的创新热情亦如“将熄之火”。

16、展望未来，我将挣脱思想“枷锁”，于纪律框架内大胆探索，激发团队创新活力，推动工作“乘风破浪”。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面肩负全面从严治党政治重任，我虽将党风廉政建设视作“置顶要务”，落实进程却似“跛足前行”，深度广度皆有“硬伤”。恰似“盲人摸象”，重宏观大略，轻细微末节，落实全面从严治党方略时，未能做到“全方位扫描”、无死角覆盖。个别环节执行，自我要求偶有“放水”，宽容有余，严谨不足，致使落实成效“差强人意”，与预期目标“失之交臂”。再者，虽深知责任重如“泰山”，落实举措却时有延宕、偏差，各环节细节未臻严苛把关。尤其在党风廉政建设与反腐败斗争”主战场”，纵有“小胜”，然深化拓展之路

17、仍“道阻且长”。日后，我必聚焦党风廉政细节落地，强化担当，保从严治党要求落地生根，“密不透风”。二、问题原因深入剖析（一）理论学习不够深入，理解不够透沏。日常研习仿若“蜻蜓点水”，浮于表面，虽与党章党规等理论知识频繁“照面”，却多为“走过场”，功利心作祟，缺乏深耕细作的恒心与毅力。学习时满足于“一知半解”，未能深挖理论精髓，领悟其核心要义，更遑论将理论与实践“水乳交融”，“两张皮”现象严重。一旦遭遇复杂局，理论后援仿若“纸糊的盾牌”，不堪一击，工作陷入僵局，成效折损大半。（二）党性锤炼不够严格，自我约束有所欠缺。对标党性修养的高标准、严要求，我仿若“局外人”，未真正躬身入局。日常工作惯于“按

18、部就班”，缺乏主动求变、自我革新的果敢与魄力。面对自身瑕疵，自我批评仿若“隔靴搔痒”，避重就轻，不愿深挖根源，自我约束的“紧箍咒”时常松弛，党性锤炼流于形式，未能触及灵魂深处，工作作风自然难有质的跃升。（三）担当精神和创新意识不足，落实工作不够扎实。实干之中，虽能坚守正道、尽责履职，担当的主动、创新的锐志却仿若“沉睡雄狮”，亟待唤醒。繁重任务、复杂难题当前，求稳避险心态作祟，推进工作畏首畏尾，仿若“小脚女人走路”，满足于按部就班，缺乏攻坚克难的坚毅、啃下“硬骨头”的勇猛。且党规要求与实务契合不紧，落实偏差、浮于表面，工作扎根不深，推进质效堪忧。三、今后的努力方向（一）强化理论武装，提升思想认识

19、奉党规与理论研习为党性进阶“不二法门”，力求学通悟透，境界跃升。严循集中学与自主学“双轨并行”，精研党章党规、中国共产党纪律处分条例等要典，尤重学用相长、知行合一。同时，聚焦问题，借理论之光，烛照自身短板，持续提升政治“三力”，筑牢思想堤坝。（二）加强党性锻炼，强化自我约束。高悬党性修养的“达摩克利斯之剑”，时刻以高标准严苛律己，以党规党纪为“明镜”，一日三省吾身，不断强化自我净化、完善、革新、升华之力。筑牢纪律意识与规矩意识的“防火墙”，时刻警醒，做到慎独、慎微、慎初、慎终，摒弃“差不多”心态与慵懒情绪。日常工作，主动开展批评与自我批评，迎纳组织、同志监督，及时纠偏补缺，升华党性修为与纪律

20、践行力。（三）增强担当精神，强化履职尽责。将担当精神融入血脉,困厄挑战当前，主动扛责，解题纾困。破除求稳怕错心魔，勇闯难关、逆锋而上，力破工作“中梗阻”。创新思维技法上，跳出“惯性圈”，冲破“旧框框”，于纪律规矩内大胆探索、实践，提升实战解题能。同时，胸怀大局，着眼长远全局，推动工作扎实落地、开花结果。（四）严格落实全面从严治党责任，抓好纪律建设。身为“领航员”，扛稳抓牢全面从严治党政治担当，刚性落实党风廉政要求，纪律规矩挺在前，带头践行党规，立标杆、树典范。将学习教育固化为日常长效机制，严以律己、严管下属、严抓团队，助推党风政风向上向善。同时，借反面典型“醒脑”，以案促改、以案为戒，单位之内

21、清风劲吹，干事潮涌。篇三2024年度关于开展生活会围绕履行全面从严治党政治责任方面等“四个方面”突出问题剖析对照检查材料（会前研讨发言提纲）按照县委理论学习中心组安排，围绕“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、办好两件大事、奋力谱写中国式现代化X新篇章提供坚强纪律保证”，作以下研讨发言。去年12月26日至27日，中共中央政治局召开民主生活会，习近平总书记主持会议并发表重要讲话，并在会上充分肯定党纪学习教育取得的成效，对巩固深化党纪学习教育成果、综合发挥党的纪律教育约束和保障激励作用提出明确要求，

22、具有很强的政治性、思想性、针对性、指导性。对于学习贯彻习近平总书记的重要讲话精神，我有以下几点思考。一是进一步理解和把握党纪学习教育的实际成效。党纪学习教育是以习近平同志为核心的党中央加强党的纪律建设、推动全面从严治党向纵深发展的重要举措。自2024年4月至7月，通过几个月的集中学习教育，着力解决了一些党员、干部对党规党纪不上心、不了解、不掌握等问题，推动各级党组织和领导班子从严抓好党的纪律建设，推动广大党员、干部自觉做到忠诚干净担当，取得明显成效。着力增强了广大党员、干部的纪律规矩意识、廉洁自律意识，推动担当作为、干事创业的内生动力进一步激发，推动严的基调、严的措施、严的氛围进一步强化，整治

23、形式主义为基层减负的成效进一步彰显。同时要看到，纪律教育是一项基础性、经常性工作，绝不是一蹴而就的，必须常抓不懈、久久为功。这就更需要我们进一步巩固深化党纪学习教育成果，推进党纪学习教育常态化长效化，引导党员、干部持续深入用党规党纪校正思想和行动，不断巩固发展风清气正的政治生态。二是进一步把提高党性修养作为终身课题来抓。习近平总书记强调：“党性修养好、党性坚强，遵守党纪就会更加自觉。”这就是说要把严守党规党纪与提高党性修养结合结合起来，党性是党员、干部立身、立业、立言、立德的基石，正党风、严党纪，根本在于强党性。党员、干部要把锤炼党性、提高思想觉悟作为终身课题，活到老、学到老、修养到老。我们更

24、应该知道的是，政治修养是党性修养的核心，是党员、干部的根本性修养，要把政治修养摆在党性修养的首位，从党的创新理论中汲取党性滋养，把学习遵守贯彻党章党规党纪作为党性修养的重要内容，努力做到理想信念坚如磐石，对党赤胆忠诚，为党和人民事业忘我奉献。三是进一步把遵规守纪贯沏到干事创业全过程。习近平总书记指出，“纪律既明确了不能触碰的底线和边界，也为党员、干部干净干事、大胆干事提供了行动准绳。”习近平总书记的重要讲话既为党员、干部划定红线，也饱含着对党员、干部担当作为的殷切期望。党的纪律是“紧箍咒”，也是“安全带”，既有教育约束功能，又有保障激励作用。用纪律这把“戒尺”管党治党，目的不是把人管死，而是通

25、过明方向、立规矩、正风气，营造积极健康、干事创业的政治生态和良好环境。只要遵规守纪，就会拥有干事创业的充分自由和广阔空间，党员、干部要自觉在遵规守纪前提下勤奋工作、放手干事、敢于担当、积极作为，把党纪学习教育成果持续转化为推动经济社会高质量发展的强大动力。特别是对于我们基层干部而言，在谋划推动今年的重点工作上，我们不仅要在持续深化落实“五大任务”和“六个工程”上发力，更要把党纪学习教育的成果应用到今年的重点工作当中，落实好中央的各项决策部署和自治区党委、盟委的工作要求，在推动“六个行动”上早谋划、早安排、早行动。四是进一步把纪律建设与反腐败斗争贯通起来。“敬畏纪律、遵守纪律，就能抵御腐蚀、百毒

26、难侵。”习近平总书记的重要讲话深刻阐明了纪律与反腐的关系。党的纪律为正确行使权力、防止以权谋私划出了底线、设置了禁区，是党员、干部保持清正廉洁的安全防护栏。大量事例说明，干部出问题，都是因为纪律的突破、意识的淡薄、底线的缺失，党员、干部要始终心存敬畏，把纪律和规矩挺在前面，不断增强抵腐定力，对手中的权力慎之又慎，不放纵、不越轨、不逾矩，确保权力始终在纪律规范和国家法律的轨道上运行。只要滋生腐败的土壤和条件仍然存在，反腐败斗争就永远在路上，就更要用严明纪律、以刚性执行不断筑牢拒腐防变防线。篇四2025年度开展民主生活会自我剖析检查材料（医院领导班子）按照市卫健委和市委组织部关于开好2024年度民

27、主生活会的通知要求，市中医院领导班子高度重视，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习党的二十大和二十届二中、三中全会精神，认真研读新修订的中国共产党纪律处分条例，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，认真撰写对照检查材料。现将有关情况报告如下：一、上年度民主生活会整改落实情况按照上级部署要求，医院党委班子对2023年度民主生活会查摆出的问题，高度重视，狠抓整改落实。一是强化组织领导。成立整改工作领导小组，制定整改工作方案,对查摆出的党的建设薄弱、医德医风建设滞后、公共卫生应急能力不足等6个方面的问题，研究制定了21项具体整改措施，明确责任领导和完成时限。二是深化整改落实。定期召开

28、整改工作推进会，专题研究解决整改过程中遇到的困难和问题。班子成员坚持以上率下，带头抓好分管领域的整改工作。三是健全长效机制。针对整改中发现的体制机制问题，及时健全完善相关制度，先后制定出台了医院党建工作责任制医德医风建设实施办法医疗质量安全管理办法等制度，以制度建设巩固整改成果。通过一年来的努力，整改工作取得积极成效：一是党的建设得到加强。坚持把党的政治建设摆在首位，建立完善党委领导下的院长负责制，充分发挥党委把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用。二是医德医风建设取得新进展。大力弘扬敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆的崇高精神，深化优质服务，加强行风建设，群众满意度明显提升。三

29、是公共卫生应急能力显著提升。完善疫情防控和突发公共卫生事件应急预案，加强应急物资储备，提升应急处置能力。但对照整改要求，还存在一些不足：一是个别整改措施落实不够到位，效果不够明显。二是有的整改工作浮于表面，触及深层次问题不够。三是部分制度机制还不够完善，长效机制有待健全。二、本次民主生活会筹备情况按照上级要求，医院党委班子高度重视本次民主生活会，认真做好各项准备工作。一是加强学习研讨。班子成员认真学习党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于卫生健康工作的重要论述，并召开2次专题研讨会，交流学习心得。二是深入征求意见。采取发放征求意见

30、表、座谈会、个别访谈等形式，广泛征求各科室、职工群众以及服务对象的意见建议。共征集到各类意见建议93条，其中涉及医院党建34条、医疗服务32条、医院管理27条。三是开展谈心谈话。班子成员之间、班子成员与分管科室负责人深入开展谈心谈话，共开展谈心谈话46人次。四是认真撰写材料。在深入学习、广泛征求意见、深入谈心谈话的基础上，认真撰写对照检查材料。通过前期准备工作，达到了预期效果：一是思想认识更加深刻。通过学习研讨，进一步增强了抓好医院改革发展的责任感和使命感。二是问题找得更准。通过多渠道征求意见，摸清了存在的突出问题。三是措施更加具体。针对查找出的问题，研究提出了有针对性的整改措施。三、存在的主

31、要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面一是公立医院姓“党”的政治站位不够高。在贯彻党的卫生健康工作方针政策过程中，对公立医院的公益性属性认识不够深刻，存在重效益轻公益的倾向。个别班子成员对新时代公立医院改革发展的政治性、人民性理解不够透彻，工作中服务大局意识不强。在落实“三医联动”改革中，对上级决策部署理解不够深入，贯彻落实不够到位。特别是在重点专科建设和人才引进工作中，存在就事论事、单打独斗的问题，缺乏系统性思维和全局观念。对标党中央关于深化医药卫生体制改革的决策部署，与人民群众对优质医疗服务的期待还有差距。二是政治理论学习的系统性和深入性不够。班子在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义

32、思想特别是关于卫生健康工作重要论述方面还存在差距。理论中心组学习质量不高，存在学习内容零散化、形式化的问题。个别班子成员理论功底不扎实，对新时代卫生健康事业发展的新理念新要求把握不够准确。在疫情防控常态化背景下，对公共卫生体系建设的重要性认识不够深刻，工作谋划的前瞻性、系统性不足。对医疗卫生领域意识形态工作重视不够，思想政治工作抓得不够严实。特别是在中医药传承创新发展过程中，对弘扬中医药传统文化的政治意义认识不足，推进力度不够大。三是执行民主集中制不够规范。在“三重一大”事项决策中，存在议事程序不规范、把关不严的问题。有的重大项目决策缺乏充分论证，存在决而不行、行而不实的现象。个别班子成员存在

33、以分管工作代替集体决策的问题。在医院重点专科建设、大型设备购置等重要事项上，未能严格执行集体研究决定原则。对科室设置调整、人员聘用等事项，存在超越权限、个人专断的现象。在执行请示报告制度方面，有的重要情况未及时向上级报告，造成被动。党委会、院长办公会等重要会议记录不够规范，存在以会议落实会议的形式主义问题。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是医德医风建设不够有力。在行业作风建设方面，存在重医疗技术轻医德医风的倾向。对医务人员医德医风教育不够深入，日常监督管理不够严格。个别科室存在收受红包、收取回扣等违纪违规行为，反映出医德医风建设的短板。在医疗服务中，有的医务人员服务态度生硬，存在门

34、难进、脸难看、事难办的问题。对“三好一满意”活动开展不够深入，群众就医获得感不够强。特别是在推进优质护理服务过程中，人文关怀不够，护理服务质量有待提升。对医疗收费、处方开具等关键环节的监管不够严格，存在过度检查、过度医疗的风险。二是党风廉政建设责任落实不够到位。对重点领域和关键环节的廉政风险防控不够有力。在药品耗材采购、设备购置等方面，存在制度执行不严、监管不力的问题。个别科室负责人廉洁自律意识不强，存在利用职务之便谋取私利的问题。在医保基金使用管理中，存在超范围使用、超标准收费等违规行为。对医疗、护理、药事等重点岗位的廉政教育不够深入，警示作用不够明显。特别是在医疗纠纷处理过程中，存在推诿扯

35、皮、息事宁人的现象，影响了医院形象。在落实“九不准”等廉洁规定方面，查处不够及时，问责不够严厉。三是工作作风不够扎实。在医疗质量安全管理中，存在重发展轻安全的倾向。对医疗安全隐患排查不够深入，风险防控措施不够有力。在疫情防控工作中，个别班子成员担当不够，存在等待观望思想。对基层和群众反映的问题解决不够及时，工作效率有待提升。在推进智慧医院建设过程中，创新意识不够强，工作推进不够有力。特别是在便民服务措施落实方面，存在认识不到位、推进不力的问题。对医疗服务流程优化、就医体验提升等工作重视不够，群众反映强烈的问题解决不够及时。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是医院高质量

36、发展的担当精神不够强。在推进公立医院高质量发展过程中，创新突破的勇气和魄力不足。对医疗服务模式创新、管理机制改革等工作，缺乏系统谋划和积极探索。个别班子成员在分管领域改革创新中，存在畏难情绪，不敢突破、不愿担当。在中医药传承创新发展中，思路不够开阔，措施不够有力。对标全国知名中医院，在中医药特色优势发挥、人才队伍建设等方面还有明显差距。特别是在推进区域医疗中心建设过程中，统筹协调能力不够强，工作推进缓慢。对医联体建设和分级诊疗体系建设重视不够，帮扶基层的措施不够精准。二是医疗质量安全管理不够严格。在医疗质量管理体系建设方面，制度执行不够严格，监管不够到位。质量控制指标体系不够完善，考核评价机制

37、不够健全。对医疗核心制度落实情况检查不够深入，存在走过场的问题。个别科室存在医疗文书书写不规范、病历质量不高等问题。在医疗安全管理中，风险防控意识不够强，防范措施不够有力。特别是在危急重症救治、手术安全管理等重点环节，规范化管理水平有待提升。对不良事件的分析总结不够深入，整改落实不够彻底。在医疗纠纷处理中，应对能力不足，存在畏难情绪。三是公共卫生应急处置能力不足。在构建重大疫情防控救治体系方面，统筹谋划不够，系统性不强。应急预案的针对性和可操作性不够强，演练不够充分。对公共卫生人才培养和梯队建设重视不够，专业队伍建设滞后。在应急物资储备管理方面，存在储备不足、管理不规范的问题。特别是在突发公共

38、卫生事件处置中，协调联动机制不够顺畅，应对效率有待提高。对院感防控工作重视不够，存在薄弱环节。在传染病防控、院感管理等方面，规范化管理水平还需进一步提升。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是党建引领作用发挥不够充分。在推进党建工作与业务工作深度融合方面还有差距，存在“两张皮”现象。个别班子成员落实“一岗双责”不够到位，对分管科室党建工作重视不够。在医院党建工作中，创新不够，载体不多，活力不足。对基层党组织建设指导不够有力，一些党支部战斗堡垒作用发挥不充分。党建工作考核评价机制不够健全，激励约束作用不够明显。特别是在推进党建工作标准化、规范化建设过程中，工作抓而不实、抓而不细。对党员先锋模

39、范作用发挥不够重视，党员示范引领作用有待加强。二是全面从严治党力度不够大。在落实管党治党主体责任方面,压力传导不够，工作落实不够到位。对党员干部日常教育管理监督不够严格，防微杜渐意识不强。在纪律教育方面，针对性不够强，形式单一，效果不够明显。对医疗卫生行业特点和风险点分析研判不够深入，防范措施不够有力。特别是对重点岗位、关键环节的廉政风险排查不够及时，整改不够彻底。在正风肃纪方面，查处不够严厉，震慑作用不够强。对违纪违规问题，存在大事化小、小事化了的现象。三是意识形态工作责任制落实不够严格。在意识形态领域斗争中，政治敏锐性不够强，研判预警不够及时。对医疗卫生领域意识形态新情况新问题分析不够深入

40、应对不够有力。在舆情应对处置中，主动性不够，存在被动应付的问题。对网络意识形态工作重视不够，管控不够严格。特别是在处理重大医疗纠纷、突发事件时，舆论引导不够有力，应对处置不够及时。对职工思想动态掌握不够及时，教育引导不够深入。在弘扬主流价值观、传播正能量方面，工作创新不够，实效性不强。四、原因分析（一）政治建设和理论学习存在薄弱环节对习近平新时代中国特色社会主义思想特别是关于卫生健康工作的重要论述学习不够深入系统。在推进医院改革发展过程中，政治站位不够高，政治意识不够强。对公立医院姓“党”的要求理解不够深刻，公益性定位有所偏离。理想信念教育不够深入，宗旨意识有所淡化。在一些重大问题上，缺乏政

41、治敏锐性和政治判断力，政治导向不够明确。对党的卫生健康工作方针政策领会不够深入，贯彻落实不够到位。对中医药传承创新发展的政治意义认识不足，责任担当不够强。在意识形态工作中，阵地意识不够强，管理不够严格。（二）责任担当和能力素质有待提升面对新时代新任务，能力素质跟不上要求。在推动医院高质量发展过程中，改革创新的勇气和魄力不足。对新情况新问题研究不够深入，破解难题的办法不多。在重大公共卫生事件应对处置中，专业能力不足，经验欠缺。对医疗质量安全管理的系统性、规范性要求把握不够准确，工作存在短板。在推进医院信息化建设过程中，创新意识不强，推进不够有力。对标新时代新要求，履职尽责的能力和水平还有差距。特

42、别是在医疗纠纷处理、突发事件应对等方面，能力储备不足。（三）作风建设和制度执行需要加强医德医风建设的长效机制不够健全，监督管理不够严格。在行业作风建设中，触及深层次问题不够，整改不够彻底。对医疗服务中的作风问题重视不够，整治不够有力。党的建设与业务工作结合不够紧密，存在“两张皮”现象。在制度执行方面，存在选择性执行、变通执行的问题。对重点领域和关键环节的制度执行不够严格，监督检查不够到位。特别是在医疗质量安全管理、廉政风险防控等方面，制度的刚性约束不够强。（四）管党治党和监督制约亟需强化全面从严治党的政治责任感不够强，压力传导不够到位。在落实管党治党主体责任方面，存在责任虚化、落实不力的问题。

43、对党员干部的日常教育管理监督不够严格，防微杜渐意识不够强。在正风肃纪方面，力度不够大，震慑作用不够明显。对重点领域和关键环节的廉政风险防控不够有力，制度执行不够严格。监督体系还不够健全，监督合力未能充分发挥。党建工作考核评价机制不够完善，激励约束作用不够明显。五、整改措施（一）加强政治建设，提升理论素养坚持把党的政治建设摆在首位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于卫生健康工作的重要论述。完善理论学习制度，创新方式方法，推动学习更加系统深入。坚持把学习成果转化为推动医院高质量发展的实际成效。每月至少召开一次党委理论中心组专题学习会，围绕重点难点问题开展研讨。强化政治理论培训

44、建立完善学习考评机制。加强意识形态工作，牢牢掌握意识形态工作领导权。深入开展理想信念教育，筑牢思想根基。严格落实民主集中制，规范议事决策程序。充分发挥党委把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用。（二）强化责任担当，提升能力素质大力弘扬敢于担当、攻坚克难的精神，切实增强推动医院高质量发展的责任感和使命感。加强专业化能力建设，有计划有重点地开展培训，不断提升医疗技术水平和管理能力。完善人才培养机制，加大高层次人才引进力度，优化人才成长环境。深入开展“三好一满意”活动，持续改进医疗服务。加强公共卫生应急能力建设，完善应急预案，强化实战演练，提高应急处置水平。建立健全医疗质量安全管理体系，

45、强化核心制度落实，提升医疗质量。每季度至少开展一次医疗质量安全专项检查，及时发现和整改问题。加强信息化建设，推进智慧医院建设，提升服务效能。建立科室能力评估机制，定期开展考核评价，促进能力提升。（三）持续改进作风，严格制度执行大力加强医德医风建设，深入开展医德医风教育，弘扬崇高职业精神。建立健全医德考评机制，把医德表现作为医务人员考核评价的首要标准。完善投诉举报和查处机制，对违反医德医风的行为严肃处理。强化行业作风建设，深入整治“四风”问题，持续改进工作作风。加强制度建设，建立完善制度体系，强化制度执行力。对重点领域和关键环节加强监管，确保各项制度落实到位。每月至少开展一次制度执行情况检查，及

46、时纠正违规行为。加强医疗服务流程再造，优化服务环节，提升患者满意度。推进便民惠民措施落实，着力解决群众看病就医的难点痛点问题。建立医疗服务评价机制，定期开展满意度调查，持续改进服务质量。（四）压实主体责任，从严管党治党压实全面从严治党主体责任，推动管党治党向纵深发展。完善党建工作责任制，细化责任清单，强化责任落实。加强基层党组织建设，选优配强支部班子，增强组织力。深化党建工作与业务工作融合，充分发挥党建引领作用。加大正风肃纪力度，深入整治医疗卫生领域腐败问题。建立健全廉政风险防控机制，加强重点领域和关键环节监管。定期开展廉政警示教育，用身边事教育身边人。完善监督体系，形成监督合力，强化监督实效

47、严格落实意识形态工作责任制，加强舆情监测和引导。建立健全考核评价机制，把从严治党成效作为班子考核的重要内容。每半年至少召开一次专题会议，研究部署党风廉政建设工作。篇五2025年民主生活会（四个方面）对照检查发言提纲按照开好2024年度民主生活会的安排部署，会前，本人通过个人自学和集体学习，深入学习领会习近平总书记重要讲话重要指示精神，认真学习党章、条例等党内法规，深刻领会进一步全面深化改革的重大意义，通过与班子成员和广大干部进行了谈心谈话，征求了各层次、各方面的意见和建议，重点围绕四个方面认真查摆问题，进行党性分析，深刻检视反思，从思想根源剖析问题产生的原因，明确整改措施和努力方向。现将个人

48、对照查摆情况报告如下。一、存在的突出问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是党员干部政治训练不足。作为县委书记有责任有义务引导教育广大党员干部提升政治能力，但是总体看仍存在业务培训重、政治训练轻的现象，政治训练缺乏系统性和计划性。比如去年，在我组织的学习XX研讨培训中，侧重于提升干部的业务能力，而政治理论学习的内容相对较少，未能充分激发干部的政治觉悟。二是党性意识松懈。在履行管党治党的主体责任时，工作中偶有形式化现象。比如，在去年开展的组织生活会上，由于考虑时间限制，没有充分组织深入的批评与自我批评，部分议题流于形式。一位同志在会上提到的工作落实问题未得到充分讨论和解决。这种流于表面的做法不利于提升组织生活的严肃性和有效性，需要加强警惕与改进。三是监督检查机制不够健全。每年都会要求县委办督查室开展习近平总书记重要指示批示回头看工作，去年开展了3次，但是在对党中央重大决策部署的监督检查中，由于机制不够健全，导致执行效果未完全达预期。例如，部分企业的环保措施落实不到位，出现了违规排放的现象，说明我们在贯彻落实习近平生态文明思想上存在不足。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是情趣爱好选择不当。在日常生活中，偶有不慎选择个人情趣爱好的情况，未能时刻牢记生活中有政治，情趣中有形象的要求。例如，在春节放假期间，亲戚朋友邀请我打扑克，盛情难却，陪同他们通宵